Description du poste: Au sein de la R&D, vous rejoignez l’équipe composée de 30 collaborateurs. Vous rejoignez l’équipe Test composée de 3 collaborateurs. Vos missions principales seront : - Rédaction des campagnes de tests. - Maintenir les bancs de tests adaptés aux différents sous-ensembles et systèmes mécaniques. - Réalisation des essais sur les différents modules (fonctionnels, performance, endurance, répétabilité et intégration) - Rédaction et identification des anomalies constatées lors des essais. - Assurer le suivi de conformité des instruments de mesure utilisés (oscilloscope, voltmètre) - Rédaction des rapports d’essais. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous travaillerez sur un robot médical complexe, vous permettant d'intervenir sur une large gamme de composants (capteurs, moteurs, pompes, bras robotisés, transmissions mécaniques, etc.) - Vous jouez un rôle central dans la mise en production d’un robot innovant destiné au secteur médical, permettant de réaliser simultanément différents types d’analyses. - Vous intégrez une société avec une politique RH bien définie : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100% (mutuelle familiale), tickets restaurants, chèques vacances, primes sur objectifs, location de vélos… Profil recherché: - Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en tant que technicien validation de systèmes mécaniques. (Hors stage et alternance) - Une première expérience dans le secteur de la robotique industrielle est obligatoire. Compléments: Lieu : Montpellier Contrat : CDD – 9 mois Salaire : 30-35K € (en fonction du profil et de l’expérience, hors primes) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

Description du poste Être le premier correspondant du personnel militaire de réserve et des bénévoles employés au sein de l'HNIA LAVERAN et du CESPA en matière de droits et obligations, de rémunération, etc. - Mettre en œuvre les procédures de gestion administrative (chaque changement de situation familiale, d'adresse, mutation, augmentation enveloppe, changement de corps, accident de travail, convocations sur le SI ROC Suivre au quotidien les bénévoles et réservistes durant leur temps d'engagement. Constituer les dossiers de recrutement des réservistes et bénévoles avec récupération des pièces à fournir et en assurer le suivi. - Effectuer la saisie des visites médicales dans le SIRH Arhmonie et l'incrémentation dans SOURCE DEMAT - Réaliser le traitement et la déclaration des états déclaratifs et des convocations des réservistes et suivre les états de paiement sur la solde. - Mettre en œuvre l'attribution de formation pour les réservistes de l'HNIA LAVERAN et CESPA (FMIR, formations diverses) - Effectuer le suivi et soutien à la préparation des travaux de décorations et récompenses pour la partie chancellerie réserve de l'HNIA LAVERAN et du CESPA. - Fournir les données nécessaires au pilotage. - Conseiller le commandement, les managers et les administrés sur le bénévolat et la réserve - Récupérer et transmettre aux différents acteurs de la chaîne RH tous les éléments impactant la carrière du militaire de réserve. Description du profil : Expérience en ressources humaines Bonne connaissance de la gestion du personnel militaire.

RESPONSABILITÉS : Ta mission : • Prendre le temps d'un accompagnement professionnel de qualité : Être membre d'une communauté fraternelle dans une équipe à taille humaine : 5 professionnels partagent leur quotidien en cohabitation avec 6 adultes handicapés. Répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, médicaments, repas...), dans leur projet de vie et leur gestion administrative. • Partager une maison chaleureuse où l'on aime donner du goût au quotidien : Participer à l'animation et à l'entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger et cuisine), où l'on prépare ensemble les repas, organise des fêtes et lance des invitations... • Donner ensemble du sens à la vie : Vivre ensemble les joies, les fragilités et les richesses du quotidien, maintenir et développer l'autonomie des personnes, accompagner à la vie sociale, aider à la réalisation des projets de vie. Vivre la réciprocité de la rencontre au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil et nos conditions : • Tu possèdes une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap ou dans le secteur médico-social (éducateur spécialisé, auxiliaire de vie, bénévolat, séjours adaptés, etc...), ou tu veux apprendre ce métier grâce à nos formations continues. • Tu vivras en colocation dans une maison de 10 personnes, avec un logement privatif (20 m2). • Après un entretien en visio, nous t'invitons à venir passer du temps à notre accueil de jour, pour rencontrer l'équipe et les personnes en situation de handicap. Cet emploi bénéficie du statut de "Permanent Lieu de Vie" (code de l'Action Social et des Familles). Poste en CDI.

Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'industrie graphique, un(e) Massicotier / Massicotière (H/F) en intérim pour une mission de plusieurs mois, dans le cadre d'un remplacement de longue durée. Rattaché(e) à l'atelier façonnage, vous aurez pour missions principales : - Programmer et assurer la production sur un massicot industriel, équipé de périphériques visant à optimiser l'ergonomie (idéalement Polar et/ou Wohlenberg). - Réaliser l'entretien courant de la machine, y compris les changements de lame. - Transformer les feuilles imprimées en produits finis : feuillets, affiches, dépliants, brochures, chemises, blocs, etc. - Intervenir, selon vos compétences, sur d'autres équipements de façonnage : plieuse, encarteuse-piqueuse, assembleuse, etc. - Participer à la bonne tenue de l'atelier, au respect des consignes de sécurité et au port des EPI. - Contribuer activement à la démarche Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise. Poste en horaires de journée continue, du lundi au vendredi, avec une prise de poste matinale (5h-12h, possibilité de début à 6h). - Expérience impérative sur massicot industriel. - Une polyvalence en façonnage (plieuse, encarteuse, etc.) est un réel atout. - Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre productivité et votre sérieux. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel. Acceptation des contraintes du poste : station debout prolongée, port de charges raisonnables (max. 15 kg), environnement bruyant nécessitant le port de protections auditives (fournies). Taux horaire envisagé à voir selon profil 15€/h ou +.

Vous êtes rattaché(e)s au manager de Pôle social et vous gérez un portefeuille diversifié de clients TPE, PME sur les missions suivantes : - Etablissement des bulletins de paie - Administration du personnel - Accompagnement et conseil client Logiciel utilisé dans le cadre de vos missions : SILAE Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en Cabinet d'expertise comptable. Vous avez le sens du relationnel et vous êtes à l'aise dans le conseil client. Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste. Les avantages du Cabinet: - 1 ou 2 jours de télétravail après la période d'essai - Primes, intéressement et participation (plus d'1mois et demi à 2 mois de salaire) - 40h payées 38h et 10 RTT pour les non-cadres - Titres restaurant 9EUR (60% employeur) - Mutuelle à 35EUR - CET, Perco - Parking, cuisine, transports en commun - Places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour proches aidants - Séminaire annuel par bureau, Afterwork tous les mois et évènements ponctuels (noël, anniversaires, petit déj, Pâques, soirées, évènement par métiers, etc.) - Accompagnement au DEC

• Je maakt deel uit van het directieteam dat de school aanstuurt in gedeeld leiderschap. Dit team werkt bovendien nauw samen met het coördinatorenteam en de leerlingbegeleiders;
• Je staat in voor de praktische organisatie op pedagogisch en logistiek vlak. Je zorgt ervoor dat iedereen op een efficiënte manier op de juiste plaats terecht komt. Je krijgt hierbij hulp van de secretariaatsmedewerkers;
• Je onderhoudt de vakgebonden relaties met de bedrijfswereld en bouwt deze verder uit;
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw, uitvoering en opvolging van het pedagogisch-didactisch beleid van de beroepsgerichte vakken van de school.
  • Je werkt mee de modernisering uit van de theoretische vakken binnen het buitengewoon secundair onderwijs. Je werkt mee aan de logische opbouw van de lessentabellen over de fases heen, de complementaire uren, de implementatie van de gemeenschappelijke leerplannen.
  • Je toetst de huidige evaluatiemethodes af aan de bestaande evaluatievisie en stuurt bij waar nodig. Je begeleidt en ondersteunt leraren hierbij.
  • Je volgt leraren op in hun pedagogisch functioneren en steunt hen in hun didactische aanpak. Je houdt hierbij toezicht op de realisatie van de leerplandoelen.
  • Je volgt pedagogische werkgroepen op en begeleidt hen waar nodig.
• Je stuurt mee de vakgroepwerking aan en je coacht de vakverantwoordelijke;
• Je draagt zorg voor het welzijn van je personeelsleden;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de aanwerving, coaching en evaluatie van personeelsleden;
• Je helpt mee de schoolvisie te laten doordringen in alle beleidsdomeinen en enthousiasmeert de personeelsleden daartoe;
• Je staat in voor de nascholing van de praktijkleerkrachten binnen het kader van het nascholingsplan;
• Je bent aanspreekpunt voor ouders en leerlingen wat de beroepsgerichte vakken betreft.
• Je volgt mee klassenraden op;
• Je sluit aan bij overlegcomités en werkgroepen zoals ouderraad, schoolraad ... in overleg met de directie;
• Je werkt goed samen met de andere directieleden en leidinggevenden van de vzw Sint-Goedele Brussel en werkt actief mee aan de uitbouw en de verankering van de vzw in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Specifieke competenties:

• Je hebt kennis van en inzicht in de manier waarop onderwijs georganiseerd wordt en bent op de hoogte van de nieuwe tendensen binnen het onderwijslandschap;
• Je kan strategisch en toekomstgericht denken;
• Je bent analytisch. Je hebt een helikopterzicht en gaat voor een totaalaanpak;
• Je hebt oog voor het groepsdynamisch proces van een team;
• Je bent probleemoplossend en kan snel een gepaste beslissing nemen.

• Je geeft inspirerend leiding en hebt talent voor het aansturen, coachen, motiveren en waarderen van personeelsleden en werkgroepen;
• Je bent communicatief. Je kunt een boodschap vriendelijk, maar tegelijk voldoende duidelijk weergeven;
• Je bent stipt. Je houdt je eigen agenda bij en komt afspraken na;
• Je bent flexibel. Je kunt naargelang de hoogdringendheid van bepaalde acties afwijken van de vooropgestelde uren;
• Je bent resultaatgericht. Je kunt snel prioriteiten bepalen en er op een efficiënte manier aan werken;
• Je bent ICT-vaardig;
• Je onderschrijft het pedagogisch project van onze school en wil dat uitdragen binnen en buiten de school;
• Je werkt teamgericht en gelooft in constructief gedeeld leiderschap;
• Je bent bereid je eigen deskundigheid te verhogen door zelfstudie en navorming;
• Je bent stressbestendig en kan goed om met onverwachte situaties;
• Je bent bereid je deskundigheid te verhogen door zelfstudie en nascholing;
• Je bouwt actief professionele netwerken en verdiept bestaande samenwerkingen;
• Je hebt voeling met de specifieke uitdagingen voor een katholieke organisatie binnen de Brusselse context: 
  • Je bent vertrouwd (of wil dat worden) met de Brusselse leefwereld, zijn sociale uitdagingen, meertaligheid en diversiteit, ...
  • Je onderschrijft de christelijke inspiratie van de vzw en de uitgangspunten van de katholieke dialoogschool.

 

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma;
• Je hebt een bewijs van pedagogische bekwaamheid;
• Je hebt onderwijservaring. Bijkomende kwalificaties of nascholingen, relevant met de jobinhoud, vormen zeker een meerwaarde. Ervaring in leidinggeven en/of coördineren is een pluspunt;
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans, je voelt je goed in een meertalige context.

• Een voltijdse job in het bevorderingsambt van technisch adviseur coördinator; 
• Een baan met een maatschappelijke meerwaarde: je zorgt er mee voor dat Brusselse kinderen en jongeren van kwaliteitsvol onderwijs kunnen genieten;
• Een aangename en dynamische werkomgeving binnen een onderwijsorganisatie in volle ontwikkeling;
• Voldoende mogelijkheden tot opleiding en vorming; 
• Fijne en gedreven collega's en medewerkers;
• Een voltijdse job die ingaat vanaf 1 september 2026;
• Een jaarcontract ad interim met de mogelijkheid tot verlenging;
• Extralegale voordelen: gsm, fietsvergoeding, tussenkomst openbaar vervoer.

Vos missions Sur le terrain, contribuer à l'ancrage de Benenova dans le quartier Nantes nord - Entretenir et développer les relations avec les acteurs de Nantes Nord (maison de quartier, équipe de médiateurs, bailleurs sociaux, centres socio culturels, etc). - Etre en veille sur les sujets du quartier - Participer aux évènements, aux instances et aux temps de concertation ainsi qu'à la vie du quartier aux côtés des acteurs institutionnels et associatifs locaux. - Mener les projets de Benenova sur le quartier, en collaboration avec les acteurs associatifs et institutionnels locaux (participation à la fête de quartier, projets seniors etc.) Sur le terrain, contribuer à la mobilisation et à l'accompagnement des habitant-es - Réaliser des temps d'aller-vers les habitant-es, notamment sur l'espace public, pour rencontrer, écouter puis orienter selon leurs besoins vers les acteurs du quartier - Être à l'écoute des initiatives de mobilisation citoyenne sur le quartier, tout en veillant à la mixité des publics. - Organiser des actions permettant la participation et mise en action des citoyen.nes aussi bien dans l'espace public que dans des locaux associatifs ou institutionnels. Sur le terrain, contribuer au développement et au suivi "action" - Animer des programmes d'actions : Seniors, précarité et exil en lien avec volontaires en service civique, bénévoles, salariés - Favoriser un accompagnement individualisé, notamment dans le parcours d'engagement, avec une attention portée à celles et ceux du bénévolat inclusif (handicap, situation de précarité, jeune en réinsertion professionnelle, senior isolé, etc) - Contribuer au développement d'actions de bénévolat portées (repérage de partenaires, test d'actions, suivi et contribution à l'amélioration continue des actions, orientation d'habitant-es vers ces actions). - Assurer le suivi administratif et d'évaluation des actions concernées Participer à la vie de l'association et du Réseau Benenova - Contribuer aux chantiers de l'association Benenova Nantes (réflexions et animations collectives, évènements, rapports d'activité, etc). - Prendre part aux réflexions et aux échanges des instances (CA, bureau, etc). - Contribuer aux temps de travail et d'échanges du réseau national. ----------------------------------------- Vous avez le profil si. - Vous rentrez dans les critères de recrutement d'un contrat "adulte-relais" : - vous êtes âgés de 26 ans et plus - Vous résidez dans un quartier politique de la ville (QPV) - Vous êtes actuellement sans emploi ou bénéficiez d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi - Vous avez de l'intérêt pour le monde associatif, la médiation, l'accès aux droits - Vous êtes doté d'un très bon relationnel, vous vous sentez à l'aise avec tout type de personne, autant des professionnel-les que des habitant-es. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, de qualités d'écoute, d'initiative et d'autonomie dans le suivi de vos missions. - De l'expérience et une formation de type BPJEPS, éducation populaire, animation et/ou médiation sociale sont appréciées, mais pas indispensables. Votre motivation et vos qualités humaines comptent encore plus pour nous ! Conditions de travail - CDD 35 heures, durée de 3 ans - Rémunération selon convention collective ECLAT, groupe B coefficient 265. Base 1890 brut mensuel. - Mutuelle et abonnement transports public sont pris en charge à 50% - Local basé à Nantes Nord, au 1 rue André Gide. Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe et les missions liées au poste. Actions 1 samedi par mois, quelque temps temps en soirée. Candidature - Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation d'ici le mercredi 24 juin : bureau.nantes@benenova.fr - Entretiens prévus VENDREDI 03 juillet 2026 - Démarrage souhaitée semaine du 6 juillet 2026 ,

Chargé-e de projet Développement L'ASSOCIATION KIPAWA EN QUELQUES MOTS Avec KIPAWA, vous contribuez à un projet d'inclusion des personnes exilées, porté par une association en plein développement, aux valeurs fortes et reliée à l'ensemble de l'écosystème associatif marseillais ! C'est d'abord une association qui répond à un besoin de la société : KIPAWA a été créée fin 2020 pour favoriser l'inclusion des personnes exilées dès leur arrivée en France et lutter contre la précarité linguistique et l'isolement social. C'est aussi un programme d'accompagnement innovant : KIPAWA associe des cours collectifs de français et des missions de bénévolat dans des associations du territoire. Ces missions permettent aux participant-es de pratiquer et donc d'apprendre plus vite la langue, mais aussi de prendre une place d'acteur-ices dans la société en y contribuant et en valorisant leurs compétences. C'est enfin un projet à taille humaine : KIPAWA s'appuie sur une équipe interne opérationnelle (salarié-es, prestataires, stagiaires, services civiques et une trentaine de bénévoles) qui mettent en œuvre les activités de l'association et les programmes d'accompagnement des participant-es. Pour en savoir plus : www.kipawa.fr https://www.youtube.com/watch?v=gD-cEaRjxaI https://www.instagram.com/kipawa_marseille/ Mission principale Sous la responsabilité de la Responsable du développement, le/la Chargé-e de projet Développement & Partenariats contribue au développement et à la pérennisation des activités de Kipawa. Il/elle assure le renforcement et l'animation du réseau de partenaires associatifs et privés et participe activement à la diversification des activités et prestations de la structure. 1. Développement de l'offre de prestations et prospection Identifier et développer de nouvelles activités génératrices de revenus auprès des entreprises, des collectivités et des structures de l'accompagnement. Concevoir et promouvoir une offre de prestations adaptée aux besoins des partenaires : Formations linguistiques ; Ateliers de sensibilisation aux migrations ; Ateliers de sensibilisation à l'engagement et au bénévolat ; Interventions thématiques autour de l'inclusion et de l'interculturalité. Prospecter activement de nouveaux clients et partenaires institutionnels ou privés. Identifier des opportunités de collaboration avec les réseaux d'expatriés pour développer notre prestation "Tous Expat" Participer à la construction d'offres commerciales, à la rédaction de propositions et à la négociation de partenariats. 2. Conception et organisation d'événements solidaires Concevoir et piloter des événements solidaires contribuant au développement des ressources et de la visibilité de Kipawa. Imaginer et structurer différents formats événementiels adaptés : lotos solidaires, soirées comedy club, courses solidaires, challenges de collecte et campagnes de mobilisation. Identifier et mobiliser des partenaires (associatifs, entreprises, mécènes, lieux d'accueil) pour co-construire et soutenir les événements. Développer la communication autour des événements en lien avec les équipes concernées. Garantir la logistique opérationnelle et le bon déroulement des événements le jour J. Compétences recherchées Savoir-faire Gestion de projet et coordination multi-acteurs. Développement de partenariats et animation de réseau. Prospection commerciale Capacités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils numériques collaboratifs et bases de données. Savoir-être Excellent relationnel et sens de l'écoute. Esprit d'initiative et autonomie. Capacité à convaincre et à développer des partenariats. Organisation, rigueur et sens des priorités. Sensibilité aux enjeux de l'inclusion, de l'interculturalité et de l'engagement citoyen. Type de poste : CDD de 3 mois à partir de septembre 2026 2000€ brut mensuel Localisation : Marseille #TDFE2026

Himoliikkuja, hiihtäjä, ulkoilmaihminen tai vaikkapa porojen ystävä – tule kanssamme luomaan unohtumattomia hetkiä Levin talvikaudella 2026–2027! Haemme nyt Levin ravintoloihimme asiakaspalveluhenkisiä ja innostuneita Aamiaistarjoilijoita talvikaudelle 2026-2027! Työskentely painottuu pääsääntöisesti aamu- ja päivävuoroihin. Sinulla on aikaisempaa työkokemusta tarjoilijan tehtävistä kahvilassa, lounasravintolassa tai vaikkapa juuri hotellin aamiaistarjoilijana. Työtehtäviisi kuuluu mm. asiakkaidemme viihtyvyydestä ja ruokailun sujuvuudesta huolehtiminen, buffet-pöydän valmistelu asiakkaillemme keittiöhenkilökunnan kanssa sekä siisteyden ylläpidosta huolehtiminen. Toivomme tulevilta tarjoilijoiltamme aurinkoista asiakaspalveluasennetta sekä positiivista näkemystä niin työhön kuin kollegoihin. Olet vastuuntuntoinen ja motivoitunut tiimipelaaja, jolta löytyy joustavaa asennetta ja olet tottunut työskentelemään myös kiireisessä työympäristössä. Pystyt palvelemaan kansainvälisiä asiakkaitamme sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. Sinulla on voimassa oleva hygieniapassi. Tässä toimenkuvassa katsomme voimassa olevan alkoholipassin eduksi. Monien mahdollisuuksien työpaikka Meillä saat mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ympäristössä. Työvuorosi voivat painottua kahden hotellimme ravintoloiden välillä - joko lämpimässä ja kodikkaassa Hotel K5:ssä tai kansainvälisen kiireen ja sykkeen Hotel Levi Panoramassa. Työvuorot voidaan järjestää siten, että ne painottuvat enemmän sinua kiinnostavaan hotelliin. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja kattavat henkilöstöedut kaikissa ravintoloissamme ja hotelleissamme sekä kirsikkana kakun päällä vieläpä mukavan työyhteisön. Saat käyttöösi useita urheilullisia etuja, kuten ilmaisen kuntosalin, hissilippuja käyttöön ja alennuksia välinevuokrista. Lisäksi käytössäsi ovat työterveyshuolto sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus, joka on voimassa myös rinteessä! Järjestämme sinulle edullisen ja laadukkaan asumisjärjestelyn kauden ajaksi. Kausityöt alkavat sopimuksen mukaan marras-joulukuussa 2026. Työskentelyaika on 60-112,5 h/3 vko. Oletko kiinnostunut ympärivuotisesta työstä? Tarjoamme mahdollisuuden nauttia Suomen parhaimmista paloista työllistyen talvikaudeksi Leville ja kesäkaudeksi Espooseen. Hae pian! Jos tunnistit itsesi ilmoituksesta, kuulisimme mielellämme sinusta lisää! Jätä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta mahdollisimman pian mutta viimeistään 31.8.2026, sillä tehtävät täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja arkisin ma-pe 22.7.2026 alkaen klo 10-15 välillä antaa ravintolapäällikkö Heini Al-Sarraji: +358447271696, heini.al-sarraji@kassiopeia.fi. Heinin loman ajan lisätietoja antaa arkisin ma-pe 15.6.2026-21.7.2026 klo 8-15 välillä ravintolatoiminnan päällikkö Nina Vaahtoranta +358503009677, nina.vaahtoranta@kassiopeia.fi. Kassiopeia Hotels & Restaurants työnantajanasi Tutustu edellisen kauden tunnelmiin [videoltamme](https://www.youtube.com/watch?v=XBypbJkJzpw) sekä. Kassiopeia Hotels & Restaurantsissa työskentelee yli 100 osaavaa hotelli- ja ravintola-alan ammattilaista sekä useita kymmeniä sesonkityöntekijöitä. Olemme vastuullinen ja vakaa työnantaja ja toimimme vuosikymmenen kokemuksella tarjoten hotelli- ja huoneistomajoitusta sekä ravintola- ja kokouspalveluja Levillä ja pääkaupunkiseudulla. Levin tunturimaisemissa sijaitsevat Hotel Levi Panorama ja Tapahtumakeskus Levi Summit sekä Hotel K5 Levi tarjoavat ainutlaatuiset puitteet sekä vapaa-ajan viettoon että kokousten, juhlien ja tapahtumien järjestämiseen. Meitä kaikkia ohjaa yhteinen palvelulupaus: luomme hetkiä, joihin on helppo tulla ja hyvä jäädä. Se näkyy arjessamme tavassa kohdata asiakkaat ja työkaverit – aidosti, sujuvasti ja reilusti. Kassiopeia Hotels & Restaurants on osa TA-Yhtiöt konsernia. TA-Yhtiöt on valtakunnallinen asuntojen omistaja ja rakennuttaja, joka tarjoaa vuokra-, omistus- ja asumisoikeusasuntoja ympäri Suomen. Lisää meistä: [www.kassiopeia.fi](https://www.kassiopeia.fi/). -- Are you a sports enthusiast, skier, outdoor lover, or perhaps even a reindeer enthusiast? Join us in creating unforgettable moments during the 2026–2027 winter season! We are now looking for customer-oriented and enthusiastic Breakfast waiters/waitresses for the 2026–2027 winter season in our restaurants in Levi! Work shifts are primarily scheduled during mornings and daytime. You have previous experience working as a waiter/waitress in a café, lunch restaurant, or perhaps as a hotel breakfast server. Your duties include ensuring our guests enjoy their visit and that dining runs smoothly, preparing the breakfast buffet together with the kitchen staff, and maintaining cleanliness and order. We hope our future waiters and waitresses have a sunny customer service attitude and a positive outlook toward both work and colleagues. You are a responsible and motivated team player with a flexible attitude and experience working in a fast-paced environment. You are able to serve our international guests fluently in both Finnish and English. You have valid food hygiene passport. An alcohol serving passport is considered an advantage for this role. A workplace full of opportunities With us, you will have the opportunity to work in a diverse environment. Your shifts may be divided between the restaurants of our two hotels – either in the warm and cozy Hotel K5 Levi or in the international and dynamic atmosphere of Hotel Levi Panorama. Work schedules can be arranged so that they are focused more on the hotel that interests you most. We offer comprehensive onboarding and excellent employee benefits across all our restaurants and hotels, as well as a pleasant and supportive work community. You will enjoy a variety of sports-related benefits, including free gym access, ski lift passes, and discounts on equipment rentals. In addition, you will have access to occupational healthcare and leisure-time accident insurance, which also covers skiing and other slope activities. We arrange affordable, high-quality accommodation for you for the d

Himoliikkuja, hiihtäjä, ulkoilmaihminen tai vaikkapa porojen ystävä, tule kanssamme luomaan unohtumattomia hetkiä talvikaudella 2026-2027! Etsimme nyt Levin ravintoloihimme asiakaspalveluhenkisiä ja innostuneita À la carte tarjoilijoita talvikaudelle 2026-2027! Työskentely painottuu pääsääntöisesti päivä- ja iltavuoroihin. Sinulla on jo muutaman vuoden arvokasta työkokemusta à la carte ravintolassa työskentelystä ja tehtävään soveltuva koulutus. Työtehtäviisi kuuluvat asiakkaiden palveleminen, tilausten vastaanottaminen, ruokien ja juomien tarjoilu sekä asiakkaiden opastaminen ruoka- ja juomavalinnoissa. Tarjoilijana olet käyntikorttimme maailmalle ja etsimmekin valloittavia asiakaspalvelun tähtiä huolehtimaan vieraistamme eri ravintoloissamme tulevan talvikauden aikana. Olet vastuuntuntoinen ja motivoitunut tiimipelaaja, jolta löytyy joustavaa asennetta ja olet tottunut työskentelemään myös kiireisessä työympäristössä. Pystyt palvelemaan kansainvälisiä asiakkaitamme sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. Sinulla on voimassa oleva anniskelu- ja hygieniapassi. Monien mahdollisuuksien työpaikka Meillä saat mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ympäristössä. Työvuorosi voivat painottua kahden hotellimme ravintoloiden välillä - joko lämpimässä ja kodikkaassa Hotel K5:ssä tai kansainvälisen kiireen ja sykkeen Hotel Levi Panoramassa. Työvuorot voidaan järjestää siten, että ne painottuvat enemmän sinua kiinnostavaan hotelliin. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja kattavat henkilöstöedut kaikissa ravintoloissamme ja hotelleissamme sekä kirsikkana kakun päällä vieläpä mukavan työyhteisön. Saat käyttöösi useita urheilullisia etuja, kuten ilmaisen kuntosalin, hissilippuja käyttöön ja alennuksia välinevuokrista. Lisäksi käytössäsi ovat työterveyshuolto sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus, joka on voimassa myös rinteessä! Järjestämme sinulle edullisen ja laadukkaan asumisjärjestelyn kauden ajaksi. Kausityöt alkavat sopimuksen mukaan marras-joulukuussa 2026. Työskentelyaika on 60-112,5 h/3 vko. Oletko kiinnostunut ympärivuotisesta työstä? Tarjoamme mahdollisuuden nauttia Suomen parhaimmista paloista työllistyen talvikaudeksi Leville ja kesäkaudeksi Espooseen. Hae pian! Jos tunnistit itsesi ilmoituksesta, kuulisimme mielellämme sinusta lisää! Jätä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta mahdollisimman pian mutta viimeistään 31.8.2026, sillä tehtävät täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja arkisin ma-pe 22.7.2026 alkaen klo 10-15 välillä antaa ravintolapäällikkö Heini Al-Sarraji: +358447271696, heini.al-sarraji@kassiopeia.fi. Heinin loman ajan lisätietoja antaa arkisin ma-pe 15.6-21.7.2026 klo 8-15 välillä ravintolatoiminnan päällikkö Nina Vaahtoranta: +358503009677, nina.vaahtoranta@kassiopeia.fi. Kassiopeia Hotels & Restaurants työnantajanasi Tutustu edellisen kauden tunnelmiin [videoltamme](https://www.youtube.com/watch?v=XBypbJkJzpw). Kassiopeia Hotels & Restaurantsissa työskentelee yli 100 osaavaa hotelli- ja ravintola-alan ammattilaista sekä useita kymmeniä sesonkityöntekijöitä. Olemme vastuullinen ja vakaa työnantaja ja toimimme vuosikymmenen kokemuksella tarjoten hotelli- ja huoneistomajoitusta sekä ravintola- ja kokouspalveluja Levillä ja pääkaupunkiseudulla. Levin tunturimaisemissa sijaitsevat Hotel Levi Panorama ja Tapahtumakeskus Levi Summit sekä Hotel K5 Levi tarjoavat ainutlaatuiset puitteet sekä vapaa-ajan viettoon että kokousten, juhlien ja tapahtumien järjestämiseen. Meitä kaikkia ohjaa yhteinen palvelulupaus: luomme hetkiä, joihin on helppo tulla ja hyvä jäädä. Se näkyy arjessamme tavassa kohdata asiakkaat ja työkaverit – aidosti, sujuvasti ja reilusti. Kassiopeia Hotels & Restaurants on osa TA-Yhtiöt konsernia. TA-Yhtiöt on valtakunnallinen asuntojen omistaja ja rakennuttaja, joka tarjoaa vuokra-, omistus- ja asumisoikeusasuntoja ympäri Suomen. Lisää meistä: [www.kassiopeia.fi](https://www.kassiopeia.fi/). -- Are you a sports enthusiast, skier, outdoor lover, or perhaps even a reindeer enthusiast? Join us in creating unforgettable moments during the 2026–2027 winter season! We are now looking for customer-oriented and enthusiastic À la carte waiters/waitresses for the 2026–2027 winter season in our restaurants in Levi! Work shifts are primarily scheduled during the daytime and evenings. You already have a few years of valuable experience working in an à la carte restaurant and have relevant education for the position. Your duties include serving customers, taking orders, serving food and beverages, and guiding guests in their food and drink selections. As a waiter/waitress, you are our calling card to the world, and we are looking for charming customer service professionals to take care of our guests in our various restaurants during the upcoming winter season. You are responsible, motivated, and a team player with a flexible attitude, and you are comfortable working in a fast-paced environment. You can serve our international guests fluently in both Finnish and English. You have valid alcohol serving and hygiene certificates. A workplace full of opportunities With us, you will have the opportunity to work in a diverse environment. Your shifts may be divided between the restaurants of our two hotels – either in the warm and cozy Hotel K5 Levi or in the international and dynamic atmosphere of Hotel Levi Panorama. Work schedules can be arranged so that they are focused more on the hotel that interests you most. We offer comprehensive onboarding and excellent employee benefits across all our restaurants and hotels, as well as a pleasant and supportive work community. You will enjoy a variety of sports-related benefits, including free gym access, ski lift passes, and discounts on equipment rentals. In addition, you will have access to occupational healthcare and leisure-time accident insurance, which also covers skiing and other slope activities. We arrange affordable, high-quality accommodation for you for the duration of the season. Seasonal employment begins according to agreement in November–December 2026.