Fabricant de convoyeurs et solutions de manutention, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour développer et suivre un portefeuille clients industriels. Missions principales : Développer les ventes auprès de clients et prospects industriels Analyser les besoins techniques et proposer des solutions sur mesure Chiffrer les offres en lien avec le bureau d’études et la production Négocier et conclure les affaires Assurer le suivi des commandes et la relation client Participer à des salons et visites clients Profil recherché : Formation technique ou commerciale Expérience en vente B2B dans l’industrie (machines spéciales, convoyeurs, équipements industriels, manutention…) À l’aise avec la technique (lecture de plans) Bon relationnel, autonomie, sens de la négociation

Je suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques et fiscaux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) juriste en droit des sociétés. Vis responsabilités seront : Rédaction et revue de contrats et documents juridiques pour les opérations courantes. Gestion des formalités légales : modifications statutaires, approbation des comptes, etc. Conseil en gouvernance et conformité des sociétés. Veille juridique et mise à jour des documents contractuels. interaction avec des interlocuteurs internationaux. Master 2 en droit des sociétés, droit des affaires Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Capacité de travailler en anglais quotidiennement

Vincent Peytou : PIOLET recrute un avocat fiscaliste (3 à 5 ans d’expérience) pour rejoindre un cabinet pluridisciplinaire lyonnais en forte croissance, reconnu pour sa technicité et sa solidité sur la place des affaires. Au sein de l’équipe fiscale, vous interviendrez principalement en fiscalité des entreprises, en lien étroit avec le département Corporate / M&A. Le cabinet travaille de manière réellement transversale entre les départements, ce qui permet d’aborder les dossiers avec une vision globale et stratégique. Vous intégrerez une structure reconnue localement, intervenant auprès d’une clientèle exigeante, et offrant de véritables perspectives d’évolution à moyen terme. Intéressé ? Brisez la glace, contactez-nous !

- Gestion du portefeuille client - Coordination avec les équipes internes (bureau d’études, production, méthodes) - Suivi des fournisseurs et sous-traitants - Garantie du respect des normes et exigences qualité propre au secteur métallurgique - Formation technique (BTS, DUT, Licence ou Ingénieur) en métallurgie, chaudronnerie, mécanique ou domaine similaire - Expérience significative en gestion d’affaires dans le secteur industriel/métallurgique - Solides compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques et du logiciel Clipper serait un atout apprécié - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel   Prise de poste : dès que possible

- Gestion du portefeuille client - Coordination avec les équipes internes (bureau d’études, production, méthodes) - Suivi des fournisseurs et sous-traitants - Garantie du respect des normes et exigences qualité propre au secteur métallurgique - Formation technique (BTS, DUT, Licence ou Ingénieur) en métallurgie, chaudronnerie, mécanique ou domaine similaire - Expérience significative en gestion d’affaires dans le secteur industriel/métallurgique - Solides compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques et du logiciel Clipper serait un atout apprécié - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel   Prise de poste : dès que possible

Référence CSP: DEF_27-00056693 Contrôle et saisie dans CHORUS des fiches d’immobilisations, en particulier celles réalisées au titre de la norme 14 (corrections-réévaluations). Création des éOTP en veillant au respect du référentiel, contrôle de l’architecture et suivi de coûts par projet. Production de rapprochements comptables et travaux de fiabilisation. Contribution à l'établissement du bilan de clôture du SID réalisé par la section en liaison avec la DAF (direction des affaires financières). Travaux de synthèse à vocation interne à la DCSID ou à l’attention de la DAF. Suivi et diffusion la réglementation comptable dans son domaine.

Rattaché(e) au Responsable de la Hotline Dispart et au sein d'une équipe de 15 personnes, ton objectif sera de nouer une relation de confiance avec tes clients, assurer le contrôle d'une affaire de bout en bout (diagnostic, conseil, vente) et favoriser le lien et l'usage du site internet marchand.

Tes missions principales seront les suivantes :

• Répondre aux appels téléphoniques et aux mails des clients (artisans, installateurs, etc.) et des vendeurs des agences de CEDEO,


• Identifier les références des pièces défaillantes (grâce au système de vues éclatées),


• Vendre les pièces par téléphone et par mail,


• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'activité vente à distance de Pièces Détachées chaudière et chauffe-eau.

LES MISSIONS : Nous recherchon un Responsable Marché pour notre gamme Chariot Elevateurs. Vous aurez pour mission de piloter le développement commercial et stratégique de notre gamme de chariots élévateurs frontaux (petits et gros tonnages) et de nos solutions dénergie Lithium. Votre rôle sera clé pour assurer la croissance du chiffre daffaires, la rentabilité et la satisfaction client ! Vos enjeux : * Devenir lexpert produit de référence, capable daccompagner nos équipes commerciales et nos clients dans le choix des solutions les plus adaptées. * Élaborer et déployer une stratégie commerciale gagnante, en lien avec les évolutions technologiques et les attentes du marché. * Animer et former notre force de vente pour maximiser la performance commerciale. * Garantir un suivi rigoureux des résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. * Entretenir des relations privilégiées avec nos fournisseurs partenaires pour sécuriser leur support sur les affaires stratégiques. Déplacements ponctuels sur toute la France à prévoir LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un commercial B2B expérimenté, doté dun sens aigu du relationnel et dune réelle appétence pour les produits techniques. Votre profil nous intéresse particulièrement si vous reconnaissez ces qualités : * Vous savez créer du lien et transformer chaque opportunité en succès commercial. * Un vernis technique solide : vous maîtrisez les enjeux des équipements B2B et des batteries Lithium, et savez en parler avec expertise. * Une capacité danalyse pointue : vous pilotez votre activité grâce à des KPI pertinents et construisez des plans daction basés sur des données chiffrées. * Un anglais professionnel courant : vous êtes à laise pour échanger, présenter et négocier dans un contexte international. Vous justifiez d'un formation Bac+2 minimum, avec une expérience significative dans la vente ou le marketing de solutions techniques B2B. La connaissance du marché du Lithium ou des chariots élévateurs est un vrai plus. LES AVANTAGES : * Rémunération fixe + variable en fonction du profil * Un véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels. * Des avantages sociaux attractifs : 13ème mois mensualisé, part variable annualisée, mutuelle, chèques déjeuner, RTT. * Un équipement professionnel complet : smartphone, ordinateur portable * Un dispositif dépargne salariale (PEE, PERCO) * Un CSE pour des avantages supplémentaires. * Des perspectives dévolution au sein dun groupe en croissance, où chaque talent peut sépanouir et progresser. Chez nous, vous ne serez pas un simple collaborateur, mais un acteur clé de notre succès collectif. Prêt à relever le défi ? POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Willkommen bei Bosch Rexroth Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place." Wir bei der Bosch Rexroth AG freuen uns auf eingehende Bewerbungen, um gemeinsam etwas zu bewegen. Job Description Your tasks: - Help us shape our employer brand and make Bosch Rexroth visible on your campus. Your ideas and commitment will contribute to strengthening our brand and attracting the best talent to our company. - Get creative and bring your ideas to life in university marketing! You will assist us in developing and implementing innovative marketing activities that excite our target audience. - Become an important part of our team! You will support and promote exciting events from Bosch Rexroth and work closely with other university scouts. Be our face at career fairs and serve as a contact person for interested students. What we offer you: - Flexibility: Design your working hours to perfectly fit your studies - Practical experience: Gain valuable insights into university marketing and expand your network. - Team: Work in a dynamic and supportive team that values and encourages your ideas. Qualifications - Education: You are studying Mechanical Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a comparable program at one of the following universities: RWTH Aachen, TH Aschaffenburg, Uni Stuttgart, TH Ulm, THWS. - Enthusiasm: You bring creative ideas and have an interest in marketing and communication - Personality: You are communicative, flexible, reliable, and enjoy working with others - Know-how: You are proficient in using common MS Office applications - Languages: Very good German and English skills. Additional Information Working hours: up to 20 hours per month. Diversity and inclusion are not just trends for us but are firmly anchored in our corporate culture. Therefore, we welcome all applications, regardless of gender, age, disability, religion, ethnic origin or sexual identity.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. La Direction des Affaires Médicale est composée de : - 1 Directeur des Affaires Médicales - 1 Attachée d'Administration Hospitalière - 1 ADCH - 3 Gestionnaires - Liaisons hiérarchiques : placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Affaires Médicales et de l'Attaché d'Administration Hospitalière - Liaisons fonctionnelles : avec les Directions fonctionnelles, les équipes des Pôles d'activité, la Direction des Ressources Humaines, la Direction Financière, le Département d'Information Médicale, le Département du Système d'Information, et la Département Qualité. LE POSTE : Assurer la Gestion statutaire et le suivi de carrière du personnel médical à la Direction des Affaires Médicales. Référent des logiciels de gestion administrative RH PM. Recrutement : Pour tout le personnel médical hors internes/FFI et intérim : Praticien Hospitalier (PH), Praticien contractuel (PC), Assistants Praticiens Associés (PA). Calcul de reprise d'ancienneté et simulation salariale, demande de pièces nécessaire à la constitution du dossier administratif, réalisation du contrat ou des projets de contrat, vérification inscription à l'ordre et casier judiciaire, réception du contrat signé, organisation accueil du praticien (mails d'informations au service concerné, tableau d'accueil) Déclaration auprès de la Préfecture pour les PA Mise en place le cas échéant PET, IESPE (assistants de façon systématique) Création de profil médecin sur le logiciel de gestion administrative Hextant PH : mutation PH : prise de contact avec l'établissement d'origine, réception du PV d'installation du CNG et ajout dans le logiciel logimed sur poste ouvert (à défaut, faire une demande d'ouverture de poste au fil de l'eau ou réaffectation au sein d'un même pole). Gestion statutaire PH : Ouverture des postes lors des tours de printemps (ouverture en mars pur candidature en mai/ ouverture de poste 1er juillet) et tour d'automne (fin août pour candidature en octobre/ouverture de poste 1er janvier). Préparation d'un tableau avec toutes les propositions d'ouverture de poste suite à l'envoi de mail à tous les chefs de service pour les demandes d'ouverture de poste par RAM. Suite Avis DG/ PCME demande d'ouverture de poste sur Logimedh qui doivent être validés par l'ARS Installation (PV d'installation en lien avec le CNG) Suivi de carrière : estimation puis saisie d'échelon à la prise de poste, information sur le lien avec le CNG, disponibilité, changement de quotité de temps de travail, démission Suivi des primes : IESPE et PECH (sur la base de la liste des PECH attribuées par l'ARS par service. La demande des PECH passe par la RAM). Paie Paie des PH, PC, Assistants, PAA, PA sauf EVA Paiement de certaines primes ( PET, PECH, IESPE) Contrôle général paie + certification des comptes Lien avec la DGFIP sur les nouveaux contrats Motifs 1 et 2 Mise en paie des loyers et titres de recette Retraite Vérification sur le site IRCANTEC et correction des anomalies, appui aux praticiens sur le dossier retraite, accompagnement des praticiens, transmission des informations à l'APPA (mise en place des prélèvements de cotisation en paie), organisation d'une visite de présentation de l'IRCANTEC Contrôle de gestion sociale Réaliser des extractions sur Hextant pour le RSU Projet de développer des outils de suivi Rôle de conseil et d'appui auprès de l'équipe de gestionnaire Gestion administrative courante (attestations, courriers ...) PROFIL RECHERCHÉ : Statut : Adjoint/e des cadres hospitaliers -Catégorie B Métier : Gestionnaire des ressources humaines -Assistante de Direction Temps de travail : 100% Candidatures acceptées : Titulaires de la Fonction publique et/ou Contractuels Date de recrutement : Dès que possible Aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe, Sens de l'organisation, rigueur intellectuelle, honnêteté et loyauté, diplomatie, discrétion professionnelle Pratique de la bureautique et aisance informatique (Word, Excel, logiciels métiers...). Sur la fonction managériale : Être une personne ressource en première intention pour les gestionnaires de l'équipe de la DAM (relecture de mails, de convention, aide technique, réalisation de recherches et requêtes etc...) Absence de rôle d'encadrement direct ( pas gestion de planning, pas d'évaluation des agents). Mme Emilie GAUDEY Contrat : CDI;Détachement;Mutation