Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 26 berceaux située à Vénissieux, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement. Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif. Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants. Aménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective. Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien-être de chacun. Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs. Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé. Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).

Notre client est une société d'assurance installée historiquement à Lyon. Son projet de modernisation de l'entreprise, est axé sur l'innovation, une organisation agile et l'intégration de nouveaux collaborateurs ciblés. Pour répondre à ces enjeux et renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction Générale, notre client crée le poste de : Conseiller Exécutif du Directeur Général H/F Création de poste - Basé à Lyon Interface avec l'ensemble des directions Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre une société d'assurance solidement ancrée à Lyon et résolument tournée vers l'avenir, engagée dans une dynamique de modernisation, d'innovation et d'agilité. La création d'un poste stratégique au cœur de la Direction Générale fait écho à votre envie de contribuer directement à la structuration de la gouvernance et à la transformation de l'organisation. Vous êtes motivé par la perspective d'accompagner le Directeur Général sur des dossiers à forts enjeux stratégiques et opérationnels, d'apporter un rôle de conseil à forte valeur ajoutée et de participer au renforcement du positionnement de la société. Vous appréciez évoluer dans un environnement à taille humaine, favorisant la proximité, l'engagement et offrant des conditions de travail attractives au cœur de Lyon. Finalité du poste : Le Conseiller Exécutif est le bras droit stratégique et opérationnel du Directeur Général, garantissant : L'exécution fluide et rapide des décisions du DG, la coordination transverse entre l'ensemble des directions (métier, support, finances, RH, risque, etc.) - La construction et la circulation d'une information claire, stratégique et utile au DG - Il agit comme un facilitateur, un conseiller et un garant de la cohérence des décisions. Le poste vise à transformer la vision en exécution. Vos missions : Suivi de projet et pilotage opérationnel pour le compte du DG : Décliner les orientations validées par le DG en plans d'action concrets, lisibles et maîtrisés. Suivre l'avancement, alerter si un sujet « patine » et proposer des solutions opérationnelles. Assurer une vision consolidée des dossiers stratégiques pour le DG. Préparer notes, synthèses, analyses et supports permettant au DG d'arbitrer rapidement et efficacement. Mettre en place et tenir à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting) pour garantir la visibilité du DG sur l'état d'avancement, les risques, les points de blocage et les arbitrages nécessaires. Sparring-partner du DG : Challenger les idées, apporter un regard critique, structuré, objectif. Mener des analyses ou micro-études rapides permettant d'éclairer les décisions. Anticiper les risques, opportunités, points d'attention. Préparer le DG sur les sujets sensibles : messages, angles, objections, . Communication : Maintenir une communication directe et régulière avec le DG (briefings quotidiens, alertes). Assurer la circulation fluide des informations entre la DG et les directions. Structurer les dossiers, supports et messages clés. Rédiger et proposer au DG les notes stratégiques, synthèses et supports pour arbitrages. Être diplomate avec les DGA et les Directeurs pour préserver l'équilibre des relations. Préparer et organiser les instances (Comité de transformation, réunions avec le Président). Discrétion et efficacité : Gérer les informations sensibles avec confidentialité absolue. Prioriser les actions pour optimiser le temps du DG. Être force de proposition pour simplifier les processus. Votre profil : Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en management, droit, économie ou assurance, vous disposez d'une expérience confirmée en coordination stratégique et/ou en direction de projet au plus près d'une Direction Générale. Vous faites preuve d'un leadership transversal vous permettant d'influencer et de fédérer les parties prenantes, tout en vous adaptant avec agilité

Notre client est un groupe hôtelier familial à ancrage régional et possédant des hôtels sous franchise et indépendants. Nous recherchons pour l'un de leurs hôtels à Lyon, classé 3 étoiles et disposant de 46 chambres, leur futur : Directeur d'exploitation H/F Statut Cadre - CDI Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier indépendant, solidement ancré dans sa région, offrant une relation de proximité avec ses dirigeants, attentifs à l'entretien, à la rénovation et à la modernisation régulière de leurs établissements. Vous souhaitez incarner une hospitalité authentique et conviviale, en jouant un rôle central au sein de votre hôtel, en véritable hôte. Sensible à la qualité de l'accueil et du service, vous trouverez dans cette fonction un environnement propice à l'épanouissement, où la relation client et la fidélisation occupent une place essentielle. Vos missions : Exploitation et pilotage opérationnel : Garantir le bon fonctionnement quotidien de l'établissement en assurant une présence terrain aux moments clés de l'activité. Superviser et coordonner l'ensemble des services (hébergement, réception, étages, services annexes) afin d'assurer la fluidité des opérations, la qualité des prestations et le respect des standards du groupe. Anticiper les aléas opérationnels, ajuster l'organisation si nécessaire et veiller à la continuité de service. Être le référent opérationnel de l'hôtel, capable d'arbitrer, de prioriser et de prendre des décisions rapides dans l'intérêt de l'établissement et de l'expérience client. Relation client : Veiller à la qualité du parcours client et au suivi personnalisé des clients, dans une logique de satisfaction et de fidélisation. S'assurer de la bonne application des normes et process d'accueil du groupe. Prendre en charge les situations sensibles et les réclamations clients lorsque celles-ci n'ont pu être résolues par les équipes, et transformer ces situations en opportunités de fidélisation. Management des équipes : Manager, fédérer et accompagner les équipes en instaurant un climat de travail positif et exigeant. Diffuser les bonnes pratiques, notamment en matière de service client et de polyvalence. Être présent aux côtés des collaborateurs pour les faire monter en compétences et garantir l'engagement collectif. Commercial : en lien étroit avec le siège, participer à l'élaboration et au déploiement des actions commerciales. Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la performance commerciale de l'établissement. Participer activement à la politique tarifaire. Suivre et analyser la e-réputation via les avis clients et audits qualité, et assurer une veille concurrentielle régulière. Opérations et projets : Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks. Organiser et développer l'activité hébergement. Être force de proposition sur de nouveaux projets, en assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi opérationnel. Gestion et performance : Participer à l'élaboration du budget et à la définition de la politique d'exploitation de l'hôtel. Adapter les effectifs à l'activité dans le respect du budget. Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en place les actions correctrices nécessaires en cours d'exercice. Hygiène, sécurité et conformité : Veiller au strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Mettre en œuvre les mesures garantissant la sécurité des biens et des personnes et assurer la conformité réglementaire de l'établissement. Votre profil : Issu d'une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur ou bien de Chef de Réception/Adjoint de direction d'un hôtel aux prestations similaires.

DOFE Consulting, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux et techniques dans le secteur de la rénovation du bâtiment, recherche pour l'un de ses clients, Mur Humide, entreprise reconnue comme expert dans le traitement de l'humidité : un Technicien applicateur H/F qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe en Loire-Atlantique. Spécialisée dans les solutions de traitement de l'humidité des maisons, Mur Humide accompagne ses clients dans la rénovation et la protection durable de leur habitat. Votre rôle En tant que Technicien - Applicateur - Poseur H/F, vous serez chargé d'installer et de mettre en place différents systèmes de traitement de l'humidité, tout en garantissant la qualité et la satisfaction de nos clients. Vos missions - Réaliser la pose et l'installation des équipements selon les plans et les spécifications techniques - Garantir la qualité, la précision et la propreté de chaque intervention - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une bonne coordination sur les chantiers - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Diagnostiquer et résoudre les éventuelles problématiques techniques - Informer et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des systèmes installés Votre profil - Expérience significative en tant que technicien dans le domaine de l'humidité ou dans un domaine similaire - Sens du travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative - Bonne maîtrise des normes de sécurité sur chantier - Capacité à analyser et à résoudre rapidement les problèmes techniques - Permis B valide Obligatoire Ce que nous vous proposons - Statut : Salarié en CDI 35H - Horaires : du lundi au vendredi - Rémunération attractive : entre 2 000 € et 5 000 € brut mensuel selon profil et disponibilités - Environnement de travail stimulant et dynamique - Possibilité de formation pour vous perfectionner et rester à la pointe des dernières innovations Si vous êtes motivé, rigoureux, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe passionnée, rejoignez nous ! Participez à des projets variés et contribuez à améliorer le confort et la durabilité des habitations. Mur Humide respecte le principe d'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

Protector est une compagnie européenne d'origine Norvégienne qui s'est installée en France en septembre 2024 et rencontre déjà beaucoup de succès ! Le groupe est composé de plus de 550 salariés avec des bureaux à Oslo, Stockholm, Copenhague, Manchester, Londres, Helsinki. Sa stratégie de maitrise des risques associée à de fortes valeurs l'amène à construire un projet solide étape par étape. Installé déjà dans plusieurs pays avec le même modèle adapté à chacun, Protector agit dans deux domaines : les flottes automobiles et les marchés publics. Protector dispose d'un ADN unique et d'une culture d'entreprise rare, en lien avec des équipes aux parcours et profils variés : statisticiens, mathématiciens, actuaires, financiers, souscripteurs, conseillers spécialisés. Rejoignez cette aventure inédite et devenez leur futur : Souscripteur analyste H/F CDI - Statut Cadre - Paris Opéra Anglais professionnel requis Au sein d'une équipe de 20 personnes Vos motivations : Vous souhaitez accéder à un poste stratégique dans une entreprise internationale à la fois en excellente santé et disposant aussi d'un potentiel de croissance important. Vous souhaitez apporter votre expertise à une société à un moment crucial de son développement, dans laquelle tout est encore à créer. Vous souhaitez intégrer une entreprise valorisant la complémentarité des profils et promouvant des valeurs fortes, au service de la performance et l'excellence. Vous êtes passionné par les « datas » et les chiffres, et intéressé de manière générale par les statistiques, les mathématiques et la modélisation. Vous êtes attiré par un environnement international, et êtes sensible à l'importance du travail d'équipe pour atteindre les objectifs. Vos missions : Vous serez responsable de l'évaluation du risque et de la tarification pour les marchés publics, HLM et collectivités. Vous réalisez les études des affaires nouvelles sur les standards et outils de la maison. Vous appliquez les règles de souscription pour avoir la rentabilité escomptée. Vous suivez les renouvellements du portefeuille suivant les instructions. Vous construisez les dossiers d'analyse destinés à l'élaboration des offres et les plans d'actions techniques. Vous participez aux différents projets de la société. Vous êtes force de proposition pour enrichir les outils d'analyse nécessaires au pilotage technique (tableaux de bord, outil de cartographie, etc.) - pour faire évoluer les modèles existants. Votre profil : Issu d'une formation de type Bac+3 à Bac+5 en statistiques, mathématiques, actuariat, économétrie, ou encore droit des assurances, actuariat. Vous justifiez d'une première expérience au travers de stages, en alternance ou bien d'une première expérience post diplôme. La Maîtrise d'un outil type SAS ou SQL est un avantage. Anglais professionnel minima souhaité. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : Qualités d'analyse et de réflexion pour la partie technique. Esprit d'équipe, disponibilité pour les membres de l'équipe, partage de l'information. Bon niveau d'autonomie et de fiabilité pour contrôler ses travaux avant de les transmettre. Pragmatisme pour contribuer à la simplification des modèles. Capacité à présenter ses travaux de façon claire et auprès d'un large public. Goût du challenge pour évoluer dans un environnement où tout est à créer !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 39 berceaux, située à Chevilly-Larue, près du marché de Rungis et de l'aéroport d'Orly et ouverte sur une large amplitude horaire, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. Le poste : En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Projet éducatif : Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 5h à 18h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).

Notre Client Filiale de plus de 150 personnes au sein d'un groupe industriel de 4000 collaborateurs, dotée de plus de 40 ans d'expérience dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions novatrices dédiées à la gestion et à la distribution de l'énergie. Aux côtés de ses clients et au cœur de nombreuses applications, l'entreprise joue ainsi un rôle essentiel dans l'accompagnement du développement des Smartgrids. Elle intervient à tous les niveaux de la pyramide de mesures et de contrôle des flux d'énergie afin d'accélérer la décarbonation et la transition énergétique. Missions Vous serez chargé de manager un ou plusieurs projets dans l'objectif de concevoir, développer et industrialiser des produits ou systèmes. Vos missions principales seront de : - Piloter le projet du démarrage jusqu'à sa mise en production et la revue de clôture du projet. - Définir le plan de management et d'assurance qualité projet en collaboration avec les équipes Qualité - Planifier les différentes étapes du processus de conception de développement, suivre le planning et piloter les différentes revues en collaboration avec les équipes Qualité. - Remonter les besoins de ressources de son projet aux chefs de services et veiller à la bonne affectation. - Assurer le suivi du budget, garantir la vision du consommé et du reste à faire via les outils de pilotage dédiés et assurer la tenue du coût de revient des produits. - S'assurer de la bonne exécution des livrables et garantir leur validation. - Garantir la tenue des jalons de facturation établis au démarrage du projet. - Assurer l'interface avec le client afin de garantir sa satisfaction - Gérer les risques et opportunités, piloter le plan de mitigation des risques et mettre en place les plans de recouvrement en cas de problème. - Confronter, en collaboration avec l'équipe projet, les différents choix techniques majeurs des équipes métiers et s'assurer que ces derniers sont compatibles avec les objectifs du projet. - Contribuer au projet le cas échéant (rédaction des spécifications élaboration d'architectures, conception, stratégie de vérification et validation.). - Gérer les déviations projets et coordonner les modifications/dérogations avec les équipes commerciales ou qualité. - Assurer le reporting et la gestion des indicateurs du programme/projet. - Expérience réussie sur 2 projets dimensionnants. Profil Diplôme et expérience : - Bac +5 en Ingénierie généraliste et/ou électronique ou équivalent. - 5 années d'expérience minimum dans la conception de produits/systèmes. Connaissances requises : - Gestion de projet. - Outils de management de projet. - Management d'équipe. - Capacité d'analyse et de compréhension des domaines techniques. - Processus industriel. Langues : Capacité à communiquer en anglais technique professionnel

Notre Client Filiale de plus de 150 personnes au sein d'un groupe industriel de 4000 collaborateurs, dotée de plus de 40 ans d'expérience dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions novatrices dédiées à la gestion et à la distribution de l'énergie. Aux côtés de ses clients et au cœur de nombreuses applications, l'entreprise joue ainsi un rôle essentiel dans l'accompagnement du développement des Smartgrids. Elle intervient à tous les niveaux de la pyramide de mesures et de contrôle des flux d'énergie afin d'accélérer la décarbonation et la transition énergétique. Missions Vous serez chargé d'assurer l'appui technique client et le déploiement des services associés à la livraison de produits et/ou systèmes dans le respect des critères coût, délai et qualité. Vos missions principales seront de : - Réaliser les configurations des produits et/ou systèmes au regard des exigences clients. - Réaliser et formaliser la validation des essais, pré-recette et recette usine/client du produit et/ou système série. - Préparer la mission de mise en service chez le client (collecte des données pour le paramétrage, planification, contexte site client, etc.). - Réaliser la mise en service du système ou produit sur site client et vérifier le bon fonctionnement. - Assurer la qualification du logiciel dès produits (création de fiches de test et validation). - Former les clients à l'exploitation et à la maintenance. - Rédiger et consigner le rapport d'intervention et données de sorties. - Assurer l'assistance technique après mise en service auprès du client (hotline ou sur site client). - Assurer la rédaction de documents techniques, tutoriels, dossiers de maintenance, fiches de tests. - Assurer un lien avec la R&D et rédiger des retours d'expérience. - Maîtriser l'ensemble des missions confiées de nature autonome. - Accompagner techniquement et former les nouveaux entrants. - Assurer la formation technique des clients. Profil Diplôme et expérience : - Bac + 2/3 a minima souhaité en Electronique / Electrotechnique ou Informatique industrielle ou Bac + 5 en Electronique / Electrotechnique ou Informatique industrielle - 5 ans d'expérience minimum Connaissances requises : - Compétences informatiques, réseau, électrotechnique, électronique. - Bonne connaissance produits/systèmes et logiciels. Langues : Capacité à communiquer en anglais technique professionnel

Pour un de nos clients spécialisé dans les produits dérivés , dans la région de Wavre, Konvert Nivelles cherche des préparateurs de commande pour une réserve de recrutement.

Votre mission pour ce poste : 

• Effectuer le nettoyage des étagères et y replacer les produits;
• Faire les poubelles de cartons.

Pour un de nos clients spécialisé dans les produits dérivés , dans la région de Wavre, Konvert Nivelles cherche des préparateurs de commande pour une réserve de recrutement.

Votre mission pour ce poste : 

• Chercher les produits à l'aide d'un scan ;
• Emballer les commandes;
• Préparer les colis pour le transporteur;
• Ranger et nettoyer l'entrepôt;