ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air.Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Notre groupe recherche un(e) Jardinier(e) / Paysagiste. Tu souhaites partager ton talent ? Viens offrir à nos clients une expérience visuelle agréable en créant un cadre accueillant qui marquera leurs vacances ! Tes missions consistent à : pratiquer les principaux travaux horticoles (tonte, taille, travail du sol, plantation, etc...) exécuter les travaux d'entretien, de maintenance et de fleurissement des espaces verts entretenir les espaces verts et terrains naturels aux abords des divers bâtiments (réception, épicerie, sanitaires, bar et restaurant) entretenir les espaces verts : taille, tonte, désherbage, fleurissement, arrosage, nettoyage des parcelles Nos petits plus : - Des équipes conviviales Un environnement propice à l'évolution Un logement à ta disposition selon les disponibilités Des Tickets restaurants Tes atouts pour réussir ce poste : Tu disposes d’une expérience justifiée sur un poste similaire Les techniques de tonte, de taille, débroussaillage, désherbage et de traitement des espaces verts n’ont aucun secret pour toi ! Tes petits plus : - Tu es passionné(e) et autonome dans ton métier ! Tu es méticuleux(se) et créatif(ve) Tu aimes travailler en extérieur et sais faire preuve d’adaptabilité Tu possèdes un bon relationnel et aime renseigner une clientèle Envie de t’investir et de vivre une aventure passionnante au sein de nos campings-villages ? Dépose ta candidature dès maintenant !

Vous avez envie d’être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Rejoignez O2, élue marque préférée des français. Vous aurez pour missions d’alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l’entretien de leur domicile et de leur linge. Avec 400 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : d’un emploi proche de chez vous, d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée de la prise en charge de vos frais de transport d’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famille de compléments de rémunération : intéressement/participation (sous conditions) de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, de perspectives d’évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Une expérience du secteur constitue un plus mais n’est pas obligatoire Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche privée de 48 berceaux située à Lyon 9e (Garde de Vaise), en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche hospitalière de 60 berceaux située à Caluire-et-Cuire, réservée aux personnels hospitaliers et donc ouverte sur une large amplitude horaire, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 6h à 22h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima dans le secteur du service à la personne le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Situé à Olmeto Plage en Corse du Sud, notre hôtel restaurant est un établissement de bord de mer, niché au cœur d'un parc arboré de 3 000 m². Il dispose de 26 chambres, dont 2 suites, d'un restaurant proposant une cuisine méridionale. Nous recherchons pour superviser notre équipe d'été un Chef de Partie H/F au poste froid et desserts. Vous intégrerez un restaurant proposant une cuisine méditerranéenne à base de produits frais, au sein d'une brigade composée d'un chef de cuisine, d'un second, d'un grilladin feu de bois et d'un commis/plongeur. L'établissement réalise environ 100 couverts par jour hors saison et jusqu'à 150 couverts en été. La cuisine est bien équipée et adaptée au volume. Sous la responsabilité du chef, vous êtes en charge du poste froid. Vous réalisez les entrées, salades, antipasti, en coordination avec les autres postes afin d'assurer un service fluide et régulier. Vous serez aussi en charge d'une carte simple de desserts de restaurant. Vous garantissez la qualité des préparations, la mise en place, l'organisation du poste et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Conditions : - CDD du 15 mai au 30 septembre 2026. - Salaire de 2000 € net en début de saison, 2200 € net en juin juillet et aout, 2000 € net en septembre - Titulaire d'un CAP cuisine - Horaires en coupures avec un jour de repos par semaine. - Poste logé individuellement - Véhicule obligatoire.

Situé au cœur du Luberon, dans le village très prisé de Lourmarin, notre brasserie chic à l'ambiance conviviale et méditerranéenne recrute, pour renforcer son équipe saisonnière, un PIZZAIOLO H/F Notre établissement accueille une clientèle locale et internationale et réalise une forte activité en saison grâce à une grande terrasse et une cuisine axée sur des produits frais et de qualité. Vous travaillez au sein d'une équipe pizza composée de deux pizzaiolos, sur une offre de pizzas artisanales de type napolitaine. - Carte d'environ 18 pizzas - Travail sur four rotatif gaz et bois - Production maison avec produits frais - Activité pouvant atteindre 300 couverts par jour en saison Vos missions : - Préparer les pâtons et assurer les mises en place - Réaliser le garnissage et la cuisson des pizzas - Assurer l'organisation et la tenue du poste pizza pendant le service - Garantir la régularité et la qualité des productions - Respecter les normes d'hygiène et HACCP - Travailler en coordination avec la brigade cuisine Conditions : Contrat saisonnier du 01/04/2026 au 30/10/2026 Salaire de 2300 € net évolutif à 2500 € net en pleine saison 2 jours de repos Logement individuel à proximité de l'établissement Voiture souhaité

Restaurant au sein d'un hôtel élégant à San-Martino-di-Lota, il propose une cuisine aux inspirations méditerranéennes, mettant en valeur les produits locaux et les circuits courts. La carte se distingue par une approche créative et élaborée, portée par l'ambition d'obtenir un Bib Gourmand Michelin. Afin d'épauler notre Chef de Cuisine et de garantir la qualité de notre offre culinaire, nous recherchons un SECOND DE CUISINE H/F L'activité de l'établissement varie de 30 couverts en hors saison à 60/70 cvts par service en été. Le midi, l'activité est beaucoup plus réduite avec une moyenne de 15 cvts en aout. La carte sera composée de 4 entrées/4 plats /4 desserts, avec 2 propositions de menu ( un menu terroir Corse et un menu dégustation) Vos missions : Assister le Chef de Cuisine dans la gestion de la brigade et l'organisation des services Participer à l'élaboration et à la mise en place de la carte, en valorisant les produits corses et méditerranéens Superviser la production culinaire et veiller au respect des fiches techniques Assurer la bonne gestion des stocks, des commandes et des relations avec les producteurs locaux Garantir l'application des normes HACCP et le bon fonctionnement de la cuisine Remplacer le Chef en son absence et encadrer l'équipe composée d'un chef de partie, d'un chef de partie pâtisserie et d'un commis de cuisine/plongeur Profil recherché : Expérience significative en tant que Second de Cuisine ou Chef de Partie confirmé dans un établissement similaire Bonne maîtrise des cuissons, des techniques culinaires et de la gestion des services en flux tendu Capacité à travailler en équipe et à encadrer une brigade Sens de l'organisation, rigueur et créativité Connaissance de la cuisine méditerranéenne et des produits corses, un atout Conditions : Contrat saisonnier du 01/05 au 20/10/2026 , possibilité d'avenant au 30/10/2026 Rémunération : 2500 € net: 1,5 jours de repos consécutifs Fermeture hebdomadaire : lundi & le mardi midi Du 20/07 au 20/08 : possibilité d'ouverture tous les soirs, congés uniquement sur les midis Logement sur place Véhicule vivement conseillé

Brasserie de luxe sur plage privée à Porto-Vecchio, proposant une cuisine méditerranéenne moderne autour des produits de la mer, grillades, ceviches, carpaccios et cuisine du soleil, recrute son CHEF DE PARTIE POISSON H/F En binôme avec le Sous-chef Spécialité Poisson, vous prenez en charge le poste poisson. Vous assurez les préparations, les envois, la gestion du poste et le respect strict des standards de qualité, dans un environnement à très forte activité. Vous évoluez dans des conditions de travail structurées avec un bar à poisson dédié, une grande cuisine restaurant et un laboratoire externe de production. Cadence saisonnière : - 350 à 400 couverts le midi - Environ 200 couverts le soir - Forte activité du 14 juillet au 20 août Profil recherché : Cuisinier confirmé, rapide et organisé. À l'aise sur les gros services et les cadences élevées, rigoureux sur la qualité et la régularité des envois. Expérience indispensable sur postes poisson ou restauration à fort débit. Conditions : Saison du 15 avril au 30 octobre 2026 Rémunération de 2 500 € net. Horaires : 10h-15h30/16h et 19h30-23h30 1,5 jour de repos consécutifs Service du midi et soir du 1er juin au 30 août, hors saison service du midi uniquement Poste nourri et logé Véhicule souhaité

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout à vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Nous recrutons pour un groupe agroalimentaire coopératif, leader sur plusieurs segments de produits laitiers et présent en France et à l'international avec plus de 22 000 collaborateurs et 29 sites de production. Dans le cadre du remplacement d'un poste, nous recherchons un Formateur Poids Lourds (SPL) pour rejoindre l'équipe collecte et accompagner les chauffeurs dans le développement de leurs compétences et le respect des normes de sécurité et qualité. Véritable relais terrain, le Formateur SPL assure la formation initiale et continue des chauffeurs, développe leurs compétences en conduite sécuritaire et économique, et contribue à l'amélioration continue des pratiques. Vos missions principales : - Former les nouveaux chauffeurs aux pratiques de la collecte et à la sécurité. - Assurer la formation continue en conduite sécuritaire et éco-responsable. - Réaliser des audits terrain et accompagner les chauffeurs dans l'amélioration de leurs performances. - Assurer les formations réglementaires (FCO, etc.). -Participer à la mise en œuvre de la norme ISO 22000 et aux méthodes HACCP. - Proposer des actions d'amélioration continue sur la qualité, la sécurité et l'environnement. Localisation et déplacements : Poste basé à Bellevigny (85), point d'ancrage principal. - Déplacements réguliers sur Herbignac (44), Dissay (86), Bellevigny (85). - Déplacements ponctuels sur Crest (26), La Chapelle Thireuil (79) Modalités contractuelles : Type de contrat : CDI, statut cadre Avantages : Participation/intéressement, rémunération d'astreinte, panier repas Base horaire : Forfait jour Formation et expérience : - Expérience confirmée en conduite PL/SPL et/ou formation, idéalement 3 à 5 ans. - Expérience en formation initiale et continue, écoconduite ou accompagnement terrain. Compétences : - Connaissances en sécurité et éco-conduite PL/SPL. - Capacité pédagogique et d'animation de sessions de formation. - Maîtrise des outils informatiques. Process de recrutement 1) Un entretien visio avec Thibault Manceau, consultant en charge de ce recrutement. 2) Un entretien présentiel avec le RRH afin d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 3) Un troisième et dernier entretien avec un opérationnel.