Implantée à La Ciotat, Maytronics France - filiale du Groupe Maytronics fondé en 1983 - fournit des solutions complètes pour l'entretien et la sécurisation des piscines. Pionnier de la technologie de nettoyage électronique de piscine, Maytronics est devenu leader de son marché, grâce à ses robots nettoyeurs Dolphin et à ses innovations technologiques d'avant-garde. Nos produits (robots, alarmes, et couvertures de piscine) sont commercialisés grâce à un puissant réseau de distributeurs et une force de vente nationale en charge d'assurer une relation de proximité avec ces professionnels. Dans le cadre de son développement, Maytronics France recherche un(e) Conducteur(rice) de machine pour son usine de fabrication de couvertures automatiques de piscine. Rattaché(e) au Chef d'équipe production, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement des machines automatisées dédiées à la fabrication de nos tabliers de couverture de piscine. Vous veillez à la qualité des produits fabriqués, au respect des méthodes de production et aux règles de sécurité applicables à votre poste. Après une période de formation interne et d'accompagnement sur le terrain, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer et mettre en route les machines pour le démarrage de la production - Alimenter la ligne en consommables et suivre les ordres de fabrication - Effectuer les réglages nécessaires afin de garantir la cadence et la qualité des produits - Contrôler les paramètres de production et la conformité des produits fabriqués - Assurer la maintenance de premier niveau et le nettoyage du poste de travail - Renseigner les documents de production (qualité, volumes, arrêts, etc.) - Participer au conditionnement des produits finis et à la manutention des palettes - Contribuer à la vie de l'équipe et aux démarches d'amélioration continue - Respecter en permanence les consignes de sécurité et le port des EPI Le poste s'inscrit dans un environnement de production soumis à une saisonnalité d'activité : - En basse saison, vous intervenez principalement comme opérateur(rice) de production polyvalent(e) au sein de l'atelier. - En haute saison, vous partagez la conduite de la machine en binôme avec un opérateur, permettant une rotation des postes et une bonne compréhension globale du process. Le poste est organisé dans le cadre d'une annualisation du temps de travail, permettant d'adapter les horaires en fonction de la saisonnalité de l'activité. Profil recherché Vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel ou en production, ou vous souhaitez évoluer dans un univers technique et concret. Une formation interne vous permettra de vous approprier progressivement nos outils et nos méthodes de fabrication. Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et impliquée, prête à s'investir dans un poste opérationnel au cœur de l'activité de production ! Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre énergie et votre dynamisme dans le travail au quotidien, - Votre envie d'apprendre et de progresser dans un environnement industriel, - Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement. Nous recherchons une personne engagée, volontaire et à l'aise dans un environnement de production vivant et rythmé, où la coopération et l'efficacité collective sont essentielles. - Temps de travail soumis à l'annualisation et défini selon la saisonnalité de notre activité Chez Maytronics, la collaboration, l'esprit d'équipe, la convivialité, l'excellence, l'innovation, l'orientation client, l'intégrité et l'équité sont des valeurs fortes portées au quotidien par les acteurs du Groupe. Nous vous offrons la possibilité de vivre une expérience exceptionnelle et de vous épanouir au sein d'une entreprise reconnue, orientée business et partenaires.

Créé en 1991, Groupe GDS est un bureau d'études spécialisé dans la gestion et la valorisation du patrimoine routier. Présent en métropole, dans les territoires ultramarins et à l'international, le Groupe compte aujourd'hui 37 collaborateurs répartis sur 6 établissements : France métropolitaine, Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion et Île Maurice. Nous accompagnons les collectivités et les gestionnaires d'infrastructures dans leurs projets liés à la sécurité routière, à la gestion du patrimoine, à l'adressage, à la signalétique, à la maîtrise d'œuvre et au développement d'outils numériques dédiés à l'exploitation des réseaux routiers. Entreprise à taille humaine, Groupe GDS place l'humain au cœur de son développement. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnes engagées, curieuses et désireuses d'apprendre, capables d'évoluer avec autonomie et sens des responsabilités. Nous attachons une importance particulière à l'adéquation avec nos valeurs : jovialité, générosité, autonomie, responsabilité, sérieux, rigueur et intelligence situationnelle. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le suivi administratif et financier des 7 sociétés du Groupe et contribuez au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Gestion financière Vous assurez notamment : - La facturation clients et le suivi des règlements, encaissements et relances ; - Le suivi de la trésorerie en lien avec la Direction ; - Les relations courantes avec les partenaires bancaires ; - Les refacturations inter-sociétés ; - La préparation des éléments destinés au cabinet comptable ; - Le suivi administratif de la paie en lien avec le cabinet comptable. Gestion administrative Vous assurez le bon fonctionnement administratif des 7 sociétés du Groupe : - Suivi administratif des collaborateurs ; - Contrôle des notes de frais ; - Organisation des déplacements professionnels ; - Veille, préparation et suivi administratif des appels d'offres et marchés publics ; - Constitution et mise à jour des dossiers de candidature ; - Suivi des échéances administratives ; - Gestion courante des courriers, documents et dossiers administratifs. Assistance de Direction - Suivi des dossiers confiés par la Direction ; - Préparation et centralisation des informations nécessaires au pilotage de l'activité ; - Participation à l'amélioration des procédures et outils internes ; - Soutien opérationnel à la Direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Profil recherché - Expérience confirmée en assistanat de direction et gestion administrative et financière, idéalement au sein d'une PME. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances, tout en garantissant la fiabilité des informations traitées. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles. - Aisance relationnelle et capacité de coordination avec différents interlocuteurs internes et externes. Compétences techniques attendues - Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word ; - Bonne aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion ; - Connaissance des processus administratifs et financiers d'une PME ; - Maîtrise des tableaux de suivi et aisance dans le traitement des données chiffrées ; - Bonnes capacités rédactionnelles. Ce que nous proposons - Contrat à durée indéterminée (CDI) 39h - Rémunération entre 26 500 € et 29 000 € bruts annuels selon profil et expérience ; - Poste basé à Sauzet (46), au sein d'une équipe à taille humaine, conviviale et engagée ; - Poste principalement en présentiel, avec possibilité de télétravail selon l'organisation du service ; - Un poste polyvalent et à responsabilités, au cœur du fonctionnement des différentes sociétés du Groupe ; Poste à pourvoir immédiatement.

Chez Smoby, nous croyons que chaque enfant mérite des jouets qui éveillent, inspirent et créent des souvenirs inoubliables. Filiale du groupe Simba Dickie, acteur de premier plan dans le secteur du jouet, Smoby conçoit et fabrique des jouets durables, sûrs et éducatifs, stimulants pour l'imagination et la créativité. Nos principes et valeurs - simplicité, humain au cœur de l'entreprise, intégrité, réussite durable, diversité, confiance, esprit d'entreprendre, passion, travail d'équipe et réalisme - guident chacun de nos projets. Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons des hommes et des femmes compétents, impliqués et passionnés, prêts à mettre leurs talents au service de l'éveil et de l'imagination des enfants, tout en participant à la réussite d'une entreprise responsable et innovante. Pour rejoindre l'aventure, Smoby Toys S.A.S recherche dans le cadre d'un remplacement UN/UNE : Animateur E-commerce (H/F) en CDD Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre rôle consiste à développer et mettre en oeuvre des stratégies visant à maximiser les performances des ventes en ligne sur Amazon ainsi que les autres plateformes e-commerce de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : Gestion et coordination avec Amazon Europe : - Piloter la relation opérationnelle avec Amazon Europe en collaboration étroite avec la maison mère (Simba Dickie), qui gère les négociations commerciales annuelles. - Créer et optimiser le contenu des fiches produits sur Amazon pour améliorer le référencement, la compréhension produit et les ventes. - Optimiser le catalogue produit sur 9 pays : disponibilité, contenu, conformité. - Collaborer avec les filiales étrangères du groupe pour ajuster les stratégies et identifier des opportunités de croissance. - Assurer la coordination avec l'agence en charge de la gestion des campagnes publicitaires sur Amazon. Développement des sites marchands BtoB et BtoC : - Faire évoluer les sites afin d'en faire des sites marchands performants en France et en Europe - Mettre en ligne et gérer les catalogues produits sur les sites BtoB et BtoC (création et mise à jour des fiches produits) selon les collections. - Créer les bannières et les opérations promotionnels - Collaborer avec les équipes marketing et graphisme pour la création des contenus (textes, visuels, vidéos...) Analyse et reporting : - Suivre les KPI e-commerce (trafic, ventes, ROI publicitaire, taux de conversion, panier moyen, etc.) pour évaluer les performances et proposer des recommandations d'amélioration. - Réaliser des benchmarks afin de maintenir une position compétitive sur le marché. Votre profil : → Formation de niveau bac +3 à bac+5 en marketing digital / e-commerce → Connaissance du e-commerce, des marketplaces, des outils publicitaires Amazon et des stratégies de référencements → Bonne connaissance des outils d'analyse de données (Google Analytics, Amazon Vendor Central, etc.). → Maitrise d'Excel → La maitrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral est indispensable pour ce poste Conditions : - CDD à partir du mois de Juin 2026 pour une durée de 6 à 8 mois - Basé à Lavans-les-St-Claude, à 30 min d'Oyonnax, 45 min de Lons-le-Saunier et 1h20 de Lyon. - Télétravail possible 1 jour/semaine. - Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée. - Nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, Compte Epargne Temps, PERCO, intéressement et participation bénéfices, réfectoire /foodtruck... Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Un rôle passionnant vous attend. Retrouvez plus d'information sur Smoby sur les réseaux sociaux : Facebook : Smoby Recrutement LinkedIn : Smoby Toys S.A.S Instagram : Smoby

Vous superviserez et piloterez la maintenance des équipements en gare (ascenseurs, escaliers mécaniques, lignes de contrôle, appareils de vente et billettique, système sécurité incendie, électricité basse tension, plomberie, climatisation ventilation chauffage...), gèrerez les alarmes des équipements et la sécurité incendie, et serez responsable du bon état de fonctionnement des équipements pour les voyageurs. Une formation SSIAP2 vous sera proposé. Vos journées en quelques mots ? ? Assurer la gestion de la sécurité incendie (en tunnel et en gare), de la ventilation, du désenfumage et des évacuations voyageurs, Veiller à la mobilisation des équipes sur place en cas d'urgence ou d'évacuation d'un train en tunnel, Piloter les équipes de mainteneurs (gare, infrastructure) et les sous-traitants, Caractériser la criticité des avaries, coordonner la réponse des équipes rapides d'intervention et assurer l'éventuelle priorisation de leurs interventions, - Vérifier que la saisie des rapports d'intervention est réalisée, Clôturer les dépêches. Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Si vous voulez en savoir plus sur la ligne 15 ? cliquez sur le lien suivant : https://urls.fr/HqehlU Vous êtes diplômé dans le domaine de la maintenance / électricité / ascenseur / escalier mécanique / informatique industrielle ou équivalent OU vous n'êtes pas diplômé et avez acquis au minimum 3 ans d'expérience dans l'un de ces domaines Vous avez le permis B et un véhicule ou un mode de transport nécessaire au regard des horaires de travail décalées Vos atouts : Rigueur Habileté et ingéniosité Esprit d'équipe Curiosité et polyvalence technique Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI Où, quand et comment ? Votre poste sera basé sur la ligne 15 soit dans le secteur Ouest (Pont de Sèvres / Villejuif Institut Gustave Roussy), soit dans le secteur Est (Villejuif Louis Aragon / Noisy-Champs). Des déplacements sont à prévoir entre les gares (parfois en véhicule de service). Parking gratuit à disposition. Vous travaillez actuellement le matin ou l'après-midi, y compris certains samedis, dimanches, jours fériés et potentiellement de nuit, en roulement avec plus de 2 jours de repos en moyenne par semaine. Les informations sur les horaires de travail sont données à titre indicatif et susceptibles d'évoluer ultérieurement. Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 21 à 28 kEUR bruts par an, hors primes liées au métier et variables. Les plus : Augmentation de 7% après un an Tickets restaurant Plus de 2 repos par semaine en moyenne Possibilité de formations et d'évolution le cas échéant . Pour en savoir plus sur les missions de RATP DEV ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratpdev.com/fr

Vous assurerez au quotidien la mission commerciale auprès des voyageurs (accueil, informations, orientation, titres de transport, validation...) et participerez au bon fonctionnement de la gare. Formé par l'entreprise : 3 mois : formation métier, service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique, maintenance de niveau 1, reprise manuelle des trains... Poste polyvalent à responsabilité. Vos journées en quelques mots ? Être le garant du bon fonctionnement et de la sécurité de la gare au quotidien Assurer l'ouverture /ou la fermeture des gares Accueillir les voyageurs dans des espaces propres et avenants, offrir des services de qualités aux clients Informer et accompagner au mieux les voyageurs en temps réel Assurer la vente, le SAV, l'assistance aux voyageurs Veiller à la validation des titres de transport par les voyageurs et lutter contre la fraude Traiter les réclamations des clients en gare Assurer le signalement des objets perdus Maitriser les environnements et installations pour assurer sécurité et confort aux voyageurs dans des gares et à bord des trains Assurer la conduite des métros en cas de nécessité ainsi que la gestion des incidents et urgences (ex : évacuation en tunnel) Garantir un haut niveau de sécurité dans l'exploitation de la ligne tout au long du service (ex : trains de reconnaissance de la ligne) Maintenance de Niveau 1 : être capable d'intervenir sur un ascenseur et de dépanner des équipements en gare après formation Intervenir sur les dysfonctionnements des portes palières afin de maintenir un haut niveau de performance de la ligne Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://urls.fr/HqehlU Aucun diplôme n'est exigé pour ce poste, vous justifiez néanmoins d'auminimum 1 an d'expérience dans un domaine de la relation clients (accueil, informations, vente, commerce) et vous avez un niveau scolaire en anglais (capacité à renseigner) Vous êtes en position d'obtenir l'assermentation délivrée par le Tribunal de Grande Instance de Paris (casier judiciaire vierge) Vos atouts : Sens du service et relation client Polyvalence, adaptabilité Organisation et réactivité Respect des procédures Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant ORA on vous propose un CDI Où, quand et comment ? Votre poste sera basé à la gare de Villejuif Institut Gustave Roussy avant l'ouverture de la ligne puis vous serez affecté à d'autres gares. Parking gratuit à disposition à proximité des gares. Vous travaillerez le matin, en journée ou la nuit, y compris certains samedis, dimanches, jours fériés en roulement. Les informations sur les horaires de travail sont données à titre indicatif et susceptibles d'évoluer ultérieurement." Entrée en formation prévue en avril 2026. Rémunération : 22kEUR bruts annuels fixe/an + variable lié aux primes métier (horaires nuit, dimanche, jour férié), après 1 an, 24kEUR bruts annuels fixe/an + primes. Les plus : Formations certifiantes (service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique) Possibilité d'évolution Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste

Au sein du CCAS, la Direction des services aux seniors contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (un service de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie/aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne. Vous aidez et accompagnez les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne. 1) AIDE ET ACCOMPAGNEMENT - Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne - Aider et accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales - Planifier le travail au domicile pour assurer une réponse appropriée aux besoins - Respecter les cadrages d'intervention (plan d'aide, protocoles, etc.) - Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles à la responsable et aux collègues - Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance. - Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : recherche l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes 2) COMMUNICATION - RELATION - Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers de l'aide et l'accompagnement de la dépendance et du maintien de l'autonomie - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social 3) ACTIVITES DE SUIVI ET TRANSMISSION - Travailler en équipe et en réseau : élaborer, gérer, transmettre l'information et établir une relation professionnelle. Rendre compte de l'action, alerter le service en cas de besoin et lui signaler tout risque de danger - Intervenir en coordination avec les autres intervenants à domicile - Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion) - Veiller à la mise à jour du dossier individuel du bénéficiaire, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions - Participer au projet individualisé d'aide, d'accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable - Participer à l'accompagnement des stagiaires en formation 4) PARTICIPATION AU PROJET DE SERVICE - S'inscrire dans le travail d'équipe autour du projet de service - Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité - Participer au portage des projets transversaux du service Activité occasionnelle, dans le cadre de l'organisation en SPASAD Réaliser à domicile les actions de prévention spécifiques définies dans le cadre du projet individualisé d'aide, d'accompagnement et de soins Temps complet 100% ou temps non complet 80% sur la base de 35 h Horaires selon cycle de travail du lundi au dimanche, 2 week-ends travaillés par mois Organisation en tournées avec glissement en fonction des nécessités (notamment après-midi et week-end) Déplacements sur le territoire de la ville de Caen. Travailleur isolé Port obligatoire des EPI liés au médico-social Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation DEAES ou DEAVS ou Bac ASSP Permis indispensable CDD été 2026

Rattaché.e au Responsable du Patrimoine, vous prenez en charge la préparation, la sécurisation et le suivi des marchés publics, de la définition des besoins jusqu'à la notification des contrats. Vous assurez également le suivi administratif, juridique et financier des marchés afin de garantir leur bonne exécution et leur conformité. Vos missions principales seront : Préparation des marchés et appels d'offres : - Définir et évaluer les besoins internes (préparer les FLP, définir les critères de sélection des candidatures et des offres, estimer les budgets) - Vérifier les pièces contractuelles des marchés - Notifier les marchés - Suivi des contrats : - Élaborer des tableaux de suivi ( prestation et fichiers de synthèses contrats) - Rédiger les avenants (demander des devis aux fournisseurs, analyser et valider) - Rédiger les courriers de pénalités - Gérer les factures liées aux marchés en lien avec la direction financière - Suivre les dossiers de sous-traitance Profil recherché : - De formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier ou domaine équivalent, vous recherchez une alternance de 1 à 2 ans à compter de septembre 2026. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe. - À l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes motivé(e) pour évoluer dans un environnement riche et formateur. - Votre aisance à l'écrit comme à l'oral vous permet de communiquer efficacement et de valoriser vos analyses. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciels métiers) et savez les mobiliser dans le cadre de vos missions. Conditions et avantages - Primes : intéressement + prime d'évaluation - Avantages sociaux : - Prévoyance : prise en charge à 100 % - Mutuelle : prise en charge à 70 % - Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %) - Prise en charge des frais de transport en commun (50%) - Avantages CSE - Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité - Congés : 40 jours/an + 2 jours offerts par la Direction - Temps de travail : 35h/semaine - Localisation : Alfortville (94) Et si vous donniez du sens à votre métier ? Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l'habitat social en Val-de-Marne et en Essonne. Depuis plus de 100 ans, nous avons pour mission de loger et d'accompagner les habitants tout au long de leur parcours résidentiel. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 10 300 logements et loge 24 600 habitants. Coopérative francilienne au sein du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres et programmes immobiliers sur mesure pour un habitat durable, accessible et humain. Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être et la qualité de vie des habitants, tout en intégrant des enjeux de lien social, d'adaptation aux parcours de vie et de résilience environnementale. Intégrer Logial-COOP, c'est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, solidarité, une démarche écoresponsable et l'innovation, tout en participant activement au bien-vivre de nos résidents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez-nous sur logial-coop.fr Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F) Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Vos missions : Intégré.e à l'agence de Vannes, comptant 45 collaborateurs dont 31 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travaille

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F) Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Vos missions : Intégré.e à l'agence de Vannes, comptant 45 collaborateurs dont 31 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travaille

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Saint-Nazaire Vos missions : Intégré.e à l'agence de Saint-Nazaire, comptant 32 collaborateurs dont 20 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché : Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.