Qui sommes-nous ? Bienvenue chez DPE - Département Produits Élaborés, une usine qui donne faim ! Avec un savoir-faire 100 % français, nous fabriquons des produits qui font saliver : cordons bleus, nuggets, confits, jambon de volaille, Grignottes. Nos marques, comme Le Gaulois, régalent les petits comme les grands. Situé à Sablé-sur-Sarthe, le site DPE de 1000 personnes, s'articule en 2 unités de production (panés et charcuterie), une plateforme logistique et des services supports (maintenance, réception, achats, R&D, .). DPE fait partie du groupe agroalimentaire LDC, plus connu sous ses marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, et bien d'autres. En tant que Conducteur de ligne, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de fabrication ou de conditionnement, vous supervisez et coordonnez les différentes étapes de production. Grâce à vos talents d'organisation et de précision, vous veillez à ce que chaque étape soit réalisée à la perfection pour garantir un produit final de qualité. Vos missions principales seront de : Piloter et surveiller les lignes de production pour assurer une fabrication ou un conditionnement des produits conforme à la procédure définie, en respectant les règles de production. Coordonner les opérateurs travaillant sur votre ligne et ajuster les réglages des machines en fonction des besoins. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité dans chaque phase de production et tout au long de la journée. Identifier et résoudre les dysfonctionnements et pannes éventuels afin de garantir une production continue ; Participer aux opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements ; Être le garant de la productivité et du respect des délais. Vous êtes passionné(e) par l'industrie agroalimentaire et êavez des connaissances dans le milieu industriel ? Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de Ligne de Production Alimentaire ! Et vous ? Vous êtes rigoureux(se) et avez un fort sens de l'organisation ; Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en agroalimentaire ; Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe ; Vous savez garder le rythme et gérer les imprévus comme un chef d'orchestre qui ajuste sa partition ; La connaissance des process HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène serait un plus. Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ; Des formations régulières pour renforcer vos compétences et évoluer dans votre carrière ; Un poste clé où vous pourrez exprimer tout votre talent de chef d'orchestre de la production ! Prêt(e) à prendre les rênes et à mener nos lignes vers l'excellence ? Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Tout travail mérite salaire ! La rémunération proposée pour ce poste : Un salaire fixe (x13) ; Diverses primes (prime de transport, prime panier, ... ) ; Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d'Épargne Entreprise ; Un CSE attractif (chèques vacances, bon d'achat pour Noël, voyages.) Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs. Notre process de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement, vous échangerez avec le Responsable d'Atelier. N'hésitez plus, candidatez !

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Cuisine en CDD ( renouvelable si besoin) pour notre établissement situé à Villefranche-sur-Saône (69). Vous superviserez la production de 1 800 repas par jour, encadrerez une équipe de 20 personnes détenues. Poste en horaires continus, du lundi au vendredi, avec un week-end travaillé sur trois. Possibilité de missions ponctuelles sur deux autres sites. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Casier judiciaire vierge exigé Avantages : Convention collective de la restauration collective . RTT . 13ème mois ; Rémunération variable ; Repas en nature ;Accès prestations comité d'entreprise ; Véhicule de service fourni Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Convention collective de la restauration collective

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Comptable pour un poste basé à Paris. Votre futur environnement de travail : Accompagné(e) par votre manager et les collaborateurs confirmés de l'équipe, vous participerez activement à la gestion comptable d'un portefeuille clients diversifié. Vos missions au quotidien : Mettre à jour les dossiers clients Saisir, contrôler et classer les pièces comptables Effectuer le lettrage et le pointage Réaliser les déclarations de TVA et contribuer aux dossiers de révision Contribuer aux déclarations, aux tableaux de suivi et aux dossiers de révision Au fil de votre montée en compétences, vous gagnerez en autonomie et pourrez évoluer vers la gestion d'un portefeuille clients. Modalités du poste : Contrat : CDI - Temps de travail : 35h annualisées Ce que l'équipe recherche Vous avez suivi une formation en comptabilité et souhaitez poursuivre votre développement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ? Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique et conviviale. Formation en comptabilité (Bac Pro Comptabilité, BTS CG, DCG ou équivalent) Une première expérience de 2 ans minimum en comptabilité, alternance comprise, en cabinet d'expertise comptable Ce que nous apprécions : Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et sens du service client Curiosité et envie d'apprendre Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et goût du travail collaboratif Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Les avantages si vous nous rejoignez Des primes annuelles Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : +620 collaborateurs en 2024 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees ! Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Pourquoi nous rejoindre ? Chez MH Cuisines, nous ne sommes pas simplement une enseigne de cuisines. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets de vie avec une conviction forte : la réussite passe avant tout par l'humain. Rejoindre notre showroom de Nantes Centre, c'est intégrer une entreprise familiale reconnue, où la proximité, la bienveillance et le bien-être des collaborateurs font partie de notre ADN. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée et engagée, composée d'un concepteur-vendeur, d'un responsable technique et d'un poseur, dans un environnement de travail stimulant et convivial. Notre positionnement moyen à haut de gamme nous permet de proposer des projets qualitatifs et valorisants, aussi bien pour nos clients que pour nos équipes. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd'hui un nouveau talent pour compléter notre équipe. Votre Job En véritable ambassadeur de l'enseigne, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet d'aménagement. Votre mission consiste à : Accueillir et conseiller les clients au showroom. Découvrir leurs besoins, leurs envies et leur mode de vie. Concevoir des projets de cuisines, dressings et salles de bains sur mesure. Présenter et vendre des solutions adaptées à leurs attentes. Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers. Garantir une expérience client irréprochable jusqu'à la concrétisation du projet. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la satisfaction de vos clients. Chaque projet est unique et vous permet d'exprimer pleinement votre sens du conseil, votre créativité et votre talent commercial. Et Vous ? Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez le contact humain, les échanges et les projets qui ont du sens. Vous prenez plaisir à accompagner vos clients dans leurs décisions et à construire une relation de confiance durable. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Excellent sens du relationnel. Écoute active et empathie. Forte fibre commerciale. Goût du challenge et de la performance. Dynamisme et enthousiasme. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Envie d'évoluer dans une entreprise où l'humain est une priorité. Une expérience dans la vente, l'aménagement de l'habitat ou la cuisine équipée est appréciée, mais votre savoir-être, votre motivation et votre envie de réussir feront avant tout la différence. Savoir-faire / Savoir-être Ce qui vous aidera à réussir Maîtriser les techniques de vente et de négociation. Savoir analyser les besoins d'un client et proposer une solution adaptée. Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de conception. Avoir le sens du détail et de la satisfaction client. Ce qui fera la différence Votre capacité à créer une expérience client mémorable. Votre engagement dans chaque projet. Votre esprit positif et votre envie de contribuer à la réussite collective. Votre sens des responsabilités et votre autonomie. Vos petits + Rémunération fixe de 2 000 € à 2 400 € bruts selon votre expérience. Variable déplafonné pour récompenser pleinement vos performances. Challenges commerciaux tout au long de l'année. Comité d'Entreprise externalisé. Formation à votre arrivée et accompagnement personnalisé. Entreprise familiale où chacun compte réellement. Ambiance de travail conviviale et bienveillante. Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable Magasin.

Votre future mission : Rattaché(e) au Responsable approvisionnements - achats, vous assurez la disponibilité des pièces détachées permettant de garantir le respect des délais contractuels de réparation, tout en maintenant un niveau de stock conformément aux objectifs fixés. Concrètement ? Votre quotidien sera rythmé par la gestion et le suivi des commandes d'approvisionnement, qu'il s'agisse d'achats spécifiques ou généraux. En lien étroit avec nos fournisseurs, vous veillerez au bon déroulement des commandes, au respect des délais et à la fiabilité des livraisons. Vous jouerez également un rôle clé dans l'analyse des besoins et l'optimisation du cadencement des commandes, en formulant des recommandations adaptées afin d'assurer la disponibilité des produits tout en maîtrisant les niveaux de stock. Vous piloterez votre carnet de commandes de manière proactive, en anticipant les risques d'approvisionnement et en garantissant un suivi rigoureux. En cas d'écarts ou de difficultés, vous prendrez en charge la gestion des litiges fournisseurs liés à votre portefeuille de commandes et coordonnerez les actions nécessaires à leur résolution. Vous veillerez par ailleurs à l'application de la politique de gestion des stocks et de réapprovisionnement, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, notamment à travers le calcul des besoins. Enfin, vous interviendrez en gestion de situations d'urgence, notamment en cas de risque ou de rupture de stock, en mettant en oeuvre rapidement des solutions curatives tout en proposant des actions correctives pour sécuriser les approvisionnements sur le moyen terme. A propos de vous : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de portefeuille fournisseurs ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel / aéronautique. À l'aise dans un contexte international, vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, que vous utilisez régulièrement pour le suivi et l'analyse de vos activités. La connaissance de l'ERP Sage X3 serait un véritable plus. Au-delà de votre expertise, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Réactif(ve), organisé(e) et autonome, vous savez faire avancer les sujets et proposer des solutions. Votre persévérance, votre sens du relationnel et votre capacité à être force de proposition feront la différence dans ce poste. Des avantages sociaux (rémunération sur 13 mois, accord de participation, titres restaurant dématérialisés d'une valeur de 9,5€, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% par l'employeur, .), jours de repos forfaitaires. - Des espaces verts et une salle de pause sont à votre disposition pour renforcer un environnement de travail agréable - Des moments conviviaux tout au long de l'année (soirée de Noël, déjeuner de l'été, évènements gourmands, .), sportifs (partenaire du Stade Toulousain) et de bien-être (massage dans les locaux) - Une entreprise avec de beaux projets en perspective dans laquelle vous vivrez aussi une belle aventure humaine ! - Un accompagnement tout au long de votre carrière (formation, .) - Un CSE qui propose toute l'année des avantages sur de nombreux domaines : sport, loisirs, culture, . Rejoindre l'équipe d'AIR SUPPORT, c'est la garantie d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine au rayonnement international. Notre ADN regroupe des valeurs, qui s'étendent à toute l'entreprise et qui guident nos actions, nos comportements et nos performances : Ambition, Passion, Excellence, Confiance et Cohésion. Travail sur 4.5 jours

Med & Jobs recrute, pour le compte de son client Cabinet Dentaire implanté à BANDOL (83), un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Votre futur environnement de travail Cabinet dentaire d'omnipratique avec une orientation spécialisée en parodontologie, chirurgie pré-implantaire et implantologie. Situé à Bandol, tout près de la mer, le cabinet a été entièrement rénové et équipé de matériel récent, dans une approche haut de gamme centrée sur : - la précision des gestes - la douceur opératoire - une expérience patient irréprochable - une collaboration fluide au sein de l'équipe Le cabinet fonctionne autour d'un duo solide : le Docteur, spécialiste en parodontologie et chirurgies tissulaires, et Rodolphe, assistant clinique et coordinateur, ancien prothésiste. Le cabinet est en croissance avec une vision claire : une spécialisation en chirurgie parodontale et implantaire. C'est dans ce contexte que nous créons un poste clé. Profil recherché : Le cabinet connaît une augmentation régulière de son activité spécialisée. Pour accompagner cette croissance et améliorer la fluidité du parcours patient, nous ouvrons un poste d'Assistant(e) dentaire diplômé(e), avec un minimum de deux années d'expérience requises (hors année de formation), à dominante administrative (70 %). L'objectif : - Permettre au Docteur de se concentrer sur ses chirurgies et ses plans de traitement - Permettre à Rodolphe d'assurer pleinement son rôle clinique - Améliorer l'expérience patient - Structurer l'organisation interne Ce poste est stratégique : il évoluera, dans les prochaines années, vers davantage de responsabilités administratives et de coordination. Compétences requises : - Diplôme d'assistant(e) dentaire (obligatoire) - Minimum 2 ans d'expérience en cabinet dentaire (hors années de formation) - À l'aise avec l'administratif, les chiffres et les logiciels métiers - Connaissance des protocoles de stérilisation et de soins - Aucune appréhension face aux chirurgies importantes - Sens aigu du service patient Votre mission, si vous l'acceptez Vos missions principales (administration à 70%) - Gestion du planning & optimisation des rendez-vous - Accueil téléphonique et physique haut de gamme - Gestion des mails et communication patients - Ententes financières, devis, facturation et télétransmission - Gestion du suivi patient et des plans de traitement - Relation avec les mutuelles et organisations externes - Gestion des stocks, commandes et fournisseurs - Organisation du cabinet au quotidien - Utilisation fluide de Logos, Excel et outils numériques Vos missions cliniques (30%) - Préparation des salles & matériel - Stérilisation complète (procédures maîtrisées) - Assistance ponctuelle au fauteuil (hors chirurgie) - Capacité à prendre le relais de Rodolphe si nécessaire - Connaissance des protocoles de soins classiques et parodontaux Qualités Recherchées Qualités humaines essentielles : - Bienveillance envers l'équipe et les patients - Débrouillardise et capacité d'anticipation - Ouverture d'esprit et envie d'apprendre - Investissement réel dans le développement du cabinet - Stabilité, professionnalisme et intégrité Quelques détails pratiques Organisation du temps de travail : - Horaires : 7h45 - 13h15 / 14h15 - 17h30 (légèrement variables en fonction du planning du praticien) - 4 jours par semaine - Organisation susceptible d'évoluer en cas d'arrivée d'un collaborateur au sein du cabinet C'est pour quand ? A partir d'une date : 01/06/2026

À propos du poste Nous recherchons un ou une Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale à 75% pour rejoindre notre équipe. Notre dispositif accueille actuellement 90 jeunes et prépare l'arrivée de 20 jeunes supplémentaires. Ainsi, en tant que professionnel(le) dédié(e), vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes majeurs dans la gestion de leur vie quotidienne, en leur apportant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins. Vous intervenez auprès d'un public âgé de 18 à 21 ans, en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. Ce poste offre l'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de vie des usagers dans un environnement dynamique et humain. En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale : Assure la référence des jeunes. À ce titre il/elle recueille les besoins des jeunes, est garant.e de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l'offre d'accompagnement proposée ; Réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs permettant l'apprentissage de la gestion d'un budget ; S'assure, en binôme avec l'AS de l'ouverture des droits du jeune et assure le relai avec le droit commun ; Soutien les jeunes dans leur accès au logement ; Participe aux accompagnements à l'autonomie dans la vie quotidienne ; Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez : D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ; D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences ; D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ; De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ; De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle. Afin de réussir pleinement dans ce poste, vous présentez à ce jour : Un Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) ; Une compétence de travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale ; Une expérience en Protection de l'Enfance ; Une capacité d'accompagnement dans l'environnement naturel du jeune ; Une curiosité et volonté d'apprendre pour évoluer dans vos compétences et bénéficier pleinement de notre accompagnement dans votre prise de fonction. Informations complémentaires : Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés, insertion sociale et professionnelle Type d'emploi : CDI, à 75% (26h15) Rémunération : selon la convention 51 - mutuelle d'entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Possibilité d'aménager les horaires (sauf le mardi et jeudi matins, présence aux réunions obligatoire) Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel avec des déplacements fréquents Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation sur le contact : accueil.evajeunes@enais.org Processus de recrutement : Entretien en visio Entretien en présentiel Sélection Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Déplacements fréquents

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour un de nos restaurants scolaire à Epinal (88). Poste à pourvoir en CDI en temps complet Travail du lundi au vendredi sauf le mercredi (repos) Horaires : 6h45-15h Travail en soirées lundi et mardi ou mercredi jeudi (une semaine sur deux tournante) Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour un de nos restaurants scolaire à Epinal (88). Poste à pourvoir en CDI en temps complet Travail du lundi au vendredi sauf le mercredi (repos) Horaires : 6h45-15h Travail en soirées lundi et mardi ou mercredi jeudi (une semaine sur deux tournante) Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Nous rejoindre c'est : - Convention collective de la restauration collective - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Avantage en nature sur les repas - Accès prestations comité d'entreprise - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Avoir des horaires fixes et sans coupure - Tenue de travail fournie et blanchie - Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé - Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne - Prime cooptation - RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.

Chef de cuisine ou second - Hôtel le Saint Aubin (Saint-Aubin-sur-Mer) **Conditions du poste :** * Temps plein * Logement de fonction durant la période d'essai * Rémunération brute mensuelle : 3 100 euros * Primes basées sur la performance (maîtrise du food-cost et chiffre d'affaires) * Véhicule de fonction pour **Déplacements professionnels** **Contexte de la reprise :** L'établissement, repris en décembre 2024, entreprend une nouvelle phase de développement, guidée par une vision ambitieuse et rigoureuse. L'objectif est de refonder une identité culinaire, afin de la réorienter vers une cuisine bourgeoise traditionnelle, valorisant les spécificités régionales. Le Chef de cuisine sera le pilier de cette renaissance, le moteur de la reconstruction d'une offre culinaire cohérente, authentique et constante, incarnant un mariage harmonieux avec la tradition gastronomique. Le restaurant traverse actuellement une période de transition. Notre objectif est d'assurer une fréquentation régulière tout au long de l'année. Nous sommes convaincus qu'il est possible de conquérir les locaux en proposant une cuisine structurée, généreuse et constante. Le chef devra faire preuve de patience, de lucidité et d'une vision à moyen terme pour accompagner ce renouveau. **Missions principales :** - Élaboration de la carte et des menus - Créer une offre culinaire axée sur la cuisine bourgeoise française et les produits normands. Faire évoluer la carte en fonction des saisons et garantir la cohérence entre la cuisine et l'identité du restaurant. Notre vision tourne autour de l'assiette se veut sincère, gourmande, non prétentieuse, rassurante. La cuisine bourgeoise est une cuisine « ménagère » et entièrement faite-maison qui se distingue par le réconfort qu'elle procure et l'esprit convivial qui l'entoure. La création de carte se fait en trois temps, après une phase de discussion / dégustation / correction. - Gestion des stocks et contrôle des réceptions marchandise - Sourcing et ancrage local : développer un réseau de producteurs et artisans locaux (fermiers, maraîchers, pêcheurs, criée, etc.) et valoriser le patrimoine culinaire normand. - Encadrement et structuration de l'équipe : reprendre en main une équipe peu structurée, former, recadrer mais aussi recruter si nécessaire (pour saison par exemple), et mettre en place des méthodes de travail fiables, des fiches techniques, un contrôle continu des différents postes. - Gestion et organisation : superviser la production quotidienne, gérer les commandes, les stocks, et les coûts matières, participer à la définition des objectifs de marge avec la direction. - Collaboration & image : travailler en étroite collaboration avec la direction pour construire une identité forte et durable, être ambassadeur de la cuisine auprès des clients et partenaires. Profil idéal : - Cuisinier expérimenté, ancré dans la tradition culinaire française et capable de revisiter avec élégance la cuisine de bistrots. - Bonne culture du produit, curiosité sincère pour le terroir français et normand. - Bon sens du management, capacité à structurer une équipe et à redonner confiance autour d'un projet commun. - Organisation, rigueur extrême et goût du travail bien fait. - Ouverture d'esprit, patience, la mission ne prendra pas forme en 3 mois, mais les premiers résultats en 6 mois voire un an. Nous attendons avec impatience vos candidatures.

Fort de ces années d'expérience, FREGATE ENERGIE bénéfice d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français ainsi que pour la maintenance d'équipements électromécaniques. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une petite entreprise en plein développement d'une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique. Nous travaillons avec EDF et les grands d'honneur d'ordre du nucléaire qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur du nucléaire. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSION Sous la responsabilité du chargé des opérations de maintenance, vous interviendrez principalement sur site client pour assurer le montage, la mise en service et la maintenance des équipements. Vos principales activités : Installation et mise en service Etudier et comprendre les plans réalisés par le bureau d'études Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies Mettre au point, mettre en service et réaliser les essais nécessaires Organiser et gérer les chantiers qui vous seront confiés Être force de proposition et moteur face aux aléas du quotidien. Maintenance préventive Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies Expertiser l'état du matériel Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique Faire la mise au point/réglage Maintenance curative Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant Remplacer la pièce ou la réparer en atelier Gestion et collaboration Participer à l'élaboration des documents administratifs d'intervention en CNPE Intervenir en binôme Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique ou l'électromécanique. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de la production d'électricité, et développer des compétences variées sur des équipements industriels complexes. Dynamique, autonome et motivé(e), vous justifiez d'une première expérience en maintenance, électricité, mécanique ou dans le montage et l'installation de machines industrielles, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations : Les habilitations RP1/RP2, SCN1/SCN2 et CSQ sont appréciées. A défaut, elles seront prises en charge par l'entreprise via des organismes de formation externes. CONDITIONS Contrat : CDI - 38h semaine Rémunération (hors frais de déplacement) : à partir de 2200€ brut mensuel selon profil et expérience Lieu de rattachement : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au Sud de Valence Poste en grand déplacement à la semaine (du lundi au vendredi, retour le week-end) AVANTAGES Avantages déplacements : Forfait grand déplacement Prime de retour le vendredi Bonus de grand déplacement Indemnité zone contrôlée Autres avantages : 6 jours de RTT par an Prime d'ancienneté dès 3 ans Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Politique salariale dynamique Possibilité d'évolution en interne