RESPONSABILITÉS : La direction des affaires financières d'AMU est organisée en 4 pôles : Budget, Recherche, Gestion Financière et Contrôle Interne et analyse des données financières. Au sein du pôle gestion financière, la personne recrutée aura pour but de veiller au respect de l'engagement de service (réactivité, qualité de gestion), ainsi qu'à la bonne maitrise des processus, et à l'application des procédures. Elle aura pour missions principales d'assister et de conseiller l'ensemble des gestionnaires dans le domaine de la gestion financière et de gérer les droits d'accès aux applications de gestion financière et comptable de l'établissement nécessaires à l'utilisation de ces applications (NOTILUS, SIFAC, SIFACWEB, ENT). Elle procèdera aux opérations de saisies des commandes, missions, recettes dans le logiciel interne à l'établissement (SIFAC et NOTILUS). Elle sera amenée à intervenir auprès des gestionnaires sur les différents sites de l'établissement. Activités principales : • Réceptionner et prendre en charge les demandes d'assistance concernant la saisie et la navigation dans les applications de gestion (SIFAC, SIFACWEB, ENT, NOTILUS) • Conseiller les gestionnaires sur la régularité et la faisabilité technique et réglementaire des opérations, sur les pièces justificatives à transmettre et/ou à conserver • Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures budgétaires et comptables, l'évolution de la législation et de ses conséquences • Analyser, expliquer et faire appliquer les textes règlementaires, contrôler l'application des règles et procédures • Analyser les impacts pour les utilisateurs, proposer et participer à la mise en place des mesures correctives lorsqu'un dysfonctionnement est constaté • Conseiller et accompagner les gestionnaires pour les opérations financières, et notamment les opérations de régularisations et de clôture • Produire les états de restitution destinés à l'analyse et au suivi des DAF campus : états budgétaires, états des dépenses (restes à livrer, restes à facturer), états des missions, états des recettes • Assurer une expertise et un conseil de proximité des gestionnaires, notamment par le tutorat, et l'accompagnement à la prise de fonction • Mettre à jour des bases de données, structurer et contrôler la régularité des opérations (dépenses et recettes) La personne sera amenée à se déplacer sur l'ensemble des sites de l'établissement à raison de 2-3 fois par mois. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une première expérience en gestion financière et administrative. Vous connaissez idéalement les outils SIFAC et Apogée. Rigoureux.se et respectueux.se des procédures et des délais, vous savez communiquer clairement et adapter vos explications à des interlocuteurs variés. Autonome et organisé.e, vous faites preuve de discernement, d'initiative et d'une forte capacité d'adaptation. Doté.e de solides qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, le dialogue et savez rendre compte de votre activité en toute confidentialité. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

Newrest, spécialiste des services à la restauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients : conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de la logistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison « last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, d’une activité passionnante et vous souhaitez exprimer toutes vos compétences au sein de la restauration aérienne, alors rejoignez-nous ! Le Planificateur devra assurer la planification du personnel titulaire et intérimaire afin de répondre aux besoins opérationnels. Il veille au respect du cadre légal et procédures internes, en assurant la transmission des informations nécessaire auprès de sa hiérarchie et le Service des Ressources Humaines. Dans le cadre de ses fonctions, le Planificateur pourra se voir confirmer toute mission complémentaire, conformément aux directives générales ou spécifiques émises par sa hiérarchie. PLANIFICATION/ SUPPORT Elaborer, ajuter et suivre les plannings du personnel en fonction des besoins opérationnels Garantir la conformité des plannings selon la législation en vigueur, les accords d’entreprise et les contraintes opérationnelles. Optimiser l’affectation des ressources pour assurer la continuité de service. Recueillir les besoins en personnel auprès des managers opérationnels. Elaborer les plannings en intégrant les absences, congés, temps partiels…. Gérer les ajustements de planning selon le besoin opérationnel (remplacements, urgences…). Suivre les indicateurs liés à la présence, à l’absentéisme et aux heures supplémentaires. Réceptionner et traiter les demandes d’absences et assurer la transmission dans les délais au service RH Veiller au respect des procédures liées aux demandes d’absence (dématérialisation, délai…). Réaliser un suivi des Journées Non Programmées afin d’assurer le respect de la procédure en vigueur et la règlementation relative au contingent annuel d’heures supplémentaires. Evaluer les besoins en personnel de manière proactive. Créer et mettre à jour des fichiers de suivi si nécessaires. Réaliser l’ensemble des tâches administratives émises par sa hiérarchie. Être force de proposition sur des actions d’amélioration continue. GESTION INTERIM Réalisation des demandes ou transmission auprès du service des ressources humaines des besoins en personnel temporaire en respectant les procédures en vigueur (délai, formalisme…). Réaliser la communication des fins de mission des intérimaires et des renouvellements de contrat selon les délais impartis et ce, en précisant les motifs. Assurer le respect des délais de carence selon les informations émises par le service des ressources humaines. Communiquer les plannings auprès du personnel et des agences d’intérim ainsi que des modifications apportées selon les délais légaux. Être un support sur la préparation de l’accueil des nouveaux collaborateurs. COMMUNICATION Assurer une communication constante avec votre hiérarchie sur l’ensemble de vos activités. Assurer l’affichage du planning mensuel selon les délais déterminés. Remonter auprès du Service des Ressources Humaines l’ensemble des documents et informations selon les délais (JNP, congés payés, modification de planning/roulement…). Expérience & formation : FORMATION & EXPERIENCE Expérience de 2 ans minimum en planification. Connaissance des règles de base RH Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de planification. COMPÉTENCES RELATIONNELLES Communication claire avec les mangers, RH et équipes opérationnelles. Ecoute active pour comprendre les besoins terrain. Gestion des priorités et adaptabilité. Travail en équipe. COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissance de la législation du travail. Maîtrise d’Excel. Suivi des indicateurs. Gestion administrative Connaissance des procédures internes. QUALITÉS Rigueur, discrétion et sens de l’organisation. Réactivité et autonomie. Esprit d’analyse et force de proposition. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Fondé en 1996 sous le nom de Catair, le groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran, est aujourd’hui le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty free à bord, restauration concédée, bases vie et services de facility management, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières. Avec ses 61 510 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,336 milliards d’€ en 2025, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work. Description du posteL’équipe Data & IA de la Business Unit TIME (Transport, Industry, Manufacturing, Energy), est constituée de 150 experts dédiés, s'appuyant sur les 700 consultants de la Business Unit. Ensemble, ils délivrent plusieurs centaines de missions par an auprès de nos clients, générant un chiffre d’affaires annuel de l'ordre de 20 millions d’euros, avec une forte ambition de croissance dans les prochaines années. Notre singularité ? Une capacité à conjuguer excellence et expertise métier pour accompagner nos clients tout au long de la chaîne de valeur Data & IA. De la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, nous intervenons sur des sujets à fort enjeu tels que l’élaboration de feuilles de route Data & IA, le choix et le déploiement des outils, la sécurisation des données ou encore la mise en œuvre de cas d’usage de data. Nous accompagnons ainsi nos clients grands comptes dans quatre secteurs stratégiques : Transport : SNCF, RATP, Etihad, etc. Industrie : Saint-Gobain, Schneider Electric, Sanofi, etc. Aerospace & Défense : Safran, Alstom, Dassault, etc. Énergie : EDF, TotalEnergies, Engie, etc. Nous intervenons à leurs côtés pour concevoir et piloter des transformations en profondeur et pour déployer des solutions concrètes et opérationnelles, leur permettant d’exploiter pleinement le potentiel de leurs données. Cette approche sectorielle est renforcée par une maîtrise reconnue des technologies data et cloud, adossée à des partenariats solides avec les grands acteurs du marché comme Microsoft, AWS ou Google Cloud. Grâce à ces collaborations, nous sommes en mesure de concevoir et déployer des solutions innovantes, scalables et parfaitement alignées avec les besoins opérationnels de nos clients. Aujourd’hui, notre ambition est d’élargir notre offre en affirmant notre expertise sur la chaîne de valeur data et l’implémentation de l’IA auprès de nos clients. Rôle En tant que Consultant.e TIME, vous interviendrez directement en interface avec nos clients grands comptes pour les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de leurs initiatives Data & IA, au croisement des enjeux métiers et technologiques. Encadré.e par des consultants expérimentés, vous contribuerez activement aux différentes phases des missions : Cadrage et identification des opportunités : participation à des travaux de cartographie des données, analyse des processus métiers et identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée (optimisation opérationnelle, pilotage, IA générative, etc.). Conception de solutions Data & IA : contribution à la définition de feuilles de route, à la structuration de démarches Data/IA et à la conception de solutions adaptées aux contextes sectoriels. Mise en œuvre opérationnelle : participation au déploiement de solutions concrètes, telles que : La préparation et le lancement de plateformes de données industrielles (Industry 4.0), Le déploiement de solutions d’IA générative (comme Copilot) au sein des organisations, La conception et le développement d’agents intelligents adaptés aux usages métiers. Interaction client et pilotage : contribution aux ateliers avec les parties prenantes, production de livrables (présentations, analyses, recommandations) et appui au pilotage des projets. Accompagnement au changement : participation à l’adoption des solutions déployées (acculturation Data & IA, formation des utilisateurs, support à la transformation des pratiques). Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans le développement de vos compétences et dans la vie interne du cabinet : Accès à des formations dispensées par les experts Wavestone et à des parcours de certification. Participation à des travaux de veille et d’innovation autour des usages Data & IA (notamment IA générative). Contribution à la capitalisation et au développement des offres de la business unit. Ce poste vous permettra de développer rapidement une vision complète de la chaîne de valeur Data & IA, avec une exposition concrète aux problématiques métiers de secteurs st...

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Le Groupe recrute un Incident Manager F/H en CDI, pour son Centre Européen de Gonesse, à la fois Siège du Groupe et des activités en France de la marque Manutan, et centre logistique majeur de près de 700 collaborateurs aux métiers très variés. Rattaché directement au Directeur des Opérations du Groupe, vous aurez pour mission : 1. Gestion opérationnelle des incidents :- Coordonner et suivre la résolution des incidents et demandes (N1/N2/N3, éditeurs, intégrateurs) afin d’assurer une correction dans les délais souhaités (SLA) et garantir un rétablissement rapide du service. Piloter de bout en bout le processus d’incident management (IM) (ITIL). Déclencher et gérer les incidents majeurs : mobilisation et coordination des équipes techniques, communication claire et continue auprès des parties prenantes. 2. Gouvernance et reporting :- Suivre les SLA, KPI et tableaux de bords. Animer les revues d’incidents, préparation des Comités opérationnels. Rédiger les RETEX. Gérer l'Amélioration continue & la prévention (Détection d’incidents récurrents / Revue des points sensibles / Amélioration continue via la prise en charge d’un post-mortem complet, création de problèmes & prévention. 3. Gestion des processus- Etre garant de l’application du processus ITIL IM et de son amélioration, Mettre à jour la documentation (modèles de communication, matrices d’escalade), Faire évoluer les services disponibles dans l’ITSM. Environnement technique & Outils :- Outils : ServiceNow, Jira, Zabbix, Prometheus, Grafana. ERP : Dynamics AX2012, Navision, Sage X3. Infrastructure poste de travail : VDI VMWare Horizon. Cloud : Azure. Plateformes : HLC (e-commerce), STEP (PIM), Manhattan (WMS). Issu d’une formation supérieure en systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine d'au moins 8 ans. Vous êtes obligatoirement certifié ITIL V4 (Incident et Change Management), des connaissances techniques sur le SI d’un groupe d’une dimension équivalente à Manutan et connaissez bien ServiceNow (à préciser dans votre CV). Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et êtes un excellent communicant (avec des populations hétérogènes comme i.e., ingénieurs, product owners, direction ou autres clients internes). Attentif aux détails, rigoureux et organisé, vous avez une bonne capacité d’adaptation, le souci du résultat, le sens du service et un fort esprit d’équipe. User-driven, vous avez pris, dans vos expériences précédentes, des initiatives ayant un impact significatif sur l’expérience utilisateur et les avez mis en œuvre. On vous reconnait pour votre leadership, votre proactivité et vos capacités à faire face à des situations de gestion de crise et de dysfonctionnement critique en production.#### Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, co...

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d’une entreprise qui place la performance, l’amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ? Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l’alliance du digital et de l’humain ! Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Au sein de l’équipe Group Business Controlling, le Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F est responsable du pilotage de la performance financière du périmètre Business Technology. Il agit en véritable business partner des équipes opérationnelles en apportant visibilité, analyses et recommandations pour optimiser les coûts, les investissements et la création de valeur. Il agit aussi en support du Manager Contrôle de Gestion BT et Fonctions Support pour le pilotage des couts du scope des Fonction Support. A ce titre, ses missions seront les suivantes : - Pilotage financier & performance : Construction, suivi et pilotage du budget IT & Digital Groupe (CAPEX / OPEX) Analyse de la productivité, des coûts et des écarts budgétaires Application systématique d’une approche ROIste sur les projets informatiques Suivi financier des projets (run & change) - Business partnering : Interface finance privilégiée des équipes Business Technology Alerte sur les risques financiers, dérives budgétaires et enjeux capacitaires Accompagnement des opérationnels dans la mise en place et le suivi des plans d’actions correctifs Rôle pédagogique auprès des équipes transverses - Comptabilité & reporting : Clôtures mensuelles, analyses et reporting à destination du FP&A Groupe Contribution aux cycles Forecast, Budget et Business Plan Définition et calcul des refacturations aux filiales selon les clés de répartition définies - Amélioration continue : Participation à l’optimisation des processus de controlling Contribution à la mise en place de nouveaux outils (BI, reporting, automatisation) Fiabilisation et simplification des pratiques financières IT De formation supérieure spécialité Finance, Gestion et/ou Comptabilité, vous avez au moins 8 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement groupe multi-entités. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel & PowerPoint et faites preuve d'aisance avec les outils financiers et data : BI, HFM, outils analytiques Vous maitrisez également le Contrôle de gestion opérationnel IT / Digital, les mécanismes OPEX / CAPEX, la gestion de projets, les analyses financières complexes, les reporting, clotures, prévisionnel & long terme, tout ceci avec une approche ROIste. On vous reconnait pour votre rigueur, votre autonomie et votre pragmatisme. Curieux, proactif avec un grand sens du service, vous êtes pédagogue avec un esprit collaboratif et des capacités à co-construire. Vous faites preuve d'une forte appétence pour la compréhension du business et des opérations ainsi que de fortes capacités à travailler sous pression avec enjeux élevés. Votre excellente communication et posture de business partner seront des clés essentielles pour ce poste. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour d...

Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur : Technicien de maintenance électromécanique (All Gender) Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes qui est en charge de la supervision, automatisation et métrologie des postes de production. Votre rôle dans cette organisation sera de maintenir et optimiser les systèmes électromécaniques critiques. Vous serez en interface avec les opérateurs de production et les équipes d'ingénierie, et contribuerez à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Maintenance Réaliser la maintenance corrective pour minimiser les temps d’arrêt et soutenir la reprise de la productionEffectuer la maintenance préventive et les contrôles périodiques pour anticiper et limiter les pannesProposer et implémenter des améliorations sur les postes en fonction des besoins Projets Participer aux projets d’acquisition et de grandes modifications des postes de productionContribuer aux projets de méthode interne visant à améliorer les procédures et processus opérationnels Horaires 2X8, nuit, astreinte Parlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maintenance électromécanique sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets et amélioration continue. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de maintenance assistée par ordinateur. Vous êtes capable d'établir un diagnostic et de proposer une solution palliative rapide puis curative. Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnel Vous êtes rigoureux (se), curieux (se) autonome Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le recruteur qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation

Rejoignez Manutan Collectivités, acteur de référence dans la distribution de biens et d'équipements pour les collectivités, le secteur éducatif et médico-social. Filiale du groupe Manutan, leader européen du secteur, nous partageons une mission commune : être au service de ceux qui rendent service. Chaque jour, nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur fonctionnement, l'aménagement de leurs espaces et la réussite de leur mission, avec expertise, proximité et un engagement fort en matière de responsabilité sociétale (économique, sociale et environnementale). Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Chez Manutan Collectivités, nous nous engageons à proposer la meilleure offre, au meilleur prix, pour répondre à tous les besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur/collaboratrice passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à contribuer à un projet porteur de sens et à entreprendre pour un monde meilleur. Missions & Responsabilités : Directement rattaché au Directeur de la Division Collectivités, le Chef de projet Achat / Sourcing H/F pilote des projets de sourcing nationaux et internationaux pour la Division Collectivités. Il prend en charge l'identification/qualification des fournisseurs jusqu’au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, la conformité, la compétitivité coût/délai, et l’alignement avec les exigences RSE du Groupe. Ses missions principales sont les suivantes : 1. Gestion de projet & coordination transverse Planifier, structurer et coordonner les projets de sourcing en mobilisant les équipes achats, produit, qualité, finance et juridique. Assurer le suivi opérationnel, animer les instances projet et garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité. Piloter les interactions entre équipes internes et fournisseurs. Assurer la traçabilité documentaire (cahiers des charges, PV de comités, plans d’actions). 2. Sourcing & développement fournisseurs- Cartographier les marchés fournisseurs (France/Europe/International), identifier, qualifier et évaluer de nouveaux partenaires (capacité, qualité, conformité, RSE, solidité financière). Conduire audits/visites, piloter la montée en capacité et la sécurisation des approvisionnements. Intégrer une logique d’éco‑conception et de sélection matières/composants lorsque pertinent (ex. gammes techniques, usages intensifs Collectivités). Réaliser une veille du marché (tendances produits, nouveaux matériaux, innovation, évolution des coûts). 3. Appels d’offres & négociation- Rédiger et lancer les RFI/RFQ/RFP, analyser les offres techniques/économiques (TCO), conduire les soutenances. Préparer les recommandations, contribuer aux négociations majeures (prix, incoterms, garanties qualité/service, SLA) et à la contractualisation avec le juridique. 4. Pilotage de la performance (KPI) & optimisation des processus- Consolider les KPI achats (coûts, OTD, qualité, NCR, taux de service, empreinte RSE, panel), suivre les plans d’amélioration fournisseurs. Alimenter les reportings à la Direction ; industrialiser les meilleures pratiques et optimiser les processus/outils. Contribuer à l’amélioration continue du processus achats et des méthodes de sourcing. Participer à l’harmonisation des pratiques et à l’optimisation des outils internes. Intégrer des logiques de réduction des coûts, d’innovation produit et de performance durable. Le poste peut être basé à Niort ou à Gonesse. De formation supérieure en achats, ingénierie, supply chain ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum hors alternance et stage dans un poste similaire avec la gestion de projets de sourcing/achats. Une expérience dans le retail/distribution, produits techniques ou industries ainsi que de notions éco‑conception / RSE applicables aux filières et matières seraient fortement appréciées. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de data BI. On vous reconnaît pour votre maîtrise de gestion et d'analyse des Appels d'Offres ainsi que des outils de réponse et des plateformes associées. Force de proposition, vous avez des compétences fortes en analyse, qualification et évaluation des fournisseurs (qualité/capacité/RSE/risques) ainsi qu'une appétence à décider dans l'incertitude. Doté de réelles capacités à construire des stratégies et plans d'actions ciblés, vous faites preuve d'une sensibilité business, d'un fort sens du service client interne et d'une orientation résultats. Curieux et proactif, vous avez un esprit analytique et synthétique, et faites preuve de rigueur dans le suivi de vos missions. Ayant u...

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Au sein de la Direction de la Transformation du groupe, nous recherchons un Product Manager expérimenté H/F pour accompagner nos programmes de modernisation et de replatforming du site e-commerce. Vous serez donc un acteur majeur de la transformation pour implémenter la roadmap produit du programme de refonte du site e-commerce, en lien avec la vision stratégique de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : S’aligner avec les interlocuteurs métiers sur les priorités et construire avec l’équipe transformation la roadmap (itération régulière sur la roadmap) Collecter les inputs du métier et cadrer les besoins fonctionnels (use case, parcours/process, business requirement règles de gestion, etc…) en collaboration avec les « key business user » Prioriser les évolutions et piloter le backlog en mode Agile Collaborer avec les UX Designer pour identifier des pain points, comprendre les attentes des utilisateurs (externes ou internes) et proposer une expérience utilisateur la plus optimale Collaborer avec les architectes solution sur le cadrage des besoins pour permettre de définir des solutions répondants aux enjeux business Partager avec le PO le cadrage fonctionnel des sujets et s’assurer de la bonne compréhension des fonctionnalités et des règles associés Définir, aligner et partager les méthodes, livrables et pratiques produit De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de produit dans le retail, idéalement avec une expérience avérée en e-commerce et dans un contexte de refonte technologique. Vous avez une expérience avérée des méthodologies Agile notamment Scrum ainsi qu'en gestion de backlog produit sous forme d’epics et de user stories. On vous reconnait pour votre capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (architecture, équipes techniques, …). Vous avez une expérience en animation d’ateliers client et des instances de l’équipe de développement. La maitrise de Jira est fortement souhaitée. Votre rigueur pour garantir une livraison régulière et rapide d’incréments de valeur, votre sens poussé de la satisfaction client ainsi que votre adaptabilité seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux #### Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Le Chef de Projet IT Technique & Cybersécurité pilote des projets à forte composante infrastructure, sécurité et architecture IT. Il est garant de la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des coûts, des exigences techniques et des standards de cybersécurité de l’entreprise. Il assure l’interface entre les équipes techniques (infra, réseau, cloud, sécurité), les équipes métiers et la direction. Les Missions Prendre en charge la collecte des besoins techniques et cybersécurité et leur formalisation. Rédiger les cahiers des charges, spécifications techniques et documents associés. Planifier les projets (planning, budget, ressources) et suivre les risques, dépendances et jalons. Gérer la coordination des équipes internes et des prestataires (infra, réseau, cloud, sécurité). Organiser les comités projet, le reporting et la communication associée. Faire effectuer les mises en production sécurisées (Build to Run, tests, monitoring). Mettre à jour les plans de reprise d’activité (PRA/PCA) et la documentation technique. Prendre en charge l’intégration des exigences de cybersécurité et la conformité réglementaire (RGPD, NIS2 selon contexte). Le poste évolue dans un environnement mêlant infrastructure et cloud, incluant : Systèmes Windows et Linux Cloud Azure Environnements réseaux et sécurité, en collaboration avec les équipes Architecture, Digital Workplace, Cloud & DevOps, SOC et RSSI. Profil de poste : De formation Master ou Ingénieur en informatique et/ou cybersécurité vous avez au moins 5 à 10 années d’expérience en environnement IT Technique dans un poste similaire, idéalement dans un contexte multisites et international avec de nombreux projets de transformation. Vous maîtrisez les outils suivants Prince2, PMP ou équivalent Pratiques Agile / Scrum ITIL Environnements techniques : Windows / Linux / Azure / Réseaux On vous reconnait pour votre capacité à dialoguer autant avec des équipes techniques qu’avec des métiers et votre bonne culture cybersécurité et votre compréhension des enjeux SSI Vous êtes orienté delivery, structuré et rigoureux Vous faites preuve de leadership, d'une excellente communication, d'analyse et synthèse et savez gérer les priorités. Langue: - Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 11.

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Rattaché à la Directrice Commerciale, vous pilotez la stratégie et l’exécution des réponses aux appels d’offres et projets clients en participant à la croissance du chiffre d'affaires tout en veillant à la qualité des livrables, la gestion des plannings et l’encadrement d’une équipe. Véritable chef d’orchestre, vous êtes garant de la compétitivité de nos offres et de la fluidité de notre pipeline projets. Vos missions seront les suivantes : Définir la stratégie Appels d'offres & projets clients en lien avec les ambitions commerciales Piloter la performance via des indicateurs clairs et des outils de suivi Coordonner les expertises internes (offre, achats, pricing, aménagement…) pour construire des réponses sur-mesure Manager une équipe (chefs de projets AO, space planners) Garantir la réponse aux appels d'offres & projets clients de bout en bout : analyse, pricing, coordination, soutenance Conduire des projets d’amélioration continue pour optimiser nos process et notre compétitivité De formation supérieure en école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire avec une connaissance des environnements projets (mobilier, aménagement, prestations techniques). On vous reconnaît pour votre maîtrise de gestion des Appels d'Offres (publics et privés), des outils de réponse et des plateformes associées. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Doté de fortes capacités à construire des stratégies de pricing et à challenger les marges, vous faites preuve d'une sensibilité business et d'une orientation résultats. Ayant une bonne gestion du stress et des priorités dans des contextes à fort enjeu, vous possédez un leadership naturel, et des capacités à fédérer et à faire grandir votre équipe. Curieux et proactif, vous avez un esprit analytique et synthétique, et faites preuve de rigueur dans le suivi des indicateurs. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction des impératifs Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.