Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Nous recherchons pour notre micro crèche un/une auxiliaire du puériculture pour un CDD de 6 mois 35 h à partir du 14 septembre 2026 Titulaire du DE auxiliaire de puériculture obligatoire Missions : Accueil des enfants - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ; - Accueillir les enfants et leurs parents ; - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ; - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) ; - Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ; - Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. Accueil des parents - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ; - Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil...) ; - Veiller à la discrétion professionnelle ; - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (logiciel, panneaux d'affichage, photos.) ; - Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier l'étiquetage au nom de l'enfant, les dates et heures et les stocker. Auprès de l'équipe éducative : - Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations ; - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ; - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexion professionnelles ; - Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires. Participer à l'entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ; - Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ; - Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ; - Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ; - Plier et ranger le linge ; - Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ; - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ; - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Compétences requises Savoirs et connaissances : - Connaissances des gestes d'urgence et de premier secours - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans - Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ; - Savoir évaluer l'état clinique des enfants ; - Respecter la confidentialité et le secret professionnel ; - Savoir organiser les activités en fonction des priorités ; - Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles. Qualités attendues : - Faire preuve de patience et de tolérance ; - Être disponible et ponctuel ; - Avoir une capacité relationnelle et d'écoute ; - Savoir travailler en équipe : - Faire preuve de créativité et esprit d'initiative. - Discrétion - Vigilance - Prise d'initiatives diplôme exigé: diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Dans notre Showroom Envie de Salle de Bain de Caen Mondeville, l'animation de votre équipe de vente et le commerce seront votre quotidien. Vous irez à la rencontre des clients, essentiellement des particuliers, à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques. Vous serez le garant de la rentabilité du Showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité. Votre quotidien ? * Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc. * Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée. * Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente. * S'assurer de l'attractivité du showroom à tout moment : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. * Être en relation avec les fournisseurs au quotidien et gérer les stocks. Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe, alors ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Vous souhaitez savoir si vous possédez la palette de compétences nécessaire pour assurer ce poste ? Vous êtes pluridisciplinaire : à la fois commerçant, manager et gestionnaire, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client et piloter vos équipes efficacement. Vous ne lâchez rien : c'est parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous êtes curieux et à l'écoute des autres : idéal pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez un don pour la déco, le design ou l'architecture d'intérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Votre agencement de qualité réunit toutes les conditions pour permettre à vos clients de faire leurs choix dans leur aménagement intérieur du sol au plafond, déclenchant ainsi des ventes. Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances. Satisfaction client garantie. Afin que vous puissiez vous épanouir et vous sentir pleinement intégré(e) nous vous proposons : -Un parcours d'intégration complet et personnalisé afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions - Des formations adaptées tout au long de votre parcours - Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif - Un suivi personnalisé qui vous permettra si vous le souhaitez d'évoluer au sein du groupe ! - Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits. Plutôt intéressant, vous ne trouvez pas ? Eh psst ! Il parait qu'une image vaut parfois mille mots, alors on vous invite à cliquer ici pour avoir une idée du quotidien et de l'ambiance qui règne au sein de nos enseignes ! https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk (https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk) DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; vous trouverez ta place ! DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, prem...

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille en contrat à durée indéterminée en secteur ouvert. Horaires : 9h30-20h30 sur 15 jours par mois. Un week-end sur deux travaillé. Prise de poste début dès que possible (avec doublon sur une semaine). CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 1943€ pour un profil junior + Segur 1 & 2 + reprise d'ancienneté En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime dite de 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel (2.73€) - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil : Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e ou du DEAES. Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Nous sommes un cabinet de géomètre-expert indépendant, implanté sur plusieurs sites en Haute-Savoie. De taille humaine et ancrés dans notre territoire, nous accompagnons collectivités, promoteurs et acteurs privés dans leurs projets d'aménagement. Notre particularité ? Une maîtrise d'œuvre complète, de la conception jusqu'à la réception des travaux, avec un vrai souci du détail, de la qualité technique et de la relation client. Nous recherchons un Chargé de projet VRD (H/F) qui souhaite s'investir pleinement dans ses projets et évoluer aux côtés de professionnels expérimentés. Chez nous, vous ne vous contentez pas de tracer des lignes sur un écran. Vous concevez des solutions d'aménagement intelligentes et durables qui s'intègrent dans leur environnement et répondent aux vrais besoins du terrain. 1. Vous prenez part à la naissance des projets : - Vous analysez les données topographiques, les contraintes du site, les attentes du client. - Vous proposez des concepts clairs et solides, en AVP ou en PRO, avec des tracés précis, des réseaux optimisés et un souci constant de faisabilité. - Voirie, assainissement, réseaux divers, bassins de rétention. chaque détail compte, et vous avez le regard technique pour faire les bons choix. 2. Vous êtes au cœur de la conception : - Vous réalisez les plans, les métrés, les estimatifs, les pièces techniques. - Vous anticipez les difficultés, proposez des variantes, et ajustez au fil des échanges avec le maître d'ouvrage, les architectes, les bureaux d'études partenaires. 3. Vous participez activement à la consultation des entreprises : - Vous préparez les DCE, analysez les offres et conseillez sur les choix. - Vous êtes force de proposition pour trouver le bon partenaire au bon prix. 4. Et quand les travaux démarrent, vous suivez leur avancement - Vous vérifiez que ce qui est réalisé correspond à ce qui a été conçu. - Vous participez aux réunions, vous ajustez les plans si nécessaire, vous assurez le lien entre la technique et le terrain. Jusqu'à la réception, vous êtes là, garant de la qualité et du bon déroulement du projet. - Vous serez pleinement intégré à une équipe pluridisciplinaire, en lien direct avec les géomètres-experts, ingénieurs, techniciens et partenaires extérieurs (MOA, BET.). LE PROFIL IDEAL Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en travaux publics, géomètre-topographe, génie civil ou VRD. Le plus important, c'est votre maîtrise technique. Vous justifiez d'au moins huit ans d'expérience en bureau d'études VRD, en cabinet de géomètre ou dans une entreprise de travaux publics. Vous êtes capable de gérer un projet de manière autonome, tout en vous inscrivant pleinement dans une logique de travail collectif. Vous êtes à l'aise sur AutoCAD et Covadis, ou Mensura selon votre parcours. Vous avez de solides connaissances en voirie, réseaux secs et humides, assainissement, et dimensionnement des ouvrages. Vous maitrisez les marchés publics et les procédures réglementaires liées à l'aménagement. Vous êtes rigoureux, structuré, mais aussi curieux. Vous savez écouter, argumenter, et vous montrer à l'aise dans la relation client. Enfin, vous avez envie de vous investir dans une équipe, de contribuer à des projets concrets, et de participer à des réalisations utiles, bien conçues et bien exécutées. Salaire : Entre 4 000 € et 4 500 € brut / mois soit de 48 k€ à 54 k€ par an Statut Cadre, forfait jour (218 jours travaillés)

Nous recherchons pour notre client une Maison de PAP luxe, un(e) responsable de Qualité PAP. Au sein de la Direction du Développement PAP et de la Production, le Responsable Qualité conçoit, structure et déploie la stratégie qualité de la marque pour les collections Prêt-à-Porter et Accessoires, en cohérence avec les standards internes et les engagements RSE. Positionné(e) de manière transverse, vous intervenez dès la phase de conception et tout au long du cycle de vie des produits (développement, production, utilisation, entretien, réparabilité), avec pour objectif d'assurer la performance qualité globale, de renforcer la durabilité des collections et d'optimiser l'expérience client. Vous aurez en charge avec votre équipe : - Définition et pilotage de la politique Qualité - Définir, formaliser et mettre en œuvre les référentiels, processus et standards qualité pour le PAP et les Accessoires - Structurer et faire évoluer l'organisation Qualité afin d'accompagner les ambitions de la marque à moyen et long terme - Piloter la performance qualité : définition des KPI, mise en place des outils de reporting et suivi des plans d'actions - Animer la démarche qualité dans une logique collaborative d'amélioration continue et traiter les problématiques récurrentes - Développer une connaissance approfondie des partenaires industriels et de leurs contraintes, notamment via une présence régulière sur le terrain - Diffuser la culture et l'exigence qualité auprès des équipes internes (Commercial, E-commerce, Merchandising Produits) - Gérer le budget annuel dédié aux activités de contrôle qualité. - Déploiement du processus Qualité - Développement & Production - Anticiper et analyser les risques qualité dès les phases de développement et d'industrialisation, en lien avec le Studio et les Chefs de Produits - Suivre les développements matières, coordonner les tests (matières et produits) et assurer la collecte des données réglementaires auprès des fournisseurs Contribuer aux décisions d'industrialisation et à la sécurisation des procédés de fabrication - Organiser et superviser les contrôles qualité (matières premières, prototypes, échantillons, produits finis), en usine et à l'entrepôt, et piloter les audits si nécessaire - Mettre en place des outils facilitant des arbitrages qualité rapides, partagés et efficaces - Renforcer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants, structurer la gestion des litiges qualité et accompagner l'amélioration continue des processus - Formaliser et diffuser les informations produits à destination des équipes de vente. - Service Après-Vente & réparabilité - Définir et déployer la politique SAV en collaboration avec la Direction Commerciale et le Service Client - Analyser les retours et incidents qualité issus du SAV et mettre en œuvre des actions correctives et préventives - Superviser le traitement des demandes SAV (analyse produit, réparations, réponses commerciales adaptées) - Innovation & RSE Vous êtes force de proposition auprès du Studio sur les innovations matières et produits, notamment en matière d'éco-conception, recyclabilité, traçabilité et conformité réglementaire. Vous assurez une veille technologique et réglementaire (normes, certifications, labels, obligations de reporting), en lien avec la Cheffe de Projet RSE. Vous contribuez à la formalisation et au déploiement de la charte fournisseurs. Vous participez activement au Comité RSE et piloter les projets qualité liés à la transformation durable de la marque. Vos compétences : - Excellente maîtrise des normes, outils et processus qualité appliqués à l'industrie de la mode - Maîtrise Pack Office et logiciel de gestion de la qualité

Educateur (H/F) Association Montjoie - CONNERRE CDD - Temps plein - 1 à 6 mois Rejoignez une équipe engagée au cœur de la Protection de l'Enfance L'UAU accueille des enfants de 7 à 14 ans placés en urgence, à la suite d'une décision administrative ou judiciaire, pour les protéger d'un danger immédiat. Le poste est à pourvoir sur la maison de Connerré, qui compte 10 places. Le placement, limité à 3 mois, se déroule en trois phases : accueil (mise en sécurité), observation (évaluation globale) et orientation (recherche d'une solution pérenne). L'UAU fonctionne 24h/24 et 7j/7, en lien étroit avec l'Aide Sociale à l'Enfance et les magistrats. Il garantit une réponse rapide, un accompagnement de qualité et une analyse approfondie de chaque situation, contribuant activement à la protection de l'enfance en danger. Vos missions : Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe, l'éducateur(trice) assure un accompagnement éducatif global des personnes accueillies. .Missions principales Accompagnement éducatif Mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement Accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et scolaire Favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne Participation à la vie quotidienne Encadrer et animer les temps de vie (repas, activités, lever/coucher.) Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien Veiller au respect des règles de vie collective Travail en équipe Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets Assurer des transmissions écrites et orales de qualité Travailler en lien avec les partenaires (écoles, services sociaux, familles.) Relation éducative Instaurer une relation de confiance avec les enfants Adapter sa posture éducative aux situations rencontrées Gérer les situations de conflit ou de tension Le profil que nous recherchons : Intervenant(e) social(e) de formation ES, EJE, ME, BPJEPS souhaitant s'investir dans un accompagnement éducatif, humain et innovant, centré sur le travail avec les familles. Expérience en Protection de l'enfance appréciée ; apprécie d'évoluer au sein d'une maison familiale avec des horaires variables et la possibilité de travailler certains week-end aptitude à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe ; écoute, pédagogie et adaptabilité avérée ; capacité à instaurer une relation éducative respectueuse et contenante ; bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ; organisé(e) et capable de rendre compte de votre intervention. Permis B (boîte manuelle) obligatoire. Formation / expérience Educateur de formation DE Educateur Spécialisé, EJE, DE Moniteur Educateur ou BPJEPS. Une première expérience auprès d'enfants ou d'adolescents est appréciée, mais non indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66 Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste Une reprise d'ancienneté possible selon votre parcours Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 2 152 à 2 456 € brut mensuel expérience et diplôme Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux Une équipe à taille humaine, solidaire et investie ; Comment se passe le recrutement ? Étape 1 : Vous candidatez via notre site internet ou en envoyant votre dossier de candidature complet (CV détaillé, lettre de motivation dans le pavé réservé à cet effet) Étape 2 : Nous étudions votre candidature avec attention. Étape 3 : Si votre profil correspond au poste, nous vous contactons pour un entretien. Étape 4 : Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature.

Rejoignez une équipe engagée au cœur de la Protection de l'Enfance L'Entre Parenthèses accueille des jeunes de 7 à 17 ans en grande difficulté personnelle, familiale ou institutionnelle. Il leur offre un temps de pause dans un cadre bienveillant, sécurisé et apaisant, propice au recentrage et à la reconstruction. Située à Bouloire, la maison peut recevoir jusqu'à 6 jeunes pour des séjours de 15 jours, renouvelables selon les besoins. L'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, infirmière, éducateur sportif) propose un accompagnement individualisé, basé sur l'écoute et la bienveillance. De nombreuses activités favorisent l'expression et le bien-être : sophrologie, équithérapie, ateliers créatifs, balnéothérapie, théâtre, cuisine, groupes de parole. Ce temps de répit permet aussi aux professionnels de réévaluer la situation du jeune. Le dispositif fonctionne toute l'année, offrant une réponse souple et réactive aux besoin des jeunes et des institutions. Vos missions : Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe, l'éducateur(trice) assure un accompagnement éducatif global des personnes accueillies. .Missions principales Accompagnement éducatif Mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement Accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et scolaire Favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne Participation à la vie quotidienne Encadrer et animer les temps de vie (repas, activités, lever/coucher.) Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien Veiller au respect des règles de vie collective Travail en équipe Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets Assurer des transmissions écrites et orales de qualité Travailler en lien avec les partenaires (écoles, services sociaux, familles.) Relation éducative Instaurer une relation de confiance avec les enfants Adapter sa posture éducative aux situations rencontrées Gérer les situations de conflit ou de tension Le profil que nous recherchons : Intervenant(e) social(e) de formation ES, EJE, ME, BPJEPS souhaitant s'investir dans un accompagnement éducatif, humain et innovant, centré sur le travail avec les familles. Expérience en Protection de l'enfance appréciée ; apprécie d'évoluer au sein d'une maison familiale avec des horaires variables et la possibilité de travailler certains week-end aptitude à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe ; écoute, pédagogie et adaptabilité avérée ; capacité à instaurer une relation éducative respectueuse et contenante ; bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ; organisé(e) et capable de rendre compte de votre intervention. Permis B (boîte manuelle) obligatoire. Formation / expérience Educateur de formation DE Educateur Spécialisé, EJE, DE Moniteur Educateur ou BPJEPS. Une première expérience auprès d'enfants ou d'adolescents est appréciée, mais non indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66 Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste Une reprise d'ancienneté possible selon votre parcours Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 2 152 à 2 456 € brut mensuel expérience et diplôme Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux Une équipe à taille humaine, solidaire et investie ; Comment se passe le recrutement ? Étape 1 : Vous candidatez envoyant votre dossier de candidature complet (CV détaillé, lettre de motivation dans le pavé dédié) Étape 2 : Nous étudions votre candidature avec attention. Étape 3 : Si votre profil correspond au poste, nous vous contactons pour un entretien. Étape 4 : Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature.