Description de l'entrepriseDESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France. La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien. Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.Poste et missionsSous la responsabilité du Directeur·trice de Secteur Commercial, vous contribuez à la rentabilité et au développement commercial de votre agence dotée d’un fonds de commerce large (Particuliers, Professionnels, Haut de gamme). Vous organisez, planifiez et pilotez l’activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes. Vous garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs. Vous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers et des professionnels. En tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés.Profil et compétences requisesDiplômé·e Bac+2 ou possédant une expérience professionnelle équivalente, vous êtes issu.e d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université). Vous justifiez d’une première expérience réussie de management ou d’animation d’équipe. Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous vous assurez d’une bonne maîtrise des risques opérationnels et du respect des règles et procédures dans votre agence. Doté·e d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment orientées vers la satisfaction client. La connaissance d’une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d’évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d’Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein d’un groupe couvrant l’ensemble des métiers de la finance. Rejoignez-nous ! Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.Informations complémentaires sur le posteLes candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Modalités : Poste en CDI, statut Cadre Localisation: Paris 75 OUEST Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Jours travaillés : du mardi au samedi Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. Relever les challenges. Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Business Analyst F/H Description de poste Le groupe CGI poursuit son essor en Normandie ! Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Business Analyst (F/H) pour accompagner nos clients de la région de Rouen et participer à notre croissance en Normandie. Sur des missions stimulantes et innovantes, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs fixés sur vos périmètres projet et assurer la tenue des engagements vis-à-vis de votre client et du groupe. Fonctions et responsabilités Vous intervenez sur des applications métiers critiques, en interface entre les équipes métiers et les équipes techniques, dans des contextes à forts enjeux fonctionnels. Intégré(e) à une équipe projet CGI ou directement chez le client, vous serez en charge de : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, participer, voire animer des ateliers - Rédiger les spécifications fonctionnelles (use cases, user stories) - Elaborer des maquettes et des ébauches de solutions fonctionnelles - Accompagner les équipes de développement et de test - Contribuer à la recette fonctionnelle et au suivi des évolutions - Rédiger des analyses, stratégie de tests et plan de tests - Participer, construire et/ou prioriser le Backlog des besoins - Participer aux analyses d’impact, à l’affinage - Participer à l’élaboration de la documentation du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vos compétences sont les suivantes : -Expertise des métiers assurances -Connaissance de la méthodologie Scrum Le poste requiert aussi : -Excellente communication écrite et orale (animation de réunions, restitution) -Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de compréhension des enjeux métiers et IT -Polyvalence pour intervenir auprès des métiers opérationnels et IT -Capacité d’adaptation, autonomie et sens du service CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-SR12 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missionsAu sein de BPCE SI, une DSI de référence du monde bancaire, et dans le cadre de son organisation agile à l'échelle SAFe, le domaine METHODE impulse l'amélioration continue et le déploiement des bonnes pratiques en gestion de projets et en tests. Il est également un moteur d'innovation pour l'ensemble des collaborateurs. En rejoignant le service Centre Agile et Performance, vous aurez pour responsabilité deux missions clés : 1. Animer le Laboratoire d'Expérimentation Digitale (LED) Votre rôle sera de soutenir et d'accompagner les initiatives innovantes des collaborateurs pour faire évoluer nos pratiques d'édition logicielle. Cela inclut : Piloter et promouvoir les travaux du laboratoire : organisation des comités, publication des résultats, communication. Gérer les référentiels et outils : documentation (Confluence), suivi budgétaire (Clarity). Accompagner les projets d'expérimentation : coaching des innovateurs, challenge des solutions, identification des expertises et partenariats externes. Organiser des événements exploratoires : hackathons, identification des talents, diffusion des innovations. Contribuer à l'acculturation : organisation et animation d'événements (LEX, talks, code labs), identification des technologies émergentes. Renforcer le rayonnement de BPCE SI : au sein du groupe, auprès des partenaires externes et sur les réseaux professionnels. Mener une veille activestrong> sur les pratiques du marché (Méthode, Agilité, Tests, environnements hors production). 2. Piloter des Projets Transverses et Animer les Communautés de Pratiques Vous mènerez des projets stratégiques pour le domaine METHODE, en favorisant la transversalité et la collaboration, notamment via l'animation des communautés de pratiques. Vos responsabilités couvriront : Pilotage de projets de bout en bout : cadrage, organisation, suivi des engagements (qualité, coût, délai). Coordination des équipes projets : animation des contributeurs, préparation et conduite des instances de pilotage. Gestion des risques et reporting : identification, suivi, plans d'action et alimentation des livrables. Accompagnement des phases de conception et de déploiement. Définition et mise en œuvre des stratégies de conduite du changement, de communication et de mobilisation. Profil et compétences requisesDe formation Bac+4/5 en informatique ou en Ecole d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée en tant que Chef de Projet ou Directeur de Projet dans un contexte Agile/Agilité à l’echelle. Vous disposez d’une culture et appetance forte aux technologies. Vous êtes doté d’un très bon relationnel et d’un sens de la diplomatie, reconnu pour votre engagement et capacité à fédérer. Vous avez de grandes capacités d’écoute et faites preuve d’une grande curiosité et créativité. Vous maitrisez parfaitement les concepts de l’Agilité et les techniques de coaching associées et disposez d’une bonne capacité d’animation. Votre réseau au sein du Groupe BPCE et de l’externe est développé ou êtes en mesure de le construire et de l’animer.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. ? 80 % de prise en charge des f...

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein du Métier Assurances Non-Vie, vous rejoindrez le Département Contrôle Permanent de la Direction Conformité, Sécurité et Contrôle Permanent, composé de 6 collaborateurs. Acteur clé de la maîtrise des risques, vos missions principales seront: - Coordonner et réaliser les actions de contrôles permanents dans le cadre du dispositif de gestion des risques définis pour l'entreprise. Vous vous assurerez que les activités sont conformes, sécurisées et efficaces dans un environnement fortement encadré par des exigences comme Solvabilité 2 ou les attentes de l'ACPR. - Mettre à jour le dispositif de contrôles permanents dans le respect des contraintes réglementaires et des instructions du Groupe Au quotidien, vous serez donc en charge de : > Participer à la mise en place, à la mise à jour et au suivi du plan de contrôle permanent de l'entreprise: analyse de processus et identification de zones de risque, création ou modification de contrôles, actualisation des procédures de contrôle > Réaliser les contrôles permanent de second niveau sur un large périmètre d'activités: protection de la clientèle, externalisation, sécurité financière, déontologie, fraude, etc. > Suivre la mise en œuvre des plans d'action > Produire des reporting à destination du management > Accompagner et superviser les contrôleurs de niveau 1: analyse des résultats des contrôles et mise en œuvre d'actions, maintien à jour des contrôles et des procédures de contrôle en garantissant la cohérence du dispositif > Participer à la sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise à la conformité et aux contrôles permanentsVos atouts pour réussirDe formation bac+5 en conformité (Master 2 en droit, école de commerce ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur de fonction de contrôle/conformité. Une expérience en cabinet de conseil est un plus. La connaissance de l'assurance non vie est un plus. Poste basé à Paris 13éme. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe

Description du posteAlignement de la stratégie Trading au sein de sa catégorie : Décliner la stratégie au sein de sa catégorie et établir avec la Trading Manager comment contribuer à l’atteinte des objectifs Marionnaud France. Définir les targets SO par Axe et par marque ainsi que construire le calendrier des temps forts catégoriels en ligne avec la stratégie Trading. Transmission des guidelines aux Catégories Manager pour déclinaison à leur tour. Analyser le marché, suivre les tendances et définir les priorités au sein de la Catégorie, et sa déclinaison auprès des Catman, permettant d’aligner la stratégie Marionnaud aux réalités du marché. Proposer des modifications ou des aménagements pour faire évoluer et optimiser le plan. Effectuer une revue annuelle de la catégorie pour analyser sa performance, son évolution comparée aux objectifs fixés et partager un bilan avec actions à mener. Management des Catégorie Managers en charge de portefeuilles ou sous-catégories au sein de l’Axe. Gestion et optimisation de la Catégorie : Garder une vision consolidée de la gestion des assortiments de produit par les Catman en assurant son optimisation en maximisant sa rentabilité (stocks, stratégie pricing & discount). Construire le plan de lancement de la Catégorie ainsi que les objectifs SO contribuant à l’atteinte des targets business Marionnaud. Cadrer le processus IN/OUT géré par les Catman et veiller à son respect strict : challenger les IN en s’assurant de la pertinence et de l’identification d’un frontal OUT avec un plan d’action sur les stocks. Négociation des deals de reprise et accompagnement discount. Leader la démarche custom oriented sur la Catégorie en visant l’amélioration du parcours et expérience client O+O : définir les marques par cluster de magasin, collaborer étroitement avec l’équipe merchandising (refits, new furnitures) et l’équipe E-Categorie management. Analyse consolidée sur la Catégorie des performances de l’enseigne (BO et NPD) afin d’identifier les forces et faiblesses de Marionnaud et opportunités (nouvelles marques, catégories...). Challenger les assortiments (PMG) et la distribution en fonction des données marché et client afin de proposer les bons produits et marques au bon moment (saisonnalité) et au bon endroit (clusters). Faire mesurer la performance des assortiments et assurer une revue catégorielle annuelle en consolidant la vision des Catman (recommandation d’arrêt de vie produit/marque). Définition et suivi des plans d’actions : Construire les plans d’actions sur les acteurs majeurs de la catégorie. Rechallenge et validation du plan proposé par les Catman sur les autres acteurs secondaires. S’assurer de l’éfficacité des plans 360 sur la catégorie en suivant les KPIs de performance. Prendre le lead sur les plan d’actions auprès des Catman et autres équipes si alertes et besoin de mesures correctives. Garantir et optimiser les lancements sur les acteurs majeurs de la catégorie : définir un objectif de SO et SI afin de guider la Catman sur la sous-catégorie correspondante. Inputs majeurs sur le 360, la clusterisation et merchandising en fonction des enjeux. Accompagnement de la Catman sur les autres acteurs et lancements de la catégorie. Challenger les Catman sur les opérations de promotion et saisonnières (discounts, campagnes thématiques, displays) pour assurer un impact sur la catégorie. Mettre en place des suivis des performances consolidées sur la catégorie. Anticiper, alerter et proposer des actions correctrices en cas de retard dans l’atteinte des objectifs. Veille concurrentielle constante et identification de nouvelles opportunités business Marionnaud. Description du profil La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences. Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu’à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d’étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d’information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles

Business analyst senior data et transport F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients dans le secteur du transport. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, mêlant enjeux métiers transport et solutions data innovantes. Vous serez au cœur des échanges entre métiers et équipes techniques, avec une montée en compétences progressive sur des sujets à forte valeur. Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer une double expertise métier transport et data, tout en évoluant dans un cadre agile et collaboratif. Fonctions et responsabilités - Accompagner les directions métiers dans la définition de leur stratégie data et l’identification des cas d’usage à forte valeur - Challenger les besoins métiers et orienter vers des solutions adaptées (data, BI, IA, optimisation des processus) - Réaliser des études d’opportunité, cadrages fonctionnels et analyses d’impact - Contribuer à la roadmap data et produit - Traduire des problématiques métiers complexes en solutions data concrètes - Garantir la cohérence globale des solutions et leur alignement avec le SI existant - Superviser les phases de recette (stratégie, organisation, validation) - Assurer l’interface entre les métiers et les équipes IT/Data - Organiser et animer les réunions avec les équipes de IT/Data et métiers - Participer aux instances de gouvernance projet - Contribuer à la définition et piloter la stratégie d’accompagnement au changement pour favoriser l’adoption des solutions data -Participer à l’identification de nouvelles opportunités (évolution de besoins, nouveaux cas d’usage data) - Contribuer à la valorisation des solutions mises en place (démonstrations, retours d’expérience) - Appuyer les équipes business dans la préparation de propositions (inputs fonctionnels, cas d’usage…) - Développer une posture conseil en étant force de proposition auprès des interlocuteurs métiers En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (Formation Universitaire, Écoles d’ingénieurs, ou équivalent), vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du transport. Vos compétences sont les suivantes : - Expérience dans le secteur du transport, idéalement avec une connaissance sur l’information voyageur et le ferroviaire - Expertise sur la Data, plateforme Data, IA - Expérience dans un contexte agile - Bon niveau d’anglais (B2) - Certification PO, idéalement SAFe Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) développement en CDI pour son agence ASDIA MONTARGIS. L’infirmier(ère) Développement a la charge du développement de nos activités auprès des centres prescripteurs sur le(se) secteur(s) du : Loiret (45) et plus particulièrement sur Orléans. Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez également auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Le quotidien d’un(e) infirmier(ère) Développement chez ASDIA c’est : - Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l’agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ; - Prendre en charge nos patients à l’hôpital et jusqu’à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ; - Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ; - Garantir la santé de nos patients par l’observation et la prévention ; - Fidéliser les prescripteurs existants : assure le relationnel et maintient la confiance des prescripteurs dont vous avez la charge ; - Développer de nouvelles collaborations : faire connaitre les prestations de notre société auprès des nouveaux prescripteurs en adéquation avec la stratégie de développement définie par la direction ; - Représenter la société dans le cadre d’évènements relatifs à son activité. Ce que nous proposons : Votre environnement de travail, c’est important et nous l’avons compris : En rejoignant l’équipe ASDIA, vous bénéficiez d’un suivi de carrière ; - Vous travaillerez au sein d’une équipe paramédicale dynamique et motivée ; - Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; - Vous effectuerez des astreintes selon l’organisation de la région et de vos équipes. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : - Formation lors de votre prise de poste avec des experts ; - Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (vous interviendrez principalement auprès de nos patients souffrant de diabète ou de parkinson). Nos avantages : - Un statut cadre au forfait jour ; - Un véhicule de fonction ; - Une autonomie sur votre poste ; - Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; - Une rémunération de départ de 2 850 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée ; - Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9.50 euros et pris en charge à 60% par l’employeur ; - Une mutuelle : formule de base prise en charge à 100% par l’employeur ; - Un contrat de prévoyance ; - Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; - Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste. On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez-nous vos talents : - Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier (obligatoire) et d’un permis B (obligatoire) ; - Vous êtes inscrit(e) à l’ordre national des infirmiers (obligatoire) ; - Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; - Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ; - Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important, mais le savoir-être est primordial. - Organisé(e) ; - Rigoureux(se), autonome et dynamique ; - A l'écoute et témoignez de l'empathie ; - Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : - Faire partie d’un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proxi...

Assurer la gestion des stocks des médicaments, dispositifs médicaux et autres produits de santé : o préparation des commandes aux fournisseurs et leur suivi, o contrôle des réceptions, o relance des commandes, o réception effective des médicaments classés comme stupéfiants, o sorties de stock avec les outils informatiques mis à disposition pour les services et les périmés. Participer à la réactualisation des livrets PYXIS en lien avec le pharmacien. Assurer le réapprovisionnement des armoires automatisées Pyxis de dotation de DMS et de dotation de médicaments des services : o Sortie des listings de préconisation de commande, o Préparation des médicaments, o Réapprovisionnement des armoires Pyxis dans les services selon une organisation planifiée par le cadre préparateur ou le pharmacien, o Vérification selon un rythme défini des périmés, o Rendre compte aux pharmaciens et au cadre de tout problème lié à ces armoires. Assurer la préparation et délivrance des médicaments et DMS pour les services non équipés d’armoires automatisées. Analyser, préparer et délivrer les médicaments prescrits sur DXCARE ou de façon manuscrite par les médecins. Réaliser les préparations pharmaceutiques. Participer à la réalisation d’opérations de stérilisation. Analyser, préparer et délivrer les médicaments classés comme stupéfiants au regard des relevés nominatifs d’administration et des prescriptions sur carnet tripliqué spécifique à l’établissement. Analyser, préparer et délivrer les médicaments dérivés du sang avec inventaire hebdomadaire dans les services disposant de dotation. Assurer l’analyse, la préparation et la délivrance des médicaments à délivrance hospitalière pour les patients ambulatoires (rétrocession). Assurer la continuité d’activité en établissant les plannings de présence et de congés en relation avec le cadre de la PUI. Participer à l’information dans les services de soins au bon usage des médicaments et DMS. Assurer le réétiquetage des blisters de médicaments non identifiés de façon unitaire (Médicaments à risque notamment). Accueillir et prendre en charge des personnes (agents, patients, etc.) dans son domaine. Accueillir, encadrer et assurer l’accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etcMaintenir son développement professionnel continu. Participer aux réunions de service. Participer aux groupes de travail liés à la démarche Qualité (rédaction de procédures, mise à jour cartographieParticiper à la COMEDIMS. Participer aux réunions organisées par l’EOH en qualité de référent en hygiène (un représentant DMS, un représentant antenne pharmaceutique). Horaires Le contrat de base est sur 35 heures par semaine. Horaire d’ouverture de la pharmacie : 8h30 à 17 h du lundi au vendredi hors jour férié. Présence à tour de rôle d’un préparateur en pharmacie le samedi de 9h à 13h pour les dépannages, les périmés et les commandes. Savoir-faire requis - Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations. - Analyser et optimiser les stocks de produits dans son domaine de compétence. - Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances. - informer le patient et son entourage sur le bon usage des médicaments et DMS. - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. - Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Savoir être attendu - Courtoisie, - Sens de l’organisation et de la rigueur dans les missions confiées, - Ponctualité et bonne tenue, - Disponibilité, - Conscience professionnelle, - Discrétion et secret professionnel, - Esprit d’équipe, capacité à prendre des initiatives, - Capacités : relationnelles, d’écoute, à adapter ses pratiques professionnelles et à évoluer, - Sens des responsabilités, - Maîtrise de soi, - Respect : du patient et de la hiérarchie, - Respect des procédures, modes opératoires, règles visant la sécurité et à l’hygiène. Possibilité d’évolution professionnelle Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Cadre supérieur, cadre de pôle

Description du poste Intitulé du poste UX Designer CDD Type de contrat CDD Temps de travail Temps plein Référence 2026-1209 Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, d'entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe Transformation-UX UI Design a pour mission d'assurer la cohérence de l'expérience utilisateur sur nos produits et projets afin de servir au mieux nos clients (internes et externes) et de répondre à leurs besoins. Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour congé maternité et parental, nous recherchons actuellement un·e UX Designer pour un CDD d'une durée d'un an (12 mois) afin de travailler principalement sur nos solutions internes. En tant qu'UX Designer, vous serez en charge de : • Gérer le delivery sur le projet assigné en s'assurant de la correspondance avec les besoins remontés par le client interne afin de délivrer une expérience homogène et de qualité. • Effectuer un reporting régulier en veillant à sélectionner les informations essentielles et à les présenter de manière synthétique et claire. • Expliquer les partis pris UX mis en place sur les wireframes lors des cérémonies produit afin de défendre la vision UX, de soulever les problématiques rencontrées et les pistes d'amélioration envisagées. • Documenter les points d'action tout en respectant la manière de documenter établie sur le projet. • Créer et optimiser des interfaces et des expériences utilisateurs efficaces et agréable pour les produits et services numériques de la Banque de Luxembourg afin de garantir une expérience homogène et de qualité. • Concevoir des prototypes et des maquettes fonctionnelles, afin que ceux-ci soient testés et évalués auprès des utilisateurs. • Suivre l'UX des features de bout en bout en identifiant et comprenant les besoins des clients (produit, métier, utilisateur-final) • Procéder aux tests afin de s'assurer que tout est fonctionnel et corriger les éventuels problèmes. Profil Issu·e d'une formation supérieure de type Ingénierie, UX Design, Ergonomie, digital ou design, vous disposez d'une première expérience professionnelle en tant qu'UX Designer dans un environnement financier et vous souhaitez intégrer une société qui encouragera votre développement. • Vous possédez une excellente maîtrise des méthodes de recherche et de conception UX, idéalement en collaboration directe avec une équipe de développeurs ; • Vous possédez des compétences en interface utilisateur et en prototypage; • Vous êtes créatif·ve, rigoureux·se et doté·e d'un esprit d'équipe avéré ; • Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et êtes orienté service ; • Vous êtes à l'aise pour communiquer et argumenter avec des interlocuteurs de divers horizons ; • Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

À propos de Proximus Luxembourg Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit. Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de 800 employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients. Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovantes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT. Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international. Votre mission : Au sein de la Direction Légale, Régulatoire et Affaires d'Entreprise, vous occuperez un rôle central dans un environnement stimulant où se rencontrent droit, innovation, technologies et télécommunications. En tant que DPO, vous serez le point de référence sur les enjeux de protection des données personnelles (GDPR) et la sécurité de l'information, tout en intervenant comme partenaire juridique business sur les projets IT et télécom stratégiques. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la collaboration transverse avec les équipes métiers IT et sécurité. Vos principales missions : Assumer la fonction de DPO déclarée à la CNPD Définir et mettre en œuvre la stratégie de protection des données personnelles de l'entreprise, incluant la conformité des traitements et la gestion des incidents éventuels. Accompagner les équipes métiers et projets dans l'intégration des exigences GDPR (privacy by design et by default.) Assurer la gouvernance GDPR : tenue des registres de traitements, supervision des politiques, revue des analyses d'impact (DPIA), gestion des demandes de personnes concernées, support en cas d'incident ou de violation des données. Contribuer sur le plan juridique aux sujets liés à la sécurité de l'information, en collaboration avec les équipes IT et sécurité. Apporter un support juridique aux projets internes majeurs, en proposant des solutions pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain. Participer à la négociation, à la revue et à la rédaction de contrats IT, digitaux et télécom ; Sécuriser notamment les enjeux liés aux données, à la sécurité et à la conformité réglementaire. Votre profil : Diplômé(e) en droit (Master en droit, LL.M. ou équivalent) – le CCDL constitue un atout. 3 à 5 ans d'expérience pertinente en entreprise ou en cabinet en protection des données personnelles (GDPR). Une expérience en tant que DPO ou référent GDPR est un atout ; une forte motivation et ambition à évoluer vers un rôle de DPO confirmé et à élargir votre périmètre de compétences sont requises. Esprit analytique, sens du pragmatisme, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non juridiques. Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe et l'accompagnement. Intérêt réel pour les technologies et l'innovation digitale. Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication en français et anglais. Notre offre : Un environnement de travail professionnel et stimulant dans le secteur des technologies de l'information et des télécommunications. De multiples opportunités de carrière au sein du Groupe Proximus à l'échelle nationale et internationale, des formations de pointe aux nouvelles technologies, une richesse d'expertises reconnues. Nous offrons également un package salarial attractif et de nombreux autres avantages. Notre entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une richesse unique à nos équipes, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Si, à l'issue du processus, votre candidature est retenue, vous serez invité à fournir un extrait de votre casier judiciaire. Vos informations personnelles seront traitées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.