Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Rattaché(e) au Chef de Secteur Nord, vous avez pour mission de développer le chiffre d'affaires et votre réseau sur votre territoire géographique comprenant le 60, 80 et 02 en déployant les accords commerciaux négociés par les Key Account Managers et en détectant un maximum de projets chez les clients confiés (contractualisés ou non) issus de tous les secteurs d'activité (industrie, aéronautique, luxe, chimie-pharma, agro-alimentaire, transport et logistique, services...). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : Identifier et obtenir des rendez-vous avec les décisionnaires clés en utilisant notre CRM, notre outil BI, les réseaux sociaux (LinkedIn Sales Navigator), et votre propre réseau professionnel pour assurer une présence terrain quotidienne Présenter et promouvoir notre offre de produits et services ainsi que les conditions de l'accord commercial signé pour en assurer le bon déploiement et dynamiser les ventes Détecter des opportunités de projets d'aménagement en analysant les besoins du client Déployer les solutions digitales et e-procurement déjà en place chez les clients Valoriser notre marque propre ainsi que notre offre responsable et nos produits de seconde main Assurer un reporting régulier et de qualité via notre CRM Vous collaborez avec l'ensemble des équipes commerciales en interne pour répondre aux besoins des clients. Résolument orienté terrain, ce poste implique des déplacements réguliers, pouvant nécessiter des nuitées hors domicile. Vous serez responsable de la zone suivante : département 59 & 62 De formation supérieure type école de commerce, vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire et justifiez d’une première expérience réussie en prospection physique et en vente terrain (BtoB), idéalement dans un environnement industriel, logistique ou tertiaire. Vous êtes passionné par la vente et le développement commercial sur le terrain et possédez d’excellentes compétences en négociation. Vous êtes énergique, enthousiaste et naturellement motivé. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de l’anticipation constituent vos atouts pour réussir à ce poste. Langue : Anglais courant demandé pour ce poste - échanges réguliers écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités :Dans le cadre de notre stratégie de développement et d'amélioration de nos services digitaux, nous recherchons un Ingénieur support Digital H/F capable d'assurer un support technique de niveau 3 pour nos plateformes de e-commerce et d'e-procurement. Ce poste est essentiel pour garantir un fonctionnement optimal des plateformes et une expérience utilisateur fluide, tout en répondant aux attentes élevées de nos clients professionnels et particuliers. Vous rejoignez une équipe qui pilote le run d’une plateforme e‑commerce stratégique, intégrée à un écosystème digital performant et à un environnement B2B international. Votre mission est d'assurer la fiabilité, la performance et l’évolution continue d’un site où chaque milliseconde peut impacter l’expérience client. Vos défis techniques Garantir la stabilité et la scalabilité de la plateforme Analyser des incidents complexes sur une architecture modulaire Contribuer à l’observabilité : logs, metrics, dashboards, alerting Optimiser les flux e‑procurement (Punchout, intégrations clients B2B) Industrialiser : scripts, automatisation, runbook, post‑mortem Améliorer continuellement les performances du site e‑commerce Vos super‑pouvoirs Expertise support Niveau 3 (méthodes d’analyse, RCA, debugging avancé) SQL pointu (optimisation, analyse de volumétrie, tuning) Shell (automatisation, scripts d’investigation) Culture web & architecture applicative Communication crisp & claire avec des équipes multi‑pays Ce poste est pour vous si… Vous aimez “comprendre les rouages” Vous êtes motivé par le run intelligent et l’amélioration continue Vous voulez contribuer à la fiabilité d’un site e‑commerce européen Vous aimez travailler avec des devs, de la data, du réseau et du produit Langue :- Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre :- Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation :DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649.2 millions d’euros en 2025. Loin de l’informatique traditionnelle, cegedim.cloud incarne cette innovation, en fournissant à ses clients, tant internes Groupe qu’externes, des services Cloud souverains en mode self-service, comprenant notamment une collection de middleware (PaaS) prête à l’emploi, ainsi qu’un accompagnement allant jusqu’au design thinking des applications. Le tout, reposant sur une infrastructure « best of breed », dans un cadre sécurisé et robuste, certifié ISO 20000/27001/HDS, au sein de nos datacenters situés en France. Présentation du poste Le Consultant GRC assiste les partenaires de cegedim.cloud dans la définition et l’implémentation de leur politique de sécurité. Il/Elle participe à la mise en œuvre des SMSI, évalue la performance et la maturité des dispositifs déjà en place, et assure le suivi des actions d’amélioration continue en conformité avec les normes telles qu’ISO 27001. Il réalise également les analyses de risques et pilote les plans de traitement associés Localisation : Boulogne-Billancourt Missions principales : Mettre en œuvre et piloter le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) de ses clients, notamment par la mise en place d’un socle documentaire complet (politiques, procédures, processus tels que TPRM, gestion des risques, gestion des incidents, etc.). Proposer un tableau de bord SSI permettant de mesurer l’atteinte des objectifs du SMSI à travers des indicateurs de performance, d’analyser les résultats et de formuler des actions d’amélioration adaptées. Analyse de risque : Réaliser régulièrement des analyses de risques qualitatives ou quantitatives (méthodologies EBIOS RM, ISO 27001, FAIR, MEHARI), puis définir et piloter le plan de traitement des risques associé Intégration de la sécurité dans les projets : Participer activement aux comités de pilotage des projets en tant que référent sécurité, garant du respect des politiques internes et des standards en vigueur Résilience et continuité d'activité : Planifier, animer et piloter les exercices de gestion de crise cybersécurité, puis proposer les actions correctives nécessaires. Assurer l’assistance à la mise en œuvre des dispositifs PUPA, PRA et PCA Audit : Intervenir dans les réponses aux appels d’offres et assurer le rôle d’interlocuteur privilégié des clients lors des audits Réaliser des audits de conformité ainsi que des audits organisationnels et physiques, et accompagner les clients vers la conformité aux référentiels ISO 27001, DORA et NIS2 Piloter l’obtention de la certification PASSI pour le service d’audit interne en standardisant les méthodologies, afin de garantir la reconnaissance formelle de sa rigueur, de son indépendance et de son professionnalisme Ce que nous offrons : Un package salarial compétitif avec les avantages suivants : 2 jours de télé travail par semaine 13 jours de RTT Carte ticket restaurant Prime d’intéressement/participation Prime de vacances Très bonne mutuelle. Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique. Vous disposez de plus de 3 ans d’expérience réussies dans la gestion de projet sécurité d’implémentation de l’ISO 27001, DORA ou NIS2I). Vous êtes autonome et disposez d'une bonne communication orale et écrite, de capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé et rigoureux. Votre force de proposition, leadership et capacité de décision seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’agence Alsace, qui emploie 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (Equipements publics, Bureaux, Hospitalier, Industrie, OF, Logement, Génie Civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité du directeur études de prix, composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous pilotez les projets dès la phase candidature, jusqu’à la passation aux équipes « travaux », dans le cadre de projets traités en conception/réalisation ou en MGP. Vous réalisez l’analyse du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) et identifiez les enjeux techniques, financiers et contractuels. Chef d’orchestre du projet, vous coordonnez les membres du groupement (architectes, bureaux d’études, …) dans toutes les phases de conception du projet (AO puis APS/APD/PRO). Vous chiffrez, préparez et valorisez l’offre et ses annexes (notices, mémoire technique, planning, cahier des écarts…). Vous concevez des solutions adaptées, écologiques et innovantes, respectueuses des délais et des budgets. Vous êtes accompagné par nos services supports structures, fluides, achats, innovation, méthodes, juridique…. tout au long des négociations. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 5 type bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en études de prix #bâtiment ou dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une entreprise générale de construction ? Vous appréciez la compétition et l’innovation, et êtes force de proposition pour présenter la meilleure offre. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.

Contexte du poste Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale et ouvrons un poste de Technico-commercial(e) sédentaire F/H en CDI. Vos missions  Au sein d’une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : En tant que Technico-Commercial(e) sédentaire, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et prospects, avec un rôle clé à la fois commercial et technique. Vos principales missions seront les suivantes : Développement et gestion du portefeuille client - Mener des actions de prospection sédentaire pour détecter des prospects qualifiés (BtoB) et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. - Prendre en charge les appels entrants, répondre aux demandes de renseignements et rédiger les offres commerciales et les devis. - Réceptionner, enregistrer les demandes et commandes clients. - Mettre à jour et assurer un suivi de la base de données CRM. Conseil et support technique - Apporter un support technique aux clients pour la définition de leurs besoins et le choix des solutions les plus adaptées en terme de faisabilité technique. - Prendre en charge les demandes spécifiques (produits sur mesure, délais, coûts…).   Suivi des commandes et de la relation client - Suivre les commandes et garantir le respect des délais de livraison. - Etudier et suivre la solvabilité et les conditions de règlement des clients. - Assurer un suivi post-vente et maintenir une relation client forte et durable. - Collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir la satisfaction client. - Vous justifiez idéalement d’une formation de niveau bac +2 en commerce, gestion industrielle ou technique (type BTS Technico-commercial, DUT, etc.). - Une avez une première expérience en tant que technico-commercial(e), idéalement dans un environnement industriel ou en vente de solutions techniques ou de produits propres. - Vous justifiez d’une expérience réussie en prospection commerciale, idéalement en environnement sédentaire. - La connaissance des procédés de pliage et de découpe laser est un plus (mais une formation interne peut être dispensée). - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office) et idéalement un CRM. - Vous avez un excellent sens du service client et avez la capacité à comprendre des besoins techniques. - Vous disposez d’une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans le suivi des dossiers. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour rejoindre une entreprise où l’innovation et la technique sont au centre de l’activité. - Pour évoluer au sein d’une structure à taille humaine et dans un cadre de travail motivant, collaboratif et bienveillant. - Pour faire partie d’une équipe passionnée travaillant sur des projets techniques variés et stimulants. - Pour bénéficier de conditions de travail agréables. Le processus de recrutement au sein de L’Atelier du laser Au sein de L’Atelier du laser, nous avons à cœur de proposer une expérience candidat optimale. Dans le cadre de votre candidature pour ce poste, et, après un premier entretien téléphonique vous serez amené(e) à rencontrer notre Chargée de développement RH, et notre Responsable pôle commercial. Si toutes les étapes sont validées, vous pourrez rejoindre l’aventure ! Un véritable parcours d'intégration personnalisé vous sera proposé pour faciliter votre prise de fonction et vous accompagner dans vos premiers mois au sein de notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et motivé(e) pour rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein du chantier ITER, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments sur le chantier ITER: - vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Description du poste : Qui sommes-nous ? Bâtir des ouvrages d'art, tracer desroutes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie.Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leurévolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, enconfort et profitent d'une meilleure qualité de vie. Votre environnement de travail : Rattaché(e) à la Direction des affairesjuridique, risques etconformité du Groupe DEMATHIEU BARD, vous intégrez la DirectionJuridique aux AffairesCorporate, basée au siège à Montigny-lès-Metz. Véritable partenairestratégique, la fonction juridique accompagne la gouvernance du Groupe,sécurise ses opérations structurantes et soutient son développement en Francecomme à l'international, dans un contexte de croissance, de structuration et decomplexité accrue des organisations. Ce qui nous différencie : Un rôle stratégique au cœur des décisionsdu Groupe, une forte proximité avec la Direction Générale et les instances degouvernance, et la possibilité d'exercer un leadership structurant dans unenvironnement exigeant, collaboratif et en constante évolution. Vos responsabilités et missions Vous pilotez et fiabilisez la cartographiedes entités du Groupe (France et international) ainsi que le dispositif desdélégations de pouvoirs. * Vous conseillez la Direction Générale surles sujets d'organisation juridique, de gouvernance et de conformité desdécisions. * Vous assurez les opérations sur titres etla gestion du capital social, ainsi que la structuration et la sécurisation desopérations de restructuration (créations, fusions-acquisitions, apports,scissions, cessions, transformations, dissolutions Vous accompagnez les opérations decroissance externe et intervenez en appui de l'équipe M&A (audits, actesd'acquisition, garanties d'actif-passif, gouvernance post-acquisition Vous supervisez les opérations corporatedes filiales françaises et étrangères, courantes et exceptionnelles, en lienavec les conseils locaux. * Vous préparez et coordonnez les instancesstatutaires de la holding et assurez la gestion corporate courante des sociétésdu Groupe (comptes annuels, modifications statutaires, formalités légales,registres sociaux, archivage Vous animez le service juridique corporate: développement des compétences, pilotage budgétaire, gestion des partenairesexternes, mise à jour des procédures internes et veille réglementaire. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé(e) d'une formationsupérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2 ou équivalent Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience surdes fonctions juridiques corporate, idéalement au sein d'un groupe structuréet/ou en cabinet d'avocats Vous avez envie et la capacité à faireprogresser vos collaborateurs (coaching, exigence bienveillante, transmission,formation Vous faites preuve de finesse relationnelle(écoute, diplomatie, sens du service) et de sens politique (lecture des enjeux,influence, gestion des équilibres Vous disposez d'un leadership reconnu(crédibilité, exemplarité, capacité d'entraînement Vous êtes autonome, avez le sens despriorités, de la rigueur et de la fiabilité Vous faites preuve de discrétion et d'unsens aigu de la confidentialité Vous êtes à l'aise en proximité de laDirection Générale et des instances de gouvernance Vous avez une aisance relationnelletransverse et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, en France commeà l'international ? Vous avez envie de relever de nouveauxdéfis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une intégration dans un département juridique structuré et reconnu, oùles échanges sont riches. * Une entreprise attentive aux nouveaux modesde travail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique L'implication sur des projets/thématiquestransverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation duGroupe. * Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles Des moments conviviaux, journéesd'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreuxavantages : 13ème mois, véhicule d

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Au cœur d'un projet structurant pour le territoire, le ou la Chargé(e) de mission contribue au pilotage du volet financier et médico-économique du futur établissement (Nouvel Hôpital). Les missions principales sont : v Analyse et projection de l'activité · Analyser l'activité hospitalière actuelle · Construire des projections d'activité en lien avec les évolutions de l'offre de soins (ambulatoire, parcours patients...) · Identifier les impacts des transformations sur les volumes et les organisations v Pilotage médico-économique · Réaliser les analyses médico-économiques de l'activité actuelle et cible · Elaborer les trajectoires financières dans le cadre du Plan Global de Financement Pluriannuel · Construire différents scénarios d'évolution et en évaluer la soutenabilité v Modélisation financière · Estimer les coûts d'investissement et de fonctionnement du Nouvel Hôpital · Evaluer les recettes prévisionnelles · Identifier les leviers d'efficience et proposer des axes d'optimisation v Contribution aux dossiers réglementaires · Produire les éléments attendus par les autorités (ARS, DGOS...) · Participer à l'instruction du dossier du Nouvel Hôpital (Etape 3 Ségur immobilier) · Garantir la cohérence financière globale du projet v Coordination et travail transversal · Travailler en lien étroit avec : - Les équipes médicales - La direction des finances et du contrôle de gestion - La direction des affaires médicales - La direction des ressources humaines - La direction du patrimoine - Les services économiques et logistiques · Participer aux instances de pilotage (Directoire, comités de projet...) v Aide à la décision stratégique · Apporter des éléments d'analyse à la Direction · Alerter sur les risques et proposer des scénarios d'arbitrage · Contribuer à la structuration globale du projet Nature des délégations associées au poste : Délégation de signature sur l'ensemble du périmètre. Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques : rattachement direct au chef d'établissement et en son absence au secrétaire général Liaisons fonctionnelles : tout hôpital, sans limitation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : BAC + 5 en finance, gestion ou économie de la santé Compétences attendues : · Analyse financière et médico-économique · Capacité de synthèse et d'aide à la décision · Travail en transversal et en équipe · Autonomie et rigueur Expérience professionnelle : · 5 ans au moins, idéalement en secteur hospitalier · Bonne connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement hospitalier

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel. Pour faire face à ses enjeux notre Direction Marketing Produits recrute un(e) Product Manager Digital / Innovation Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous assurez l’adéquation de l’offre digitale aux exigences du marché, contribuez à son évolution constante (réglementation, innovation technologique, optimisation des process, nouveaux besoins, interfaces avec d’autres solutions…) en sachant identifier les priorités et définissez une roadmap qui se décline en livraisons infra-annuelles. Vous contribuerez également à l’identification d’innovations susceptibles d’enrichir l’offre de Cegedim Assurances et à leur développement Nous souhaitons par ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients. Missions Être responsable de tout le cycle de vie du produit, et assurer la maturité en pilotant les versions via l’apport de valeur métier et valeur pour l’éditeur, Identifier les évolutions fonctionnelles ou techniques majeures à prévoir pour que l’offre digitale réponde aux attentes du marché et soit conforme à la réglementation, Rédiger les fiches initiatives et les partager avec les Chargés d’études, Identifier et instruire le développement de nouveaux produits et en dégager les macro-fonctionnalités pour une validation en comité offres, Prendre en compte les engagements commerciaux liés aux différents projets du groupe, S’assurer de la bonne exécution de la roadmap digitale, de la couverture fonctionnelle en respectant les engagements de délais et de charges, Présenter la roadmap digitale et les innovations auprès de clients ou de prospects comme en interne, Anticiper les évolutions à venir : concurrence, réglementation, acteurs, tendances. Diplômé(e) d’un Bac +5 ou équivalent, vous disposez de connaissances en assurance de personnes (santé, prévoyance) et en systèmes d’information. Curieux(se) et adaptable, vous suivez les évolutions de votre environnement professionnel. Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes. Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à... Votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. Vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure. Un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail). Une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante. Vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs. Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Des postes d' Assembleur Structure Avion / Ajusteur Monteur (All gender) sont à pourvoir en CDIsur le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne (44), sur les programmes A320, A330 et A350.

Vos missions !

• Réaliser la préparation des composants à assembler - métalliques et composites (y compris les empilements hybrides)
  
• Vérifier que ces composants sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication
  
• Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail
  
• Assurer la traçabilité pour les composants série requis
  
• Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.)
  
• Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) est conforme et enregistrée
  
• S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables
  

Parlons de vous !

Titulaire d'un diplôme Bac Pro / CQPM ou équivalent dans le domaine de l’ajustage montage, vous disposez d'une première expérience en tant qu'Ajusteur Monteur Structure Aéronautique.

Pour intégrer le programme A350, des compétences en Ajustage sur pièces composites seront nécessaires.

Soft Skills :

• Rigueur
  
• Autonomie
  
• Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
  
• Communication
  
• Appétence pour le travail manuel
  

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter :

Adecco / Adequat / Crit / Derichebourg / Humando / Manpower / Proman / Randstad / Synergie

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe B04

Experience Level:
Professional

Job Family:
Asse