APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie qualifié H/F ! Votre mission ? Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou en perte d’autonomie, notamment pour : Les tâches ménagères, L'aide à la préparation et/ou prise des repas, L'aide à la toilette, L'accompagnement aux courses ou aux sorties… Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés. Poste à pourvoir : dès que possible Vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ou êtes titulaire du diplôme ou titre professionnel d’assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent. Travailler chez APEF c’est : Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ; Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ; Une équipe encadrante disponible et bienveillante ; Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ; La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires. Engagés pour l’inclusion : En tant qu’entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et des compétences professionnelles de chacun. Apef vous offre aussi la possibilité de devenir entrepreneur dans le cadre de la franchise. Cliquez ici pour plus d'information. Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n’hésitez plus, postulez ! Pour en savoir plus, consultez notre site apefrecrute.fr

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! En tant que véritable fée du logis, si les clients sont satisfaits de leur séjour, c’est surtout grâce à toi ! Tu assures méticuleusement le nettoyage des hébergements et des parties communes. Sous la responsabilité du Responsable hébergement,**Tes missions sont les suivantes:** Effectuer les états des lieux de départ (selon les besoins et l'organisation du camping) Nettoyer les mobil-homes, les sanitaires et les parties communes conformément aux procédures établies Réapprovisionner les chambres en linge propre, articles de toilette, etc. Veiller à l’entretien des machines et des équipements de nettoyage mis à disposition Signaler d’éventuels dysfonctionnements ou dégradations d’équipements/ de mobilier Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle. Nos petits plus : Des équipes conviviales Un environnement propice à l'évolution Des Tickets restaurants Des réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings Tes atouts pour réussir ce poste : Tu as acquis une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie de plein air. Tu as une capacité à travailler de manière autonome et à suivre des instructions. Tes petits plus : Le sens du détail est ta marque de fabrique La satisfaction client est ton objectif premier Tu es méticuleux(se) et même un peu maniaque ! Tu es rigoureux(se) et dynamique Envie de t’investir et de vivre une aventure passionnante au sein de nos campings-villages ? Dépose ta candidature dès maintenant !

Le Groupe Baudaire est un groupe qui vit et évolue en permanence. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues dans la France entière et dans le monde. Venez nous rejoindre pour travailler et continuer à vous former au sein d’un groupe qui place l’humain au cœur de sa stratégie. Mordu.e de nouveaux défis ? On a ce qu'il te faut ! Nous recherchons un Responsable de Restaurant F/H, véritable "Métronome" pour l'établissement et référence pour vos futurs clients. Des infos sur ton futur poste : Gestion : Effectuer les achats, gérer les stocks, contrôler les coûts et les ratios d’exploitation, tenir la caisse Management et animation d’équipe : Organiser le travail des équipes, organiser l’accueil des nouveaux salariés, Recruter le personnel, identifier les besoins en formation, créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes Commercialisation des prestations de l’établissement : Identifier la clientèle et l’environnement local, promouvoir l’établissement, développer une politique commerciale et mesurer la satisfaction de la clientèle Contrôle : Être le garant des process dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Nous recherchons un collaborateur : Dont les qualités relationnelles assureront la satisfaction de notre clientèle, l’animation et la bonne ambiance de l'équipe, Avec des expériences confirmées sur des postes similaires faisant preuve de qualités managériales et organisationnelles, Dynamique et enthousiaste, Ayant une formation ou expérience en restauration indispensable, Dont la motivation et la passion pour ce métier sont des atouts qui peuvent faire toute la différence. REJOINS UNE EQUIPE VACHEMENT BIEN ! Profil intermédiaire ou expérimenté ? Nous saurons t’accompagner pour évoluer et performer ! Avec notre propre Centre de Formation Edibouch’ dédié à tous nos salariés, tu ne peux que te perfectionner ! Attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons tous les talents ! Aussi, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Notre Histoire : Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités : Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil Eau : gestion et assainissement de l’eau Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e chauffeur/euse poids lourd pour notre activité collecte des déchets, basé·e à Ludres (54). Au sein d’une équipe de terrain, vous assurez la conduite des véhicules de collecte dans le respect des consignes de sécurité et des circuits établis. Vos responsabilités :- Rotations de bennes dans les dechetteries Pose et dépose du filet de protection Ouverture et fermeture des bennes pour vidage à l’exutoire Entretien et nettoyage camion Profil recherché : Compétences et prérequis :- Permis C, FIMO et carte conducteur à jour (obligatoires) Esprit d’équipe, ponctualité et sens des responsabilités Bon relationnel et attitude respectueuse envers les équipes et les usagers/ères Expérience sur un poste similaire appréciée Ce que nous vous proposons : Contrat : CDD jusqu'au 31/10/26 Horaires : 35h sur 4 jours du lundi au dimanche Rémunération : 2000€ - 2200€ brut + diverses primes Rejoindre le Groupe Nicollin c’est : Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Vous serez en charge de l'accueil de temps en temps Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDI, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Description du poste : Bonjour, Dans le cadre du développement d'un site industriel spécialisé, situé à proximité d'Auxerre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Industriels H/F en CDI pour renforcer une équipe dédiée à l'industrialisation. Prise de fonction dès que possible ! Rattaché(e) au service industrialisation, vous intervenez sur la gestion et le pilotage de projets industriels, avec pour principales responsabilités Définir et déployer de nouveaux moyens de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais Rédiger les cahiers des charges dans le cadre de consultations fournisseurs Piloter les projets externalisés (suivi planning, coordination des intervenants, intégration sur site, mise en service et validation Assurer la réception des équipements ou études Accompagner les équipes opérationnelles (formation, support au démarrage Suivre et animer les plans d'actions des différents services internes Participer aux projets de développement et d'industrialisation de nouveaux produits Animer ou contribuer à des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes, sécurité, etc Contribuer à la préparation des investissements annuels Faire évoluer les équipements existants en lien avec les contraintes industrielles et les exigences clients Intervenir en support de secteurs de production en tant que référent industrialisation Superviser des projets de conception mécanique et leur déploiement opérationnel Gérer les plans techniques et les nomenclatures, ainsi que leur mise à jour Issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, mécanique ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels en environnement industriel. Vous maîtrisez La rédaction de cahiers des charges Le pilotage de fournisseurs et de sous-traitants La lecture et la conception de plans techniques Vous appréciez le travail en mode projet et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC (H/F) pour piloter des projets d'installation en chauffage, ventilation et climatisation, de la phase étude jusqu'à la réception. Vous intervenez en amont des projets (analyse, dimensionnement, chiffrage) et assurez ensuite la réalisation complète (suivi technique, financier et organisationnel). Poste stratégique, à pourvoir rapidement . Vos missions Phase études & préparation***Analyser les dossiers techniques, CCTP et plans.***Élaborer les devis , chiffrages et offres commerciales. * Préparer les dossiers d'exécution en lien avec le BE interne ou externe. Pilotage des travaux***Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs.***Suivre l'avancement technique, les délais et la qualité d'exécution. Suivi financier & contractuel***Suivre les budgets, marges et indicateurs de rentabilité.***Gérer les avenants, situations de travaux et facturations.***Assurer le respect des engagements contractuels. Relation client & réception***Être l'interlocuteur principal du client tout au long du projet.***Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier.***Garantir la conformité des installations jusqu'à la réception finale Environnement technique***Chauffage, ventilation, climatisation***Réseaux hydrauliques et aérauliques***Projets tertiaires, logements collectifs, bâtiments publics, industrie légère***Logiciels : Autocad, outils de calcul CVC, pack Office Conditions du poste***CDI - Temps plein***Rémunération : 35 000 à 55 000 € brut/an selon profil***Véhicule de service ou de fonction selon politique interne***Déplacements locaux (pas de découché)***Avantages entreprise Les atouts du poste***Projets variés et techniquement stimulants***Rôle complet***Autonomie forte et prise de décision***Structure solide, équipe expérimentée***Possibilités d'évolution vers responsable d'activité Description du profil : Profil recherché***Formation en CVC, Génie Climatique, Énergie, Bâtiment ou équivalent.***Expérience confirmée en travaux CVC (chargé d'affaires, conducteur de travaux, chargé d'études souhaitant évoluer Maîtrise des études techniques et du pilotage de chantiers.***Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à défendre ses choix techniques.***Autonomie, rigueur, organisation et vision globale du projet.***L'expérience en alternance est prise en compte !

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la CHARCUTERIE TRADITIONNELLE s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les astuces du métier. Vous participerez aux missions suivantes Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes***Rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale***Participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente***Installer et ranger le rayon en début et fin de journée***Veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus de compétences, d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la rentrée 2026 . La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans le Domaine du commerce et de la vente, vous êtes curieux-curieuse, dynamique, organisé-organisée. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la Boulangerie s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes Confectionner les produits mis en vente (pains, viennoiseries Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon***Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle***Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix***Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues***Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Boulanger, c'est un beau métier, mais c'est un métier exigeant. Il faudra être matinal, ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, soigneux et désireux de travailler en équipe. Le reste, vous l'apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.

Nous sommes à la recherche d’un Educateur Spécialisé (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l’autodétermination des personnes accompagnées. Afin d’accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : - Organiser et animer les actions éducatives afin de préserver, développer ou restaurer l’autonomie intellectuelle, physique et sociale des personnes accompagnées dans la vie quotidienne et de favoriser leur insertion sociale. - Analyser les besoins de la personne accompagnée afin de co-concevoir et rédiger son projet individuel puis de l’actualiser en fonction des progrès réalisés, - Coordonner l’accompagnement socio-éducatif des personnes (sorties, ateliers, aide à l’insertion…), Vous travaillez également à l’établissement d’une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées. En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l’autonomie et d’inclusion, en recherchant de nouveaux partenariats, actions de sensibilisation … L’évolution de ceux qui s’engagent avec la Fondation, s’appuie sur un partage d’expérience constant entre les professionnels et une culture d’entreprise au service de l’accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Nous recherchons un candidat bénéficiant d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou d’un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sache s’appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de de l’ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66). En outre vous bénéficierez, Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d’établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !