Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Depuis plus de 45 ans, ARTEL, filiale du groupement Les Mousquetaires, s'est affirmée comme l'un des acteurs majeurs de la télésurveillance et de la supervision en France. PME reconnue pour son expertise, l'entreprise propose une large gamme de prestations et services en protection, surveillance, contrôle et géolocalisation à distance, ainsi que l'étude de reprise et d'installation de systèmes d'alarmes, de vidéosurveillance, de sécurité incendie et de contrôle d'accès. Forte d'un savoir-faire reconnu, ARTEL investit significativement dans le développement commercial, marketing et technologique pour ses projets d'investissement prévus entre et , afin d'offrir des solutions toujours plus innovantes, performantes et adaptées aux enjeux de sécurité modernes. Sa présence nationale repose sur une approche intégrée, combinant savoir-faire humain, opérationnel et technologies avancées, pour accompagner efficacement les entreprises du groupement Les Mousquetaires ainsi qu'une clientèle B2B diversifiée, issue de secteurs tels que la grande distribution, le retail, le commerce, le transport, l'industrie, l'agro-alimentaire, l'immobilier, le BTP et le secteur public. Sous l'autorité du Responsable de pôle, ARTEL recrute pour sa station de télésurveillance et son centre opérationnel de Dijon (21) un Chef d'Équipe (H/F) afin de compléter son équipe de management.Notre leitmotiv : sécuriser, protéger, contrôler, identifier, alerter.Nos prestations :Télésurveillance, téléassistance, vidéosurveillance, supervisionRaccordement d'alarmes anti-intrusion, anti-incendie et contrôle d'accèsRaccordement d'alarmes techniques, domotiques et multi-protocolesServices de géolocalisation et de vente de PTIServices de géolocalisation et de tracking de VéhiculesIngénierie en systèmes d'alarmes, en contrôle d'accès et vidéosurveillanceOffres associées : sûreté (rondes, interventions, escortes, gardiennage)Vos missions :Être un référent du pôle opérateur, chargé de gérer et de manager une équipe de 3 à 6 personnes par vacation.Animer, accompagner et encadrer les équipes d'opérateurs dans l'accomplissement de leurs missions.Pendant votre vacation, assurer le relais pour les opérations quotidiennes, notamment la gestion et le traitement des alarmes, ainsi que les levées de doutes vidéo et audio.Piloter et faire respecter les procédures ARTEL, ainsi que les protocoles et consignes liés aux cahiers des charges des clients.Garantir la qualité du service, le traitement efficace des demandes et la communication avec les clients.Prendre les décisions appropriées en cas d'alerte positive, telles que l'envoi d'un service de sécurité statique ou mobile, le contact avec le client ou l'intervention des forces de l'ordre et des pompiers.Renseigner les commentaires de traçabilité pour assurer un suivi précis des interventions.Rédiger, si nécessaire, un compte-rendu d'activité ou de dysfonctionnement.Vous accompagnez votre équipe afin d'atteindre les objectifs qualité.Vous bénéficiez d'une intégration personnalisée, d'une formation et d'un suivi dès votre arrivée. Ce que nous vous proposons :Accompagnement à la certification CNAPSUn plan d'accompagnement et de développement interne sur 2 moisContrat CDI à temps plein 35H00Statut « Agent de Maîtrise »Salaire fixe brut annuel : 29K€Prime trimestrielleUn environnement climatisé et équipé (cuisine aménagée, vestiaire, douche, parking)En supplément :Prime d'intéressementPanier repas / vacationPEE/PercolMutuelle familialeChèques cadeaux + chèques vacances DRHSARECRUTE

Rattaché(e) à la Direction Régionale CEDEO IDF et membre du comité de direction, vous êtes un leader dans la construction et le pilotage du Plan d'Actions Commerciales de la région Île-de-France. À ce titre, vous contribuez activement à la définition de la politique commerciale DSC et en assurez le déploiement au niveau régional. Votre rôle s'exerce dans un accompagnement rapproché des équipes opérationnelles - agences et showrooms - avec une responsabilité directe sur la performance : garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de taux de marge de la région, ainsi que l'efficacité commerciale des binômes agences (ATC/TCA). Vous portez la dynamique commerciale, impulsez le changement et incarnez une forte culture du résultat. Vous êtes pleinement garant(e) de la performance commerciale régionale. Vos principales missions * Piloter et fédérer une équipe composée des Responsables des Ventes, du Responsable Marketing Opérationnel, du Responsable Régional Dispart (pièces détachées chauffage) * Porter et animer la Voix du Client, notamment à travers le NPS client * Analyser les indicateurs de performance commerciale avec les Directeurs de Zone, en appui des Responsables des Ventes, afin d'optimiser durablement les résultats * Accompagner les Directeurs de Zone dans la définition, l'optimisation et la mise à jour des territoires et portefeuilles commerciaux * Piloter, coordonner et déployer les Plans d'Action Commerciaux Libre-Service et Exposition, en lien avec le Responsable Marketing Opérationnel et les Responsables des Ventes * Consolider les budgets commerciaux et garantir leur cohérence * Définir, avec le Directeur Général de Région, l'optimisation de l'implantation du réseau * Développer l'activité Ecommerce et les services associés, en collaboration avec les Directeurs de Zone et le Responsable Grands Comptes * Mobiliser les fournisseurs dans la préparation et la mise en œuvre des opérations commerciales régionales * Contribuer activement aux groupes de travail dédiés à l'amélioration continue et à l'innovation * Entretenir des relations régulières avec les équipes marketing, client et digital du siège Profil recherché : Fort(e) d'au moins 8 ans d'une expérience réussie en développement commercial, vous disposez d'un leadership naturel et évoluez avec aisance en mode projet, en management direct comme en animation transverse. Véritable moteur de la performance, vous portez une culture du résultat affirmée. Votre talent commercial, votre capacité à fédérer les équipes et votre exemplarité managériale contribuent directement à l'atteinte - et au dépassement - des objectifs. Analytique, rigoureux(se) et organisé(e), vous pilotez des projets stratégiques et opérationnels avec exigence et efficacité. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Lieu : Le Port, (Île de la Réunion) - Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'île. Entité : Entreprise industrielle majeure du secteur de l'ameublement. L'OPPORTUNITÉ Acteur historique dans l'ameublement à la Réunion , notre groupe s'appuie sur un réseau de showrooms en pleine expansion (Est/Ouest). Afin de structurer et de propulser notre activité auprès d'une clientèle de professionnels (hôtels, gîtes, collectivités, architectes, revendeurs), nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) B2B & Expert Marketing (H/F) en CDI. VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction , vous occupez un poste hautement stratégique et hybride , à la croisée du développement commercial terrain et de l'ingénierie marketing. Votre objectif : imposer notre marque et nos solutions sur le marché des professionnels. 1. Stratégie Marketing B2B & Data (L'esprit) - Analyse du marché : Décrypter les tendances de l'ameublement professionnel, analyser la concurrence et identifier les segments de marché à fort potentiel. - Définition du Mix Marketing B2B : Concevoir les offres commerciales dédiées aux professionnels, adapter la politique tarifaire et élaborer le catalogue de produits spécifiques. - Exploitation Data : Utiliser la donnée marché et les outils CRM pour construire des modèles prédictifs et anticiper les besoins des grands comptes. - Gestion budgétaire : Établir, gérer et mesurer le ROI des actions marketing engagées. 2. Développement Commercial & Terrain (La performance) - Prospection active : Chasser, négocier et signer de nouveaux contrats de partenariats auprès des professionnels (B2B) sur toute l'île. - Fidélisation & Grands Comptes : Assurer le suivi des clients existants et maximiser le chiffre d'affaires par des actions de vente conseil. - Interface Production : Travailler en étroite collaboration avec notre usine pour adapter la fabrication sur-mesure aux exigences de vos clients professionnels et garantir une qualité de service optimale. - Reporting : Suivre vos indicateurs de performance (KPI), analyser les taux de transformation et reporter directement à la direction. 3. Communication & Growth Marketing (L'image) - Notoriété B2B : Développer et gérer l'image de marque de l'entreprise sur l'ensemble des canaux professionnels (notamment LinkedIn et plateformes spécialisées). - Création de supports : Maîtriser les outils de PAO, Canva et l'IA pour concevoir des dossiers de présentation de haute qualité et des propositions commerciales percutantes. - Événementiel pro : Organiser des salons professionnels, des lancements de produits ou des événements de relations publiques pour capter de nouveaux prospects. LE PROFIL RECHERCHÉ Véritable profil "couteau-suisse", vous êtes aussi à l'aise sur le terrain en négociation de haut niveau que derrière votre écran à analyser vos KPI et affiner vos supports marketing. - Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Business Développement ou Marketing / Digital. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste de commercial B2B avec une forte composante en stratégie marketing. - Compétences techniques : * Maîtrise impérative de Canva, des outils d'IA et de PAO. o Excellente maîtrise des techniques de négociation B2B. o Une affinité avec des outils de CRM, Google Analytics / SEO, ainsi que la connaissance d'un ERP de gestion (type SAGE) seront fortement appréciées. - Soft Skills : Tempérament de chasseur/développeur, charisme, culture du résultat affirmée et un excellent esprit d'équipe. MODALITÉS DU POSTE - Contrat : CDI. - Rémunération : Fixe attractif (selon profil et expérience) + Primes/Commissions non plafonnées sur le chiffre d'affaires réalisé. - Avantages : Véhicule de fonction/service, téléphone, ordinateur portable. - Confidentialité : Processus de recrutement géré en toute confidentialité.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence ERMIDIS basée à CHOLET (49) un : Chef d'équipe Logistique Transport F/H En CDI Temps plein - Statut : Agent de Maîtrise Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Du lundi au vendredi de 23h00 à 07h00. Avec 1 heure de pause libre Repos hebdomadaire : samedi et dimanche. Ce planning peut évoluer en période de congés afin d'assurer la continuité du service. Missions : Rattaché(e) au responsable d'exploitation, en véritable femme / homme de terrain, vous aurez pour principales missions de : - Organiser et piloter l'activité de distribution régionale : organisation des tournées selon volumes, la géographie et les contraintes horaires de livraisons, optimiser les chargements (avec les chauffeurs) et débriefer les chauffeurs avant départ. - Gérer les déchargements et chargements de véhicules (contrôle de la qualité du chargement, départ à l'heure, gestion des priorités.) en respectant la traçabilité des flux. - Piloter les conducteurs et gestionnaire de flux amenés à décharger / charger les véhicules : donner des instructions claires, répartir et suivre l'avancement du travail, définition et gestion des priorités. - Gérer les aléas d'exploitation : incident en tournée, retards, . - Être autonome et responsable de l'exploitation jusqu'à l'arrivée des équipes de jour - Faire respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité. - Faire appliquer les procédures et modes opératoires, de contrôle et de gestion des flux physiques de marchandise. - Participer activement aux comptes rendus de votre activité. Profil recherché : De formation Bac + 2/3 en logistique ou transport, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d'un entrepôt à taille humaine. Personne de terrain, votre autorité naturelle, vos connaissances techniques et votre profil opérationnel vous permettent d'être un manager efficace et un relais précieux pour votre responsable. Dynamique et rigoureux(se) vous êtes capable de fédérer les collaborateurs autour d'un objectif de recherche d'efficacité et de qualité. Vous maîtrisez l'outil informatique et savez-vous exprimer à l'oral comme à l'écrit avec clarté et concision. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 3000 €, taux horaire de 19.78 € bruts, pour 151,67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 3365 €, incluant : - Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 365€ brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2770 € (primes panier incluses de 7.50 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Mutuelle d'entreprise - Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maîtrise objectivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence CELT-N-LV-49 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Acteur engagé dans la transition énergétique depuis 2008, notre partenaire conçoit et développe des centrales photovoltaïques destinées aux exploitations agricoles, aux collectivités ainsi qu'aux bâtiments industriels et tertiaires.   Fort d'un portefeuille de grands comptes et d'une croissance soutenue, il s'impose aujourd'hui comme un expert reconnu sur son marché. Son chiffre d'affaires a doublé au cours des quatre dernières années, témoignant de la solidité de son modèle et de la pertinence de son positionnement. Cette PME à taille humaine est répartie sur trois agences, favorisant proximité, réactivité et esprit d'équipe. Grâce à un bureau d'études intégré, l'ensemble des projets est maîtrisé de bout en bout, garantissant des solutions fiables, performantes et durables. Portée par des ambitions de développement affirmées, l'entreprise poursuit sa croissance en diversifiant ses activités et en élargissant progressivement sa présence sur le territoire. Le poste : Description Dans ce contexte, l'entreprise recherche son Chargé d'affaires photovoltaïque B2B en CDI, basé à Lille. Rattaché au directeur commercial, vous rejoignez une équipe de 4 personnes.Vous développez le portefeuille de la clientèle industrielle sur la métropole lilloise. Vous produisez les pré-études, les devis puis assurez le suivi commercial (de la vente à la mise en service des centrales photovoltaïques). Missions - Prospecter, identifier et cibler de nouveaux clients professionnels (PME, industries ?) - Participer à des actions de communication (salons, formations'). - Assurer un suivi régulier de ses prospects et de leurs projets afin de maximiser la transformation en clients. - Qualifier et analyser les demandes - Proposer les solutions techniques les plus adaptées aux clients - Réaliser le rendez-vous d'étude pour cadrer le projet - Rédiger et envoyer l'étude et le devis finalisé en vue de la signature - En lien avec le service ADV, piloter la réalisation des projets - Suivre la relation avec le client jusqu'à la mise en service de la centrale et son exploitation Package - Salaire fixe à partir de 36Keuros + Variable déplafonné environ 1% - Intéressement environ 4Keuros - Garantie de commission de 750euros les 6 premiers mois soit un package total entre 60 et 70Keuros - Véhicule de fonction - Télétravail partiel Les plus - Une entreprise à taille humaine - Des projets porteurs de sens et variés - Intégrer une structure en fort développement sur un secteur très porteur - Un environnement de travail sain et convivial - Une garantie de commission pendant 6 mois - Des possibilités d'évolution au niveau régional L'avis de notre expert Esther FILANKEMBO « Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) passionné(e) souhaitant prendre part au développement d'une entreprise sur le marché des EnR. L'entreprise est en pleine croissance et reste dynamique sur sa diversification d'activités. » Profil recherché : De formation BAC +2 minimum en commerce, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur photovoltaïque, pour une clientèle industrielle. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : - Connaissances de l'écosystème et du bassin industriel lillois - Connaissances du domaine photovoltaïque et/ou électrique - Relation Clientèle professionnelle (agriculteurs, industriels, logisticiens, constructeurs de bâtiments') - Très bon relationnel, et capacités de prospection - Pro-actif et persévérant Process de recrutement : - Entretien téléphonique et entretien visio avec la consultante Esther - Entretien présentiel avec le Directeur commercial et la chargée de recrutement - Entretien présentiel avec la Responsable RH EFV/INDUSTRIE

Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Le Greta Côtes Normandes est engagé dans l'égalité et la diversité au travers du label LUCIE Progress. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) sur son antenne de Cherbourg. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité de la responsable technique et du coordonnateur, le(la) formateur(trice) a pour mission de : Animation pédagogique - Conduire les sessions de formation en présentiel conformément au référentiel RNCP du TP ASSP (niveau 4) - Animer l'ensemble des blocs de compétences : surveillance humaine, surveillance par systèmes électroniques de sécurité, gestion des situations conflictuelles, secours à personnes (SST) - Adapter les méthodes pédagogiques au profil des stagiaires (public en reconversion, peu qualifié, éloigné de l'emploi) Suivi et évaluation - Évaluer les acquis en cours et en fin de formation (mises en situation professionnelles, épreuves de jury) - Accompagner les stagiaires dans la préparation aux épreuves de certification (ECF et jury final) - Renseigner les outils de suivi pédagogique (feuilles d'émargement, livrets de suivi, bilans) Ingénierie et qualité - Contribuer à l'actualisation des contenus pédagogiques et des supports de formation - Participer aux réunions d'équipe pédagogique et aux bilans de formation - Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences EDUFORM et les obligations réglementaires du secteur (CNAPS) Formations - Titre professionnel ASSP niveau 4 ou diplôme équivalent dans le domaine de la sécurité privée - Carte professionnelle CNAPS valide (exigée - domaine de la surveillance humaine et/ou des activités de protection) - Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour souhaitée - Habilitation ou certification SSIAP 1 ou 2 appréciée - Habilitation électrique BS BE appréciée Expérience et compétences - Expérience significative (minimum 3 ans) en tant qu'agent ou responsable dans le secteur de la sécurité privée - Une première expérience en formation ou en tutorat est un atout apprécié - Maîtrise des techniques de surveillance, de gestion des flux, de contrôle d'accès - Connaissance du cadre légal et réglementaire de la sécurité privée (Livre VI du Code de la sécurité intérieure) - Capacité à adapter sa pédagogie à des publics hétérogènes et éloignés de la formation - Sens de l'écoute, posture bienveillante, aptitude à la gestion de groupe - Lieu d'exercice Greta Côtes Normandes Résidence administrative : Cherbourg (interventions possibles sur Saint-Lô également) Statut et rémunération Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat. CDD à temps plein à pourvoir le 28 septembre 2026 jusqu'au 31 décembre 2026 avec renouvellement tacite au 1er janvier.

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : ravail de week-end Travail en 12h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : Travail de nuit Travail de week-end Travail en 8h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F) (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : Travail de nuit Travail de week-end Travail en 8h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous recrutons, pour le compte d’un acteur reconnu du logement social, un Gestionnaire d’Opérations Gros Entretiens (H/F) dans le cadre d'un remplacement. 1/ Votre mission Au sein du service Gros Entretien et Réhabilitation, vous pilotez des opérations de gros entretien sur le patrimoine immobilier du bailleur ( logements locatifs, locaux spécifiques). Vous intervenez sur des opérations variées relevant du patrimoine existant en lien avec les agences et les partenaires internes et externes. Il s’agit d’un poste à dominante terrain et opérationnelle, nécessitant autonomie, méthode, réactivité et sens pratique. Dans le cadre de ces missions, vos activités seront les suivantes : Piloter les opérations de gros entretien en fonctionnement et en investissement, programmés et non Programmés - Identifier, analyser et prioriser les besoins de travaux sur le patrimoine avec les agences de proximité - Définir la nature des interventions à engager en fonction des enjeux techniques, d’usage, de sécurité, de délai et de coût - Assurer le montage, l’organisation et le suivi des opérations confiées - Programmer, suivre et réceptionner les travaux conformes au label Habitat Sénior Service en suivant et respectant des procédures HSS - Veiller au respect des objectifs de qualité, de planning et de budget Préparer les consultations et suivre les prestataires - Participer à la définition du besoin et à la constitution des pièces nécessaires à la consultation - Faire réaliser les diagnostics nécessaires - Analyser les offres reçues et contribuer au choix des prestataires et des entreprises - Réaliser les démarches administratives nécessaires - Assurer le lien avec les maîtres d’œuvre, bureaux d’études, coordonnateurs SPS, entreprises et partenaires techniques si nécessaire - Contrôler la bonne exécution des prestations jusqu’à leur achèvement Suivre les travaux jusqu’à leur parfait achèvement - Organiser le démarrage des interventions - Suivre l’avancement des travaux et alerter en cas de dérive ou de difficulté - Assurer les opérations de réception, de levée de réserves et le suivi de la GPA - Contrôler les situations, la facturation et la bonne traçabilité des dossiers Assurer un appui technique aux agences - Accompagner les agences sur les dossiers relevant de votre périmètre - Contribuer au traitement des réclamations techniques en lien avec les interlocuteurs concernés - Participer à la bonne circulation de l’information sur les opérations en cours - Veiller à la qualité de service rendue aux occupants et usagers du patrimoine 2/ Conditions du poste - Rémunération attractive : 30K€ à 36K€ bruts annuels selon profil - Horaires flexibles du lundi au vendredi pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée. - Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes attractives, 6 semaines de congés, CSE actif. - Poste situé à Montpellier – Déplacements réguliers zone départementale (véhicule de service fourni) - CDI – Temps plein - Statut : Non cadre - Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché: Le profil que nous recherchons - Bac scientifique ou BT Bâtiment, ou diplôme équivalent - 2 à 5 ans d’expérience minimum exigée en gestion d’opérations ou conduite de travaux, idéalement sur un poste similaire. - Bonne maîtrise du code de la commande publique ( Marchés de travaux) - Bonne maîtrise du cadre réglementaire du bâtiment et du logement (Code de la Construction et de l’Habitat - Sens de la relation client : Sens du relationnel, aptitude à la négociation et posture professionnelle affirmée, vous êtes à l’aise sur le terrain, notamment en site occupé - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle