Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsRattaché(e) au responsable de la conformité sur les périmètres de la banque de détail, banque privée, gestion de fortune et des centres affaires, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction du développement et du réseau commercial et déployez et pilotez les dispositifs de protection de la clientèle. Vos principales missions seront les suivantes : Contribuer en tant qu'Expert Conformité et superviser le processus lié à la "Gouvernance et surveillance des produits" : représenter la Direction de la conformité dans le cadre des nouveaux projets en y apportant un éclairage sur les risques de non-conformité et les dispositifs de maîtrise de ces risques à mettre en place, Valider l'aspect Conformité des nouveaux produits ou produits transformés, des modifications substantielles de processus, des nouvelles activités, des nouveaux modes de commercialisation clientèle Émettre des conseils et avis en réponse aux demandes émanant des équipes métiers opérationnelles, Suivre l'évolution de la réglementation et participer aux réflexions sur les projets de nouvelles réglementations en mien avec votre périmètre Rédiger et mettre à jour les normes/instructions, procédures et documents opérationnels encadrant le risque de non-conformité en intégrant notamment les récentes évolutions réglementaires et jurisprudentielles ainsi que les normes du Groupe, Collaborer avec les autres services de la Direction de la Conformité afin d'assurer de façon transversale la maîtrise des risques de non-conformité Diffuser les principes et la culture de maîtrise des risques liés à la protection des intérêts des clients (en préparant et en animant les actions de formation et de sensibilisation nécessaires à la mise en œuvre et au maintien du dispositif) Contribuer à la cartographie des risques Participer à l'élaboration et à la consolidation des rapports internes ou réglementaires, récurrents ou ponctuels Détecter et analyser les dysfonctionnements de conformité relevés et s'assurer de leur régularisation, en relation avec les différentes directions Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la conformité ou du droit bancaire Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans la conformité bancaire et/ou assurance avec de bonnes connaissances des produits bancaires, assuranciels et services d'investissement. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse et d'une forte autonomie dans l'organisation et l'exécution des travaux confiés Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions rapidement Vous savez adopter une approche constructive des problématiques traitées Localisation du poste : Joinville le Pont - RER A Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant avec des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. Un package social attrac

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur:***Inspecteur Qualité Système Falcon 10X (All Gender)***Vous interviendrez sur le début de production série des réservoirs du Falcon 10X de chez Dassault. Grâce à vos compétences techniques, votre capacité à résoudre les problèmes et votre esprit d'amélioration, vous assurerez une livraison de qualité. En maintenant des échanges solides avec les opérateurs, vous contribuerez à l'esprit de qualité, en participant aux projets d'amélioration continue sectoriels et transversaux. Vos principales interfaces seront la production, le Manufacturing Engineering et la logistique, au sein d'une équipe multifonctionnelle.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à:***Inspecter, attester et mener la surveillance, opérationnelle (personnel, produit et processus)***Réaliser les contrôles Qualité selon les normes en vigueur concernant le contrôle final et la certification, les points d'arrêt et le travail hors séquence, notamment les activités critiques (si non déléguées)***Conduire la résolution de problèmes***Contribuer aux enquêtes et à l'analyse des causes racines des problèmes de qualité et des problèmes techniques de qualité signalés par le client***S'assurer que les mesures appropriées d'endiguement, d'archivage, correctives et curatives soient prises par la fonction concernée au sein de l'équipe multi-métiers***Prévenir les FOD (dommages par corps étrangers), gérer les non-conformités et le cas échéant, être le point de contact en atelier pour les problèmes de qualité***Participer activement aux améliorations de processus***Effectuer des activités d'amélioration, de préventif et de coaching selon les besoins***Fournir un retour d'information et un coaching aux fonctions Opérations et Support sur les questions de qualité et les observations de la Surveillance Opérationnelle Ce poste fonctionne en horaires d'équipes (2x8), vous devrez donc être disponible en conséquence.***Parlons de vous Vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 6 ans minimum dans le métier de surveillant qualité ligne. Votre parcours vous a permis de développer une connaissance pointue du secteur aéronautique, avec idéalement une pratique des environnements A320 ou A330. Une expertise technique sur les systèmes mécaniques et électriques est impérative pour mener à bien vos missions, tout comme la maîtrise des technologies de mesure laser. Expert en méthodologies qualité, vous maîtrisez les outils fondamentaux du métier ainsi que les principes d'inspection avancés et la surveillance opérationnelle. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques du secteur, notamment SAP et le logiciel CATIA. Au-delà de l'inspection, vous contribuez activement à l'amélioration de la performance par votre connaissance des processus de résolution de problèmes. Sur le plan humain, votre rigueur exemplaire s'accompagne d'une réelle curiosité et d'un esprit d'analyse affûté. Vous possédez les aptitudes relationnelles nécessaires pour collaborer efficacement au sein d'équipes multi-métiers, tout en ayant la capacité de vous affirmer avec leadership auprès des groupes de production. Langues: Français (courant), Anglais (élémentaire)***Parlons de nous Méaulte L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au

Nous serions heureux de t'accueillir au poste de Chef de Réception au sein de notre résidence hôtelière Citadines Saint-Germain-des-Prés. En tant que Chef de Réception, tu incarnes l’image de marque de la résidence. Directement rattaché(e) au Directeur de résidence, tu ne vivras pas deux journées identiques. Tu auras sous ta responsabilité une équipe de plusieurs réceptionnistes (réceptionnistes de jour et réceptionnistes de nuit). A ce poste, tu : Garantis la qualité de l’accueil au sein de l’établissement. Organises et coordonnes le travail de l’équipe de réception. Assures le suivi des dossiers clients afin de répondre à leurs attentes, dans le respect des normes et procédures du groupe. Supervises les opérations de réception et contribues à leur amélioration continue. Organises et contrôles la facturation quotidienne. Participes à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et à la gestion de la e-réputation de ta résidence. Veilles au respect des procédures de sécurité et au bon fonctionnement de l’établissement. Participes aux recrutements. Pour espérer être notre « perfect match »… Tu maîtrises le français et l’anglais parfaitement (une troisième langue est un plus). Tu as une première expérience réussie en réception. Tu es capable d’encadrer et d’animer une équipe. Tu es à l’aise avec les outils informatiques (PMS, Microsoft Office). Tu sais anticiper et prendre des décisions. Tu es doté d’une bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit. Tu as un excellent sens de l’accueil et du service. Tu es organisé(e), rigoureux et dynamique. Tu as une capacité d’écoute et un savoir-faire commercial. Tu aimes le travail d’équipe. Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore... The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart’Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Apart’Hotel, quézako ? C’est une formule de séjour qui offre l’intimité d’un appartement combiné à un large choix de services hôteliers ! Le savais-tu ? Notre marque Citadines a été élue World’s Leading Serviced Apartment Brand lors des World Travel Awards 2023 ! Comme avantages tu retrouveras : Une convention collective de l’immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés ou récupérés, etc. Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. Un dispositif d’intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. Des challenges avec des bons d’achat à gagner ainsi que des primes à l’upsell. Un comité d’entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. Des programmes internes de reconnaissance, d’échanges et de formation. Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d’entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d’après un sondage adressé aux équipes Réception France) : « J’ai choisi de travailler pour Ascott… … parce que c’est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. » … parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. » « Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait… … mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs » … l’ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. » Alors à très vite ! Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières... Instagram - Ascott Europe Careers Youtube – Discover your career at Ascott LinkedIn – The Ascott Limited PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !

Responsable Magasin (F/H) CDD - 35H Centre commercial Beaugrenelle (Paris 15) Anne de Solène & Dodo - Groupe Home Heritage Marques emblématiques de linge de maison de qualité depuis des décennies, Anne de Solène et Dodo incarnent l'excellence du savoir-faire français dans l'art de la table et du lit. Notre signature ? Des créations raffinées qui allient tradition et élégance intemporelle, pour transformer chaque instant en un moment d'exception. La mission Rattaché(e) au Responsable région, vous serez l'ambassadeur de nos marques prestigieuses et offrirez à notre clientèle une expérience de shopping personnalisée et mémorable. Animation commerciale Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente Mettre en valeur l’espace commercial Organiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires Être le représentant de l’entreprise à l’extérieur Effectuer une veille concurrentielle régulière Merchandising S'assurer de la bonne tenue du magasin : rangement, présentation, propreté Gérer la mise en place des collections en magasins Gérer les affichages prix Faire des vitrines adaptées selon opérations, stock et saison Optimiser l’espace commercial Gestion administrative et exploitation courante Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation…) Veiller à l’application de la législation du travail (contrats de travail, fiches de paie…) Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l’activité Maîtriser les procédures monétaires : caisse, ouvertures et fermetures, retours et avoirs, remises en banque, états de caisse pour le siège Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d’affaires…) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie Sécurité des biens et des personnes Tenir à jour son registre de sécurité et son registre du personnel Veiller aux affichages obligatoires Participer à tous les exercices d’évacuation du centre Veiller à la sécurité des clients en magasin Management Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs Animer des réunions d’équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux Relayer les plans d'action définis par le management supérieur (direction régionale) au niveau des équipes de vente Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires S'assurer de la qualité de la communication interne Gérer l’annualisation et les plannings Gérer les conflits et litiges d’équipe Faire un point régulier avec sa DR Le magasin est ouvert du lundi au dimanche. Votre profil De formation commerciale type BAC + 2 BTS Management des Unités Commerciales, DUT techniques de Commercialisation, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente de textile, idéalement dans le linge de maison. Vous avez une passion pour le luxe, le raffinement et l'univers de la maison. Vous êtes dynamique, enthousiaste et appréciez l'environnement exigeant du haut de gamme. En véritable commerçant(e), vous possédez un fort sens du service client et savez créer une relation de confiance avec votre clientèle. Votre élégance naturelle et votre professionnalisme font de vous le représentant idéal de nos marques. Ce que nous vous offrons Un CDD 35H à pourvoir dès que possible au sein d'une maison reconnue pour son excellence et son savoir-faire pour une durée d'au moins 8 mois. Un environnement de travail raffiné, au cœur de collections d'exception. Notre engagement L’ensemble de nos postes sont handi-accueillants Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et participez à l'histoire d'une marque synonyme de qualité, d'élégance et de savoir-faire à la française.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ELECTRICITE ET AUTOMATISME (H/F) Nous recherchons un Responsable Electricité et automatisme (H/F) pour l'un de nos clients. Missions : -Management des Techniciens du BE Electricité et Automatisme : Gestion d'une équipe de techniciens, coordination et suivi de leurs activités. -Planification des Etudes Electriques et Automatisme : Définition des calendriers d'étude, allocation des ressources humaines nécessaires et suivi des plannings de projets. Suivi des heures passées par rapport aux prévisions et gestion des dérives de calendrier pour garantir le respect des délais. -Orientation des Solutions Techniques : Arbitrage sur les choix techniques et matériels en fonction des besoins du projet. Validation des schémas électriques et des analyses fonctionnelles pour assurer la conformité des solutions. -Méthodologie d'Etudes et Standardisation : Elaboration et déploiement d'une méthodologie structurée pour la schématisation électrique. Promotion de l'amélioration continue au sein du service, en appliquant des standards de programmation et d'études. -Suivi des Fournisseurs et Partenaires Externes : Gestion de la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, incluant la rédaction de cahiers des charges et la veille technologique. Sélection et évaluation des fournisseurs en fonction des exigences techniques et de qualité des projets. -Suivi et Gestion des Projets : Présentation des études techniques aux responsables de projets et aux clients, garantissant la bonne compréhension des choix techniques. Validation des temps de cycles, cadences et des solutions techniques mises en œuvre. Participation aux réunions projets, visites sur site en France et à l'étranger et réunions avec les clients pour assurer un suivi optimal. -Participation à l'Avant-Vente et au Chiffrage des Affaires : Assistance aux chargés d'affaires pour les aspects techniques des solutions proposées. Elaboration des architectures électriques et des devis pour les parties Electricité/Automatisme des projets. -Respect des Règles QHSE : Veiller à l'application stricte des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) dans toutes les phases des projets. S'assurer que toutes les installations respectent les standards, en minimisant les risques pour l'équipe et le client, remonter les anomalies au service QHSE. PROFIL : - Gestion de projet et management d'équipe : Capacité à diriger une équipe technique et à gérer des projets complexes dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme. -Compétences techniques en électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique : Expertise en schématisation, programmation et choix de matériel spécifiques aux besoins industriels du secteur agro-alimentaire, machines .... -Gestion des fournisseurs et sous-traitance : Suivi des prestations externes, gestion des relations fournisseurs, rédaction de cahiers des charges. -Méthodologie de travail : Mise en place de procédures standardisées pour assurer la cohérence et la qualité des projets. -Respect des normes QHSE : Application des bonnes pratiques et veille à la sécurité des processus et des installations. -Connaissances du secteur agro-alimentaire, notamment dans le cadre des installations industrielles électriques et automatisées (machines etc). -Normes et réglementation : Connaissance des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur concernant les machines. -Connaissance des outils techniques : Logiciel SEE ELECTRICAL pour la conception et la simulation des installations électriques. -Maîtrise des règles de ge

Rejoignez notre équipe Opérations, et pilotez la transformation de l'Administration des Ventes du groupe Orisha. En tant que Head of ADV Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chief Operating Officer pour faire évoluer Orisha, d'une holding fédérée de produits autonomes vers un groupe SaaS global intégré et performant. Vous êtes l'architecte de la convergence des processus "Order-to-Cash" (O2C). Vous transformez une fonction historiquement administrative et locale en un levier stratégique de performance, garantissant l'intégrité du chiffre d'affaires, l'optimisation du cash-flow (DSO) et l'industrialisation de nos opérations de facturation à l'échelle du groupe. Votre mission est double, transformer le modèle opérationnel de la fonction ADV, et piloter la performance de la fonction : 1/ Architecture du Modèle Opérationnel Unifié Standardisation / Industrialisation O2C : vous définissez le standard "Orisha" pour l'administration des ventes, de la prise de commande à la reconnaissance du revenu, afin d'éliminer la fragmentation. Vous définissez les processus cibles capables d'absorber de fortes volumétries tout en maintenant une qualité de service irréprochable. Vous identifiez les points de friction et travaillez main dans la main avec les ADV en BU et la DSI pour éradiquer les ressaisies manuelles et automatiser le cycle de vie du contrat. Convergence des Outils : vous agissez en tant que Business Owner Groupe pour Salesforce sur le périmètre ADV, en définissant l’expression de besoin des fonctions ADV dans le cadre du projet de migration des outils vers un backbone technologique unique. Stratégie "AI-First" : vous déployez l'IA pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée (lecture automatique de contrats, détection d'anomalies de facturation, et automatisation des relances). Conduite du Changement : vous unifiez la culture ADV du groupe en accompagnant la montée en compétences des équipes locales vers des rôles de business partners. 2/ Gouvernance & Performance Groupe Management Matriciel : vous assurez le management fonctionnel (dotted-line) des responsables ADV au sein des Business Units pour garantir l'exécution de la stratégie Groupe et l'adhésion aux playbooks Orisha. Optimisation de la Facturation : vous sécurisez le revenu par un suivi rigoureux des contrats, des factures. Pilotage des KPIs : vous définissez et pilotez les indicateurs clés au niveau Groupe, et vous suivez de près le carnet de commandes, les délais de traitement et le DSO. Vous créez les dashboards qui comptent en garantissant une visibilité parfaite au Comex sur vos indicateurs. Interface Sales/Opérations/Finance : vous créez des passerelles fluides entre les équipes commerciales (SOW, devis), opérationnelles (implémentation de nos solutions et activation des comptes clients, support client), et la comptabilité pour garantir une réconciliation parfaite du CA. Vous êtes le garant de la qualité de la donnée client de bout en bout. Qui êtes-vous ? Expérience solide en ADV : avec une maîtrise des enjeux financiers (facturation, recouvrement), idéalement dans un environnement B2B SaaS ou une structure sous LBO (Private Equity) Expert(e) en transformation : vous avez déjà piloté des projets de conduite du changement ou de transformation de fonctions au sein d'organisations matricielles ou complexes. Culture Tech & Outils : vous avez une excellente connaissance de Salesforce et vous parlez couramment l'Anglais (contexte international et filiales européennes). Profil "Terrain" : vous ne restez pas en "tour de contrôle". Vous connaissez le métier d'ADV pour l'avoir pratiqué, ce qui vous donne la légitimité nécessaire pour fédérer les équipes. Leadership et Diplomatie : capable d'arbitrer et de prendre des décisions fortes, vous savez embarquer vos interlocuteurs (C-Levels, CEO de filiales) avec pragmatisme et conviction. Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité. Le processus de recrutement : Entretien de pré-qualification avec l'équipe Talent Acquisition. Entretien avec le N+1. Entretien avec un membre des équipes des Opérations. Entretien avec un membre des équipes de la Direction Finance. À noter : dans le cadre du process, nous effectuons un contrôle de références (avec votre accord). ️ Ce poste est disponible en CDI, et basé au 70 Boulevard de Courcelles 75017 Paris et ouvert au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). A propos d’Orisha Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaire...

Faites mijoter votre avenir chez Marie Surgelés ! Venez mettre votre talent au service du goût chez Marie Surgelés où chaque collaborateur est un ingrédient essentiel de notre recette du succès. Chez Marie Surgelés, nous concoctons des recettes qui régalent des millions de consommateurs, vous êtes d’ailleurs déjà peut-être l’un d’entre eux ? Au rayon surgelés, impossible de passer à côté de nos savoir-faire ! Présents dans toutes les grandes et moyennes surfaces, sous la marque Marie ou sous celles des distributeurs, nous faisons partie du quotidien culinaire des Français depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous vous proposons de passer de l’autre côté du fourneau en contribuant à créer les plats gourmands de demain, qui facilitent la vie et régalent les papilles. Nous rejoindre, c’est être accueilli dans une entreprise à taille humaine, composée de 3 sites de production situés dans la zone Poitou/Pays de la Loire et rassemblant près de 800 collaborateurs. Mais c’est aussi participer à la croissance d’une entreprise apprenante et formatrice, contribuer au développement de son territoire et participer à la réduction de son empreinte carbone. Marie Surgelés est une filiale du Groupe LDC, groupe familial spécialiste de la volaille et du traiteur et reconnu pour ses marques emblématiques : Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet ou encore Traditions d’Asie. Rejoindre LDC, c’est rejoindre un groupe solide et en pleine croissance, aux 26 700 collaborateurs et 6,3 milliards de chiffre d’affaires en 2024/2025. Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Siège, vous pilotez la performance industrielle du site de Marie Surgelés Mirebeau. Vous exploitez, analysez les résultats du site et aidez à la prise de décision. A ce titre : Piloter la performance industrielle : Vous exploitez, analysez les indicateurs sur les projets usine afin d'aider à la prise de décision. Vous suivez les données journalières et analysez les écarts, élaborez des actions correctives. Vous êtes garant que la quantité de produits finis livrée soit conforme Vous êtes garant de la cohérence des consommations des matières premières, élaborez des actions correctives Vous vérifiez quotidiennement l’exactitude des pointages de la main d’œuvre variable directe et indirecte Vous vérifiez les données journalières sur les quantités fabriquées sous les PF-PSF ET PSO Vous participez à l’élaboration du tableau de bord industriel hebdo Vous participez à la cohérence du calcul des prix de revient et processus budgétaire Améliorer les procédures et outils internes : vous construisez des outils de pilotage et êtes le garant de leur bon fonctionnement. Construire des outils de pilotage et être le garant de leur bon fonctionnement Formaliser et mettre à jour des procédures et modes opératoires Organiser des ateliers d’harmonisation des méthodes entre les sites Etre en lien avec les référents GPAO et contrôle de gestion central afin de faire évoluer les outils et les reportings de gestion Veiller à la bonne application des procédures établies Créer et mettre à jour les gammes et nomenclatures Saisir les nouvelles recettes ou modifications de recettes dans l’outil de vente et de gestion de production Contrôler la cohérence industrielle des données entre théorique et réel avec actions correctives Pourquoi nous rejoindre ? Issu(e) d'une formation supérieure en Contrôle de gestion ou diplôme d'ingénieur agro intéressé(e) par le contrôle de gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle au sein d'une industrie agroalimentaire. Vous maitrisez les fondamentaux du contrôle de gestion industriel (gammes, nomenclatures, prix de revient, stocks) Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle. Vous êtes créatif et force de proposition. Vous aimez mobiliser autour d'un projet ,êtes capable de donner du sens au travail des équipes. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise…

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : L’organisation Customer Growth regroupe les expertises digitales, data et marketing nécessaires pour piloter la croissance du business : Acquisition, Webmastering & CRO, E-Merchandising et Go-to-Market. Dans un contexte de transformation continue et d’exigence accrue sur la performance digitale, le département Customer Growth doit renforcer sa capacité à : identifier rapidement les zones de faiblesse, structurer des plans d’actions concrets, soutenir efficacement les filiales, coordonner les initiatives transverses, fluidifier la prise de décision stratégique. Pour répondre à ces enjeux, Manutan crée le poste de Head of Strategic Operations H/F – Customer Growth, directement rattaché au Customer Growth Director. Il agit comme bras droit stratégique et opérationnel du Customer Growth Director. Sans rattachement hiérarchique aux pôles Acquisition, Webmastering & CRO, E-Merchandising et Go-to-Market, il exerce une autorité fonctionnelle transverse. Il aura donc en charge : animation et coordination de l’ensemble des équipes Customer Growth, suivi et challenge de la performance globale, transformation des analyses en plans d’actions concrets, fluidification des arbitrages, rôle de un véritable mur de rebond stratégique pour le Customer Growth Director. En tant que garant de la cohérence, du rythme et de la discipline d’exécution du département, il aura donc pour missions principales : 1. Animation et Coordination Transverse Animer les rituels clés du département (reviews performance, roadmaps, priorisations). Être présent dans les sujets opérationnels stratégiques à la place du Customer Growth Director. Assurer la coordination entre Acquisition, CRO, E-merchandising et Go-to-Market. Identifier les dépendances, silos ou frictions. Structurer les priorités collectives et clarifier les responsabilités. 2. Pilotage transverse de la performance et support aux filiales Consolider une vision globale et lisible de la performance digitale (trafic, conversion, AOV, devis, contribution au CA). Identifier les zones de sous-performance. Challenger les analyses produites par les équipes. Formaliser des plans d’actions priorisés et mesurables. Suivre leur exécution et leur impact. Contribuer activement au soutien des filiales en difficulté. Il est garant du passage de l’analyse à l’action. 3. Présence dans les sujets opérationnels clés Participer aux réunions stratégiques du département. Challenger les roadmaps avant arbitrage final. Être dans la boucle des décisions sensibles. Préparer les synthèses et analyses nécessaires aux arbitrages du Customer Growth Director. 4. Structuration et Amélioration continue Faire évoluer les rituels, formats de suivi et outils de pilotage. Renforcer la culture data-driven et orientée impact. Améliorer la lisibilité des priorités et des engagements. Contribuer à rendre l’organisation Customer Growth plus robuste, plus fluide et plus scalable. 5. Partenaire Stratégique Challenger les réflexions stratégiques. Apporter une lecture analytique structurée. Anticiper les risques et dérives potentielles. Être un sparring partner exigeant et constructif. De formation supérieure, vous avez au moins 7 années d’expérience dans un poste similaire en e-commerce, idéalement dans un environnement international. Vous avez une solide expérience en pilotage de performance et d'analyse de données ainsi qu'une expérience en coordination transverse sans autorité hiérarchique directe. On vous reconnait pour votre très bonne compréhension du funnel digital complet ainsi que votre appétence à travailler en environnement complexe et/ou en transformation. Vous êtes rigoureux, clair et avez un sens aigu de la priorisation. Vous faites preuve d'une excellente capacité analytique et de structurati...

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur (250 personnes - 130 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs. Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage…) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée. Votre environnement de travail : Vous intégrez les équipes de l’entreprise qui interviennent sur le périmètre Auvergne Rhône-Alpes, dans tous les secteurs du bâtiment (habitat, ouvrages fonctionnels, équipements publics, industriels et hospitaliers), en gros-œuvre seul, en entreprise générale, en conception-réalisation, en développement immobilier ainsi qu’en prestations de services et de maintenance. Ce qui nous différencie : Des projets variés, des technologies diversifiées, le tout au sein d’une équipe soudée qui portent comme fondements les valeurs d’engagement, de solidarité et d’écoute client, où la possibilité de s’exprimer dans son poste est encouragée. Vos responsabilités et missions : Vous serez positionné sur la construction d’un bâtiment de laboratoires neufs dédiés à la recherche en hépatologie sur le site de l’hôpital de la Croix Rousse à Lyon. Impliqué dès le transfert du dossier, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux de Gros œuvre qui vous sont confiés, du début du projet (en phase de préparation) jusqu’à la finalisation. Vous avez sous votre responsabilité un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vous validez leurs choix techniques et financiers. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l’affaire de l’agence. Vous garantissez l’application et la mise à jour du PPSPS, des installations de chantier, du plan de prévention, des procédures d’exécution et des modes opératoires, Vous faites appliquer les règles de sécurité, les normes environnementales sur le chantier et signaler tout dysfonctionnement, Vous participez à la mise en œuvre des procédures de qualité et d’impact environnemental du chantier, Vous déployez la politique sécurité du Groupe. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 à BAC+5 en #bâtiment ? Vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience minimum (post-diplôme) acquise impérativement en conduite de travaux en gros œuvre ? Vous êtes passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous savez vous montrer rassurant, à l’écoute tout en étant doté d’un tempérament d’entrepreneur ? Vous souhaitez participer à la réalisation de chantiers ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n’est pas seulement une obligation, c’est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE. Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). S'engager au sein de l’entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime variable sur objectif, véhicule, tickets restaurant, CSE, CESU, mutuelle, intéressement et participation, épargne salariale, surcomplémentaire retraite.

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux. Votre environnement de travail : L’Agence Champagne basée à Reims emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 48 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, projets hospitaliers, industriels, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous rejoignez l’Agence Champagne qui souhaite poursuivre son développement en se positionnant sur trois activités principales : les marchés globaux de performances, les marchés en entreprise générale et le gros œuvre/génie civil industriel. Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : la zone d’équipement et de déséquipement du CENSUB de SISSONNE, la construction du pavillon et chemin expérientiel de la maison de Champagne RUINART, les restructurations lourdes des divers sites de MHCS, la construction de logements collectifs pour les bailleurs, la réhabilitation et la construction d’une extension des lycées Jean XXIII et Jean JAURES…. Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de professionnels passionnés bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. L’agence Champagne possède un vrai cadre de travail agréable. Les locaux ont été récemment repensés et rénovés afin d’obtenir de nouveaux espaces de travail plus modernes, lumineux et ergonomiques. Le mot d’ordre de l’équipe est CONVIVIALITE ; des activités sportives sont fréquemment proposées aux collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure bac+2 minimum en bâtiment/ génie civil ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en entreprise générale dans la construction de bâtiment TCE ou en GO seul ? Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).