Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas L'entretien du cadre de vie L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles L'accompagnements aux rendez-vous médicaux L'accompagnement post hospitalisation Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc. - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, .etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Afin de compléter nos équipes de l'établissement : - Home SOLEANE situé à Saint-André-de-l'Eure. Accompagnement de 15 adultes autistes et 50 adultes polyhandicapés dans un cadre moderne, lumineux et sécurisé, pensé pour le bien-être des résidents et des équipes. Actuellement situé à Saint-Georges Motel (déménagement dans de nouveaux locaux début 2026 à Saint Andrée de l'Eure). Nous recherchons un(e) : Agent de Lingerie (H/F) CDI à Temps-Partiel 0.5 ETP Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en lien avec les équipes, vous assurez?: - Assurer le tri, le lavage, le séchage, le repassage, le pliage et le rangement du linge personnel des résidents et du linge hôtelier (draps, serviettes, etc.). - Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et les procédures en vigueur en établissement médico-social. - Contrôler l'état du linge (usure, détérioration, marquage...) et signaler toute anomalie. - Assurer l'entretien et la bonne tenue des locaux ainsi que du matériel de lingerie. - Organiser votre espace de travail afin de garantir efficacité, qualité et sécurité. Etre Agent de Lingerie, c'est également : - Adhérer pleinement aux valeurs portées par l'Association. - Participer à la qualité de vie des personnes accompagnées en contribuant à leur confort et leur bien-être. - S'inscrire dans une dynamique d'équipe et collaborer avec les différents professionnels de l'établissement. Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous : - Disposez de connaissances dans le domaine des textiles et des produits d'entretien. - Maîtrisez les techniques de tri, lavage, repassage, pliage et rangement du linge. - Savez utiliser les équipements professionnels (lave-linge, sèche-linge, centrale vapeur, repasseuse...). - Êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène et de sécurité en établissement médico-social. - Faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans votre travail. - Êtes à l'aise avec le travail en station debout prolongée et le port de charges modérées. - Possédez une formation en couture, technologies textiles ou une expérience en lingerie/unité de production (souhaitée). - Avez idéalement une expérience auprès de personnes en situation de polyhandicap ou présentant des TSA. Nous vous proposons : - Un contrat de travail à durée indéterminée, avec reprise de votre ancienneté. - Un parcours d'intégration et de formation au poste. - Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles. - Une politique de santé et sécurité au travail. - Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le Cse. - Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise : journée enfant malade, temps partiel séniors, ... Rémunération : 2 100 EUR bruts mensuels pour un temps plein, selon la grille de la CCN et en fonction de l'ancienneté justifiée. Rejoignez-nous ! Vos qualités et votre expérience, prendront sens au service de l'Autre.

Vous souhaitez mettre votre expertise infirmière et vos compétences organisationnelles au service d'un établissement à taille humaine ? Rejoignez notre clinique SMR en tant qu'IDEC et participez activement à la coordination des parcours de soins de nos patients. INFORMATIONS CLES DU POSTE : Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Statut : Cadre Temps de travail :Temps plein - Forfait jour Localisation : Paris 20ème Rémunération à partir de 3100€ brut mensuel + SEGUR + expérience et indemnités d'astreinte Astreinte téléphonique 1 semaine sur 5 + nécessité de présence sur site 1 samedi sur 5 CE QUE NOUS OFFRONS : En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Exploitation ou du Responsable des soins vous aurez comme missions : Organiser la continuité des activités et des soins et superviser les stratégies d'accompagnement Coordonner les moyens humains et matériels permettant de réaliser les soins infirmiers et d'accompagner le patient dans sa prise en charge personnalisée, en promouvant la politique de soins de l'établissement Assurer l'interface entre le patient, son entourage et les différents services de la Clinique Manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. #LI-PL1 VOTRE PROFIL : Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Niveau d'expérience min. requis : à minima 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère) est souhaitable CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en Clinique Psychiatrique ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animé, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Missions Rattaché à la DGI Nord d'Air France Cargo, l'Agent de Sécurité Qualifié (Coefficient 140) assure la sûreté de la zone de fret sur ce site sensible et de prestige. Ce poste est à pourvoir avec des horaires mixtes de jour et de nuit. Alliant vigilance technique au PC Sécurité, rigueur lors des rondes et entraînements sur simulateur, l'agent veille à la protection des installations contre les risques de malveillance et d'incendie tout au long de la nuit. Vos principales missions - Effectuer les rondes de prévention et de surveillance afin de détecter tout départ de feu, anomalie ou situation à risque. - Contrôler le bon fonctionnement des équipements de sécurité incendie et signaler toute défaillance. - Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité et des procédures d'évacuation. - Intervenir rapidement en cas d'alerte ou d'incident, dans le respect des protocoles établis. - Assurer l'accueil, l'orientation et l'assistance des occupants lors des exercices ou situations d'urgence. - Renseigner les registres de sécurité et consigner avec précision les événements, anomalies et actions menées. - Collaborer avec les équipes internes et les services de secours en cas de besoin. - Participer à la sensibilisation des occupants aux règles de prévention incendie et aux bons réflexes à adopter. Votre contribution au quotidien Par votre rigueur, votre sens de l'observation et votre capacité à agir avec méthode, vous contribuez directement à la protection des biens et des personnes. Votre implication permet de garantir un environnement sécurisé, conforme aux exigences réglementaires et aux standards Profil recherché Nous recherchons un professionnel de la sécurité incendie capable d'évoluer dans un environnement sensible, exigeant et soumis à des protocoles stricts. Vous faites preuve d'une grande vigilance, d'une rigueur irréprochable et d'un réel sens de l'observation afin d'anticiper les risques, de détecter toute anomalie et de garantir en permanence la protection des personnes et des installations. Compétences attendues - Maîtrise des fondamentaux de la sécurité incendie et des règles de prévention associées. - Expérience dans la réalisation de rondes de surveillance et de prévention, avec une attention constante portée aux points sensibles. - Capacité à effectuer le contrôle des équipements de sécurité et à signaler toute défaillance avec précision. - Bonne connaissance de la gestion des alarmes et aptitude à appliquer les procédures adaptées en cas d'alerte. - Maîtrise de la rédaction des registres de sécurité et des comptes rendus d'intervention, avec un haut niveau de fiabilité. - Application rigoureuse des procédures d'évacuation et capacité à accompagner les occupants avec calme et efficacité. - Aisance dans la communication avec les équipes internes, les visiteurs et les services de secours. - Capacité à intervenir avec méthode, dans le respect strict des consignes et des protocoles établis. Qualités personnelles recherchées - Réactivité face aux situations d'urgence ou aux incidents nécessitant une intervention immédiate. - Méthode et sens de l'organisation pour assurer un suivi précis des opérations de sécurité. - Communication claire et professionnelle, indispensable pour transmettre les informations et coordonner les actions. - Discipline, sang-froid et capacité à maintenir un haut niveau d'attention sur des plages horaires de jour comme de nuit. - Esprit de responsabilité et engagement constant au service de la sûreté des biens et des personnes. Votre profil Vous disposez d'une solide culture de la prévention et d'un sens aigu du service. Vous savez travailler avec sérieux dans un cadre réglementé, respecter des consignes précises et faire preuve d'une vigilance continue. Votre professionnalisme, votre capacité à alerter sans délai et votre maîtrise des procédures font de vous un interlocuteur fiable et rassurant sur le terrain.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en .The world is how we shape itDescription du posteDevenir partenaire stratégique des organismes publics, et participer à leur transformation numérique font partis des défis de nos équipes projets du Vertical Services Publics.Notre accompagnement à la modernisation des SI des institutions publiques a pour objectifs d'améliorer le service rendu aux citoyens et d'offrir des outils aux agents permettant d'améliorer leur efficacité opérationnelle.Les chantiers d'innovations centrés sur les citoyens passent par la mise en œuvre de technologies telles que la mobilité, le Big Data ou encore l'intelligence artificielle.Vous aussi participez au monde numérique de demain !Votre rôle et vos missionsstrong>En immersion totale au sein d'une équipe projet où la bonne humeur rime avec efficacité, vos missions sont :- Prise en charge de la réalisation des paramétrages complexes et réalisation des analyses techniques- Contribution à la qualité du delivery et à l'amélioration continue ;- Encadrement et support technique pour l'ensemble de nos développeurs ;- Apport de votre expertise technique pour le bon fonctionnement du projet ;- Développement de l'industrialisation, la sécurité, la performance et l'écoconception.Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet.Vous allez ainsi rejoindre un environnement technologique riche et varié notamment Java, Angular, SQL/NoSQL, Kafka, microservices, Craftmanship, Cloud, Containerisation.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une formation informatique ou équivalent et avez une expérience d'au moins 6 ans en développement d'applications.Vous souhaitez animer et suivre une équipe opérationnelle.Vous êtes à l'aise avec les technologies suivantes : Java (React/Angular), SpringBoot, Typescript, Kubernetes, SQL, J-Unit, Ansible.Vous avez une appétence pour le Cloud : microservices, API, Kafka, AWS, Azure, GCP .Vous êtes attiré(e)s par le monde du numérique et des technologies innovantes. Vous êtes entreprenant(e)s et avez un bon leadership. Vous avez un bon relationnel.Si cette offre vous intéresse alors participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En bref - Directeur Administratif et Financier Groupe H/F - Retail - Environnement international - Poste stratégique Vous souhaitez rejoindre un groupe où la finance est un véritable partenaire de la stratégie ? Vous aimez accompagner la croissance, structurer les organisations et influencer les décisions au plus haut niveau ? Cette opportunité est faite pour vous. Adsearch Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Finance & Direction, accompagne aujourd'hui un groupe familial de référence dans le secteur du retail dans la recherche de son futur Directeur Administratif et Financier Groupe H/F. Notre client est un groupe à taille humaine dans sa gouvernance, mais d'envergure internationale, réalisant près de 450 M€ de chiffre d'affaires. Présent en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, il poursuit son développement avec une vision de long terme portée par un actionnariat familial. L'entreprise conjugue performance économique, proximité décisionnelle et engagement. Convaincue que la croissance doit être durable, elle inscrit pleinement les enjeux RSE, la modernisation de ses organisations et l'accompagnement des équipes au cœur de sa stratégie. Dans un contexte de transformation et de développement, elle recherche un Directeur Administratif et Financier capable d'accompagner les prochaines étapes de son histoire Véritable partenaire de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction Finance du Groupe et contribuez activement aux orientations stratégiques de l'entreprise. Au-delà de la production financière, vous êtes attendu comme un dirigeant capable d'anticiper, de challenger, de fédérer et d'accompagner les transformations d'un groupe international en pleine évolution. Vos missions Vous définissez et déployez la stratégie financière du Groupe en accompagnant la Direction Générale dans ses décisions de développement, d'investissement et de création de valeur. Vous garantissez la fiabilité des comptes consolidés, le pilotage de la performance économique ainsi que la maîtrise des équilibres financiers dans un environnement multi-filiales et international. Vous animez les processus budgétaires, les prévisions, les clôtures et les reportings afin de fournir aux directions opérationnelles une information fiable, pertinente et orientée business. Vous accompagnez les projets de transformation du Groupe en faisant évoluer les organisations, les outils et les méthodes de pilotage financier. Vous contribuez activement à la digitalisation de la fonction Finance et à l'amélioration continue des processus. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions des différentes filiales afin de développer une culture commune de la performance tout en tenant compte des spécificités locales. Vous êtes également un acteur majeur des réflexions stratégiques autour de la croissance du Groupe, de l'optimisation de son organisation et de ses engagements en matière de responsabilité sociétale. Manager reconnu, vous fédérez des équipes pluridisciplinaires et accompagnez le développement des talents dans un environnement où l'exigence se conjugue avec la proximité. Le profil recherché Issu d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Directeur Administratif et Financier au sein d'un groupe multi-sites ou international, idéalement dans les secteurs du retail, de la distribution ou des activités à fort réseau. Vous maîtrisez les enjeux liés à la consolidation, au pilotage de la performance, à la gestion de filiales internationales ainsi qu'au management d'équipes importantes. Au-delà de votre expertise financière, vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre capacité à accompagner le changement et votre aptitude à créer de la valeur au sein des organisations. Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux, où les circuits de décision sont courts, où la proximité avec les dirigeants est réelle

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous êtes pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès- à des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs en leur proposant entre autresp>Des journées de conférences tech biannuelles internes Des pc « boostés » pour les développements Des parcours de formation dédiés pour nos experts techniques Des accès à des conférences externesLa missionEn tant que Développeur(se), vous intervenez pour l'un de nos clients : Vous travaillez dans un contexte Agile Vous analysez les spécifications fonctionnelles et concevez les spécifications techniquesVous développez les fonctionnalités du projet en respectant les normes et bonnes pratiques Vous assurez l'accompagnement du client jusqu'à la mise en production, Vous êtes un(e) acteur(trice) de notre communauté technique et contribuez à la veille technologique Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVous êtes attiré(e) par le monde du numérique, le Cloud et des technologies innovantes, Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux(se) et passionné(e) et vous avez le sens du travail en équipe.De formation Master 2 Ecole d'Ingénieurs ou Informatique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience technique de 3 ans minimum sur les technologies Java, SpringBoot, Angular, React et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et vos missions :Dans le cadre d'un projet client à forts enjeux techniques et remplis d'innovation, vous participerezp>La compréhension des besoins métiers et la traduction solution de data ingénierie et ou data analysis ;La mise en œuvre de solutions d'ingestion des données quelles soit en batch et/ou en streaming dans un contexte Cloud ;La structuration du DataLake, la mise en place des processus de gouvernance et de sécurisation des données ;Le traitement de la donnée jusqu'à l'exposition au métier ;La mise en place de la chaine CI/CD et de sa supervision ;La veille technologique avec nos partenaires éditeurs et la mise en place de Prototype Design, Proof of Concept ou encore MVP dans un objectif d'idéation pour nos clients.Environnement technique : Spark, Hadoop, Hive, Kafka, Elastic, Cloudera, Azure HD Insight, Informatica, Talend, Stambia, DataStage, SAS, DataIku, DataBricks, Qlik, SAP BI (BO), Power BI, Java, Scala, Python, RQualificationsVous maitrisez un langage de programmation appliqué à l'analyse de données (Python principalement, SQL, Scala, R, Java), le traitement distribué de données (Spark, Pyspark , Hadoop) et un Framework de streaming de données (Kafka, RabbitMQ, etc.)Vous souhaitez évoluer vers un monde numérique orienté, Cloud, DataOps.Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux(se) et passionné(e) et vous avez le sens du travail en équipe dans une organisation Agile type Scrum ou SAFEVous accordez une importance particulière au développement de vos compétences sur plusieurs technologies. Vous souhaitez une évolution réelle de carrière à travers l'expérience projet. Vous êtes soucieux de l'apport de valeur pour vos clients. Et vous voulez transmettre votre savoir auprès de collaborateurs moins expérimentés. Alors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous !Diplômé(e) d'une Ecole d'ingénieur ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data (Big Data) et vous avez une expérience de minimum 5 ans.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.Description du posteEn tant que Solution Architect Business Automation, vous jouerez un rôle stratégique dans l'évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions d'automatisation pour divers clients. Vous serez un acteur clé à chaque étape des projets, de la définition des besoins à l'encadrement des développeurs durant les phases de réalisation.Vos missions principales :Phase amont : Identifier les technologies les plus pertinentes en fonction des besoins clients (principalement autour des solutions UiPath, avec une connaissance de Celonis comme atout).Conception : Collaborer avec les parties prenantes pour définir des architectures techniques robustes et innovantes.Encadrement : Accompagner et superviser les développeurs dans la mise en œuvre des solutions, en veillant à la qualité du code et à la conformité aux standards.Expertise technique : Participer activement aux revues de conception et aux décisions technologiques stratégiques.Innovation : Assurer une veille technologique pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.Environnement techniqueTechnologies principales : UiPath (Automatisation, Process Mining, Document Understanding, Communication Mining).Connaissances souhaitées : Celonis (un atout).Approche méthodologique : Agile, centrée sur la collaboration et la réactivité aux besoins clients.QualificationsProfil recherchéVous avez : Expérience : 3 à 4 ans minimum d'expérience significative sur les technologies UiPath.Certification : UiPath Advanced Developer ou Solution Architect (obligatoire).Compétences comportementales : Leadership technique, réactivité, capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à dialoguer avec les clients.Localisation : Préférence pour un mode de travail hybride avec une base à Lille, mais ouvert à d'autres localisations.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c'est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l'excellence et l'innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l'avenir de l'automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d'évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l'innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Venez conjuguer vos talents à l'énergie collective d'un groupe qui se mobilise autour du climat. Le groupe EDF, c'est 230 métiers et 230 façons d'alimenter l'avenir !Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.Vous interviendrez sur le chantier EPR2 sur le site de Gravelines, au sein du lot Santé/Sécurité vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques.Vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l'atteinte des objectifs.Vos missions principales :1. Appui Santé/Sécurité sur le terrainSoutenir les entreprises intervenantes dans la préparation de leurs activités.Assurer une présence quotidienne sur le terrain auprès des préventeurs des titulaires et sous-traitants.Alerter le lot Infrastructure ou la Direction des Opérations en cas de conditions de travail non conformes.2. Participation au pilotage Santé/SécuritéParticiper aux instances du site : club Santé/Sécurité, COPIL santé/sécuritli>Contribuer, avec l'ingénieur sécuritla conformité réglementaire : contrôles, vérifications, preuves de conformité.Entretenir le lien opérationnel entre le lot Génie Civil, le Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé et l'ingénieur sécurité de la Direction des Opérations.3. Suivi et amélioration continueContribuer à la définition et au suivi des indicateurs santé et sécurité du périmètre de responsabilité du lot Génie Civil.Participer à l'animation du réseau vigilance partagée du siteréseau des anges gardiensli>Participer ou animer les analyses d'événements survenus dans le cadre des activités pilotées par le lot GC Participer à l'animation et à la communication santé/sécurité du chantier.Participer, en lien avec l'ingénieur sécurité de la Direction des Opérations, à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformitli> Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 avec une compétence avérée en Santé et Sécurité. Vous disposez d'une expérience significative d'un minimum de 5 ans dans ce domaine.Vous avez une forte culture santé/sécurité des biens et des personnes, le goût des activités techniques et vous savez porter les exigences sécurité auprès des intervenants sur le terrain.Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles.Vous faites preuves des aptitudes comportementales suivantes : Rigueur et respect des consigne Sens relationnel et esprit d'équipeCapacité à communiquer et à faire preuve de pédagogieLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rémunération brute annuelle de base hors primes : 29-37k€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles .Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force ! Votre énergie est notre force !