CRIT Châteaubourg recrute des agents de conditionnement H/F à Châteaugiron pour le mois d'aoûtLieu : ChâteaugironSecteur : Fabrication de plats traiteur destinés à la grande distributionCRIT Châteaubourg recherche des étudiants pour des postes d'agents de conditionnement au sein d'une entreprise spécialisée dans la préparation de plats traiteur faits maison, élaborés à partir de produits frais et de qualité.Vos missions :Intégré(e) à une équipe dynamique et conviviale, vous participerez à différentes étapes de la production :Découpe des légumes et préparation des farcesMise en barquettes des produits finis et étiquetagePréparation des commandesLes missions seront adaptées en fonction de vos compétences et de vos préférences.Horaires :Amplitude horaire : 5h00 - 13h00 (horaires de journée)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ?
Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous êtes intégré(e) à l'équipe Programme de la Division, et rattaché(e) au Directeur des Programmes de la Division Wheels & Brakes

Vous aurez pour mission principale de coordonner et piloter l'ensemble des actions transversales (portées par les différentes fonctions impliquées) de réduction des coûts récurrents et de renforcement du double sourcing fournisseurs sur nos produits, dans l'optique de gagner en compétitivité, sécuriser les approvisionnements et accompagner la transformation au sein des différents métiers pour la Division Wheels & Brakes

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Le/La Responsable Programme est responsable de la tenue des objectifs assignés par la Direction des Programmes Actuation et des engagements contractuels vis-à-vis du/des clients.

Il/elle est basé.e sur le site de Massy. Les domaines d'activités sont les Actionneurs Electro Mécaniques.

Il/elle construit le cadre et les conditions d'exécution du programme. Il/.elle décline les objectifs du programme aux Directions Métier dans le périmètre de sa délégation. Le management de l'Équipe Programme (EP) est placé sous sa responsabilité.

Il/Elle assure le pilotage du ou des Programmes qui lui sont confiés dans toutes ses composantes (satisfaction client, performance, coût, qualité, délais).
Il/Elle est garant.e de la satisfaction du client, de la rentabilité du Programme pendant son cycle de vie et de la stratégie produit en lien avec le pilote de ligne de produit.

Il/Elle s'assure de la cohérence et de la cohésion de l'information.

Manager l'Équipe Programme :
- Animer l'EP sur laquelle il s'appuie pour la mise en oeuvre du programme
- Assurer le partage de l'information et la cohésion de l'équipe autour d'objectifs communs
Maîtriser le pilotage du programme :
- Mettre en place et piloter le Plan de Management du Programme
- Maîtriser la performance économique du Programme (Chiffre d'affaire, Marge Brute)
- Etablir et mettre à jour la logique de développement et le macro planning du Programme.
- Planifier et s'assurer du franchissement des jalons internes du programme
- Maîtriser le coût du produit pour assurer la rentabilité du programme
- Consolider et mettre à jour les indicateurs d'avancement et assurer le reporting vers le la Direction de Programme

Assurer l'interface avec le client :
- Gère le/les contrats client et les plans d'action avec le client
- S'assurer de la préparation des revues avec le client, de la conformité des livrables

Gérer les risques du programme :
- Consolider les divers plans de traitement des risques, garantir la fiabilité et la sincérité des données de pilotage, s'assurer de la maîtrise des risques
- Superviser la coordination et la mise en oeuvre des évolutions de configuration décidées, en lien avec les membres de l'EP notamment les responsables technique, supply Chain Industriel et support client & services.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son futur “Responsable de Programme A330 & A400M” (All Gender).

Vous serez le représentant des programme sur le site, et le représentant du site au niveau du programme.

Votre mission

Vos principales missions consisteront à :

Performance opérationnelle A330 :

• Cascader sur le site les objectifs opérationnels définis entre Airbus Commercial et Airbus Atlantic,
  
• Supporter/challenger les équipes opérationnelles et les fonctions pour garantir la performance du flux,
  
• Gérer les crises opérationnelles,
  
• Utiliser le réseau d’Airbus Atlantic et Airbus Opérations pour agir au bon niveau de l’organisation.
  

Performance économique A330 :

• Cascader et expliquer les objectifs financiers associés,
  
• Synchroniser les fonctions sur un plan de convergence le cas échéant,
  
• Soutenir les initiatives de productivité et les plans de compétitivité,
  
• Garantir la prise en compte des impacts financiers dûs aux fournisseurs.
  

Stratégie planning, schéma industriel A330 :

• Garantir la protection industrielle du site,
  
• Garantir l’adhérence au planning industriel intégré,
  
• Consolider les études de faisabilité de la montée en cadence (Interne & externe),
  
• Supporter l’analyse d’impacts d’un nouveau programme Airbus,
  
• Cadrer la stratégie industrielle de cycle, de buffer, et de structure de chaîne,
  
• Assurer la cohérence du schéma directeur du site avec la stratégie du Programme,
  
• Défendre les intérêts du site en termes d’investissement industriel.
  

Configuration Management et Nouveaux Développements :

• Assurer une interface étroite avec le représentant chargé de la configuration et des nouveaux développements pour le site de Méaulte,
  
• Avoir et donner une visibilité sur les nouvelles modifications à venir impactant le site,
  
• Maîtriser les impacts potentiels sur le flux dans le cas de modifications, de nouvelles industrialisations / de têtes de version,
  
• Sécuriser l’existence d’un plan de rattrapage le cas échéant.
  

Parlons de vous !

Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit de synthèse , vous permettant d'analyser rapidement les enjeux pour en tirer des conclusions claires.

Vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel , ce qui vous confère une compréhension aiguisée de nos réalités opérationnelles.

Vous maîtrisez les bases du management de projet et de la gestion financière , compétences que vous mettez au service de l'efficacité et du pilotage des initiatives.

Votre capacité à prendre du recul et à arbitrer avec discernement fait de vous un décideur fiable.

Enfin, vous appréciez et excellez dans le travail en Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) , contribuant activement au succès collaboratif.

Parlons de nous !

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine,

Vous souhaitez allier performance et management humain ?Ecouter, fédérer et organiser sont des mots auxquels vous êtes sensibles ?Animé(e) par le challenge, vous souhaitez piloter un atelier de production de petites séries en pleine transformation ?Vous souhaitez rejoindre un groupe familial tourné vers l'international ?Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS.Notre client est spécialisé dans la fabrication de cuves de vinification pour les domaines haut de gamme et de tunnels de surgélation cryogénique. Ses produits sont adaptés au besoin du client. Elle est composée de trois chefs d'équipes, d'un formateur et d'une quarantaine de collaborateurs en chaudronnerie, moussage, machines, finition, ....Actuellement en phase de transition, les six premiers mois, vous serez Responsable de Ligne rattaché(e) au Responsable UAP actuel, pour ensuite le remplacer, et devenir Responsable UAP en lien direct avec le Directeur Affaires Unitaires.A ce titre, vos missions seront de :*Pilotage de l'UAP et management de la performance, en étroite collaboration avec le bureau d'études, les méthodes, la qualité et l'ordonnancement :- Participer à la projection de l'organisation et définir les moyens (humains et matériels) à long terme (2 ans),- Challenger sur le terrain les actions qui permettent l'avancée de la production, dans le respect du SQDC (Sécurité Qualité Délai Coût),- Définir et mettre en place l'organisation pour permettre la sérénité, le cadre et la bonne ambiance au sein de l'atelier,- Assurer le management direct et la montée en compétences des chefs d'équipes et du formateur,- Définir et suivre le budget de l'UAP,- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance.* Animation de rituels :- Préparer, animer et participer activement aux différents rituels de management,- Superviser la bonne tenue des différents rituels et la cohérence des informations.*Ressources Humaines :- Définir la stratégie recrutement, formation et polyvalence de l'UAP,- Définir le plan de formation en lien avec le service RH,- Réaliser le positionnement métier et salarial des collaborateurs,- Traitement de situations RH.*Transformation Industrielle et Amélioration Continue :- Poursuivre les actions de transformation initiées et les piloter,- Instaurer une vraie dynamique d'amélioration continue dans l'atelier.

Darba pienākumi:

• pētīt un analizēt pedagogu profesionālo kompetenču un metodiskā darba pilnveides vajadzības;
• veidot pedagogu profesionālo kompetenču pilnveides programmas un nodrošināt to īstenošanu;
• organizēt darba grupas, sanāksmes, seminārus pedagogiem atbilstoši jaunākajām tendencēm un aktualitātēm profesijā;
• sniegt individualizētu metodisko atbalstu pedagogiem.

Prasības kandidātam:

• augstākā pedagoģiskā izglītība;
• pedagoģiskā darba pieredze ne mazāk kā 3 gadi;
• zināšanas un izpratne par kompetencēs balstītu mācību procesu;
• labas komunikācijas prasmes un analītiskās spējas;
• valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī;
• vēlama pedagoģiskā darba pieredze pirmskolas izglītības iestādē vai sākumskolā
  
  

Pieteikties nosūtot CV un motivācijas vēstuli uz e-pastu: sarmite.viksna@zrkac.jelgava.lv

tālrunis 26406535

Ropažu novada pašvaldība

Langstiņu pirmsskolas izglītības iestāde “Čiekuriņš”, reģ. Nr.4301903255

aicina pieteikties kandidātus

Pirmsskolas izglītības metodiķis (profesijas kods 2351 06)

Darba pienākumi:

• nodrošināt valsts pirmsskolas izglītības vadlīniju un pirmsskolas izglītības programmas īstenošanu;
• plānot un īstenot kvalitatīvu izglītības procesu atbilstoši normatīvo aktu prasībām;
• sniegt metodisko atbalstu pedagogiem pirmsskolas izglītības programmas realizēšanā saskaņā ar jaunajās vadlīnijās iestrādātajiem mācību satura un pieejas principiem          (kompetenču pieeja);
• nodrošināt metodisko materiālu un mācību līdzekļu apzināšanu, sistematizēšanu;
• nodrošināt pārskatu un atskaišu sagatavošanu atbilstoši savai kompetencei;
• piedalīties izglītības iestādes iekšējo kārtību reglamentējošo normatīvo aktu izstrādē un nodrošināt to ievērošanu;
• piedalīties iestādes attīstības plānošanā, u.c. pienākumi saskaņā ar amata aprakstu.

Prasmes un iemaņas:

• labas komunikācijas prasmes ar bērniem, vecākiem un kolēģiem;
• interese un izpratne par bērnu vajadzībām atbilstoši vecumposmam;
• prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus;

Saamelaiskäräjät ilmoittaa haettavaksi Saamen kielten etäopetushankkeen koordinaattorin määräaikaisen tehtävän. Saamelaiskäräjien ja Utsjoen kunnan yhteinen hanke järjestää etäyhteyksiä hyödyntävää perusopetusta ja lukiokoulutusta täydentävää saamen kielten (inarin-, koltan- ja pohjoissaame) opetusta saamelaisten kotiseutualueen kuntien ulkopuolella sijaitseviin kouluihin. Hanketta rahoittaa opetus- ja kulttuuriministeriö. Hankkeen koordinaattori vastaa yhteyksistä eri puolella Suomea sijaitseviin kouluihin, koulutuksen järjestäjiin ja oppilaiden huoltajiin, kokoaa saamen kielten opetusryhmät ja toimii läheisessä yhteistyössä Utsjoen kunnassa työskentelevän projektipäällikön sekä hankkeen muiden työntekijöiden kanssa. Koordinaattorin työhön kuuluu myös tiedotus- ja esittelytehtäviä. **Palvelussuhteen tiedot** Määräaikainen tehtävä alkaa 1.8.2026 ja kestää 31.7.2027. Tehtävässä on mahdollista aloittaa sopimuksen mukaan jo aiemmin. Tehtävän täytössä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Koordinaattorin tehtävä sijoittuu Saamelaiskäräjillä koulutus- ja oppimateriaalitoimistoon, jonka toimipaikka on Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksessa. Työtä on mahdollista tehdä etätyönä. **Hakijalta odotamme** Säädösperusteisena kelpoisuusvaatimuksena on työn edellyttämä koulutus ja saamen kielen taito (asetus 1727/95). Työn menestyksekästä hoitamista edesauttaa saamelaisyhteisön sekä opetusasioiden tuntemus, kyky itsenäiseen ja huolelliseen työskentelyyn sekä hyvät vuorovaikutustaidot. **Palkkaus** Palkkaus määräytyy Saamelaiskäräjien palkkausjärjestelmän vaativuustason IV/IV mukaan (peruspalkka 2877,73 euroa/kk). Peruspalkan lisäksi maksetaan saamelaisten kotiseutualueella työskenneltäessä 24 %:n saamelaisalueen lisä ja työkokemuksen mukaan määräytyvät kokemuslisät. **Hakeminen** Hakemuslomake, sekä vapaaehtoinen vapaamuotoinen hakemuskirje sekä mahdollinen ansioluettelo ja muut liitteet tulee toimittaa Saamelaiskäräjien sihteeristöön 19.4.2026 mennessä sähköisen hakemuslomakkeen kautta. Lisätietoja antaa koulutussihteeri Bigga-Helena Magga, bigga-helena.magga(at)samediggi.fi, puh. +358108393121. Saamelaiskäräjien toimintaan voi tutustua osoitteessa www.samediggi.fi Saamen kielten etäopetushankkeen toimintaan voi tutustua osoitteessa https://www.saamenetaopetus.com/ \*\*\* **Sämitigge ocá koordinaattor Sämikielâi káidusmáttááttâs -haahân** Sämitigge almoot uuccâmnáál Sämikielâi káidusmáttááttâshaavâ koordinaattor meriáigásii pargo. Sämitige já Ucjuv kieldâ ohtsâš haahâ uárnee káidusohtâvuođâi peht vuáđumáttááttâs já luvâttâhškovlim tievâsmittee sämikielâi (anarâš-, nuorttâlâš- já tavesämikielâ) máttááttâs sämmilij päikkikuávlu kieldâi ulguubeln orroo škovláid. Máttááttâs- já kulttuurministeriö ruttâd haavâ. Haavâ koordinaattor västid ohtâvuođâin Suomâ sierâ kuávlui škovláid, škovlim uárnejeijeid já uáppei huolâtteijeid, hämmee sämikielâi máttááttâsjuávhuid já tuáimá aldasii oovtâstpargoost Ucjuv kieldâst pargee proojeekthovdáin sehe haavâ eres pargeiguin. Koordinaattor paargon kuleh meid tieđettem- já oovdânpyehtimpargoh. \*\* **Säämteǧǧ ååcc koordinaattor Säämǩiõli ougglõsmätttõs -haŋǩǩõsse** Säämteeǧǧ da Uccjooǥǥ kåådd õhttsaž haŋǩǩõs jäärjast ougglõsõhttvuõđid äuǩǩeei vuâđđmätttõõzz da lookkjiškooulškooultõõzz tiuddeei säämǩiõli (aanar-, nuõrtt- da tâvvsäämm) mätttõõzz sääm dommvuud kooddi åålǥbeälnn åårrai škooulid. Haŋǩǩõõzz teäggat mätttõs- da kulttuurministeria. Haŋǩǩõõzz koordinaattor vasttad õhttvuõđin jeeres beälnn Lääddjânnmest åårrai škooulid, škooultõõzz järjsteejid da škooulniiǩǩi huõlteejid, nåårr säämǩiõli mätttõsjooukid da tåimm âlddõhttsažtuâjast Uccjooǥǥ kååddest tuâjast åårrai projekttjååđteej di haŋǩǩõõzz jeeres tuâjjlaivuim. Koordinaattor tuõjju kolle še teâđtõs- da čuäjtõõllâmtuâj. \*\*\* **Sámediggi ohcá koordináhtora Sámegielaid gáiddusoahpahus -prošektii** Sámediggi almmuha ohcan láhkai Sámegiela gáiddusoahpahusprošeavtta koordináhtora mearreáigásaš doaimma. Sámedikki ja Ohcejoga gieldda oktasaš prošeakta lágida vuođđooahpahusa, mii atná ávkin gáiddusoktavuođaid, ja maiddái sámegielaid (anáraš-, nuortalaš- ja davvisámegiella) oahpahusa, mii dievasmahttá logahatoahpahusa, sámiid ruovttuguovllu olggobealat skuvllaide. Prošeavtta ruhtada oahpahus- ja kulturministeriija. Prošeaktakoordináhtor vástida oktavuođain skuvllaide, skuvlema lágideaddjiide ja oahppiid fuolaheaddjiide, guđet leat sierra guovlluin Suomas, čohkke sámegielaid oahpahusjoavkkuid ja doaibmá lagaš ovttasbarggus Ohcejoga gielddas bargi prošeaktahoavddain ja maiddái prošeavtta eará bargiiguin. Koordináhtora bargguide gullet maiddái diehtojuohkin- ja áššemeannudanbarggut.

Savon koulutuskuntayhtymä hakee Opiskelijatoiminnan ja yhteisöllisen työn koordinaattoria vakituiseen, kokoaikaiseen tehtävään vahvistamaan oppilaitosyhteisömme hyvinvointia, osallisuutta ja yhteisöllistä toimintakulttuuria. Tehtävä sijoittuu osaksi Sakkyssä kehitettävää yhteisöllisen hyvinvointityön kokonaisuutta, joka kattaa koko oppilaitosyhteisön ja tukee opiskelijoiden hyvinvointia, osallisuutta, yhdenvertaisuutta ja turvallista oppimisympäristöä. Opiskelijatoiminnan ja yhteisöllisen työn koordinaattorina vastaat opiskelijatoiminnan sekä yhteisöllisen hyvinvointityön koordinoinnista ja kehittämisestä koko organisaatiossa. Tehtävässä toimit yhteistyössä apulaisrehtorin, pedagogisen päällikön, opiskeluhuollon koordinaattorin, opinto-ohjauksen, koulutusalojen sekä laajan sisäisen ja ulkoisen verkoston kanssa. Tehtäviisi kuuluu mm.: - opiskelijoiden osallisuuden ja vaikuttamisen koordinointi ja toteuttaminen - opiskelijoiden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön koordinointi - toimipisteiden verkostotyön koordinointi ja yhdyshenkilönä toimiminen - yhteisöllisen huoltajayhteistyön koordinointi yhteistyössä opiskeluhuollon koordinaattorin kanssa - yhteisöllisen hyvinvoinnin viestintä yhteistyössä markkinoinnin ja tapahtumakoordinaattorin kanssa - asuntolatoiminnan yhteisöllisen hyvinvointityön koordinointi - opiskelijakuntatoiminnan järjestäminen ja koordinointi - opiskelijatoiminnan ja opiskelijaedustusten koordinointi yhteistyössä koulutusalojen kanssa - SAKU ry:n opiskelijatoiminnan koordinointi Kaikessa työssä korostuvat tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja saavutettavuus. Valittavalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. yhteisöpedagogi tai muu vastaava). Lisäksi valittavalta edellytetään vahvaa osaamista ja kokemusta monialaisesta yhteisöllisestä työstä, ymmärrystä koulutusorganisaation toiminnasta ja pedagogisesta kontekstista sekä hyviä vuorovaikutus-, koordinointi- ja verkostotyötaitoja. Eduksi katsotaan kyky toimia luontevasti organisaatiossa "alhaalta ylös ja laidasta laitaan". Odotamme myös hyviä yhteistyö- ja tiimityötaitoja sekä itsenäistä ja kehittävää työotetta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Palvelussuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun hakijan tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Responsable programme-Planification intégrée (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Le Salaire est de 45/50KEUR selon profil Au sein de l'équipe Programme Integrated Planning, vous rejoignez le pôle Customer Line Planning. Votre rôle est déterminant : vous êtes le représentant du Programme au sein de la gouvernance Quality Survey Report (QSR). Vous orchestrez la stratégie industrielle pour garantir que chaque intervention qualité soit parfaitement alignée avec le flux de livraison des avions (Flight Line, Delivery Center et stockage).Vos Responsabilités StratégiquesEn tant que garant de la cohérence entre les impératifs de qualité et les engagements de livraison, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Pilotage de la Stratégie Industrielle : Vous définissez les impacts industriels des QSR et élaborez les stratégies de remédiation en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. - Aide à la Décision : Vous influencez le processus de décision QSR et produisez des synthèses décisionnelles pour le Top Management lors de crises ou de dossiers critiques.- Planification & Exécution : Vous générez les plannings et les estimations de coûts (TOAC) liés aux QSR. Pour les cas critiques, vous mettez en place et animez des équipes pluridisciplinaires Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 dans l'industrie aéronautique. Ce poste requiert une forte maturité professionnelle, une capacité à défendre les intérêts du Programme et une excellente aisance relationnelle dans un environnement complexe. - Expertise Technique : Solide connaissance des processus de fabrication aéronautique et maîtrise des outils de planification (Jaguar) et de gestion (SAP). - Management Transversal : Capacité démontrée à fédérer des acteurs issus d'organisations variées et à différents niveaux de management, sans lien hiérarchique direct. - Aptitudes Personnelles : Grande flexibilité face au rythme opérationnel, persévérance et capacité à maintenir une position ferme tout en étant orienté solution. - Communication : Excellentes capacités de communication et de négociation. - Langues : Anglais courant impératif (contexte international). Pourquoi relever ce défi ? Vous occupez un poste à haute visibilité avec un impact direct sur les décisions opérationnelles quotidiennes des programmes A330 et A350. C'est une opportunité unique de gérer des enjeux industriels complexes au stade final de la vie de l'avion avant sa remise au client. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap