Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Chef de Secteur, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de production avec un double enjeu : faire performer votre ligne tout en développant vos équipes. Vous êtes au cœur de l'atelier, en proximité avec le terrain, pilotez à la fois l'opérationnel, la technique et l'humain. Vos missions principales Management d'équipe Encadrer les équipes de production, méthodes et techniciens Développer les compétences, accompagner les chefs d'équipe - Installer un climat de confiance et gérer les situations terrain (conflits, dialogue social) Pilotage de la performance Suivre et améliorer les indicateurs clés sur le reporting (productivité, rendement, qualité, coûts) avec la gestion de budget de premier niveau Analyser les écarts et mettre en place des actions concrètes d'amélioration continue Organiser et coordonner l'activité en lien avec la production, maintenance et méthodes Excellence opérationnelle Garantir la fiabilité des installations et le bon fonctionnement des lignes Déployer les standards, bonnes pratiques et rituels terrain (5S, résolution de problèmes, etc.) EHS & amélioration continue Être garant(e) des standards EHS et qualité et l'animation des démarches terrain (gemba, plans d'actions, analyses incidents) Mise en œuvre de démarches de progrès et actions concrètes pour optimiser les performances techniques et humaines Ce poste est-il fait pour vous ? Une expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel et terrain, incluant une première réussite en management Une bonne maîtrise des process de production (produits, procédés, standards) Esprit d'analyse développé et forte orientation résultats (indicateurs, performance) Votre posture fera la différence : Leadership de proximité : vous savez fédérer et faire grandir une équipe Excellente communication et sens du terrain et capacité à gérer des situations humaines (conflits, dialogue social.) avec justesse Curieux(se) et vif(ve) d'esprit, vous savez évoluer et vous adapter rapidement, avec une réelle envie de progresser

Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Entreprise spécialisée dans le e-commerce de pièces détachées pour volets roulants, basée dans le sud ouest toulousain. Elle développe son activité de vente à distance auprès d'une clientèle composée de particuliers et de professionnels, en proposant des solutions adaptées et un accompagnement technique personnalisé. En tant qu'Assistant(e) commercial(e) / ADV, vous intervenez au cœur de l'activité e-commerce et assurez le suivi des commandes ainsi que la relation client. Vos principales missions : -Réception des appels entrants et traitement des demandes clients -Analyse des besoins (particuliers et professionnels) -Saisie, traitement et suivi des commandes -Transmission des commandes à l'atelier et coordination avec les équipes -Vérification des paiements et suivi des livraisons -Gestion des réclamations et retours -Le poste comporte une forte dimension technique. À terme, vous serez amené(e) à : -Conseiller les clients dans le choix de leurs pièces détachées -Comprendre le fonctionnement des installations de volets roulants -Proposer des solutions alternatives en cas d'indisponibilité ou de défaut récurrent d'une pièce -Orienter efficacement vers les produits les plus adaptés -Une formation complète aux produits est prévue dès votre arrivée. Les horaires : 9h - 17h du Lundi au vendredi -Vous justifiez d'une première expérience en relation client ou ADV (1 à 2 ans). -Vous avez un réel attrait pour les produits techniques et l'envie de développer une expertise permettant de conseiller à distance. Ce poste nécessite de dépasser l'aspect administratif pour évoluer vers un rôle de conseiller technique sédentaire. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre aisance téléphonique -Votre capacité à comprendre et expliquer des problématiques techniques -Votre sens du service client -Votre rigueur et votre organisation -Une expérience dans le domaine du bâtiment, les pièces détachées ou la menuiserie aluminium sera vivement appréciée

Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. - Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle - Gestion commerciale / Merchandising et mise en valeur du rayon / Promotion - Suivi des stocks et de l'approvisionnement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon - Management de l'équipe Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de conseiller vendeur rayon traditionnel suivez le lien -> https://urlr.me/ZatK8w Contrat : CDI Temps plein Service : Vente alimentaire Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins - Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire - Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur de l'industrie agroalimentaire, un Technicien qualité (H/F) en CDI proche de Valence. Rattaché(e) au service qualité, vous serez en charge de garantir la conformité des produits et le respect des exigences réglementaires tout au long du processus de fabrication. À ce titre, vos principales missions sont : - Réaliser les contrôles qualité des matières premières et des produits finis (analyses, prélèvements, validation des lots) - Gérer les non-conformités et assurer le suivi des actions correctives - Participer à la gestion du système qualité (documentation, traçabilité, plans de contrôle) - Contribuer à la gestion des réclamations clients et à la veille réglementaire - Veiller au respect des normes qualité et sécurité alimentaire (HACCP, IFS, ISO) - Collaborer avec les équipes internes (production, R&D, logistique?) et les partenaires externes - Participer à l'amélioration continue des process et à la performance qualité Profil : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en qualité ou agroalimentaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous avez un bon esprit d'analyse et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre sens du travail en équipe et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Conditions : - CDI - Horaires de journée - Rémunération : 31 à 34K€ sur 13 mois Pourquoi postuler ? Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la qualité de ses produits, où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : 31 000 à 34 000 € par an Date de début : 01/09/2026 Information complémentaire : en agro alimentaire

Notre cliente, une société de gestion de fonds d'investissement à taille humaine, se démarque par sa culture d'excellence loin des structures rigides des grands groupes.Alliant la solidité d'un acteur international et flexibilité, elle offre un environnement collaboratif où chaque collaborateur bénéficie d'une visibilité globale sur les activités. Dans le cadre de son développement, elle recherche un profil spécialisé en trésorerie, prêt à s'investir au sein d'une structure favorisant l'autonomie.Vos responsabilités :Vous pilotez la gestion de trésorerie pour un portefeuille d'une vingtaine d'entités, ce qui vous offre une vision globale de la liquidité du groupe et développe votre expertise en optimisation du cash-flow. Vous prenez en charge une partie de la comptabilité interne de la société, ce qui diversifie vos compétences et vous positionne comme un interlocuteur clé pour la direction.Vous élaborez les analyses de flux monétaires, les suivis de budget et les forecasts financiers, ce qui accroît l'impact de vos recommandations stratégiques et accélère votre évolution vers l'analyse financier/ière avancée.Profil recherché :Expérience probant/ante en gestion de trésorerie, idéalement dans un secteur similaire au Luxembourg.Maîtrise courant/ante du français et de l'anglais pour échanger aisément au quotidien ; la maîtrise de l'italien est un avantage.Esprit agile, polyvalence et aisance relationnelle pour évoluer au sein d'une petite structure.Forte motivation pour monter en compétences et accompagner la croissance de l'entreprise à long terme.Ce que mon client offre :Un salaire pouvant aller jusqu'à € brut annuel pour valoriser votre expertise.Un bonus annuel lié à la performance pour récompenser directement votre implication.Des tickets restaurants de € par jour pour couvrir vos dédynamiquers.Un parking pour éliminer le stress du stationnement et simplifier vos trajets.Une situation géographique très accessible pour les frontaliers afin d'optimiser votre temps de transport.Une mutuelle d'entreprise de qualité pour vous garantir une couverture optimale.Un environnement de travail convivial avec des événements d'équipe réguliers pour une intégration réussie.

Rejoindre la crèche Tullybulles, située à Thonon-les-Bains (74), c'est intégrer avant tout une crèche de 30 berceaux et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et le bien-être des enfants en veillant à leur développement harmonieux et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités). Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, collaborez à la rédaction du projet pédagogique, et pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe et les projets que vous souhaitez porter ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat ou d'Infirmier de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération mensuelle à partir de 2210€ brut, + une prime mensuelle de 150€ brut + une prime mensuelle de présentéïsme de 100€ brut, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Vous aimez la technique et le travail en équipe ?Nous vous proposons d’intégrer notre Pôle d'Ingénieur Fiabilité. Responsable d’un ou plusieurs systèmes ou composants, vous surveillez et anticipez leurs défaillances et optimisez les programmes de maintenance.Vous intervenez en appui-conseil des services opérationnels et contribuez au retour d’expérience sur le domaine. Vous instruisez des dossiers en relation avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site.Vous pourrez également travailler en horaires décalés pendant les périodes d'arrêt de tranche. Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d’évoluer sur des postes d’expertise, de management ou de pilotage de projets.Diplôme Ingénieur généraliste ou formation universitaire (Master 2) dans un domaine technique : contrôle commande, instrumentiste ou équivalent.Vous possédez des capacités d’analyse et le sens du résultat Vous faites preuve de méthode et de rigueur, savez prendre du recul Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipeRémunération :Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 38K€ et 43K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif… Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Un poste est à pourvoir : Cadre formateur - formation infirmière IFSI de Fleyriat à 100% au sein du Centre Hospitalier de Bourg en Bresse. Liens fonctionnels : • Interne : quotidiens avec l'équipe de formateurs / fréquents avec le cadre supérieur coordinateur pédagogique, cadre gestionnaire des stages, secrétaires, documentaliste, équipe d'entretien des locaux. • Externe : CS unités accueillant des stagiaires, équipes des autres instituts du GHT. Missions principales du poste de cadre formateur : Le cadre formateur est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des instituts et du cadre supérieur coordinateur pédagogique. Il accompagne les étudiants dans le cadre de leur formation théorique et clinique (tutorat pédagogique, responsabilité d'UE, éventuelle coordination d'année, accompagnement au FE). Le cadre formateur s'implique dans les actions de formation continue des instituts. Activités spécifiques : • Implication dans la vie institutionnelle de l'établissement de rattachement (groupes de travail transversaux). • Développement / renforcement des liens avec les structures partenaires de stage. PROFIL RECHERCHÉ : Compétence ou diplôme requis : Diplôme de cadre de santé / Les Faisant Fonction cadre peuvent candidater / expérience en formation souhaitée. • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle • Posséder un sens de l'organisation avec des capacités d'adaptation et d'anticipation • Avoir des aptitudes relationnelles, écoute active, concertation, négociation • Avoir des aptitudes pédagogiques et savoir faire évoluer ses pratiques • Avoir un esprit d'initiative • Avoir le sens de l'équité • Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe • Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d'activité • Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et métier Conditions de recrutement proposées : • Poste non soumis au pointage, classé à repos fixes. • Amplitudes horaires adaptées à l'organisation du travail et à l'activité. • 25 congés annuels et 19 RTT, congés pédagogiques.

RESPONSABILITÉS : Vous pilotez et assurez le suivi des objectifs commerciaux sur le territoire en animant une équipe de chargés de clientèle formation. Vous garantissez la mise en œuvre et l'adaptation de la stratégie commerciale formation, dans une logique d'évolution des objectifs et d'optimisation de la performance. Missions Principales : • Déployer les plans d'actions commerciales définis pour transformer les ambitions stratégiques en résultats concrets sur le terrain. • Fixer des objectifs clairs et atteignables aux conseillers, à la fois individuellement et collectivement afin d'assurer la structuration du sourcing, de la prospection et du placement en entreprise et en formation. • Animer et accompagner quotidiennement les conseillers en insufflant un environnement de travail collaboratif et stimulant. • Analyser les résultats de transformation des prospects et, dans une logique d'amélioration continue, proposer des actions correctives le cas échéant. • Identifier les freins et optimiser l'efficacité pour que les conseillers disposent de conditions propices à la réussite. • Assurer une supervision rigoureuse de l'activité pour piloter la performance avec précision, en s'appuyant sur un reporting fiable et une maîtrise des outils suivis. • Veiller au bon respect des procédures et process afin d'assurer une cohérence et une efficacité dans chaque action menée. PROFIL RECHERCHÉ : • Une formation supérieure en commerce, marketing ou gestion vous apporte une vision stratégique et opérationnelle du développement commercial et du management d'équipe. • Une expérience réussie en animation d'équipe commerciale ou en accompagnement vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement en construction, où l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue sont au cœur des enjeux. • La maîtrise de l'outil CRM Salesforce est essentielle pour suivre et analyser l'activité avec soin, garantissant une prise de décisions éclairées. • Leadership, pédagogie et esprit d'analyse sont des atouts majeurs pour fédérer votre équipe, structurer l'action commerciale et optimiser la performance commerciale.