Pharmacien Hospitalier Adjoint H/F - CDI à temps plein/temps partiel - Plateau d'Hauteville (01) - À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Dans le cadre d'une organisation multi-sites, nous recrutons un pharmacien hospitalier à temps plein, pour rejoindre notre super équipe composée de 3 pharmaciens et 4 préparateurs. Le poste est basé sur le Plateau d'Hauteville (Ain). Rattaché au pharmacien gérant, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales (11 praticiens), les équipes soignantes, les services qualité et comptabilité. Vous contribuez au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur (PUI) et participez activement au développement de la pharmacie clinique. Missions principales : * Assurer le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant, * Participer à l'organisation des activités obligatoires et optionnelles, * Développer la pharmacie clinique et participer à des projets motivants. Activités : * Analyse pharmaceutique dans le cadre de la conciliation médicamenteuse (via Hôpital Manager). * Approvisionnement et gestion des stocks : médicaments, dispositifs médicaux, gaz médicaux. * Participation à la préparation des doses à administrer automatisée (PDAA). * Suivi de la pharmacovigilance, de la matériovigilance et missions ponctuelles d'hygiène. * Participation aux instances : COMEDIMS, CME, CLIN, etc. * Implication dans les groupes de travail locaux et régionaux. * Participation à des actions d'éducation thérapeutique du patient. Environnement du poste : * Mise en service en 2022 d'un établissement SMR à Bourg-en-Bresse, en coopération avec le Centre Hospitalier Public. * Déploiement de nouvelles spécialités médicales et renforcement des expertises en rééducation. * Participation à des projets territoriaux : sport-santé, handicap, inclusion, prévention routière. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Études Spécialisées de Pharmacie ou répondez aux conditions d'exercice en PUI définies par le décret n°2017-883. Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'un goût affirmé pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes sensible à l'amélioration continue et à l'innovation en santé. Conditions : * Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP : 54k€ brut annuel (salaire de base, hors reprise d'ancienneté) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté * Diverses primes selon conditions : * Prime décentralisée (5 %), PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue * Avantage CE * Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité

Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès le mois de février, nous recherchons un(e) Maître / Maîtresse d'internat pour intégrer l'Institut National du Football (INF). Rattaché(e) au Directeur, vous assurez le bon fonctionnement de l'internat et l'accompagnement quotidien des joueur/ses hébergé(e)s au Centre National du Football (CNF). Vous encadrez également l'équipe des surveillants afin de garantir un cadre de vie sécurisant, éducatif et structurant. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe des surveillants, en veillant à la bonne répartition des tâches, à la qualité de la surveillance et au respect des règles de vie de l'internat. - Garantir la surveillance, la sécurité et le bien-être des joueuses durant leur hébergement et leurs temps de restauration dans les espaces dédiés du CNF. - Participer activement à l'encadrement éducatif, en proposant et animant des activités éducatives, culturelles ou périscolaires adaptées au projet du pôle. - Veiller au bon déroulement du départ matinal des stagiaires vers leur collège ou leur lycée. - Organiser selon le besoin et animer les études du soir (ponctuel), en assurant un cadre calme, structuré et propice au travail. - Assurer une vigilance permanente sur les conditions de sécurité, de santé et de vie collective des joueuses (état des locaux, personnes extérieures, comportements inhabituels.). - Collaborer étroitement avec les équipes technique, administrative et médicale impliquées dans le fonctionnement du pôle. - Maintenir une écoute attentive et bienveillante auprès des pensionnaires afin de favoriser leur équilibre et leur développement personnel. - Participer ponctuellement à l'encadrement des stagiaires en dehors du CNF, notamment lors de sorties scolaires ou de stages de préparation. - Réaliser certaines tâches administratives liées à la vie de l'internat (rapports, suivi d'incidents, pointages.). Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant : - Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience auprès d'un public adolescent, idéalement en internat ou au sein d'une structure éducative ou sportive. - Vous avez déjà assuré l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe de surveillants et possédez une expérience avérée dans la gestion du quotidien d'un internat. - Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement fédéral et institutionnel, ainsi que des textes réglementaires relatifs à l'accueil de mineurs. Vous connaissez les enjeux du sport en général, et du sport de haut niveau en particulier. - Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre posture éducative et votre capacité à travailler en équipe, vous savez communiquer avec pédagogie et accompagner les mineurs dans un cadre sécurisant, en faisant preuve d'une autorité adaptée et d'un sens affirmé de l'équité. - Vous êtes capable de prioriser les actions à mener et de gérer les imprévus avec discernement et sang-froid. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels de cartographie), faites preuve d'aisance rédactionnelle. NB : ce poste induit des mobilisations sur des heures de nuit.

En bref : CDI – Secteur Toulouse (31) – Chef de Projet Industriel Confirmé H/F – Environnement PME – Rémunération 50K€ à 60K€ brut annuel + avantages La division Industrie d'Adsearch Toulouse recrute un Chef de Projet Industriel Confirmé H/F pour une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électromécaniques à forte exigence technique. Dans un contexte de structuration et de mise en place d’une filière projet, votre rôle consiste à piloter les projets de l’avant-vente jusqu’à la livraison en orchestrant les expertises internes et en sécurisant les engagements. Rattaché à la Direction, vous pilotez les projets de développement et d’industrialisation en assurant la coordination des métiers et partenaires. Vos missions: * Piloter les projets sur l’ensemble du cycle : cadrage, planification, suivi des jalons, gestion des risques, suivi budgétaire et sécurisation des engagements coûts / qualité / délais / performances. * Coordonner les équipes internes et partenaires externes (BE, industrialisation, production, achats, supply chain, qualité) et animer les revues projet et comités de pilotage pour garantir la fluidité et l’alignement des acteurs. * Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet : suivi contractuel, gestion des évolutions, arbitrages et sécurisation des engagements. * Participer au chiffrage des offres en collaboration avec les équipes techniques et commerciales, et contribuer au pilotage de la rentabilité et des projections d’activité. * Structurer et professionnaliser la démarche projet : définition des standards, pilotage charge/capacité, formalisation des pratiques et capitalisation des retours d’expérience, avec une contribution à la construction de la filière projet. Votre profil * Formation ingénieur Bac+5 en ingénierie industrielle, à dominante mécanique. * Expérience 5 -10 ans en gestion de projets techniques dans un contexte industriel, avec pilotage de projets impliquant plusieurs métiers et services internes. * Compréhension des enjeux techniques permettant de dialoguer avec les experts métiers, sans être dans l’arbitrage des choix de conception. * Capacité à structurer les pratiques, organiser les priorités et sécuriser les engagements dans un environnement PME. * Posture affirmée, leadership naturel, capacité à structurer les échanges, maintenir un cap clair dans un environnement collaboratif et d’interagir à tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les clients et partenaires. Ce qu’on vous propose : * Un poste structurant au cœur de la mise en place d’une filière projet. * Un environnement industriel stimulant avec une forte dynamique de développement. * Une rémunération comprise entre 50K€ et 60K€ brut annuel selon profil et expérience. Le process de recrutement * Étape de présélection avec un de nos consultants spécialisés. * Échange avec la Directrice des Ressources Humaines. * Entretien technique avec la Direction. * Retour sous 7 à 10 jours. Prêt pour un nouveau challenge structurant au cœur d’un environnement industriel en transformation ? Postulez !

Chef Comptable (H/F) - CDI - Poste à pourvoir à Brest Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? LHH Recruitment Solutions recrute pour son client, une PME Brestoise dynamique et engagée, un-e Chef Comptable/ responsable comptable (H/F) en CDI. Poste cadre- membre du CODIR Vos missions : un rôle central en lien direct avec la direction générale. En tant que Chef Comptable / Responsable comptable , vous êtes le pilier de la performance comptable de l'entreprise. Votre mission : garantir la fiabilité des comptes, tout en accompagnant la direction dans ses choix stratégiques. Vous encadrez une équipe de trois collaborateurs basée à Brest, dans une ambiance bienveillante et exigeante, fidèle aux valeurs fortes de l'entreprise : engagement et respect mutuel. Vous intervenez notamment sur : - La supervision de la comptabilité générale et analytique, dans le respect des obligations fiscales et légales ; - L'élaboration des états financiers et comptes annuels, avec une vision orientée performance ; - Le management d'une petite équipe, avec un focus sur la montée en compétences et le développement des talents ; - La collaboration avec les partenaires internes et externes : CAC, experts, administration fiscale ; - L'optimisation des processus, avec un goût pour l'innovation et l'automatisation. Poste à pourvoir au plus tôt Rémunération selon profil : 55 à 70 K€ fixe + variable Le profil que nous recherchons : Diplôme Bac+3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Vous avez une solide expérience sur fonction similaire ou en cabinet expertise comptable idéalement acquise dans un environnement PME. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre leadership naturel. Compétences techniques : - Expertise en comptabilité générale, analytique et fiscale ; - Maîtrise des logiciels comptables et de la suite Office ; - Forte capacité d'analyse financière et de reporting stratégique. - Anglais parlé et écrit souhaité Savoir-être : - Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver une équipe ; - Aisance relationnelle et esprit collaboratif ; - Sens de la priorisation et de la synthèse. Pourquoi postuler ? Pour intégrer un CODIR et jouer un rôle clé dans la stratégie de l'entreprise ; Pour évoluer dans un environnement stimulant et à taille humaine ; Pour rejoindre une structure où vos idées comptent, et où vos compétences sont reconnues. Intéressé-e ? N'attendez plus pour postuler ! Contactez Céline Salaün, Managing Consultante Finance chez LHH. Nous garantissons la confidentialité de votre démarche et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Comptable – Entreprise en Pleine Croissance, Horaires Flexibles  Notre partenaire est actuellement à la recherche d’un Comptable souhaitant évoluer au sein d’une société prestigieur/euse, reconnue dans le secteur du transport international. Fondée en , cette entreprise s’est développée avec succès et occupe aujourd’hui une place solide sur le marché, tout en conservant une taille humaine et un esprit familial.Située en plein centre-ville de Luxembourg, elle bénéficie d’un emplacement idéal, parfaitement desservi par les transports en commun, permettant ainsi de réduire le temps de trajet et de favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Ce qui distingue notre partenaire, c’est sa volonté affirmée d’investir dans le développement et la formation de ses collaborateurs. Chaque employé bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’un suivi régulier et d’opportunités d’apprentissage continu, afin de progresser rapidement vers plus de responsabilités. Vos responsabilités | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg Gérer de manier/ière autonome la comptabilité de plusieurs entités du groupe, au Luxembourg et à l’international.Préparer et suivre les déclarations TVA (Luxembourg, France, Allemagne, Italie), en collaboration avec l’équipe et une fiduciaire externe.Assurer les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que le suivi des opérations comptables courant/antes.Être un interlocuteur clé pour les questions financier/ières et collaborer étroitement avec les différents départements. Profil et parcours | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement au Luxembourg.Vous maîtrisez parfaitement le français ; la connaissance de l’allemand, l’anglais ou du luxembourgeois constitue un atout important.Vous êtes rigoureux(se), autonome et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et dynamique.Une premier/ière expérience avec le logiciel Gesall est obligatoire.Vous recherchez une société valorisant la formation, l’accompagnement et la progression professionnelle. Offre & avantages | Comptable – Société Commerciale - Luxembourg L’opportunité d’intégrer une entreprise reconnue et en pleine croissance, offrant un cadre idéal pour développer vos compétences.Une équipe familiale, bienveillant/ante et soudée, favorisant l’entraide et le partage de connaissances.Un salaire attractif à partir de . € bruts annuels, évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par des avantages financiers.Des perspectives d’évolution claires, tant sur le plan technique que hiérarchique, grâce à un accompagnement personnalisé.Des horaires flexibles et une localisation en plein centre-ville de Luxembourg, pour un meilleur confort au quotidien. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Nous recherchons pour notre client un Superviseur Maintenance H/F. Le poste est à pourvoir dès maintenant en horaires d'équipe. À propos de la mission Pilotage de la production : - Organiser et lancer les fabrications conformément aux plans de production hebdomadaires validés - Suivre les flux de production en fonction des priorités établies - Assurer l'approvisionnement en matières premières et en composants - Renseigner les données de production via les outils informatiques internes - Suivre les indicateurs de performance : rendement, coût et efficience Encadrement d'équipe : - Encadrer et manager au quotidien une équipe d'opérateurs et de leaders - Intégrer, former et développer les compétences de vos collaborateurs - Gérer la planification des congés, des formations et des présences - Réaliser les entretiens individuels annuels - Participer activement au recrutement des nouveaux membres de l'équipe Communication et animation : - Assurer la transmission d'informations entre l'équipe et la direction - Animer les réunions quotidiennes de suivi Amélioration continue et qualité : - Identifier et documenter les dysfonctionnements, puis suivre les plans d'action - Mettre à jour les standards de production et proposer des évolutions - Promouvoir une démarche d'amélioration continue au sein de l'équipe Sécurité, hygiène et environnement : - Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des procédures en vigueur - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène avec exemplarité Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR - 16,00 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Indemnités km - Panier repas Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe dans un contexte de production industrielle. Compétences techniques : - Maîtrise des procédés de fonderie : moulage, refroidissement, fusion. - Connaissance des règles de sécurité, du règlement intérieur et des normes industrielles. - Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier le Pack Office. Compétences managériales et relationnelles : - Leadership affirmé, capacité à motiver et fédérer les équipes. - Aptitude à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations. - Sens de la décision, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités. - Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif. Qualités personnelles : - Esprit analytique et capacité de synthèse. - Rigueur, réactivité et autonomie. - Adaptabilité dans un environnement exigeant et en constante évolution. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.

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