Dans un contexte de forte croissance, d'ouverture de nouveaux marchés et de renforcement de son équipe commerciale, La Picorée recherche un Business Developer Junior pour accompagner activement son développement. Sous la direction de la Responsable Collectivités de Santé, vous contribuez au déploiement commercial de l'entreprise sur ses deux marchés prioritaires : les établissements de soin et le développement de la vente en officines. Au quotidien, vous participez concrètement à la croissance de La Picorée à travers des missions variées et opérationnelles : - vous prospectez de nouveaux clients et assurez le suivi d'un portefeuille de comptes ; - vous contribuez à l'animation de notre réseau de partenaires : distributeurs, agents commerciaux et prescripteurs ; - vous prenez part à la réponse aux appels d'offres, à la création de supports commerciaux et à la réalisation d'analyses de marché ; - vous représentez La Picorée lors de salons professionnels, congrès et conférences scientifiques ; - vous travaillez en lien étroit avec les équipes marketing et produit afin de faire évoluer la stratégie commerciale au plus près des besoins du marché ; - vous apportez également votre soutien à l'administration des ventes et à notre partenaire logistique pour assurer un bon suivi des commandes clients. Ce que nous vous proposons : - une voiture de service - un ordinateur portable professionnel - des tickets restaurant - une rémunération fixe à définir selon votre profil, votre parcours et votre niveau d'expérience (à partir de 30 K euros brut) - une rémunération variable, indexée sur l'atteinte de vos objectifs de chiffre d'affaires (jusqu'à 45 K euros brut la première année) Entreprise Fondée en 2021, La Picorée est une jeune entreprise innovante spécialisée dans le secteur de la nutrition clinique. L'idée de la Picorée est née suite à une prise de conscience de sa fondatrice avec des proches décédés d'un cancer qui se sont retrouvés dans un état de dénutrition important à cause de l'impact de la maladie et des traitements sur l'alimentation. Dans un contexte où les offres alimentaires sur le marché de la nutrition clinique ne sont pas complètement satisfaisantes sur la prise en compte du plaisir gustatif des patients, la mission principale de la Picorée est de révolutionner la prise en charge de la dénutrition avec des compléments nutritionnels oraux (CNO) hyperprotéinés et hyperénergétiques (enfin !) gourmands et naturels. Après 4 ans de Recherche et Développement, La Picorée commercialise deux gammes de produits : Les « Mini Pep's » mini-cakes hyperprotéinés hypercaloriques (HP-HC) et les « Petits Dorés » biscuits HP-HC qui ont le statut de DADFMS (denrées alimentaires destinées à des fins médicales spéciales). Processus de recrutement - 2 entretiens en visioconférence et physiques avec la Responsable Collectivités de Santé et la dirigeante - Mise en situation à travers un cas pratique Profil recherché - Idéalement issu.e d'une formation en école de commerce, dans la santé ou agroalimentaire, vous avez une première expérience dans la vente dans le secteur de la nutrition santé pour les marchés hospitaliers et officines. - Cette expérience vous a permis de développer une appétence pour le développement commercial. - Votre sens de l'engagement, votre agilité et votre goût pour l'opérationnel vous permettront de vous sentir à l'aise dans l'aventure entrepreneuriale d'une start-up. Vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort et de travailler sur des missions polyvalentes. - La maîtrise de l'anglais est indispensable.

La Maison des Lanceurs d'Alerte Créée en 2018 et rassemblant aujourd'hui 26 organisations (syndicats, associations et média), la Maison des Lanceurs d'Alerte accompagne les lanceurs et lanceuses d'alerte - et leurs alertes - et plaide pour une amélioration de leur protection. Elle offre aux lanceuses et lanceurs d'alerte un accompagnement personnalisé sur les aspects juridique, technique, psychologique, médiatique, financier et social et permet, ainsi, de rompre leur isolement. La Maison des Lanceurs d'Alerte œuvre également à faire évoluer la loi en mobilisant les décideurs et l'opinion publique, ainsi qu'à sensibiliser et former le grand public et les acteurs concernés par l'alerte. Contexte La Maison des Lanceurs d'Alerte s'est dotée dès sa création d'une permanence juridique dont la mission première est l'accompagnement juridique des lanceurs d'alerte, assurant jusqu'à présent l'ensemble des missions d'accompagnement. Cette création de poste vise à répondre à l'augmentation des demandes d'accompagnement reçues ces dernières années mais aussi à mettre l'accent sur la priorité donnée en 2026 de renforcer la mission d'accompagnement hors-juridique des lanceurs d'alerte reconnu-es et de développer leur capacité d'action collective. Missions Sous la responsabilité de la Délégué générale et en lien avec le reste de l'équipe, le ou la Chargé des accompagnements aura en charge les missions suivantes : 1. Développer la structuration et le développement de l'accompagnement hors-juridique - Structurer un réseau de partenariat pour l'accompagnement individuel et collectif des lanceurs d'alerte - Développer de nouvelles formes d'accompagnement individuel et collectif (mise en place d'accompagnement individuel pour accompagner le retour à l'emploi, organisation d'ateliers en ligne sur thématiques identifiées.) - Collecter des indicateurs et produire un reporting des actions d'accompagnement - Participer au développement et à la coordination de partenariats pour les accompagnements 2. Gérer les accompagnements et suivre la relation avec les lanceurs d'alerte accompagnés - Faire le lien avec les équipes bénévoles d'accompagnement psychologique et la Commission d'aide financière - Entretenir la relation avec les lanceurs d'alerte accompagnés, suivre leur satisfaction et définir des actions d'amélioration - Mettre en place des outils de suivi des accompagnements proposés - Organiser des journées de rencontres entre lanceurs d'alerte 3. Participer à la structuration d'une nouvelle instance de gouvernance, le Collège des Lanceurs d'alerte - Contribuer aux réunions de mise en place du fonctionnement du Collège - Co-élaborer le cadre de fonctionnement / charte relationnel du Collège 4. Participer à la vie de l'association - Participer à l'organisation de l'Assemblée générale et autres événements - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions des instances de l'association (quand besoin) - Contribuer aux activités de bilans et reporting Conditions - Type de contrat : CDD 8 mois en 24h - potentiel renouvellement selon financement - Poste basé à Paris dans les bureaux de l'association. - Rémunération de 1400 € brut par mois - Avantage sociaux : - Tickets-restaurant (10,83€) pris en charge à 60%. - Mutuelle prise en charge à 100%. - Complémentaire santé et prévoyance. - Pass navigo pris en charge à 50%. Les missions s'effectueront en lien avec l'ensemble de l'équipe de la MLA composée de 7 personnes. Profil recherché - Bac+2/3 minimum (accueil et accompagnement social, développement social) - Bonne connaissance du secteur social et des dispositifs existants - Au moins 2 ans d'expérience dans une institution type APEC, CAF ou association d'accompagnement du public - Expérience d'animation de groupes et d'accueil de public vulnérable - Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans les dossiers et projets à traiter.

Vos missions seront : Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons : - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC - Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde... Des déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail. Plusieurs postes à pourvoir.

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'AS vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AS (aide-soigant), d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psychologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer - Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important Nous recherchons avant tout des personnes animées par l'envie de prendre soin et d'accompagner dignement les résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 -18h30 / 7h30 - 19h30 / 8h30 - 20h30 / 9h - 21h CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de jour : 6 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 12h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible

Nous sommes ravis de vous informer que cette offre s'inscrit dans le cadre de l'acquisition de Just-Evotec Biologics par Sandoz à Toulouse. Cette opportunité vous permettra d'avoir un impact sur la vie de centaines de millions de personnes grâce à des idées audacieuses soutenues par une culture d'entreprise inclusive et agile. Rejoignez-nous pour contribuer à rendre les soins de santé plus équitables et plus rapides, et nous aider à être pionniers dans l'accès aux médicaments ! Localisation : Toulouse (31) Type de contrat : CDD 12 mois Date de démarrage : Immédiatement Le Technicien de microbiologie fait partie de l'équipe de Contrôle Qualité. Ce poste est responsable de l'échantillonnage régulier et de l'analyse des échantillons d'eau de l'installation ainsi que des échantillons d'air et de surface de l'installation dans des environnements contrôlés et classifiés, y compris des salles blanches classifiées selon les normes ISO. Ces activités soutiennent la fabrication conforme aux BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) des produits bio thérapeutiques. // Ce que vous ferez : Réaliser la surveillance environnementale des installations et procédés : prélèvements d'air, surfaces, particules, eaux utilitaires. Effectuer les analyses microbiologiques et physico-chimiques associées (bioburden, endotoxines, COT, etc.), dans le respect des délais internes, des délais de tests d'échantillons et des objectifs de l'équipe. S'assurer de l'utilisation de la technique aseptique appropriée lors des tests dans les environnements contrôlés et les systèmes utilitaires. Démontrer de la flexibilité pour s'adapter aux priorités et aux horaires changeants. Assurer le suivi, l'analyse et la communication des résultats, ainsi que la participation aux revues de tendances. Commander, inventorier, stocker les fournitures, nettoyer les espaces de laboratoire, expédier des échantillons, selon les besoins. Maintenir les équipements et outils de laboratoire. Utiliser les cahiers électroniques du système de gestion de l'information de laboratoire (LIMS). Participer aux investigations qualité (déviations, OOS, CAPA) et à l'amélioration continue des activités du laboratoire. Collaborer étroitement avec les équipes Assurance Qualité, Production, Ingénierie et Facilities afin de garantir le respect des exigences réglementaires et des délais. Appliquer les règles BPF, les procédures qualité et les exigences de sécurité du site. Les responsabilités incluent également la capacité à soulever des objets lourds (jusqu'à 10kg), à s'agenouiller, à s'accroupir, à tordre le haut du corps, à marcher, à se pencher, à se baisser, à pousser, à tirer et à atteindre sans accommodement. // Qui vous êtes : De formation BAC+2/BAC+3 type BTS/DUT/Licence en microbiologie, biologie. Vous avez à minima une première expérience réussie en laboratoire microbiologie, ou en contrôle qualité (bioassay ou physico-chimie), en environnement pharmaceutique ou soumis aux BPF. Maîtrise du Français (lu/écrit/parlé) indispensable Anglais professionnel requis pour la lecture de documents techniques. Aisance avec les outils informatiques (Pack Office) et les systèmes de gestion de données (LIMS apprécié). Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. Bonnes compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles. Capacité à évoluer en environnement contrôlé (salles blanches) avec port d'EPI. Capacité à travailler de manière autonome et avec les autres pour atteindre les objectifs et les priorités. Capacité à apprendre les exigences réglementaires et les lignes directrices (ICH, CFR, FDA) en lien avec la surveillance environnementale.

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'accompagnement éducatif et social ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'accompagnant éducatif et social vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psychologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer - Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important Nous recherchons avant tout des personnes animées par l'envie de prendre soin et d'accompagner dignement les résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 -18h30 / 7h30 - 19h30 / 8h30 - 20h30 / 9h - 21h CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de jour : 6 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 12h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible

Dans le cadre d'une transition de gouvernance financière, nous recherchons notre futur(e) CFO salarié(e) pour prendre la direction financière à temps plein à partir du 1er septembre 2026, avec une période de passation de 1 à 1,5 mois aux côtés du CFO actuel. Ce poste est un poste clé de l'équipe de direction, en lien direct avec les co-fondateurs, le Président et le CTO, ainsi qu'avec le Conseil d'Administration et le Comité Stratégique. Missions principales : Vision stratégique et force de proposition - Être un interlocuteur de confiance et un véritable sparring partner des dirigeants, en apportant une lecture claire et critique de la situation financière et économique de l'entreprise - Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles fondées sur une bonne compréhension de l'environnement économique, concurrentiel et sectoriel (fintech, assurtech, SaaS B2B) - Anticiper les enjeux financiers à court et moyen terme, identifier les risques et opportunités, et proposer des axes d'action concrets - Contribuer activement aux décisions de l'équipe de direction avec une posture de co-pilote Pilotage financier et reporting - Produire et analyser les reportings financiers mensuels (P&L, cash, MRR/ARR, EBITDA) à destination de la direction et des actionnaires - Construire et mettre à jour les budgets annuels et prévisionnels glissants - Suivre la trésorerie et anticiper les besoins de financement - Élaborer et faire évoluer la politique de tarification, en lien avec les équipes commerciales et produit - Réaliser des simulations financières et des analyses de sensibilité pour éclairer les décisions commerciales et stratégiques - Calculer et suivre le ROI des initiatives clés (nouveaux produits, partenariats, investissements commerciaux, recrutements) Gestion opérationnelle et juridique : - Superviser la facturation clients et le suivi des encaissements (contrats SaaS, licences, forfaits) - Gérer les aspects juridiques courants de l'entreprise (contrats, baux, assurances) en lien avec les conseils externes - Assurer la conformité sociale et fiscale (paie, déclarations, TVA...) - Accompagner les processus RH administratifs (embauches, sorties, conventions) Stratégie financière et levée de fonds : - Participer à la réflexion stratégique sur les options de financement (dette, fonds propres, subventions, CIR...) - Préparer les dossiers investisseurs et les supports de Board - Gérer les relations avec les actionnaires, investisseurs et banquiers Outils et processus : - Poursuivre la construction du Système d'Information Finance de l'entreprise en lien avec le CTO - Structurer et optimiser les outils de gestion financière (ERP, tableaux de bord, outils de suivi SaaS) - Mettre en place des KPIs financiers adaptés à un modèle SaaS B2B (churn, LTV, CAC, NRR...) Profil recherché : - Expérience de 7 à 12 ans, idéalement dans des environnements startup, scale-up, PME ou ETI - Expérience concrète dans un contexte de croissance, transformation ou restructuration financière - Exposition aux modèles SaaS ou abonnement fortement appréciée - Expérience en levée de fonds ou gestion de relations investisseurs est un vrai plus - Une première expérience en fintech, assurtech ou secteur financier réglementé sera valorisée Soft skills : - Excellente communication avec des interlocuteurs variés (fondateurs, board, partenaires, clients) - Agilité et sens de l'adaptation dans une structure en évolution rapide Ce que nous offrons - Un rôle de membre du Comité de Direction avec un vrai impact sur la stratégie de l'entreprise - Un environnement startup mature avec des clients grands clients grands comptes reconnus aux niveaux national et international Une passation soignée avec le CFO sortant sur 1 à 1,5 mois Une équipe expérimentée et bienveillante, engagée sur une mission à fort sens (faciliter la préparation de la succession pour tous les Français)

Notre Département Génie Civil réalise un CA de 20 M€, opère sur des opérations d'ouvrages de Génie Civil fonctionnels complexes, aussi bien en construction qu'en réparation et/ou renforcement structurel, dans des conditions habituelles et/ou délicates nécessitant la mise au point et l'utilisation de techniques spécifiques. Spécialiste du Génie Civil, le Département possède les compétences et les moyens pour intervenir sur tous types d'ouvrages en site courant mais également en site urbain, nucléaire, et hydraulique, en maîtrisant : - Les réparations et la protection des ouvrages en béton armé et béton précontraint, - Le renforcement des ouvrages par ajout d'armatures passives ou actives, - Le renforcement des ouvrages par ajout de complexe carbone, - Le déplacement de masses indivisibles importantes, - La construction d'ouvrage en béton armé, béton précontraint, structure mixte - La réalisation d'ouvrage de génie civil en site industriel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Activité Région Centre et IDF (H/F) - poste basé à Châteauneuf-sur-Loire (45) Nous vous proposons un poste stratégique et évolutif ! Acteur clé de notre développement, vous contribuerez à initier de nouveaux projets, en proposant et déclinant opérationnellement une stratégie commerciale. En collaboration avec le Directeur de Département, vous occupez une fonction stratégique de l'entreprise, en lien direct avec son développement. Vos missions : Développement commercial, Analyse des dossiers d'appels d'offres, Rédaction des offres techniques et commerciales, Élaboration du chiffrage et optimisation des solutions techniques et commerciales, dans un souci constant du meilleur rapport qualité/prix, Conception des propositions d'organisation, de plannings et de plans de charge, en cohérence avec les délais et jalons du client, Analyse des risques, définition des plans de financement..., Participation aux présentations des solutions techniques et à terme les négociations contractuelles et commerciales, dans le respect strict de notre processus qualité, Animation et/ou participation aux réunions de suivi : revue d'appels d'offres, revue d'offres, revue d'entrée de commande, REX de fin de chantier, etc. Vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master en Travaux Publics, Bâtiment ou Génie Civil. Les profils Bac+2 disposant d'une solide expérience terrain seront également considérés avec attention. Plus que le diplôme, ce sont votre parcours, votre curiosité et votre engagement qui feront la différence. Vous venez d'un univers technique (bureau d'études, ingénierie, construction...) et souhaitez évoluer vers un poste à dimension commerciale ? Nous serons ravis de vous accompagner dans cette transition professionnelle. Au-delà des compétences techniques en diagnostic et en structure, nous recherchons une personne sérieuse, motivée, avec un bon sens du relationnel, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération et avantages : -Salaire brut annuel compris entre 45 000 € et 55 000 € selon profil et expérience,-13e mois, Intéressement selon les résultats de l'entreprise, -Statut Cadre - CDI - Forfait 218 jours +10 RTT. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'acc

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un Ingénieur DevOps. Rattaché(e) à un de nos projets, votre rôle d'ingénieur DevOps recouvrira différents types d'activités : - Installer, administrer et faire évoluer les différentes solutions d'automatisation et d'intégration continue. - Automatiser et orchestrer les chaînes d'intégration continue, de compilation, de tests et de déploiement. - Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures et des applications via les principes d'Infrastructure as Code. - Intégrer des contrôles de sécurité automatisés dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, gestion des secrets). - Assurer la sécurisation des environnements cloud, des conteneurs et des plateformes Kubernetes. - Participer à la définition et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité applicative et infrastructure. - Réaliser des analyses de vulnérabilités, piloter leur remédiation et contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité. - Mettre en place des mécanismes de supervision, de traçabilité et d'audit des systèmes. - Assurer un support aux utilisateurs des plateformes d'intégration, de déploiement et de sécurité. - Documenter les processus mis en place et assurer les formations nécessaires. - Contribuer à la diffusion d'une culture DevSecOps en favorisant la collaboration entre les équipes Développement, Sécurité et Opérations. - Participer aux analyses de risques et accompagner les équipes projets dans la prise en compte des exigences de cybersécurité dès la phase de conception. De formation Bac +5 ou équivalent spécialisée dans l'informatique, vous possédez une expérience de minimum 3 ans (Stage et alternances) dans des environnements DevOps, Cloud ou Cybersécurité. Vous possédez une bonne connaissance des outils d'intégration tels que les systèmes de gestion de configuration, ainsi que les outils d'intégration continue. Vote relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans l'environnement de ces projets hautement stratégiques. Les compétences requises sont : - Maîtrise des outils CI/CD : Jenkins, GitHub, GitLab, Azure DevOps. - Bonne connaissance des environnements Cloud : Azure, AWS ou GCP. - Expérience sur les technologies de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes. - Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code : Ansible, Terraform. - Pratique du scripting (Shell, Python). - Expérience avec les outils de sécurité intégrés aux pipelines CI/CD : SonarQube, Checkmarx, Fortify, Snyk, Trivy ou équivalent. Une expérience en supervision, analyse de vulnérabilités ou réponse aux incidents de sécurité serait un plus. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ce poste s'inscrit dans un environnement logistique de terrain, avec des flux fortement connectés à la production, au conditionnement, à la supply chain, au service client et aux transporteurs. L'entrepôt fonctionne sur plusieurs zones de stockage, avec des contraintes d'espace, du stockage de masse, du stockage extérieur et des priorités opérationnelles qui peuvent évoluer rapidement. C'est un rôle de proximité, au contact direct des équipes, des flux, des outils et des irritants du quotidien. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous pilotez l'activité d'une équipe de caristes et magasiniers sur les opérations de réception, stockage, préparation, approvisionnement des lignes, chargement et expédition. Votre responsabilité principale sera double : garantir la fiabilité opérationnelle de l'entrepôt et faire progresser l'équipe dans ses pratiques. Nous recherchons un manager capable de poser un cadre clair, de faire appliquer les standards, de développer la polyvalence et d'impliquer les équipes dans la résolution autonome des problèmes. Vos missions - Vous organisez l'activité quotidienne de l'entrepôt en fonction du plan de production, des expéditions, des réceptions, des priorités de stockage et des aléas terrain. - Vous animez une équipe de 8 à 10 pers., avec un enjeu fort de coordination, de polyvalence et de montée en compétences. - Vous veillez à la bonne exécution des mouvements physiques et informatiques : emplacements, changements de stock, déclarations, inventaires, traçabilité, écarts, saturation, qualité des données dans les outils. - Vous travaillez avec les équipes production, conditionnement, élaboration, maintenance, supply chain, service client et transporteurs pour fluidifier les interfaces et limiter les blocages. - Vous contribuez aux projets d'optimisation du stockage : organisation des zones, méthode ABC, gestion des emplacements, fiabilité des inventaires, amélioration des pratiques de préparation et de chargement. - Vous êtes garant(e) de l'application des règles QHSE sur votre périmètre : sécurité des personnes, sécurité alimentaire, conformité des équipements, propreté des zones, audits, plans d'action et prévention des risques. - Vous accompagnez les collaborateurs dans l'utilisation des outils et dans le respect des bonnes pratiques. L'objectif est que le travail soit fait, mais qu'il soit fait de manière fiable, reproductible et comprise par l'équipe. Profil recherché Vous avez une expérience solide en logistique opérationnelle, idéalement en environnement industriel. Vous avez déjà encadré une équipe terrain, ou vous avez exercé un rôle de référent logistique avec une vraie capacité à organiser, expliquer, contrôler et faire progresser les autres. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion logistique : WMS, ERP, Excel, indicateurs, suivi de stock, reporting. Une connaissance des environnements soumis à des exigences de traçabilité, qualité ou douane serait un plus. Vous êtes structuré(e), fiable, attentif(ve) aux détails et capable de prendre du recul sur les dysfonctionnements pour proposer des actions concrètes. Vous savez travailler avec d'autres services. Sur ce poste, la collaboration conditionne directement la justesse des stocks, la fluidité des expéditions et la continuité de la production. Vous êtes à l'aise dans un management direct, factuel et respectueux. Vous savez dire les choses, recadrer quand c'est nécessaire, mais aussi expliquer, reconnaître les contraintes du terrain et embarquer l'équipe. Formation souhaitée : Bac +2/3 en logistique, supply chain ou équivalent. CACES attendus : 1 et 3 ; les CACES 2B, 5 ou nacelle sont appréciés mais non déterminants. Horaires de journée, avec flexibilité ponctuelle selon l'activité. Statut agent de maîtrise.