Ben je gek op kinderen en zoek je een toffe job in de kinderopvang? Dan hebben wij dé plek voor jou!

Voor onze Babilou locatie in Overijse zoeken wij een vrolijke logistieke medewerker voor 30u per week. Sluit je aan bij ons fantastisch team en help elke dag een beetje magie in het leven van onze kleintjes te brengen!

Waarom kiezen voor Babilou?

We zijn een warme familie van 23 kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel, waar we samen een veilige en liefdevolle omgeving voor kinderen creëren!

Groei met ons mee door leuke trainingen en persoonlijke begeleiding

We waarderen je loyale inzet met extra verlof en salarisverhogingen.

Hoe ziet je dagelijks takenpakket eruit?

· Je zorgt voor een schone omgeving waar ieder kind zich fijn voelt.

· Je controleert de temperatuur van onze koelkast

· Je zorgt dat de maaltijden voor onze kleintjes op de juiste manier opgeborgen worden, zodat we de beste kwaliteit kunnen leveren

· Je werkt samen met je super leuke collega's

Wat verwachten wij van jou?

· Je hebt een oprecht hart voor kinderen, en het zien van hun ontwikkeling en groei brengt jou vreugde en energie.

· Je kunt goed zelfstandig werken en geniet van de ruimte om je eigen weg te vinden in je rol.

· Je houdt van afwisseling en vindt het fijn dat elke werkdag anders is, vol nieuwe kansen om te leren

Tot slot ben je een open en vriendelijke communicator, let je op signalen van de kinderen, en praat je gemakkelijk met ouders en collega’s over alles wat belangrijk is.

Bij ons draait het om het koesteren en ondersteunen van jonge levens. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Klinkt dit als jouw droombaan? Kijk dan snel op onze website www.babilou.be voor meer info!

Kom bij ons team en maak samen een verschil voor de kinderen!

Bij voorkeur basis Nederlands en basis schrijf- en leesvaardigheden

€1.000+ per week. Niet omdat je uren klopt. Omdat je presteert.

Sommige mensen zoeken een job.

Anderen zoeken een kans om veel meer te verdienen dan hun leeftijdsgenoten.

Als jij energie krijgt van gesprekken voeren, jezelf elke dag beter maken en beloond wilt worden op wat je écht waard bent, lees dan verder.

Welkom bij Call Balls, een nevenactiviteit van Ticklr.

Wij bouwen de commerciële motor achter snelgroeiende bedrijven.

Softwarebedrijven. IT-spelers. Consultancies etc.

Bedrijven die willen groeien, maar geen tijd hebben om zelf honderden koude gesprekken te voeren.

Daar kom jij in beeld.

Jij bent degene die deuren opent waar anderen niet eens durven aankloppen.

Niet door gladde verkooppraatjes.

Wel door sterke gesprekken.

Door nieuwsgierigheid.

Door zelfvertrouwen.

Door de juiste vragen te stellen.

Wat wordt jouw missie?

Je belt dagelijks met CEO's, zaakvoerders, Sales Directors en andere beslissingsnemers.

Je ontdekt waar de opportuniteiten liggen.

Je wekt interesse.

Je kwalificeert.

En wanneer de timing klopt, plan jij een afspraak in voor onze klant.

Dat is alles.

Geen offertes.

Geen onderhandelingen.

Geen closing.

Jij creëert de opportuniteit.

Onze klanten sluiten de deal.

Jij hoeft niet van nul te beginnen.

Wij geven je alles wat je nodig hebt om succesvol te worden.

✔ Gerichte prospectielijsten

✔ Scripts die dagelijks resultaten opleveren

✔ Intensieve onboarding

✔ Persoonlijke coaching

✔ Continue feedback om steeds beter te worden

Je staat er nooit alleen voor.

Dit is niets voor jou als...

• Je liever een vast loon hebt dan invloed op je eigen inkomen.

• Je opgeeft na een paar afwijzingen.

• Je iemand nodig hebt die voortdurend zegt wat je moet doen.

• Je denkt dat telefoneren dood is.

Dan ga je hier niet gelukkig worden.

Maar jij past perfect als...

• Je competitief bent.

• Je discipline belangrijker vindt dan motivatie.

• Je elke "nee" ziet als een stap dichter bij een "ja".

• Je graag spreekt met ondernemers.

• Je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen resultaten.

• Je liever groeit dan comfortabel blijft.

Wat krijg je daarvoor?

€80 tot €100 per gevalideerde afspraak.

€1.000+ per week is absoluut haalbaar voor mensen die het spel begrijpen.

Coaching van professionals die dit elke dag doen.

Volledig van thuis werken.

Een omgeving waar prestaties worden beloond en ambitie wordt aangemoedigd.

Waarom werkt ons systeem?

Wij geloven niet in zoveel mogelijk afspraken.

Wij geloven in de juiste afspraken.

Daarom wordt een afspraak pas uitbetaald wanneer de prospect effectief aanwezig is op het gesprek.

Zo winnen onze klanten.

En jij ook.

Iedereen speelt voor hetzelfde doel: kwaliteit.

Klaar om jezelf te bewijzen?

Dan willen we graag met je kennismaken.

hello@ticklr.be

0473 34 52 74

Misschien is dit niet zomaar je volgende job.

Misschien is dit het begin van een carrière waarin jij eindelijk bepaalt hoeveel je verdient.

• Een natuurlijke communicator met lef en overtuigingskracht.
• Niet bang voor ‘nee’, maar juist gemotiveerd om die ‘ja’ eruit te halen.
• Zelfstandig, gedisciplineerd en resultaatgericht.
• Ervaren in sales of telefonische acquisitie (pré, geen must).
• Full Timebeschikbaar.

Een greep uit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige loonverwerking van onze medewerkers. Met jouw expertise en kennis van sociale wetgeving help je onze collega’s snel en correct verder. Naast de operationele taken denk je graag mee over en draag je bij tot verbeteringen en optimalisaties in jouw domein.

Als Payroll Partner:

• Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans.
• Pas je de sociale wetgeving toe en volg je wijzigingen op, dit met aandacht voor de paritaire comités 111 en 209.
• Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova.
• Zorg je voor het beheer en de opvolging van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten, C4, etc.
• Verzorg je de onboarding van nieuwe collega’s waarbij je alle documenten overloopt en mogelijke vragen beantwoordt.
• Registreer je alle in- en uitdiensten.
• Verzorg je de administratie van arbeidsongevallen en volg je de dossiers op.
• Ondersteun je bij de opbouw van een ontslagdossier door onder meer exitberekeningen te maken.
• Sta je in voor het aanpassen en bijwerken van het arbeidsreglement bij wijzigingen.
• Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit.
• Volg je de leasingen van wagens en fietsen op.
• Houd je de administratie in verband met opleidingen en e-trainingen bij en help je bij de organisatie ervan.
• Verzeker je dat onze collega’s, wanneer de situatie dat vraagt, een kaartje, attentie of geschenk ontvangen.
• Neem je een actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen.

• Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll.
• Is in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel. Ervaring met Afas en Gps is een sterke plus.
• Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen. Een lege mailbox geeft je voldoening.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans.
• Is flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden.
• Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om.
• Is nieuwsgierig, leergierig en gedreven.
• Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Heeft een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega’s zich ondersteund voelen.
• Heeft een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur.
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Is flexibel naar afstanden toe.

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Sint- Niklaas zoeken we een enthousiaste Office & Sales Manager/ HR Partner. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

Als HR Partner treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij industry- en officeklanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industry en office)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Sint-Niklaas

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

Wanted: Ploegbaas, Sint-Katelijne-Waver 

Wie zijn wij? 

Sanitechniek is een installatiebedrijf gespecialiseerd in technieken zoals centrale verwarming, koeling, mechanische ventilatie, airconditioning, sanitair en brandbestrijding. Wij focussen op hernieuwbare technologieën zoals (gas)warmtepompen, zonne-energie, bodemenergie en warmtekrachtkoppeling. Samen met het hele team maken wij er een erezaak van om elk project met de hoogste zorg af te werken: goede service en kwaliteit staan bij ons altijd centraal.

We zijn een relatief kleine, maar hechte familie van een 70-tal collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven. Met ons jong dynamisch team gaan wij er voluit voor vanuit een flashy kantoor. Wij werken al 38 jaar met passie, maar hechten ook heel veel belang aan een goeie sfeer. Daarom staan wij erop om regelmatig samen leuke dingen te doen, want teamwork makes the dream work!

Sanitechniek is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwondernemingen in België met ca. 2.200 medewerkers.

Voor de verdere ontwikkeling van ons bedrijf zijn we ijverig op zoek naar een ploegbaas.

Wat hebben we nodig?

• Jij bent het aanspreekpunt op de werf
• Je zorgt voor de opstart van de werf
• Je stuurt onze eigen mensen aan en ook de onderaannemers
• Je hebt geen schrik van planning en administratie 
• Je ondersteunt de projectleiding en volgt mee de werfvergaderingen

Wat heb jij in huis?

Voor het succesvol vervullen van deze functie zoeken wij naar een kandidaat met de volgende achtergrond:

• • 5 jaar ervaring in de bouw vereist als ploegbaas
  • A3 (Beroeps tot 6e j, Deeltijds leercontract): gelijkwaardig door ervaring
  • In bezit van rijbewijs B
  • Nederlandstalig, Franse of Engelse kennis is een pluspunt
  • VGM (veiligheid, gezondheid en milieu) bewustzijn en veilig gedrag
  • omgaan met handgereedschap, ladders, rolstellingen, hoogtewerkers
  • technisch inzicht, principeschema's en uitvoeringsplannen kunnen lezen
  • het leuk vinden om altijd op verplaatsing te werken
  • teamplayer, met anderen kunnen samenwerken en helpen met hun werk
  • taken individueel kunnen uitvoeren, zonder hulp of toezicht
  • zin voor initiatief, mee zoeken naar oplossingen
  • doorzettingsvermogen, ondanks opduikende moeilijkheden een doel willen bereiken
  • resultaatgericht werken
  • flexibiliteit, zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
  • stiptheid

Om het pensioen van onze collega Alain op te vangen, zoeken we een nieuwe Prepress Medewerker. Je komt terecht in een ervaren en hecht team, waar je nauw samenwerkt met collega Steven (Teamlead Prepress) en verschillende afdelingen zoals productie, planning en sales.

Jouw rol

Als Prepress Medewerker zorg jij ervoor dat klantbestanden perfect worden voorbereid voor een vlot en kwalitatief drukproces. Je bent een belangrijke schakel tussen ontwerp en productie en werkt nauwkeurig aan technisch correcte, drukklare bestanden.

Na een interne opleiding, afgestemd op jouw ervaring en kennis, groei je stap voor stap in een veelzijdige functie met impact.

Prepress & bestandsvoorbereiding

• Je zet aangeleverde bestanden om naar technisch correcte, drukklare bestanden voor zowel offset- als flexodrukwerk.
• Je voert technische aanpassingen uit zoals werken met kleurprofielen, trapping, warping, vervormingen en andere noodzakelijke correcties.
• Hiervoor werk je voornamelijk met ArtPro, aangevuld met Adobe Illustrator en Photoshop.

Proofing & visualisatie

• Je genereert, volgt op en verstuurt softproof single files naar klanten.
• Na goedkeuring druk je GMG-proeven af en maak en klasseer je de nodige colour standards.
• Je maakt 3D-visualisaties voor klanten.

Productievoorbereiding

• Je maakt Step & Repeat-opstellingen op voor offset- en flexodrukwerk.
• Je zorgt voor het opmaken en bestellen van hulpmaterialen zoals clichés, kapvormen en lasercuts.
• Je belicht platen voor offsetdrukwerk of bestelt clichés voor flexodruk.

Technische opvolging

• Je ondersteunt bij troubleshooting van de belichter en zorgt voor aanvulling en bestelling van platen.

Product ontwikkeling

• Het DNA van Vuye is product ontwikkeling. Regelmatig komen er dus nieuwe zaken op jouw af die je vanuit jouw invalshoek moet analyseren zodat alles afgedekt en besproken is met sales, productie en orderbegeleiders.

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand met goesting, verantwoordelijkheidszin en interesse in techniek. Iemand die graag ownership neemt en energie krijgt van een rol waarin je echt het verschil kan maken.

Jij past bij ons als je:

• Ervaring hebt als DTP’er of in een gelijkaardige prepressfunctie. Dat is een sterke troef, maar zeker geen must.
• Interesse hebt in onze sector en gemotiveerd bent om bij te leren. Met de juiste mindset leer je snel de kneepjes van het vak van jouw collega Steven.
• Ervaring hebt met ArtPro of andere grafische software zoals Adobe Illustrator en Photoshop.
• Graag werkt in een productieomgeving waar kwaliteit, timing en samenwerking belangrijk zijn.
• Initiatief neemt en spontaan verantwoordelijkheid opneemt voor jouw werk en projecten.
• Collegiaal bent en graag samenwerkt met anderen. Je bent een echte teamplayer die zich goed voelt in een hecht team.

Geen perfecte match op papier?
Laat je daardoor zeker niet tegenhouden. Voor ons zijn motivatie, leerbereidheid en ingesteldheid minstens even belangrijk als ervaring. We investeren graag in mensen die willen groeien.

In het kader van deze functie zult u verantwoordelijk zijn voor de volgende domeinen:

Teammanagement en ontwikkeling

• Een team van schadebeheerders aansturen, coachen en motiveren.
• De ontwikkeling van competenties stimuleren en medewerkers begeleiden in hun professionele groei en expertiseontwikkeling.
• Prestatie-evaluaties uitvoeren en zowel de individuele als collectieve ontwikkeling ondersteunen.
• De middelen van het team organiseren (planning, verlof, capaciteit, telewerk).
• De integratie van nieuwe medewerkers verzekeren en aangepaste opleidingstrajecten opzetten.

• Instaan voor het behalen van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van de afdeling.
• Prestatie-indicatoren analyseren en de nodige corrigerende acties implementeren.
• Resultaten opvolgen en rapporteringen opstellen.
• Tussenkomen in complexe of gevoelige dossiers, of dossiers die een snelle beslissing vereisen.
• Waken over een hoog niveau van klanttevredenheid.

• Opportuniteiten identificeren voor de optimalisatie van processen en tools.
• Actief bijdragen aan transformatie- en innovatieprojecten.
• Meewerken aan de verbetering van procedures om de efficiëntie en de kwaliteit van de dienstverlening te versterken.
• De brug vormen tussen operationele behoeften en technologische oplossingen.

• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen teams, directie en externe partners.
• Samenwerken met verzekeraars, experten, autoschadeherstellers en andere betrokken partijen.
• Kennisdeling en best practices binnen de afdeling stimuleren.

Opleiding

• Bachelor of Master in Verzekeringen, Rechten, Economie of een gelijkaardig domein.

• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie.
• Ervaring binnen verzekeringen, schadebeheer of de automobielsector.
• Ervaring met procesverbetering en change management vormt een sterke troef.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Inspirerend en verbindend leiderschap.
• Vermogen om talenten te ontwikkelen en te laten groeien.
• Sterk organisatorisch vermogen en gevoel voor prioriteiten.
• Sterke resultaatsgerichtheid en focus op klanttevredenheid.
• Analytisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Zin voor initiatief en een proactieve aanpak.
• Het vermogen om te functioneren in een dynamische omgeving in volle transformatie.

• Ontvangen en controleren van binnenkomende leveringen

• Vrachtwagens lossen en producten naar het juiste magazijnlocatie brengen

• Producten sorteren en klaarmaken per gangpad

• Zorgen voor een gestructureerde werkplek zodat collega’s efficiënt kunnen werken

• Eerste aanspreekpunt zijn bij vragen over leveringen

• Actief meewerken op de werkvloer indien nodig

Waar kom je terecht?

• In een gepassioneerd en dynamisch team binnen een supermarktomgeving, gespecialiseerd in verse voeding

Hoe ziet je week er uit?

• Voltijds, 36,5 uur per week

• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend

• Werkuren tussen 6:00 en 20:00 uur

Persoonlijke vereisten:

• Je communiceert vlot in het Nederlands

• Je werkt zelfstandig en in teamverband goed samen

• Fysiek werk schrikt je niet af en je hebt energie voor een actieve werkdag

• Klantgerichte en positieve instelling

• Flexibel inzetbaar binnen de opgegeven werkuren

Gewenste ervaring:

• Ervaring in retail, logistiek of magazijnwerk is een pluspunt

• Ervaring met stockbeheer of werken in een supermarkt is mooi meegenomen

• Geen specifieke attesten vereist

Voor een gezellig kinderdagverblijf in Gent zoeken we kinderbegeleiders die met plezier willen bijspringen wanneer er extra handen nodig zijn. Baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar vragen veel zorg, aandacht en nabijheid — en jij bent iemand die daar net energie van krijgt.
Of het nu gaat om knuffels troosten, kleine ontdekkingsreizigers begeleiden of rust brengen in de groep: jij zorgt ervoor dat elke dag veilig, warm en speels verloopt. Voel jij je helemaal thuis in deze wereld? Dan horen we je graag!

Het kinderdagverblijf maakt deel uit van I-Mens, een organisatie die bekendstaat om haar warme en mensgerichte aanpak. In hun opvanglocaties draait alles rond één ding: het creëren van een veilige plek waar jonge kinderen zich geborgen voelen en kunnen groeien op hun eigen tempo.

Binnen de baby- en peutergroepen werk je samen met een team dat écht voor elkaar en de kinderen klaarstaat. Er wordt met veel zorg gewerkt aan structuur, emotionele veiligheid en speelse ontwikkeling. Denk aan knuffeltijd, ontdekhoeken, eerste stapjes, liedjes, nieuwe prikkels en heel veel positieve aandacht.

Flexibiliteit, warmte en professionaliteit vormen hier de basis. Wie bij I-Mens binnenstapt, komt terecht in een omgeving waar kinderen stralen en begeleiders meebouwen aan kleine, maar betekenisvolle momenten.

Als kinderbegeleider kan je, volledig volgens jouw eigen beschikbaarheid, adhoc ondersteuning bieden in een kinderdagverblijf in Gent. Je wordt dus niet verplicht om last-minute shiften op te nemen, maar hebt wél de mogelijkheid om flexibel bij te springen wanneer jij dat ziet zitten en wanneer het team extra handen nodig heeft.

Je begeleidt baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar en zorgt voor een warme, veilige en speelse omgeving. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse ritme: eten, slapen, spelen, ontdekken… en je biedt de nabijheid en rust die jonge kinderen zo hard nodig hebben.

Je sluit aan bij een enthousiast en betrokken team dat jou vlot op weg helpt en zorgt voor duidelijke overdracht, zodat jij op een aangename manier kan meedraaien op de momenten dat je wordt ingezet.

Kort samengevat: je werkt enkel wanneer het voor jóu past, maar je betekent enorm veel op de dagen dat je instapt — met jouw zorg, warmte en flexibiliteit maak je écht het verschil.

Voor deze functie zoeken we kinderbegeleiders die met zorg en betrokkenheid willen werken met baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar. Om in aanmerking te komen, vragen we het volgende:

Diploma binnen de kinderzorg
Je beschikt over een kwalificatie die erkend is om in kinderdagverblijven te werken. Dit kan o.a. zijn:Kinderbegeleider Baby’s & Peuters
Kinderzorg / verzorgende (BSO)
Pedagogische of orthopedagogische opleidingen die voldoen aan de criteria van Kind & Gezin

Voldoen aan de kwalificatievereisten van Kind & Gezin
Kind & Gezin bepaalt welke diploma’s, opleidingen en competenties nodig zijn om met baby’s en peuters te mogen werken. Dit omvat o.a.:
Een relevant diploma of certificaat binnen kinderzorg
Basiskennis rond ontwikkeling, observatie, veiligheid en hygiëne
De juiste attitude om kwalitatieve en warme opvang te bieden

Geldig attest levensreddend handelen
Je beschikt over een attest dat maximaal 3 jaar oud is.

Uittreksel uit het strafregister (model 2)
Omdat je met jonge kinderen werkt, is dit verplicht.

Medische geschiktheid
Een recente medische verklaring waaruit blijkt dat je geschikt bent om te werken in de kinderopvang.

Beschikbaarheid voor adhoc ondersteuning (volgens jouw mogelijkheden)
Je bent bereid om bij te springen op de momenten dat jij beschikbaar bent — je kiest dus zelf wanneer je opdrachten opneemt.

Word jij de stem én de spil van ons kantoor?

Bij Lesire Ramen & Deuren zoeken we geen "gewone administratieve bediende". We zoeken iemand die graag orde brengt, klanten met een glimlach verder helpt en ervoor zorgt dat achter de schermen alles op rolletjes loopt.

Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, graag verantwoordelijkheid opneemt en wil meegroeien in een familiebedrijf? Dan willen we jou leren kennen!

Wat ga je doen?

Geen dag is dezelfde. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en ondersteunt het volledige administratieve proces.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Telefonische oproepen beantwoorden.
• E-mails beantwoorden en correct verwerken.
• Plaatsingen bevestigen en inplannen met klanten.
• ✅ Attesten en documenten versturen na afloop van een project.
• Administratieve ondersteuning waar nodig.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent vriendelijk en klantgericht.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent vlot met de computer en leert snel nieuwe programma's aan.
• Je communiceert verzorgd in het Nederlands.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een afwisselende administratieve functie.
• Een aangename werksfeer in een groeiend familiebedrijf.
• Een grondige interne opleiding.
• Een correcte verloning volgens ervaring. Een starter is welkom, de taken zijn duidelijk en transparant.

Waarom kiezen voor Lesire?

Wij geloven dat een sterk bedrijf begint bij sterke collega's. Daarom investeren we in mensen die willen bijleren, initiatief tonen en mee willen bouwen aan ons verhaal.

Klaar om deel uit te maken van ons team?

Stuur je CV en een korte motivatie naar info@lesire.be.

Wie weet word jij binnenkort de nieuwe administratieve kracht achter Lesire Ramen & Deuren!