Nous recherchons un créateur de contenu spécialisé dans la K-pop qui soit non seulement compétent en matière de création et d'édition de vidéos, mais aussi à l'aise devant la caméra, qui suive les tendances des médias sociaux et qui s'engage auprès de notre communauté. Cette personne prendra progressivement en charge l'intégralité de la stratégie et de l'exécution des médias sociaux.

Ce que vous ferez 

- Être le visage d'iPurple sur Instagram et TikTok en se filmant régulièrement et en créant du contenu engageant. 

- Suivre les tendances K-pop, les actualités et les contenus viraux pour les transformer en vidéos créatives et opportunes. 

- Utiliser des outils tels que CapCut et Canva pour produire des bobines et des TikToks de haute qualité. 

- Gérer et planifier un calendrier de contenu basé sur les tendances de la plateforme et les priorités stratégiques. 

- Suivre et analyser les performances du contenu afin d'améliorer continuellement la portée et l'engagement. 

- Interagir avec notre communauté sur les plateformes de médias sociaux 

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour aligner le contenu sur les lancements de produits, les promotions et les événements. 

- Proposer des idées pour des campagnes créatives, des défis, des concours et des activations. 

- Prendre progressivement en charge l'ensemble de la gestion des médias sociaux pour la marque, de la création de contenu à la stratégie en passant par le reporting. 

- Soutenir occasionnellement la logistique ou aider lors d'événements.

 

Ce que nous recherchons 

- Vous créez régulièrement du contenu sur TikTok ou Instagram et êtes à l'aise à l'écran. 

- Vous comprenez le fonctionnement des algorithmes de TikTok et d'Instagram et savez comment faire ressortir le contenu. 

- Vous parlez couramment l'anglais. Toute autre langue européenne est un plus. 

- Vous êtes à l'aise avec les outils de montage vidéo comme CapCut, Canva ou équivalent. 

- Vous êtes passionné par la K-pop ou très curieux et prêt à vous y plonger. 

- Vous êtes proactif, créatif et aimez travailler au sein d'une petite équipe dynamique.

 

Bonus si vous avez 

- Une expérience dans la gestion d'un compte ou d'une communauté sur les médias sociaux 

- Un compte TikTok ou Instagram public avec un contenu engageant 

- Un sens aigu de la narration visuelle et de l'esthétique 

- Une bonne compréhension de la culture du fandom K-pop et de sa dynamique. 

 

Profil et études 

 

Contrat de travail (à temps partiel ou à temps plein) : 

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier (ou d'une expérience professionnelle équivalente). 

- Vous avez déjà une expérience pratique de la création de contenu pour les médias sociaux, en particulier de vidéos. 

- Vous êtes désireux de prendre en charge les médias sociaux d'une marque et d'évoluer dans ce rôle.

Conditions de travail 

- Lieu de travail : Kraainem, près de Bruxelles (poste sur site) 

- Une partie de votre temps peut être effectuée à distance, en fonction de votre niveau d'autonomie et après la période d'intégration initiale. 

- Date de début : dès que possible 

- Type de contrat : stage, contrat de travail à temps partiel ou à temps plein 

- Rémunération : en fonction de l'expérience et du profil 

 

En tant que Manager Mobility IT Solutions, vous définissez et pilotez la stratégie ainsi que le plan d'actions de votre service qui a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement de bout en bout des différents écosystèmes informatiques de la STIB au bénéfice des clients. Cela inclut la gestion des systèmes en temps réel, la planification, l'information voyageurs, le Build Management System et le Video Management System. Vous fédérez et mobilisez l'ensemble du personnel de votre service afin de garantir durablement à l'atteinte des objectifs fixés et la qualité des services rendus.

• Vous encadrez une équipe composée de 5 Direct Reports assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
• Vous élaborez la stratégie, définissez la feuille de route et pilotez la mise en oeuvre. Vous anticipez les obstacles potentiels et vous résolvez les problèmes de manière proactive et ajustez les stratégies en fonction des évolutions du contexte. 
• Vous êtes responsable du développement, du déploiement et de la mise en service des différents systèmes gérés par Transport Solutions. Vous êtes responsable du développement et de la mise en service des différents systèmes informatiques.
• Vous vous assurez du développement transversal des processus-clés de votre service et validez les lignes générales dans les différentes entités.
• Vous entretenez et gérez les relations avec les organisations syndicales et vous pilotez la stratégie de gestion des relations syndicales au sein de votre service.
• Vous assurez le cycle de vie des actifs et en garantissez la pérennité.
• Vous stimulez et préservez la pérennité du savoir et savoir-faire dans la division et prévoyez et collaborez au Succession Planning.
• Vous planifiez, estimez et gérez le budget alloué à votre service.
• Vous préparez et défendez les dossiers relatifs à votre service auprès du VP IS ou en Management Committee. Vous prenez les décisions transversales ayant un impact déterminant sur le résultat final de votre service.
• Vous vous concertez régulièrement avec de nombreux partenaires internes et externes (fournisseurs, pouvoirs publics, ...).

• Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
• Vous disposez d'une vaste expérience dans le domaine IT et dans la gestion d'équipe.
• Vous disposez de solides capacités managériales.
• Vous avez des bonnes connaissances dans les diverses matières techniques, dans la gestion de projets et dans la gestion de budgets.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client, capacité à s'adapter.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et rapportez au Director Movement. La mission principale de la Business Unit est d'assurer la bonne gestion des services Bus sur le réseau de la STIB. En tant que Senior Manager District vous serez responsable d'un District bien particulier. Vous prendrez toutes les décisions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement au niveau de vos entités, de vos lignes, de la coordination avec la maintenance et de la régulation. Ceci avec un souci constant de cohérence avec les autres Districts et d'efficience en tenant compte de l'environnement tant interne qu'externe et de l'aspect budgétaire.

1/ Responsabilité du district

• Piloter, assurer la responsabilité financière du district sur base de KPI, des systèmes de normes (ISO, CEN) et des propositions d'amélioration de l'entité « Maintenance Engineering ». Constater, analyser et prendre les mesures correctrices, dans un souci permanent de qualité et de productivité. 

2/ Gestion des Ressources Humaines

• Coordonner et encadrer spécifiquement les Entity Managers, veiller au maintien d'une ambiance sereine de travail (climat social et bien-être au travail), coacher, guider, fixer et suivre les objectifs des collaborateurs directs dans leurs missions de suivi des agents de conduite, ainsi que dans la gestion des effectifs. Enfin, participer à la sélection du personnel d'encadrement des dépôts. 

3/ Organisation / Coordination

• Coordonner les missions de l'exploitation avec celles de la maintenance dans un souci d'optimalisation en collaboration avec les Chefs d'entretien et le Director Technical.
• Négocier (en interne et externe), sur base d'éléments probants, l'ensemble des activités propres au District avec une attention particulière pour l'offre de transport (temps de rotation, fréquence, capacité, effectifs).
• Coordonner l'ensemble des activités au sein du District avec la direction de la Business Unit et la Gestion Opérationnelle afin d'assurer une gestion optimale du réseau et d'améliorer de manière continue le fonctionnement du District.

• Diplôme niveau Master ou expérience équivalente.
• Expérience de minimum 10 ans en management. Cette expérience vous permet d'organiser une activité, de gérer des dépôts tant au niveau RH, administratif que réseau et de gérer la maintenance.
• Connaissances des outils informatiques MS Office.
• Francophone et/ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
• Vos qualités personnelles : sens de l'organisation et gestion des priorités, proactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (« problem solver »), ouverture au changement, esprit d'équipe, flexibilité (rôle d'inspection de garde 1 semaine/3 mois).

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que Risk Engineer vous êtes le garant de la mise en œuvre d'une politique proactive d'identification, de quantification et de gestion des risques opérationnels et/ou projets pour l'ensemble d'Information Systems en concordance avec les méthodes et procédures Corporate pour tous les risques inhérents aux activités de la division à savoir : les risques QCD liés à la gestion de projet, et les risques opérationnels des systèmes de maintenance. En tant qu'ambassadeur du Risk vous jouez un rôle clé dans la sensibilisation, l'accompagnement et la montée en maturité des équipes sur les enjeux de gestion des risques au sein d'Information Systems. Vous rapportez au responsable de l'équipe Process & Governance.

• Vous assurez le développement et l'amélioration continue de la politique et des processus et procédures de gestion des risques.  
• En tant qu'ambassadeur de l'Enterprise Risk Management (ERM), vous assurez que les principes de la démarche ERM et sa mise en œuvre au sein des activités opérationnelles soient appliquées correctement. 
• Vous promouvez et convainquez les acteurs concernés au sein d'Informations Systems à l'utilisation des méthodes, des processus et des outils du Risk Management. 
• Vous vous tenez constamment informé des évolutions dans votre domaine. 
• Vous assurez la gestion opérationnelle des risques ainsi que l'implémentation du système de Risk Management en cohérence avec les processus définis au niveau Corporate ou TS.
• Vous analysez et identifiez les risques transversaux et accompagnez les acteurs concernés dans la réalisation de (Macro) Risk Assessments.
• Vous challengez et assurez le suivi des plans d'actions de mitigation des risques et la réalisation des opportunités avec les acteurs concernés.
• Vous coachez les acteurs impliqués dans le traitement des risques.
• Vous facilitez l'identification et la gestion des nouveaux risques émergents.
• Vous produisez un reporting mensuel pour les chefs de projets, les responsables de maintenance et le responsable de la Direction Information Systems de l'état de la gestion des risques pour l'ensemble des projets et des activités de maintenance.

• Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en Risk Management et Project Management et vous avez une bonne connaissance des standards & méthodologies Risk. 
• Une bonne connaissance de JIRA est un plus.
• Vous êtes Francophone ou Néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est requise.
• Vos qualités personnelles : capacité à animer des groupes de travail, orientation client, assertivité, esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, rigueur, Leadership. collaboratif, capacité à vulgariser des concepts complexes.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que Business Development Manager B2B
¿    Vous atteignez vos objectifs commerciaux en développant votre portefeuille clients et un réseau de partenaires sur la région de bruxelles.
¿    Vous convainquez des prospects de devenir clients chez Acerta, pour la région de Bruxelles-Capitale.
¿    Vous vous concentrez sur le secteur privé, pour des entreprises de tout secteur.
¿    Votre priorité est de conclure des accords pour le secrétariat social, tout en positionnant Acerta comme partenaire RH incontournable grâce à une offre complète : payroll, legal, soft RH, outils digitaux...
¿    Votre approche est « consultative selling ». Vous creusez les vrais enjeux, vous proposez des solutions là où le client ne les attend pas.
¿    Vous analysez le marché et contribuez à la stratégie commerciale de votre région, tout en coordonnant les accords contractuels avec les équipes internes.
¿    De manière autonome vous êtes capable de concevoir et mettre en œuvre des plans de prospection efficaces. Vous aimez développer la prospection téléphonique. 
¿    Vous participez activement à des événements de networking organisés par diverses structures afin d'élargir votre réseau.

• En tant que Business Development Manger vous êtes flexible et orienté résultats : chaque opportunité est pour vous un défi à relever, et convaincre de nouveaux clients vous motive pleinement.
• Vous combinez de solides compétences commerciales avec une expérience dans le secteur des ressources humaines, idéalement enrichie par des connaissances en législation sociale.
• Vous n'avez aucune hésitation à décrocher votre téléphone pour obtenir des rendez-vous de qualité.
• Vous avez une expérience confirmée en développement commercial B2B, et une bonne connaissance du marché bruxellois est indispensable.
• Vous êtes autonome, ouvert·e, collaboratif·ve, et vous aimez créer du lien avec vos interlocuteurs.
• Vous êtes un·e véritable teamplayer, capable de comprendre les enjeux business tout en gardant une approche humaine.
• Le networking est dans votre ADN : vous savez naturellement engager la conversation avec des prospects lors d'événements professionnels.
• Vous possédez de solides compétences en présentation et en négociation, essentielles pour réussir dans ce rôle.
• Vous êtes idéalement bilingue français/néerlandais. Si vous êtes francophone avec un niveau intermédiaire en néerlandais, cela peut également convenir.

Chez Acerta, vous êtes notre plus grand atout.
Vous avez l'espace pour laisser votre empreinte dans le domaine des RH, à votre manière, au sein d'une équipe engagée à 100 %.
Et ce n'est pas tout, vous bénéficiez également de nombreux avantages :

• Des formations ciblées pour évoluer dans votre fonction et investir dans votre développement professionnel et personnel.
• Un contrat à durée indéterminée (37,5h/semaine) avec des horaires flexibles et 30 jours de congé payés.
• Une voiture de société, frais forfaitaires, et la possibilité de télétravail.
• Des chèques-repas de 8€/jour, écochèques de 205€, et chèques-cadeaux de 40€ par an.
• Un pack d'assurances complet : assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et assurance groupe (plan de pension, couverture décès, assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée).
• Un plan cafétéria vous permettant de composer votre propre package salarial : leasing de vélo ou voiture, achat de smartphone ou tablette, remboursement d'un abonnement GSM ou d'internet à domicile, etc.

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Gärtner (m/w/d) GaLa-Bau | Berlin-Adlershof Kennziffer: 408137 Ihre Aufgaben bei uns - Pflegen von Grünanlagen - Pflanzarbeiten - Baum- und Gehölzpflege - Winterdienst Damit begeistern Sie uns - Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner - Erste Erfahrungen in der grünen Branche - Pkw-Führerschein (idealerweise BE) von Vorteil - Erfahrung im Umgang mit den gängigen Maschinen und Geräten - Hohe Kundenorientierung - Wertschätzender Umgang mit Ihren Kollegen Das bieten wir Ihnen - Strukturierte sowie zielgerichtete Einarbeitung - Attraktive Entlohnung - Geregelte Arbeitszeiten - Ganzjährige, unbefristete Festanstellung - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Profitieren Sie von unserem internen Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Veranstaltungen für Sie und Ihre Familie - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Peter Spitzer Tel.: +49 30 42424731 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Bornitzstraße 67 - 71, 10365 Berlin

Mach dir ein Bild von deiner Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Zur Unterstützung unseres Teams in Itzehoe suchen wir mehrere Sicherheitskräfte mit Qualifikation Betriebssanitäter (m/w/d) für die Baustellenbewachung In einer Welt, in der Sicherheit an erster Stelle steht, ist Vertrauen der Schlüssel. Als Deutschlands größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister steht KÖTTER Security an vorderster Front, um Unternehmen aus allen Branchen zu schützen. Unsere engagierten Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) sind die stillen Wächter, die täglich ihr Bestes geben, um Gefahren von unseren Kunden fernzuhalten. Durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in unserer renommierten KÖTTER Akademie stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen stets auf höchstem Niveau erbracht werden. Entdecke, wie KÖTTER Security durch Kompetenz und Engagement Sicherheit neu definiert. Aufgaben • Interessante Tätigkeiten im Objektschutz / Baustellenbewachung inkl. Betriebssanitätsdienst • Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich • Vorbeugender Brandschutz • Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen • Durchführung von Kontroll- und Schließrunden zu Fuß • Kontrolle, Weiterleitung und Beaufsichtigung von Lieferanten und ext. Dienstleistern • Einleitung von Erstmaßnahmen im Notfall • Durchführung von erweiterten Erste-Hilfe und Notfallmaßnahmen bis zum Eintreffen des Rettungsdienste • Melde- und Berichtswesen Damit wirst du ein Teil von KÖTTER Services: • Sie sind bereits gemäß §34a GewO mit mindestens IHK-Sachkundeprüfung oder höher für die Bewachung qualifiziert • Sie verfügen schon über eine dieser Qualifikationen: Ersthelfer; Betriebssanitäter; Rettungssanitäter; Rettungshelfer • Ihr aktuelles polizeiliches Führungszeugnis ist ohne Eintrag (kann vor Einstellung nachgereicht werden) • Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift • Englischkenntnisse vorteilhaft • Sie haben ein freundliches, kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten • Sind motiviert und teamfähig • Und sind bereit zur Schichtarbeit - auch an WE, Sonn- und Feiertagen KÖTTER steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freu dich auf: • Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben • Tarifliche Vergütung + Qualifikationszuschläge + tarifliche Zuschläge • Abwechslungsreiche Tätigkeiten im versetzten 1-Schichtbetrieb (06:00 - 18:00 und 08:00 - 20:00 Uhr) • Zielgerichtete Einarbeitung • Angenehme Arbeitsatmosphäre • Garantiert pünktliche Lohnüberweisung • Kostenfreie Arbeits- und Funktionskleidung • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern KÖTTER United ist dein Team? Dann schick uns deine Bewerbung mit Angabe der Kennziffer vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@koetter.de. Herr Jürgen Geyer aus unserem Recruiting-Team freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Jobchancen in 200 Berufen und 90 Niederlassungen in Deutschland findet man auf www.koetter.de/jobs Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewachen, Beschützen, Objektschutz, Pförtnertätigkeit, Überwachungsaufgaben Zwingend erforderlich: Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe

Die Kreisstadt Meiningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Straßenwärter (w/m/d) oder Gärtner (w/m/d) im Fachbereich Stadtservice zu besetzen. Zum Aufgabengebiet gehören, je nach Einsatzgebiet, u. a. folgende Schwerpunkte: - Unterhalt von Straßen, Wegen und Plätzen, - kleinere Straßenbautätigkeiten (Asphalt-, Pflaster- und Betonflächen), - Instandhaltung von Entwässerungseinrichtungen, - Unterhalt von Park- und Grünanlagen, Grünflächen sowie Straßenbegleitgrün, - Durchführung von Pflanz- und Pflegearbeiten, Pflanzenschutzmaßnahmen sowie Gehölzpflege, - Durchführung von kleineren Erdarbeiten sowie Be- und Entwässerungsmaßnahmen, - Pflege und Instandhaltung eingesetzter Maschinen und Werkzeuge, - Reinigungsarbeiten sowie - Winterdiensttätigkeiten. Ihr Befähigungsprofil: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter (w/m/d), Straßenbauer (w/m/d) oder Gärtner - Fachrichtung Garten und Landschaftsbau (w/m/d) bzw. eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation, - Erfahrung im Umgang mit Handwerkzeugen, Maschinen und Geräten, - Bereitschaft zu Mehrarbeit sowie bedarfsweisen Einsätzen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (z. B. an Wochenenden), - technisches Geschick, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit (insbesondere körperlich), - überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität, - Fahrerlaubnis mindestens Führerscheinklasse B (Führerscheinklasse C1 ist wünschenswert); ggf. Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1. Unser Angebot für Sie: - einen Arbeitsplatz bei einem modernen dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturgeprägten Stadt, - eine unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden/Woche), Teilzeitarbeit möglich, - eine Eingruppierung je nach Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur EG 5 TVöD VKA, - fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen, - ein jährlicher Urlaubsanspruch in Höhe von bis zu 30 Tagen, - "Zeit statt Geld" - Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage, - Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, - vielseitige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie - zusätzliche Altersversorgung. Gleichstellung Die Stadt Meiningen fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter (w/m/d). Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Nationalität, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie Bewerber (w/m/d) aus der Stadtverwaltung Meiningen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsfrist und Bewerbungsverfahren Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen die genannten Voraussetzungen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.05.2026 in unserem Online-Portal (https://stellenportal.meiningen.de) . Die Übersendung der Bewerbungsunterlagen an unsere Hausadresse ist möglich. Die Anschrift lautet: Stadtverwaltung Meiningen Zentrale Dienste Schlossplatz 1 98617 Meiningen Eine Bewerbung per E-Mail ist nicht möglich. Aus organisatorischen Gründen können wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden. Sie werden im Anschluss an das Verfahren vernichtet. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Kosten, die Ihnen gegebenenfalls in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch in unserem Hause entstehen, werden von uns nicht übernommen. Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Stadtverwaltung Meiningen im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie auf der Homepage der Stadt Meiningen unter dem Link https://meiningen.de/datenschutz/ (https://meiningen.de/datenschutz/) .

FINEOO Inhaber Eric Martin Ansprechpartner Frau Sandra Lemme Telefon: 0351 2644 16 03 E-Mail: s.lemme@fineoo.de Stellennr: 28590 Wir bieten: - 30 Tage Urlaub - Fester Arbeitsvertrag Jobdetails: Wir suchen Sie, als Grünanlagenpfleger/ Gärtner (m/w/d). Genau das Richtige, wenn Sie Abwechslung im Job suchen. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst Heckenverschnitte, Pflege von Rasen- und Pflanzflächen, Pflanzen von Zierpflanzen, Unkraut- und Schädlingsbekämpfung, Baumsägearbeiten, Schneeberäumung und Glättebekämpfung. Gearbeitet wird in Tagschicht von Montag bis Freitag (7:00-16:00 Uhr). Sie besitzen einen Führerschein und haben schon Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Aufgaben: - Heckenverschnitte - Pflege von Rasen- und Pflanzflächen - Pflanzen von Zierpflanzen - Unkraut- und Schädlingsbekämpfung - Baumsägearbeiten und Schneeberäumung - Glättebekämpfung Erforderliche Kenntnisse: - Technisches Verständnis - Kenntnisse in der Bedienung von Rasenmähern - Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen - Gärtnerische Grundkenntnisse - Grundkenntnisse im Garten - und Landschaftsbau - Kenntnisse in der Pflanzenpflege Erforderliche Berufsausbildung: - Ausbildung zum Gärtner/Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) - Oder Berufserfahrungen im genannten Bereich Arbeitsform: Vollzeit Arbeitszeit: Mo - Fr in Tagschicht von 7:00-16:00 Uhr Vergütung: Je nach Qualifikation Freie Stellen: 2 Führerschein: B

Wir suchen für die Technischen Dienste befristet für ein Jahr als Elternzeitvertretung einen Mitarbeiter für die Stadtgärtnerei (m/w/d) bis EG 5 TVöD | 30% Ihre Aufgaben: - Pflege von öffentlichen Grünanlagen und Friedhöfen - Fahren und Bedienen von Kleintraktoren - Pflege und Schnitt von Sträuchern, Gehölz und Obstbäume - Mitarbeit im Winterdienst und bei Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf des Gärtnerhandwerkes, der Land-/ Forstwirtschaft oder in einem ähnlichen Berufsbild wünschenswert - Führerschein Klasse B erforderlich, BE oder T/L ist wünschenswert - gute Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit Ihre Vorteile: - moderne Unternehmenskultur - ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Weiterbildung - betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement - Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **31.05.2026 **über unser Karriereportal unter http://karriere.rheinfelden.de Für Rückfragen stehen Ihnen der Leiter der Technischen Dienste, Herr Huber, Tel. 07623 717899-11 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.