Embarquez avec Start People... Notre client est un spécialiste de la restauration collective situé à Eysines, et l'agence Start People d'Eysines recherche pour son compte, un CUISINIER (H/F). CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CUISINIER ETABLISSEMENT MEDICALISE (H/F) Votre agence Start People Eysines Bordeaux Nord, recherche pour l'un de ses clients 1 Cuisinier (H/F) au sein d'un d'un établissement en restauration collective. Vos missions sont les suivantes : -Préparer et sélectionner les produits nécessaires, -Elaborer selon le planning les plats demandés, -Gérer et suivre les restrictions alimentaires, -Veiller à respecter les règles d'hygiène et de sécurité, -Participer à la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations nutritionnelles, -La gestion des approvisionnements réception des marchandises et des inventaires, -Participer à la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client, -Nettoyage de la cuisine Horaires : Semaine 1 en 30h Semaine 2 en 40h + un week-end sur deux de repos Rémunération : Taux horaires : 12,02 + 10% IFM + 10% ICCP Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Poste à pourvoir au plus tôt, mission longue durée PROFIL : Vous êtes: -Vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. -La passion du métier guide vos actions au quotidien. -Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. -Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux.se et appréciez le travail d'équipe. -Vous maîtrisez les règles d'hygiène. -Vous acceptez de travailler les week-ends. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages ! -Un prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE VERNISSEUR D'ATELIER (H/F) START PEOPLE BEAUPREAU recherche un(e) Peintre Vernisseur en Atelier pour notre client, spécialisée dans le travail du bois. Vous intervenez sur la préparation, le traitement et la finition des surfaces boisées, en respectant les normes de qualité et les délais impartis. Missions principales : I. Compétences techniques en atelier Préparation du support : vérification, égrenage, préparation avant application des traitements. Choix des traitements : définir et appliquer les laques, vernis et peintures adaptés à la destination (intérieur / extérieur). Application de teintes et vernis : Réaliser et appliquer des teintes à solvant ou à l'eau, y compris à partir d'échantillons. Application soignée de laques et vernis sur ouvrages simples ou complexes. Application de peinture anti-rouille pour ouvrages simples ou complexes. Maîtrise des séchages et contrôle de l'aspect final. II. Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en équipe Proposer et organiser : Identifier et résoudre les problèmes d'aspect ou techniques. Proposer des solutions pour optimiser les temps et flux de peinture. Organiser son plan de travail et respecter les délais impartis. Entretien et gestion du matériel, gestion des imprévus. III. Compétences transversales Rigueur, minutie et respect des normes de sécurité et de qualité. Capacité à gérer les aléas et les demandes spécifiques des clients. Etre force de proposition et un bon interlocuteur, tant en interne qu'avec les clients. Profil recherché : Expérience significative en peinture et vernissage sur bois, idéalement en artisanat (des connaissances en menuiserie et vitrerie seraient un plus). Maîtrise des techniques de finition et des produits (laques, vernis, peintures à l'eau ou solvantées). Organisation, autonomie et sens du détail. Bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions : Poste en atelier, filière menuiserie bois. Horaire de journée Salaire selon profil PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABLE DE SALLE (H/F) Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Notre établissement de Passy recherche un(e) Responsable de salle (H/F) pour garantir une expérience client irréprochable et encadrer les équipes avec professionnalisme. Votre mission ? Véritable chef d’orchestre du service, vous êtes garant du bon déroulement des services et de la qualité de l’expérience client : 1. Vous organisez et supervisez les ouvertures, services et fermetures du restaurant 2. Vous garantissez un accueil chaleureux, un service fluide et une satisfaction client optimale 3. Vous animez les briefs et débriefs et assurez la coordination de l’équipe de salle 4. Vous développez les ventes et fidélisez la clientèle 5. Vous encadrez, formez et faites monter en compétences les équipes de salle 6. Vous veillez au respect des procédures internes, des standards de qualité et de tenue 7. Vous contribuez à la performance du restaurant : chiffre d’affaires, organisation et suivi opérationnel Organisation du travail : 1. Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat 2. En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique Ce que nous attendons de vous : 1. Une expérience confirmée en salle, avec une première responsabilité d’équipe 2. Un excellent sens du service et du relationnel client 3. De la rigueur, de l’organisation et une forte présence terrain 4. Un esprit d’équipe naturel et une posture de manager de proximité 5. L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’évoluer Ce que nous vous offrons : 1. Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants 2. La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…) 3. Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement 4. Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande 5. Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants 6. Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.

RESPONSABILITÉS : La Direction des Adhérents de Valobat a notamment pour mission d'assurer le développement des relations auprès des metteurs au marché fabricants de matériaux de construction et distributeurs professionnels notamment et ce au niveau national. Rattaché(e) à la direction des Adhérents et sous la responsabilité des Responsables de secteur, nous recherchons nos Chargé(e)s de compte adhérents F/H. Votre objectif est d'accompagner nos adhérents et nos prospects metteurs sur le marché sur leur mise en conformité sur la Responsabilité Elargie du Producteur Produits et matériaux de construction du secteur du bâtiment (REP PMCB). Vos Missions Assurer le développement et le suivi d'un portefeuille d'adhérents « metteurs sur le marché » au sens de la REP PMCB, en appui du Responsable de secteur référent et en lien avec le service Relations partenaires o Développement commercial : accroitre le nombre d'adhérents chez Valobat au travers d'actions de prospection auprès des metteurs sur le marché de matériaux de construction concernés par la réglementation. o Co-pilotage de l'ensemble du cycle de vente (identification, qualification, prise de contact...) o Information des metteurs sur le marché concernant leurs obligations réglementaires o Promotion des services et de l'accompagnement de l'éco-organisme Accompagner les adhérents dans la compréhension et le déploiement opérationnel de leurs obligations réglementaires afin de s'inscrire pleinement dans le dispositif de la REP et bénéficier des services de l'éco-organisme o Contribuer à la remontée des besoins adhérents auprès des Responsables de secteur Animation des Secteurs : o Contribuer à assurer un relais efficace des actualités de la filière auprès des adhérents des secteurs concernés o Participer à l'animation des travaux du secteur (organisation de groupe de travail et comités de secteur) Participer à des projets transverses et sectoriels en lien avec les équipes internes (DSI, Direction des Opérations, Direction Marketing & Communication etc..) dans le développement de nouveaux outils et/ou services dédiés aux secteurs concernés (conformité réglementaire, éco-conception, communication...) Le poste requiert des déplacements ponctuels au niveau national. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle est susceptible d'évoluer en fonction de l'activité de la société en fort développement. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées Savoir être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et un esprit entrepreneurial Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous êtes agile et avez de la méthode Savoir Faire : Vous êtes issu(e) d'une formation du supérieur de type école de commerce, université ou école d'ingénieur avec un sens du commerce et/ou de la relation-client et une appétence pour les sujets techniques (recyclage, produits...) et une compréhension des enjeux administratifs (réglementation) Vous avez une première expérience réussie de 3 à 5 ans, idéalement dans une fonction commerciale et/ou en gestion de portefeuille client Idéalement vous avez une expérience dans le pilotage et la gestion de projets transverses et/ou multi-interlocuteurs ou dans le développement de services innovants Idéalement, avez une connaissance du secteur du bâtiment, des éco-organismes et du recyclage des déchets Nos conditions de travail § Type de contrat : CDI – statut cadre § Possibilité de faire du télétravail § Participation aux frais de transport Navigo (mensuel/annuel) à hauteur de 50% § Mutuelle § Démarrage : au plus tôt § Localisation : La Défense, Vous souhaitez contribuer à un projet en plein développement qui donnera encore plus de sens à vos actions ? Rejoignez-nous ! Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Diversité et Inclusion. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre.

? Votre mission Au sein du service Méthodes, vous intervenez à la fois sur la programmation des robots peinture et sur les méthodes industrielles, afin de garantir la qualité d’application, la performance des flux et la conformité des dossiers de fabrication. ? Vos principales responsabilités ? Programmation Robot Peinture Programmer les robots peinture (trajectoires, paramètres d’application, épaisseurs, cadences…) Réaliser les programmations hors ligne (PHL) et les ajuster en phase d’essais Valider le mode automatique en conditions réelles Optimiser les trajectoires pour garantir qualité de finition et maîtrise des consommations Gérer les versions des programmes et assurer leur archivage Réaliser les sauvegardes régulières Analyser et résoudre les dysfonctionnements techniques ? Méthodes Industrielles Établir et mettre à jour les dossiers de fabrication (gammes, nomenclatures, paramétrage ERP…) Déterminer les temps de production et les prix de revient Participer aux lancements de fabrication Concevoir des outillages (gabarits de production et de contrôle) Rédiger les instructions techniques Participer aux projets industriels et aux démarches d’amélioration continue Votre profil Vous maîtrisez : La programmation robot (hors ligne et mode apprentissage) Les process peinture industrielle La lecture de plans et dossiers techniques Les outils ERP et Pack Office Les bases en mécanique / électricité / hydraulique Les outils d’amélioration continue Des connaissances en standards de temps, ergonomie et conception d’outillages sont appréciées. Rigueur, capacité d’analyse, sens de l’optimisation et réactivité terrain sont indispensables.   Chez FAUN, nous valorisons nos collaborateurs et leur engagement : - 13e mois, - Participation aux bénéfices, - Prime vacances, - Tickets restaurant, - Mutuelle familiale (82% prise en charge), - Un environnement de travail moderne et agréable. Ici, chacun(e) a sa place et évolue dans un cadre bienveillant et dynamique ! Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre futur chez FAUN !   Bienvenue chez FAUN Environnement Rejoignez FAUN Environnement, leader de l'innovation dans la gestion des déchets ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à des projets techniques et durables ? Chez FAUN Environnement, nous concevons, fabriquons et maintenons des bennes à ordures ménagères innovantes qui contribuent à une collecte des déchets plus économique et respectueuse de l'environnement. Pourquoi nous rejoindre ? - Leader français dans notre domaine, avec près de 100 ans d'expérience. - Une équipe de plus de 350 collaborateurs passionnés et des métiers techniques variés : soudure, électricité, hydraulique, montage, électronique, peinture. - Des technologies de pointe pour réduire les émissions de CO, le bruit, et améliorer la sécurité des utilisateurs. - Une organisation moderne basée sur des mini-entreprises autonomes, où chaque collaborateur est acteur de la performance et force de proposition. Nos engagements - Innovation durable : solutions pour diminuer les nuisances environnementales. - Respect des valeurs Qualité, Sécurité et Environnement. - Une aventure humaine où chacun a sa place pour grandir et faire évoluer nos méthodes. Prêt(e) à relever le défi et intégrer une entreprise tournée vers l'avenir ? Rejoignez l'aventure FAUN et contribuez activement à l'usine du futur ! Processus de recrutement Vous postulez ? Voici comment ça se passe ! 1-Analyse de votre candidature - Notre équipe étudie votre profil avec attention. 2-Entretien avec les RH et le manager - Un premier échange pour mieux comprendre vos motivations et vous présenter le poste. 3-Selon le poste, un second entretien et une visite du site peuvent être organisés pour aller plus en détail. 4-Décision et retour - Nous vous donnons une réponse rapidement, quelle qu'elle soit ! Si vous nous rejoignez, bienvenue ! Un

Le technicien procédés laboratoire est garant de la vérification de la conformité des moyens d’essais laboratoire par rapport à l’ensemble des données d’entrées spécifiées par les clients. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : Assurer la promotion et l’application du Manuel Qualité Vérifier les gammes de mesure, Capitaliser les méthodologies de contrôle, Assurer la conformité des plans d’outillages et savoirs en créer et mettre à jour Rédiger les rapports de contrôle, les procès-verbaux de contrôle conformes aux spécifications du client et en accord avec nos processus qualité, Vérifier la conformité de l’ensemble des documents de contrôle (y compris des documents émis par nos sous-traitants) Assurer la surveillance périodique interne ou externe des installations des procédés du laboratoire Participer à l’élaboration des AMDEC & Control plan Assurer la mise à disposition des moyens et consommables laboratoire (Approvisionnement et gestion des stocks) Assurer la surveillance des procédés du laboratoire au travers de réalisation de Trend Analyser les évolutions techniques des procédés du laboratoire Devenir un référent technique sur les procédés de laboratoire Interne Participer aux réunions de service Participer à l’intégration et à la formation de nouveaux arrivants dans son secteur Participer aux chantiers d’amélioration continue de son secteur Externe Peut être sollicité dans le cadre d’un audit client ou par un organisme de certification Partie Qualité/HSE : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et d’environnement Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Diplôme : BTS, Licence, Master en mécanique, métallurgie Prérequis : De débutant à 3 ans d’expériences Savoir-faire : Orientation Client, Contribuer à l'amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Être exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l’excellence professionnelle Savoir-être : Réfléchi, prise de décision adaptées, rigueur et exemplarité Horaires de journée   Déroulement des entretiens : - Entretien manager - Session de recrutement - Intégration   POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0) -Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au travail) -Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe -Restaurant d’entreprise sur site / espaces de vie -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d’entreprise (formations sur le développement personnel, etc...) -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures -Souplesse horaires (7h30 - 9h) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%) -Salle de sport gratuite (hors intérim) -Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire) -Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire - Hors intérim) -Mutuelle et prévoyance d'entreprise -Prime d'assiduité (hors intérim) Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.  

Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand recrute des profils commerciaux et techniques pour des entreprises régionales en croissance. Notre approche est sélective : nous accompagnons des candidats expérimentés, capables d’apporter une vraie valeur commerciale et de s’inscrire dans une dynamique de performance durable. Nous recrutons pour une société française spécialisée dans la distribution d’équipements techniques à destination du secteur agricole et rural, présente à l’échelle nationale et engagée dans un fort développement de son activité commerciale. Le poste : Commercial Sédentaire orienté prospection Il s’agit d’un poste exclusivement sédentaire, basé au siège, avec une dominante très marquée en prospection téléphonique (phoning sortant). Votre mission principale : développer le chiffre d’affaires à distance en ciblant prioritairement une clientèle BtoB (professionnels), tout en contribuant à la croissance progressive du segment BtoC.Vous êtes avant tout un(e) commerçant(e) : vous aimez vendre, convaincre, relancer et transformer. Vos missionsProspecter activement par téléphone des professionnels sur l’ensemble du territoireDévelopper un portefeuille clients BtoB (éleveurs, exploitants, structures agricoles…)Identifier les besoins techniques et construire des propositions adaptéesRédiger les devis, assurer les relances commerciales et conclure les ventesParticiper aux campagnes d’appels sortants (opérations promotionnelles, lancements, actions ciblées)Contribuer au développement du chiffre d’affaires BtoC en complément du BtoBAssurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des commandesMettre à jour le CRM et suivre vos indicateurs de performanceCollaborer avec les équipes internes (logistique, marketing, réseau terrain) Ce poste implique un volume important d’appels sortants et une vraie culture de la performance commerciale. Soft skills clés Véritable esprit commerçant : vous aimez vendre et créer des opportunitésTénacité : vous savez relancer et dépasser les refusSens de la négociation et de la persuasionCapacité à créer une relation de confiance à distanceOrganisation et discipline dans la gestion de votre portefeuilleDynamisme, énergie et posture positive au téléphoneGoût du challenge et culture du résultat À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pré-requisExpérience significative en vente sédentaire BtoB avec phoning sortantHabitude de travailler avec des objectifs commerciaux et un variableTrès bonne aisance téléphoniqueMaîtrise du français écrit et oralCapacité à maintenir un rythme soutenu d’appels quotidiens Conditions & rémunération CDI – Temps pleinPoste en présentielRémunération fixe : 29 000 à 32 000 € brut/an selon expérienceVariable basé sur le chiffre d’affaires généréMutuelle + avantages CSE Vous êtes un(e) commercial(e) sédentaire confirmé(e), orienté(e) BtoB et animé(e) par la conquête ? Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable de performer par téléphone et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.👉 Postulez dès maintenant en ligne. Delphine, consultante indépendante Lynx RH Clermont-Ferrand, vous recontactera pour échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos objectifs. Profil recherchéFormation commerciale ou technico-commerciale (BTS NDRC, MCO, Licence Pro Commerce ou équivalent)Expérience impérative de 2 ans minimum sur un poste de commercial sédentaire avec prospection téléphonique régulièreExpérience en vente BtoB fortement appréciéeConnaissance de la vente de produits techniques ou d’équipements professionnels : un atoutCapacité à travailler sur objectifs chiffrés et à évoluer dans un environnement orienté résultatsAisance avec les outils CRM et le suivi de performance Une sensibilité ou une connaissance du monde agricole constitue un avantage réel. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 29000 € - 32000 € par an

Dans le cadre du développement de la Direction de l’Audit Interne de Monceau Assurances, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne pour accompagner un groupe en transformation, intervenant sur une diversité d’activités : assurance vie, IARD, réassurance, gestion d’actifs, immobilier, fonctions support et systèmes d’information. Directement rattaché(e) au Directeur de l’Audit Interne du groupe Monceau Assurances, vous participerez activement à la structuration de la fonction, dans une logique de création de valeur, de maîtrise des risques et de soutien aux enjeux stratégiques du groupe. Assurance / Groupe Monceau Assurances, en phase de transformation Vos responsabilités - Participer à l’élaboration du plan d’audit interne à partir d’une cartographie des risques à construire et à faire vivre. - Participer à des missions d’audit sur un large périmètre (activités métiers, fonctions support, SI), de la préparation à la restitution. - Évaluer l’exposition aux risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle interne en place. - Identifier les axes d’amélioration, formuler des constats factuels et formuler des recommandations réalistes, adaptées au terrain. - Participer à la rédaction des rapports d’audit, à destination des directions concernées et des instances de gouvernance. - Contribuer au suivi des plans d’action, dans une logique de consolidation de la maîtrise des risques. - Participer à la structuration des outils, des méthodes et de la documentation de la fonction d’audit interne. - Être force de proposition dans un environnement en mutation, en lien avec les enjeux de transformation, de digitalisation et de responsabilité sociétale (RSE). Ce que nous proposons - Un poste structurant, au cœur d’un dispositif en construction, avec une forte exposition aux métiers et à la Direction. - L’opportunité de contribuer à la définition des méthodes, outils et référentiels d’audit interne. - Un environnement stimulant, engagé dans une dynamique de transformation et d’innovation. - De réelles perspectives d’évolution à moyen terme, au sein d’un groupe en développement. - Une approche agile de l’audit, alignée avec les exigences réglementaires (ACPR, Solvabilité II) et les meilleures pratiques du secteur.Formation - Bac+5 : école de commerce, ingénieur, master en audit, gestion des risques, actuariat ou équivalent. Expérience - Expérience réussie de 3 ans minimum en audit interne ou cabinet (audit ou conseil), idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. Compétences techniques - Bonne maîtrise des méthodologies d’audit interne et de contrôle interne (IIA, IFACI). - Capacité à évaluer les dispositifs de gestion des risques et à mener des entretiens avec des interlocuteurs variés. - Aisance rédactionnelle, rigueur méthodologique, sens du reporting. - Intérêt pour les environnements en structuration, et pour les enjeux liés à la transformation digitale, à la gouvernance et à la durabilité. Compétences personnelles attendues - Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à structurer une information complexe et à produire des restitutions claires. - Rigueur professionnelle et soin du détail, dans la conduite des travaux comme dans la production des livrables. - Capacité d’écoute, posture ouverte et respectueuse dans les échanges avec les directions auditées. - Curiosité intellectuelle, appétence pour la compréhension des processus métiers et des enjeux stratégiques - Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. - Excellente aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie, y compris en contexte sensible. Informations complémentaires - Type de contrat : CDI - Localisation : Paris 8ème - Déplacements : environ 5 à 10 fois par an, principalement en France, en Belgique, ou au Luxembourg. - Rémunération : selon profil et expérience - Prise de poste souhaitée : dès que possible.

Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand recrute des profils commerciaux et techniques pour des entreprises régionales en croissance. Notre approche est sélective : nous accompagnons des candidats expérimentés, capables d'apporter une vraie valeur commerciale et de s'inscrire dans une dynamique de performance durable. Nous recrutons pour une société française spécialisée dans la distribution d'équipements techniques à destination du secteur agricole et rural, présente à l'échelle nationale et engagée dans un fort développement de son activité commerciale. Le poste : Commercial Sédentaire orienté prospection Il s'agit d'un poste exclusivement sédentaire, basé au siège, avec une dominante très marquée en prospection téléphonique (phoning sortant). Votre mission principale : développer le chiffre d'affaires à distance en ciblant prioritairement une clientèle BtoB (professionnels), tout en contribuant à la croissance progressive du segment BtoC. Vous êtes avant tout un(e) commerçant(e) : vous aimez vendre, convaincre, relancer et transformer. Vos missions - Prospecter activement par téléphone des professionnels sur l'ensemble du territoire - Développer un portefeuille clients BtoB (éleveurs, exploitants, structures agricoles...) - Identifier les besoins techniques et construire des propositions adaptées - Rédiger les devis, assurer les relances commerciales et conclure les ventes - Participer aux campagnes d'appels sortants (opérations promotionnelles, lancements, actions ciblées) - Contribuer au développement du chiffre d'affaires BtoC en complément du BtoB - Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des commandes - Mettre à jour le CRM et suivre vos indicateurs de performance - Collaborer avec les équipes internes (logistique, marketing, réseau terrain) Ce poste implique un volume important d'appels sortants et une vraie culture de la performance commerciale. Soft skills clés - Véritable esprit commerçant : vous aimez vendre et créer des opportunités - Ténacité : vous savez relancer et dépasser les refus - Sens de la négociation et de la persuasion - Capacité à créer une relation de confiance à distance - Organisation et discipline dans la gestion de votre portefeuille - Dynamisme, énergie et posture positive au téléphone - Goût du challenge et culture du résultat À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pré-requis - Expérience significative en vente sédentaire BtoB avec phoning sortant - Habitude de travailler avec des objectifs commerciaux et un variable - Très bonne aisance téléphonique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à maintenir un rythme soutenu d'appels quotidiens Conditions & rémunération - CDI – Temps plein - Poste en présentiel - Rémunération fixe : 29 000 à 32 000 € brut/an selon expérience - Variable basé sur le chiffre d'affaires généré - Mutuelle + avantages CSE Vous êtes un(e) commercial(e) sédentaire confirmé(e), orienté(e) BtoB et animé(e) par la conquête ? Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, capable de performer par téléphone et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Postulez dès maintenant en ligne. Delphine, consultante indépendante Lynx RH Clermont-Ferrand, vous recontactera pour échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos objectifs. Profil recherché - Formation commerciale ou technico-commerciale (BTS NDRC, MCO, Licence Pro Commerce ou équivalent) - Expérience impérative de 2 ans minimum sur un poste de commercial sédentaire avec prospection téléphonique régulière - Expérience en vente BtoB fortement appréciée - Connaissance de la vente de produits techniques ou d'équipements professionnels : un atout - Capacité à travailler sur objectifs chiffrés et à évoluer dans un environnement orienté résultats - Aisance avec les outils CRM et le suivi de performance Une sensibilité ou une connaissance du monde agricole constitue un avantage réel. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 29000 € - 32000 € par an

RESPONSABILITÉS : A SOGITEC, VOUS SEREZ : A Sogitec, sous la responsabilité de la DRH, en lien avec la Responsable juridique et la Responsable de formation et recrutement, vous accompagnerez l'équipe RH sur les différentes missions RH en cours au sein de l'entreprise dans un contexte de forte activité et de croissance des effectifs. Vous participerez et vous vous impliquerez notamment sur les projets suivants : - accompagnement dans le processus de négociation collective : recherches thématiques, projets de rédaction d'accord, - accompagnement dans le processus de GEPP à mettre en place et de la politique d'emploi des salariés expérimentés - préparation et du suivi des réunions des représentants du personnel : préparation des dossiers de réunion, mise en forme des procès-verbaux... ; - actions de communication interne (ex. participation à la rédaction d'un livret d'accueil...) et externe (ex. relations écoles) ; - gestion administrative des collaborateurs : accompagnement dans la préparation des dossiers d'arrivées et de départs, parcours d'intégration ; - participation à la mise en œuvre et suivi des dossiers de formation ; - suivi des effectifs (entrées, mutations et sorties, reporting, temps partiels, prévision des départs à la retraite, recrutements) ; - Du suivi des entretiens internes (entretiens individuels, des entretiens professionnels biennaux périodiques et spécifiques...) ; - De l'assistance dans la tenue des dossiers et de la documentation juridique ; - (...) Nous vous proposons de rejoindre un environnement unique qui vous permettra de partager nos valeurs de l'innovation, de l'engagement,du travail en équipe et de la recherche continue de la satisfaction client. Nous valorisons la curiositié, l'initiative et l'action, et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que chargé(e) de mission RH. Lieu de travail : Suresnes (92) PROFIL RECHERCHÉ : AUJOURD'HUI VOUS ÊTES : - De formation Bac+4 ou Bac+5 de type technique, école de commerce ou université (avec une dominante RH), une première expérience dans un poste similaire de préférence. Personnalité : - Polyvalent(e), Dynamique, Rigoureux (se), impliqué(é), organisé(e), motivé(e) et soucieux(se) de la confidentialité des données que vous aurez à traiter, vous savez mener de front plusieurs tâches. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez un véritable esprit d'équipe et d'un sens de l'écoute. Vous savez faire preuve d'initiative pour accroître l'efficacité et la qualité du service. Vous avez une bonne gestion des priorités dans les périodes d'activité intenses et vous êtes doté(e) du sens de la communication. Informatique (logiciels et niveau de maîtrise souhaités) : Connaissances : Maîtrise de Pack Office. Langue(s) (niveau de maîtrise souhaité) : Bon niveau d'anglais, Lu, Écrit, Parlé NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !