Business Analyste F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n'a pas de secret pour vous?<br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos missions :<br />- Étudier, faire murir le besoin fonctionnel du client,<br />- Participer, construire et/ou prioriser le Back log des besoins<br />- Rédiger des spécifications fonctionnelle / Users stories, élaborer des maquettes et des ébauches de solutions fonctionnelles<br />- Participer aux analyses d'impact, à l'affinage<br />- Rédiger des analyses, stratégie de tests et plan de tests<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle :<br />- Formation bac+2 minimum<br />- Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire<br />- Travail d'équipe et esprit de partage<br />- Esprit d'analyse et de synthèse<br />- Capacité d'adaptation<br />Une connaissance du monde des assurances et/ou des mutuelles, acquise grâce à une expérience professionnelle (poste IT ou métiers divers dans l'assurance) est indispensable pour ce poste notamment sur le progiciel Activ Infinite.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-CT3 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Au sein du département du Dépôt légal et du service de la Bibliographie nationale française - Livres (70 personnes), vous pilotez le travail des 13 catalogueurs et catalogueuses chargé(e)s de la production éditoriale en littérature et langues reçue à la BnF au titre du dépôt légal (incluant la fiction générale, la littérature pour la jeunesse, la bande dessinée, la critique littéraire, etc.). Vous exercez de plus un rôle transverse de coordination du catalogage dans un des domaines de coordination du service (ces domaines sont actuellement : autorités Titres et Personnes physiques, Collectivités, RAMEAU, Dewey, Signalétique, Collections éditoriales et catalogage des livres numériques, mais pourront évoluer avec le passage à NOEMI). Le service de la Bibliographie nationale française - Livres est l'un des 5 services du département du dépôt légal. Il a pour mission de signaler les livres imprimés et numériques entrés par dépôt légal. Son objectif est de réaliser un catalogage de référence dans des délais maîtrisés. Les personnels du service assurent le catalogage normalisé des monographies et des collections dans le Catalogue général de la BnF et participent à l'enrichissement des fichiers d'autorité de cette base. Les notices servent à éditer chaque quinzaine la partie Livres de la Bibliographie nationale française, accessible en ligne depuis 2001 : http://bibliographienationale.bnf.fr. Le service joue un rôle central dans la mise en production de l'outil de catalogage de l'établissement (NOEMI) ainsi que dans l'expérimentation du dépôt légal des livres numériques. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service, vous organisez le travail de l'équipe et encadrez directement ses 13 membres, avec pour objectif un catalogage de référence au niveau national et international, dans des délais maîtrisés, selon les critères de la charte qualité du service : - définition des priorités - organisation du catalogage - gestion des stocks de livres - évaluation des agent-es - suivi du contrôle qualité des notices produites dans votre secteur - suivi de la formation des nouveaux et nouvelles arrivant-es de votre équipe. Vous êtes, avec les autres responsables d'équipes thématiques, membre de l'équipe d'encadrement du service, animée par la cheffe de service et son adjointe. À ce titre, vous participez à la réflexion sur l'évolution des métiers, qui connaît des innovations majeures du fait du développement de l'édition numérique et de la Transition bibliographique : expérimentation de la collecte et du signalement des livres numériques, récupération automatique des métadonnées des éditeurs, projet NOEMI. L'année 2026 sera une année charnière, avec la mise en production du nouvel outil de catalogage, qui permettra de cataloguer de manière native selon les principes d'IFLA LRM en appliquant le code de catalogage RDA-FR. Ces changements vont de pair avec une volonté d'accompagnement des personnels : formation, information, diffusion d'une culture générale numérique, cohésion des équipes. Dans ce contexte, vous êtes responsable d'un domaine de coordination du catalogage pour le service (à déterminer selon les besoins du service et les aptitudes et appétences du candidat ou de la candidate retenu-e) : - contrôle qualité des notices créées, modifiées et utilisées en catalogage courant dans votre domaine de coordination - expertise et conseil auprès des catalogueurs et catalogueuses - élaboration des documents d'aide au catalogage - suivi de formation initiale et continue des catalogueurs et catalogueuses - création de notices de votre domaine de coordination pour le service - relations avec les services de coordination bibliographique de la Bibliothèque. Vous êtes, avec les autres responsables de coordination, membre de l'équipe de coordination du service, animée par l'adjointe à la cheffe de service.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et vous recherchez un métier gratifiant où chaque geste compte ? L’EHPAD Abrapa Montagne Verte cherche un Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents. Situé aux portes de Strasbourg, l’EHPAD Abrapa Montagne Verte bénéficie d’un emplacement privilégié, à l’entrée du quartier paisible et verdoyant de la Montagne Verte. Implanté sur un vaste terrain arboré et aménagé, l’établissement, ouvert depuis 1991, offre un cadre de vie agréable et chaleureux. Le bâtiment, réparti sur trois étages, est entouré d’un grand parc ombragé, idéal pour des promenades en toute sérénité. L’EHPAD accueille jusqu’à 90 résidents, dans une ambiance conviviale et familiale. Facilement accessible en transports en commun, et disposant d’un parking gratuit, l’établissement est parfaitement intégré à la vie urbaine tout en offrant un havre de tranquillité au cœur de la ville. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein. Ce que vous ferez : Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus. En tant qu’Aide-soignant(e), vous serez la personne sur qui nos aînés compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, tout en respectant leur indépendance. Ce que nous offrons : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé. Un membre de l’équipe sera désigné comme référent pour faciliter votre intégration : il vous guidera dans la découverte de l’établissement, de son fonctionnement, et de nos résidents. Vous ne serez jamais seul(e) face à vos nouvelles responsabilités. Nous favorisons également le développement des compétences grâce à un accès régulier à des formations, afin que chacun puisse continuer à évoluer dans sa pratique professionnelle. Le travail d’équipe est au cœur de notre organisation : vous évoluerez dans un environnement collaboratif et bien structuré, où la solidarité est encouragée pour assurer une qualité de prise en charge optimale. Parce que nous avons à cœur de préserver la santé de nos collaborateurs, nous mettons en place des dispositifs de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), notamment grâce à des aides techniques de manutention, comme des lève-personnes. Une rémunération de 1867,02 € brut à laquelle s’ajoute : La prime Segur de 238€ bruts ; La prime Grand Age de 70€ bruts ; La prime Segur 2 de 19€ bruts ; Soit un total de 2194,02€ bruts par mois. Auquel s'ajoute notamment les primes suivantes : La prime d'ancienneté ; La prime décentralisée versée en fin d’année ; La prime dimanche et jours fériés. Les horaires sont répartis de la façon suivante : Matin : 07h / 14h30 avec 30 minutes de pause ; Après-midi : 13h45 / 20h45 Week-end : 1 jour en coupé, l'autre en continu. Profil recherché : Votre diplôme d’Aide-Soignant(e) est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents. Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

chef projet dat H/F - EC20653 En appui de la Direction Générale et au sein d'une cellule Transformation et Performance, vous avez en charge d'élaborer et piloter la stratégie DATA du Département en lien étroit avec le contrôle de gestion, les directions métiers, la Direction des Solutions Numériques (DSN) et la Direction des Archives Départementales (DAD), d ... dre stratégique posé par le Directeur Général des Services (DGS). Au sein d'une cellule dédiée (contrôle, audit, évaluation, optimisation et performance), rattachée au DGS, vous : - Définissez, pilotez et animez la gouvernance de la donnée et les comités associés, - Elaborez et pilotez la définition et la mise à jour de la politique de la donnée interne, - Transformez les données en valeur opérationnelle et décisionnelle, - Définissez les objectifs de la collecte de données et en assurez le traitement, l'analyse et l'exploitation transversale, - Participez à sécuriser la donnée, son stockage, son accessibilité, - Répondez aux obligations légales de publication de la donnée. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes: - Mettre en place les fondamentaux de la stratégie et de la gouvernance des données pour le DépartementConduire les projets DATA structurants et transversaux en lien étroit avec la Direction des solutions numériques et la Direction des Archives; - Mettre en oeuvre et animer la gouvernance de la donnée au sein du Département, en lien avec les acteurs internes et externes, de la production à la mise à disposition, en passant par la visualisation ; - Mettre en place un outil d'Hypervision centralisant les données nécessaires au pilotage global de la Collectivité (aide à la décision, évaluation, prospective...). - Consolider et faire évoluer le Système d'Information Décisionnel (SID) de la CollectivitéSécuriser, renseigner et enrichir le système d'information décisionnel en lien avec la DSN ; - Contribuer à nourrir la démarche de pilotage par l'activité et l'optimisation des politiques publiques, pour cela, exploiter la donnée pour la rendre accessible et opérationnelle ; - Assurer la collecte, l'exploitation et la mise en qualité des données brutes, d ... spect des règles du RGPD et du Code du patrimoine. - Orchestrer la visualisation des résultats en lien avec le contrôle de gestion et apporter son expertise sur les outils de data visualisation les plus adaptés aux usages internes. - Animer des formations pour les cadres et référents internes sur la donnée et sa gestion ; - Collaborer avec les partenaires locaux (Vendée Numérique, Géo Vendée...) pour la mutualisation et l'exploitation de données. - Assurer la structuration des référentiels de donnéesEtablir, en lien avec le contrôle de gestion et la Direction des Archives, un data catalogue des données nécessaires au suivi de l'activité par les différents niveaux hiérarchiques (Services, Directions, pôles, DGS) ; - Être le référent des services et directions sur les sujets DATA ; - Mettre à disposition les jeux de données structurés, nécessaires au renseignement des tableaux de bord définis d ... dre du contrôle de gestion et nécessaires au pilotage par l'activité ; - Proposer des initiatives d'exploitation et valorisation des données en interne, facilitant la mise en oeuvre des politiques publiques. - Veiller à la qualité et à la sécurité de la donnéeMettre en oeuvre, en lien avec la DSN, les conditions d'un stockage transverse et interopérable de la donnée ; - Assurer l'exploitation des référentiels de gestion produits par la Direction des Archives, d ... spect du RGPD, et en lien étroit avec le contrôle de gestion, les Chargés de projet informatiques de la DSN, le Responsable de la sécurité des systèmes d'information, la Déléguée à la Protection des données et la Direction des Archives - Participer aux réflexions sur son exploitation via l'IA d ... dre sécure et garant de sa fiabilité ; - S'assurer de la prise en compte des enjeux liés aux données internes d ... dre des procédures de marchés publics (structuration, stockages, réversibilité) afin de garantir la bonne exploitation et la propriété de la donnée interne.

Description du poste : Développez votre secteur sur un marché technique à fort potentiel Et si votre capacité à développer du business permettait de sécuriser des projets industriels essentiels ? Vous aimez les environnements techniques, les projets terrain et les contextes où réactivité, expertise et relation client font réellement la différence ? Nous recrutons un Technico-Commercial H/F pour rejoindre un acteur international reconnu, spécialisé dans les solutions techniques temporaires et mobiles destinées aux environnements industriels, infrastructures et activités exigeantes. Ici, vous ne développez pas simplement un portefeuille : vous accompagnez des clients sur des problématiques opérationnelles concrètes où vos recommandations ont un impact immédiat sur leur activité. Le terrain de jeu est vaste. Les besoins augmentent. Les opportunités aussi. Un poste pour les profils qui aiment construire, développer et performer Les industriels, acteurs des infrastructures et exploitants recherchent aujourd'hui davantage de flexibilité, de réactivité et de sécurisation opérationnelle. Résultat : les besoins en solutions techniques temporaires progressent fortement et créent un environnement commercial particulièrement dynamique. Vous prenez en main un secteur à fort potentiel avec une offre reconnue sur son marché - des moyens techniques et humains solides - des équipes expertes pour accompagner vos projets - une forte autonomie dans le pilotage de votre activité - un environnement international offrant de réelles perspectives Ici, vous n'êtes pas dans une logique de vente catalogue. Vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée où comprendre les contraintes terrain, construire des solutions adaptées et créer une relation durable avec vos clients feront votre réussite. Vos interlocuteurs sont variés : responsables maintenance, exploitants industriels, directeurs techniques, responsables travaux, responsables d'exploitation ou responsables de site. Vos missions - Développer votre secteur commercial et créer de nouvelles opportunités d'affaires - Prospecter et construire durablement votre portefeuille clients - Identifier les problématiques techniques et opérationnelles des clients - Proposer des solutions adaptées aux enjeux de continuité d'activité, performance et réactivité - Construire, négocier et suivre vos offres commerciales - Piloter vos affaires de la détection du besoin jusqu'à la signature - Développer les relations avec les décideurs et prescripteurs du secteur - Travailler en proximité avec les équipes techniques et opérationnelles - Piloter votre activité avec autonomie et suivre vos indicateurs de performance Ce que ce poste vous apporte réellement - Un environnement technique stimulant et concret - Des cycles de vente variés avec des interlocuteurs décisionnaires - Une forte exposition terrain et projets - Une autonomie importante dans l'organisation de votre activité - Un marché dynamique offrant un fort potentiel de développement - Une entreprise internationale permettant de construire de vraies perspectives d'évolution - Un rôle visible où vos résultats ont un impact direct sur votre réussite Conditions et avantages - CDI - Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable directement corrélé à votre performance, sans plafond limitant votre développement - Véhicule de fonction - Outils commerciaux performants - Accompagnement technique et opérationnel - Formation et montée en compétences - Perspectives d'évolution réelles Profil recherché Vous disposez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB au sein d'environnements techniques, industriels ou liés aux équipements et services professionnels. Vous appréciez les cycles de vente techniques, les environnements exigeants et les postes où développement commercial, terrain et relation client occupent une place centrale. Ce qui fera la différence votre posture de développeur commercial - votre capacité à créer et ouvrir des opportunités - votre compréhension des environnements industriels - votre autonomie et votre organisation - votre capacité à instaurer rapidement une relation de confiance - votre goût pour les environnements terrain et les projets techniques Un niveau d'anglais B2 est nécessaire pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec différents interlocuteurs du groupe.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Le service communication de MBDA a décidé d'opérer un virage qui se traduit par un renforcement de sa dimension stratégique en travaillant notamment au développement de la valeur de sa marque, et en développant les actions spécifiques à destination du grand public. Son objectif principal consiste désormais à faire connaître, comprendre et soutenir MBDA par les citoyens, plus particulièrement en Europe. Rattaché à l'équipe Communautés de la Direction Communication Groupe, vous serez en charge de la création de contenus engageants, de la coordination des calendriers éditoriaux multi-plateformes, ainsi que de l'analyse des mesures de performance, afin d'optimiser l'impact de nos publications à l'international. Vous serez également responsable de la mise en oeuvre des stratégies visant à accroître la notoriété de la marque et l'engagement de nos publics cibles. Les missions proposées : - Définir et piloter la stratégie réseaux sociaux en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et les évolutions du marché - Coordonner la création, la planification et la diffusion de contenus engageants et adaptés aux différentes plateformes sociales - Déployer des campagnes social media organiques et Paid Media afin d'accroître la visibilité, l'engagement et la performance des publications. - Accompagner et définir les projets stratégiques de communication en assurant leur relais et leur valorisation sur les réseaux sociaux - Suivre et analyser les performances des actions menées à l'aide d'outils dédiés, tout en assurant une veille continue des tendances et bonnes pratiques du secteur Toutes ces activités sont menées en étroite collaboration avec les équipes communications du groupe et en coordination avec les intervenants internes et externes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Gérer le pilotage des projets social media à forte visibilité et contribuer directement à la stratégie de communication de l'entreprise - Développer une expertise complète à travers des missions variées mêlant contenu, stratégie, pilotage de campagnes et analyse de performance - Évoluer dans un environnement international, dynamique et transversal favorisant l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Ingénieur d'Affaires essais industriels H/F , en CDI pour SOPEMEA , filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation. SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels. Au sein de la Direction commerciale vous assurez le développement technico-commercial et la gestion de votre portefeuille de clients sur votre entité de rattachement et pour l'ensemble du pôle SOPEMEA . Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions Assurer la promotion des services de Sopemea auprès des clients de votre portefeuille, anticiper leurs besoins et connaître vos interlocuteurs clef dans leurs circuits de décision Réceptionner les demandes client et vérifier leur faisabilité Elaborer la réponse technique et commerciale (proposition technico-commerciale) soit de manière autonome soit en vous appuyant sur les ingénieurs d'essais et experts des secteurs concernés Négocier techniquement et commercialement les offres Lancer le démarrage de vos affaires auprès des services techniques et en assurer la supervision Négocier les éventuels avenants et piloter le processus de facturation en fonction de l'avancement des affaires Mener les actions de fidélisation de vos clients (visites, relances, contrats cadres, etc Participer ponctuellement à des actions de communication de la société (salons, évènements techniques Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum dans le domaine des essais industriels et souhaitez évoluer vers des fonctions de chargé.e d'affaires. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez à cœur de satisfaire vos clients et de leur apporter les solutions appropriées. Doté.e d'une grande aisance relationnelle vous avez le sens du travail en équipe et vos qualités de communication vous permettent d'accompagner et de conseiller efficacement vos clients. Votre dynamisme, votre curiosité technique et votre grande intégrité seront également un gage de réussite pour ce poste. Organisé.e, rigoureux.se et impliqué.e, vous savez équilibrer votre intervention entre les aspects techniques et commerciaux et êtes apte à traiter en autonomie plusieurs affaires en simultané. Vous avez une bonne pratique de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit (rédaction d'offres commerciales, échanges téléphoniques Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-DL1