Le cabinet Alphéa Conseil a été mandaté en exclusivité par le groupe Liebherr pour recruter son ou sa futur(e) Responsable Régional Service Client (H/F) pour la division Grues Mobiles sur le secteur Nord-Ouest / IDF. Rejoindre Liebherr, c'est intégrer un groupe familial indépendant, synonyme de haute technicité et d'innovation, où l'humain reste au centre de chaque projet. Sur le site de Fontenay-Trésigny, vous serez l'architecte de la nouvelle organisation dédiée au levage. Vos missions : Bâtir, Manager, Performer En tant que véritable interface entre les clients, les équipes locales et le support central, vos responsabilités seront structurantes : Phase Projet & Lancement : Vous intégrez l'équipe de suivi de construction du nouvel atelier. Vous préparez l'organisation opérationnelle pour le démarrage de l'activité en 2028 et en prendrez la direction complète. Pilotage de Centre de Profit : Vous mettez en place l'organisation nécessaire pour atteindre les objectifs de rentabilité et de performance en vous appuyant sur les synergies du site. Excellence Client : Vous développez une relation de confiance durable avec vos clients, comprenez leurs enjeux terrain et garantissez un service conforme aux standards "Premium" de la marque. Management & Recrutement : Vous participez activement à la création de votre équipe, accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs et fédérez vos talents autour d'objectifs communs. Amélioration Continue & Sécurité : Vous suivez les indicateurs de performance (KPIs), mettez en œuvre les mesures correctrices et veillez scrupuleusement au respect des règles de sécurité. Proximité Terrain : Vous assurez une présence forte auprès des clients et des équipes (déplacements à prévoir -50% du temps). Les Avantages du poste Impact : Un rôle stratégique dans la mise en œuvre d'une nouvelle organisation de BU. Modernité : La responsabilité d'un site neuf et à la pointe de la technologie. Autonomie : Une grande liberté d'action au sein d'une structure qui valorise l'initiative. Avantages : Un package attractif, une couverture santé performante et un CSE très actif. Le profil idéal Un leader orienté solutions Nous recherchons un profil ayant une culture du business affirmée et une solide expérience en gestion de services techniques (Poids Lourds, TP, Agricole ou Manutention) : Expérience : Vous maîtrisez les aspects managériaux et financiers d'un centre de profit. Langues : Votre niveau d'anglais (B2) vous permet d'échanger aisément dans un contexte international. Savoir-être : Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez un véritable esprit d'entreprise et une aisance relationnelle reconnue. Leadership : Vous savez décider, fédérer et porter une vision stratégique tout en restant proche des réalités opérationnelles Vous vous reconnaissez dans ce projet d'envergure ? Prêt(e) à porter les couleurs d'une marque légendaire ? Postulez dès maintenant pour construire, avec nous, le service client de demain chez Liebherr !

Nous recrutons un Responsable d'exploitation Transport H/F pour l'un de mes clients, société à taille humaine, en plein développement, spécialisée dans le transport (100 % tautliner) et la logistique, opérant à l'échelle régionale, nationale et européenne. Véritable pivot entre la direction, les conducteurs et les clients, vous jouerez un rôle clé dans la performance du site et la qualité de service délivrée au quotidien. Ainsi, Vos missions seront les suivantes : Pilotage de l'exploitation : - Organiser, planifier et optimiser les tournées de livraison (optimisation des itinéraires, recherche de fret pour les retours). - Suivre l'exécution des prestations et garantir le respect des délais et engagements clients. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toutes les questions liées à l'exploitation. - Veiller au respect strict de la réglementation sociale et transport. Management & encadrement - Encadrer et animer une équipe d'environ 30 chauffeurs : gestion des plannings, suivi des temps de conduite, infractions et consignes de sécurité. - Fédérer et accompagner les conducteurs au quotidien, dans un esprit de confiance et de performance collective. Gestion & suivi administratif - Assurer la saisie des commandes, le suivi de la facturation et la remontée des indicateurs auprès de la direction, en lien étroit avec l'assistante d'exploitation. - Garantir la sécurité, la conformité et la qualité des opérations. - Assurer la gestion du parc véhicules : planification des contrôles réglementaires, entretiens et réparations. - Participer au démarchage commercial et au développement du portefeuille clients. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en transport, logistique ou équivalent, et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste d'exploitant ou de responsable d'exploitation. Organisé(e) et méthodique, vous excellez dans la planification et la gestion des priorités, avec une attention constante portée à la qualité de service. Votre leadership affirmé et votre sens du collectif vous permettent de fédérer et de motiver une équipe de conducteurs autour d'objectifs communs. Reconnu(e) pour votre maîtrise de la réglementation transport (temps de conduite, ADR, sécurité), vous veillez au respect des procédures et à la conformité des opérations. À l'aise avec les outils informatiques (TMS, Excel, Word.), vous mettez la technologie au service de la performance et du suivi opérationnel. Orienté(e) résultats, vous avez à coeur d'assurer la performance économique et la satisfaction client. Autonome, rigoureux(se) et transparent(e), vous alliez esprit d'équipe, fibre commerciale et sens du service. Enfin, vous aimez les environnements dynamiques et exigeants, et êtes reconnu(e) pour votre excellence opérationnelle, votre pragmatisme et votre force de proposition.

Description du poste : Dans le cadre de notre expansion sur le marché francilien, nous recrutons notre premier Business Developer B2B (H/F) dédié à 100% au développement commercial. Votre mission : conquérir de nouveaux clients parmi les entreprises de propreté et les grands comptes, en vendant nos solutions d'hygiène professionnelle (hygiène féminine, hygiène des mains, hygiène bucco-dentaire, flex office, etc.). Nous proposons par exemple des distributeurs de protections périodiques, des distributeurs de savons solides ou encore des bornes de nettoyage à l'usage. Vos défis Développer un portefeuille clients sur un marché à fort potentiel, avec des contrats pluriannuels Contribuer à une croissance ambitieuse en ciblant les acteurs clés du secteur Devenir un partenaire stratégique pour nos clients, en les accompagnant dans leur démarche d'amélioration continue. Localisation : Île-de-France. Vos missions : Prospection et développement commercial Identifier et cibler les entreprises de propreté et les grands comptes en Île-de-France Mener des actions de prospection active (téléphone, réseau, terrain) pour générer des opportunités Organiser et animer des rendez-vous commerciaux, du premier contact à la signature. Construction et vente de l'offre Analyser les besoins clients et co-construire des propositions commerciales adaptées Présenter et défendre la valeur de nos solutions (qualité, fiabilité, service Négocier et conclure des contrats dans un environnement concurrentiel. Suivi et fidélisation Assurer un suivi rigoureux après signature pour garantir la satisfaction client Être le relais terrain entre les clients et nos équipes internes Contribuer à la fidélisation et au développement de nouvelles opportunités. Structuration de l'activité Piloter votre activité en autonomie (priorisation, reporting, outils CRM Faire remonter les informations marché (retours clients, concurrence Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils commerciaux. Description du profil : Votre profil Expérience réussie de 2 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement exigeant (prospection, chasse, négociation Connaissance du secteur de la propreté ou des solutions d'hygiène professionnelle un vrai plus Maîtrise des outils de prospection (CRM, Sales Navigator) et des techniques de vente consultative Capacité à gérer un cycle de vente long (6 mois en moyenne) avec persévérance et méthodologie. Qualités humaines Tempérament commercial affirmé : goût pour la chasse, résilience, capacité à convaincre Organisation et rigueur : structuration de votre activité, qualité du suivi client Autonomie et esprit d'initiative : vous savez prendre des décisions et proposer des solutions Sens du relationnel : écoute, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en transverse. Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou équivalent.

Description du poste : Véritable patron de votre secteur, vous développerez votre clientèle en identifiant et conseillant vos interlocuteurs selon leurs besoins et au-delà de vos propres expertises (par exemple formation, marketing, communication 360°, etc.) Afin de développer votre activité et optimiser votre réussite, vous bénéficierez de Un séminaire de formation initiale et des formations continues, * Une communauté de chefs d'entreprises avec des domaines d'expertises complémentaires, * La possibilité d'offrir à vos clients des accompagnements au-delà de votre propre connaissances, * Des outils de communication pour développer votre clientèle, * L'exclusivité sur le département de votre choix, * Un accompagnement possible du financement de votre lancement d'activité. En rejoignant cette aventure, vous profiterez de la force d'un réseau tout en gardant votre liberté d'agir ! Les valeurs ajoutées et les plus-values réalisées sont basées sur le partage, l'échange, l'assistance, le soutien et la mutualisation de vos expertises qui assureront votre succès rapide et pérenne. Notre ADN L'humain avant tout * L'intelligence émotionnelle * L'éthique * La pluralité des compétences * La culture du résultat Description du profil : Vous voulez devenir chef d'entreprise ? Vous avez envie de développer votre propre activité ? Vous souhaitez compléter votre activité d'indépendant ? Vous voulez avancer et réussir ? Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, autonome et doté d'un esprit entrepreneurial affirmé. Votre capacité à analyser et à optimiser les processus de gestion sera essentielle pour accompagner vos clients dans leur développement. Votre expertise vous permettra de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients dans les domaines du développement des ventes, de la médiation, du marketing, de la formation, de la communication, etc. Les avantages Une autonomie complète dans la gestion de votre activité, * Des opportunités de développement professionnel continu, * Un environnement de travail stimulant au sein d'un marché en pleine expansion, * Une rémunération attractive, à la hauteur de vos ambitions et de vos résultats (entre 5 et12K euro mensuel) * Un réseau professionnel solide et une marque reconnue dans le secteur, * Un impact positif et direct sur la croissance et le succès de vos clients. Nous offrons des solutions concrètes pour des résultats immédiats et pérennes. Vos valeurs humaines et votre expérience feront la différence ! Si vous ne changez rien, soyez en sûr, rien ne changera, alors venez avec nous saisir cette belle opportunité de Changer de carrière, * Changer de rémunération, * Changer de considérations, * Et pourquoi pas changer de région ! Nous attendons votre candidature afin d'avancer ensemble !

Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le l'ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace recrute un éducateur.trice en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. L'éducateur.trice fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle Enfance éducation de l'Adapai Papillons Blancs d'Alsace. Sous l'autorité de la directrice du pôle enfance de l'ADAPEI Papillons Blancs D'alsace et conformément aux valeurs associatives, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire de Mulhouse Kennedy Jeanne d'Arc Cluny délimité par le périmètre du PAS n° 21 : Accueil et écoute des familles Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers Observation, évaluation et orientation Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins Sensibilisation et formation Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale Le profil idéal Titulaire d'un diplôme en travail social de niveau 3 type DEES, DEASS, DEJE, CESF. Titulaire du permis B exigé Expérience souhaitée dans l'accompagnement d\'enfants en situation de handicap Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement Savoir faire preuve d'initiative et de travail en autonomie. Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. Qualités en rédaction et communication avec une aisance à l'oral. Les conditions CDI à 1 ETP annualisé (Congés trimestriels + RTT) Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Localisation : dans un établissement scolaire du secteur du PAS 21 Véhicule de service Contact Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°465 Association Adapei Papillons Blancs d'Alsace - PCPE

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine RECRUTE Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des parcours Service d'Accompagnement à la Vie Sociale - Bassin Rennais / Habitat Inclusif « Prélude » Un Animateur 1ère catégorie (H/F) Description du poste : - Sous l'autorité de la Direction, en lien avec les Chefs de Service, vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif. - Vous favoriserez l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées. - Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative tout en vous inscrivant dans une réflexion d'équipe et dans la dynamique du service. - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au projet d'établissement et à la réalisation des évolutions des pratiques professionnelles. - Vous développez le partenariat. - Vous participez à la rédaction et la mise en œuvre du projet de service - Pour le SAVS : Vous êtes garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés dans le cadre du projet de service. Vous mettez en place la coordination des projets personnalisés avec l'équipe et les partenaires. - Pour l'Habitat Inclusif : Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée. Vous contribuez à la coordination des parcours des personnes accueillies. Profil recherché : - Expérience en service d'accompagnement de vie sociale - Connaître les différentes politiques sociales nationales - Connaître les acteurs nationaux, régionaux, départementaux, locaux chargés des politiques sociales. - Connaître leurs missions respectives et les principaux enjeux de ce partenariat. - Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets en lien avec des partenaires sur le territoire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous avez une pratique confirmée de la coordination de parcours - Vous avez une connaissance des personnes en situation de handicap (mental, psychique TSA), et des publics en situation de vulnérabilités sociales - Capacités relationnelles et de communication - Capacité de rédaction et d'analyse Contrat proposé : - Mission d'intérim temps plein à 0.75 ETP SAVS/ 0.25 ETP HI « Prélude », à pourvoir pour le 23 juillet au plus tard pour 4 mois avec possibilité de tuilage. - Horaire d'externat, travail du lundi au vendredi - Rémunération selon la CCNT66 et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 20/05/2026 Référence de l'offre : 2026-119 A1 SAVS HI Rennes Intérim 1 ETP

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un recrutement pour le compte d'une structure dynamique et en pleine évolution, le poste de Chef de Cuisine H/F en CDI est à pourvoir à compter d'octobre 2026. Au sein d'une brigade expérimentée et passionnée, ce poste à temps plein vous placera au cœur de la création culinaire et de l'organisation opérationnelle. Les principales missions sont les suivantes : - Élaborer et renouveler les cartes en fonction des saisons, des tendances et des attentes de la clientèle, tout en respectant les standards de qualité. - Superviser, former et motiver une équipe de cuisine composée de professionnels investis, dans un esprit de collaboration, de respect et d'exigence. - Piloter la gestion des approvisionnements, optimiser les coûts, suivre les stocks et négocier avec les fournisseurs. - Veiller à l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) au quotidien. - Assurer une communication efficace avec la salle afin de garantir une expérience client irréprochable. - Être force de proposition dans le développement de la gamme des plats et dans la valorisation de produits locaux et de saison. - Garantir la gestion administrative courante liée à la production (plannings, commandes, inventaires). Cet environnement de travail, agréable et stimulant, s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant relever des challenges, manager une équipe et s'investir durablement dans une aventure ambitieuse. Ce poste permettra d'exprimer pleinement votre créativité, le tout dans un cadre valorisant l'esprit d'équipe et le savoir-faire artisanal. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'une recherche en restauration, notre client est à la recherche d'un Chef de Cuisine H/F expérimenté, capable de prendre en main la direction d'une brigade et d'assurer une prestation culinaire de qualité. Le profil recherché justifie impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans des établissements à forte exigence gastronomique. Professionnel(le) passionné(e), le candidat doit faire preuve d'une excellente maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et contemporaines, d'une créativité affirmée et d'un réel sens du détail. La rigueur, la capacité à organiser et à superviser efficacement l'ensemble de la production, sont des compétences incontournables pour ce poste, tout comme la gestion des coûts, l'élaboration des cartes et menus, et le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Reconnu(e) pour des qualités de management et un véritable esprit d'équipe, le profil attendu sait encadrer, motiver et faire progresser les membres de sa brigade. Capable de gérer la pression et de répondre aux exigences d'une clientèle variée, il/elle possède une forte adaptabilité, une excellente gestion du temps et une communication efficace avec ses collaborateurs et les autres services. Force de proposition, doté(e) d'un sens aigu du service client et de la satisfaction, le/la candidat(e) incarne au quotidien les valeurs de passion, d'engagement et d'excellence attendues à ce niveau de responsabilité dans le secteur de la restauration.

Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le l'ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace recrute un éducateur.trice en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. L'éducateur.trice fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle Enfance éducation de l'Adapai Papillons Blancs d'Alsace. Sous l'autorité de la directrice du pôle enfance de l'ADAPEI Papillons Blancs D'alsace et conformément aux valeurs associatives, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire de Illfurth Brunstatt délimité par le périmètre du PAS n° 24 : Accueil et écoute des familles Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers Observation, évaluation et orientation Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins Sensibilisation et formation Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale Le profil idéal Titulaire d'un diplôme en travail social de niveau 3 type DEES, DEASS, DEJE, CESF. Titulaire du permis B exigé Expérience souhaitée dans l\'accompagnement d\\\'enfants en situation de handicap Connaissance des dispositifs d\'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement Savoir faire preuve d'initiative et de travail en autonomie. Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. Qualités en rédaction et communication avec une aisance à l'oral. Les conditions CDI à 1 ETP annualisé (Congés trimestriels + RTT) Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Localisation : dans un établissement scolaire du secteur du PAS 24 Véhicule de service Contact Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°466 Association Adapei Papillons Blancs d'Alsace - PCPE

Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le l'ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace recrute un éducateur.trice en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. L'éducateur.trice fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle Enfance éducation de l'Adapai Papillons Blancs d'Alsace. Sous l'autorité de la directrice du pôle enfance de l'ADAPEI Papillons Blancs D'alsace et conformément aux valeurs associatives, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire de Wittelsheim - Pfastatt délimité par le périmètre du PAS n° 14 : Accueil et écoute des familles Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers Observation, évaluation et orientation Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins Sensibilisation et formation Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale Le profil idéal Titulaire d'un diplôme en travail social de niveau 3 type DEES, DEASS, DEJE, CESF. Titulaire du permis B exigé Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement Savoir faire preuve d'initiative et de travail en autonomie. Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. Qualités en rédaction et communication avec une aisance à l'oral. Les conditions CDI à 1 ETP annualisé (Congés trimestriels + RTT) Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Localisation : dans un établissement scolaire du secteur du PAS 14 Véhicule de service Contact Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°462 Association Adapei Papillons Blancs d'Alsace - PCPE

Description du poste : En tant que Responsable Supply Chain, vous aurez la responsabilité de piloter plusieurs dimensions clés Vous serez en charge de la planification de la production. À ce titre, vous établirez et ajusterez les plannings des différents ateliers. Vous organiserez et ordonnancerez les ordres de fabrication en tenant compte des capacités de production, des priorités clients et des contraintes internes. Vous saurez également adapter les plans de charge en fonction des aléas ou retards, en collaboration avec les équipes de production. Vous assurerez également le pilotage des flux logistiques et de transport. Vous superviserez et coordonnerez l'ensemble des opérations de réception, stockage et expédition. Vous gérerez les relations avec les prestataires logistiques et les transporteurs, négocierez les contrats et veillerez à leur bonne exécution dans le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais. Vous garantirez en outre le respect des réglementations douanières, de sécurité et de conformité. Concernant la gestion des stocks et des approvisionnements, vous suivrez les niveaux de produits finis, de matières premières et de consommables. Vous optimiserez les seuils de réapprovisionnement pour garantir la disponibilité tout en évitant les surstocks. Vous participerez activement à l'amélioration de la fiabilité des données de stock et au suivi des inventaires. Dans une logique d'amélioration continue, vous suivrez les indicateurs de performance de la supply chain et proposerez des actions correctives. Vous contribuerez à l'optimisation des processus logistiques et de planification et participerez aux projets transverses liés à la logistique. Vous aurez également un rôle clé dans le management des équipes. Vous encadrerez et animerez les collaborateurs en charge de la logistique, de la planification et de la relation clients. Vous conduirez les entretiens annuels, fixerez les objectifs et identifierez les besoins en formation. Vous favoriserez la coopération entre les services et stimulerez un véritable esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, école d'ingénieur ou école de commerce avec spécialisation supply chain. Vous justifiez d'une expérience confirmée en supply chain industrielle, incluant la planification, la gestion des stocks et le pilotage de flux logistiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, reporting) ainsi que les logiciels de gestion (ERP, GPAO, approvisionnement). Vous possédez des compétences solides en management d'équipe et en pilotage de prestataires. La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau B2 minimum) est indispensable. Sur le plan comportemental, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à hiérarchiser les priorités. Vous savez travailler en autonomie tout en assurant un reporting fiable et régulier. Réactif(ve) et capable de garder votre sang-froid face aux imprévus, vous faites preuve d'un esprit d'analyse aiguisé et êtes force de proposition. Vous disposez d'excellentes compétences en communication, d'un leadership naturel et d'un sens du service client affirmé.