MISSIONS: Assurer le relai régulier entre la structure et la hiérarchie : Relayer les informations et directives transmises par la hiérarchie à l'équipe et en garantir l'application. Rendre compte à sa hiérarchie des éventuelles propositions en vue de modifications d'organisation, des besoins de formation, des projets souhaités, des demandes et remarques de l'équipe, et des difficultés rencontrées. Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe : Encadrer les agents placés sous sa responsabilité, organiser et réaliser leurs entretiens professionnels annuels, et accompagner leur montée en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel. Élaborer les plannings des agents de la structure et participer à la gestion des remplacements, en veillant à la continuité et à la qualité du service, et faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. Suivre la situation administrative des agents (contrats, absences, formations, etc.) et participer au processus de recrutement des agents, en lien avec le service RH. Concevoir, faire évoluer le projet d'établissement, en lien avec l'équipe, et en garantir la bonne application. Guider et orienter les pratiques et garantir la bonne distance de l'équipe envers les familles et les enfants. Animer des temps d'échanges collectifs, notamment dans le cadre de réunions mensuelles, pour créer une synergie entre les agents. Anticiper et gérer des situations conflictuelles. Être garant du bon respect du cadre légal et réglementaire, ainsi que des procédures de la collectivité. Assurer le suivi des stagiaires, leur évaluation et contribuer à l'élaboration de leur rapport de stage, en lien avec le tuteur désigné. Assurer l'accompagnement des enfants et de leur famille : Assurer un accueil et un accompagnement de qualité des enfants (y compris de ceux à besoins spécifiques) dans tous les temps du quotidien, en respectant leurs besoins. Assurer l'accueil des familles, l'accompagnement de la parentalité et la continuité éducative des parents, en accord avec la vie en collectivité et les valeurs du projet d'établissement. Assurer les soins d'hygiène, de confort et le bien-être des enfants. Favoriser l'éveil et la socialisation, développer la créativité, encourager l'autonomie. Observer et identifier l'état de santé général de l'enfant (développement somatique, psychomoteur, cognitif et affectif) et tenir un rôle de prévention. Aider à la prise de médicament en l'absence de l'auxiliaire de puériculture. Etablir les plannings des enfants accueillis. Assurer la transmission quotidienne des informations relatives à l'enfant et à la structure. Garantir le bon respect du règlement de fonctionnement à destination des familles. Assurer la gestion courante de l'établissement : Superviser la gestion des stocks nécessaires au bon fonctionnement de la structure (matériel pédagogique, pharmacie, fournitures, etc.). Vérifier et participer à la bonne gestion des repas (commandes, livraisons, alertes en cas de dysfonctionnement, etc.). Participer, comme chaque membre de l'équipe, aux tâches courantes de l'établissement (rangement, entretien, préparation des repas, etc.). Participer à l'élaboration du budget et assurer son suivi régulier tout au long de l'exercice. Valider les factures afférentes à la structure auprès du service « Comptabilité » de la collectivité. Assurer les relations avec les partenaires extérieur : Être l'un des interlocuteurs des partenaires institutionnels (CAF, PMI). Coordonner les projets avec les partenaires externes (RSAI, etc.) et les acteurs internes à la collectivité (structures, CCT) en vue de leur mise en œuvre.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez MH Cuisines, nous ne sommes pas simplement une enseigne de cuisines. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets de vie avec une conviction forte : la réussite passe avant tout par l'humain. Rejoindre notre showroom de Nantes Centre, c'est intégrer une entreprise familiale reconnue, où la proximité, la bienveillance et le bien-être des collaborateurs font partie de notre ADN. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée et engagée, composée d'un concepteur-vendeur, d'un responsable technique et d'un poseur, dans un environnement de travail stimulant et convivial. Notre positionnement moyen à haut de gamme nous permet de proposer des projets qualitatifs et valorisants, aussi bien pour nos clients que pour nos équipes. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd'hui un nouveau talent pour compléter notre équipe. Votre Job En véritable ambassadeur de l'enseigne, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet d'aménagement. Votre mission consiste à : Accueillir et conseiller les clients au showroom. Découvrir leurs besoins, leurs envies et leur mode de vie. Concevoir des projets de cuisines, dressings et salles de bains sur mesure. Présenter et vendre des solutions adaptées à leurs attentes. Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers. Garantir une expérience client irréprochable jusqu'à la concrétisation du projet. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la satisfaction de vos clients. Chaque projet est unique et vous permet d'exprimer pleinement votre sens du conseil, votre créativité et votre talent commercial. Et Vous ? Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez le contact humain, les échanges et les projets qui ont du sens. Vous prenez plaisir à accompagner vos clients dans leurs décisions et à construire une relation de confiance durable. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Excellent sens du relationnel. Écoute active et empathie. Forte fibre commerciale. Goût du challenge et de la performance. Dynamisme et enthousiasme. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Envie d'évoluer dans une entreprise où l'humain est une priorité. Une expérience dans la vente, l'aménagement de l'habitat ou la cuisine équipée est appréciée, mais votre savoir-être, votre motivation et votre envie de réussir feront avant tout la différence. Savoir-faire / Savoir-être Ce qui vous aidera à réussir Maîtriser les techniques de vente et de négociation. Savoir analyser les besoins d'un client et proposer une solution adaptée. Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de conception. Avoir le sens du détail et de la satisfaction client. Ce qui fera la différence Votre capacité à créer une expérience client mémorable. Votre engagement dans chaque projet. Votre esprit positif et votre envie de contribuer à la réussite collective. Votre sens des responsabilités et votre autonomie. Vos petits + Rémunération fixe de 2 000 € à 2 400 € bruts selon votre expérience. Variable déplafonné pour récompenser pleinement vos performances. Challenges commerciaux tout au long de l'année. Comité d'Entreprise externalisé. Formation à votre arrivée et accompagnement personnalisé. Entreprise familiale où chacun compte réellement. Ambiance de travail conviviale et bienveillante. Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable Magasin.

Notre entreprise Depuis 2007, Kercia est pionnier dans les technologies de vote électronique pour les élections professionnelles. Basée à Grenoble et Paris, notre équipe de 70 personnes accompagne plus de 5 000 organisations - PME, ETI et Grands Groupes - pour simplifier, sécuriser et réenchanter leurs processus électoraux. Kercia met à disposition une plateforme qui permet de gérer tous types d'élections avec des services adaptés à chaque organisation. Notre ambition : devenir le n°1 du vote électronique en France. KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d'un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d'une expérience salarié positive, individuellement et collectivement. Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l'être sur tous les aspects liés à l'équipe : humain, technique et organisationnel. Le service IT est composé de : développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Owner, Product Designer, responsable QA, équipe d'exploitation, équipe support clients. Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l'entreprise pour être toujours pertinents : l'équipe commerciale, opérationnelle, le marketing et la direction. KERCIA a engagé un important programme de refonte de notre plateforme technique et de nos applications sur des technologies actuelles, dans l'objectif de couvrir l'ensemble des besoins du vote électronique, et d'anticiper les services de la démocratie en ligne de demain. Ton poste et tes missions Au sein de notre service IT, intégré(e) à notre équipe Scrum, tu participeras au développement et au maintien de nos applications développées en technologie C# et ASP.NET MVC. Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe fonctionnelle et notre Scrum Master - Outils favorisant l'agilité : JIRA, GitLab, Confluence, Slack. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Tu auras l'opportunité d'évoluer vers un poste de développeur Full Stack et de travailler sur notre toute nouvelle stack technique (Angular, C# .Net Core, TypeScript, PostgreSQL, Docker.), qui sera à terme le socle de tous nos produits. Ton profil De formation minimum Bac+3, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience en développement. Tu as l'habitude de travailler en environnement « agile ». Idéalement, tu maîtrises les langages et environnements techniques suivants : - C# .Net Framework - ASP.NET MVC - HTML, JavaScript - SQL / SQL Server - Environnement de développement Visual Studio - GitLab Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement 100% Agile / Scrum stimulant - Des perspectives d'évolution - Une stack technique moderne et en pleine refonte (Angular, C# .Net Core, TypeScript, Docker.) - Une équipe bienveillante, engagée et en croissance - Un très bon cadre de vie : Meylan, au pied des montagnes, proche de Grenoble dans des locaux neufs. Conditions - Contrat : CDI - télétravail jusqu'à 3 jours par semaine - Rémunération : jusqu'à 38 000 € brut annuel - Lieu : Meylan (Isère, 38) - Avantages : tickets restaurant, intéressement, séminaire d'entreprise - Prise de poste : dès que possible

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la transformation des processus de gestion de la sous-traitance, Airbus recherche un(e) Responsable Processus d'Amélioration Supply Chain pour intégrer l'équipe Supply Chain Business Operations & Improvement. Vous rejoindrez une équipe de 10 collaborateurs au sein du département Materials and Parts Supply Chain Operations, en interaction quotidienne avec une vingtaine d'équipes et de nombreux interlocuteurs internationaux. La mission s'inscrit dans une phase de transition visant à sécuriser les processus de sous-traitance, accompagner les équipes opérationnelles et garantir la conformité des activités Supply Chain.En tant que Business Improver Manager Supply Chain & Quality, vous intervenez sur des activités transverses d'amélioration des processus et de gestion de la sous-traitance. Pilotage de la sous-traitance Coordonner et animer les activités de sous-traitance avec l'ensemble des parties prenantes (managers, focal points, assistants, fournisseurs et sous-traitants). Assurer le suivi des commandes et des bons de livraison afin de garantir le respect des échéances et des exigences de conformité. Accompagner les équipes dans le déploiement des nouveaux modes de gestion de la sous-traitance via les Mission Cards, Work Units et outils de suivi associés. Assurer le suivi des volumes de commandes et sécuriser les échéances trimestrielles liées aux Purchase Orders et Goods Receipts. Participer à la gestion administrative et opérationnelle des prestations externes. Accompagnement du changement et amélioration des processus Former et accompagner les managers et focal points sur les exigences de conformité, les work specifications et les bonnes pratiques Supply Chain. Identifier les axes d'amélioration des processus opérationnels et proposer des solutions de simplification. Titulaire d'un diplôme Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en Supply Chain, amélioration continue, gestion de projets ou coordination d'activités transverses dans un environnement industriel. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes nécessitant la coordination de nombreux interlocuteurs et la gestion d'un volume important de données. Compétences techniques Outils et systèmes Maîtrise avancée de la suite Google Workspace, notamment Google Sheets. Expérience dans l'analyse, la consolidation et la visualisation de données. Connaissance des processus d'achats, de gestion des commandes et de suivi fournisseurs. Une expérience sur des outils de gestion des achats ou de la sous-traitance tels que Click & Buy constitue un atout. Supply Chain & Performance Gestion de la sous-traitance et des fournisseurs. Pilotage des processus Supply Chain. Suivi des Purchase Orders et Goods Receipts. Amélioration continue et optimisation des processus. Analyse de performance et reporting. Gestion budgétaire et suivi d'indicateurs. Conduite du changement et accompagnement des équipes. Langues Français : niveau intermédiaire à avancé. Anglais : niveau avancé indispensable pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec des parties prenantes mondiales. Qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Excellent relationnel et sens de la communication. Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation. Esprit d'analyse et de synthèse. Curiosité et force de proposition. Capacité à fédérer et accompagner les équipes dans le changement. Conditions de la mission Mission basée sur le site Airbus de Blagnac.

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, le Chapter Cybersécurité / Identity & Trust recherche un expert en gestion des accès (IAM). Au coeur des enjeux Cloud et Cybersécurité, vous aurez pour mission de maintenir et faire évoluer les solutions IAM et les moyens d'authentification (Fédération, MFA, Cartes à puce, PKI, SSO...). Vos principales missions : - Participer aux études d'architecture liées à la gestion des accès et à l'authentification - Contribuer à définir la roadmap des produits et évolutions pour améliorer les services - Réaliser les développements, le suivi et la correction des logiciels - Apporter votre expertise, conseiller les parties prenantes, rédiger normes et standards - Rédiger documentations techniques variées (procédures, architectures, recettes) - Contribuer à la construction, au déploiement et à l'amélioration continue des solutions et infrastructures - Assurer un support Niveau 3 pour les équipes d'exploitation Votre profil :Diplômé d'un Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une solide expérience au sein de grands comptes et d'environnements complexes, notamment sur des problématiques d'annuaire, de gestion de l'identité et des accès.   Vous possédez une expertise reconnue sur SAILPOINT IIQ.   Vous maîtrisez le scripting (Perl, PowerShell) ainsi que le développement en C#, Java, SQL, Angular et .Net.   Vous avez une excellente connaissance des protocoles d'authentification (Kerberos, SAML, OpenID) et des solutions de fédération (SiteMinder, AD FS).   Une très bonne maîtrise des environnements Cloud (Microsoft, AWS) et des annuaires (Active Directory, Azure AD) est également requise.   Vous comprenez bien les éléments d'infrastructure tels que serveurs, virtualisation, réseau, et DNS.   Vos aptitudes rédactionnelles, adaptées à des publics variés (management et experts techniques), sont reconnues.   Vous faites preuve d'initiative, de curiosité et d'autonomie, appréciez le travail en équipe, êtes capable de challenger les besoins et de communiquer avec pédagogie dans un environnement en constante évolution. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Description du poste : Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filliale Derichebourg Intérim & Recrutement Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. La Direction de l'Excellence Opérationnelle Elior Santé accompagne la performance et l'amélioration des activités de restauration en milieu hospitalier. Le pôle Méthodes Restauration est au coeur de cette mission : il définit les standards, optimise les process, soutient les équipes terrain et contribue à la performance commerciale. Nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Restauration pour piloter ce pôle stratégique, assurer la continuité des projets et contribuer activement à la feuille de route Elior Santé. Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (experts méthodes, culinaire, nutrition, outils) afin de définir et déployer les standards de restauration. Piloter les outils HELIOS/HESTIA (gestion des menus, chiffrage, appels d'offres) et garantir la fiabilité des données et paramétrages. Conduire des projets d'innovation culinaire et nutritionnelle en lien avec les besoins des établissements et des patients. Accompagner les équipes terrain dans le déploiement des méthodes, assurer leur montée en compétence et intervenir en support lors d'écarts qualité ou organisationnels. Réaliser les chiffrages alimentaires et organisationnels, définir les moyens humains et techniques nécessaires et contribuer aux réponses aux appels d'offres. Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance, identifier les leviers d'amélioration continue et piloter des projets Lean/Kaizen. Intégrer les enjeux de RSE, de digitalisation et de durabilité dans les méthodes déployées afin d'améliorer durablement la qualité des prestations et l'expérience patient. Description du profil : Leader fédérateur, expert en méthodes et process, avec une vision stratégique et une envie de faire bouger les lignes Formation : Bac+4/5 en ingénierie agroalimentaire, restauration collective, qualité ou équivalent Expérience : 5 à 10 ans dans la restauration collective ou santé, avec une expertise en méthodes, process et amélioration continue Leadership : capacité à fédérer, à piloter une équipe et à travailler en transversal Vision stratégique : compréhension des enjeux RSE, nutrition, digitalisation. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Compétences clés Hard Skills Maîtrise des processus de production en restauration collective Connaissance des normes HACCP et sécurité alimentaire Expertise en outils de chiffrage et menus (HELIOS Compétences en gestion de projet et amélioration continue (Lean, Kaizen Bonne compréhension des enjeux nutritionnels et réglementaires. Soft Skills Leadership collaboratif : capacité à embarquer et motiver une équipe pluridisciplinaire Communication claire et pédagogique : vulgariser les méthodes pour les équipes terrain et les interlocuteurs internes Esprit analytique et sens des priorités : savoir arbitrer et prendre des décisions basées sur les données Adaptabilité et gestion du changement : évoluer dans un environnement en transformation Orientation client interne et écoute active : comprendre les besoins des gérants et des équipes commerciales Capacité à créer des synergies et à puiser dans la transversalité : savoir mobiliser les expertises d'Elior Restauration France pour enrichir les pratiques, malgré la séparation des BU.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant Heures supplémentaires rattrapées ou payées, au choix du salarié***Jours enfant malade Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : selon profil + ségur + reprise d'ancienneté à 100% Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AB2 Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

L'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(evoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre  manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges et compétitions internes (sportives ou gaming), communautés techniques..Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos missions :Nous recherchons un Chef(fe) de Projet Technique pour rejoindre notre équipe dédiée à la production applicative au sein de notre département du SI interne. Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et possédez une solide expérience en ingénierie de production ou en infrastructure, cette opportunité est faite pour vous !Vous travaillez dans un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique, avec des projets variés et innovants.En tant que Chef(fe) de projet Infrastructure, vous :Pilotez des projets techniques en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.Assurez la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes.Analysez et résolvez les problématiques techniques rencontrées durant les projets.Participez à l'évolution et à l'optimisation de notre infrastructure et de nos applications.Encadrez et formez les membres de l'équipe sur les nouvelles technologies et pratiques.Analysez de l'impact du changementIdentifiez les parties prenantes affectées par le changementÉvaluez les impacts organisationnels, humains et opérationnelsRéalisez des diagnostics de maturité au changementÉlaborez la stratégie de conduite du changementDéfinissez et comprenez les objectifs de transformationConstruisez un plan de conduite du changement (roadmap)Déterminez les leviers d'adhésion (communication, formation, accompagnement)Suivez le plan de communication interneCréez des supports pour accompagner l'orchestration des changementsCoordonnez avec les autres équipes projetTravaillez en lien avec les différentes équipes ITParticipez aux comités de pilotageCe que nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>

Vous souhaitez intégrer un service à taille humaine, au cœur d’un pôle d’excellence cardio-neuro-vasculaire et métabolique ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la prise en charge de patients nécessitant une expertise spécifique en médecine vasculaire. Au sein d'une unité de 17 lits d'hospitalisation complète, vous êtes rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique et exercez sous la responsabilité du cadre infirmier. Vous assurez la prise en charge d'un secteur de 8 à 9 patients, en leur garantissant un accompagnement individualisé et de qualité. Vos missions En tant qu'infirmier(ère), vous jouez un rôle central dans le parcours de soins des patients : - Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance et professionnalisme tout au long de leur hospitalisation. - Assurer les surveillances cliniques, évaluer l'évolution de l'état de santé des patients et anticiper les situations nécessitant une prise en charge adaptée. - Planifier, coordonner et réaliser les soins prescrits en garantissant sécurité, qualité et continuité des soins. - Maîtriser les surveillances spécifiques à la médecine vasculaire ainsi que l'utilisation des équipements de monitoring. - Participer activement à l'éducation thérapeutique des patients afin de favoriser leur autonomie et leur adhésion au parcours de soins. - Contribuer à l'organisation des sorties en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale après l'hospitalisation. - Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants et l'ensemble des professionnels de santé du service. - Accompagner et encadrer les étudiants dans leur apprentissage et transmettre les bonnes pratiques professionnelles. - Participer à la démarche qualité de l'établissement et veiller à l'application des protocoles et procédures en vigueur. - Contribuer au bon fonctionnement du service : gestion des commandes urgentes, suivi du matériel, maintenance et approvisionnement des dispositifs médicaux. - Réaliser les contrôles qualité indispensables à la sécurité des soins : chariot d'urgence, stupéfiants, lecteurs de glycémie, contrôle des températures et équipements du service. - Porter au quotidien les valeurs de l'établissement : accueil, esprit d'équipe, professionnalisme et éthique. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE). Vos atouts Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant où votre expertise et votre sens du travail collectif feront la différence. Compétences professionnelles : - Connaissance des prises en charge en neurologie, neurovasculaire et/ou médecine vasculaire. - Capacité à assurer des surveillances cliniques rigoureuses et à gérer les priorités de soins. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers hospitaliers (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma appréciés). - Bonne maîtrise du Pack Office. Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. - Rigueur, fiabilité et professionnalisme. - Dynamisme et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. - Esprit d'analyse et prise de recul face aux situations complexes. - Excellent relationnel et sens de l'écoute. - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. - Aptitudes pédagogiques reconnues pour l'accompagnement des étudiants et le partage des connaissances. Expérience appréciée Une expérience en neurologie, neurovasculaire ou médecine vasculaire constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.