Nous proposons les titres professionnels suivants : Niveau 4 durée 15 mois : - Conseiller.e de vente - Assistant.e Manager - Technicien.ne en Logistique d'Entreposage Niveau 5 durée 18 mois : - Assistant.e commercial.e - Manager d'établissement marchand - Technicien.ne supérieur en méthodes et exploitation logistique - Négociateur technico commercial - Responsable de petite et moyenne structure Le rythme de l'alternance est d'une journée de 7 heures de formation et 28 heures en milieu professionnel par semaine. Le poste : Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la vente de glaces et desserts glacés, un(e) Équipier(ère) Polyvalent(e) H/F en Glacier en contrat d'apprentissage, sur le secteur de Saint-Pierre. Vous aimez le contact avec la clientèle, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial - Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Conseiller les clients dans leurs choix et prendre les commandes. - Réaliser les encaissements et assurer le suivi des paiements. - Préparer et servir les glaces, desserts et boissons dans le respect des standards de qualité. - Participer à la mise en place et au réapprovisionnement de l'espace de vente. - Veiller à la satisfaction des clients et contribuer à leur fidélisation. - Maintenir la propreté des espaces de travail et du matériel. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Travailler en équipe afin d'assurer un service rapide et de qualité.Horaires : du lundi au dimanche selon planning (amplitude de 10h00 à 23h00). Profil recherché : Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Bac+2) en alternance. Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le contact avec la clientèle. Vous faites preuve de réactivité, d'un bon esprit d'équipe et avez à coeur d'offrir un service de qualité. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Garantir un service client de qualité - Préparer les commandes de repas et boissons - Respecter les normes de santé sécurité et hygiène et les autres législations relatives aux aliments - Traiter les paiements - Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture - Préparer des commandes à emporter - Surveiller le niveau de stocks - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Organisé - Réactif

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Nous sommes à la recherche d'un Agent polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un environnement de commerce et distribution. En tant qu'employé de rayon, vous serez en charge de diverses tâches essentielles au bon fonctionnement du magasin. Vous aurez pour principales missions la mise en rayon des produits, l'organisation de l'espace de vente et l'assistance à la clientèle. Vous participerez également à la gestion des stocks et veillerez à la conformité des prix affichés. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour garantir une expérience client de qualité. Ce poste en intérim offre une opportunité d'évoluer au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance. Nous valorisons l'implication de nos collaborateurs et favorisons un climat de travail positif. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où chaque membre contribue au succès commun. Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investir pour offrir le meilleur service à notre clientèle. Profil recherché : Nous recherchons un agent polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous devez avoir un niveau Bac ou équivalent et posséder une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la distribution. Votre polyvalence, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Vous serez en charge de la gestion des rayons, de l'approvisionnement et de l'accueil des clients. Une connaissance des produits et une bonne présentation sont également appréciées pour garantir une expérience client optimale. Savoir-faire demandés : - Effectuer la rotation des stocks - Évaluer la durée de conservation de denrées alimentaires - Garantir la sécurité de conservation des stocks - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Changer les étiquettes des rayons - Empêcher le vol à l'étalage - Manipuler des produits sensibles - Préserver la propreté du magasin - Surveiller le niveau de stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Nous sommes à la recherche d'un Agent polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un environnement de commerce et distribution. En tant qu'employé de rayon, vous serez en charge de diverses tâches essentielles au bon fonctionnement du magasin. Vous aurez pour principales missions la mise en rayon des produits, l'organisation de l'espace de vente et l'assistance à la clientèle. Vous participerez également à la gestion des stocks et veillerez à la conformité des prix affichés. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour garantir une expérience client de qualité. Ce poste en intérim offre une opportunité d'évoluer au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance. Nous valorisons l'implication de nos collaborateurs et favorisons un climat de travail positif. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où chaque membre contribue au succès commun. Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investir pour offrir le meilleur service à notre clientèle. Profil recherché : Nous recherchons un agent polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous devez avoir un niveau Bac ou équivalent et posséder une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la distribution. Votre polyvalence, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Vous serez en charge de la gestion des rayons, de l'approvisionnement et de l'accueil des clients. Une connaissance des produits et une bonne présentation sont également appréciées pour garantir une expérience client optimale. Savoir-faire demandés : - Effectuer la rotation des stocks - Évaluer la durée de conservation de denrées alimentaires - Garantir la sécurité de conservation des stocks - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Changer les étiquettes des rayons - Empêcher le vol à l'étalage - Manipuler des produits sensibles - Préserver la propreté du magasin - Surveiller le niveau de stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace

Le rôle Vous prenez en main le domaine Sales and Distribution au sein d'une équipe SAP Applications qui conçoit, déploie et fait évoluer des solutions pour plusieurs entreprises en Europe. Votre rôle ne se limite pas au paramétrage. Vous comprenez les enjeux métier, analysez les besoins et mesurez les impacts d'une évolution SD sur l'ensemble de la chaîne, de la commande à la facturation, en lien avec les autres flux SAP. Vous traduisez ces enjeux en solutions simples, robustes et adoptées par les utilisateurs. Pourquoi ce poste Parce qu'il vous donne une vraie marge d'action : vous êtes au cœur des décisions qui relient les processus, les applications et la performance opérationnelle. Vous rejoignez un environnement international où vos idées peuvent rapidement devenir des améliorations visibles pour les utilisateurs et le métier. Ce que vous allez porter - Être la personne de référence pour les processus Sales and Distribution et garantir leur cohérence, leur qualité et leur pérennité. - Observer, questionner et comprendre les enjeux de l'entreprise afin de faire émerger des opportunités d'amélioration. - Analyser les impacts end-to-end de chaque évolution SD sur les processus connexes et les parties prenantes concernées. - Faire le lien entre les équipes métier, les utilisateurs clés, l'IT et les partenaires, en transformant un besoin métier en solution SAP compréhensible et actionnable. - Contribuer à l'évolution de notre environnement SAP et à l'adoption des technologies récentes de l'éditeur : S/4HANA, Fiori, UI5 et vues CDS. Vos responsabilités au quotidien - Recueillir et challenger les besoins auprès des parties prenantes ; formaliser les processus cibles et les règles de gestion. - Concevoir des améliorations pragmatiques, alignées avec les meilleures pratiques et les priorités de l'entreprise. - Rédiger les spécifications fonctionnelles, les scénarios de test et la documentation nécessaire à la décision et à la réalisation. - Participer à l'implémentation de la solution, notamment par les paramétrages nécessaires dans le périmètre SD. - Réaliser les tests unitaires et fonctionnels, accompagner les utilisateurs clés dans la validation et sécuriser les mises en production. - Créer les supports de formation et animer les sessions qui rendent les nouveaux processus réellement opérationnels. - Assurer le support applicatif de second niveau et faire progresser durablement les solutions. Le profil que nous recherchons - Au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance, l'évolution ou le déploiement de processus de vente dans un environnement SAP ; une expérience S/4HANA, retail ou distribution est un atout. - Une compréhension concrète des flux SD et de leurs interactions avec les autres domaines SAP. - Une capacité démontrée à partir d'un besoin métier, à le clarifier, à en évaluer les impacts et à le traduire en solution IT. - Un esprit structuré, curieux et orienté amélioration continue, avec le goût du terrain et des échanges avec les utilisateurs. - De l'autonomie, du discernement et une vraie force de proposition : vous savez identifier ce qui mérite d'être fait et expliquer pourquoi. - D'excellentes qualités de communication, de pédagogie et de collaboration avec des interlocuteurs techniques et non techniques. - La connaissance de SAP Commerce Cloud / Hybris est un plus. Conditions et environnement - Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral. - L'espagnol ou l'allemand constitue un avantage. - Un bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec horaires flexibles et possibilité de télétravail, - Nous proposons un package de rémunération attractif, comprenant un salaire annuel brut compris entre 44 000 € et 48 000 € selon le profil et l'expérience. - Le poste est basé à Bartenheim, France, avec des déplacements occasionnels sur nos autres sites en Europe.

Plusieurs postes à pourvoir - CDI temps plein 35h - Prise de poste mi/fin mars 2027 La crèche Choupichou est une écolo-crèche de 24 berceaux en multi-âge, sans section, qui ouvre début avril 2027 sur la commune de Saint-Paul, dans le quartier de Plateau Caillou. Notre projet pédagogique est en 4 axes, qui se croisent en permanence : Écolo crèche, Sensorialité, Culture, Nouvelle génération. Nous ne nous rattachons à aucune pédagogie alternative, mais une formation continue te sera proposée pour rester en veille professionnelle sur les nouvelles connaissances sur le jeune enfant et les neurosciences. La sécurité affective de chaque enfant est au centre de tout notre projet. Une crèche digitalisée, pour être plus présent auprès des enfants. Transmissions aux familles, traçabilité, suivi du quotidien, tout passe par nos deux logiciels, Meeko et Leia. Tu seras formé(e) aux deux outils à ton arrivée. Ton rythme de travail ; La majorité de ton temps se passe auprès des enfants. Le reste est consacré à l'intendance et à l'entretien de la crèche. Tu l'assures à tour de rôle avec les autres professionnel(le)s titulaires du CAP AEPE ou du CAP Petite Enfance, une semaine par cycle de 3 à 4 semaines selon la composition finale de l'équipe. Auprès des enfants : Assurer la sécurité affective de chaque enfant, être un repère stable et disponible. Accueillir des enfants de 2 mois et demi à 3 ans et accompagner leurs parents, de la familiarisation aux transmissions du soir. Accompagner les temps de soin (repas, sommeil, change) comme des moments de relation, plutôt que comme des tâches à enchaîner. Proposer des expériences sensorielles, artistiques et de lecture, et accompagner les enfants dans l'espace Snoezelen. Garder ton âme d'enfant ! Ajuster tes propositions à ce que tu observes (l'humeur du groupe, la fatigue de fin de matinée, une émotion). Contribuer à une équipe où on se parle, où on s'entraide et où on se relaie. Faire vivre le projet éducatif et le faire évoluer sur le long terme. En intendance et entretien, une semaine par cycle : Réception et contrôle des repas (liaison froide), préparation du déjeuner et des goûters, remise en température et traçabilité, dans le respect des normes HACCP. Entretien du linge, dans le respect de nos protocoles. Entretien des locaux, dans le respect de nos protocoles. Réassort des stocks : couches, produits d'hygiène. Renfort auprès de l'équipe sur les temps forts de la journée : repas, transitions. Le profil qu'on cherche CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance exigé Débutant bienvenu Capacité à créer un lien de confiance avec un enfant comme avec un parent Rigueur sur les protocoles d'hygiène alimentaire et d'entretien À l'aise avec les outils numériques du quotidien, ou envie de t'y mettre Ce qu'on te propose Nous appliquons la convention collective ALISFA (IDCC 1261), qui encadre ta rémunération et tes avantages. Tu bénéficies de 33 jours de congés par an (25 jours + 8 jours supplémentaires) et d'une rémunération qui progresse avec l'ancienneté. La convention est consultable librement en ligne. Les horaires seront précisés lors des entretiens. Le calendrier, à partir de maintenant Tu candidates dès maintenant Novembre 2026 : si tu es présélectionné, entretien Début décembre 2026 : réponse définitive, retenu ou non tu seras prévenu Mi/fin mars 2027 : prise de poste et formation de toute l'équipe avant l'ouverture (projet éducatif, protocoles, démarche Écolo Crèche, premiers secours, prise en main des locaux, du matériel et des logiciels) Début avril 2027 : tu accueilles d'abord les enfants dont tu es référent(e), puis progressivement tous les enfants, en équipe Pour postuler : Uniquement via France Travail, en postulant directement sur cette offre. Les candidatures envoyées par mail ou par un autre canal ne seront pas étudiées. Chaque candidature sera lue.

Plusieurs postes à pourvoir - CDI temps plein 35h - Prise de poste mi/fin mars 2027 La crèche Choupichou est une écolo-crèche de 24 berceaux en multi-âge, sans section, qui ouvre début avril 2027 sur la commune de Saint-Paul, dans le quartier de Plateau Caillou. Notre projet pédagogique est en 4 axes, qui se croisent en permanence : Écolo crèche, Sensorialité, Culture, Nouvelle génération. Nous ne nous rattachons à aucune pédagogie alternative, mais une formation continue te sera proposée pour rester en veille professionnelle sur les nouvelles connaissances sur le jeune enfant et les neurosciences. La sécurité affective de chaque enfant est au centre de tout notre projet. Une crèche digitalisée, pour être plus présent auprès des enfants. Transmissions aux familles, traçabilité, suivi du quotidien, tout passe par nos deux logiciels, Meeko et Leia. Tu seras formé(e) aux deux outils à ton arrivée. Ta place dans l'équipe ; Tu es la référence santé et soin au quotidien, aux côtés de la direction et de notre référente Santé et Accueil Inclusif, infirmière. Ce que ça veut dire concrètement : Assurer le suivi quotidien des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualisé (PAI), appliquer les protocoles, faire le lien avec les familles et la direction, transmission à l'équipe. Repérer les signes cliniques (fièvre, éruption, changement de comportement, difficulté alimentaire.) et savoir quand alerter, en lien avec l'équipe et la direction. Accompagner l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs d'une maladie chronique. Veiller à l'application des protocoles de santé et d'hygiène. Partager tes connaissances avec l'équipe. Assurer le suivi de la pharmacie : stocks, dates de péremption. Auprès des enfants : Assurer la sécurité affective de chaque enfant, être un repère stable et disponible. Accueillir des enfants de 2 mois et demi à 3 ans et accompagner leurs parents, de la familiarisation aux transmissions du soir. Accompagner les temps de soin (repas, sommeil, change) comme des moments de relation, plutôt que comme des tâches à enchaîner. Proposer des expériences sensorielles, artistiques et de lecture, et accompagner les enfants dans l'espace Snoezelen. Garder ton âme d'enfant ! Ajuster tes propositions à ce que tu observes (l'humeur du groupe, la fatigue de fin de matinée, une émotion). Contribuer à une équipe où on se parle, où on s'entraide et où on se relaie. Faire vivre le projet éducatif et le faire évoluer sur le long terme. Le profil qu'on cherche Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé Débutant bienvenu Capacité à créer un lien de confiance avec un enfant comme avec un parent À l'aise avec les outils numériques du quotidien, ou envie de t'y mettre Ce qu'on te propose Nous appliquons la convention collective ALISFA (IDCC 1261), qui encadre ta rémunération et tes avantages. Tu bénéficies de 33 jours de congés par an (25 jours + 8 jours supplémentaires) et d'une rémunération qui progresse avec l'ancienneté. La convention est consultable librement en ligne. Les horaires seront précisés lors des entretiens. Le calendrier, à partir de maintenant Tu candidates dès maintenant Novembre 2026 : si tu es présélectionné, entretien Début décembre 2026 : réponse définitive, retenu ou non tu seras prévenu Mi/fin mars 2027 : prise de poste et formation de toute l'équipe avant l'ouverture (projet éducatif, protocoles, démarche Écolo Crèche, premiers secours, prise en main des locaux, du matériel et des logiciels) Début avril 2027 : tu accueilles d'abord les enfants dont tu es référent(e), puis progressivement tous les enfants, en équipe Pour postuler : Uniquement via France Travail, en postulant directement sur cette offre. Les candidatures envoyées par mail ou par un autre canal ne seront pas étudiées. Chaque candidature sera lue.

Pourquoi nous avons besoin de toi ? Dans le cadre du développement de notre activité, nous ouvrons un poste d'acheteur.euse. Ton Rôle : Sous la responsabilité du directeur de filiale, l'acheteur.euse met en œuvre la stratégie d'approvisionnement de l'entreprise pour garantir la disponibilité, la qualité et la compétitivité des composants nécessaires à la conception et à la fabrication de dispositifs médicaux (mécaniques, électroniques, fluidiques). Il travaille en étroite collaboration avec les équipes R\&D, production, qualité et approvisionnement afin d'assurer un flux de composants fiable et conforme aux exigences réglementaires du secteur de la MedTech. Il.elle encadrera une personne dédiée aux activités ADV. C'est à dire ? Stratégie achats * Définir et déployer une stratégie achats cohérente avec les objectifs industriels et financiers de l'entreprise * Mettre en place une politique de sourcing incluant analyse des risques, dual sourcing et optimisation des coûts * Suivre les tendances du marché, anticiper les évolutions technologiques et identifier les opportunités * Déterminer avec nos clients la politique achats en cas de lignes dual sourcing Gestion des fournisseurs * Rationaliser le panel de fournisseurs actuel * Identifier, évaluer et qualifier les fournisseurs (mécaniques, électroniques, plasturgie, fluidique, EMS.) * Négocier les contrats, tarifs, conditions logistiques et accords-cadres * Piloter la relation fournisseur, suivre la performance (OTD, qualité, réactivité, conformité réglementaire) * Mettre en place des plans d'amélioration continue avec les fournisseurs clés Manager le service Achats Support aux projets et à la R\&D * Contribuer à la sélection des technologies et fournisseurs dès la phase de conception * Identifier des alternatives ou optimisations techniques pour réduire les coûts (Design-to-Cost) * Assurer l'approvisionnement des pièces nécessaires à la construction des prototypes R\&D Conformité et gestion documentaire * Garantir le respect des normes et exigences spécifiques au secteur MedTech (ISO 13485, traçabilité, dossiers fournisseurs.) * Maintenir les dossiers fournisseurs et les documents contractuels à jour * Participer aux audits fournisseurs Et toi dans tout ça ? Tu disposes d'une bonne compréhension du cycle de production et des différentes familles de produits. Une connaissance de l'environnement réglementaire des dispositifs médicaux et de la norme ISO 13485 est un véritable plus. Tu as au moins 5/6 ans d'expérience en achats. À l'aise avec les composants mécaniques, électroniques et fluidiques, tu sais appréhender les enjeux techniques et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Tu possèdes de solides compétences en négociation et sais construire des relations de confiance durables avec les fournisseurs, clients et partenaires. Ton sens de l'éthique, ta rigueur et ton professionnalisme guident chacune de tes décisions. Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et tes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Tu apprécies le travail en équipe et sais évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif. Tu maîtrises les outils de gestion, notamment les ERP, et tu comprends les enjeux et exigences propres au secteur biomédical. Enfin, tu parles anglais couramment. Tu échangeras régulièrement avec nos clients et partenaires internationaux, à l'écrit comme à l'oral. Notre package : * Rémunération annuelle sur 13 mois (45-50K€ adaptable selon ton profil) * Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur) * Intéressement * Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) * Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an. * 2 jours de repos d'assiduité * 1 jour de Télétravail / semaine Nos autres avantages : * CSE : évènements + Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) * MGAme: challenges et évènements interne

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un Formateur pôle santé (H/F) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein, sur le secteur de Lyon. MISSIONS Former et accompagner les agents de service hospitalier aux techniques de bionettoyage, dans le respect des protocoles hospitaliers, des exigences réglementaires et des attentes clients Formation & accompagnement -Former l'ensemble des agents sur les sites hospitaliers -Planifier les interventions sur sites ( 6 sur Lyon) avec les chefs de site et responsable d'exploitation -Concevoir, animer et faire évoluer les formations en bionettoyage (initiales et recyclages) -Déployer des méthodes pédagogiques adaptées au terrain -Réaliser des audits de poste et suivre les plans de progrès -Former l'encadrement (chefs d'équipe, chefs de site) -Assurer les retours d'expérience et le suivi post-formation - Suivi des compétences & conformité -Suivre les formations obligatoires et leurs échéances -Gérer les inscriptions aux modules obligatoires -Collecter et archiver les attestations de formation -Enregistrer et suivre les formations via les outils internes -Mettre en place des outils de pilotage et de suivi des compétences - Qualité, protocoles & réglementation -Participer à la création et à la mise à jour des protocoles et modes opératoires -Déployer les mises à jour des protocoles hospitaliers sur les sites -Assurer une veille réglementaire en hygiène et bionettoyage -Contribuer aux plans d'actions clients - Relation client & coordination -Participer aux réunions clients (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et réunions avec les services hygiènes hospitalières -Répondre aux demandes spécifiques des clients -Mettre en œuvre des formations sur mesure -Préparer les indicateurs pour les réunions clients - Organisation & partenariats -Organiser les formations avec des organismes externes -Assurer l'accueil des formations en agence et sur site -Gérer les convocations et rappels des salariés (coffre-fort numérique) -Échanger régulièrement avec les autres formateurs -Se former en continu pour maintenir un haut niveau d'expertise CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Poste en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible - Horaires en journée du lundi au vendredi - Rémunération 36K€ brut annuel sur 13 mois - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portables - Accompagnement dans la prise de fonction - Ambiance de travail agréable et esprit d'équipe - Poste à forte valeur ajoutée pour les équipes et les clients - Evoluer au sein d'une communauté de formateurs et d'un groupe de renom Description du profil Expérience confirmée en milieu hospitalier - Profil hygiéniste et/ou formateur -Maîtrise du bionettoyage hospitalier et des exigences qualité -Pédagogie, sens du terrain et de la transmission -Organisation, rigueur et autonomie -Aisance avec les outils informatiques de suivi et d'indicateurs -Bon relationnel client et esprit de collaboration Vous êtes intéressé par cette opportunité, plus globalement à l'écoute du marché ou vous souhaitez échanger autour de votre projet professionnel, n'hésitez pas à me contacter ! Orlane DI GRANDI,***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Assistant.e coordination production & supply (H/F) Depuis 2011, Sunnysmoker conçoit, fabrique et distribue des e-liquides pour cigarettes électroniques. Entreprise familiale, solide et en croissance, nous avons construit notre développement autour d'une exigence forte : proposer des produits de qualité en maîtrisant toute la chaîne, de la création à la distribution. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Assistant.e coordination production & supply pour renforcer notre organisation et assurer le suivi quotidien de nos opérations. Un poste de coordination, et non de production sur ligne Le poste est basé dans nos bureaux de Boulogne-Billancourt. Nos productions sont réalisées par deux sites industriels partenaires externes et notre logistique est également confiée à un prestataire externe. Il ne s'agit donc pas d'un poste sur ligne de production. Votre rôle est de coordonner, suivre et fiabiliser les opérations entre nos partenaires de production, notre logisticien, nos fournisseurs et nos équipes internes. Votre rôle Rattaché.e au Responsable de production, vous participez au bon fonctionnement de l'ensemble des flux liés à la production et à la supply chain. Vous assurez le suivi opérationnel des productions, des stocks, des approvisionnements, des expéditions et des données produits. Votre objectif : garantir que les informations sont fiables, que les besoins sont anticipés et que les différents partenaires disposent des bonnes informations au bon moment. Vos missions * Suivre les niveaux de stocks et identifier les besoins de réapprovisionnement * Transmettre les besoins aux sites de production partenaires * Participer à la planification des productions * Suivre l'avancement des productions et les délais * Assurer le suivi des commandes, expéditions et livraisons * Coordonner les échanges avec notre prestataire logistique * Mettre à jour les outils et tableaux de suivi * Suivre les indicateurs opérationnels et remonter les anomalies * Participer au suivi qualité des produits * Contrôler les fichiers graphiques liés aux produits et aux packagings * Participer à l'amélioration et à la formalisation des procédures * Mettre à jour les plateformes et bases produits : EAN, fiches produits, informations techniques. * Assurer l'interface avec les fournisseurs en support du Responsable de production * Vérifier la cohérence et la fiabilité des données dans les différents outils Votre profil * Bac +2 / Bac +3 en logistique, supply chain, achats, gestion de production ou équivalent * Bonne maîtrise d'Excel * À l'aise avec les outils informatiques et les environnements ERP * La connaissance de Prestashop est un plus * Rigueur et sens de l'organisation * Fiabilité dans le suivi des données * Esprit d'analyse * Capacité à identifier rapidement les anomalies et incohérences * Sens des priorités * Réactivité * Bon relationnel et goût du travail en équipe Une première expérience en supply chain, coordination de production, approvisionnement, ADV industrielle ou gestion des flux est appréciée. Nous recherchons avant tout une personne structurée, fiable et impliquée, capable de suivre plusieurs sujets simultanément tout en conservant un haut niveau de précision. Ce que nous proposons * CDI - 39h par semaine * Horaires de bureau, du lundi au vendredi * 1 jour de télétravail par semaine * Salaire : 30 000 € à 34 000 € brut annuel, selon profil et expérience * Mutuelle avec de fortes garanties * Participation * Tickets restaurant * Abonnement Wellpass * Cadeaux de fin d'année Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une vision très transverse de l'activité : production, supply chain, logistique, qualité, fournisseurs et gestion des données produits. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une vraie proximité avec les différents services. C'est un poste qui permet de monter rapidement en compétences, gagner en autonomie et évoluer vers davantage de responsabilités. Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 34 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

Assistant.e coordination production & supply (H/F) Depuis 2011, Sunnysmoker conçoit, fabrique et distribue des e-liquides pour cigarettes électroniques. Entreprise familiale, solide et en croissance, nous avons construit notre développement autour d'une exigence forte : proposer des produits de qualité en maîtrisant toute la chaîne, de la création à la distribution. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Assistant.e coordination production & supply pour renforcer notre organisation et assurer le suivi quotidien de nos opérations. Un poste de coordination, et non de production sur ligne Le poste est basé dans nos bureaux de Boulogne-Billancourt. Nos productions sont réalisées par deux sites industriels partenaires externes et notre logistique est également confiée à un prestataire externe. Il ne s'agit donc pas d'un poste sur ligne de production. Votre rôle est de coordonner, suivre et fiabiliser les opérations entre nos partenaires de production, notre logisticien, nos fournisseurs et nos équipes internes. Votre rôle Rattaché.e au Responsable de production, vous participez au bon fonctionnement de l'ensemble des flux liés à la production et à la supply chain. Vous assurez le suivi opérationnel des productions, des stocks, des approvisionnements, des expéditions et des données produits. Votre objectif : garantir que les informations sont fiables, que les besoins sont anticipés et que les différents partenaires disposent des bonnes informations au bon moment. Vos missions * Suivre les niveaux de stocks et identifier les besoins de réapprovisionnement * Transmettre les besoins aux sites de production partenaires * Participer à la planification des productions * Suivre l'avancement des productions et les délais * Assurer le suivi des commandes, expéditions et livraisons * Coordonner les échanges avec notre prestataire logistique * Mettre à jour les outils et tableaux de suivi * Suivre les indicateurs opérationnels et remonter les anomalies * Participer au suivi qualité des produits * Contrôler les fichiers graphiques liés aux produits et aux packagings * Participer à l'amélioration et à la formalisation des procédures * Mettre à jour les plateformes et bases produits : EAN, fiches produits, informations techniques. * Assurer l'interface avec les fournisseurs en support du Responsable de production * Vérifier la cohérence et la fiabilité des données dans les différents outils Votre profil * Bac +2 / Bac +3 en logistique, supply chain, achats, gestion de production ou équivalent * Bonne maîtrise d'Excel * À l'aise avec les outils informatiques et les environnements ERP * La connaissance de Prestashop est un plus * Rigueur et sens de l'organisation * Fiabilité dans le suivi des données * Esprit d'analyse * Capacité à identifier rapidement les anomalies et incohérences * Sens des priorités * Réactivité * Bon relationnel et goût du travail en équipe Une première expérience en supply chain, coordination de production, approvisionnement, ADV industrielle ou gestion des flux est appréciée. Nous recherchons avant tout une personne structurée, fiable et impliquée, capable de suivre plusieurs sujets simultanément tout en conservant un haut niveau de précision. Ce que nous proposons * CDI - 39h par semaine * Horaires de bureau, du lundi au vendredi * 1 jour de télétravail par semaine * Salaire : 30 000 € à 34 000 € brut annuel, selon profil et expérience * Mutuelle avec de fortes garanties * Participation * Tickets restaurant * Abonnement Wellpass * Cadeaux de fin d'année Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une vision très transverse de l'activité : production, supply chain, logistique, qualité, fournisseurs et gestion des données produits. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une vraie proximité avec les différents services. C'est un poste qui permet de monter rapidement en compétences, gagner en autonomie et évoluer vers davantage de responsabilités. Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 34 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel