Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'infirmier ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'IDE vous intervenez sur d'un service (83 résidents) au sein de l'EHPAD. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, aide -soignant, kiné, psychomotricienne, diététicienne.) vous contribuez au bien-être et à la qualité de vie des résidents Vos missions : - Réaliser les soins techniques du quotidien : pansements, injections (dont insuline), surveillance des constantes, gestion des dispositifs médicaux. - Assurer la distribution des traitements ainsi que la surveillance thérapeutique. (Pas de préparation de piluliers : PPA officine de ville). - Accompagner et soutenir l'équipe soignante (AS) et l'équipe hébergement (ASH) dans l'organisation et l'accompagnement du résident. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Assurer les visites médicales avec les médecins intervenants (évaluations, transmissions cliniques, ajustements thérapeutiques.). - Garantir la continuité des soins et la qualité des transmissions écrites (logiciel NetSoins) et orales (relève/régul). - Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie, au confort et à la dignité des résidents. - Participer à la démarche qualité et à la dynamique d'équipe, dans un environnement bienveillant et centré sur la personne. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'Etat - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Souriant(e) et positif(ve) - Empathique : vous comprenez, vous rassurez, vous accompagnez - Écoute active : vous prenez le temps d'entendre avant d'agir - Énergie et motivation : vous aimez bouger, faire, proposer - Team player : vous savez travailler ensemble et avec respect - Bienveillance Chez nous, on cherche des personnes qui ont le cœur autant que la compétence. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (2 jours consécutifs et 1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 - 18h30 / 8h - 20h CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de jour : 6 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 12h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible

« Et si vous étiez la personne qui transforme notre delivery en référence technologique ? » Chez WIMOVA, nous développons des solutions numériques qui simplifient la mobilité professionnelle partout en France. Notre mission est simple : rendre la mobilité des professionnels plus fluide, plus fiable et plus humaine grâce à des outils technologiques performants et intuitifs. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un-e Responsable de Production Numérique pour structurer, optimiser et piloter l'ensemble de la production logicielle. Ce poste occupe une place centrale dans notre organisation : vous êtes celui ou celle qui garantit un delivery fluide, fiable et prévisible, tout en fédérant les équipes autour d'une dynamique collective positive. Vous travaillerez en lien direct avec le CDO, les équipes techniques et les métiers transverses, avec une mission claire : faire évoluer notre organisation technique pour accompagner la croissance de nos produits. Plus qu'un poste, une réelle opportunité ! Directement rattaché(e) à la direction et en collaboration étroite avec le CDO, vous êtes responsable : - de l'organisation de la production logicielle - de la qualité des livrables - de la fluidité du delivery - de la montée en compétence des équipes techniques Vous évoluez dans un environnement technologique riche d'environ 30 collaborateurs : Mobile (iOS / Android) - Front & Back - QA - CI/CD - Infrastructure - Sécurité - Data - UI/UX design Votre rôle : transformer cet écosystème en une organisation technique fluide, fiable et performante. Vos missions principales : Pilotage de la production - Définir l'organisation de production avec le CDO - Superviser le cycle complet de production avec les équipes : conception → développement → QA → déploiement - Optimiser les workflows et la chaîne CI/CD - Suivre la charge et anticiper les besoins Management - Animer les équipes et accompagner les leads techniques - Donner du cadre, de la visibilité et du sens - Favoriser la montée en compétence des équipes - Participer au recrutement et à l'intégration des talents Coordination - Faciliter la collaboration entre Tech, Produit, QA, Design et équipes transverses - Assurer la visibilité et la collaboration sur l'avancement des projets Votre parcours : - Formation : Issu(e) d'un cursus Ingénieur ou Master (Bac+4/5) en informatique ou production numérique. - Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'univers du delivery ou de la production logicielle et vous avez déjà piloté des projets complexes. - Track-record : Une expérience confirmée en management d'équipe (ou de squads) est indispensable. Vous avez déjà fait la preuve de votre capacité à structurer des organisations en croissance. Et ce qui fera la différence : - Prioriser est une seconde nature pour vous - Vous êtes animé(e) par l'agilité et l'amélioration continue - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et fédérer les équipes Si vous vous reconnaissez alors CE JOB est fait pour vous ! Si vous hésitez encore, voilà pourquoi nous choisir ? - Un studio en croissance où votre impact sera visible rapidement - Des projets variés, innovants et stimulants techniquement - Une équipe engagée et collaborative - 2 jours de télétravail par semaine - Rémunération selon expérience - Carte tickets restaurant - Primes - Environnement de travail collaboratif et stimulant Et maintenant comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo ! 2. Vous passez un entretien téléphonique avec un acteur RH 3. Un second entretien avec un acteur RH et le CDO 4. Et promis quelque soit la réponse, on vous fait un retour sur nos échanges dans la transparence totale ENGAGEMENT INCLUSION - Offre ouverte à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap. - Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du recrutement.

La DRH est composée de 4 pôles (GPEC, Pilotage, Gestion des personnels, Santé, Qualité de vie au travail) et regroupe 22 personnes notamment chargées du pilotage de 690 emplois et de 58 M€ de masse salariale, de la gestion des carrières ou des situations professionnelles. Sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines, responsable du pôle pilotage, le.la contrôleur.euse de gestion contribue au pilotage stratégique de l'établissement en assurant la mesure et l'analyse des activités, des coûts et des résultats, avec une expertise particulière sur la masse salariale (assurée en binôme) et les emplois. Il.Elle collecte, fiabilise et analyse des données quantitatives et qualitatives issues du SIRH et des différents services (DPAC, directions, composantes, DAF.). Il.Elle consolide ces informations afin de produire des indicateurs pertinents, des tableaux de bord et des analyses prospectives permettant d'éclairer les décisions stratégiques de la gouvernance. Activités principales : 1. Amélioration continue, innovation et transformation des outils : - Mettre en place et faire évoluer des indicateurs de performance RH et financiers - Contribuer à l'amélioration des processus budgétaires et RH - Contribuer à la fiabilisation des procédures internes par la modélisation des processus (référent PYX4 pour la DRH) - Participer aux projets de modernisation des outils de pilotage (BI, data visualisation, automatisation) - Assurer une veille sur les usages innovants de la data et de l'intelligence artificielle appliqués aux RH 2. Analyse et aide à la décision : - Produire des études financières et analyses ponctuelles à destination de la gouvernance - Elaborer des scénarios d'arbitrage - Fiabiliser et exploiter les données issues du SIRH (Siham) - Contribuer au dialogue de gestion avec les composantes et services - Répondre aux enquêtes ministérielles et institutionnelles - Consolider et sécuriser les données transmises En binôme, afin de garantir la continuité et la sécurisation des compétences : 3. Pilotage de la masse salariale et des emplois : - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des emplois (ETP, vacances de postes,..) - Contribuer à l'élaboration et au suivi des prévisions de masse salariale - Analyser les écarts entre prévisionnel et exécution - Réaliser des simulations et études d'impact financier - Participer à la préparation et à la coordination des campagnes d'emplois - Elaborer des projections pluriannuelles 4. Pilotage des données sociales et Rapport Social Unique (RSU) : - Collecter les données auprès des services et en vérifier la cohérence et la fiabilité - Elaborer les tableaux de bord et indicateurs réglementaires du RSU - Identifier les évolutions significatives et points de vigilance - Rédiger et structurer le RSU Contraintes spécifiques : - Respect des calendriers budgétaires et réglementaires - Manipulation de données sensibles - Périodes d'activité soutenue (campagnes d'emploi, production du RSU) Connaissances : - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (souhaité) - Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et des statuts des personnels (BIATSS, Enseignant.e.s-chercheur.euse.s) - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Règles budgétaires et comptables applicables aux établissements publics - Méthodes et outils de contrôle de gestion sociale Compétences opérationnelles : - Maitriser les outils bureautiques et logiciels métiers (Excel, SIRH, outils de requêtage,..) - Concevoir, structurer et actualiser des tableaux de bord et indicateurs - Capacité à analyser et interpréter des données complexes - Produire et analyser les indicateurs réglementaires du RSU

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Technicien Développement Packaging expérimenté (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Lucie, Responsable Développement et Innovation Packaging, au sein de la Direction Marketing et Innovation, vous participerez au pilotage de projets d'innovation packaging. Vous devrez notamment : - Assurer la gestion des essais packaging en rédigeant les protocoles et comptes rendus d'essais, en planifiant avec les services ordonnancement et approvisionnement les essais packaging - Participer sur ligne de production aux essais développement packaging - Organiser les tests de transport et les tests d'usage - Piloter les plans de progrès des emballages en termes de qualité, de coût et de performance machine (pilotage et coordination) - Dessiner les nouveaux plans d'impression des nouveaux emballages - Assister la Responsable Innovation Packaging sur les innovations packaging PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation Bac+3 du type BUT Packaging, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans l'univers agroalimentaire, Proche du terrain, vous êtes prêts à vous déplacer régulièrement (en moyenne 2 jours par semaine) pour piloter les essais sur ligne, Autonome, organisé(e) et dynamique, vous avez démontré une bonne capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec de nombreux interlocuteurs, Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, et logiciel 2D (type Picador) Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe pour comprendre votre projet professionnel 2- Un ou plusieurs entretiens sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures avec 12 RTT/an - Statut : Agent de maîtrise Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres restaurant

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites : L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques. Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs, o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. LE POSTE ET SES MISSIONS 1 - Missions principales Sous l'autorité du cadre de santé et en étroite collaboration avec chacun des membres de l'équipe soignante ou professionnels intervenants dans le service, l'infirmière assure les soins relevant du rôle propre qui lui est dévolu et sur prescription médicale. Elle se distingue par son caractère relationnel, d'accompagnement et de guidance du patient et de son entourage dans son parcours de soins. Elle allie ainsi une dimension humaine à un savoir-faire spécifique afin de répondre à l'évolution constante de la chirurgie et à l'apparition de techniques toujours plus innovantes toutes disciplines confondues. Elle assure des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et éducative pour des patients programmés et / ou en urgence. Elle assure une polyvalence sur les différents postes du service (programmation et soins). 2 - Activités Assure les soins sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre Organise et coordonne les activités Assure des missions de tutorat Participe à la maintenance et la gestion du matériel, des consommables nécessaires à la bonne exécution des soins Participe à la préparation et assure une permanence au staff de programmation du bloc opératoire Participe aux différentes réunions (réunions de service ou institutionnelles) et formations Réponds aux interrogations du patient lors de l'appel du lendemain et redirige si complications auprès du professionnel adapté. Participe à la réflexion et rédaction de procédures en collaboration avec le cadre de santé PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Faire preuve non seulement de rapidité et d'un sens aigu d'adaptation à diverses circonstances mais aussi de rigueur et de respect des bonnes pratiques. Faire preuve de qualités relationnelles dans un souci constant du bien-être du patient et du respect de l'éthique Faire preuve de pédagogie dans la mise en œuvre des activités d'éducation et de prévention Expérience professionnelle requise Connaissances particulières en chirurgie Avec les différents logiciels de l'établissement Sens de l'organisation et de l'anticipation Respect strict du secret professionnel et de l'anonymat des patients Cette fiche poste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer à tout moment en fonction des évolutions et des nouvelles organisations mises en place

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Dans le cadre de votre alternance chez SPIE ICS sur le poste de Logisticien.ne, vos défis seront les suivants : Superviser la réception des marchandises (contrôle quantitatif et qualitatif) Stockage des marchandises dans un espace optimisé (maintenir un environnement de travail propre et organisé) Mener des inventaires réguliers pour identifier d'éventuelles failles dans le processus de gestion des stocks et pouvoir y remédier Superviser la préparation et l'envoi des commandes Gérer le matériel obsolète (manutention/préparation de la réforme) Concevoir des tableaux de bord pour évaluer et suivre la performance des stock (gestion des flux, suivi des stock) Actualiser les données du stock via les logiciels spécialisés Rapporter les incidents et anomalies rencontrés Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok Vous préparez un diplôme Bac+2/Bac+3 en logistique, transport ou gestion des flux Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le sens du service et de bonnes capacités d'analyse Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP, etc.) Une première expérience en logistique serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des alternants Parcours d'intégration Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

En tant qu'éducateur/trice de jeunes enfants, vous souhaitez désormais avoir plus d'impact en accompagnant des enfants ayant eu un parcours de vie difficile ? Vous avez envie de vous sentir utile en prenant en charge les enfants en les voyant évoluer dans la durée ?Enfin, le travail en équipe est important pour vous et vous avez envie de rejoindre une équipe de professionnels engagés et qui partagent vos valeurs ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Au sein de la MECS St PIE X située à Domont (95) qui accueille dans un cadre (privilégié, verdoyant, contenant, adapté.) des enfants âgés de 4 à 18 ans sur plusieurs unités de vie. L'établissement dans lequel vous travaillez Vous rejoignez le Service d'Accueil Modulable, composée de professionnels travaillant en complémentarité. Vos missions Votre mission principale est d'assurer la prise en charge et l'animation de la vie quotidienne d'un groupe d'enfants. Pour cela, vous intervenez sur des temps de prise en charge du groupe (lever, repas, accompagnements à l'école et aux rendez-vous sur l'extérieur.) ; Vous proposez, mettez en place et animez des projets d'activité avec et pour les enfants. Vous participez à la réflexion d'équipe autour du suivi individuel des enfants accueillis. Vous assurerez le suivi individuel des enfants dont vous avez la référence. Vous ferez vivre le projet personnalisé des jeunes, en lien avec les familles, les partenaires internes et externes. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé ou bien Educateur Jeunes Enfants Vous idéalement une expérience auprès d'enfants en difficulté idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous connaissez bien les étapes du développement du petit enfant, et pouvez ainsi apporter votre expertise au sein de l'équipe dans une logique collaborative. Vous êtes à l'aise avec les écrits et pouvez ainsi rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se et entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH, Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même ! CDD - 1 mois renouvelable

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat. Créé par M. Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a accompagné plus de 200 clients dans près de 800 recrutements dans des métiers très variés. Le poste : VOLUNTAE, expert des métiers comptables, financiers et corporate en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société spécialisée dans le secteur immobilier commercial, évoluant dans un environnement international structuré. Située à Paris, cette structure fait partie d'un groupe européen coté, présent dans plusieurs pays. Elle intervient sur un périmètre national et collabore étroitement avec des équipes basées à l'international, notamment au siège européen. Dans le cadre d'un renfort temporaire de ses équipes, notre client recherche un Comptable général junior en CDD H/F. Les missions de votre poste : Rattaché(e) à un Comptable Expérimenté, vous intervenez en support à la production comptable sur un périmètre multi-entités. Votre objectif : contribuer à la fiabilité des données comptables et au respect des délais de production, dans un environnement structuré et exigeant. Vos missions seront les suivantes : Comptabilité générale & production - Participer à la tenue de la comptabilité des différentes entités - Saisir les opérations comptables (fournisseurs, banques) dans l'outil dédié - Préparer les éléments de justification des comptes de bilan Cycle fournisseurs - Contrôler et compléter la saisie des factures - Effectuer le lettrage des comptes fournisseurs - Participer aux cadrages de TVA déductible Cycle clients - Préparer les éléments de cadrage des comptes clients - Participer aux cadrages de TVA collectée Banques (sous supervision) - Imputer et vérifier les écritures bancaires - Comptabiliser les opérations manquantes - Réaliser les rapprochements bancaires Clôtures & cut-off - Participer aux écritures de cut-off - Contribuer aux opérations de clôture mensuelle Intercompagnies - Comptabiliser les factures intercos - Assurer le suivi des règlements intercompagnies Outils & environnement - Utiliser les outils comptables (Coda) et Excel au quotidien - Contribuer à la fiabilité et à l'amélioration des processus Informations sur ce poste : Poste en CDD (minimum 4 mois) Statut non cadre Localisation : Paris 9ème - Saint Lazare Prise de poste : dès que possible Motif : remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie Rémunération : 30-34K€ brut fixe annuel Profil recherché : Votre profil : Vous disposez d'une formation Bac+2 en comptabilité (BTS Comptabilité ou équivalent). Vous justifiez d'une première expérience en comptabilité (alternance acceptés), idéalement dans le secteur immobilier ou dans un environnement multi-entités. Compétences et qualités attendues : Bonne maîtrise des bases de la comptabilité Aisance sur Excel et les outils informatiques Une première expérience sur un ERP comptable est un plus Rigueur, organisation et fiabilité Capacité à respecter les délais Bon relationnel et esprit d'équipe Sens de la confidentialité Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, monter en compétences et acquérir une expérience valorisante en comptabilité - Ce poste est fait pour vous. « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Intégré au bureau d'études d'un acteur majeur de l'ingénierie process, vous intervenez sur des projets de conception ou de revamping d'installations industrielles (chimie, pétrochimie, énergie?). Vous êtes le bras armé de la maquette 3D : précision, cohérence, respect des spécifications. Vos responsabilités : - Modéliser les réseaux de tuyauterie et les structures en 3D sur AVEVA E3D (routing, supportage, accessoires) - Réaliser les plans isométriques, plans de cheminement et plans d'ensemble à partir de la maquette - Intégrer les contraintes process, mécanique et génie civil dans la conception - Vérifier la cohérence entre les P&ID, les spécifications matériaux et la maquette 3D - Effectuer les clash checks (détection de collisions) et proposer des solutions d'implantation - Participer aux revues de maquette avec les équipes pluridisciplinaires (process, instrumentation, génie civil) - Mettre à jour la documentation technique au fil du projet Profil recherché : - Formation : BTS / DUT / Licence Pro en conception industrielle, mécanique ou tuyauterie industrielle - ou Ingénieur - Expérience : 2 ans minimum en dessin / projection tuyauterie en environnement industriel - Compétence clé : Maîtrise d'AVEVA E3D (ou PDMS avec montée en compétence E3D) - Compétences complémentaires : Lecture de P&ID, connaissance des spécifications tuyauterie (classes de matériaux, normes ASME/EN), AutoCAD - Soft skills : Rigoureux, sens du détail, esprit d'équipe, à l'aise dans un environnement multi-métiers Conditions Rémunération : 30 000 € - 40 000 € brut annuel (selon profil et expérience) Localisation : Aix-en-Provence Vous souhaitez relever ce défi - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre prochain projet !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Le poste : Nous recrutons un Technicien de Maintenance Électromécanicien pour intégrer une équipe de production sur un site chimique à haute activité, situé dans la région du Brabant wallon (Belgique). Vous intervenez sur des équipements de production critiques dans un environnement extrêmement strict. Votre rôle est d'assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production, en accompagnant les équipes de production au quotidien et en intervenant rapidement en cas de panne pour limiter les arrêts. À ce titre, vous serez amené à : - Réaliser la maintenance préventive et curative sur les équipements électromécaniques du site ; - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour rétablir la production ; - Accompagner les équipes de production dans le suivi du bon fonctionnement des installations ; - Participer aux opérations de calibration des instruments de mesure ; - Contribuer à l'amélioration continue de la fiabilité des équipements ; - Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer le reporting de vos activités. Profil recherché : Issu d'une formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement en environnement chimique ou pharmaceutique. Vous avez des bases solides en mécanique et en électricité industrielle. Vous êtes à l'aise sur le terrain, rigoureux dans l'exécution et capable de réagir vite en situation de panne. Un plus : une sensibilité aux environnements à contraintes HSE fortes (ATEX, haute toxicité). Rémunération : 28 000 € - 35 000 € brut annuel. brut annuel. Vous souhaitez vous investir dans un environnement technique exigeant au sein d'un site de production à forte valeur ajoutée - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !