Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE PRODUCTION - SERVICE TRANCHAGE (H/F) Description du poste Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie et de salaisons, vous intervenez sur le service tranchage, étape clé avant le conditionnement des produits (jambons crus, bacon, pavés). Missions principales Réaliser le déhoussage des produits : retrait manuel des films de protection sur les pièces de viande Réceptionner les produits en sortie de zone de stockage Déposer les produits sur des supports roulants (échelles, chariots) pour alimenter les lignes de tranchage Assurer le déplacement des supports vers les différentes zones de production ou chambres froides Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Conditions du poste Type de contrat : Intérim Prise de poste : Immédiate Horaires :Equipe 2x8Semaine 1 : 05h00 - 13h00 Semaine 2 : 13h00 - 21h00 Temps de travail : 39,5 heures par semaine (pauses incluses) Environnement : Travail en milieu froid PROFIL : Profil recherché Expérience en industrie agroalimentaire appréciée Débutant accepté Compétences attendues : Organisation et rigueur Respect des consignes et des règles d'hygiène Savoir-être : Esprit d'équipe Fiabilité et ponctualité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CARISTE CACES 6 (H/F) Votre agence Start People recherche un Cariste (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine logistique. Vous êtes chargé de la réception, du stockage, de la préparation et la distribution des marchandises. Une fois celle-ci réceptionnée, vous la transportez afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking. Vous serez amené à charger et décharger de camions, de pratiquer de la préparation de commandes ainsi que du port de charges lourdes. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur, outils informatiques, scanneur... PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire du Caces 6 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Électricien dépanneur (H/F) Votre agence START PEOPLE Besançon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les services d'efficacité énergétique et environnementale, un électricien dépanneur H/F pour intervenir sur des chantiers à Besançon et ses environs. Vos missions seront les suivantes :- Diagnostiquer et réparer les pannes- Effectuer dépannage, maintenance et petits travaux- Installer, câbler et raccorder équipements électriques et courants faibles (téléphonie, informatique, alarmes) - Poser chemins de câbles et produits électriques (apparent ou encastré) - Mettre sous tension, contrôler et sécuriser les installations - Respecter à la lettre les règles de sécurité, y compris sur travaux sous tension Poste basé à Besançon Horaires de journée Démarrage rapide - Rémunération selon profil PROFIL : et zwj; Vous disposez des compétences suivantes ? :- Formation électrotechnique (CAP/Bac Pro)- Minimum 2 ans expérience - Habilitations électriques B2V/BR/BC à jour- Capacité d'analyse rapide et expertise technique- Excellent relationnel et sens du travail en équipe- Autonomie, rigueur, pragmatisme et respect des règles Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rattaché(e) à la direction du site et en lien étroit avec les équipes de production, méthodes et chiffrage, vous aurez pour mission de concevoir, paramétrer et faire évoluer des outils spécifiques utilisant l'IA et l'automatisation, afin d'améliorer notre efficacité industrielle. Vous interviendrez notamment sur : - Le lancement en fabrication : automatisation et fiabilisation de la préparation des dossiers de fabrication, contrôle des données et aide à la préparation des ordres de fabrication. - Le chiffrage : développement d'outils permettant d'exploiter les données techniques, d'automatiser certaines étapes du chiffrage et de fiabiliser les calculs. - La production : création d'outils d'aide au suivi, au contrôle et à la préparation de la fabrication. - La lecture et l'exploitation des plans : analyse des plans, repérage des informations techniques et transformation de ces données en informations exploitables par les outils. - Le développement d'outils IA spécifiques adaptés à notre métier et à nos problématiques réelles. - L'automatisation de tâches répétitives afin de faire gagner du temps aux équipes et de réduire les risques d'erreurs. - L'amélioration continue des outils existants et leur adaptation aux évolutions de notre production. - La formalisation des besoins avec les utilisateurs et la mise en œuvre de solutions simples, fiables et opérationnelles. L'objectif n'est pas de développer de l'IA « pour faire de l'IA », mais de transformer concrètement nos données et nos savoir-faire métiers en outils utiles à la production. Nous recherchons avant tout une personne technique, curieuse et pragmatique, capable de comprendre les problématiques d'un atelier industriel et de chercher des solutions à l'aide des nouvelles technologies. Vous disposez idéalement de compétences ou d'une expérience dans plusieurs des domaines suivants : - Bonne capacité à lire et comprendre des plans techniques. - Connaissance du fonctionnement d'un environnement de production industrielle. - Sensibilité aux problématiques de fabrication, de gammes, de nomenclatures et de lancement en production. - Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les données. - Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle, l'automatisation et les outils numériques. - Capacité à analyser un problème, le décomposer et construire une solution. - Esprit logique, rigueur et méthode. - Capacité à échanger avec les opérateurs, responsables de production, méthodes et direction. Nous recherchons surtout une personne ayant l'envie et la capacité d'apprendre, de tester de nouveaux outils et de comprendre comment les intégrer dans un environnement industriel. Une expérience avec des outils tels que : - ChatGPT / assistants IA ; - automatisation de tâches ; - Excel avancé / Power Query ; - bases de données ; - outils no-code / low-code ; - API ; - programmation ou scripting ; Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines suivants appréciée : - Industrialisation / méthodes - Génie mécanique - Conception industrielle - Productique - Informatique industrielle - Automatismes ou formation équivalente. - Les profils autodidactes disposant d'une solide culture technique et numérique seront également étudiés. Une première expérience dans l'industrie, la production, les méthodes, le chiffrage ou la conception est un plus.

Vous travaillez en horaires postés, en alternance : 1 semaine de 7h00 à 14h00 ; 1 semaine de 13h45 à 21h00 (vendredi : 14h00 à 20h00). La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures. Votre mission : Réaliser des travaux d'usinage sur des rectifieuses traditionnelles (cylindriques et, ponctuellement, planes) à partir de plans et de gammes de fabrication, en garantissant la qualité et la précision des pièces, ainsi que le respect des contraintes de production et des règles de sécurité. Missions principales : - Monter les pièces et les outillages, effectuer les réglages et préparer les machines ; - Réaliser le réglage précis des pièces sur des rectifieuses cylindriques conventionnelles ; - Surveiller l'usinage des pièces, à l'unité ou en série, et contrôler leur qualité ; - Effectuer les retouches nécessaires et assurer la maintenance de premier niveau des équipements ; - Participer à la préparation et au suivi des séries, en collaboration avec le responsable d'atelier et le contrôleur qualité ; - Contribuer à l'amélioration continue des procédés et à la bonne circulation des informations au sein de l'atelier. Vous intervenez en autonomie dans votre périmètre d'usinage et êtes garant(e) de la conformité des pièces réalisées. Profil recherché : Niveau Bac professionnel minimum dans le domaine de l'usinage ou équivalent ; Expérience significative sur rectifieuses traditionnelles ; Maîtrise de la lecture et de l'interprétation de plans techniques ; Bonne connaissance des matériaux et des conditions de coupe ; Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel et capacité à travailler avec une précision au micron ; Connaissance des outils abrasifs ; Autonomie, rigueur et sens de la précision ; Capacité à rendre compte de son activité à la fin de chaque poste. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cœur du quotidien ; Travailler sur des pièces de haute précision destinées à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense et l'industrie ; Évoluer dans un atelier moderne disposant d'un parc de machines performant ; Développer vos compétences grâce à un accompagnement à la prise de poste et à des possibilités de formation ; Rejoindre une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution. Avantages proposés : - Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur, formule famille comprise ; - Prime de poste de 50 € par semaine travaillée en équipe d'après-midi ; - Prime d'assiduité de 100 € par mois ; - Prime qualité : enveloppe annuelle répartie entre les salariés, avec un versement trimestriel ; - Chèques-vacances pris en charge à 80 % par l'employeur (sauf dépassement du PMSS) ; - Cartes cadeaux : 120 € par salarié et 50 € par enfant de moins de 18 ans ; - Indemnités kilométriques : 0,21 € par kilomètre, dans la limite de 16,69 € par jour.

Rattaché(e) à la direction du site et en lien étroit avec les équipes de production, méthodes et chiffrage, vous aurez pour mission de concevoir, paramétrer et faire évoluer des outils spécifiques utilisant l'IA et l'automatisation, afin d'améliorer notre efficacité industrielle. Vous interviendrez notamment sur : - Le lancement en fabrication : automatisation et fiabilisation de la préparation des dossiers de fabrication, contrôle des données et aide à la préparation des ordres de fabrication. - Le chiffrage : développement d'outils permettant d'exploiter les données techniques, d'automatiser certaines étapes du chiffrage et de fiabiliser les calculs. - La production : création d'outils d'aide au suivi, au contrôle et à la préparation de la fabrication. - La lecture et l'exploitation des plans : analyse des plans, repérage des informations techniques et transformation de ces données en informations exploitables par les outils. - Le développement d'outils IA spécifiques adaptés à notre métier et à nos problématiques réelles. - L'automatisation de tâches répétitives afin de faire gagner du temps aux équipes et de réduire les risques d'erreurs. - L'amélioration continue des outils existants et leur adaptation aux évolutions de notre production. - La formalisation des besoins avec les utilisateurs et la mise en œuvre de solutions simples, fiables et opérationnelles. L'objectif n'est pas de développer de l'IA « pour faire de l'IA », mais de transformer concrètement nos données et nos savoir-faire métiers en outils utiles à la production. Nous recherchons avant tout une personne technique, curieuse et pragmatique, capable de comprendre les problématiques d'un atelier industriel et de chercher des solutions à l'aide des nouvelles technologies. Vous disposez idéalement de compétences ou d'une expérience dans plusieurs des domaines suivants : - Bonne capacité à lire et comprendre des plans techniques. - Connaissance du fonctionnement d'un environnement de production industrielle. - Sensibilité aux problématiques de fabrication, de gammes, de nomenclatures et de lancement en production. - Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les données. - Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle, l'automatisation et les outils numériques. - Capacité à analyser un problème, le décomposer et construire une solution. - Esprit logique, rigueur et méthode. - Capacité à échanger avec les opérateurs, responsables de production, méthodes et direction. Nous recherchons surtout une personne ayant l'envie et la capacité d'apprendre, de tester de nouveaux outils et de comprendre comment les intégrer dans un environnement industriel. Une expérience avec des outils tels que : - ChatGPT / assistants IA ; - automatisation de tâches ; - Excel avancé / Power Query ; - bases de données ; - outils no-code / low-code ; - API ; - programmation ou scripting ; Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines suivants appréciée : - Industrialisation / méthodes - Génie mécanique - Conception industrielle - Productique - Informatique industrielle - Automatismes ou formation équivalente. - Les profils autodidactes disposant d'une solide culture technique et numérique seront également étudiés. Une première expérience dans l'industrie, la production, les méthodes, le chiffrage ou la conception est un plus.

Vous êtes comptable mandant tertiaire et vous souhaitez intégrer une structure du secteur public en pleine mutation? N'hésitez pas. Je suis Lucas GIFFE, spécialisé dans les métiers de la finance et comptabilité d'entreprise, et recherche le meilleur candidat pour mon client, une SAEML. En tant que comptable mandant tertiaire, vous participerez à la bonne gestion locative des différents biens de cette organisation. Au cœur d'une Société Anonyme d'Économie Mixte Locale (SAEML), foncière propriétaire de locaux commerciaux, nous recherchons un(e) Comptable Property Management / Mandant tertiaire pour intégrer notre équipe. Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et comptable de notre portefeuille immobilier, en contribuant activement à la performance et à la pérennité de notre structure. En tant que référent(e) comptable et financier, vous serez en charge de : -Piloter la gestion locative : Saisie des baux, émission des factures (loyers, suppléments, redevances, taxes, dépôts de garantie, indemnités d'occupation), application des indexations conformément aux contrats. -Assurer le suivi des recettes et des charges : Recouvrement, régularisation des charges (y compris taxes foncières), affectation des recettes selon les engagements bancaires, et rapprochements bancaires. -Gérer les risques financiers : Suivi des impayés (balance âgée, provisions, créances irrecouvrables), de la dette (prêts) et des immobilisations. -Optimiser la trésorerie : Prévision, analyse des écarts et contrôle des décomptes annuels de charges. -Collaborer avec l'expert-comptable : Gestion de la TVA, production des comptes (bilan, compte de résultats), et analyse budgétaire (états comparatifs). -Être le référent du logiciel de gestion : Pilotage, attribution des habilitations, résolution des incohérences avec l'éditeur, et participation aux évolutions informatiques liées à la comptabilité. Ce que nous offrons : -Rémunération : 40-45K€ -Statut : Cadre -Plan d'épargne et de retraite Formation : Bac+3 en comptabilité / finance. Expérience : 3 ans minimum en comptabilité immobilière tertiaire (un atout majeur). Atout supplémentaire : Expérience ou appétence marquée pour la gestion de patrimoine immobilier. Compétences Techniques -Expertise réglementaire : Maîtrise des baux commerciaux et des bases de la gestion immobilière. -Comptabilité analytique : Capacité à analyser et à piloter les coûts. -Outils : Maîtrise du pack Office (Excel avancé) et idéalement d'un logiciel de gestion immobilière (ex : Yardi, SAP, etc.). -Connaissances sectorielles : Compréhension des enjeux techniques et réglementaires liés aux commerces et locaux tertiaires. Qualités Humaines -Relationnel : Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles pour échanger avec les parties prenantes. -Négociation : Sens aigu de la persuasion et du compromis. -Organisation : Rigueur, méthode et sens des priorités pour gérer des dossiers complexes. -Dynamisme : Proactivité, adaptabilité et disponibilité pour évoluer dans un environnement exigeant. Process de recrutement : Rencontre avec la DRH puis avec le DAF

Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c'est d'avoir la fierté d'appartenir à une entreprise leader qui récompense l'excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d'intégrité. Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilités Notre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer ! Volkswagen Group Retail France (VGRF) est le 1er distributeur des marques du groupe Volkswagen en France. Implanté au cœur de la Région Grand Ouest, nous sommes présents sur les pôles de Nantes (Volkswagen Orvault, Audi Orvault, Seat/Cupra/Skoda Orvault, Volkswagen et Audi Rezé) et de Rennes (Volkswagen et Audi Cesson-Sévigné, Seat/Cupra/Skoda Vezin-le-Coquet, Volkswagen Saint-Grégoire, Carrosserie Chantepie) _____ Nous recherchons notre futur.e Vendeur.se Automobile Société / BtoB / Fleet**. Le poste est basé sur la concession Volkswagen située à Rezé (44).** Vos missions : Développer et prospecter un nouveau portefeuille de clients entreprises par des actions de prospection téléphonique et terrain sur votre région. Organiser les tournées de prospection Mettre en place des tableaux de suivi de la prospection Participer à la mise en place d'actions marketing à l'aide des outils à disposition Vendre, livrer le véhicule (spécifications sur le fonctionnement, la mise en main, .) et assurer le suivi post-vente (suivi fichier client et remplissage du CRM) Accompagner les démarches administratives liées à l'achat du véhicule Assurer l'essai du véhicule avec le prospect ou client Présenter les modèles de véhicules sélectionnés (caractéristiques, prix, délais de livraison.) Répondre aux besoins du prospect ou du client Analyser les besoins et attentes du client ou prospect Suivre la fidélisation de la clientèle (CRM) Vos atouts pour réussir à ce poste :- Vous ête fort.e d'une d'expérience réussie dans la vente automobile Vous maîtrisez les règles de consumérisme, de la fiscalité et de la finance Vous êtes un.e bon.ne communicante.e, à l'écrit comme à l'oral Mais nous recherchons avant tout un savoir être ! Donc si la passion, l'excellence opérationnelle et l'engagement vous caractérisent... Rémunération et avantages : Salaire attractif selon expérience et profil - fonction horaire contrat - fixe + variable De nombreux avantages : Mutuelle avec participation employeur, CSE, Subventions vacances, loisirs, scolarité, aides et services, Possibilité de Véhicule De Location neuf à un tarif réduit pour le collaborateur et ses ayants droit, Réductions tarifaires sur l'achat de véhicules neufs ou d'occasion, sur l'achat de pièce de rechange et sur les prestations atelier, Aide au logement, Participation. Rejoignez-nous ! Parce que nous sommes convaincu.e.s que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées de manière égale et intègre.

Vous aimez allier management, pilotage d'activité et exploitation de la donnée ? Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité d'un pôle de 12 collaborateurs et pilotez des activités essentielles à la satisfaction des locataires, et aux missions d'un bailleur social en étroite collaboration avec les différentes directions et équipes de l'entreprise. A ce titre, vous pilotez et coordonnez les missions suivantes : - la comptabilisation des factures de charges d'exploitation - les régularisations annuelles des charges locatives récupérables et la revalorisation des provisions - le quittancement mensuel des loyers et des provisions de charges - l'établissement des arrêtés de comptes locataires et le remboursement du dépôt de garantie - les analyses et réponses aux demandes des locataires et de toutes partie prenante (en particulier les contrôles de charges demandés par les associations de locataires) - les travaux de fin d'année, en lien avec la comptabilité générale - la bonne application des procédures et de la réglementation - l'optimisation et la fiabilisation des outils informatiques de gestion, de contrôle et d'analyse - les projets d'amélioration relatifs à son activitéEt si c'était vous ? De formation BAC+4 à BAC+5, vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions associant pilotage d'activité, analyse et valorisation de données. Une connaissance du secteur immobilier, du logement social constitue un atout. À l'aise avec les chiffres et les outils d'analyse, vous appréciez particulièrement le traitement, la structuration et l'exploitation de la donnée au service de la performance opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fiabiliser les informations, à mettre en place des outils de pilotage pertinents et à accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (power BI) et êtes à l'aise avec les environnements numériques et les logiciels métiers. Doté(e) d'une forte culture client, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez fédérer, communiquer et travailler en transversalité pour conduire les projets et faire évoluer les pratiques. Modalités : Poste en CDI basé à Rennes (Boulevard de Verdun) à pourvoir idéalement à compter du 1er décembre 2026 Temps plein : Forfait 202 jours / an Classification dans la convention collective nationale des Offices Publics de l'Habitat : Classe d'emploi 10 ; cotation 38 ; statut cadre La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d'année. Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l'expérience de la personne retenue. Avantages - Prime vacances - Prime de fin d'année - Intéressement - Carte restaurant - Télétravail - Mutuelle - Prévoyance

En tant que véritable représentant de la marque sur votre secteur, vous serez au cœur de la relation avec les équipes commerciales des points de vente. Votre mission sera de développer leur expertise sur les produits, les nouveautés et les technologies de la gamme, tout en contribuant activement à renforcer la visibilité et l'attractivité de la marque en magasin. Vous serez un véritable relais terrain, capable d'accompagner les équipes, de transmettre votre savoir-faire et d'identifier les opportunités permettant d'améliorer les performances commerciales. Vos principales missions Sur votre secteur géographique, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Former et accompagner les équipes de vente : préparer et dispenser des formations auprès des vendeurs afin de leur faire découvrir les caractéristiques des produits, leurs avantages, les innovations technologiques et l'identité de la marque. Ces formations pourront être réalisées directement en magasin ou dans le cadre d'événements spécifiques. - Suivre et développer les performances commerciales : analyser les résultats de la marque dans les différents points de vente de votre périmètre, identifier les axes de progression et mettre en place les actions nécessaires pour soutenir le développement des ventes. - Garantir la visibilité de la marque en magasin : vérifier la présence, l'organisation et la présentation des produits, tout en veillant au respect des standards et recommandations merchandising établis par la marque. - Assurer une veille du marché et de la concurrence : observer les tendances du secteur, suivre les nouveautés des marques concurrentes, leurs campagnes promotionnelles, lancements produits et opérations de trade marketing, puis faire remonter les informations pertinentes. - Piloter votre activité en toute autonomie : organiser votre planning de visites en fonction des priorités commerciales et des besoins des magasins, optimiser vos déplacements, assurer le suivi de votre activité et transmettre régulièrement vos reportings. MAG/IND- Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et appréciez particulièrement le contact avec les équipes de vente. Pédagogue et à l'aise à l'oral, vous savez transmettre des informations de manière simple, claire et convaincante. - Vous disposez d'une expérience terrain significative et connaissez les spécificités du fonctionnement des réseaux de distribution multimarques. Une expérience dans l'univers des articles de sport constitue un véritable atout. - Vous êtes réactif(ve), adaptable et autonome, avec une capacité à évoluer efficacement dans des environnements et auprès d'interlocuteurs variés. - Vous êtes passionné(e) par le sport et disposez d'une bonne connaissance de cet univers. Vous êtes curieux(se) des évolutions du marché et attentif(ve) aux nouvelles tendances du secteur. - Organisé(e) et responsable, vous êtes capable de gérer votre secteur de manière indépendante, de prioriser vos visites et de construire un planning cohérent en fonction des enjeux commerciaux, des demandes clients et des particularités de votre zone.