En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 69 campings à travers la France et l'Europe. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous ouvrons ce nouveau poste. Être Acheteur(se) Opérationnel(le) chez Sandaya Sous la responsabilité du Responsable des Achats, l’Acheteur(se) Opérationnel(le) assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel du service. Il/Elle est l'interlocuteur(trice) de proximité des directeurs de campings et des principaux fournisseurs. Il/Elle contribue notamment aux missions d’analyse, de mise à jour des suivis, ainsi qu’à la remise en concurrence des mercuriales avec une participation à des négociations ciblées. Une aventure pas comme les autres Organisé(e) et rigoureux(se), vous jouez un rôle clé au sein du service Achats et participez activement à l’optimisation des performances et des processus du groupe. Pendant votre mission Gestion administrative & documentaire : - Vous gérez les documents et outils administratifs (devis, bons de commande, factures) et assurez la mise à jour des dossiers de suivi internes (tableaux de bord, analyses, stocks) - Vous suivez administrativement les contrats fournisseurs : échéances, renouvellements, conditions commerciales, relances, etc. Relation fournisseurs & Directions de Campings : - Vous assurez une relation de proximité avec les directeurs de campings : communication transverse, collecte des besoins, contrôle des prestations commandées et suivi des litiges ou après-ventes - Vous pilotez la relation avec les fournisseurs (mobil-homes & accessoires) : suivi commercial et administratif, validation de la conformité des prestations et gestion des besoins courants - Vous facilitez l’intégration des campings nouvellement acquis en les accompagnant sur les processus Achats et en réalisant des audits liés aux spécificités sites (hébergements, achats locaux, etc.) Analyse, benchmark & appels d’offres : Achats: - Vous réalisez des appels d’offres et des benchmarks auprès des fournisseurs actuels et potentiels, en lien avec les évolutions du marché, les cahiers des charges Sandaya et les enjeux RSE - Vous collectez, structurez et analysez les données afin de faciliter la prise de décision - Vous participez aux analyses et aux négociations annuelles des mercuriales par fournisseur et par gamme de produits Ventes: - Vous mettez en forme les listings de vente et les besoins internes en mobil-homes - Vous lancez les appels d’offres auprès des acheteurs et suivez les négociations - Vous assurez le suivi des fichiers, ainsi que le bon déroulement et la finalisation des ventes Partenariat Accor : - Vous suivez, analysez et développez les achats réalisés via la plateforme AstoreShop auprès des campings et fournisseurs référencés - Vous consolidez et rapprochez les chiffres d’affaires annuels dans le cadre du déclaratif de fin d’année (RFA) - Vous remontez et analysez les besoins des directeurs en matière de nouveaux produits et services Support opérationnel : - Vous alimentez et mettez à jour les fichiers de suivi, d’analyse et de reporting internes - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Exploitation : remontée et diffusion des informations, coordination avec les Directeurs Régionaux - Vous contribuez à l’amélioration continue des outils et des processus achats Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue : 25/05/2026 Contrat: CDI, Statut Cadre Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous faites preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation dans un environnement multi-interlocuteurs - Vous savez gérer vos priorités avec efficacité et réactivité - Vous êtes autonome dans vos missions tout en cultivant un fort esprit d’équipe - Vous disposez d’un excellent relationnel et faites preuve de professionnalisme dans vos échanges, aussi bien en interne qu’avec les fournisseurs - Vous avez une capacité d’apprentissage rapide et vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils et process - Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et savez les analyser avec précision pour en tirer des synthèses pertinentes Et côté compétences - Vous êtes titulaire d’une formation Bac +3 à Bac +5 (Licence spécialisée Achats, Bachelor Commerce, école de commerce avec spécialisation achats, supply chain ou gestion) - Vous justifiez de 4 ans d’expérience sur un...

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. 1. Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires Établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales Promouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2. Gestion technique Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3. Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisation Rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux Alimenter l’outil de gestion de la relation client Organiser le recrutement des employés d’immeubles Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui : Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivité Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

À propos de l’entreprise : Mobilize Power Solutions France, spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques, conçoit, installe et exploite des infrastructures adaptées aux besoins des professionnels et des territoires. De la stratégie à la mise en œuvre, nous offrons des solutions clé-en-main pour optimiser la performance énergétique de nos clients. Contexte du poste : Dans le cadre du développement de la Business Unit dédiée au tiers investissement, nous recherchons un ingénieur Commercial - Financement de Projet pour accompagner notre croissance. Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Investissements, vous jouerez un rôle clé dans la validation des offres commerciales, la collaboration avec les équipes de vente et la structuration des business plans adaptés aux projets clients. Missions principales : En tant qu’ingénieur Commercial - Financement de Projet, vos responsabilités incluront : 1. Soutien commercial et élaboration des offres Être le point d’entrée des commerciaux (régionales, grands comptes et PL) pour toute demande d’offre en tiers investissement Accompagner les équipes commerciales dans leurs démarches auprès des clients Cadrer les besoins clients et vérifier l’éligibilité aux modèles tiers investissement Travailler en transverse avec les commerciaux, chargés d’affaires et le bureau d’étude afin de réaliser des chiffrages sur des projets structurants (+500k€/projet) Produire les offres technico-commerciales et les mémoires techniques Participer aux soutenances aux côté des commerciaux Animer les forces de ventes aux côtés du chef des ventes nationales afin d’atteindre les KPIs cibles (nombre de leads, envoi d’offres, awards, signatures et commandes). 2. Élaboration et gestion des business plans Être garant des business plans et les adapter aux spécificités de chaque projet. Etablir des études de retour sur investissement Analyser la rentabilité et la viabilité financière des projets. Être garant de la politique de marge de Mobilize Power Solutions (CA, gross margin et EBITDA) ainsi que des exigences de rentabilité de nos partenaires financiers (TRI, DSCR…) 3. Gestion contractuelle et relation avec les clients Négocier les contrats de mise à disposition avec les clients. Négocier les contrats travaux et services avec nos partenaires financiers. 4. Gouvernance interne Représenter la direction TI dans le cadre des comités d’engagement Groupe Solstyce, Mobilize Power Solutions France ou encore Renault Travailler en transverse avec les équipes de Renault pour les offres de recharge ainsi qu’avec celles de Solstyce pour les offres croisées avec les ombrières solaire. Des déplacements sont à prévoir entre le siège à Paris et les agences en région. Profil recherché : Formation et expérience : Diplôme Bac+5 : école de commerce ou d’ingénieur. Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l’un des domaines suivants : Commerce. Account management. Chefferie de projet. Une première expérience dans le domaine de l’IRVE (Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques) ou des énergies renouvelables est un atout majeur. Compétences techniques et relationnelles : Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires (ventes, conseil, partenaires externes). Maîtrise d’Excel : analyse de données, gestion de business plans et projections financières. Bonne capacité à manipuler et interpréter des chiffres. Compétences en négociation pour interagir efficacement avec les partenaires. Anglais : bonne maîtrise (niveau B2) Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de synthèse. Orientation client et sens des résultats. Pourquoi rejoindre Mobilize Power Solutions ? Participer activement à la transition énergétique en France. Évoluer dans un environnement stimulant et innovant. Contribuer au développement d’une Business Unit stratégique. Bénéficier d’une structure dynamique portée par un groupe solide.

Newrest, spécialiste des services à la restauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients : conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de la logistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison « last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, d’une activité passionnante et vous souhaitez exprimer toutes vos compétences au sein de la restauration aérienne, alors rejoignez nous ! Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un Gestionnaire RH**.** Le Gestionnaire RH est chargé(e) de la réalisation et du suivi administratif de la gestion du personnel et du temps de travail, il/elle intervient en support du RRH du site de rattachement. Il/elle garantit le respect des normes et procédures, communique et met en place les conditions pour faire appliquer les normes, standards, procédures et principes RH. Vos principales tâches seront les suivantes : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL- Gestion administrative des embauches : demande déclaration unique d’embauche, dossier salarié, habilitation préfectorale, formation sûreté Assurer la gestion administrative courante ayant trait aux différents processus RH : établissement des contrats de travail, avenants et lettres événementielles (suspension du contrat, attestations, …). Assurer le traitement des procédures disciplinaires sous la responsabilité du Responsable RH du périmètre Assurer en autonomie le suivi et le traitement des ruptures du contrat de travail subies (rupture PE, démission, départ retraite, procédure de licenciement pour inaptitude) Assurer le suivi des échéances des contrats à durée déterminée Garantir un suivi des titres de séjours et autorisation de travail conforme aux dispositions légales Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations Assurer les relations avec les organismes de santé : visite médicale (embauche, reprise, périodique, etc.), déclaration annuelle des effectifs. Assurer les relations avec l’organisme de mutuelle : adhésions, radiation, suivi des dossiers salariés. Déterminer les besoins en formation et garantir le respect des formations métiers, obligatoires et réglementaires en collaboration avec les opérationnels. GESTION DU TEMPS & PAIE- Création et suivi des badges titulaires permettant l’accès au Site et pointage du temps de travail. Réaliser les paramétrages sur le système de gestion du temps et contrôle d’accès selon les postes occupés et spécificités. Contrôler et garantir la conformité des éléments relatifs à la gestion du temps : traitement des anomalies, enregistrement des absences, traitement des retards et départs anticipés, durée du temps de travail,… Contrôler et garantir la conformité du planning des cadres (WAP) ainsi que la procédure déterminée. Suivre les dépassements de la durée du temps de travail du personnel cadre et non cadre et alerter sa hiérarchie. Réalisation et transmission des éléments variables de paie selon le calendrier de paie : annexe de paie, acomptes, planning réel des salariés, saisie sur salaire, justificatifs d’absence, … Vérifier la conformité des bulletins de salaire après réalisation par le Service Paie et informer le service des anomalies constatées sous la responsabilité du Responsable RH du périmètre. Valider les heures de travail des travailleurs temporaires sur le système de gestion du temps. Suivre le tableau de bord des intérimaires : date entrée, sortie, formations, habilitations… Transmettre aux sociétés de travail temporaire les relevés d’heures selon les process en vigueur. Mettre en place et suivre les KPIs sociaux. De formation BAC+2/3 de type Licence Professionnelle et Gestion RH, Bachelor RH avec un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une base en droit du travail et du droit disciplinaire. Maîtrise de la gestion des ressources humaines et des logiciles SIRH Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Fondé en 1996 sous le nom de Catair, le groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran, est aujourd’hui le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty free à bord, restauration concédée, bases vie et services de facility management, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières. Avec ses 61 510 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,336 milliards d’€ en 2025, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

Négoce pionnier et leader des vins sans alcool Premium français, acteur de référence dans sa catégorie, plus de 16 millions d’euros de chiffre d’affaires, spécialiste de l’international avec un fort développement en France, recherche un(e) Responsable Marketing et Communication pour promouvoir la notoriété de la maison CHAVIN sur un marché tendance, en pleine croissance. PIERRE CHAVIN A L’attention de la Direction des Ressources Humaines 259 Impasse Jérémy Beier 34500 Béziers Description de l'offre La Maison Chavin recherche un(e) Responsable Marketing et Communication. Sous la Direction Marketing, membre d’une équipe Marketing et Communication pluridisciplinaire, vous avez les missions suivantes sous votre responsabilité. Vous êtes responsable du pilotage de la stratégie Trade Marketing et de son déploiement opérationnel. Vous portez le rôle d’ambassadeur de marque, en promouvant la notoriété de la Maison et de ses produits (ex : participations aux salons, mise en place de concours / partenariats stratégiques…) Vous assurez la gestion éditoriale et la mise à jour des sites internet ainsi que l’animation du réseau social LinkedIn Vous développez des outils de supports de communication et d’aide à la vente (présentations, outils d’aide à la vente, PLV, …) Vous pilotez les relations presse (rédactions et mise en page de communiqués) Vous produisez et routez des newsletters en France et dans le monde Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos partenaires externes : agence RP, webmasters, photographes, vidéastes... Vous assurez la gestion de projets pour l’organisation des salons en France et à l’international ainsi que des évènements Vous assistez votre binôme dans le marketing produit Polyvalent(e) vous maitrisez les rouages et les besoins des clients BtoB en France et à l’international. Titulaire d’un Bac +5 diplômé(e) en marketing / commerce (Ecole de Commerce, Masters). Expérience confirmée à un poste similaire d’au moins 5 ans. Vous avez obligatoirement une expérience dans le vin qui vous permet d’avoir une connaissance des marchés immédiate. Vous êtes : organisé(e), structuré(e), rigoureux(se), autonome, réactif(ve), vous comprenez les enjeux et exigences commerciales et savez respecter les délais et les priorités. Vous savez gérer les urgences et les enjeux de la communication. Vous êtes à la stratège et opérationnelle autonome. Vous avez une capacité d’intégration et un relationnel aisé pour œuvrer en équipe et avec nos partenaires tiers. Proactif(ve), dynamique, vous faites preuve d’une attitude positive à toute épreuve et d’une grande créativité. Motivé(e), vous êtes attiré(e) par de nouveaux défis au sein d’une jeune équipe bouillonnante. Vous êtes doté(e) d’un esprit pragmatique et artistique, de bon sens et vous êtes force de propositions pour apporter votre pierre dans l’édification d’une entreprise à fort potentiel. Vous aimez les missions polyvalentes et pluridisciplinaires. Vous aimez innover, oser et être chercheur(se) de solution. La gestion du temps et le management de projet sont innés chez vous. Le poste est basé à Béziers. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans des salons ou des manifestations en France et à l’international. Maîtrise de l’IA et Anglais indispensable. Maîtrise de base des outils graphiques, PAO (Suite Adobe Indesign, Photoshop, Illustrator) est un plus. Une connaissance de base de la Photo et/ou de la prise de vues Vidéo et/ou montage est un plus. Poste en CDI, (contrat 39h) Salaire indicatif : 35 à 45k€ Poste à pourvoir immédiatement Lieu du poste : En présentiel

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. 1. Relation client et commerciale Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires Établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales Promouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client 2. Gestion technique Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc. 3. Gestion administrative, juridique et financière Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisation Rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux Alimenter l’outil de gestion de la relation client Organiser le recrutement des employés d’immeubles Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui : Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivité Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

RESPONSABILITÉS : La direction des affaires financières DAF d'AMU est organisée en 4 pôles : Budget, Recherche, Gestion Financière et Contrôle Interne et analyse des données financières. Le pôle Gestion financière est composé de 5 DAF Campus situées sur les principaux sites de l'établissement, et d'une cellule assistance SIFAC, formations et déplacements. Activités principales : • Accuser réception des demandes d'achats et de recettes transmises par les gestionnaires financiers polyvalents ou sifacweb (via l'ENT ou SIFACWEB) • Vérifier les données et la conformité des pièces reçues : conformité réglementaire, application des procédures, disponibilités des crédits, qualité du demandeur (signature...) • Saisir les opérations dans le logiciel SIFAC : commandes d'achat et services faits, commandes de vente et factures de vente • Contrôler et valider les opérations enregistrées sous NOTILUS • Contrôler et valider les opérations passées sous SIFACWEB • Analyser, expliquer et faire appliquer les textes règlementaires, contrôler l'application des règles et procédures • Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures budgétaires et comptables, l'évolution de la législation et de ses conséquences • Traiter en relation avec l'agence comptable (service facturier et comptabilité clients) les opérations de régularisation sous SIFAC (Workflows, solde des commandes, suivi de la facturation des recettes...) et sous NOTILUS (solde des missions) • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives. • Produire, analyser et suivre les états de restitution destinés aux gestionnaires : états budgétaires, états des dépenses (restes à livrer, restes à facturer), états des missions, états des recettes • Traiter et suivre les litiges – remontée des incidents aux responsables hiérarchiques et fonctionnels le cas échéant • Assurer un rôle d'accompagnement à la prise de fonction, un rôle de conseil de proximité des gestionnaires, notamment pour les opérations de régularisation et de clôture • Participer à des groupes de travail thématiques, à des réunions sur les évolutions réglementaires (expertise métier) • Participer à l'activité globale du pôle de gestion financière • Assurer la mise à jour des procédures du pôle gestion financière relevant de son domaine d'expertise • Mettre à jour des bases de données PROFIL RECHERCHÉ : Vous maîtrisez les règles de finances publiques, et vous connaissez les techniques et des règles de la comptabilité générale et de la comptabilité de l‘État. Vous connaissez idéalement l'organisation des établissements d'enseignement supérieur. À l'aise avec les outils de gestion financière (SAP/SIFAC, SIFACWEB, NOTILUS, Pack Office), vous assurez des opérations fiables dans le respect des procédures et des délais. Rigoureux·se et organisé·e, vous contrôlez la régularité des opérations et savez rendre compte en cas de dysfonctionnement. Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité et de discrétion. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Votre rôle chez Manutan Rattaché(e) au Responsable Bid Management & Projets Clients, vous êtes le référent technique et projet pour les offres d’aménagement à forte valeur ajoutée (mobilier, rayonnage, entrepôt, espaces industriels). À la croisée des chemins entre expertise technique, conseil client et performance économique, vous accompagnez les équipes commerciales dans la conception et la vente de projets complexes, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la concrétisation de la solution. Véritable chef de projet aménagement, vous transformez les besoins clients en solutions concrètes, pertinentes et rentables, en cohérence avec la stratégie du Groupe. Vos principales missions : 1. Accompagnement commercial et gestion de projets complexes Accompagner les équipes commerciales terrain et sédentaires dans la construction d’offres techniques sur-mesure Participer aux rendez-vous clients pour qualifier les besoins, co-construire et présenter les solutions Préparer et soutenir les présentations et soutenances commerciales Assurer le suivi des projets jusqu’à la signature et veiller à leur bonne exécution 2. Construction de la proposition technique et économique- Analyser les besoins clients (techniques, fonctionnels, budgétaires) Sélectionner les solutions les plus adaptées dans le panel fournisseurs ou identifier de nouvelles alternatives Formaliser des offres techniques complètes et des plans d’aménagement (2D/3D) Contribuer au positionnement prix et garantir la rentabilité des projets Présenter les dossiers au comité Finance et ajuster si nécessaire (matrice de profitabilité WLP) 3. Relation et négociation fournisseurs- Participer aux rendez-vous fournisseurs et visites d’usines Challenger les conditions commerciales, délais, logistique et prestations associées Contribuer à la qualification et à l’évaluation des fournisseurs (qualité, prix, RSE, service) 4. Contribution à la stratégie de l’offre- Faire remonter les besoins du terrain (manques de gamme, retours clients, innovations) Collaborer avec les Chefs de Produit et le Marketing de l’Offre pour enrichir et améliorer la gamme Assurer une veille marché et concurrentielle active 5. Pilotage & capitalisation- Sécuriser la validation économique des projets en amont. Capitaliser sur les retours d’expérience pour enrichir les bases de données internes et les bonnes pratiques. Formation & expérience Bac+3 / BTS Design d’espace, Architecte d’intérieur ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (aménagement, espace professionnel, entrepôt, mobilier industriel…) Compétences techniques Très bonne connaissance des environnements mobilier, rayonnage, atelier, équipements industriels Maîtrise des outils de conception : AutoCAD 2D/3D, Revit, Pcon Planner Compréhension des contraintes d’installation, de logistique et d’aménagement Compétences commerciales & économiques Capacité à construire et défendre des offres complexes Sens de la négociation fournisseurs et compréhension des leviers de marge Aisance avec les analyses de rentabilité et les dossiers Finance Maîtrise des outils CRM et collaboratifs Qualités relationnelles Excellent sens du service client Aisance à l’oral (clients, soutenances, comités internes) Forte capacité à travailler en transversal (commerce, produits, achats, finance, marketing) Votre savoir-être Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions Rigueur, sens de l’analyse et vision économique des projets Capacité à gérer la complexité et les priorités Esprit d’équipe, fiabilité et engagement Langues Anglais professionnel - échanges réguliers écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos :...

Exécuter, dans une équipe structurée, des actes infirmiers délégués :

• Mesurer les paramètres vitaux et biologiques selon les directives des infirmiers et leur signaler les résultats;
• Observer les symptômes et les réactions physiques, psychiques et sociales des résidents et se concerter à ce propos avec les infirmiers et le responsable hiérarchique;
  Accompagner éventuellement le médecin traitant lors du tour de salle des résidents;
  Stimuler et aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens (ex. s’habiller, se laver, se raser, effectuer les soins de bouche);
  Veiller au confort général des résidents et les aider lors de leur installation dans l’institution;
  Accompagner les résidents vers d’autres services pour des examens, traitements et activités spécifiques;
  Administrer les médicaments qui ont été préparés par l’infirmier ou le pharmacien, en observer les effets et les communiquer;
  Suivre l’élimination urinaire et fécale et encadrer les résidents lors de visites aux toilettes (ex. place les pannes);
  Soutient les résidents à se lever et à se mettre au lit;
  Donner l’information nécessaire sur les résidents lors des réunions d’équipe pour assurer la continuité des soins et rapporter les observations aux infirmiers;
• Soutenir les infirmiers en donnant des soins globaux (soignants, infirmiers et psychosociaux) à un groupe de résidents attribués afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et de favoriser leur autonomie.

Autres tâches à effectuer :

• Distribuer les repas et les boissons aux résidents et effectuer, si besoin, des petites préparations (ex. tartiner le pain, réchauffer des repas);
• Surveiller l’ordre dans les chambres et fait les lits;
• S’occuper des affaires personnelles des résidents (ex. plantes, vêtements);
• Préparer les chariots de soins et les ranger;
• Exécuter des tâches ménagères

L'aide-soignant(e) :
¿ Est à l'écoute des résidents, discute avec eux et avec leurs proches et favorise les relations familiales en les stimulant à participer à la vie sociale de
l’unité;
¿ Encadre et soutient les résidents dans des moments difficiles ou d’émotion (comme l’accompagnement des personnes en fin de vie, forte douleur);
¿ Participe ou propose de l’aide lors de l’accompagnement d’activités communautaires;
¿ Crée un climat optimal pour les résidents, par exemple en collaborant à des activités de groupe;
¿ Stimule les résidents à établir des contacts sociaux;
- Participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches
- Créer un environnement agréable
autour du résident
- Effectuer des tâches
administratives
¿ Exécute, suivant les directives du responsable hiérarchique, des tâches administratives en soutien à l’unité;
¿ Note les améliorations ou difficultés rencontrées par le résident lors de la réalisation des tâches dans le dossier infirmier ou les signale aux infirmiers;

Possède des aptitudes à l’écoute 
¿ Discute avec les résidents et leurs proches et en réfère aux infirmiers;
¿ Se concerte avec les collègues en ce qui concerne l’organisation journalière du travail;
¿ Prend part à la concertation multidisciplinaire et fournit des informations au sujet de l’état de santé des résidents aux collègues;
Communication
¿ Signale des problèmes concernant les résidents au responsable hiérarchique et aux collaborateurs de l’unité de soins;
¿ Contacte le responsable hiérarchique en cas de problèmes pratiques;

Résolution de problèmes
¿ Contact direct quotidien avec la saleté, les mauvaises odeurs, la poussière ou les excréments de personnes;
¿ De lourdes charges doivent être quotidiennement déplacées;
¿ Contact régulier avec des maladies contagieuses;
¿ L’exercice de la fonction requiert une position debout prolongée;
¿ Les activités exigent de faire appel quotidiennement à la force ou de travailler dans une position inconfortable;
¿ Contact personnel quotidien avec la maladie, la souffrance ou la mort;
¿ Contact régulier avec des personnes verbalement ou physiquement agressives;

¿ Participe à l’optimalisation du bien-être des résidents suivant les directives du responsable hiérarchique et/ou de l’infirmier;
¿ Discute de l’état de santé des résidents avec les collègues, le responsable hiérarchique, les infirmiers et les autres dispensateurs de soins;

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors gérées par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier d'Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Terrassement/VRD,Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, ...), vous serez accompagné(e) par : - une équipe Digital qui développe et déploie des outils numériques au service de nos projets, - une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role L'ingénieur VRD participe à la conception et instruit la modélisation des tracés de voirie et des réseaux du projet EPR2 Penly dans le cadre de la mise en place des réseaux de cette opération. Cette opération comprend notamment l'établissement d'un village chantier de plus de 10 000 personnes et la mise en œuvre de l'ensemble des services associés (alimentation électrique, alimentation en eau, assainissement, dessertes viaires). Il encadre l'intervention des projeteurs VRD sur la modélisation 3D et travaille en coordination avec les équipes génie civil, topographie, hydraulique, environnement...et cela selon un planning de conception défini. Il intègre les contraintes issues des études d'interfaces et les données d'entrées diverses. Il réalise les études techniques de niveau projet et participe à l'élaboration des pièces de consultation des marchés. Sur la base des études techniques, il instruit la production des maquettes numériques 3D et des plans 2D nécessaires à la réalisation des travaux. En tant qu'Ingénieur VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous êtes au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures dans un environnement industriel et fortement règlementé. Vos missions principales en collaboration avec nos projeteurs, chefs de projets et intervenants multi disciplinaires : Vous veillez à la bonne réalisation des plans d'aménagement des voiries et réseaux divers dans toutes les phases de conception (études de faisabilité, études d'avant-projet et de projet, dossiers de consultation des entreprises). Vous menez la conception générale des projets d'infrastructures (plan masse, profils en long, coupes, réseaux, géométrie, nivellement, réseaux, revêtements), l'intégration des contraintes, notamment environnants existants, réseaux existants, géotechnique, environnement. Vous rédigez les notes d'études, notes de synthèse et cahier des prescriptions techniques, vous réalisez également le chiffrage des travaux sur la base des métrés Vous réalisez la modélisation 3D, surveillez la production de plans et documents graphiques en utilisant les outils informatiques adéquats (CAO : AutoCad, / DAO : Mensura Covadis) What do we need from you École d'ingénieur en génie civil / travaux publics ou Master universitaire en génie civil / aménagement Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en études VRD ou bureau d'études infrastructure. Une expérience sur projets d'aménagement urbain, industriels ou grands projets est appréciée. La connaissance d'un outil 3D de type Covadis ou Mensura est nécessaire. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans...