Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour la société CLAE EUROPE, nous recherchons un(e) Coordinateur Marketing et Communication H/F. Poste à pourvoir en CDD d'un an pouvant évoluer, basé à Anglet, France. A propos de notre client : Fondée en 2001 à Los Angeles, CLAE est née de la volonté de réinventer la sneaker casual à travers une approche minimaliste, durable et contemporaine. La marque modernise des silhouettes intemporelles en y associant le confort et la technicité d'une chaussure de sport. LE POSTE En étroite collaboration avec les équipes marketing, e-commerce et créative, la personne recrutée participera à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de la marque sur l'ensemble des canaux digitaux, ainsi qu'aux projets de collaboration, de production de contenu et de gestion des réseaux sociaux. Vos principales missions seront les suivantes : Seasonal Toolkit/Kit saisonnier et calendrier marketing (axe prioritaire) : - Définir les thématiques de storytelling saisonnier et les contenus marketing associés - Élaborer et piloter le calendrier marketing en collaboration avec le responsable E-commerce - Mettre à jour le calendrier tout au long de la saison en fonction des priorités et des lancements produits Réseaux sociaux (axe prioritaire) : - Gérer et publier du contenu sur les différents réseaux sociaux (minimum 5 posts/réels par semaine) - Créer et programmer des stories Instagram 3 jours par semaine - Organiser une campagne de jeu concours par mois - Gérer et développer la page LinkedIn - Concevoir des briefs créatifs pour META Ads Agency (publicités payantes / campagnes META) Collaborations : - Identifier et développer de nouvelles opportunités de collaboration de marques pour 2027 - Objectif : finaliser un minimum de 3 projets de collaboration Influence, UGC et partenariats avec les talents (axe prioritaire) : - Développer et structurer les partenariats de dotation de produits (minimum 10 par mois) - Piloter les collaborations rémunérées avec des influenceurs ainsi que la production de contenus UGC, en garantissant une production de contenus de marque cohérente et de haute qualité - Identifier et gérer un vivier de créateurs de contenu pertinents pour des partenariats organiques ou rémunérés Relations publiques et Wordseed : - Rédiger les communiqués de presse et coordonner leur validation avec l'équipe US - Soutenir les initiatives d'affiliation et les partenariats médias Email Marketing : - Rédiger le contenu des newsletters - Coordonner les validations avec l'équipe US - Gérer les traductions en français - Effectuer les vérifications finales avant publications (liens, contenu, cohérence, visuels) Journal CLAE : - Créer et publier de nouveaux articles pour le journal CLAE / blog Production de contenu marketing : - Produire des contenus studio et lifestyle en support des shootings US - Proposer de nouvelles idées éditoriales et des concepts de campagnes novateurs - Coordonner le suivi de la production aux Etats-Unis o Envoyer chaque mois les produits à photographier o Suivre les plannings de production et les livraisons VOTRE PROFIL - Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire de préférence dans le secteur de la chaussure ou la mode - Forte appétence pour la mode, l'univers de la chaussure et le lifestyle - Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication - Esprit créatif et souci du détail - Maîtrise de Canva et de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop) - Maîtrise de l'anglais et du français indispensable à l'écrit comme à l'oral. - A l'aise dans un environnement de travail dynamique et collaboratif

Dans le cadre d'une transition de gouvernance financière, nous recherchons notre futur(e) CFO salarié(e) pour prendre la direction financière à temps plein à partir du 1er septembre 2026, avec une période de passation de 1 à 1,5 mois aux côtés du CFO actuel. Ce poste est un poste clé de l'équipe de direction, en lien direct avec les co-fondateurs, le Président et le CTO, ainsi qu'avec le Conseil d'Administration et le Comité Stratégique. Missions principales : Vision stratégique et force de proposition - Être un interlocuteur de confiance et un véritable sparring partner des dirigeants, en apportant une lecture claire et critique de la situation financière et économique de l'entreprise - Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles fondées sur une bonne compréhension de l'environnement économique, concurrentiel et sectoriel (fintech, assurtech, SaaS B2B) - Anticiper les enjeux financiers à court et moyen terme, identifier les risques et opportunités, et proposer des axes d'action concrets - Contribuer activement aux décisions de l'équipe de direction avec une posture de co-pilote Pilotage financier et reporting - Produire et analyser les reportings financiers mensuels (P&L, cash, MRR/ARR, EBITDA) à destination de la direction et des actionnaires - Construire et mettre à jour les budgets annuels et prévisionnels glissants - Suivre la trésorerie et anticiper les besoins de financement - Élaborer et faire évoluer la politique de tarification, en lien avec les équipes commerciales et produit - Réaliser des simulations financières et des analyses de sensibilité pour éclairer les décisions commerciales et stratégiques - Calculer et suivre le ROI des initiatives clés (nouveaux produits, partenariats, investissements commerciaux, recrutements) Gestion opérationnelle et juridique : - Superviser la facturation clients et le suivi des encaissements (contrats SaaS, licences, forfaits) - Gérer les aspects juridiques courants de l'entreprise (contrats, baux, assurances) en lien avec les conseils externes - Assurer la conformité sociale et fiscale (paie, déclarations, TVA...) - Accompagner les processus RH administratifs (embauches, sorties, conventions) Stratégie financière et levée de fonds : - Participer à la réflexion stratégique sur les options de financement (dette, fonds propres, subventions, CIR...) - Préparer les dossiers investisseurs et les supports de Board - Gérer les relations avec les actionnaires, investisseurs et banquiers Outils et processus : - Poursuivre la construction du Système d'Information Finance de l'entreprise en lien avec le CTO - Structurer et optimiser les outils de gestion financière (ERP, tableaux de bord, outils de suivi SaaS) - Mettre en place des KPIs financiers adaptés à un modèle SaaS B2B (churn, LTV, CAC, NRR...) Profil recherché : - Expérience de 7 à 12 ans, idéalement dans des environnements startup, scale-up, PME ou ETI - Expérience concrète dans un contexte de croissance, transformation ou restructuration financière - Exposition aux modèles SaaS ou abonnement fortement appréciée - Expérience en levée de fonds ou gestion de relations investisseurs est un vrai plus - Une première expérience en fintech, assurtech ou secteur financier réglementé sera valorisée Soft skills : - Excellente communication avec des interlocuteurs variés (fondateurs, board, partenaires, clients) - Agilité et sens de l'adaptation dans une structure en évolution rapide Ce que nous offrons - Un rôle de membre du Comité de Direction avec un vrai impact sur la stratégie de l'entreprise - Un environnement startup mature avec des clients grands clients grands comptes reconnus aux niveaux national et international Une passation soignée avec le CFO sortant sur 1 à 1,5 mois Une équipe expérimentée et bienveillante, engagée sur une mission à fort sens (faciliter la préparation de la succession pour tous les Français)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Entre départs vers de nouvelles régions et une belle évolution interne au sein de nos équipes, nous recrutons ! VOTRE RÔLE En tant qu'Employé(e) commercial(e) frais LS, vous êtes l'ambassadeur de notre magasin et le relais de notre combat pour le pouvoir d'achat. Sous la responsabilité de votre manager, vous assurez la satisfaction de nos clients et la qualité de nos rayons. VOS MISSIONS * OPÉRATIONNEL : Vous réceptionnez et vérifiez la conformité des marchandises. Vous assurez l'approvisionnement et la mise en rayon en respectant scrupuleusement les implantations. Vous gérez les stocks avec rigueur, anticipez les besoins, passez les commandes et veillez au rangement de la réserve. * COMMERCE : Vous accueillez, renseignez et conseillez nos clients avec le sourire. Vous mettez en valeur votre rayon ainsi que les opérations promotionnelles. Vous garantissez un espace de vente propre, ordonné et accueillant au quotidien. * QUALITÉ & SÉCURITÉ : Vous contrôlez les températures et l'état de conservation des produits périssables. Vous assurez une rotation rigoureuse des produits pour garantir leur fraîcheur, et vous appliquez strictement les règles d'hygiène, le balisage et les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes dynamique, autonome, agile et souriant. Vous aimez l'action et le travail sur le terrain. Aucun diplôme n'est exigé ! Une première expérience en grande distribution est un plus, mais c'est votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre implication dans la vie locale qui feront la différence. Chez nous, la promotion interne est une réalité pour faire évoluer nos collaborateurs. CONDITIONS DU POSTE * TYPE DE CONTRAT : CDI du lundi au samedi (embauche tôt le matin). Organisation selon le secteur : 36h45 (Surgelé ou Volaille) ou 30h (Ultra-frais). * STATUT : Employé * AVANTAGES : Rémunération sur 13ème mois (après une année civile de présence) + Intéressement et Participation aux résultats + Mutuelle + Avantages du CSE. Un environnement de travail convivial et bienveillant vous attend. Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise la santé, l'humain et l'esprit d'équipe ! LES + DU MAGASIN DE ST NICOLAS DE REDON : Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35). Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais. Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés. Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise. Depuis 3 ans, l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence). Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois"). C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir) Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun. Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider ! ALORS N'ATTENDEZ PLUS ! REJOIGNEZ-NOUS !

La Fédération Amazones recrute un(e) Responsable administratif(ve), financier(ère) et développement des ressources basé.e à Nantes et dans ses environs. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage des fonctions administratives, financières et comptables de la Fédération. Vous apportez également un soutien à la recherche de financements, le montage administratif et financier des projets. Vos missions: * Gestion financière et comptable - Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité courante et analytique de la Fédération. - Élaborer les prévisionnels de trésorerie, les tableaux de bord et le reporting financier à destination de la Direction et du Conseil d'administration. - Préparer les éléments nécessaires aux clôtures annuelles et assurer l'interface avec le cabinet d'expertise-comptable. - Assurer les relations avec les tiers financiers de l'association (banque, partenaires ...) - Superviser le traitement des factures et le classement des pièces comptables, en lien avec l'assistante administrative. * Gestion budgétaire et contrôle de gestion - Coordonner l'élaboration et le suivi des budgets de la Fédération et des projets, ainsi que le suivi analytique par projet et par financeur. - Produire les analyses, tableaux de bord et indicateurs financiers nécessaires au pilotage de la Fédération et au reporting auprès des instances et des financeurs. *Recherche de fonds et relations avec les financeurs et partenaires - Élaborer les budgets et participer au montage des dossiers de financement. - Assurer le suivi financier des subventions et les bilans des projets financés. - Contribuer à la recherche de financements (veille, rédaction, relations avec les financeurs). Vous n'avez pas toutes les clés sur la recherche de fonds ? Aucun problème ! Vous serez formé-e et accompagné-e sur ce volet par la Fédération et un cabinet spécialisé durant vos premiers mois de prise de poste. * Ressources humaines - Assurer, en lien avec le cabinet d'expertise-comptable, le contrôle des éléments variables de paie, des bulletins de paie, des cotisations sociales et le suivi des absences. - Vérifier et mettre en paiement les bulletins de paie - Apporter un appui administratif RH courant, en coordination avec l'assistant(e) administratif(ve) * Procédure et outils de gestion - Formaliser et faire évoluer les procédures internes de gestion. - Superviser et optimiser les outils de gestion comptable et financière. * Appui ponctuel aux associations territoriales - Accompagner ponctuellement les associations du réseau sur des sujets financiers (réponse à appels à projets, aide à l'élaboration de budgets, etc.), chaque association restant indépendante dans sa gestion - Contribuer à la création d'outils communs mutualisables pour le réseau * Répartition indicative des missions 50 % - Pilotage administratif, financier et comptable 30% - Développement des ressources et suivi des financements 20 % - Administration RH et appui aux projets et à la vie du réseau Votre profil : -Doté-e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et savez instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés - Agile et polyvalent-e, vous savez structurer des outils et des processus simples pour accompagner le développement de la Fédération et rendre les enjeux financiers accessibles - Curieux-se et engagé-e, vous mettez vos compétences financières au service de projets à fort impact social et êtes force de proposition - Vous aimez découvrir de nouveaux sujets. Même si la recherche de financements n'est pas votre cœur de métier, vous avez envie de monter en compétences grâce à l'accompagnement prévu - À l'aise dans un environnement mouvant et multi-territoires, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et d'une vraie sensibilité aux enjeux sociaux et solidaires.

Commercial Acheteur / Vendeur Fruits & Légumes (H/F) - CDI Râches (59) - Prise de poste immédiate Depuis 1966, Lion d'Or, entreprise familiale spécialisée dans le mûrissage de bananes et la distribution de fruits et légumes, accompagne ses clients avec passion, réactivité et expertise. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Acheteur(se) / Vendeur(se) pour renforcer notre équipe commerciale. Votre mission : développer, acheter, vendre et fidéliser Au cœur de notre activité commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos ventes et la gestion de nos approvisionnements. Commerce & Relation Clients Développer et gérer un portefeuille de clients existants (GMS, grossistes, primeurs). Conseiller et valoriser nos gammes de fruits et légumes auprès de nos clients. Assurer le positionnement tarifaire des produits et négocier quotidiennement les prix d'achat et de vente. Prendre les commandes clients et assurer leur suivi administratif. Participer activement à la prospection commerciale et à la veille concurrentielle. Réaliser des rendez-vous clients (présentiel, visio ou téléphone). Mettre en œuvre et suivre les opérations promotionnelles. Achats & Approvisionnements Acheter et approvisionner nos plateformes en garantissant qualité, disponibilité et compétitivité. Entretenir un contact quotidien avec nos fournisseurs. Identifier et sourcer de nouveaux partenaires fournisseurs. Participer aux négociations et à la préparation des dossiers d'achats. Suivi Opérationnel Veiller à la qualité des produits achetés et au suivi des stocks. Assurer le suivi logistique des commandes jusqu'à leur expédition. Gérer les litiges fournisseurs et les réclamations clients. Suivre les encours clients et la solvabilité des comptes. Réaliser un reporting régulier de votre activité (marges, tonnages, performances). Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout un(e) commerçant(e) passionné(e), doté(e) d'un excellent sens de la négociation et d'un goût prononcé pour les produits frais. Vos atouts Formation commerciale ou agroalimentaire (Bac +2 minimum). Expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur fruits et légumes ou le commerce de gros. Bonne connaissance des circuits de distribution : GMS, grossistes, primeurs, producteurs, RHD. Excellent relationnel, sens du service client et capacité à convaincre. Réactivité, autonomie, organisation et esprit d'équipe. Tempérament de terrain, persévérance et goût du challenge. Les plus Maîtrise de l'anglais professionnel. Notions d'espagnol appréciées. Ce que nous vous proposons CDI - Temps plein (39h/semaine) Rémunération à partir de 2 300 € brut/mois (selon profil et expérience) Prime annuelle Prime semestrielle Heures supplémentaires majorées Mutuelle d'entreprise Carte cadeau de fin d'année Organisation du poste Travail en présentiel à Râches (59194) Disponibilité les week-ends Astreinte le dimanche et certains jours fériés Journées pouvant aller jusqu'à 10 heures selon l'activité Informations complémentaires : Lieu de travail : 451 Rue Joseph Tison, 59194 Râches Permis B indispensable Prise de poste : immédiate Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale reconnue, évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement au développement commercial d'un acteur majeur des fruits et légumes ? Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience(s): Manager de rayons h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel) Langues: Anglais (Optionnel) Espagnol (Optionnel) Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Notre Département Génie Civil réalise un CA de 20 M€, opère sur des opérations d'ouvrages de Génie Civil fonctionnels complexes, aussi bien en construction qu'en réparation et/ou renforcement structurel, dans des conditions habituelles et/ou délicates nécessitant la mise au point et l'utilisation de techniques spécifiques. Spécialiste du Génie Civil, le Département possède les compétences et les moyens pour intervenir sur tous types d'ouvrages en site courant mais également en site urbain, nucléaire, et hydraulique, en maîtrisant : - Les réparations et la protection des ouvrages en béton armé et béton précontraint, - Le renforcement des ouvrages par ajout d'armatures passives ou actives, - Le renforcement des ouvrages par ajout de complexe carbone, - Le déplacement de masses indivisibles importantes, - La construction d'ouvrage en béton armé, béton précontraint, structure mixte - La réalisation d'ouvrage de génie civil en site industriel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Activité Région Centre et IDF (H/F) - poste basé à Châteauneuf-sur-Loire (45) Nous vous proposons un poste stratégique et évolutif ! Acteur clé de notre développement, vous contribuerez à initier de nouveaux projets, en proposant et déclinant opérationnellement une stratégie commerciale. En collaboration avec le Directeur de Département, vous occupez une fonction stratégique de l'entreprise, en lien direct avec son développement. Vos missions : Développement commercial, Analyse des dossiers d'appels d'offres, Rédaction des offres techniques et commerciales, Élaboration du chiffrage et optimisation des solutions techniques et commerciales, dans un souci constant du meilleur rapport qualité/prix, Conception des propositions d'organisation, de plannings et de plans de charge, en cohérence avec les délais et jalons du client, Analyse des risques, définition des plans de financement..., Participation aux présentations des solutions techniques et à terme les négociations contractuelles et commerciales, dans le respect strict de notre processus qualité, Animation et/ou participation aux réunions de suivi : revue d'appels d'offres, revue d'offres, revue d'entrée de commande, REX de fin de chantier, etc. Vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master en Travaux Publics, Bâtiment ou Génie Civil. Les profils Bac+2 disposant d'une solide expérience terrain seront également considérés avec attention. Plus que le diplôme, ce sont votre parcours, votre curiosité et votre engagement qui feront la différence. Vous venez d'un univers technique (bureau d'études, ingénierie, construction...) et souhaitez évoluer vers un poste à dimension commerciale ? Nous serons ravis de vous accompagner dans cette transition professionnelle. Au-delà des compétences techniques en diagnostic et en structure, nous recherchons une personne sérieuse, motivée, avec un bon sens du relationnel, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération et avantages : -Salaire brut annuel compris entre 45 000 € et 55 000 € selon profil et expérience,-13e mois, Intéressement selon les résultats de l'entreprise, -Statut Cadre - CDI - Forfait 218 jours +10 RTT. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'acc

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un Ingénieur DevOps. Rattaché(e) à un de nos projets, votre rôle d'ingénieur DevOps recouvrira différents types d'activités : - Installer, administrer et faire évoluer les différentes solutions d'automatisation et d'intégration continue. - Automatiser et orchestrer les chaînes d'intégration continue, de compilation, de tests et de déploiement. - Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures et des applications via les principes d'Infrastructure as Code. - Intégrer des contrôles de sécurité automatisés dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, gestion des secrets). - Assurer la sécurisation des environnements cloud, des conteneurs et des plateformes Kubernetes. - Participer à la définition et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité applicative et infrastructure. - Réaliser des analyses de vulnérabilités, piloter leur remédiation et contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité. - Mettre en place des mécanismes de supervision, de traçabilité et d'audit des systèmes. - Assurer un support aux utilisateurs des plateformes d'intégration, de déploiement et de sécurité. - Documenter les processus mis en place et assurer les formations nécessaires. - Contribuer à la diffusion d'une culture DevSecOps en favorisant la collaboration entre les équipes Développement, Sécurité et Opérations. - Participer aux analyses de risques et accompagner les équipes projets dans la prise en compte des exigences de cybersécurité dès la phase de conception. De formation Bac +5 ou équivalent spécialisée dans l'informatique, vous possédez une expérience de minimum 3 ans (Stage et alternances) dans des environnements DevOps, Cloud ou Cybersécurité. Vous possédez une bonne connaissance des outils d'intégration tels que les systèmes de gestion de configuration, ainsi que les outils d'intégration continue. Vote relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans l'environnement de ces projets hautement stratégiques. Les compétences requises sont : - Maîtrise des outils CI/CD : Jenkins, GitHub, GitLab, Azure DevOps. - Bonne connaissance des environnements Cloud : Azure, AWS ou GCP. - Expérience sur les technologies de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes. - Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code : Ansible, Terraform. - Pratique du scripting (Shell, Python). - Expérience avec les outils de sécurité intégrés aux pipelines CI/CD : SonarQube, Checkmarx, Fortify, Snyk, Trivy ou équivalent. Une expérience en supervision, analyse de vulnérabilités ou réponse aux incidents de sécurité serait un plus. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

L'entreprise LEYFA Measurement est une PME innovante de 100 collaborateurs, créée en 2011 et intégrée au groupe SNCF depuis 2021. Spécialisée dans la mesure et l'analyse des infrastructures ferroviaires, l'entreprise met son expertise en recherche et développement au service des exploitants et gestionnaires de réseaux, en proposant des solutions complètes autour de la géométrie de la voie et de son environnement. Dans ce contexte de croissance et d'innovation continue, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Direction afin d'accompagner le Directeur Général dans ses missions quotidiennes et contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise. Le poste : Véritable partenaire du Directeur Général, vous assurez un rôle clé dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités de la Direction. Interface privilégiée entre la Direction, les équipes internes et les interlocuteurs du Groupe SNCF, vous contribuez à la fluidité des échanges, à la bonne préparation des instances de gouvernance et au suivi des dossiers stratégiques de l'entreprise. Vos missions principales : Assistanat de direction : - Gérer l'agenda du Directeur Général (rendez-vous, réunions, déplacements, événements internes et externes) ; - Organiser les déplacements professionnels en France et ponctuellement à l'international ; - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux missions du Directeur Général ; - Assurer le classement et l'archivage des documents physiques et numériques ; - Participer à l'organisation d'événements internes et externes (salons professionnels, événements d'entreprise, séminaires, anniversaires d'entreprise, etc.) ; - Assurer les relations avec les différents interlocuteurs du Groupe SNCF ; - Suivre les processus Groupe (contrôle interne, conformité, gouvernance...) ; - Veiller à la mise à jour et au suivi de la documentation administrative. Secrétariat des instances : - Organiser les Comités de Direction et les Comités d'Administration ; - Préparer les dossiers et supports nécessaires aux différentes instances ; - Assurer la prise de notes et la rédaction des comptes rendus et procès-verbaux ; - Formaliser les plans d'actions et en assurer le suivi ; - Garantir l'archivage et la traçabilité des documents liés à la gouvernance de l'entreprise. Gestion administrative du siège : - Assurer la réception, le tri et la diffusion du courrier ; - Tenir les registres de suivi du courrier entrant et sortant ; - Gérer les commandes de cartes de visite et les abonnements professionnels ; - Organiser l'accueil des visiteurs et la logistique des salles de réunion. Missions complémentaires : - Participer ponctuellement à la facturation clients en soutien de l'Administration des Ventes ; - Apporter un support administratif à la préparation des dossiers d'appels d'offres ; - Accompagner ponctuellement les Directeurs de Production, R&D et Technique dans certaines missions administratives. Profil Formation & expérience : - Formation supérieure de niveau Bac +5 en management d'entreprise ou équivalent ; - Expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire (alternance et stage pris en compte) ; - Une expérience acquise au sein d'une PME en croissance ou d'un grand groupe sera particulièrement appréciée ; - Une expérience en secrétariat de séance et gestion des instances est indispensable. Compétences techniques : - Excellentes qualités rédactionnelles et forte capacité de synthèse (une certification LE ROBERT ou VOLTAIRE sera appréciée) ; - Très bonne maîtrise du Pack Office ; - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; - Bon niveau d'anglais demandé (une certification TOEIC ou TOEFFL sera appréciée) - Connaissance des environnements structurés et des processus de gouvernance. Savoir-être : - Discrétion, confidentialité et loyauté ; - Sens aigu de l'organisation et rigueur ; - Esprit d'initiative.

Ce poste s'inscrit dans un environnement logistique de terrain, avec des flux fortement connectés à la production, au conditionnement, à la supply chain, au service client et aux transporteurs. L'entrepôt fonctionne sur plusieurs zones de stockage, avec des contraintes d'espace, du stockage de masse, du stockage extérieur et des priorités opérationnelles qui peuvent évoluer rapidement. C'est un rôle de proximité, au contact direct des équipes, des flux, des outils et des irritants du quotidien. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous pilotez l'activité d'une équipe de caristes et magasiniers sur les opérations de réception, stockage, préparation, approvisionnement des lignes, chargement et expédition. Votre responsabilité principale sera double : garantir la fiabilité opérationnelle de l'entrepôt et faire progresser l'équipe dans ses pratiques. Nous recherchons un manager capable de poser un cadre clair, de faire appliquer les standards, de développer la polyvalence et d'impliquer les équipes dans la résolution autonome des problèmes. Vos missions - Vous organisez l'activité quotidienne de l'entrepôt en fonction du plan de production, des expéditions, des réceptions, des priorités de stockage et des aléas terrain. - Vous animez une équipe de 8 à 10 pers., avec un enjeu fort de coordination, de polyvalence et de montée en compétences. - Vous veillez à la bonne exécution des mouvements physiques et informatiques : emplacements, changements de stock, déclarations, inventaires, traçabilité, écarts, saturation, qualité des données dans les outils. - Vous travaillez avec les équipes production, conditionnement, élaboration, maintenance, supply chain, service client et transporteurs pour fluidifier les interfaces et limiter les blocages. - Vous contribuez aux projets d'optimisation du stockage : organisation des zones, méthode ABC, gestion des emplacements, fiabilité des inventaires, amélioration des pratiques de préparation et de chargement. - Vous êtes garant(e) de l'application des règles QHSE sur votre périmètre : sécurité des personnes, sécurité alimentaire, conformité des équipements, propreté des zones, audits, plans d'action et prévention des risques. - Vous accompagnez les collaborateurs dans l'utilisation des outils et dans le respect des bonnes pratiques. L'objectif est que le travail soit fait, mais qu'il soit fait de manière fiable, reproductible et comprise par l'équipe. Profil recherché Vous avez une expérience solide en logistique opérationnelle, idéalement en environnement industriel. Vous avez déjà encadré une équipe terrain, ou vous avez exercé un rôle de référent logistique avec une vraie capacité à organiser, expliquer, contrôler et faire progresser les autres. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion logistique : WMS, ERP, Excel, indicateurs, suivi de stock, reporting. Une connaissance des environnements soumis à des exigences de traçabilité, qualité ou douane serait un plus. Vous êtes structuré(e), fiable, attentif(ve) aux détails et capable de prendre du recul sur les dysfonctionnements pour proposer des actions concrètes. Vous savez travailler avec d'autres services. Sur ce poste, la collaboration conditionne directement la justesse des stocks, la fluidité des expéditions et la continuité de la production. Vous êtes à l'aise dans un management direct, factuel et respectueux. Vous savez dire les choses, recadrer quand c'est nécessaire, mais aussi expliquer, reconnaître les contraintes du terrain et embarquer l'équipe. Formation souhaitée : Bac +2/3 en logistique, supply chain ou équivalent. CACES attendus : 1 et 3 ; les CACES 2B, 5 ou nacelle sont appréciés mais non déterminants. Horaires de journée, avec flexibilité ponctuelle selon l'activité. Statut agent de maîtrise.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Le poste Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles sur un marché international. Sous la responsabilité du Directeur du développement international, vos principales missions seront les suivantes : 1. Développement & prospection internationale - Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement international définie par le Directeur du développement international. - Identifier et animer un réseau de partenaires (agents, établissements, associations, salons spécialisés, etc.). - Contribuer à la promotion des programmes auprès des candidats internationaux (webinaires, salons, événements en ligne et présentiel). - Suivre les tendances du marché de l'enseignement supérieur à l'international et proposer des actions adaptées. 2. Gestion du processus d'admission - Conseiller et accompagner les candidats internationaux tout au long du processus (informations sur les programmes, conditions d'admission, démarches administratives). - Gérer et suivre les dossiers de candidature (vérification des pièces, relances, suivi des tests et entretiens). - Assurer la communication entre les candidats, les équipes pédagogiques et administratives. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'admission. 3. Suivi et accompagnement des étudiants internationaux admis - Préparer l'arrivée des étudiants internationaux (formalités administratives, visas, logement, intégration). - Participer à la coordination des actions d'accueil en lien avec les autres services (scolarité, relations internationales, vie étudiante). - Maintenir un lien de proximité avec les étudiants internationaux afin de favoriser leur intégration et leur réussite. 4. Reporting & pilotage - Suivre les indicateurs clés (nombre de candidatures, taux de conversion, délais de traitement.). - Établir des rapports réguliers pour le Directeur du développement international. - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser l'attractivité et l'efficacité du service. Le profil Formation & expérience - Bac+3 à Bac+5 en commerce international ou équivalent. - Une première expérience de 3 à 5 ans dans le recrutement international, le développement commercial ou la gestion des admissions (idéalement dans l'enseignement supérieur). - Connaissance des systèmes éducatifs étrangers et des démarches administratives liées aux études internationales (visas, équivalences, etc.) appréciée. Compétences techniques - Maîtrise du français et de l'anglais (niveau courant, écrit et oral) ; une troisième langue serait un plus. - Aisance avec les outils digitaux et de gestion des candidatures. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. - Compétences organisationnelles : gestion de dossiers multiples, respect des délais, rigueur administrative. Qualités personnelles - Sens du service et orientation "candidat / étudiant". - Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel. - Goût pour le challenge et le développement commercial. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal avec différents services.