Description de l'offre: Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Labastide monrejeau. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé Artix fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 375 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

1. Mission principale Le Responsable d'exploitation organise, pilote et optimise l'ensemble des activités liées à la collecte, au traitement et à la valorisation des équipements informatiques en fin de vie. Il garantit le bon fonctionnement opérationnel, la qualité des prestations, ainsi que la rentabilité de l'activité. 2. Responsabilités principales 2.1 Gestion opérationnelle -Planifier et superviser les opérations de collecte, tri, recyclage et reconditionnement -Assurer le respect des procédures environnementales et réglementaires (DEEE, traçabilité, etc.) -Optimiser les flux logistiques et les délais de traitement -Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, coûts) 2.2Management d'équipe Encadrer, organiser et coordonner le travail de l'équipe (technicien + secrétaire) Fixer les objectifs individuels et collectifs Assurer la montée en compétences des collaborateurs Gérer les plannings, absences et priorités 2.3 Gestion administrative et commerciale Superviser la facturation, les devis et le suivi clients (en lien avec la secrétaire) Participer au développement commercial (prospection, fidélisation) Gérer les relations clients et fournisseurs Assurer un reporting régulier à la direction 2.4 Suivi technique Veiller à la bonne exécution des opérations techniques (diagnostic, effacement de données, démontage, valorisation) Garantir le respect des normes de sécurité et de confidentialité (RGPD, destruction de données) Proposer des améliorations des procédures et outils 3 .Compétences requises Compétences techniques Connaissance du secteur du recyclage informatique ou des déchets électroniques Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Notions en logistique et gestion des stocks Sensibilité aux normes environnementales et réglementaires Compétences managériales Leadership et capacité à fédérer une équipe Organisation, rigueur et sens des priorités Capacité à prendre des décisions rapidement Compétences relationnelles Bon relationnel client Esprit d'équipe Capacité de communication claire et efficace 4. Profil recherché Formation : Bac +2 (logistique, environnement, gestion en management ou informatique) Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire ou dans un environnement technique/logistique Une expérience dans le recyclage ou l'économie circulaire est un plus 5. Conditions de travail Poste basé à Guichen (35) / site de traitement Horaires de journée (possibilité d'adaptation selon activité) Déplacements ponctuels chez clients ou partenaires 6. Objectifs du poste Assurer la rentabilité de l'exploitation Garantir la qualité et la conformité des prestations Développer l'activité et la satisfaction client Structurer et faire évoluer l'organisation interne.

Après avoir été formé au poste de travail et aux process internes par l'encadrement et les autres membres de l'équipe, vous assurez de manière autonome la conduite des différents process mécanisés et automatisés. En suivant les planning transmis et en réalisant les contrôles qualité, vous assurez la mise à disposition des productions de qualité pour leur utilisation. Ainsi, sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous assurez les missions suivantes : OPERATIONNELLES Organiser et programmer les opérations de production suivant l'ordonnancement établi par le service planification Piloter les différents process du secteur : transferts, mélange et nettoyage des blés, moulin, circuit d'étuvage, granulation, atelier Turbo séparation, et transferts des farines vers la station de mélange Enregistrer les données qualité et résultats liés aux productions Réaliser un premier diagnostic en cas de dysfonctionnement des installations Assurer la maintenance de premier niveau des équipements selon le plan de maintenance établi Assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement de son environnements de travail AMELIORATION Mettre en œuvre les actions correctives en cas de non-conformité en lien avec le service qualité Être force de proposition pour toute optimisation ou amélioration du process de fabrication Alerter et rendre compte à sa hiérarchie en cas d'anomalie constatée HYGIENE /SÉCURITÉ ALIMENTAIRE Respecter les règles d'hygiène et de sécurité du site Appliquer les règles du système de management de la sécurité des denrées alimentaires Effectuer les enregistrements qualité et sécurité alimentaire Poste en 3*8 PROFIL : De formation type BAC+2/+3 spécialisée dans les sciences et technologies des produits céréaliers ou expérience équivalente - OU vous avez une première expérience avec des compétences en conduite de process. Vous êtes consciencieux, organisé et rigoureux dans votre travail afin de produire des aliments sûrs et de qualité ? Vous êtes autonome, curieux et à l'aise avec les outils informatique ? Si vous vous reconnaissez et que vous aimez apprendre et évoluer au sein d'une équipe alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Passionné(e) par la meunerie, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes proactif(ve) et force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques. Autonomie, rigueur et réactivité sont vos principaux atouts. Rémunération sur 13 mois ; Primes liées au poste (Prime habillage/déshabillage ; prime paniers ...) ; Prime vacances ; Accords d'intéressement & Participation ; Mutuelle d'entreprise ; Avantages CSE (chèque vacances, chèques noël .)

Dans le cadre du développement de notre client en région Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Chef de Chantiers expérimenté(e) spécialisé(e) dans l'appareillage Haute Tension B (HTB), basé(e) à Béthune. Ce poste s'adresse à un professionnel aguerri, doté d'une solide expérience dans le montage et la maintenance d'équipements HTB, et souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant, au sein d'une entreprise à taille humaine où l'expertise métier est reconnue et valorisée. Garantir la réalisation d'installations ou d'opérations de maintenance sur sites clients, en assurant une responsabilité fonctionnelle sur des équipes en France. Activités Dans le respect des exigences et règles QSSE, A - Axe technique : Réaliser et faire réaliser les activités de montage, de câblage et maintenance d'appareillages HTB : Disjoncteurs, Sectionneurs, Combinés de mesure, Transformateurs À partir des gammes opératoires et des procédures, réaliser et faire réaliser les contrôles techniques, les opérations de traitement et les essais de routine (masse-cuve, isolement des enroulements, rapport de transformation, gonflage SF6) S'assurer de la bonne réalisation des travaux confiés aux sous-traitants B - Axe humain : Encadrer et animer les équipes d'intervention pour réaliser les prestations site (montage, maintenance, etc.) Encadrer une équipe de sous-traitants Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au chef de projet (rapport hebdomadaire minimum) Participer à la formation des nouveaux arrivants C - Axe économique : Veiller au respect des objectifs fixés par le chef de projet (planning, matériel, humains, etc.) D - Axe organisationnel : Compléter et faire compléter l'ensemble des documents du dossier de réalisation de travaux : accueil de sécurité, dossier de suivi d'intervention (DSI) et les PV associés. Rédiger les comptes-rendus d'intervention Anticiper et adapter au mieux ses besoins matériels et humains en fonction de l'avancement du chantier Alerter en cas d'anomalie/accident Vérifier la préparation des chantiers au niveau logistique : préparation des matériels et outillage Avoir autorité pour arrêter toute situation dangereuse en matière de sécurité, qualité, santé et environnement Être le représentant de l'entreprise sur les sites clients Assurer la responsabilité des interventions Signer les plans de prévention ou PPSPS et prendre les mesures adéquates en lien avec les risques identifiés Prendre toutes les mesures pour faire respecter les règles SSE, les dispositions légales et réglementaires Connaissances requises et aptitudes : Connaissances professionnelles électrotechniques et mécaniques Connaissances professionnelles en montage et en maintenance d'appareillages HTB (5 à 10 ans) Rigueur, minutie, curiosité technique Autonomie, esprit d'analyse Capacité d'adaptation et réactivité face aux aléas Vision ordonnancement terrain, capacité d'organisation, de priorisation et de décision Management d'équipes terrain Bon relationnel

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons : - Des outils digitaux "INnovants", - une période d'intégration personnalisée de 3 mois, - un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, - une amplitude horaire : 8h30-18h30 du lundi au vendredi, - un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, - et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Pontault-Combault, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 75% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2320 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.

PB Solutions recherche pour son client, Industriel de la Défense situé à Bruz (35), un Leader Maintenance Simulateur H/F, dans le cadre d'une embauche après une mission de 6 mois. Rattaché(e) aux équipes support et maintenance, vous êtes garant(e) de la disponibilité opérationnelle des systèmes de simulation déployés auprès des utilisateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter les activités de support technique et de maintenance des simulateurs. - Coordonner les équipes de maintenance intervenant en usine et sur les sites clients. - Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. - Assurer l'interface technique avec les utilisateurs et les équipes de développement lorsque nécessaire. - Analyser les incidents techniques, coordonner les actions correctives et suivre leur résolution. - Rédiger les rapports d'activité, comptes rendus d'intervention et indicateurs de suivi. - Participer à la gestion des obsolescences des équipements et systèmes installés. - Assurer le respect des budgets alloués aux activités de support. - Contribuer aux réponses à appels d'offres en apportant votre expertise technique et vos estimations budgétaires. - Réaliser ponctuellement des interventions sur site en France ou à l'international. Description du profil : De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en informatique, électronique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le support, la maintenance ou l'intégration de systèmes techniques complexes. Vous disposez idéalement : - De 6 d'expérience minimum dans un environnement mêlant informatique, électronique et maintenance. - D'une première expérience de coordination ou d'encadrement d'équipes techniques. - D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de GMAO. - D'un bon niveau d'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (des déplacements à l'étranger sont à prévoir) - D'une capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international. - D'un excellent sens de l'organisation, d'analyse et de synthèse. Des connaissances dans les domaines aéronautique, défense ou simulation seraient particulièrement appréciées. Déroulement du processus de recrutement : - Après une présélection de votre candidature, un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes aura lieu avec Estelle. - Vous serez ensuite convié(e) à un entretien en visioconférence avec les équipes techniques de notre client. - Enfin, une rencontre sur site viendra finaliser le processus et vous permettre de vous projeter concrètement dans le poste. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.

PB Solutions recherche pour son client, PME spécialisée dans les systèmes de nacelles de récupération d'individus et de matériel déployables en environnement hélicoptère basée à Paris - 8ème, un Ingénieur Produit Aéronautique et Défense H/F dans le cadre d'un CDI. Vous rejoignez une structure à taille humaine évoluant dans un environnement technique exigeant, à forte dimension internationale, en lien avec des acteurs du secteur aéronautique et défense dans une quinzaine de pays. Vous interviendrez sur des activités de structuration technique et de mise à niveau afin de fiabiliser les produits existants et garantir leur conformité réglementaire et normative ainsi que sur le développement de nouveaux produits. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser et mettre à jour les plans et ensembles mécaniques sous SolidWorks - Structurer, harmoniser et fiabiliser les dossiers techniques et industriels - Assurer la gestion de configuration et la traçabilité documentaire - Mettre à niveau techniquement les produits existants afin de garantir leur conformité avec les nouvelles normes et exigences réglementaires - Participer aux évolutions techniques et à l'amélioration continue des équipements - Développer de nouveaux produits et nouvelles solutions techniques en lien avec les besoins opérationnels terrain - Participer aux phases de conception, prototypage et industrialisation - Échanger avec les partenaires, sous-traitants et clients internationaux - Assurer une interface technique avec les utilisateurs et l'environnement hélicoptère Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en mécanique, conception produit ou aéronautique. Compétences attendues : - Maîtrise de SolidWorks - Bonne maîtrise de la mise en plan et des dossiers de définition - Connaissances en développement produit et amélioration technique - Anglais professionnel impératif (échanges réguliers à l'international) Savoir-être - Rigueur et sens du détail - Curiosité technique et esprit d'innovation - Capacité d'adaptation dans un environnement PME dynamique - Bon relationnel et capacité à évoluer en interface avec différents interlocuteurs - Intérêt pour les environnements aéronautiques et terrain - Autonomie et capacité à prendre en charge des sujets techniques variés Déroulement du processus de recrutement : - Après une présélection de votre candidature, un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes aura lieu avec Estelle. - Vous serez ensuite convié(e) à un entretien en visioconférence avec les équipes techniques de notre client. - Enfin, une rencontre sur site viendra finaliser le processus et vous permettre de vous projeter concrètement dans le poste.

Tu rejoins une équipe jeune et soudée, passionnée par les ressources humaines pour permettre à Hello Watt de maintenir sa croissance accélérée. Cette alternance te permettra d'acquérir une expérience complète du métier des Ressources Humaines. Tu seras ainsi intégré.e au sujet de recrutement, d'onboarding, d'administration et plus largement à l'ensemble des projets et initiatives permettant de transmettre notre culture à nos collaborateurs. Le service RH est une fonction stratégique chez nous pour la bonne gestion de notre croissance ! Tu seras ainsi amené.e à collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH tout au long de ton alternance. Tu participeras à des missions RH diversifiées : Recrutement : - Participation aux processus de recrutements de nombreux profils - Gestion et pilotage des annonces sur les différents jobboards (WTTJ, Indeed, JobTeaser, LinkedIn) - Participation aux forums écoles Onboarding : - Intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation des formations Administration RH : - Rédaction des contrats de travail - Participation à la paie en collaboration avec l'équipe Finance et notre cabinet de paie Projets RH : - Déploiement de nouveaux projets RH de formation, communication interne, etc. Culture : - Organisation d'évènements encourageant l'engagement et la rencontre (Teambuilding, afterworks, petits-déjeuners) Il s'agit d'une liste non-exhaustive et tes missions pourront évoluer durant ta période d'alternance, en fonction des besoins de l'équipe. Profil recherché : - Tes qualités humaines et ta rigueur seront déterminantes ! - De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire - Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et ta capacité à gérer de nombreux sujets de front - Maîtrise parfaite d'office - Tu as piloté des projets seul.e.s dans tes expériences passées, démontrant ainsi ton autonomie et ta capacité à prendre des initiatives Les plus : - Carte Swile (titres-resto, 8€ / jour) - Petit-déj offert tous les lundis - Corbeilles de fruits livrées tous les mardis - Afterworks & pots réguliers les jeudis ou vendredis - Thé & café à volonté tous les jours - Garage à vélos fermé, forfait mobilité (subvention si tu viens à vélo) Nos valeurs : - Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact. - User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de nos services et de nos produits. - One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l'humilité et l'honnêteté. Déroulement des entretiens : - Entretien en visio avec Valentin notre HRBP - Etude de cas - Entretien dans nos locaux

Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un CHEF D'ATELIER EN MECANIQUE AGRICOLE (F/H) Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au coeur de la vie de l'entreprise et en lien direct avec le Responsable Technique, vous assurez la préparation, la mise en route, l'entretien et les réparations des différentes machines agricoles. À ce titre, vos missions sont: - Réceptionner, préparer et effectuer la mise en route avec le client du matériel agricole neuf - Entretenir, réviser les machines agricoles - Diagnostiquer, rechercher les pannes, et réaliser les réparations en atelier ou chez le client - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Suivre l'état du stock de pièces et fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements - Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties - Réaliser les devis et les ordres de réparation avec le logiciel IRIUM - Conseiller et sensibiliser les clients et les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel - Être responsable de l'organisation et de l'entretien de son espace de travail et de ses outils Vos atouts pour réussir : - Disposer d'une expérience confirmée idéalement en mécanique agricole ou TP / PL - Etre titulaire d'une formation Bac à Bac+2 spécialisée en maintenance du matériel agricole - Avoir des connaissances techniques en : Mécanique générale, moteurs, électricité et électronique embarqué/ Systèmes hydrauliques et pneumatiques/ Soudure/ Analyse fonctionnelle des systèmes - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus - Effectuer des déplacements ponctuels, le permis E serait un plus Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (37h30), basé à Mousseaux-Neuville (27) ou Maule (78) - Une rémunération comprise entre 30 et 40 K€ / an - Des avantages : prime d'intéressement, RTT chèques cadeau, tarif préférentiel sur le matériel - Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers - Des possibilités d'évoluer vers des fonctions managériales Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !