Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une organisation internationale en pleine transformation. Votre mission consiste à moderniser le recrutement grâce à la digitalisation, à l’IA et à l’innovation RH, à renforcer la marque employeur mondiale et à harmoniser les pratiques entre les pays.Vous développerez un réseau RH international solide, déploierez des standards Groupe, garantirez une expérience candidat cohérente et qualitative, et managerez une équipe de 5 personnes, en accompagnant le changement et en renforçant la capacité du Groupe à attirer et fidéliser les meilleurs talents.Vos missions principalesStratégie Talent Acquisition & Mobilité GroupeDéfinir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH  Groupe.Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale,  non‑discrimination, RGPD).Déployer les outils, processus et indicateurs de performance ; analyser les résultats et proposer des plans d’actions.Relations écoles & programmes Jeunes TalentsConstruire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international.Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe.Marque employeur & EVPPromouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays.Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH.Innovation & IA dans le recrutementPiloter le volet attraction des talents techniques.Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots).Garantir un usage éthique et conforme des outils, mesurer leur impact sur la performance et l’expérience candidat.Former les équipes aux nouveaux outils et pratiques.Management & coordination internationaleManager et développer une équipe de 5 collaborateurs.Animer les communautés RH Groupe (Talent Acquisition, Mobilité, Marque employeur, Campus).Aligner les équipes autour de priorités communes, piloter les budgets et accompagner le développement des compétences.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition, acquise dans des environnements internationaux et en transformation.A l’aise en français comme en anglais, vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs.Vous maîtrisez les cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale). Leader reconnu(e), vous engagez des équipes internationales et mobilisez des parties prenantes diverses. Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services et plus particulièrement l'agence Ouest composée de 160 collaborateurs et collaboratrices. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels : télécom, défense, transport, banque, services publics nationaux.Vous êtes encadré(e) par votre tuteur au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes et accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos missions: Vous êtes amené(e) à participer aux activités du Centre de Services (CdS) de Nantes spécialisé autour des technologies du Modern Workspace. Vous découvrez les activités d’intégration technique, de packaging applicatif, de déploiement des solutions en utilisant les outils du marché. Vous avez pour objectif de prendre un des projets du CdS pour le mener à son terme :Vous prenez connaissance de la documentation existante et de l’environnement technique ;Vous participez aux activités du CdS (intégration, packaging, scripting, automatisation,..) ;Vous réalisez de la documentation sur les actions réalisées et les processus associés ;Vous rendez compte à la hiérarchie sur l’avancement et les éventuelles difficultés ;Vous participez à la comitologie du CdS ;Vous prenez en charge un projet pour le mener à son terme (documentation, réalisation technique, avancement, reporting, clôture du projet) ;Vous êtes fort(e) de propositions pour améliorer le Delivery et les processus.Environnement technologique/fonctionnel :Windows, Linux, Scripting Bash,  Gitlab, Docker, Ansible.PowerShell, Nextcloud, iTop, Azure.Les apports de l'alternance :Découvrir la méthodologie de mise en œuvre du delivery d’un contrat.Développer et mettre en œuvre vos savoir-faire humains et techniques.Développer une expérience avec des équipes pluridisciplinaires.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.QualificationsVotre profil :Vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes à même de vous adapter à vos interlocuteurs.Vous présentez un intérêt particulier pour le travail collaboratif. En dernière année d'école d'Ingénieur(e) ou formation équivalente avec une spécialisation Systèmes, vous bénéficiez de connaissances sur le cloud.Le challenge vous motive ? Nous avons hâte de vous rencontrer !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.  Prise de poste : dès que vous êtes disponible.   Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ? Garantir la disponibilité des équipements. Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes. Apporter notre expertise technique sur le terrain. Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d’électricité bas carbone. ️ Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.  Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.        Le profil que nous recherchons  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.  Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D’une expérience en planification,- Ou d’une expérience en tant que chargé(e) d’affaires sur lignes de production.  Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.  Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.  Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.  Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s’ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l’emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l’électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité! Vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Sous la direction de la Directrice QHSE, et en tant que Responsable Qualité Junior, vous contribuerez activement à la performance du service qualité composé de 4 Responsables Qualités et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus et la fiabilité des produits. Votre responsabilité: garantir l'excellence des produits sur un périmètre donné! Pour cela, vos missions principales seront : 1/ DÉVELOPPEMENT & SUIVI DES FOURNISSEURS • Évaluer et accompagner les fournisseurs étrangers à travers des audits et revues documentaires. • Analyser et vérifier la conformité des produits en termes de qualité et de sécurité alimentaire. • Assurer le suivi des plans d'actions correctifs et veiller à leur mise en œuvre. • Se déplacer sur sites fournisseurs environ 1 fois par mois 2/ ASSURANCE QUALITÉ & SÉCURITÉ ALIMENTAIRE • Contribuer à l'application et à l'amélioration des référentiels qualité en place. • Gérer les plans de contrôle et assurer la traçabilité des produits. • Participer à la gestion des non-conformités et proposer des actions correctives. 3/ INNOVATION & RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE • Participer à des projets d'optimisation des emballages et d'amélioration des recettes. • Contribuer aux initiatives de réduction d'empreinte carbone et aux engagements RSE de l'entreprise. 4/ COORDINATION INTERNE & VIE DU SERVICE QUALITÉ • Participer activement à la vie du service qualité et aux échanges transverses avec les différents départements (commerce, achats, R&D, production, logistique, marketing). • Prendre part aux réunions internes de suivi qualité et aux points projets. • Contribuer au partage d'informations et au suivi des indicateurs qualité. • Apporter un support qualité aux équipes internes sur les problématiques opérationnelles. • Réaliser des dégustations et tests produits dans le cadre des validations qualité et du développement produit (les produits peuvent comporter des arachides, fruits de mer et viandes) Diverses autres missions pourront vous être demandées. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un cv, mon client recherche avant tout une véritable personnalité capable d'intégrer rapidement les équipes et de partager des valeurs communes telles que la bienveillance, le partage, la communication, le professionnalisme et la proactivité. Le profil idéal: • Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en agroalimentaire avec une spécialisation en qualité. • Compétences : Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et excellent relationnel. • Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) indispensable pour échanger avec les fournisseurs internationaux. • Expérience : Une première expérience en qualité dans le secteur agroalimentaire est un impératif. 3 raisons de rejoindre mon client: • Le poste est polyvalent et enrichissant, ce qui vous permettra de développer une expertise solide en qualité. • L'environnement est international avec des interactions variées avec nos partenaires industriels internationaux. • L'entreprise est dynamique, innovante et en constante évolution sur le marché agroalimentaire. Salaire: Entre 28K€ et 32K€ brut annuel selon le profil Statut: Employé Contrat: à 38H/Hebdomadaire avec 5 jours en plus des congés payés/par an Horaires: du lundi au jeudi 8h-17h et Vendredi 8h-16h Avantages: mutuelle, primes et PEE abondé à 100% (sous conditions) Conditions de travail : déplacements réguliers entre l'entrepôt et le site principal (à côté) Et déplacements environ 1 fois par mois sur les sites de fabrication, chez les clients ou lors de salons. Le poste est à pourvoir de suite! Alors si vous vous reconnaissez et recherchez une entreprise dynamique et bienveillante, avec un panel de responsabilités et de projets intéressants, envoyez moi votre candidature!!! Le poste comporte un contrat de démarrage (voir modalités ensemble). Je suis Sylvie NGUYEN, Consultante Indépendante en recrutement, affiliée au réseau le Mercato de l'Emploi.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants : * Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité. * Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables. * Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents : * Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations. * Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe : * Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques. * Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché : * Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. * Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. * Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. * Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. * Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Participez à l'avenir de la mobilité durable en intégrant nos Graduate Program en CDI ! ETF, filiale de VINCI Construction et acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale, vous ouvre les portes d'une carrière enrichissante dans ce secteur. En tant que Conductrice ou Conducteur de travaux, vous contribuerez activement à la construction et à l'entretien des infrastructures ferroviaires, jouant ainsi un rôle crucial dans la promotion d'une mobilité respectueuse de l'environnement. ETF, c'est 3 300 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui oeuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Le Graduate Program est un contrat en CDI qui permet de vous préparer au métier de conduite de travaux, en expérimentant sur différents métiers du ferroviaire à travers la France, tout en étant accompagné d'un tuteur expérimenté. Vous partagez ces attitudes : humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence ? Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre nos équipes. Pourquoi rejoindre ETF ? * Vous participez à la gestion complète des chantiers De la pose de voie à la gestion de chantier, vous serez accompagné.e à chaque étape avec des périodes dédiées à la formation et à la pratique sur le terrain. Vous développerez des compétences en gestion de projet et en leadership, essentielles pour mener à bien les projets. * Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant Notre programme sur mesure de 2 ans vous prépare à évoluer dans le domaine ferroviaire, et comprend 2 affectations pour une immersion totale dans nos activités. * Vous participerez à l'évolution de la mobilité verte de demain Nous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré. Missions : La/le conductrice/conducteur de travaux chez ETF assure la gestion et la réalisation des chantiers qui lui sont confiés. Elle/il exerce ses missions dans le respect de la législation, de la réglementation, des objectifs techniques, financiers et commerciaux fixés par le Chef d'agence ou le Chef de secteur. Ses missions consistent à : * Réaliser la préparation des chantiers ; * Suivre la réalisation des chantiers ; * Assurer la gestion du chantier ; * Clôturer le chantier ; * Représenter l'entreprise auprès des clients. Ce que l'on attend de vous : * Être récemment diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 * Vous avez une forte volonté d'apprendre et le ferroviaire vous intéresse. * Vous faites preuve d'engagement. * Vous avez idéalement une première expérience terrain (stage et/ou alternance). * Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes doté.e d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. * Vous avez le permis B. Ce poste n'est pas fait pour vous si. * Vous n'êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire français. Ce que nous proposons ? Sur le poste. * Un accompagnement pendant le graduate par un tuteur expérimenté. * Un environnement dynamique et stimulant grâce à la pluralité de métiers ferroviaires. Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout le long de votre carrière. * Chaque nouveau(elle) graduate bénéficie d'un parcours d'intégration. * Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d'adaptation.Les avantages d'appartenir au groupe VINCI. * En intégrant ETF, vous bénéficierez d'un 13ᵉ mois ou d'une gratification, d'une prime de vacances, ainsi que d'une participation et d'intéressement conformément à l'accord d'entreprise. * Une voiture de fonction mise à disposition pour vos déplacements professionnels et personnels. * La prise en charge complète des frais de déplacement et d'hébergement lors de missions professionnelles, accompagnée d'une indemnisation selon les barèmes internes. * Des tickets restaurant, ou une prise en charge des repas en cas de déplacements professionnels. * L'accès au plan d'épargne groupe et au plan d'épargne retraite de VINCI.

Chargé d'études d'exécution CFO Data Center H/F Conception & études techniques : * Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour les parties CFO * Réaliser les études techniques des systèmes CFO : distribution d'électricité, éclairage, puissance, commande * Dimensionner les installations de courants forts sur toute la chaine de distribution électrique (poste HT Enedis, transformateur, TGBT, TGHQ, Onduleurs UPS et batteries) * Élaborer des bilans de puissance, notes de calculs, PUE, synoptiques de distribution, schémas électriques, carnets de câbles, notes d'éclairement * Connaître les principes de dimensionnement des groupes électrogènes de secours et travailler en étroite collaboration avec les constructeurs * Être en mesure de décrire les analyses fonctionnelles de l'ensemble des scénarios de sécurité (spécifiquement adaptées aux besoins de puissance et de continuité de service d'un Data Center : N+1/N+2/2N, redondances, sécurisation des chaines électriques) * Participer à la sélection des équipements et les matériaux nécessaires pour chaque projet (composants électriques, câbles, armoires électriques, CTP) * Assurer le suivi et le contrôle de la production des plans (pièces graphiques) pour exécution sur chantier (réseaux/terminaux) avec l'ensemble des éléments pour la conduite de travaux et la maintenabilité des systèmes Réalisation & suivi des projets : * Rédiger les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets (études de faisabilité, notes techniques, manuels, procédure et fiche de tests, rapports de mise en service, aide pour les devis) * Participer et animer les différentes réunions d'études techniques avec le BET ou bureau de contrôle et de synthèse (technique et architecturale) des réseaux, supportages, réservations, terminaux * Connaître et mettre en place les points de vigilance de dimensionnement et de distribution des gaines à barre (+ son supportage) * Connaître les principes de distribution des câbles HTA en VRD (chambres de tirage, fourreaux, rayons de courbure, normes) * Peut participer aux réceptions/FAT usines et accompagner à la mise en service des installations sur site * Garant de la qualité des livrables produits par l'équipe ainsi que du respect des plannings et budget d'études * Garant de la mise à jour des documents durant l'opération (Visas, modifications, as-built) Coordination & gestion des fournisseurs : * Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (opérationnels, achats, production, chantier) pour garantir l'intégration correcte des systèmes CFO * Coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour la fourniture des équipements et l'exécution des travaux Veille réglementaire & sécurité : * Mettre à jour ses connaissances sur les normes et technologies * Appliquer les normes de sécurité lors de l'installation et de la mise en service des systèmes électriques * Contribuer à l'amélioration continue des processus dans les installations Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou similaire (École d'ingénieur, DUT GEII, BTS Électrotechnique, Licence Pro) Habilitation électrique Une expérience de 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire, en particulier sur les projets CFO et projets complexes : DATA, Santé, Gare, industriel Compétences techniques : Maîtrise des systèmes CFO (distribution d'énergie, éclairage, puissance) Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux) Compétences avancées en conception d'installations électriques, dimensionnement et câblage Connaissance des logiciels de conception (AutoCAD, Revit, ACC) et des outils de calcul (Caneco, Dialux) Maîtrise des normes électriques et de sécurité (NFC 13-100, NFC 13-200, NFC 15-100, NFC 15-500, IEEE, EN 50600) Optimiser les solutions techniques pour garantir l'efficacité énergétiques, la fiabilité et la conformité aux normes en vigueur Vos futurs avantages : Chez SPIE, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : un salaire fixe selon profil, Un 13ème mois, Des primes de participation et d'intéressement, La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE, Une mutuelle et prévoyance, Une carte titres restaurant, Divers avantages CSEDes jours de RTT

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR(RICE) DE PRODUCTION TOLERIE FINE (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un OPERATEUR DE PRODUCTION TOLERIE FINE (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier, vous confiera la confection de pièces en aluminium. A partir de matières premières, vous fabriquerez des systèmes de protection thermique et feu à destination du secteur aéronautique. Vous exécuterez des opérations de soudage, poinçonnage, découpe (automatique et manuelle), ainsi que le moulage et le montage pour façonner les produits. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.) Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires Horaires définis en fonction de la charge de travail : - 2x8 35h : de 5h50 à 13h35 du lundi au jeudi et de 5h50 à 13h le vendredi / de 13h30 à 21h15 du lundi au jeudi et de 12h55 à 20h05 le vendredi - 2x8 37h30 : de 5h à 13h10 du lundi au vendredi / de 13h05 à 21h25 du lundi au jeudi et de 13h05 à 20h35 le vendredi Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier, prime d'équipe. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE (cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité, à l'écoute et rigoureux(se). Vous appréciez le bricolage et êtes doté(e) d'une bonne dextérité manuelle. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dans laquelle vos aptitudes manuelles, votre motivation et votre engagement se révèleront être de véritables atouts ? N'attendez plus, postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PIQUEUR(EUSE) (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un PIQUEUR (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier, vous confiera la finition de produits à destination du secteur aéronautique. vous serez amené(e) à réaliser des pièces uniques au sein d'un atelier avec l'aide de votre équipe. Pour réaliser ces pièces, vous devrez piquer, couper, coller et faire la finition, le galonnage des différentes pièces. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.). Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires Horaires définis en fonction de la charge de travail : - 2x8 35h : de 5h50 à 13h35 du lundi au jeudi et de 5h50 à 13h le vendredi / de 13h30 à 21h15 du lundi au jeudi et de 12h55 à 20h05 le vendredi - 2x8 37h30 : de 5h à 13h10 du lundi au vendredi / de 13h05 à 21h25 du lundi au jeudi et de 13h05 à 20h35 le vendredi ou parfois horaire de journée si nécessaire selon l'activité Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier et prime d'équipe en 2x8, tickets restaurant en journée. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE ( cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), à l'écoute et polyvalent(e). Vous avez envie d'apprendre, et vous souhaitez vous investir dans notre atelier, dans lequel vous serez amené(e) à confectionner des pièces uniques destinées au domaine de l'aéronautique. Savoir piquer sur une machine à coudre industrielle serait un plus, mais si la couture fait partie de vos loisirs si bien qu'elle n'a plus de secret pour vous, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'attendez plus, postulez ! Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR LIGNE DE FABRICATION (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un OPERATEUR DE PRODUCTION SECTEUR ENDUCTION (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier vous confiera le soin de participer à la fabrication de produits d'isolation thermique ou acoustique destinés à l'aéronautique. En autonomie sur votre machine d'enduction, vous serez amené(e) à préparer les matières premières, gérer la production et les changements de série, conditionner votre produit et effectuer les opérations de contrôle Qualité. Vous serez également garant de son bon fonctionnement et serez amené(e) à effectuer certaines opérations de maintenance préventive. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée afin de vous familiariser à nos produits. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.). Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires : - S1 du lundi au vendredi de 5h45 à 13h55 / S2 du lundi au jeudi de 13h45 à 21h55 et le vendredi de 12h55 à 21h05 OU - Du lundi au jeudi de 21h à 6h avec les 8 premières semaines de formation en rythme 2x8 Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier et prime d'équipe, majoration des heures à 25% en horaires de nuit. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE ( cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous avez une première expérience sur ligne de fabrication ou sur de la conduite de ligne dans un environnement industriel ou agro-alimentaire. Vous êtes sérieux, rigoureux et respectez les consignes de sécurité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.