Notre recherche :Votre Cabinet OPTINERIS RH recherche, pour son client un(e) MÉCANICIEN CAR ET BUS (H/F) talentueux(euse) en CDI pour renforcer ses équipes à Limoges (87).Si vous êtes en quête de défis et que vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous !Vos missions au quotidien :- Analyser les demandes et attentes des clients.- Réaliser ou contribuer aux diagnostics techniques.- Maîtriser la documentation technique.- Anticiper les besoins en pièces en collaboration étroite avec le magasin.- Intervenir sur des chantiers de complexité variée.- Intervenir sur des véhicules de différentes marques.- Personnaliser chaque intervention en complétant les ordres de réparation.- Contrôler systématiquement la qualité des interventions effectuées.- Mettre en valeur votre travail en apportant des conseils techniques aux clients.

Leader de la formation professionnelle et de la certification en finance.Le Business Development Manager H/F sera capable d'évoluer dans une PME agile, aux missions évolutives, combinant développement de nouveaux comptes corporate, gestion et croissance d'un portefeuille existant, et traitement d'opportunités entrantes issues du marketing. Le rôle implique une forte autonomie, une grande proximité avec les équipes internes et une réelle capacité d'adaptation à un environnement en transformation. Il ou elle aura pour mission de développer la branche formation continue avec la vente du catalogue inter entreprises Missions principales : - Assurer les relances commerciales suite aux campagnes de mailings marketing inter, événements et lancements d'offres.- Qualifier et transformer les demandes entrantes B2C2B (issues du site, des inscriptions individuelles ou du marketing) en opportunités business.- Garantir un traitement rigoureux, réactif et structuré des opportunités dans le CRM.N/C

Envie de piloter un rayon et d'évoluer vers la gestion d'un magasin ?INITIAL recrute pour l'un de ses clients un Responsable Rayon Frais (H/F) avec une évolution vers un poste de responsable de magasin.Un poste clé où vous êtes à la fois manager, commerçant et acteur de la performance du point de vente.Votre missionAu coeur du magasin, vous prenez en charge la gestion complète du rayon frais :- Piloter l'activité du rayon (organisation, mise en place, suivi) - Encadrer et animer une équipe - Assurer la mise en valeur des produits et la satisfaction client - Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Suivre les performances et optimiser les résultats Avec le temps, vous serez amené(evoluer vers la gestion globale du magasin.

Missions principales- Informer le client sur les activités alentours et les prestations de l'établissement ;- Conseiller et proposer une expérience personnalisée au client ;- Récolter les retours clients ;- présentation des activités Mieux-être;- Accueil et prise en charge des clients pendant la durée de leur séjour, de leur arrivée à leur départ ;- Répondre aux demandes des clients au cours de leur séjour ;- Savoir répondre aux emails en respectant les codes du luxe- Connaître l'intégralité des services proposés par l'hôtel.Ces missions sont non exhaustives et évolutives en fonction des besoins. Compétences requises:- Connaissances approfondies de l'accueil et sens très poussé du service client ;- Excellente présentation ;- Maîtrise de l'anglais ;- Maîtrise de l'outil informatique.

Notre client, centre de formation professionnelle, recherche un Formateur Cariste / Nacelle (H/F) pour renforcer ses équipes à Wissous (91).MissionsAnimer des sessions de formation théoriques et pratiques en conduite de chariots élévateurs et/ou nacellesÉvaluer les compétences des stagiairesChariots élévateursAccompagner les apprenants dans leur montée en compétencesVeiller au respect des règles de sécuritéToutes les catégories de nacelles sont un plus, mais la maîtrise des chariots élévateurs seule peut suffire.Une expérience en tant que formateur est appréciée.Les caristes/nacellistes expérimentés souhaitant évoluer vers un poste de formateur sont également les bienvenus.Contrat : Intérim en vue d'un CDISalaire : EUR brut mensuelHoraires : 9h - 17hAvantages : Divers avantages selon le poste

Description du poste : Description de vos missions Assurer un support technique par téléphone auprès des utilisateurs ou par interventions sur site ponctuelles (région parisienne) afin de diagnostiquer et solutionner les différentes problématiques Diagnostiquer et résoudre les problèmes sur les postes de travail et serveurs Suivre et organiser le suivi des pannes et des interventions auprès des clients Suivre et faire évoluer le dispositif informatique Audit des parcs informatiques, préconisations et mise en place des améliorations Veiller à la mise en place des actions correctives adéquates afin de remédier aux éventuelles déficiences des matériels et/ou logiciels. Description du profil : Qualités personnelles Volontaire et curieux Autonome, fiable et rigoureux Esprit d'équipe avec un bon relationnel Sens du service et de la communication

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vos missions principales seront de : Etre support dans la réalisation des plans d'actions opérationnels et aider dans la résolution des problèmes du quotidien Mettre à jour et faire évoluer les indicateurs de performance du quotidien Analyser les écarts et proposer des plans d'action correctifs Participer à l'amélioration de la performance du site en contribuant aux projets. Assurer les remplacements sur différentes fonctions supports (Responsable d'équipe, supervision...) Construire et mettre à jour les supports de formation, modes opératoires, et autres documents pour optimiser la gestion des différentes activités de l'exploitation Pour postuler veuillez vous présenter sur notre stantd (BASE LOGISTIQUE INTERMARCHE) au FORUM EMPLOI ET ALTERNANCE à Dol'Expo le 20 mai prochain de 14h à 17h00

Nous recrutons pour Little Colibri, entité du groupe comprenant également Colibri et la Brasserie Zaï Zaï, un(e) cuisinier(ère) traiteur capable de gérer en autonomie le point de vente : production en cuisine, accueil et conseil client, encaissement et gestion courante. Le poste est amené à évoluer avec le développement de l'activité traiteur (mariages, séminaires, événements privés et professionnels). Une réelle appétence pour l'événementiel est donc indispensable : vous serez amené(e) à participer à l'organisation et à la gestion des prestations sur le terrain. Nous proposons un CDI du mardi au samedi, de 9h30 à 17h30, avec une flexibilité lors des événements. Vous assurerez la gestion complète du commerce aux Halles : cuisine, accueil, tenue de caisse et participation aux événements.

Description du poste : CDI - Technicien de maintenance en chauffage H/F (Secteur BtB)SBC INTERIM recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Technicien(ne) de maintenance en chauffage spécialisé(e) en visites d'entretien et dépannage auprès d'une clientèle professionnelle (BtB).Vos missionsAssurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffageDiagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessairesGarantir la conformité et la sécurité des équipementsConseiller les clients professionnels et assurer un suivi de qualitéProfil recherchéExpérience en maintenance chauffage exigéeAutonomie, rigueur et sens du service clientPermis B indispensableRémunération & avantagesCDI13ᵉ moisPrime vacancesPrime variable mensuelle (BtB)Paniers repas : 10 € net / jourPoste à pourvoir rapidement.Envoyez votre CV dès maintenant pour rejoindre une entreprise reconnue et évoluer dans un environnement dynamique.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance (H/F) à INGWILLER - 67340 en CDI Maintenance préventive et curative des équipements industriels Diagnostic des pannes et réparations Participation à l'amélioration continue des installations Respect des normes de sécurité et des procédures qualité Description du profil Formation BEP/CAP en maintenance industrielle Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Connaissances en mécanique, pneumatique, électricité et hydraulique Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Bonne compréhension des plans et schémas techniques Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.