Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Tuvängens korttidsboende ligger i Lerums kommun och omfattar 40 platser fördelat på två enheter, Kompassen och Lotsen. Korttidsenheten har inriktning rehabiliteringvård, demensvård samt flexväxelplatser. Nu har du chansen att få bli en del av vårt team! Hos oss arbetar vårdbiträden, undersköterskor, specialistundersköterskor, koordinatorer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, sjuksköterskor, enhetssamordnare och enhetschef tillsammans för att ge våra gäster den bästa möjliga vården och omsorgen. Vi har ett nära samarbete där varje profession bidrar med sin kompetens. Vår arbetsplats präglas av professionalitet, engagemang och en strävan efter hög kvalitet. Arbetet på korttidsboendet är omväxlande och händelserikt – ingen dag är den andra lik. Du möter gäster med olika behov, vilket innebär stor variation, nya utmaningar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Här arbetar vi som ett team med hög kompetens och utvecklar ständigt vårt arbetssätt för att möta behoven hos dem vi är till för. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska på Tuvängen ansvarar du för ett professionellt och respektfullt bemötande gentemot våra gäster, anhöriga och kollegor. Du stödjer de boende i deras vardag utifrån uppsatta mål i genomförandeplanen. Arbetet innebär att arbeta med delegeringar från legitimerad personal samt att ta på sig nya delegeringar vid behov. Du förväntas självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner i verksamhetssystemet Treserva. Du deltar aktivt i arbetsplatsens utvecklingsarbete och har möjlighet att söka ombudsroller samt specialisera dig inom olika områden, där fortlöpande utbildningar erbjuds. KVALIFIKATIONER Vi lägger stor vikt vid kompetens och personlig lämplighet. För tjänsten krävs utbildning som undersköterska. Du behöver kunna arbeta på delegation av legitimerad personal samt ha god datorvana. För att trivas och lyckas i rollen på Tuvängens korttidsboende är du en lagspelare som uppskattar samarbete och ett arbetsklimat där man lyfter varandras styrkor. Du inspireras av ett arbete där innehållet ofta varierar och där du bidrar till att skapa en meningsfull vardag för våra gäster. Som person är du professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Du har goda kunskaper inom omvårdnad, är nyfiken på att lära nytt och har ett driv att ta ansvar och utvecklas i din yrkesroll. Samarbete över hela verksamheten är en självklarhet och flexibilitet värderas högt. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav. Inför eventuell anställning ska ett utdrag ut belastningsregistret uppvisas. Vi påbörjar urval och intervjuer från vecka 34 och framåt, så återkoppling kan dröja något under sommaren. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 . Arbetstid: Schema. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Gör skillnad. Varje dag. Söker du en arbetsplats där din kompetens värdesätts och teamarbete är en viktig del i det dagliga arbetet? Då ska du söka dig till oss på operationsavdelningen i Helsingborg! Vi ser fram emot att välkomna en operationssjuksköterska till en spännande och utvecklande tjänst. Vår verksamhet värdesätter nytänkande, men framför allt så bryr vi oss om varandra. Hos oss finns en god kamratanda och vi har roligt på jobbet! Ett gott teamarbete genomsyrar hur vi arbetar och det präglas av engagemang, omtanke och respekt både gentemot patienten samt kollegor emellan. Helsingborgs lasarett är ett av Region Skånes fyra akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar. Operationsavdelningen har dygnet runt verksamhet där cirka 70 procent av verksamheten är akut. Vi utför en stor bredd av kirurgiska ingrepp både långa och korta operationer. Operationsavdelningen i Helsingborg är indelad i tre sektioner ortopedi, kirurgi (inklusive kärlkirurgi) och en sektion innehållande öron, gynekologi/obstetrik, urologi samt käk samt tand patienter. Vi är drygt 130 medarbetare fördelade på anestesisjuksköterskor, operationssjuksköterskor, undersköterskor, anestesiologer och operationstekniker. Till operationsavdelningen hör även steriltekniska avdelningen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar nu dig som söker ett omväxlande och stimulerande arbete där du får en betydelsefull roll i samarbetet med dina kollegor i operationsteamet! Har du erfarenhet av eller intresse för att vara huvudhandledare? Då vill vi särskilt uppmärksamma att en av tjänsterna innefattar ett uppdrag som huvudhandledare på 20 procent. Vi ser positivt på sökande som vill bidra till handledning, utveckling och lärande i verksamheten. I rollen som operationssjuksköterska arbetar du med pre- och perioperativ omvårdnad. Tillsammans med dina kollegor arbetar ni för att erbjuda patienten bästa möjliga vård och med värme, trygghet och kompetens. Därtill strävar du efter att får patienten att känna sig väl omhändertagen både inför och under operationen. Som operationssjuksköterska assisterar du på alla förekommande operationer och deltar i för- och efterarbetet som till exempel uppdukning och omhändertagande av använda instrument. I det dagliga arbetet handhar du också en stor del medicinskteknisk utrustning. Som operationssjuksköterska hos oss har du en sektionstillhörighet, men med viss introduktion på alla sektioner. Under jourtid är arbetsplatsen sektionerad i två sektioner, kirurgi/bland och ortopedi. Det innebär att du arbetar i din sektion men att du även behöver ha beredskap för akuta ingrepp i andra sektioner. Under tjänstgöring nattetid finns två operationssjuksköterskor i tjänst och en sal bemannas, men med beredskap för urakut verksamhet. Hos oss planerar du dina arbetspass enligt verksamhetsanpassat önskeschema. Arbetet innebär dag-, kvälls-, helg- och nattjänstgöring. Vi har en arbetstidsmodell som baseras på antalet arbetade timmar under obekväm arbetstid och vid tjänstgöring under obekväm arbetstid får du en arbetstidsförkortning. Introduktionen anpassas individuellt utifrån dina tidigare erfarenheter. På avdelningen erbjuder vi fyra studiedagar per år, årlig träning i HLR och tillfällen för traumaträning. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning i operationssjukvård och behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala krävs. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete på en operationsavdelning med blandat uppdrag av elektiv och akut verksamhet. Vidare ser vi gärna att du har goda kunskaper i journalsystemen Orbit och Melior. Vi söker dig som vill ha ett arbete som präglas av spänning och variation, samtidigt som du har förmåga att hålla ett lugn och prioritera mellan arbetsuppgifter samt ta ansvar för att patienten får den bästa vården. Som person är du trygg, flexibel och noggrann. Det är viktigt att du har en vilja att ta ansvar och gärna kommer med egna initiativ. Du har även en vilja att utvecklas och lära dig nytt. Du trivs med att arbeta i team och bidrar gärna till en glädjefylld arbetsmiljö, samarbete och god stämning. Att du är en god ambassadör för våra värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt hoppas vi är lika självklart för dig som det är för oss. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Har vi väckt din nyfikenhet och du är intresserad av att ingå i vårt team på operationsavdelningen i Helsingborg? Vi kan erbjuda ett stimulerande arbete i en organisation med hög kompetens och stor utvecklingsmöjlighet. I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Tillsynsfunktionen ger Försäkringskassan och dess ledning verksamhetsnära kunskap om hur olika delar av myndigheten fungerar i praktiken, varför de fungerar som de gör och vilka möjligheter som finns att stärka verksamheten. Rollen som tillsynsledare ger en unik möjlighet att skapa en helhetsbild av Försäkringskassans verksamhet och bidra till utvecklingen av en av Sveriges viktigaste samhällsfunktioner. Varför ska du söka rollen? Du får arbeta nära verksamheten, möta chefer och medarbetare från hela myndigheten, leda kvalificerade dialoger och bidra med underlag som stärker myndighetens styrning, lärande och utveckling. Du får också agera utifrån tillsynsfunktionens förhållningssätt som bland annat innefattar respekt för verksamhetens villkor och utmaningar, fokus på samarbete, lärande framför fokus på enskilda brister och kontroll, dvs. proaktivitet och framåtblickade – inte reaktivt. Rollen kombinerar kvalificerad analys, dialogledning, kommunikation och verksamhetsutveckling. Tillsynsfunktionen kompletterar myndighetens övriga uppföljnings- och kontrollfunktioner genom ett framåtblickande, lärandeorienterat och verksamhetsnära arbetssätt. Tillsammans med medarbetare och chefer identifieras nycklar för att stärka myndighetens förmåga att genomföra och utveckla verksamheten. Vi söker nu en, eventuellt flera, tillsynsledare till funktionen. Du har ett genuint intresse och engagemang för Försäkringskassan, socialförsäkringen och Försäkringskassans uppdrag, du delar tillsynsfunktionens förhållningssätt och bidrar till ett positivt, prestigelöst och utvecklande arbetsklimat. Ansvar och arbetsuppgifter Som tillsynsledare ansvarar du för att leda och/eller genomföra tillsynsinsatser i Försäkringskassans verksamhet i samarbete med dina teamkollegor och de som deltar från verksamheten. Du agerar utifrån den statliga värdegrunden och tillsynsfunktionens förhållningssätt. Tillsynsfunktionen tillämpar systematiskt samma tillvägagångssätt i alla tillsyner som genomförs. Metoden möjliggör att tillsynerna på ett systematiskt sätt omhändertar tillsynens syfte, arbetssätt, samt ambitionsnivå. Arbetsmoment Planera tillsammans med berörd verksamhet och genomföra tillsynsinsatser från start till mål. Samla in kunskap via framtagande och distribution av frågeformulär. Genomföra och leda dialoger med chefer och medarbetare i olika delar av myndigheten. Analysera kvalitativa och kvantitativa underlag. Samordna och sammanställa förmedlade iakttagelser dess samband, och nycklar för att hantera förbättringsbehoven, slutsatser och lägesbilder. Presentera lägesbildens resultat och nycklar för chefer och ledning. Bidra till utvecklingen av tillsynsfunktionens arbetssätt och metoder. Vi tror att du är en person som är nyfiken på hur verksamheter fungerar, har hög integritet, kan skapa förtroende i mötet med andra och trivs med att analysera komplexa frågeställningar. Du kan ställa utmanande frågor med respekt och har förmåga att omsätta observationer till lärande och utveckling. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga har förmåga att både leda och medverka i olika teamkonstellationer med en tydlig riktningskänsla för tillsynsinsatsens syfte och mål har mycket god samarbetsförmåga och kan skapa och upprätthålla goda relationer kan bidra konstruktivt i teamarbete genom helhetsperspektiv, ömsesidigt lärande, stöd och uppmuntran har god kommunikativ förmåga, såväl skriftligt som muntligt, som kan tillämpas på ett pedagogiskt målgruppsanpassat sätt har god analytisk förmåga och gott omdöme är resultatorienterad och kan proaktivt ta initiativ och ansvar är kvalitetsmedveten, noggrann och arbetar strukturerat har förmågan att både inta ett strategiskt perspektiv och kunna omsätta det i handling. Det är meriterande om du har erfarenhet av projekt-/uppdragsledning har chefs-/ledarerfarenhet har erfarenhet av liknande uppdrag har erfarenhet av verksamhetsutveckling har god insikt i Försäkringskassans verksamhet, styrning och statstjänstemannarollen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Anställningarna är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placering i Stockholm (Telefonplan). Annan placeringsort är möjlig. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Kennerth Eriksson, 010-116 79 47 (för frågor om tjänsten). HR-specialist Emil Jarengrim, emil.jarengrim@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80, Saco-S: Matilda Eneqvist 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Miljontals medborgare, företag och organisationer är beroende av oss dygnet runt, året runt. Uppdragen är samhällsviktiga, tidskritiska, spännande och utmanande. Vårt arbete förändras kontinuerligt utifrån utvecklingen inom både teknik och samhälle. Du kommer att komma in i en mycket spännande tid då myndigheten initierat flera större program och uppdrag. Bland annat en omfattande modernisering av vägtrafikregistret. Avdelningen Fordonsinformation har ett viktigt och spännande uppdrag. Några exempel är hanteringen av det nationella fordonsregistret, alla fordonsrelaterade skatter och avgifter, besiktning och informationsförsörjning där vi försörjer stora delar av samhället med nödvändig information inom vägtrafikområdet. Under de senaste åren har vi arbetat med att etablera vår förmåga inom verksamhetsarkitektur och agila arbetssätt. Vi söker dig som kan ta arbetet vidare till nästa nivå genom att vidareutveckla och förfina grunden och standardisera och utveckla arbetssätten för en effektiv utvecklingsorganisation. Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att leda verksamheten i en utvecklingsintensiv period och miljö på både kort och lång sikt utveckla och leda medarbetare och arbeta med kompetensförsörjning och rekrytering vidareutveckla verksamhetens arbetssätt mot en agilare och effektivare tillämpning vidareutveckla ledningssystem och processer ansvara för planering och uppföljningen av personal, ekonomi, verksamhet och uppdrag arbeta både strategiskt och operativt arbeta mycket nära it utveckling. Du måste ha relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av ledningssystem och processledning erfarenhet av agila utvecklingsmetoder och förbättringsarbete. Det är meriterande om du också har erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp erfarenhet av agila ramverk såsom Scrum, SAFe eller liknande erfarenhet av it-nära utvecklingsarbete med flera utvecklingsteam. Vi vill att du är trygg och stabil med god självinsikt, har ett professionellt förhållningssätt, ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och det professionella är målinriktad och resultatorienterad, arbetar strukturerat mot uppsatta mål och låter resultatet vägleda dina prioriteringar, din planering och ditt agerande har en god samarbetsförmåga, är lyhörd, kommunikativ och bygger goda relationer genom ett smidigt och konstruktivt bemötande är en inspirerande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet, du ger medarbetare rätt förutsättningar och befogenheter för att tillsammans nå verksamhetens mål. kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation för att säkerställa att information når fram och skapar förståelse. har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt, även när förutsättningarna förändras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att, under v 28 samt från den 6 august, kontakta Enhetschef Torbjörn Bülow, 010-4956716 torbjorn.bulow@transportstyrelsen.se. Fackliga representanter: ST, Cecilia Yttergren och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6370. Vi behöver din ansökan senast den 14 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Vill du arbeta i en roll där du får göra verklig skillnad för barn och ungas hälsa och välmående – samtidigt som du får variation i din arbetsdag? Som skolläkare i Leksands och Gagnefs kommuner blir du en viktig del av elevhälsan. Här arbetar du nära skolans övriga professioner med fokus på att skapa förutsättningar för elever att må bra, utvecklas och nå sina mål. Tillsammans bidrar vi till en skolmiljö där det finns trygghet i vardagen, meningsfullhet i uppdraget och stolthet i det arbete vi gör tillsammans. Höjdpunkter med jobbet: Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till barn och ungas hälsa, utveckling och framtid En varierad roll med arbete på individ-, grupp- och organisationsnivå Nära samarbete i ett tvärprofessionellt team inom elevhälsan Möjlighet att kombinera självständigt arbete med samverkan med andra aktörer Dina arbetsuppgifter Du träffar elever från förskoleklass till gymnasiet för bedömning och ställningstagande, bland annat avseende behov av remiss för utredning av medicinska och psykiatriska tillstånd samt utvecklingsavvikelser/ funktionsvariationer. Du deltar även vid elevärenden tillsammans med andra samverksansaktörer som BUP, HAB, Socialtjänst eller Vårdcentral. Uppdraget utförs i nära samverkan med våra övriga medarbetare inom respektive kommuns elevhälsoteam. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra medicinska bedömningar i enskilda elevärenden Konsultativt stöd till skolsköterskor, psykologer, kuratorer och specialpedagoger Delta i elevhälsoteam (EHT) vid behov Bidra i tvärprofessionella utredningar inför beslut om särskilt stöd eller mottagande i anpassad skolform Utfärda medicinska utlåtanden (t.ex. inför mottagande i anpassad skola enligt Skollagen 7 kap. 5 §) Medverka i upprättande och utveckling av rutiner inom EMI Delta i kvalitetsarbete samt uppföljning och utveckling av verksamheten Bidra med medicinsk kompetens i arbetet med psykisk hälsa, skolnärvaro och levnadsvanor Ansvara för medicinska riktlinjer tillsammans med medicinskt lednings ansvarig skolsköterska och verksamhetschef Arbetsformer: Arbetet utförs självständigt men i nära samverkan med elevhälsans professioner Deltagande sker vid planerade mottagningar, EHT-möten samt vid behov i organisationen. Tjänsten är en deltidstjänst där arbetet fördelas mellan Leksands och Gagnefs kommuner, med 25 % i Leksand och 15 % i Gagnef. Arbetstiden planeras i dialog utifrån verksamhetens behov. Din profil Du är legitimerad läkare med specialistutbildning i allmänmedicin, pediatrik eller barn- och ungdomspsykiatri. Tilläggsspecialitet inom skolhälsovård är meriterande. Du har fördjupad medicinsk kunskap inom områdena tillväxt, utveckling, endokrinologi, psykisk hälsa, specifika skolsvårigheter, långvariga sjukdomstillstånd och funktionsnedsättningar i skolan, vaccinationer och smittskydd samt hälsofrämjande arbete. Grundläggande datorvana är ett krav likväl som B-körkort och tillgång till egen bil, då arbetet är förlagt till flera skolor i de två kommunerna. Dina förmågor, färdigheter och förhållningssätt värderas högt, då du behöver kunna hantera barn med olika behov. Det är av vikt att du är pedagogisk, noggrann, empatisk, förtroendeingivande, har god samarbetsförmåga och alltid ser till våra elevers bästa - i allt du gör. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Tjänsten är placerad i Leksands kommun och ingår i elevhälsans EMI, tillsammans med rektor, skolsköterska, skolpsykolog, kurator samt specialpedagog. Närmaste chef är Elevhälsochef. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Du kommer att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 7:e augusti 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Stigslunds skola är en arbetsplats med ca 600 elever varav 330 elever går på högstadiet samt ca 60 medarbetare. Det är en skola för årskurserna F-9 som är belägen i en vacker utemiljö ca 3 km från Gäve centrum. Det senaste året har vi fått flera nya skolbyggnader som påverkat lärandemiljön positivt. Vi arbetar aktivt med förebyggande och främjande arbete för att bibehålla en trygg miljö och god arbetsro på vår skola. Vi skapar goda förutsättningar för detta genom engagerade pedagoger, en aktiv elevhälsa och närvarande skolledning. Vi har en god samverkan med hemmet som är viktigt och en förutsättning för att vi ska lyckas i vårt uppdrag. På Stigslunds skola får du möjlighet att arbeta i en kreativ miljö som kännetecknas av goda resultat, relationer, trygghet och utvecklingsvilja! På Stiglunds skola åk 7-9 har vi just nu särskilt fokus på matematiken där vi har satsat på mer resurser i ämnet. Stigslunds skola 7-9 kommer också att delta i ett matematikprojekt som sträcker sig över 3 år. Syftet med projektet är att systematiskt utveckla matematikundervisningen. I Stigslunds rektorsområde arbetar vi särskilt med att utveckla elevernas läskompetens. Efter genomförda screeningar genomför vi särskilda läsinsatser. Vi satsar också på att utveckla läskompetensen i alla ämnen. Drivs du av utveckling och att hitta nya vägar till elevernas lärande i matematik, sök till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som speciallärare i Stigslunds rektorsområde deltar du i områdets specialpedagogiska professionsträffar och du är ett viktigt stöd i skolans förebyggande och hälsofrämjande arbete. I ditt uppdrag ingår att: • Undervisa elever i behov av specialpedagogiska insatser, såväl i grupp som enskilt. • Utreda elevers behov av särskilt stöd. • Upprätta åtgärdsprogram. • Genomföra screeningar. • Ge viss kollegial handledning till lärare. • Arbetar nära lärare, skolledning och övrig elevhälsa och vara en drivande kraft i skolans elevhälsoteam. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i matematik samt vidareutbildning till speciallärare inom matematik. • Flerårig erfarenhet som lärare och erfarenhet av att undervisa elever med behov av särskilt stöd i matematik, såväl individuellt som i mindre grupper. • Kunskap om grundskolans läroplan samt har förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. • Kunskap och erfarenhet av arbete med digitala verktyg och du använder dessa som en naturlig del i ditt pedagogiska arbete tillsammans med eleverna. För att lyckas i rollen har du: • God förmåga att leda och motivera elever och få dem att trivas och må bra. Det är naturligt för dig att få elever att känna tillhörighet och att vara inkluderad. • I sociala sammanhang är du initiativtagande och skapar tillit i dina yrkesrelationer. • Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, elever och vårdnadshavare och är bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt språk utifrån aktuell situation. • Du är strukturerad och planerar ditt arbete väl. Du har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 Alternativt enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Som slutkandidat ska du ska kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skola eller förskola. Denna ska inte bifogas i ansökan! Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Vår vårdcentral ligger mitt i Mölnlycke, nära Göteborg med goda förbindelser. Mölnlycke är en växande ort där vårdcentralen har cirka 14 000 listade patienter med en blandad befolkning av äldre invånare, barnfamiljer och landsbygdsbefolkning. Närhälsan Mölnlycke innefattar vårdcentral, BVC, familjecentral samt mottagning för Ungas psykiska hälsa. Vi är omkring 45 anställda och har mottagning för diabetes och astma/KOL, distriktssköterska, undersköterska samt team för psykisk hälsa. Vi är en stabil personalstyrka med korta besluts- och kommunikationsvägar. I huset finns även rehab-, ungdoms- och barnmorskemottagning. Barn- och ungdomsmedicin finns i grannhuset. Vi har ett välfungerande samarbete med Härryda kommun och bedriver även allmänmedicinsk forskning i samarbete med Göteborgs Universitet. Ungas psykiska hälsa i Mölnlycke består av psykologer och socionomer, sju medarbetare totalt. Hit kan barn mellan 6–18 år med psykisk ohälsa vända sig oavsett vilken vårdcentral man är listad på. Enheten arbetar för att barn och ungdomar ska känna sig förstådda och bekräftade. Medarbetarna har hög kompetens och erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Det är bra sammanhållning i gruppen och nära kollegialt stöd, även om arbetet ofta sker enskilt i patientarbetet. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du utvecklingsmöjligheter genom internutbildningar och mentorskapsprogram. Vi arbetar aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och möta våra patienters behov. Läs gärna mer om våra förmåner på Närhälsans hemsida. Om arbetet Ungas psykiska hälsa (UPH) erbjuder barn och ungdomar med psykisk ohälsa ett tidigt och adekvat omhändertagande. Som psykolog arbetar du nära övrig personal med bedömning, diagnostik och behandling av barn och ungdomar samt genomför lämpliga insatser. Du samverkar med aktörer som skola och socialtjänst och deltar på SIP-möten. Behandlande insatser vid nedstämdhet, ångest och självskadebeteenden samt rådgivning, stöd- och krissamtal ingår i uppdraget. Du blir en viktig kontakt för föräldrastöd individuellt och i grupp samt leder gruppbehandlingar som oroshantering, AFFEKT och ABC. Arbetet utgår främst från enheten, men viss distansarbete är möjligt i samråd med chef. Vi arbetar primärvårdsinriktat med hög tillgänglighet, stegvis vård och nära samarbete med andra professioner. Därför är det viktigt att du har intresse för primärvårdsarbete och tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa. Om dig Du är legitimerad psykolog med minst ett års klinisk erfarenhet av arbete med barn och unga med psykisk ohälsa. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående: Psykologarbete på primärvårdsnivå Stegvis vård Internetbaserad psykologisk behandling Gruppbehandling Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, med god förmåga att kommunicera och identifiera individers behov. Du tar initiativ, engagerar dig i utvecklingsarbete och bidrar som konsultativ resurs i det tvärprofessionella samarbetet. Ett professionellt arbetssätt och gott bemötande är en självklarhet. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Tjänsten avser ett vikariat på ett år, med start oktober 2026. Intervjuer på enheten hålls löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! På Råda skola bedrivs verksamhet för elever från förskoleklass t o m årskurs 6. Det finns för närvarande 250 elever på skolan, fördelade på sju klasser. En stor del av våra elever har plats på fritidshemmet, vilket består av tre avdelningar. På Råda skola arbetar ca 40 personer, vilka är fördelade på sju arbetslag. Pedagogerna arbetar efter sin behörighet och kompetens. Under läsåret arbetar vi med att utvecklingsområdet entreprenöriellt lärande/värdeskapande pedagogik med syfte att öka elevernas motivation och delaktighet för att på sikt höja elevernas måluppfyllelse. Råda skola ligger i ett naturskönt område med rika möjligheter till utomhuspedagogik. Skolan har rik tillgång på digitala verktyg som stöd i de formativa lärprocesserna. Vår bärande idé är Tillit – Trygghet – Tro på framtiden. Om jobbet Råda fritidshem välkomnar dig som vill vara med och skapa en stimulerande och trygg miljö där elevernas utveckling står i centrum. Hos oss är lärandet en gemensam resa, och vi använder våra inspirerande utemiljöer som en naturlig del av verksamheten för att främja kreativitet, rörelse och nyfikenhet. I rollen som medarbetare på fritidshemmet blir din främsta uppgift att tillsammans med kollegor i arbetslaget stödja och utmana eleverna i deras lärande. Du arbetar aktivt för att stärka varje elevs kunskapsutveckling och sociala förmågor, och du bidrar till att skapa meningsfulla aktiviteter som utgår från elevernas behov och intressen. Arbetet innebär att planera, genomföra och kontinuerligt utvärdera undervisningen för att säkerställa att den håller hög kvalitet och leder mot de mål som satts upp. Utöver det pedagogiska arbetet deltar du tillsammans med dina kollegor i skolans övergripande utvecklingsarbete. Ni arbetar gemensamt med prioriterade utvecklingsområden och bidrar till enhetens långsiktiga förbättringsarbete. Det innebär att du har stor påverkan i att forma verksamhetens framtid, utveckla arbetssätt och skapa en ännu bättre skola för eleverna. Hos oss får du möjlighet att växa i din yrkesroll, samarbeta i engagerade arbetslag och vara en viktig del av en verksamhet där elevernas bästa alltid står i fokus. På Råda skola sätter vi högt värde på vår fritidsverksamhet. Vem är du? Vi söker en legitimerad lärare i fritidshem som vill vara med och utveckla en verksamhet där elevernas trygghet, lärande och nyfikenhet står i centrum. I denna roll är din förmåga att skapa goda och förtroendefulla relationer med eleverna helt avgörande. Du möter varje elev med respekt, lyhördhet och engagemang, och du ser deras individuella styrkor och behov. Du är väl förtrogen med fritidshemmets uppdrag och har en god förståelse för skolans kunskapssyn och värdegrund. Med din kompetens inom digitala och formativa lärprocesser bidrar du till att skapa moderna, varierade och meningsfulla lärmiljöer. Du arbetar aktivt för att motivera eleverna och skapa situationer som främjar deras utveckling – både socialt och kunskapsmässigt. I ditt arbete strävar du efter att skapa en inkluderande verksamhet där alla elever känner sig sedda och delaktiga. Du använder varierade arbetssätt och aktiviteter som uppmuntrar till samspel, kreativitet och interaktivitet. Genom att vara närvarande och engagerad bygger du starka relationer inte bara med eleverna, utan även med vårdnadshavare och kollegor. Vi söker dig som är nyfiken, modig och vill pröva nya idéer tillsammans med andra. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och bidrar aktivt till arbetslagets gemensamma utveckling. Personlig lämplighet är av stor betydelse, då vi värdesätter ett professionellt förhållningssätt och en vilja att göra skillnad i elevernas vardag. Vi ser fram emot din ansökan till ett fritidshem i framkant, där vi tillsammans skapar en verksamhet som inspirerar, utmanar och utvecklar. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Villkor Tillsvidare 100% med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För tjänsten ligger månadslönen mellan 36 000 och 40 000 kr, beroende på erfarenhet, utbildning och kompetens. Övrigt Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas. Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

Om arbetet Applikationsledaren ansvarar för att Radiologisystemen motsvarar de behov som finns i vårdverksamheten, arbetet sker tillsammans med övriga medarbetare som förvaltar Radiologisystemen Applikationsledare IT, Applikationsspecialister IT och Systemsamordnarna. Arbetet sker i vårdmiljön i ett tätt samarbete med röntgen- och övrig vårdpersonal för att få förståelse av vilka behov vårdpersonalen har för att kunna nyttja systemen optimalt. Samarbete finns även med personal inom Medicinsk Teknik, IT och digitalisering samt externa leverantörer. Applikationsledaren arbetar i de processer som finns i Region Halland för förvaltningsarbete av system. Som Applikationsledare ansvarar du bl. a för att: Arbetsleda systemsamordnarna i projekt i det verksamhetsnära radiologiska systemförvaltningsarbetet på uppdrag av avdelningschef för systemadministrationen. Kontinuerligt statusrapportera till applikationsägare. Arbeta i tätt samarbete med Applikationsledare IT. Upprätta, verkställa och följa upp projektplaner på uppdrag av avdelningschef systemadministrationen. Upprätta budgetunderlag på uppdrag av applikationsägare. Tillgodose så att avtal finns upprättade med IT leverantörer i samarbete med Applikationsledare IT och avdelningschef för systemadministrationen. Tillgodose att förordningar och standarder efterlevs. Ansvara för detaljerad hantering av projektuppgifter och aktiviteter på uppdrag av avdelningschef systemadministrationen. • Leda upphandling, anskaffning och införande av system på uppdrag av avdelningschef. Omvärldsbevaka ur ett verksamhets- och nationellt perspektiv gentemot leverantör/tillverkare samt externa intressenter. Följa upp utfallet av förvaltningens verksamhetskostnader och rapportera utfallet till objektägare. Föra dialog med inom objektet förekommande leverantörer. Identifiera förbättringsområden inom objektet och verkar för en proaktiv förvaltning. Hantera kritisk eller viktig händelse, föra dialog med verksamheten, liksom vara delaktig i informationsarbetet, i vissa fall utifrån IT/Teleservice leveransprocesser. Verkställa beslutad aktivitetsplan. Säkerställa att förvaltningsdokumentation inom objektet och rapporteringsrutiner. Säkerställa optimala kommunikationskanaler. Uppdatera Applikationsregistret för de applikationer som tillhör objektet. Samordna uppdrag och aktiviteter med berörda objekt. Säkerställa att kostnads-nyttoanalyser genomförs. Kravställa och definiera kundanpassningar. Svara för att nya system anmäls till PUL och PDL ansvariga där så är tillämpligt. Arbetet är förlagt på dagtid och placeringsorten är Halmstad eller Varberg. Om arbetsplatsen Du kommer vara anställd inom Systemadministrationen Röntgen Halland. Avdelningen består idag av en avdelningschef/applikationsägare samt fyra medarbetare som arbetar med förvaltning av system. Du har nära samarbete med roller som applikationsledare, applikationsledare IT, applikationsspecialist IT. Röntgen Halland består av verksamheter i Halmstad, Varberg, Kungsbacka, Falkenberg samt Hyltebruk. Inom vår verksamhet arbetar ca 350 medarbetare. Röntgen Halland bedriver både akut och planerad verksamhet. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med snabba flöden, vi utför allt från basala röntgenundersökningar till avancerad bilddiagnostik. Vi har ett nära samarbete med olika yrkesgrupper och ett gott kamratskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Flera års arbetslivserfarenhet inom hälso – och sjukvård. Erfarenhet av att arbeta processorienterat/i projektform. Eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten. Goda kunskaper i svenska språket avseende både tal och skrift. Goda IT-kunskaper. För att klara uppdraget behöver du ha övergripande systemkompetens, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården. Det är av stor vikt att du är kommunikativ och har en god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med olika samarbetspartners. Meriterande är: Erfarenhet av liknande uppdrag Erfarenhet av arbete inom radiologi Erfarenhet av att arbeta med förvaltning av system Erfarenhet av system som används inom radiologin Dokumenterad kunskap inom informationssäkerhet/GDPR Erfarenhet av medicinsk teknik Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras till den 17 och 20 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Sök tjänsten här! Om arbetet Applikationsledaren ansvarar för att Radiologisystemen motsvarar de behov som finns i vårdverksamheten, arbetet sker tillsammans med övriga medarbetare som förvaltar Radiologisystemen Applikationsledare IT, Applikationsspecialister IT och Systemsamordnarna. Arbetet sker i vårdmiljön i ett tätt samarbete med röntgen- och övrig vårdpersonal för att få förståelse av vilka behov vårdpersonalen har för att kunna nyttja systemen optimalt. Samarbete finns även med personal inom Medicinsk Teknik, IT och digitalisering samt externa leverantörer. Applikationsledaren arbetar i de processer som finns i Region Halland för förvaltningsarbete av system. Som Applikationsledare ansvarar du bl. a för att: Arbetsleda systemsamordnarna i projekt i det verksamhetsnära radiologiska systemförvaltningsarbetet på uppdrag av avdelningschef för systemadministrationen. Kontinuerligt statusrapportera till applikationsägare. Arbeta i tätt samarbete med Applikationsledare IT. Upprätta, verkställa och följa upp projektplaner på uppdrag av avdelningschef systemadministrationen. Upprätta budgetunderlag på uppdrag av applikationsägare. Tillgodose så att avtal finns upprättade med IT leverantörer i samarbete med Applikationsledare IT och avdelningschef för systemadministrationen. Tillgodose att förordningar och standarder efterlevs. Ansvara för detaljerad hantering av projektuppgifter och aktiviteter på uppdrag av avdelningschef systemadministrationen. • Leda upphandling, anskaffning och införande av system på uppdrag av avdelningschef. Omvärldsbevaka ur ett verksamhets- och nationellt perspektiv gentemot leverantör/tillverkare samt externa intressenter. Följa upp utfallet av förvaltningens verksamhetskostnader och rapportera utfallet till objektägare. Föra dialog med inom objektet förekommande leverantörer. Identifiera förbättringsområden inom objektet och verkar för en proaktiv förvaltning. Hantera kritisk eller viktig händelse, föra dialog med verksamheten, liksom vara delaktig i informationsarbetet, i vissa fall utifrån IT/Teleservice leveransprocesser. Verkställa beslutad aktivitetsplan. Säkerställa att förvaltningsdokumentation inom objektet och rapporteringsrutiner. Säkerställa optimala kommunikationskanaler. Uppdatera Applikationsregistret för de applikationer som tillhör objektet. Samordna uppdrag och aktiviteter med berörda objekt. Säkerställa att kostnads-nyttoanalyser genomförs. Kravställa och definiera kundanpassningar. Svara för att nya system anmäls till PUL och PDL ansvariga där så är tillämpligt. Arbetet är förlagt på dagtid och placeringsorten är Halmstad eller Varberg. Om arbetsplatsen Du kommer vara anställd inom Systemadministrationen Röntgen Halland. Avdelningen består idag av en avdelningschef/applikationsägare samt fyra medarbetare som arbetar med förvaltning av system. Du har nära samarbete med roller som applikationsledare, applikationsledare IT, applikationsspecialist IT. Röntgen Halland består av verksamheter i Halmstad, Varberg, Kungsbacka, Falkenberg samt Hyltebruk. Inom vår verksamhet arbetar ca 350 medarbetare. Röntgen Halland bedriver både akut och planerad verksamhet. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med snabba flöden, vi utför allt från basala röntgenundersökningar till avancerad bilddiagnostik. Vi har ett nära samarbete med olika yrkesgrupper och ett gott kamratskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Flera års arbetslivserfarenhet inom hälso – och sjukvård. Erfarenhet av att arbeta processorienterat/i projektform. Eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten. Goda kunskaper i svenska språket avseende både tal och skrift. Goda IT-kunskaper. För att klara uppdraget behöver du ha övergripande systemkompetens, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården. Det är av stor vikt att du är kommunikativ och har en god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med olika samarbetspartners. Meriterande är: Erfarenhet av liknande uppdrag Erfarenhet av arbete inom radiologi Erfarenhet av att arbeta med förvaltning av system Erfarenhet av system som används inom radiologin Dokumenterad kunskap inom informationssäkerhet/GDPR Erfarenhet av medicinsk teknik Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Sök tjänsten här! Intervjuer planeras till den 17 och 20 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.