Description du poste : Marketplace immo , réseau d'agences immobilière en franchise et succursale , spécialiste en immobilier ancien et neuf vous accompagne dans votre projet d'ouverture d'agence. Pour accompagner notre croissance nous recherchons nos futurs partenaires sur le secteur. Nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé ainsi que des outils innovants et performants afin de vous démarquer de la concurrence. À la tête de votre agence Développez et pilotez votre équipe en définissant une stratégie commerciale adaptée à votre marché local. Développez votre portefeuille clients et renforcez votre notoriété. Exploitez les outils digitaux, marketing pour optimiser votre productivité et votre visibilité. Assurez la qualité des prestations et la satisfaction client, en faisant de votre agence une référence locale. Identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour accroître votre rentabilité. Rémunération très attractive à la hauteur de vos résultats et ceux de votre équipe. Description du profil : Professionnel(le) de l'immobilier depuis plusieurs années souhaitant ouvrir une agence , vous avez une solide expérience du terrain et une parfaite compréhension des enjeux commerciaux, humains et financiers du métier. Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités, vous aimez prendre des décisions, structurer une organisation et piloter une activité avec autonomie. Leadership opérationnel exemplaire sur le terrain, vous recrutez, accompagnez, motivez et faites progresser vos équipes dans une dynamique de performance collective. Expertise métier solide et fort potentiel managérial A l'aise avec les outils CRM, la prospection en ligne et les réseaux sociaux, vous utilisez le digital comme levier de développement. Titulaire de la carte T ou en capacité d'évoluer vers son obtention. Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans minimum en immobilier. Qualités humaines affirmées : exigence, pédagogie, esprit d'équipe, communication claire.

Description du poste : Marketplace immo , réseau d'agences immobilière en franchise et succursale , spécialiste en immobilier ancien et neuf vous accompagne dans votre projet d'ouverture d'agence. Pour accompagner notre croissance nous recherchons nos futurs partenaires sur le secteur. Nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé ainsi que des outils innovants et performants afin de vous démarquer de la concurrence. À la tête de votre agence Développez et pilotez votre équipe en définissant une stratégie commerciale adaptée à votre marché local. Développez votre portefeuille clients et renforcez votre notoriété. Exploitez les outils digitaux, marketing pour optimiser votre productivité et votre visibilité. Assurez la qualité des prestations et la satisfaction client, en faisant de votre agence une référence locale. Identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour accroître votre rentabilité. Rémunération très attractive à la hauteur de vos résultats et ceux de votre équipe. Description du profil : Professionnel(le) de l'immobilier depuis plusieurs années souhaitant ouvrir une agence , vous avez une solide expérience du terrain et une parfaite compréhension des enjeux commerciaux, humains et financiers du métier. Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités, vous aimez prendre des décisions, structurer une organisation et piloter une activité avec autonomie. Leadership opérationnel exemplaire sur le terrain, vous recrutez, accompagnez, motivez et faites progresser vos équipes dans une dynamique de performance collective. Expertise métier solide et fort potentiel managérial A l'aise avec les outils CRM, la prospection en ligne et les réseaux sociaux, vous utilisez le digital comme levier de développement. Titulaire de la carte T ou en capacité d'évoluer vers son obtention. Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans minimum en immobilier. Qualités humaines affirmées : exigence, pédagogie, esprit d'équipe, communication claire.

Description du poste : Missions***Garantir une expérience culinaire unique et cohérente avec l'identité de l'établissement Vous investir dans la création et l'élaboration des cartes en fonction des saisons et pour les différents points de vente Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle pour assurer un service fluide et harmonieux Être orienté satisfaction client et veiller à la qualité constante des plats envoyés Privilégier les produits locaux et de saison, en veillant rigoureusement à leur qualité Choisir les fournisseurs et entretenir des relations commerciales durables et professionnelles Gérer les approvisionnements et les stocks : passage, réception et contrôle des commandes Veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), et organiser/planifier les formations nécessaires pour les équipes. Management***Organiser, superviser et contrôler le travail de l'équipe sous votre responsabilité (Chef de partie, cuisinier, commis, plongeurs, etc Maintenir un haut standard de qualité et veiller à la présentation professionnelle de l'équipe Former, accompagner et transmettre votre savoir-faire et votre savoir-être, avec rigueur et bienveillance Faire évoluer les méthodes de travail en cohérence avec la philosophie et les standards de l'établissement Assurer la coordination avec les services connexes (salle, commercial, réception Être à l'écoute des tendances culinaires et des évolutions du marché, en réalisant des benchmarks réguliers avec le Responsable de Salle pour inspirer innovation et amélioration continue. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par le produit, le geste et l'esthétique de l'assiette. Vous disposez d'une expérience confirmée en restauration haut de gamme et vous démarquez par Une expertise culinaire affirmée, * Un leadership naturel, * Une organisation exemplaire, * La maîtrise des ratios et outils de gestion, * Rigueur, précision, discrétion et sens du détail. Formation souhaitée : Bac Pro ou technologique en cuisine ou équivalence reconnu. Expérience indispensable au poste.

Description du poste : Vous serez affecté(e) à la cellule qualité contrôle de gestion de la section management, où vous mettrez en œuvre les outils de mesure de la performance afin d'apporter au commandement, les informations nécessaires à la prise de décision via une démarche de pilotage. A ce titre, vous serez en charge de la réalisation et de la tenue des indicateurs du contrôle de gestion du centre, vous participerez aux travaux d'analyse de ceux-ci, en particulier dans le cadre des conseils de gestion. Vous seconderez le correspondant qualité de l'unité, dans la tenue des différents référentiels et participerez aux travaux portant sur l'amélioration continue. Vous suivrez les différents plans d'action qui découlent du contrôle de gestion et du système de management de la qualité et participerez à la mise en œuvre du contrôle interne. Vous assurerez aussi la gestion des budgets de soutien courant et de l'amélioration du cadre de vie, le traitement des frais de déplacements (ordres de missions/ engagement de frais), le suivi des véhicules, le suivi de l'entretien des locaux et des extérieurs, et la relation avec le GSC Creil. En fonction secondaire, vous serez également en charge du suivi de la formation et des compétences du personnel, de la gestion des annuaires et des communautés de travail (CT) et participerez aux activités dévolues au bureau défense sécurité de l'unité en appui de l'officier sécurité. Description du profil : Titulaire d'un baccalauréat ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'aide à la décision. Vous êtes autonome dans l'utilisation courante d'un poste informatique (navigation web, gestion des fichiers, messagerie vous maîtrisez les fonctionnalités utiles sur Excel pour le contrôle de gestion, mais également les indicateurs et mes tableaux de bord. Votre autonomie, votre organisation et votre méthode sont indispensables à l'exercice de ces missions. La formation de prise de poste sera assurée via différents stages : microsoft offices, SAGESTE, DIADEME, CHORUS DT, contrôle de gestion, gestion des budgets… Vous pourrez évoluer vers un poste de chef de bureau dans une direction zonale.

Description du poste : Vous êtes un acteur essentiel à la préparation et l'organisation de la Journée Défense et Citoyenneté. En amont de la JD, vous Contrôler et traiter les fichiers reçus des mairies. * Affecter les jeunes aux sessions en optimisant l'organisation des salles. * Préparer la logistique des sessions (transports, matériel, etc Maintenir en bon état les équipements nécessaires aux ateliers JDC. Lors de la JDC, vous Accueillir et encadrer les appelés sur des sites internes ou externes. * Animer des ateliers interactifs et pédagogiques. * Participer à la détection des jeunes en difficulté de lecture et les orienter vers des structures d'insertion. Dialoguer avec les jeunes intéressés par les métiers des armées et les accompagner vers les CIRFA et CIR-GEND. * Conduire des véhicules de service pour des déplacements professionnels. * Assurer occasionnellement, à titre de suppléance, les fonctions de chef de session JD Au-delà de la JDC, vous Échanger avec les mairies pour assurer une coordination fluide. * Renseigner les administrés Description du profil Un acteur clé pour la jeunesse et la citoyenneté Vous êtes une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent relationnel ? Vous souhaitez contribuer à une mission d'intérêt général tout en évoluant dans un environnement stimulant et varié ? Rejoignez la Direction du Service National et de la Jeunesse et devenez un acteur essentiel du parcours citoyen des jeunes Français ! Vos atouts Sens de l'organisation : Vous gérez avec aisance les plannings, les fichiers administratifs et la logistique. * Pédagogie et écoute : Vous savez animer des ateliers interactifs et accompagner les jeunes dans leur parcours citoyen. * Polyvalence : Vous êtes à l'aise en intérieur comme en extérieur, et prêt(e) à vous adapter à des missions variées. * Contact humain : Vous aimez échanger avec différents publics, des jeunes aux partenaires institutionnels. Pourquoi nous rejoindre Vous avez un impact concret en participant activement à la résilience de la nation et à l'insertion des jeunes. * Vous pouvez évoluer dans un cadre de travail enrichissant par la variété de ses missions.

Description du poste : Rejoignez Hetic3, l'un des leaders français de l'intégration Infor M3, et devenez une pièce maîtresse de son développement Hetic3, société du Groupe Plénitude (400 collaborateurs ? 20 agences en France Si vous aimez piloter des projets exigeants, accompagner les clients dans la durée et jouer un rôle clé dans la stratégie commerciale, ce poste hybride est fait pour vous. Vos missions : Piloter ? Développer ? Accompagner Direction de projets ERP Vous êtes le chef d'orchestre de vos comptes clients Vous gérez un portefeuille en base installée, avec un rôle clé de gestion de comptes + pilotage projet Définir les objectifs, cadrer les missions et structurer la gouvernance projet Piloter la roadmap : arbitrages, priorisations, suivi des décisions Coordonner les équipes internes Hetic3 et les partenaires externes Superviser le budget et garantir la satisfaction client Intervenir sur des projets de migration, déploiement, ou build (implémentation) Gestion de compte Développer et fidéliser votre portefeuille clients existant Organiser des échanges réguliers et structurés pour assurer un suivi de qualité Identifier les opportunités : cross-selling, synergies, nouvelles offres Contribuer à l'évolution du catalogue Hetic3 via les retours terrain Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en informatique de gestion, école d'ingénieur, commerce ou équivalent Expérimenté(e) en gestion de projets ERP + gestion de comptes À l'aise dans un environnement industriel (expérience industrie impérative Polyvalent(e) : stratégie, pilotage, relation client, coordination Compétences appréciées Maîtrise d'Infor M3 (gros +) OU expérience sur un autre ERP équivalent Ce poste peut convenir à un Directeur de projets ERP confirmé à un Consultant ou Chef de projets Infor M3 ou autre expérimenté souhaitant évoluer vers la direction de projets Cadre forfait jour Véhicule de fonction Télétravail Hybride Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le secteur de la restauration rapide et souhaitez développer vos compétences en management ? Rejoignez notre équipe en tant qu' Assistant Manager en alternance et participez activement à la gestion d’un établissement dynamique ! Si vous avez l’esprit d’équipe, êtes orienté(e) vers la satisfaction client et aimez relever des défis, cette offre est faite pour vous ! En tant que Manager, vous aurez un poste stratégique. Polyvalence et rigueur organisationnelle sont vos maitres mots. Vous êtes garant de l’expérience client par le respect des standards de l’enseigne. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes:***Quelles sont vos missions Gérer les rush en ouverture ou fermeture - Gérer les stocks du restaurant - Participer au recrutement du restaurant - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Manager une équipes en période de faible affluence - Monter en compétence sur la gestion de PME en vue d'évoluer par la suite***Les horaires Journée, week-end, soir ou en fonction de vos disponibilités - Amplitude horaires de travail : entre 08h et 00h - Possibilité de bénéficier au choix de Noel (24 et 25/12) ou du nouvel an (31/12 et 01/01) - 1 Journée de formation en visio sur le restaurant et 4 jours de terrain. Mais surtout plein d'avantages Prime d'assiduité, d'anniversaire ou encore employé du mois - Remboursement 50% des frais de transport en commun - Emplois du temps flexibles - Plan de carrière évolutif - Repas fournis pour chaque jour shift travaillé « Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Type d'emploi : Alternance Description du profil Vous êtes doté(e) d’un fort niveau d’exigence***Une première expérience réussie sur un poste de management***Vous faites preuve d’organisation et de rigueur***Vous êtes dynamique et faites preuve d’esprit d’équipe***Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire

FERGUSS recherche un(e) Ouvrier(ère) Polyvalent(e) H/F à Saint-Martin-d’Estréaux (42) pour intégrer un groupement d’employeurs intervenant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire. Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans l’abattage et le conditionnement de volailles afin de renforcer son équipe de production et participer aux différentes étapes de préparation et de conditionnement des produits. Contrat d’environ 12 mois Rejoignez une entreprise à taille humaine ! Vos missions Au sein de l’atelier, vous participerez aux différentes étapes du conditionnement : - Découpe et préparation des produits ; - Mise en barquettes ; - Pesée et étiquetage ; - Mise en cartons et palettisation ; - Respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité ; - Nettoyage et rangement du poste de travail et du matériel après production. Votre profil - Débutant(e) accepté(e) ; - Une première expérience en agroalimentaire ou en abattoir est un plus ; - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et appréciez le travail manuel ; - Vous respectez rigoureusement les consignes d’hygiène et de sécurité ; - Vous recherchez un emploi stable avec des perspectives d’évolution. Horaires de travail 9h00 – 11h30 / 13h00 – 17h30 Ce que le Groupement d’Employeurs vous propose Un contrat de travail d’environ 12 mois Rémunération 12,31 € / heure Vous vous reconnaissez ? Vous êtes motivé(e), respectueux(se), assidu(e) et souhaitez-vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine ? N’attendez plus et rejoignez-nous !- Très bon savoir être : être à l’heure, être respectueux, être motivé ! - Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’industrie - Vous acceptez de travailler en horaire de journée 9h00 – 11h30 / 13h00 – 17h30 FERGUSS étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez Vulcain, groupe international de conseil en ingénierie, et accompagnez les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, des infrastructures et des transports dans leurs enjeux de performance et de transformation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Industriel Expérimenté(e) pour intervenir sur des familles d'achats variées (équipements, prestations, sous-traitance, services industriels, logistique, transport, packaging, etc.) et contribuer à la performance économique et opérationnelle de nos clients. Vos missions * Définir et déployer les stratégies achats adaptées aux besoins des projets et des métiers. * Analyser les marchés fournisseurs, identifier les opportunités et piloter les actions de sourcing. * Conduire les appels d'offres, consultations et négociations contractuelles. * Développer et piloter un panel fournisseurs performant et compétitif. * Suivre les indicateurs de performance achats (coûts, qualité, délais, risques, gains réalisés). * Assurer la gestion de la relation fournisseurs et animer les revues de performance. * Accompagner les équipes projets, supply chain, qualité et production sur les sujets achats. * Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la maîtrise des risques. Diplômé(e) d'une formation supérieure en Achats, Supply Chain, Commerce ou Ingénierie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les achats industriels. Vous disposez d'une solide expérience en négociation, gestion contractuelle, pilotage fournisseurs et stratégie achats. Votre capacité d'analyse, votre sens du résultat et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements industriels exigeants. Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Vulcain, vous intervenez sur des projets industriels d'envergure, au sein d'équipes expertes et passionnées. Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences et vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans un environnement stimulant et international. En + : Lieu : Lyon Rémunération : 43-48k€ Avantages : accompagnement personnalisé, formation, mobilité interne, projets à forte valeur ajoutée.

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Monteur électricien à Orléans (45) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : Diplôme : électricien diplômé Expérience : 3 années dans le domaine Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques Compétences comportementales : esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe avec un 13ème mois * Un prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30% * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu, appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2