Description du poste Intitulé du poste Technical Business Analyst - Tax Reporting Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Référence 2026-1206 Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisée B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Votre mission Le département Fiscal regroupe différentes équipes de spécialistes fiscaux, notamment dans les reportings afin de permettre à nos clients de se conformer à leurs obligations fiscales dans leur pays de résidence respectif. Au sein de ce même département, l'équipe Tax Support a pour mission de soutenir les autres équipes Taxes dans leur fonctionnement technique, de coordonner les projets et missions transverses permettant le développement de leurs outils et processus. En tant que Business Analyst dédié·e principalement aux services de Tax Reporting Services, vous serez en charge de coordonner les projets qui vous sont confiés depuis l'analyse du besoin jusqu'au support post-production. En parallèle, vous serez également amené.e à soutenir cette équipe dans la production de rapports fiscaux afin de comprendre notamment les enjeux techniques et règlementaires de cette activité. Vos principales missions sont les suivantes : • Vous coordonnez l'ensemble des travaux informatiques liés aux rapports fiscaux et contribuer activement au développement du département taxes ; • Vous suivez les évolutions, les adaptations et les solutions techniques élaborées et proposées par notre provider IT. Vous participez à la mise en place de celles-ci et participez au développement d'autres solutions techniques afin d'améliorer en permanence la qualité des documents fournis à nos clients. • Vous documentez, réalisez et suivez les tests fonctionnels, afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; Vous assurez également la production de rapports fiscaux comme suit : • Vous collectez, analysez, améliorez et contrôlez la qualité des données (internes et externes) sur la base desquelles sont élaborés les rapports fiscaux à destination de nos clients ; • Vous coordonnez la chaîne et les cycles de production, d'envoi et d'archivage des relevés fiscaux ; • Vous intégrez chaque année les évolutions fiscales (de chaque état de résidence de nos clients) et technologiques (de notre provider IT) ; • Vous êtes un interlocuteur de référence au sein de la Banque et en externe (autorités fiscales) pour toutes questions, demandes d'informations ou justifications concernant les rapports fiscaux. Profil Votre profil • Vous êtes titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique ou mathématiques. • Vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction de Business Analyst et/ou de Tax Reporting Officer avec une forte composante technique dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil. • Vous êtes spécialisé·e dans l'implémentation ou l'amélioration de solutions digitales et avez une appétence pour la partie plus opérationnelle (production de rapports fiscaux). • Vous avez idéalement de bonnes connaissances sur certains modules de rapports fiscaux parmi les suivants : luxembourgeois, allemand, belge, anglais, français, espagnol, portugais, UK, US. • Vous connaissez le langage SQL et vous avez des compétences en programmation (JAVA ou autre). • Vous avez travaillé sur Avaloq ou Easy Tax. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Orienté·e solutions et proactif·ve, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour comprendre les contraintes organisationnelles et techniques du métier. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Etre acteur du changement et le monde du projet vous attire ; • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Montpellier? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après avoir émerveillé Paris, Under The Sea débarque à Montpellier pour ouvrir le 7ᵉ restaurant immersif du groupe Ephemera. et le 2ᵉ opus de notre aventure sous-marine ! Nouvelles vidéo-projections grandioses, décors abyssaux entièrement repensés, cuisine marine toujours plus créative. Cette immersion promet de t'entraîner dans un univers sensoriel unique en plein cœur de Montpellier. Dès ta première nage, tu seras happé(e) par la magie de notre concept. Et devine quoi ? Tu peux devenir l'un(e) des commandants de bord de cette grande expédition sous-marine ! On ne va pas tout te spoiler, mais si tu veux rejoindre une équipe dynamique, passionnée, qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs inoubliables, alors cette plongée est faite pour toi. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipage ? Postule chez Under The Sea by Ephemera : un voyage extraordinaire t'attend. sans jamais quitter Montpellier. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales En tant que Demi-Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la préparation et l'envoi des plats. Tu seras impliqué(e) dans la réalisation des préparations culinaires, l'organisation de ton poste de travail et la transmission des bonnes pratiques aux commis. Préparation et production Réaliser les préparations préliminaires nécessaires à la production (épluchage, découpe, marinades, etc Respecter les fiches techniques, les cuissons et les recettes définies pour garantir une qualité constante des plats.***Fabriquer, assembler et dresser les plats de votre partie selon les standards de l'établissement.***Envoyer les plats dans les délais impartis tout en maintenant une présentation soignée. Organisation et gestion Participer au contrôle et au stockage des marchandises à leur réception, en veillant à leur qualité et à leur conformité.***Organiser et maintenir votre poste de travail propre, approvisionné et fonctionnel tout au long du service.***Veiller à l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel utilisé pour garantir leur bon état de fonctionnement.***Anticiper les besoins en matières premières pour assurer la fluidité de la production. Hygiène et sécurité Respecter rigoureusement les normes HACCP et les consignes d'hygiène en vigueur.***Nettoyer et désinfecter les espaces et outils de travail après chaque utilisation.***Contrôler la conformité des produits finis avant leur envoi en salle. Encadrement et collaboration Encadrer et organiser le travail des commis affectés à votre partie en leur transmettant votre savoir-faire.***Appliquer et faire appliquer les consignes données par vos chefs de manière efficace.***Collaborer activement avec les autres parties et équipes pour garantir une coordination optimale pendant le service. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des bases culinaires et des techniques de cuisson.***Connaissance des normes HACCP et des pratiques d'hygiène en cuisine.***Capacité à gérer efficacement un poste de travail et à superviser des commis. Qualités personnelles Rigueur et précision : Souci du détail dans la production et la présentation des plats.***Esprit d'équipe : Capacité à

Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Nous recherchons un(e) Responsable analyse de systèmes mécaniques de moteur fusée pour intégrer notre Service Structure Mechanical Engineering . Vous serez au cœur des défis technologiques liés au développement des moteurs à ergols liquides, en soutenant les programmes civils clés d' ArianeGroup : Ariane 6, Prometheus, Themis, les avant-projets de préparation du futur et la R&D en propulsion . Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein d'un service technique de pointe, en interface directe avec les équipes de projet, bureau d'études et calculs de structure, dans un contexte fortement inter-site et franco-allemand. Vos missions En tant qu' Ingénieur(e) en calcul de structures confirmé , votre mission est d'apporter les éléments techniques permettant de répondre à la question suivante : le matériel conçu dans nos bureaux d'études et fabriqué dans nos ateliers est-il apte à remplir sa mission en vol ? Pour ce faire, vous mobiliserez vos compétences afin de:***Définir les stratégies d'analyses mécaniques des ensemble moteurs. * Analyser les mesures issues d'essais à feu ou de vol. * Proposer des plans de développement de méthodes de simulations thermo-mécaniques. * Assurer les échanges techniques avec les équipes en charge de la définition. * Participer au développement des futures architectures moteurs et lanceurs, puis soutenir les présentations en internes ou devant les représentants de nos clients. * Supporter la formation des jeunes collaborateurs. * Aider à la mise en place de synergies entre les entités de l'entreprise. * Réaliser et/ou piloter en sous-traitance les études systèmes dynamiques de moteurs cryotechniques. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos connaissances en propulsion liquide, et d'approfondir vos compétences en modélisation et calcul de structures en thermo-mécanique. Vous pourrez également développer vos connaissances en justification mécanique et thermomécanique de pièces métalliques et d'assemblages. Vous aurez tous les leviers en main pour progresser et faire progresser toute l'équipe. Il est possible d'évoluer rapidement vers des fonctions de responsable produit, puis à plus long terme vers des postes de responsable projet, de responsable de système ou d'Expert(e). Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie mécanique des structures (Ingénieur ou Master 2), complété le cas échéant par un mastère en ingénierie systèmes. Expérience : Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en analyse mécanique, calcul de structure d'ensemble ou de pièces de détail en statique et dynamique. Vous avez déjà conçu et proposer des plans de développement de méthodes de simulations thermo-mécaniques. Idéalement, vous possédez une expérience en justification en robustesse et en fatigue, Une première expérience en tolérance aux dommages est un plus. Compétences requises Maîtrise des analyses thermomécaniques et dynamiques.***Connaissance des logiciels d'analyse mécanique : Samcef / Simcenter ou équivalents.***Maîtrise du logiciel Catia et Python Compétences en analyse thermique (idéalement Gestion de projet technique * Anglais courant (lecture, rédaction et échanges techniques Qualités : Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et de synthèse.***Capacité à définir des procédures et méthodologies de travail, ainsi que des axes d'amélioration continue. Informations pratiques Lieu : Vernon (27) Contrat : CDI Statut : Cadre en Forfait Jours Déplacements : Occasionnels (sites ArianeGroup, fournisseurs en France et en Allemagne). Bénéfices Expérience dans un secteur d'avenir (propulsion spatiale Accès à un restaurant d'entreprise et bornes pour véhicules électriques (payantes) * Horaires flexibles et possibilité de télétravail (selon le poste CSE dynamique et Mutuelle d'entreprise . Le site est situé en pleine forêt, à quelques minutes du centre de Vernon , dans un environnement calme et agréable ; la quiétude des lieux est toutefois ponctuée par quelques essais moteurs visibles depuis votre bureau. Vous y retrouverez une communauté accueillante et soudée, motivée pour élever l'Europe spatiale et ArianeGroup ! Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Quelques mots sur le site de : Vernon Situé au sein du Campus de l'Espace, le site de Vernon regroupe plus de 700 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site de Vernon est le pôle d'excellence de la technologie hydrogène. C'est également le sit

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Intégrez une équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique. Rejoignez les 48 agents qui mettent leur expertise au service des 193 collectivités adhérentes, et qui contribuent à faire du Sigeif un acteur public de référence des énergies en Île-de-France. **Chaque jour, agissez à nos côtés pour un territoire plus durable !** DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) sur le territoire du Sigeif. À ce titre, vous êtes le référent technique et institutionnel de la mobilité électrique, auprès de nos collectivités adhérentes, des prestataires et des partenaires institutionnels. Définir et déployer la stratégie de mobilité électrique Vous actualisez le schéma directeur IRVE en cohérence avec les orientations politiques et techniques de la structure. Vous faites évoluer le modèle économique et représentez l'organisation auprès des partenaires techniques, ainsi qu'au sein des instances institutionnelles (FNCCR, FAURE, AVERE-France, Région Île-de-France, syndicats d'énergie voisins). Piloter le déploiement des infrastructures Vous animez les relations avec les collectivités adhérentes et adaptez l'offre de services prévue dans le schéma directeur à leurs besoins. Vous coordonnez la mise à jour des schémas d'implantation en intégrant les retours des collectivités et les évolutions réglementaires. Vous préparez et coanimez les commissions mobilité électrique réunissant les élus désignés. Vous produisez un rapport annuel d'avancement présentant les bornes déployées, le taux de satisfaction des collectivités et la cartographie des zones prioritaires. Gérer les marchés publics, contrats et partenariats Vous rédigez les cahiers des charges et analysez les offres en collaboration avec la direction juridique. Vous pilotez les contrats relatifs à l'exploitation et la maintenance du réseau, à la pose des bornes et au génie civil, et à l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Vous assurez la continuité des relations contractuelles avec les différents prestataires et veillez à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité des prestations. Superviser l'exploitation et la maintenance du réseau Vous supervisez les interventions de maintenance correctives et préventives en lien avec le technicien dédié. Vous analysez les données d'utilisation pour optimiser le réseau et suivez la consommation électrique. Vous produisez un rapport trimestriel sur la performance du réseau (disponibilité, incidents, pannes). Assurer une veille active et proposer des innovations Vous anticipez les évolutions réglementaires et techniques (normes IRVE, protocoles de communication) pour adapter la stratégie. Vous capitalisez sur les retours d'expérience d'autres territoires et diffusez les informations clés en interne sous forme de notes de synthèse et de présentations à la direction et aux élus. PROFIL RECHERCHÉ Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans un domaine technique en lien avec les compétences recherchées tel que génie électrique, réseaux d'énergie, management de projets techniques… Une expérience significative d'au moins trois à cinq ans sur des fonctions similaires, de préférence dans le secteur public ou parapublic, est attendue. Compétences techniques Vous maîtrisez la réglementation applicable aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques (normes techniques, cadre juridique des concessions et marchés publics). Vous disposez de solides connaissances en gestion de projets techniques, de la phase de conception jusqu'à la réception des ouvrages. Vous êtes à l'aise avec la conduite et le suivi administratif et technique des prestataires. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des syndicats d'énergie et éventuellement des dispositifs de subventions IRVE. Vous savez lire et interpréter des données techniques et financières pour produire des tableaux de bord et des rapports d'activité, comme rédiger des notes stratégiques. Compétences relationnelles et organisationnelles Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation et savez hiérarchiser vos priorités dans un environnement aux enjeux multiples. Vous disposez de réelles capacités de négociation et savez gérer des relations avec des interlocuteurs variés : élus, prestataires, partenaires institutionnels. Vous êtes reconnu pour votre aisance à l'oral et votre capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics non spécialistes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'initiative dans la conduite de vos missions, tout en sachant rendre compte. Vous savez travailler en mode collaboratif et coordonner efficacement plusieurs équipes ou services en transversalité.

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteDans le cadre du développement de nos activités en simulation numérique, nous recherchons un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en développement de codes de calcul scientifique appliqués à la mécanique des structures.Vous interviendrez sur des projets à forte valeur technique, en lien étroit avec des experts métiers et des équipes de développement logiciel, dans des environnements exigeants (nucléaire, énergie, grands projets industriels).Vos tâchesSelon votre expérience et le contexte projet, vous serez amené(e) à :Comprendre la demande des ingénieurs Métiers ou terrain et les traduire en spécification en terme de spécification techniqueConcevoir et implémenter des modèles numériques adaptés aux problématiques industrielles (structures complexes, sollicitations multi-physiques…).Développer et faire évoluer des codes de calcul en mécanique des structures (éléments finis, dynamique, non-linéarités…).Développer des outils en Python et/ou C++ (prototypage, industrialisation, performance).Participer à l’architecture logicielle des outils de simulation.Valider scientifiquement et techniquement les modèles et les résultats (comparaison calcul/essai ou benchmarks avec les autres codes de calcul ).Optimiser les performances des codes (temps de calcul, parallélisation, HPC).Rédiger la documentation technique et assurer la traçabilité des développements.Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodologies de simulation.QualificationsDe formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) avec spécialisation en mécanique, génie civil & calcul scientifique, vous justifiez d'une expérience en développement de codes de calcul ou simulation numérique. Une première expérience dans un environnement industriel (énergie, nucléaire, infrastructures…) est un plus.Compétences clés (indispensables)Solides bases en mécanique des structures et en simulation par EF. Solides bases en Python et/ou C++.Capacité à faire le lien entre modélisation physique et implémentation informatique.Connaissance des environnements de calcul scientifique (HPC, optimisation) appréciée.Qualités personnellesRigueur scientifique et esprit d’analyse.Goût pour les problématiques complexes et techniques.Curiosité et capacité d’apprentissage.Aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire.Autonomie et force de proposition.Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une

POSTE : Coordinateur Sécurité et Qualité H/F DESCRIPTION : Vos Missions : En tant que Coordinateur Sécurité et Qualité, vous serez au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise, avec pour principales missions : - Piloter et améliorer le système de management de la sécurité et de la qualité : - Déployer et faire vivre les politiques sécurité et qualité en alignement avec les normes (IATF, ISO 9001, ISO 45001, etc.) et les exigences réglementaires. - Structurer et optimiser les processus pour garantir la conformité et l'efficacité opérationnelle. - Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives en cas de dérive. - Garantir un environnement de travail sûr et conforme : - Identifier et analyser les risques HSE (Santé, Sécurité, Environnement) et proposer des mesures préventives. - Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Coordonner la gestion de la coactivité et des plans de prévention sur site. - Animer la culture sécurité et qualité au quotidien : - Organiser et animer des formations, des sensibilisations et des campagnes de prévention pour les équipes. - Promouvoir les bonnes pratiques et fédérer les collaborateurs autour des enjeux sécurité et qualité. - Assurer un reporting régulier à la direction et aux instances internes ou externes (audits, certifications). - Contribuer à l'amélioration continue : - Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration (Lean, PDCA, RCA) pour optimiser les processus et réduire les non-conformités. - Participer aux audits internes et externes, et piloter les actions correctives identifiées. - Collaborer avec les équipes terrain pour recueillir les retours et proposer des solutions adaptées. Votre Environnement de Travail : - Un poste clé au sein d'un site industriel performant, où la sécurité et la qualité sont des priorités absolues. - Une équipe dynamique et engagée, avec un management accessible et à l'écoute. - Des outils digitaux modernes (O365, SharePoint, Microsoft Lists/Forms) pour faciliter la gestion des processus et le reporting. - Des perspectives d'évolution professionnelle dans un groupe international en croissance. Avantages : - Rémunération attractive : entre 38 et 40K€ brut annuel, avec un 13ème mois. - Avantages sociaux complets : mutuelle performante, tickets-restaurant, participation et intéressement. - Prime carburant pour faciliter vos déplacements professionnels. - Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle/vie privée favorisé. - Accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. PROFIL : Vous êtes passionné(e) par les enjeux de sécurité et de qualité en milieu industriel ? Vous avez le sens de l'organisation, une forte capacité d'analyse et un esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac +2/3 en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), ou équivalent. - Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel (automobile, aéronautique, logistique, etc.). - Maîtrise des normes et référentiels (IATF 16949, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, etc.) et des réglementations en vigueur. - Compétences techniques : - Expertise en gestion des risques, analyse des causes racines (méthodes 5M, AMDEC, etc.) et mise en place de plans d'action correctifs. - Connaissance des outils de management de la qualité (PDCA, Lean Manufacturing, 5S, etc.) et des logiciels dédiés (O365, SharePoint, Microsoft Lists/Forms). - Expérience en gestion de projets et en animation d'équipes pluridisciplinaires. - Qualités personnelles : - Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie pour piloter les processus et les audits. - Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de reporting pour rendre compte aux instances internes et externes. - Sens du relationnel, pédagogie et leadership pour fédérer les équipes autour des enjeux sécurité et qualité. - Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique. Processus de recrutement : - Étape 1 : Entretien téléphonique avec un Consultant Achil. - Étape 2 : Entretien teams avec la DRH France - Étape 3 : Entretien en présentiel avec le Responsable Qualité/Plant manager - Étape 4 : Rencontre avec les équipes et visite du site. - Étape 5 : Pr

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein de notre atelier de production de haute précision, vous serez garant(e) de l'assemblage final de sous-ensembles et de produits micromécaniques à forte valeur ajoutée. Votre rôle est crucial : transformer des composants de l'ordre du micron en systèmes fonctionnels parfaits, dans le respect strict de nos standards de qualité et de nos délais. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’un atelier de production en salle blanche ISO 7. En tant que Monteur / Intégrateur H/F : * Assemblage de haute précision : Réaliser le montage, le collage, le vissage et l'ajustement de composants miniatures. * Autocontrôle rigoureux : Valider la conformité de chaque étape de montage (jeux fonctionnels, couples de serrage, aspects esthétiques) à l'aide d'instruments de mesure de pointe. * Maintenance de premier niveau : Entretenir votre poste de travail, vos outillages spécifiques (brucelles, posages) et participer au maintien de la propreté de l'atelier. * Suivi de production : Renseigner les documents de traçabilité (ordres de fabrication, fiches qualité, fiches suiveuses) de manière rigoureuse. Remonter les problèmes auprès de son leader d’équipe ou de son manager. Participer à la résolution des problèmes (plans d’actions, stratégies de retouches, proposition de solution de non reproduction du défaut). Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 580 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Approvisionnement Biomasse basé(e) à Noisy-le-Grand (93), pour intégrer la Direction Energie. Vous êtes rattaché(e) à l’équipe du service approvisionnement biomasse, composé de quatre collaborateurs. Voici vos missions : Assurer la logistique de l’approvisionnement biomasse sur son périmètre Contrôler la qualité des produits biomasse Contrôler et assurer le respect des contraintes administratives et opérationnelles Veiller à pérenniser les relations avec les fournisseurs biomasses Participer à l’élaboration du budget d’achat biomasse Suivre et assurer la traçabilité des livraisons de biomasse dans le cadre des réglementations européennes (RED II et RED III) Participer activement à rendre un service public vertueux et de qualité, et à la réussite de l'entreprise. Pour vous épanouir chez Coriance : Être diplômé(e) d'une formation supérieure dans les domaines "du recyclage" ou équivalent, avoir le goût de l’innovation et de la réalisation dans l’univers des énergies renouvelables Apprécier évoluer avec agilité dans un environnement en perpétuelle évolution Faire preuve de réactivité, d’esprit d’analyse, d’une excellente communication (à l’écrit comme à l’oral) et d’anticipation pour mener à bien le suivi des dossiers en cours Être particulièrement à l’aise sur les logiciels bureautique (particulièrement Excel) Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés) Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur ️Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté sous validation du manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€ Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +580 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Chargé de Qualité et Formation F/H/X Exploitation Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le Chargé Qualité & Formation garantit l'application des standards qualité définis par la Responsable National Qualité et Formation, assure la montée en compétence des collaborateurs via des actions de formation adaptées et veille à l'amélioration continue de la satisfaction client. Il est l'interface entre les équipes opérationnelles, le client donneur d'ordres et les services qualité/formation internes. Votre rôle : 1. Qualité Évaluer les pratiques via l'outil Quality Monitoring (écoutes, grilles, doubles écoutes). Accompagner les collaborateurs sur poste pour renforcer les bonnes pratiques. Analyser les résultats avec les managers et mettre en place des actions correctives. Suivre les indicateurs qualité et communiquer les objectifs à atteindre. Participer aux réunions qualité internes et avec le client (COQUAL), assurer une communication régulière. Garantir l'application des normes qualité, labels et certifications en vigueur. Paramétrer et maintenir les grilles qualité dans l'outil QM. 2. Formation Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Accompagner les équipes sur le terrain (formation individuelle et coaching). Concevoir, animer et adapter les formations collectives ou individuelles (présentiel / distanciel). Créer, mettre à jour et digitaliser les supports de formation (avec validation hiérarchique). Gérer les aspects administratifs des sessions (émargement, comptes-rendus...). Assurer une veille continue sur les évolutions des offres et procédures. Participer au tutorat et aux réunions nationales du groupe Formation. Missions annexes : Satisfaction Client : Contribuer à l'analyse des résultats et la mise en place des plans d'actions ainsi qu'aux communications et animations Animation : Contribuer à la mise en place des challenges internes et des animations saisonnières Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l'entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l'humain, préservation de l'environnement et croissance responsable. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Votre profil : Vous êtes de formation Bac +2 à Bac +3 Vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum dans une fonction support Qualité & Formation Vous maîtrisez les outils informatiques et le Pack Office Ce que nous vous proposons: Rémunération 26 000 € + prime de 1 000 € annuelle Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d'études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d'âge, de statut social, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Place à Vous, avec Nous !Place à Vous : Plus qu'une promesse, notre engagement est d'offrir bien plus qu'une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.Quelle serait votre place parmi nous ?Nous recherchons sur le secteur rennais, un.e Conseiller.e Accueil afin d'accompagner les projets de vie de nos clients ! Cette opportunité sera l'occasion pour vous de découvrir le domaine bancaire à travers des missions d'accueil client.e.s pour ensuite évoluer sur tous nos métiers du réseau en construisant votre trajectoire professionnelle à nos côtés ! Vous aimez être proche de vos clients et obtenir leur satisfaction (d'ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ?) ? Vous pensez que le métier de Conseillère ou Conseiller Accueil est un élément clé dans la vie de l'agence, rendre service aux clients et aux conseillers est votre maître mot ?. Vous avez le goût du challenge : identifier les attentes de vos clients ne vous fait pas peur et faire des rebonds commerciaux pour réaliser des ventes simples vous motive ?. Vous êtes agiles sur différents canaux de communication ; en physique, au téléphone, par mail, tchat etc ?. Vous avez des convictions, et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier. Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT.Et Vous ?Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +2 ou +3 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. ? L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place et faite pour Vous !Informations complémentaires sur le posteProcessus de recrutement : Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! ? Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous ? Carrière : L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. ? ? Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 26 500€ Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses ? Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté Avantages : Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime