Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements de profils commerciaux et techniques, avec une approche axée sur la qualité et la pérennité des intégrations. Nous identifions des candidats capables de s’inscrire dans la durée et de contribuer activement à la performance des organisations. Dans ce cadre, nous recrutons pour une société française en pleine croissance, experte dans la distribution de solutions et d’équipements techniques à destination du secteur agricole. Reconnue pour sa maîtrise métier et la proximité qu’elle entretient avec ses clients, cette entreprise poursuit son développement à l’échelle nationale. Le poste : Commercial Sédentaire – dominante prospection Dans le cadre d’un CDI, vous rejoignez une équipe commerciale engagée sur un poste entièrement sédentaire, fortement orienté vers le développement commercial à distance.Votre mission principale consiste à identifier de nouvelles opportunités et à accroître le chiffre d’affaires grâce à une activité soutenue de prospection téléphonique sortante. Vos missionsRéaliser des campagnes de prospection téléphonique intensives auprès d’une clientèle professionnelle (BtoB)Identifier les besoins, qualifier les prospects et proposer des solutions adaptées sur des produits techniquesConstruire, développer et suivre un portefeuille clients avec régularitéMettre en œuvre des actions de fidélisation afin de renforcer la relation commerciale dans la duréeÉlaborer les devis, assurer les relances et finaliser les ventesPrendre en charge l’administration des ventes (ADV), de la proposition commerciale jusqu’à la validation des commandesContribuer aux opérations commerciales (phoning, campagnes ciblées, lancements de nouveaux produits)Suivre et analyser votre activité via les outils CRM avec un reporting rigoureuxCollaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, marketing, commerciaux terrain) Pré-requisExpérience solide en vente sédentaire avec prospection sortanteTrès bonne aisance téléphonique et capacité à maintenir un rythme d’appels élevéExcellente maîtrise du français à l’oral et à l’écritHabitude de travailler avec des objectifs commerciaux et une rémunération variableCapacité à gérer simultanément plusieurs comptes clients avec rigueur Conditions CDI – Temps plein 39hPoste basé en présentielRémunération fixe selon expérience : 29 000 à 32 000 € annuels + variable sur performance Vous êtes un(e) commercial(e) sédentaire expérimenté(e), à l’aise en BtoB et motivé(e) par la prospection et le développement commercial ?Ce poste s’adresse à un profil capable de performer à distance et de jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière. Delphine, consultante indépendante Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous pour échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos ambitions. Dans le cadre de sa politique diversité, ce poste est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales, y compris aux personnes en situation de handicap. Profil recherchéFormation commerciale ou technico-commerciale (Bac +2 minimum)Expérience confirmée en prospection téléphonique, idéalement en environnement BtoBIntérêt marqué pour la vente à distance, notamment de produits techniquesCapacité à gérer et faire évoluer un portefeuille clients sur le long termeMaîtrise du cycle de vente complet, incluant l’ADVGoût du challenge et forte orientation résultatsExcellentes compétences relationnelles au téléphone, sens de l’écoute et capacité de persuasionOrganisation, rigueur et persévérance Une expérience ou une sensibilité au secteur agricole ou aux équipements professionnels serait un atout supplémentaire. Soft skills clés Appétence forte pour la relation commerciale à distancePersévérance et ténacité, notamment en phase de prospectionCapacité à instaurer une relation de confiance à distanceSens du service client et orientation satisfactionOrganisation et méthode dans la gestion des dossiersEsprit de conquête et culture de la performanceDynamisme, implication et énergie au quotidien Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 29000 € - 32000 € par an

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it. *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Description du poste Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Lyon composée d'une centaine de collaborateurs. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel , présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes, communautés techniques.. Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Ingénieur(e) Infrastructure ! Votre rôle et vos missions : Dans un environnement de production à haute disponibilité, vous intervenez pour un client majeur et aurez pour mission Vous implémentez les changements d'infrastructures nécessaires au maintien et à l'évolution des environnements * Vous répondez aux demandes de projets clients et de production sur différentes technologies de niveau 2 et 3 * Vous gérez la documentation de l'infrastructure * Vous analysez et résolvez les incidents infrastructures * Vous managez des composants virtualisation Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Environnement technique Linux, Windows * VMware * Scripting Python, Shell * Ansible, Docker, Kubernetes, ELK Vous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique, grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire d'au moins 3 ans. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à l

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it. *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Lyon composée d'une centaine de collaborateurs. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes, communautés techniques.. Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : énergie, automobile, banque, transport, industrie, services publics nationaux. Un challenge s'offre à vous, futur(e) Ingénieur(e) Cloud ! Votre rôle et vos mission : Dans un environnement de production à haute disponibilité, vos missions principales sont les suivantes Vous auditez et analysez les infrastructures clients déployées dans le Cloud public (AWS, Aure, GCP,.) ou dans un Cloud privé (OpenStack Vous construisez, déployez et veillez au bon fonctionnement des infrastructures ainsi que des solutions applicatives dans des environnements de type Cloud * Vous développez, via l'Infrastructure as Code, des fondamentaux réseaux et systèmes ainsi que des services Cloud Public * Vous automatisez du provisioning des environnements via des outils de déploiement continu * Vous mettez en place des outils de monitoring adaptés à l'environnement * Vous rédigez et évaluez les procédures d'exploitation Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Ce que nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de note fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez déjà une expérience significative d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité

Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?  Pour le groupe Groupama, c'est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l'assistance et l'assurance affinitaire. Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers...) - 7j/7 et 24h/24 ! Vos missions : En tant que Chargé·e d'assistance, tu auras un rôle clé au sein de notre équipe et auprès de nos assuré.e.s. Tu travailleras : 4 jours par semaine uniquement, du lundi au dimanche. Sur une amplitude horaire située entre 7h et 22h38, soit 8h38 par jour (34h30 par semaine). Avec une majoration des horaires effectués après 21h, les weekends et les jours fériés. Dans le cadre d'une remplacement, nous recherchons 1 chargé.e d'assistance en CDD temps plein (du 15 juin 2026 au 28 octobre 2026).  Tes missions seront les suivantes :   . Analyser les demandes téléphoniques reçues de nos assurés afin de leur fournir une assistance adaptée en fonction de leurs contrats . Venir en aide à nos assurés, en veillant à leur satisfaction et apporter des solutions à leurs problèmes . Travailler en équipe pour garantir une expérience client qualitative pour nos assurés Informations complémentaires :  Date de prise de poste non négociable : 15 juin 2026 Formation : première semaine en salle Process de recrutement : entretien en binôme avec une Chargée de recrutement et un.e Manager Salaire brut annuel : 27Keuros Tu es motivé.e et en quête d'une expérience enrichissante ou en reconversion professionnelle ? Tu souhaites apporter une aide précieuse à nos assuré.e.s et contribuer à leur satisfaction ? Si tu as répondu oui à l'une de ces questions, n'attendons plus pour faire connaissance !   Compétences et qualités requises : Bilingue Français et Anglais.  La maîtrise de l'espagnol est un plus. Bonne communication et écoute active. Empathie et patience. Capacité à résoudre les problèmes. Esprit d'équipe et adaptabilité. Organisation et gestion des priorités. Capacité d'apprentissage et curiosité.   Avantages : En rejoignant Mutuaide, tu bénéficieras de : D'une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie De tickets restaurants D'un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport) De la prise en charge des frais de transport en commun à 100 % (domicile-travail) ou d'une place de parking D'un accord de participation/intéressement De l'accès à notre Médiathèque et à notre salle de sport Locaux aux pieds du RER A (station Noisy Mont d'Est)   ?? En rejoignant Mutuaide, vous bénéficierez :    D'une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie  De tickets restaurants  D'un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)  De chèques CESU  De la prise en charge des frais de transport en commun à 100 % (domicile-travail) ou d'une place de parking  D'un accord de participation/intéressement  De l'accès à notre Médiathèque et à notre salle de sport  Locaux aux pieds du RER A (station Noisy Mont d'Est)  ???Le collectif au coeur de nos valeurs??  Chez?Mutuaide, nous croyons que la richesse d'une entreprise vient du collectif constitué de ses collaborateurs.??  Notre politique RH s'appuie sur des actions concrètes :?égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes.???  Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CIMPA recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle. : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Chef/fe de projet confirmé/e ? Vous interviendrez sur un projet d'intégration déploiement et migration PLM 3DEXPERIENCE Cloud. Vos missions : Gouverner les transitions Assurer le pilotage interne***Définir et communiquer l'organisation en interne * S'assurer de la bonne compréhension de chacun * Déléguer et contrôler Assurer le pilotage contractuel et opérationnel du projet vis-à-vis du client Préparation COSUI Préparation / animation COMOP Construction et suivi des indicateurs contractuels***Assurer le suivi financier du projet * Piloter les AVV du projet Valider les devis Etablir les propositions commerciales Assurer les revues***Animer et suivre l'activité de ses N-1 : PMO, Responsables de Streams Gérer les livrables transverses * Assurer la gouvernance contractuelle Préparer, animer, valider / rédiger le CR du COMOP Préparer, piloter les SLAs pour le COMOP et le COPIL Préparer, Co Animer le COPIL***Définir et piloter le plan de transformation * Ecrire / faire évoluer / contrôler l'application du PAQ Qualifications Parlons de vous De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets Informatiques et/ou industriels ou encore de transformation Vous avez géré des projets d'intégration, maîtrisez les méthodologies de gestion de projets, dont la gestion du budget et de planning? * Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre anticipation, votre organisation et disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication ? Alors ce poste est fait pour vous ! Informations supplémentaires S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle. : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Venir au sein de CIMPA, c'est S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes, * Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, * Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative, * Développer une c

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Régionale Méditerranée d'EDF Commerce, dans un contexte d'accélération de l'électrification des usages, de la décarbonation des territoires et du développement des services énergétiques, la Direction Commerce recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pilotage, le reporting et le suivi opérationnel de ses activité. L'alternant(e) interviendra au cœur des enjeux stratégiques : efficacité énergétique, bornes de recharge, photovoltaïque, et dispositifs nationaux tels que les CEE / Adeus / Odicee. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Dans ce cadre, vos principales missions seront : 1. Suivre et piloter les projets d'électrification***Tenir à jour le référentiel des opérations (suivi des étapes, statuts, pièces) * Mettre à jour le carnet de commandes et alerter en cas d'écarts * Consolider des tableaux de bord (avancement, volumétrie, délais) * Produire des bilans réguliers sur l'activité et la performance des actions commerciales 2. Assurer le reporting énergie / réglementaire (CEE)***Collecter les informations auprès des équipes et partenaires * Calculer/estimer les kWh et indicateurs requis avec les outils dédiés * Archiver les justificatifs pour sécuriser la traçabilité * Réaliser la clôture mensuelle des reportings * Mettre à jour les reportings annexes demandés (internes / nationaux) 3. Animer la relation partenaires & fluidifier les échanges***Suivre les dossiers déposés par les partenaires jusqu'à leur complétude * Effectuer des relances proactives (partenaires, bénéficiaires, équipes internes) * Coordonner avec les experts techniques pour lever les points bloquants 4. En transverse : Garantir la qualité et la fiabilité des données***Suivre l'avancement des dossiers partenaires dans nos outils * Détecter et signaler les anomalies aux responsables de portefeuille * Nettoyer et fiabiliser les bases (suppression doublons, correction champs, cohérence) Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil Vous préparez à la rentrée 2026 un cursus Master Contrôle de Gestion / Pilotage de la Performance Le poste convient particulièrement à un profil hybride : à l'aise avec les chiffres, rigoureux dans le reporting, mais également orienté terrain et relation partenaires. Compétences et qualités recherchées Aisance Excel / outils bureautiques * Goût pour la data, l'analyse, la fiabilisation * Connaissance ou curiosité pour les marchés de l'énergie, ses enjeux, les CEE, l'électrification * Rigueur, sens du détail, fiabilité des données * Autonomie et capacité à prioriser * Esprit d'analyse et appétence pour la gestion de données * Sens du client et du relationnel (interne & partenaires) * Proactivité : force de proposition, suivi régulier, relances efficaces * Organisation et gestion du temps Les compétences suivantes sont appréciées : Fibre commerciale / goût pour les interactions terrain, Esprit d'équipe et collaboration, Adaptabilité dans un environnement multi-interfaces Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : un CV, une lettre de motivation ainsi que les bulletins de notes de la dernière année. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien tél

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave internationale recherche un(e) Directeur/trice Technique Europe du Nord et Afrique en CDI au sein de l' agence de Bordeaux Le/la Directeur Technique Europe du Nord et Afrique est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général Apave International et fonctionnellement au Directeur Technique Groupe. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions La conception et la maintenance des produits dans l'ensemble de leurs composantes : méthodologie, livrable client, outil de production, formation des intervenants etc... Un produit est un type de prestation, réglementaire (ex. la normalisation des risques Construction, l'inspection des ascenseurs) ou non réglementaire (ex. assistance pour la gestion économique du gaz ou de l'électricité, label La surveillance de la bonne mise en application sur le terrain, avec l'assistance des équipes techniques des filiales opérationnelles * L'obtention et le maintien des reconnaissances officielles nécessaires à l'exercice des prestations proposées (Licence To Operate) * Le conseil auprès des différentes Directions sur les évolutions et opportunités * Le rôle de Business Partner afin d'accompagner et soutenir les opérationnels dans leur réalité business et leur développement et d'assurer le développement et la mise à niveau des outils de production. * La représentation d'Apave auprès des organismes externes * La veille technique et concurrentielle * Le support aux offres commerciales complexes. * La collaboration et l'aide à la montée en compétences avec les autres Directions Techniques Son périmètre d'action est la division Apave International hors Italie, Espagne et Middle East qui possèdent leurs Directions Techniques. Elle s'intègre dans un réseau de Directions Techniques pour chaque grandes régions ou pays du groupe qui pourra évoluer. Rôle et responsabilités: Dans le cadre des missions de la DT, il/elle assure La mise en œuvre des missions de la DT par son équipe d'une dizaine d'experts et de Domain Managers. * L'animation technique du périmètre en étroite collaboration avec le Directeur Technique Groupe * Le déploiement sur son périmètre des actions Groupe et la collaboration avec les autres entités proposant des services comparables * La participation à l'intégration des acquisitions dans son périmètre Il élabore notamment Le budget annuel de la direction technique * La note de cadrage budgétaire pour les opérations * La stratégie et la feuille de route de la DT Des déplacements internationaux sont à prévoir Description du profil : Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. #LI-SL2 Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 10 ans dans les métiers de direction technique dans un contexte international. Sans nécessairement être un expert, votre expérience vous donne de la crédibilité sur les sujets techniques d'Apave International Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Connaissance du monde des TIC * Anglais et Français Courant indispensable * Leadership & capacité de structuration * Capacité manager et animer de manière non hiérarchique * Capacité à communiquer et à convaincre, donner confiance * Capacité à s'intégrer dans la culture d'entreprise existante, très tech

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : Europe Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : Oui Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes au service de notre offre Premium all-inclusive. Du buffet au service à l'assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d'occasions d'exprimer votre savoir-faire et votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables partout et à tout moment de la journée, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes***Opérationnel, maîtrisant les techniques culinaires, les termes professionnels, et à l'aise avec les outils informatiques.***Leader, capable de manager une équipe, de gérer les conflits et de seconder efficacement le chef de cuisine.***Autonome, apte à prendre des décisions en l'absence du chef de cuisine.***Organisé, anticipant les besoins tout en respectant les process et en assurant une gestion réactive.***Coopératif, avec une excellente capacité de gestion des stocks et une collaboration efficace avec les équipes. Vous allez***Seconder le chef de cuisine et le remplacer en son absence.***Manager et encadrer une brigade de 30 à 80 cuisiniers, en veillant à la mise en place, au réassortiment des buffets, et à la qualité de l'offre (600 à 1 800 couverts par service Collaborer avec le chef de cuisine et le responsable stock & approvisionnement pour gérer les commandes et les stocks en respectant le budget alloué.***Superviser et garantir la qualité des prestations culinaires et le respect des normes d'hygiène et de sécurité Club Med (HACCP), en lien avec les autres services du Resort (plonge, restaurant, bar, etc Fédérer et motiver vos équipes autour d'objectifs clairs et accompagner leur progression professionnelle.***Analyser les résultats et proposer des améliorations budgétaires ainsi que des ajustements pour optimiser la prestation. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Opérateur Agroalimentaire (H/F) dans le secteur de l'industrie alimentaire ! Vous serez au coeur du process de conditionnement, garantissant la qualité et la sécurité des produits. Vos missions principales incluront le contrôle des machines de congélation, la surveillance des températures et le respect des normes d'hygiène. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où la précision et la rapidité sont essentielles. Votre contribution sera clé pour assurer la satisfaction des clients et maintenir la réputation de notre entreprise. La collaboration avec une équipe passionnée et dévouée rendra votre journée encore plus enrichissante. Ce poste en intérim offre une réelle opportunité d'acquérir de nouvelles compétences tout en découvrant l'univers de l'industrie agroalimentaire. Si vous êtes prêt à relever le défi et à vous investir dans un milieu en constante évolution, ce poste est fait pour vous ! Participez à une aventure professionnelle captivante et faites partie d'un secteur en pleine expansion. Profil recherché : Nous recherchons un(e) opérateur(trice) agroalimentaire passionné(e) par le secteur de la production. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimeriez rejoindre une équipe soudée - Un CAP ou équivalent est apprécié, mais les débutants sont les bienvenus ! En tant qu'opérateur(trice) agroalimentaire, vous contribuerez à la qualité de nos produits tout en respectant les normes de sécurité. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et apprenez au quotidien, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez à l'excellence de notre industrie agroalimentaire ! Savoir-faire demandés : - Ajouter des ingrédients pendant la production de denrées alimentaires - Appliquer la méthode HACCP - Gérer les stocks de biens en production - Respecter des exigences relatives à la fabrication d'aliments et de boissons - Suivre des procédures en matière d'hygiène lors de la transformation de denrées alimentaires - Vérifier la qualité de produits sur une ligne de production - Assurer la réfrigération de denrées alimentaires dans la chaîne d'approvisionnement - Exécuter des opérations de réfrigération de produits alimentaires - Ligne de production d'aliments en conserve - Nettoyer des machines utilisées pour la production d'aliments et de boissons Savoir-être demandés : - Communiquant - Coopérant - Efficace - Esprit d'équipe - Organisé