Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour notre site basé à Montceau-les-Mines, nous recrutons 6 Conseillers Clients H/F dans le domaine de l'énergie. 6 POSTES À POURVOIR EN PRÉSENTIEL Formation assurée en interne. Grâce à cette formation et à votre intégration, vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans l'entreprise. Missions : - Vous aurez en charge d'assurer la relation client dans le cadre de réception d'appels et de traitement de mails. - Vous conseillerez, renseignerez, traiterez les demandes des clients et leur apporterez les solutions adaptées à leurs besoins. - Vous assurez la satisfaction client : nouvelle souscription, explication de factures, demande de rétractation, paiement d'une facture, les offres en cours, les services payants annexes, le recouvrement, les problèmes techniques, etc. - Vous ferez du rebond commercial au cours du traitement d'appels entrants - appétence commerciale importante Vous aurez 1 mois de formation, suivi d'1 mois de production assistée. Amplitude du service client : lundi/samedi 8h/20h Intégration en CDD de 3 à 7 mois selon les profils retenus Primes commerciales entre 50 et 350 euros par mois selon objectifs réalisés Profil : Excellent sens du relationnel Appétence commerciale Rigueur, goût du challenge et dynamisme Idéalement titulaire d'une formation en accueil, administratif, vente ou relation client Maîtrise de l'informatique et bonne qualité rédactionnelle Avantages : Un panel d'avantages sociaux inégalés Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière Vous êtes respectueux(se) des valeurs d'engagement, d'unité, de reconnaissance, d'exemplarité et pensez pouvoir créer le « Wahou »? Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. Venez nous rejoindre pour contribuer à notre réussite collective ! Démarrage prévu : 18/06/2026 Ou 24/08/2026

L'Association Petits d'Homme recherche un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants, pour rejoindre l'équipe. Ce ou cette professionnelle devra répondre aux valeurs associatives suivantes : - Le respect, - Le dialogue qui contribue à la qualité et à l'implication de tous, professionnels et famille, - La prévention de toute forme de discrimination, - L'engagement en faveur de l'égalité des chances pour tous les enfants et les familles, - Mettre en avant l'intérêt général sans négliger l'intérêt de chacun. Sa fonction principale : Accompagner les enfants de trois mois à 3 ans dans le respect de leurs besoins particuliers pour qu'ils deviennent des « Petits d'Homme ». Pour cela, elle devra : - Connaître et s'appuyer sur le développement de l'enfant de 0 à 6 ans sur les plans du langage, psychomoteur, moteur, socio-affectif, affectif et cognitif. Pour mener à bien cet accompagnement, cette professionnelle devra faire preuve : - D'écoute, - D'observation (beaucoup d'observation !!) - De patience - D'attention - De créativité (beaucoup de créativité !!) - De disponibilité Nous lui demandons d'être en capacité : - De suivre le courant pédagogique défini dans le projet, - D'adapter ses pratiques aux besoins particuliers de chaque enfant, quel que soit son âge, - De partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles. - De communiquer et réfléchir en équipe, - De contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre d'activités, - De participer à la cohésion d'équipe, - De faire preuve de réactivité, - De s'adapter aux situations, - D'accompagner les enfants vers leur autonomie, - D'assurer la sécurité physique et affective des enfants ainsi que les soins quotidiens, - De communiquer simplement avec l'enfant, c'est-à-dire en s'adressant à la personne qu'il est en tant que sujet, - De communiquer avec les familles dans le respect de sa fonction, - De respecter le cadre juridique et réglementaire. Ce poste est également ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et qui souhaite évoluer vers le poste d'Educateur de jeunes enfants.

Description du poste : Votre mission Au sein de ce cabinet, vous évoluerez dans un environnement alliant rigueur traditionnelle et modernité, avec des outils digitaux performants, un management participatif et une organisation flexible. Vous serez amené(e) à Gérer un portefeuille de clients varié (BIC, BNC, SCI Réaliser les travaux de révision, bilans et liasses fiscales Conseiller les clients, participer au reporting et à l'accompagnement stratégique Encadrer des alternants ou jeunes collaborateurs Participer activement au développement du cabinet aux côtés de l'Expert-Comptable associé. Conditions & avantages***Contrat : CDI, temps plein Rémunération selon profils * Télétravail possible selon votre niveau d'autonomie Environnement de travail souple, bienveillant et formateur Véritable opportunité de progression et d'évolution au sein d'un cabinet engagé Description du profil : Profil recherché***Titulaire d'un DSCG ou inscrit(e) au stage de DEC Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Vous avez le goût du travail en équipe, le sens du service client, et souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise l'autonomie et la montée en compétences. Quelques mots sur notre process de recrutement : 1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! 2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. 3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. 4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intègrerez une structure humaine qui combine : la proximité client, la qualité de service, la digitalisation et un style de management collaboratif. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour réussir votre chemin vers le DEC, d'une autonomie réelle et d'une équipe attachée à la montée en compétences. Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !

Missions principales. Sous la responsabilité du chef d'équipe, le tireur de râteau intervient sur les chantiers de travaux routiers lors des opérations de mise en œuvre des enrobés. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Assurer l'application et le nivellement manuel des enrobés à l'aide d'un râteau, d'une raclette ou d'outils adaptés. - Effectuer les réglages nécessaires afin de garantir la qualité, la régularité et la conformité des couches d'enrobés. - Participer aux travaux de préparation du chantier ainsi qu'aux opérations de nettoyage et de remise en état en fin d'intervention. - Veiller au bon entretien du matériel, des équipements et des outils utilisés quotidiennement. - Collaborer avec les équipes de chantier afin d'assurer le bon déroulement des travaux dans le respect des consignes de sécurité et de qualité. Profil recherché. Ce poste s'adresse à un candidat disposant idéalement d'une première expérience dans les travaux publics ou la construction routière. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre implication et votre capacité à évoluer efficacement au sein d'une équipe dans un environnement de chantier. Qualités requises. - Esprit d'équipe : aptitude à travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants du chantier. - Rigueur : sens de l'organisation et respect des procédures afin de garantir la qualité des réalisations et la sécurité de tous. - Adaptabilité : capacité à s'adapter aux contraintes du terrain, aux conditions météorologiques et aux impératifs opérationnels. Compétences techniques. - Bonne connaissance des techniques de mise en œuvre des enrobés. - Maîtrise du tirage et du réglage manuel des enrobés, avec un souci constant de la qualité et des finitions. Aucun diplôme de niveau BAC n'est exigé pour ce poste. Une expérience terrain et la motivation sont avant tout recherchées. Adecco s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la plus stricte confidentialité.

POSTE : Chef d'Équipe BTP Plombier H/F DESCRIPTION : Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe BTP PLOMBIER (H/F) Les missions Dans le cadre de votre fonction, vous assurez l'encadrement et la coordination d'une équipe de plombiers afin de garantir le bon déroulement des opérations de production et d'installation. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de plombiers dans la réalisation de leurs activités quotidiennes. - Organiser, planifier et répartir les tâches en fonction des priorités, des délais et des contraintes opérationnelles. - Superviser les travaux de plomberie intégrés aux modules et veiller à leur conformité technique ainsi qu'à leur bon fonctionnement. - Contrôler la qualité des réalisations et s'assurer du respect des normes, des procédures internes et des règles de sécurité. - Apporter un soutien technique aux équipes, répondre aux problématiques rencontrées sur le terrain et garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles. - Identifier les dysfonctionnements, suivre les actions correctives et participer à l'amélioration continue des méthodes de travail. - Assurer le lien entre les équipes, la hiérarchie et les différents intervenants afin de garantir une communication fluide et efficace. - Veiller au respect des objectifs de production, des délais d'exécution et des exigences de qualité attendues. Le profil - Expérience significative en plomberie - Première expérience en encadrement ou forte appétence pour évoluer vers un rôle de coordination - Bon relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Capacité à travailler en atelier dans un environnement industriel Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois PROFIL :

Chez McDonald's, chaque jour est une nouvelle aventure ! Que ce soit à l'accueil, en cuisine ou au comptoir, tu feras partie d'une équipe soudée où chaque membre joue un rôle clé dans l'expérience client. Notre objectif ? Offrir un service rapide, de qualité et un moment agréable, tant pour les clients que pour les employés. Pourquoi choisir McDonald's ? - Pas besoin d'expérience, juste de la motivation et une personnalité qui brille ! - Horaires flexibles adaptés à ton emploi du temps (étudiant, saisonnier, CDI, à temps partiel.), - Un environnement dynamique qui te permet de développer des compétences utiles et de gagner en autonomie, - Des opportunités de carrière et d'évolution en fonction de ton engagement. Vos avantages : - Des primes quadrimestrielles, - Une prime d'ancienneté annuelle, - La possibilité de vous restaurer gratuitement lorsque vous travaillez, - Des avantages tarifaires au sein de l'enseigne dans toute la France, - Des aides sociales concernant les frais de garderie, de cantine, centre aéré, - Des acomptes sur salaire à la demande via la plateforme Rosaly. Ce que tu feras : - Travailler en équipe, en salle, au comptoir ou en cuisine, selon tes préférences. - Assurer une expérience client fluide, même lors des périodes de rush ! - S'adapter à un environnement en constante évolution, toujours avec le sourire. Ce que tu apprendras : - Devenir autonome, - Travailler en équipe et développer un excellent relationnel, - Gagner en réactivité. Ce que nous recherchons : - Une personnalité dynamique, motivée et prête à s'investir, - Une capacité d'adaptation dans toutes les situations, - L'envie d'apprendre et de progresser avec l'équipe. Postule dès maintenant et rejoint une équipe solidaire qui t'aide à évoluer ! Envoie ton CV à irabier@mcdlorient.fr ou postule sur www.mcdonalds-recrute.fr Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, une entreprise industrielle intervenant dans des environnements à fortes exigences réglementaires, un Technicien Radioprotection (H/F) en CDI. Ce poste s'adresse à un profil rigoureux et technique, intervenant sur des activités de radioprotection en environnement industriel sensible, avec un fort enjeu de sécurité, de conformité et de respect des procédures. Rattaché(e) au responsable d'activité, vous intervenez sur des opérations liées à la radioprotection et au suivi des installations. Suivi et contrôle radioprotection : - Réaliser les contrôles radiologiques sur site - Assurer la surveillance des zones contrôlées - Mesurer les niveaux d'exposition et garantir la conformité Prévention et sécurité : - Appliquer les règles de radioprotection et de sécurité - Participer à la mise en place des dispositifs de prévention - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Suivi documentaire et réglementaire : - Renseigner les documents de suivi et de traçabilité - Participer aux audits et contrôles réglementaires - Veiller au respect des normes en vigueur Support technique : - Accompagner les équipes opérationnelles - Participer à l'amélioration continue des procédures - Identifier les anomalies et proposer des actions correctives Formation & Expérience - Formation technique Bac 2 à Bac 3 (radioprotection, nucléaire, HSE ou équivalent) - Expérience en radioprotection ou environnement industriel sensible appréciée Pré requis (au moins une des formations suivantes) : - PR1 / RNE (Prévention des risques niveau 1 / Réacteur nucléaire embarqué) - Opérateur en radioprotection (ex PNR) - Diplôme de technicien supérieur en radioprotection Compétences - Connaissance des règles de radioprotection - Utilisation des équipements de mesure radiologique - Bonne compréhension des environnements réglementés Qualités personnelles - Rigueur et sens des responsabilités - Autonomie et organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Respect strict des consignes de sécurité Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et contribuer activement à la sécurité des interventions ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Domino RH Aix recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l'ingénierie spécialisée et le diagnostic des infrastructures, Technicien Génie Civil (H/F Vos futures missions Production Vous participerez aux réunions de passation et assurerez la préparation des missions (commandes de matériel et de personnel, préparation des équipements et des documents techniques, carnet de missions Vous interviendrez sur site en veillant au respect des règles de sécurité, de qualité, d'environnement et des délais. Vous serez également en charge du dépouillement et de l'analyse des données, de la réalisation de plans sous AUTOCAD, ainsi que de la participation aux réunions de restitution. Enfin, vous proposerez des pistes d'amélioration pour optimiser l'efficacité des missions. Participation à la vie de l'entreprise Vous contribuerez à l'entretien et à la maintenance du matériel ainsi que des locaux techniques, en veillant au bon état de vos équipements. Vous assurerez également les tâches administratives liées au poste (pointages, notes de frais, etc.) et participerez aux retours d'expérience, tant sur les aspects techniques qu'organisationnels et commerciaux. Acteur du système de management Vous serez amené(e) à accueillir et accompagner les intérimaires, stagiaires et sous-traitants, que ce soit sur site ou au bureau, et à veiller au bon déroulement de leurs missions. Vous participerez à la rédaction de documents techniques et serez vigilant(e) quant aux situations à risque, aux événements et aux non-conformités terrain, que vous devrez remonter. Description du profil : Titulaire d'un DUT, d'un BTS ou d'une Licence en Génie Civil, vous possédez une première expérience au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise de construction, nous vous accueillons au sein de notre agence pour évoluer professionnellement. Vous souhaitez rejoindre un bureau d'études tout en ayant une vision opérationnelle de votre métier ? Nous vous proposons de vous accompagner et vous former en interne sur les méthodes de diagnostics, essais destructifs et non destructif et l'auscultation des structures. Des déplacements sont à prévoir dans le département. Permis B obligatoire.

Description du poste : Domino RH Aix recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l'ingénierie spécialisée et le diagnostic des infrastructures, un Technicien Génie Civil (H/F Vos futures missions Production Vous participerez aux réunions de passation et assurerez la préparation des missions (commandes de matériel et de personnel, préparation des équipements et des documents techniques, carnet de missions Vous interviendrez sur site en veillant au respect des règles de sécurité, de qualité, d'environnement et des délais. Vous serez également en charge du dépouillement et de l'analyse des données, de la réalisation de plans sous AUTOCAD, ainsi que de la participation aux réunions de restitution. Enfin, vous proposerez des pistes d'amélioration pour optimiser l'efficacité des missions. Participation à la vie de l'entreprise Vous contribuerez à l'entretien et à la maintenance du matériel ainsi que des locaux techniques, en veillant au bon état de vos équipements. Vous assurerez également les tâches administratives liées au poste (pointages, notes de frais, etc.) et participerez aux retours d'expérience, tant sur les aspects techniques qu'organisationnels et commerciaux. Acteur du système de management Vous serez amené(e) à accueillir et accompagner les intérimaires, stagiaires et sous-traitants, que ce soit sur site ou au bureau, et à veiller au bon déroulement de leurs missions. Vous participerez à la rédaction de documents techniques et serez vigilant(e) quant aux situations à risque, aux événements et aux non-conformités terrain, que vous devrez remonter. Description du profil : Titulaire d'un DUT, d'un BTS ou d'une Licence en Génie Civil, vous possédez une première expérience au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise de construction, nous vous accueillons au sein de notre agence pour évoluer professionnellement. Vous souhaitez rejoindre un bureau d'études tout en ayant une vision opérationnelle de votre métier ? Nous vous proposons de vous accompagner et vous former en interne sur les méthodes de diagnostics, essais destructifs et non destructif et l'auscultation des structures. Des déplacements sont à prévoir dans le département. Permis B obligatoire.

Description du poste : Rejoignez-nous en tant que Business Developer International pour renforcer notre développement sur des marchés clés, notamment en Espagne, en Amérique latine. Votre mission principale consistera à défricher de nouveaux territoires, identifier des opportunités et transformer des cycles de vente longs et complexes en succès commerciaux. Vos missions concrètes Explorer et cartographier de nouveaux marchés / clients en identifiant les acteurs clés : bureaux d'études, clients finaux, intégrateurs et prescripteurs. * Développer des relations stratégiques avec les influenceurs (consultants, bureaux d'études) pour positionner nos solutions comme des références dans les appels d'offres. * Gérer des cycles de vente longs (6 à 12 mois) en collaborant avec plusieurs interlocuteurs au sein des centres de décision. * Travailler en binôme avec les Account Managers sur les territoires matures ou prendre en charge intégralement le développement de nouveaux marchés. * Participer à la réponse aux appels d'offres publics en coordination avec les intégrateurs. * Ce poste implique des déplacements fréquents (1 semaine sur 2 ou 3) et une grande autonomie, dans un environnement où votre impact sera directement visible. Description du profil : Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'un solide background technique et d'une expertise avérée en vente complexe à l'international. Voici ce qui fera la différence : Expérience et compétences techniques 5 à 10 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement technique (logiciels, IA, capteurs, infrastructures Formation d'ingénieur, commerciale ou expérience équivalente, pour maîtriser les enjeux techniques de nos solutions et dialoguer avec des interlocuteurs exigeants. * Expérience confirmée dans la gestion de cycles de vente longs (6 à 12 mois) et la coordination de plusieurs décideurs. * Maîtrise parfaite de l'anglais (niveau bilingue business) et aisance à évoluer dans un contexte interculturel. * L'espagnol est un atout pour les marchés hispanophones. * Expérience dans des petites structures ou des environnements agiles, où l'autonomie et la flexibilité sont essentielles. * Utilisation courante d'un CRM (Salesforce).