L'hôpital privé Pays de Savoie recrute un(e) IDE pour travailler au sein de son Bloc Opératoire, dans le cadre d'un CDI (avec ou sans qualification IBODE) à partir d'octobre 2026. Vous souhaitez évoluer dans un bloc opératoire polyvalent, au sein d'un établissement à taille humaine où la proximité et la convivialité sont essentielles ? Rejoignez-nous ! Jeunes diplômé(e)s et professionnel(le)s débutant(e)s au bloc opératoire, rejoignez-nous en toute confiance ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement personnalisé de 2 mois pour faciliter votre prise de poste. Côté formation, l'HPPS investit dans votre développement professionnel en prenant en charge les mesures transitoires (avec prime associée) et en vous donnant accès à un large choix de formations qualifiantes dispensées par des organismes reconnus tels que PANACEA, le CNEH ou EFFICIOR (exemples formations 2025 et 2026 : Check-list au Bloc, Les fondamentaux au bloc opératoire, bientraitance, la maitrise du risque infectieux en secteur opératoire, radioprotection ...) Pourquoi nous rejoindre ? - Établissement à taille humaine favorisant une relation de proximité avec les praticiens reconnus et les équipes pluridisciplinaires - Bloc opératoire polyvalent (maternité, SOS mains, urgences.) - Climat de travail agréable et moments de partage avec l'équipe et les praticiens (petit-déjeuner, pause déjeuner ...) - Environnement technologique performant Quelles sont les missions du poste ? - Préparer la salle d'intervention - Suivre et renseigner le déroulement de l'intervention - Prendre en charge le patient à l'entrée et à la sortie de la salle - Assurer l'instrumentation de l'acte opératoire et accompagner le geste opératoire (IBODE ou mesures transitoires) - Ranger la salle à la fin de l'intervention Autres missions spécifiques : Fonction d'aide opératoire la nuit et les WE (uniquement pour les IDE qui possèdent la qualification IBODE ou leurs mesures transitoires) / Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouvelles recrues Venez rejoindre l'équipe du bloc qui s'organise de la façon suivante : - 17 salles d'opération : nombreuses spécialités chirurgicales hors cardio thoracique Tout type de patients : adultes et enfants - une SSPI Concernant les horaires : - Un cycle de travail est établit avec une trame de planning - Poste en 12h (possibilité de temps partiel) - Amplitude horaire 07h30 - 20h00 ou 19h45 - 7h45 1 nuit par mois (selon planning et roulement) 1 astreinte de nuit par mois (selon planning et roulement) 1 astreinte week-end toutes les 24 semaines 1 garde week-end sur place toutes les 24 semaines Vous êtes infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé(e) d'état ou IDE inscrit(e) à l'Ordre National Infirmier. Vous avez une première expérience réussie au Bloc. Rémunération fixe : pour un jeune diplômé min 2708 € BRUT (dont primes fixes établissement et primes SEGUR) + prime 220 € brut fixe pour le service BLOC Rémunération variable et avantages groupe et établissement : - Prime nuit et astreintes - Prime de fin d'année - Prime d'assiduité - Intéressement et participation - Mutuelle à tarif unique familiale - Parking gratuit - Self à disposition : tarif avantageux et terrasse - Accompagnement dans votre évolution de carrière et mobilité. Entrée en fonction souhaitée : à l'écoute de vos disponibilités Votre candidature intègrera le processus de recrutement suivant : - un premier échange téléphonique avec le service RH, - un entretien avec la Cheffe de Bloc accompagné d'une visite, - Possibilité d'une journée découverte pour mieux appréhender les missions du postes et l'environnement - Echange avec un(e) IDE du Bloc Opératoire si besoin d'un retour d'expérience

La Fondation de France s'est engagée dans une démarche ambitieuse de transformation, portée par son plan stratégique : évolution de l'offre philanthropique, nouvelle stratégie des missions sociales et évolution des systèmes d'information. La Direction financière assure la gestion du patrimoine (financier et immobilier), la gestion comptable et le contrôle de gestion de la Fondation de France. Elle établit le budget et assure un suivi permanent de son exécution dans une optique d'optimisation de l'emploi des ressources et de la maîtrise des risques. Elle est elle-même traversée par l'ensemble de ces chantiers de transformation. Rattaché à la Responsable du service Contrôle de gestion, vous avez la charge de la production et de l'analyse des données nécessaires au pilotage de l'activité de la Fondation de France, en étroite collaboration avec l'ensemble des directions. Vos missions - Piloter le processus budgétaire et le suivi de l'activité Contribuer à l'élaboration du budget, assurer le suivi des réalisations et analyser les écarts en lien avec les différentes équipes. Participer aux opérations de clôture des comptes. Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données, notamment en veillant à la bonne affectation des imputations analytiques. - Développer les outils de pilotage Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord afin d'assurer le suivi des principaux indicateurs de performance. Contribuer à la construction des états de pilotage dans le cadre des projets de transformation des systèmes d'information. - Accompagner les équipes et les projets transverses Accompagner les équipes dans les projets de transformation de la Fondation de France. Être un interlocuteur régulier de l'ensemble des directions pour assurer un suivi financier fiable ; vous collaborez également avec les commissaires aux comptes. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un Master en Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit ou équivalent type DSCG, et disposez d'une expérience minimum de 4 ans en contrôle de gestion. Vous maîtrisez l'analyse et le traitement des données comptables et financières, ainsi que la comptabilité générale et analytique. Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information financiers Vous disposez d'un niveau d'Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules...). Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Vous êtes agile, orienté solutions, et disposez d'un bon relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer activement à des projets à fort impact au service de l'intérêt général. Intervenir sur des chantiers concrets de transformation : évolution des systèmes d'information, nouvelle offre philanthropique, évolution de la stratégie de mission sociale. Évoluer au sein d'une Direction financière en mouvement, en lien direct avec l'ensemble des directions métiers de la Fondation de France. Rejoindre le premier réseau de philanthropie en France, qui soutient chaque année plus de 12 000 initiatives grâce à 977 fondations abritées. Et votre contrat chez nous ? Poste basé à la Tour Atlantique, 1 place de la Pyramide, 92800 Puteaux. Arrêt La Défense - Grande Arche. 14 jours de RTT et 25 CP par an. Charte de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (3 jours sur site). Titre de transport (50%), tickets restaurant d'une valeur de 11 euros (59%), et mutuelle (50%) pris en charge par la Fondation. Plan épargne entreprise et plan épargne retraite complémentaire. Avantages liés au CSE : chèques cadeaux et chèques vacances. Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant et actions de développement des compétences tout au long du parcours à la Fondation de France.

Les ateliers de la Garenne Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain Assurer, sous l'autorité de la Direction la gestion humaine, administrative et budgétaire, ainsi que la mise en oeuvre des meilleures conditions de travail possibles pour les personnes accompagnées et les moniteurs dans l'ensemble des ateliers et prestations de services. Mettre en oeuvre toutes les actions commerciales nécessaires au bon fonctionnement des ateliers, assurant ainsi un volume d'activité adapté suffisant afin de permettre à chacun de pouvoir être en capacité de réaliser un travail conforme à ses aptitudes et, dans la mesure du possible, à son projet. Assurer la prospection commerciale de toutes les activités et le suivi des clients existants au sein des activités confiées. Garantir une excellente qualité de prestation dans de bonnes conditions de travail afin de permettre la reconnaissance et l'épanouissement des personnes accompagnées. Activités actuelles : Conditionnement Façonnage, Publipostage, mise à disposition de personnel, prestations d'accueil, standard, administratif, conciergerie, entretien des locaux. Ces activités sont susceptibles d'évoluer avec le temps et les opportunités du marché. Principales tâches confiées : * Favoriser la plus grande disponibilité des moniteurs auprès des personnes accompagnées en mettant en place toute mesure nécessaire à l'amélioration de leurs conditions de travail * Assurer l'organisation, la planification, le suivi et le contrôle des activités. * A partir des objectifs assignés par la Direction, décliner les objectifs individuels et d'équipes afin de donner du sens à l'action des équipes. * Mettre en oeuvre toutes les actions commerciales nécessaires au bon fonctionnement des ateliers, assurant un volume d'activité adapté suffisant pour que chacun puisse être en capacité de réaliser un travail conforme à ses aptitudes et aspirations. * Prospecter de nouveaux marchés, de nouveaux clients mais aussi fidéliser ceux actuels * Assurer l'animation participative des équipes en mettant en place des temps de réunion et d'expression (à destination des moniteurs et des personnes accompagnées) * S'assurer de l'adéquation et de la pertinence des moyens nécessaires aux activités de production & services et de commercialisation. * Participer activement à l'élaboration du budget prévisionnel et en assurer par la suite le suivi en veillant au respect des éléments préalablement définis. * Veiller au règlement des sommes dues par les clients et déclencher les actions de relance nécessaires. * Rendre compte du travail effectué et de l'avancée des dossiers confiés à la Direction *Participer activement au comptes administratifs ainsi qu'à l'élaboration de tous les écrits institutionnels (Rapport d'activité annuel, Projet d'établissement, Evaluation externe, etc) Profil recherché Maitrise du secteur de l'imprimerie, connaissance de l'activité « entretien des locaux », de prestations multiservices. Appétence pour le développement commercial Dynamisme, appétence commerciale, esprit d'équipe, loyauté

Dans un contexte de forte croissance, d'ouverture de nouveaux marchés et de renforcement de son équipe commerciale, La Picorée recherche un Business Developer Junior pour accompagner activement son développement. Sous la direction de la Responsable Collectivités de Santé, vous contribuez au déploiement commercial de l'entreprise sur ses deux marchés prioritaires : les établissements de soin et le développement de la vente en officines. Au quotidien, vous participez concrètement à la croissance de La Picorée à travers des missions variées et opérationnelles : - vous prospectez de nouveaux clients et assurez le suivi d'un portefeuille de comptes ; - vous contribuez à l'animation de notre réseau de partenaires : distributeurs, agents commerciaux et prescripteurs ; - vous prenez part à la réponse aux appels d'offres, à la création de supports commerciaux et à la réalisation d'analyses de marché ; - vous représentez La Picorée lors de salons professionnels, congrès et conférences scientifiques ; - vous travaillez en lien étroit avec les équipes marketing et produit afin de faire évoluer la stratégie commerciale au plus près des besoins du marché ; - vous apportez également votre soutien à l'administration des ventes et à notre partenaire logistique pour assurer un bon suivi des commandes clients. Ce que nous vous proposons : - une voiture de service - un ordinateur portable professionnel - des tickets restaurant - une rémunération fixe à définir selon votre profil, votre parcours et votre niveau d'expérience (à partir de 30 K euros brut) - une rémunération variable, indexée sur l'atteinte de vos objectifs de chiffre d'affaires (jusqu'à 45 K euros brut la première année) Entreprise Fondée en 2021, La Picorée est une jeune entreprise innovante spécialisée dans le secteur de la nutrition clinique. L'idée de la Picorée est née suite à une prise de conscience de sa fondatrice avec des proches décédés d'un cancer qui se sont retrouvés dans un état de dénutrition important à cause de l'impact de la maladie et des traitements sur l'alimentation. Dans un contexte où les offres alimentaires sur le marché de la nutrition clinique ne sont pas complètement satisfaisantes sur la prise en compte du plaisir gustatif des patients, la mission principale de la Picorée est de révolutionner la prise en charge de la dénutrition avec des compléments nutritionnels oraux (CNO) hyperprotéinés et hyperénergétiques (enfin !) gourmands et naturels. Après 4 ans de Recherche et Développement, La Picorée commercialise deux gammes de produits : Les « Mini Pep's » mini-cakes hyperprotéinés hypercaloriques (HP-HC) et les « Petits Dorés » biscuits HP-HC qui ont le statut de DADFMS (denrées alimentaires destinées à des fins médicales spéciales). Processus de recrutement - 2 entretiens en visioconférence et physiques avec la Responsable Collectivités de Santé et la dirigeante - Mise en situation à travers un cas pratique Profil recherché - Idéalement issu.e d'une formation en école de commerce, dans la santé ou agroalimentaire, vous avez une première expérience dans la vente dans le secteur de la nutrition santé pour les marchés hospitaliers et officines. - Cette expérience vous a permis de développer une appétence pour le développement commercial. - Votre sens de l'engagement, votre agilité et votre goût pour l'opérationnel vous permettront de vous sentir à l'aise dans l'aventure entrepreneuriale d'une start-up. Vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort et de travailler sur des missions polyvalentes. - La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Afin de toujours améliorer nos produits et répondre au besoin de nos différents utilisateurs, nous recrutons un Product Designer en alternance. Sous la responsabilité de Hugo et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe Product Value composée d'Hugo, Anthony, Joséphine et Yoonseo, vous portez un regard neuf sur nos interfaces et contribuez à les améliorer ou à en suggérer de nouvelles afin de répondre aux besoins des utilisateurs. Vos missions : Design - En étroite collaboration avec l'équipe AV, vous faites évoluer nos outils d'opération et de gestion de flotte de Véhicule Autonome en proposant des améliorations de l'interface et de l'expérience utilisateur (en partant de mockups lo-fi jusqu'aux prototypes), - Vous testez régulièrement les interfaces du produit et remontez les incohérences UX/UI ainsi que les bugs, - Vous créez des supports pédagogiques autour du produit (documentation, présentations.), - Vous participez à la conception de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits avec l'ensemble de l'équipe, - Vous réalisez les maquettes de ces nouvelles fonctionnalités et de ces nouveaux produits. Mesure d'impact - Vous organisez des tests utilisateurs avant et après développement, - Vous mesurez le succès quantitatif et qualitatif de chaque fonctionnalité et partagez les résultats auprès des équipes, - Enfin, vous proposez des recommandations d'optimisation (méthodologiques, ergonomiques et fonctionnelles) sur lesquelles itérer. Profil recherché Vos deux plus grandes qualités sont la proactivité et l'esprit d'équipe ? Vous êtes au bon endroit ! Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas : - Vous justifiez d'une première expérience professionnelle comme UX/UI Designer, - Vous êtes passionné par les enjeux liés à l'expérience utilisateur et à la lisibilité des interfaces, - Vous avez le souci du détail et êtes convaincu qu'on peut perpétuellement améliorer les choses. - C'est vous qui organisez les vacances de votre groupe d'ami(e)s. Une autre façon de souligner votre proactivité ! - Vous parlez un anglais des plus professionnels (yes ail dou), - A l'inverse de Bruce Willis, vous êtes capable d'objecter en défendant vos idées et vos convictions avec diplomatie. C'est un gros plus si : - Vous avez un attrait pour l'innovation, l'inclusivité, les transports en commun. - Vous cherchez une mission vous permettant de contribuer au développement de produits innovant, utiles et utilisés au quotidien, - Vous avez à cœur de documenter, de mesurer et de partager l'impact de votre travail, - Vous avez déjà pu travailler sur un SaaS en environnement B2G ou B2B, - Vous ne dites non aux cookies que sur internet. Ce que Padam Mobility vous offre : - Télétravail possible, - Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD), - Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut, - Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu, - Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d'initiative, - Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer. - Et bien sûr : participer à la vie de l'équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. A bientôt, futur(e) collègue ! Mesdames, candidatez ! Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d'emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !* *Gender Insights Report for LinkedIn

La Maison des Lanceurs d'Alerte Créée en 2018 et rassemblant aujourd'hui 26 organisations (syndicats, associations et média), la Maison des Lanceurs d'Alerte accompagne les lanceurs et lanceuses d'alerte - et leurs alertes - et plaide pour une amélioration de leur protection. Elle offre aux lanceuses et lanceurs d'alerte un accompagnement personnalisé sur les aspects juridique, technique, psychologique, médiatique, financier et social et permet, ainsi, de rompre leur isolement. La Maison des Lanceurs d'Alerte œuvre également à faire évoluer la loi en mobilisant les décideurs et l'opinion publique, ainsi qu'à sensibiliser et former le grand public et les acteurs concernés par l'alerte. Contexte La Maison des Lanceurs d'Alerte s'est dotée dès sa création d'une permanence juridique dont la mission première est l'accompagnement juridique des lanceurs d'alerte, assurant jusqu'à présent l'ensemble des missions d'accompagnement. Cette création de poste vise à répondre à l'augmentation des demandes d'accompagnement reçues ces dernières années mais aussi à mettre l'accent sur la priorité donnée en 2026 de renforcer la mission d'accompagnement hors-juridique des lanceurs d'alerte reconnu-es et de développer leur capacité d'action collective. Missions Sous la responsabilité de la Délégué générale et en lien avec le reste de l'équipe, le ou la Chargé des accompagnements aura en charge les missions suivantes : 1. Développer la structuration et le développement de l'accompagnement hors-juridique - Structurer un réseau de partenariat pour l'accompagnement individuel et collectif des lanceurs d'alerte - Développer de nouvelles formes d'accompagnement individuel et collectif (mise en place d'accompagnement individuel pour accompagner le retour à l'emploi, organisation d'ateliers en ligne sur thématiques identifiées.) - Collecter des indicateurs et produire un reporting des actions d'accompagnement - Participer au développement et à la coordination de partenariats pour les accompagnements 2. Gérer les accompagnements et suivre la relation avec les lanceurs d'alerte accompagnés - Faire le lien avec les équipes bénévoles d'accompagnement psychologique et la Commission d'aide financière - Entretenir la relation avec les lanceurs d'alerte accompagnés, suivre leur satisfaction et définir des actions d'amélioration - Mettre en place des outils de suivi des accompagnements proposés - Organiser des journées de rencontres entre lanceurs d'alerte 3. Participer à la structuration d'une nouvelle instance de gouvernance, le Collège des Lanceurs d'alerte - Contribuer aux réunions de mise en place du fonctionnement du Collège - Co-élaborer le cadre de fonctionnement / charte relationnel du Collège 4. Participer à la vie de l'association - Participer à l'organisation de l'Assemblée générale et autres événements - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions des instances de l'association (quand besoin) - Contribuer aux activités de bilans et reporting Conditions - Type de contrat : CDD 8 mois en 24h - potentiel renouvellement selon financement - Poste basé à Paris dans les bureaux de l'association. - Rémunération de 1400 € brut par mois - Avantage sociaux : - Tickets-restaurant (10,83€) pris en charge à 60%. - Mutuelle prise en charge à 100%. - Complémentaire santé et prévoyance. - Pass navigo pris en charge à 50%. Les missions s'effectueront en lien avec l'ensemble de l'équipe de la MLA composée de 7 personnes. Profil recherché - Bac+2/3 minimum (accueil et accompagnement social, développement social) - Bonne connaissance du secteur social et des dispositifs existants - Au moins 2 ans d'expérience dans une institution type APEC, CAF ou association d'accompagnement du public - Expérience d'animation de groupes et d'accueil de public vulnérable - Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans les dossiers et projets à traiter.

Mediapart est un journal d'information independant lance en 2008. Depuis 18 ans, il s'est impose par ses scoops, investigations, reportages et analyses de l'actualite. Quotidien d'information lu par plus de 270 000 abonne-es individuel-les, Mediapart est cree chaque jour par plus de 130 collaborateurs et collaboratrices salarie-es en CDI, completes par une cinquantaine de collaborateurs et collaboratices occasionnel-les, pigistes, artistes, auteurs et autrices situe-es en France comme a l'international, provenant de toutes formations professionnelles et d'horizons differents. Nous recrutons un Chargé de comptabilité, paie et gestion administrative pour rejoindre le service Gestion de Mediapart. Rattaché au Responsable Comptable et Financier, vous contribuerez au bon fonctionnement des activités comptables, administratives et sociales de l'entreprise, en assurant le suivi de la comptabilité, de la paie et des différents processus de gestion administrative. MISSIONS PRINCIPALES : COMPTABILITE GENERALE ET AUXILIAIRE Enregistrement des pièces comptables (factures fournisseurs, clients, notes de frais, relevés bancaires) - Préparation des paiements fournisseurs mensuels et bi-mensuels - Gestion et lettrage des comptes clients et fournisseurs - Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires mensuels - Préparation des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales périodiques - Participation aux clôtures mensuelles - Archivage et classement rigoureux des documents comptables GESTION ADMINISTRATIVE - Gestion des contrats de travail, avenants et documents RH de premier niveau - Suivi des tableaux de bord administratifs et reporting régulier auprès du-de la RAF - Gestion des notes de frais et contrôle de conformité - Relation avec les organismes sociaux, fiscaux et les prestataires externes - Participation à la mise à jour des procédures internes - Collecte et vérification des éléments variables de paie - Établissement et contrôle de bulletins de paie conformément à la convention collective applicable - Calcul et suivi des cotisations sociales spécifiques à la presse (URSSAF, Pôle Emploi, caisse de retraite.) - Gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles - Suivi des droits et obligations : congés payés, prévoyance, mutuelle - Veille réglementaire sur les évolutions législatives liées aux entreprises de presse - Emission et envoi de notes d'auteurs Profil recherché PROFIL RECHERCHÉ Formation - Bac +2 minimum en comptabilité et gestion (BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent) - Une formation complémentaire en gestion de la paie constitue un atout Expérience - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en comptabilité générale - Une expérience en gestion de la paie est fortement appréciée Compétences techniques - Maîtrise d'un logiciel comptable - Connaissance d'un logiciel de paie - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) - Bonne connaissance des règles comptables, fiscales et sociales Qualités recherchées - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Sens du service et aisance relationnelle - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs Ce qui fera la différence - Un intérêt pour la ligne éditoriale et les valeurs portées par Mediapart - L'envie d'évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et engagé DIVERS - Contrat : CDI - Temps de travail : forfait heures (37heures) - Poste basé dans nos locaux à Paris (11ème) avec télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Début de la mission : dès que possible

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. En tant qu'éducateur, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons L'établissement dans lequel vous travaillez Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitresse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages - Forfait mobilité - RTT - Politique familial avantageuse Profil recherché Votre profil Vous êtes diplômé éducateur spécialisé (ES) ou de jeunes enfants (EJE) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH/directeur de l'établissement Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Faites parler votre expertise au sein d'un atelier où la technique est au cœur du métier Chez Aquila RH Vienne - Chasse-sur-Rhône, nous savons qu'un bon mécanicien ne se limite pas à remplacer des pièces. Il diagnostique, analyse et apporte des solutions durables.C'est pourquoi nous recrutons, pour l'un de nos clients situé à Vienne (38), un Mécanicien Automobile H/F afin de renforcer les équipes d'un atelier reconnu pour son professionnalisme et la qualité de ses interventions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement équipé de matériels récents, où votre savoir-faire est apprécié à sa juste valeur ? Cette opportunité est faite pour vous. Ce qui vous attend Vous prenez en charge les véhicules confiés à l'atelier, depuis leur entretien courant jusqu'aux interventions mécaniques plus techniques.Chaque intervention est réalisée dans le respect des préconisations constructeur, avec un objectif constant : garantir la sécurité et la satisfaction des clients. Vos missionsVos principales missions Réaliser les opérations d'entretien courant et périodique (vidanges, révisions, freinage, pneumatiques, amortisseurs, distribution.)Identifier l'origine des pannes mécaniques, électriques ou électroniques à l'aide des outils de diagnosticEffectuer les réparations et remplacements des éléments défectueuxProcéder aux contrôles et essais avant la restitution des véhiculesConseiller l'atelier sur les travaux complémentaires à prévoirGarantir un travail soigné dans le respect des procédures qualité et des délais d'interventionMaintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux règles de sécurité Votre expertise participe directement à la fiabilité des véhicules et à la confiance accordée par les clients. Pré-requisSecteur : Vienne (38)Horaires : journée, du lundi au vendrediRémunération : de 12,31 € à 13,50 € brut/heure, selon votre expériencePrise de poste : dès que possible Les avantages Aquila RH Acomptes possibles jusqu'à deux fois par semaine. FASTT : aides au logement, mobilité, mutuelle et garde d'enfants. Gestion administrative simple et entièrement dématérialisée. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de mission. Programme fidélité MyBonus. Donnez un nouvel élan à votre carrière Vous recherchez un atelier où votre expertise est reconnue, où les journées sont variées et où les moyens techniques sont à la hauteur de vos compétences ?Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Chez Aquila RH Vienne, nous accompagnons également les mécaniciens service rapide, techniciens automobiles, électromécaniciens et autres professionnels de la maintenance automobile dans leur recherche de nouvelles opportunités. Profil recherchéVous aimez comprendre, réparer et trouver des solutions. Votre sens de l'analyse est aussi important que votre maîtrise technique.Vous disposez : D'une formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)D'une première expérience en atelier, en concession ou en centre automobileDe solides connaissances en mécanique générale et en diagnosticD'un réel souci de la qualité et du travail bien réaliséD'un bon esprit d'équipe et d'une attitude professionnelle Vous êtes méthodique, autonome et prenez plaisir à résoudre les problèmes techniques.Les candidatures de mécaniciens débutants disposant d'une bonne formation et d'une forte motivation seront également étudiées. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 13.5 € par heure

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l'étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d'observation, des sondes d'exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l'expertise et l'excellence, EREMS s'emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l'accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l'amélioration des conditions de travail et l'instauration de conditions propices à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Poste ouvert : Concepteur PCB Dans un environnement de croissance soutenue et de défis sans cesse renouvelés, nous cherchons à intégrer un(e) Concepteur(trice) de Circuits Imprimés au sein de notre équipe dynamique du service PCB & Packaging. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de PCB allant des plus simples aux plus complexes (HDI, séquentiel, Flex Rigide, ), en veillant à satisfaire toutes les exigences techniques. En parallèle, vous serez activement impliqué(e) dans diverses activités complémentaires liées au métier, telles que la création des composants, les interfaces mécanique/thermique, l'intégrité de signal, etc. * Conception de circuits imprimés (PCB) en respectant les spécifications et les standards en vigueur (ECSS, IPC). * Collaboration étroite avec les équipes de conception mécanique, thermique pour assurer une intégration efficiente des PCB. * Analyse et résolution des problèmes techniques liés aux PCB. * Proposition d'améliorations et d'innovations pour optimiser les conceptions et les processus. Profil recherché : Votre formation diplômante (Bac+2 minimum) en électronique ou domaine connexe est complétée par une expérience significative (10 ans) en conception de circuits imprimés, acquise lors de précédentes missions ou projets. Les compétences suivantes sont requises : * Autonomie et capacité à gérer ses tâches de manière indépendante ; * Esprit d'initiative avec une capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes ; * Rigueur professionnelle et compétences relationnelles fortes, favorisant une collaboration efficace avec les autres services ; * La maîtrise des outils Zuken (CR8000) est un atout apprécié. Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d'épargne entreprise ; * Mutuelle ; * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ; * Activités sportives ; * Partenariat avec Action'Logement ; * Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c'est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d'intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !