• Voltijds: 38 u/week
• Variabel uurrooster tussen 6u00-20u30

Hou jij van de geur van de Aziatische keuken en van klantencontact?

Wij zoeken een gemotiveerde polyvalente verkoper/verkoopster (m/v/x) die zich volledig wil inzetten en bijdragen aan de positieve energie van ons warme Wokaway-team in het station Leuven

Dit ga je doen:

• Bij ons geen routine: jij staat midden in de actie!
• Noodles wokken en groentjes aanvullen.
• Elke klant met een glimlach ontvangen en hun aankopen afrekenen.
• Onze aanbiedingen in de kijker zetten en een positieve sfeer creëren.
• Je werkplek netjes en aangenaam houden.
• Leveringen ontvangen en de leverbonnen controlere

Dit ben jij:

· Je bent een dynamisch en sociaal persoon die de handen graag uit de mouwen steekt.

· Flexibel: je bent beschikbaar om te werken tussen 6u00-20u30 volgens een variabel uurrooster.

· Je bent bereid om op zaterdag te werken volgens beurtrol met je collega’s.

· Dynamisch, sociaal en stressbestendig: je blijft altijd glimlachen en geniet van afwisseling in je taken.

· Je spreekt vlot Nederlands

Voor een toonaangevende Belgische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Payroll Partner. Ben jij sterk in loonadministratie, sociale wetgeving en personeelsadministratie? Krijg je energie van een correcte payroll en het ondersteunen van collega's? Dan is deze functie wellicht jouw volgende uitdaging.

Als Payroll Partner ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking en personeelsadministratie van medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vragen en draagt actief bij aan de optimalisatie van HR-processen.

Jouw takenpakket

• Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Verwerken van lonen, voorschotten, vakantiegeld, eindejaarspremies, bonussen en andere vergoedingen
• Eerste aanspreekpunt voor vragen rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie
• Opvolgen van prestaties, afwezigheden, verloven en ziekteperiodes
• Beheer van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten en C4-documenten
• Verzorging van de onboarding van nieuwe medewerkers
• Registratie van in- en uitdiensten
• Opvolgen van arbeidsongevallen en bijhorende administratie
• Ondersteunen bij ontslagdossiers en berekeningen
• Up-to-date houden van arbeidsreglementen en HR-documentatie
• Opstellen van rapporteringen voor HR, Finance, audits en management
• Beheer van leasewagens en fietsleasing
• Opvolgen van opleidingen en ondersteunen bij de organisatie ervan
• Signaleren van verbeterpunten en optimaliseren van payroll- en HR-processen

Wie zoeken we?

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie
• Grondige kennis van sociale wetgeving
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans
• Sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail
• Goede kennis van MS Office, voornamelijk Excel
• Ervaring met payroll- en HR-systemen is een plus
• Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig
• Proactieve en klantgerichte ingesteldheid
• Stressbestendig en in staat om deadlines te respecteren
• Positieve ingesteldheid en teamspirit

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van plannen, schakelen en het oplossen van logistieke puzzels? Dan is deze vacature als Logistiek Coördinator in de regio Beveren misschien wel iets voor jou. In deze rol ben je de spilfiguur tussen klanten, productie, voorraadbeheer en transport en zorg je ervoor dat alles dagelijks op wieltjes loopt.

Lijkt je dit iets voor jou? Lees dan snel verder!

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Logistiek Coördinator:

• Je verwerkt binnenkomende bestellingen en zorgt voor een correcte opvolging binnen het logistieke proces.
• Je stemt dagelijks af met productieplanners en lijnverantwoordelijken om de capaciteit optimaal in te zetten.
• Je plant en organiseert uitgaande transporten naar klanten en verdelers.
• Je stuurt eigen chauffeurs aan en organiseert transporten via externe transportpartners.
• Je bewaakt voorraden en zorgt voor een vlotte afstemming tussen verkoop, productie en logistiek.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en verdelers bij vragen over leveringen en orders.
• Je behandelt klachten en zoekt samen met collega's naar gepaste oplossingen.
• Je bewaart het overzicht binnen een complexe operationele omgeving en stuurt bij waar nodig.
• Je bouwt een grondige kennis op van het assortiment, de klanten en de logistieke processen.

Onze klant
Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf waar kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Binnen de logistieke afdeling werk je samen met een hecht team van collega's die elkaar dagelijks ondersteunen. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject krijg je de kans om de organisatie, producten, klanten en processen grondig te leren kennen. De onderneming investeert bewust in medewerkers die op lange termijn mee willen groeien. Wie jij bent als Logistiek Coördinator:

• Je beschikt over een bacheloropleiding in een logistieke richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Een eerste ervaring binnen logistiek, transportplanning of supply chain is een troef, maar gemotiveerde schoolverlaters komen eveneens in aanmerking.
• Je denkt analytisch en houdt ervan om logistieke puzzels op te lossen.
• Stressvolle situaties schrikken je niet af en je blijft rustig wanneer prioriteiten wijzigen.
• Je communiceert vlot met klanten, chauffeurs, productie en collega's.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt steeds het overzicht.
• Naast een uitstekende kennis van het Nederlands beschik je over een goede kennis van het Frans, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Kennis van het Engels vormt een bijkomende meerwaarde.
• Je voelt je thuis in een familiale omgeving waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan.

"Ben jij in staat mij te begeleiden in mijn ontwikkeling? Heb je vertrouwen in mij, maar stel je ook duidelijke grenzen als ik dat nodig heb? Zoek jij een afwisselende baan waar iedere dag anders is?" Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op een kleinschalige woning in de wijk Thedingsweert in Tiel. Een rustige, groene plek waar zes cliënten tussen de twintig en eind dertig jaar wonen. Zij hebben een lichte tot matige verstandelijke beperking en een intensieve begeleidingsvraag. Op deze woning draait alles om behandeling, ontwikkeling en perspectief. Veel cliënten hebben een dubbele diagnose, waarbij psychiatrische problematiek een belangrijke rol speelt. Samen met de behandelaren van Advisium werk je aan hun ontwikkeling. Denk aan traumabehandeling, beeldende therapie en exposuretherapie. Geen dag is hier hetzelfde. Je werkt met cliënten die je blijven uitdagen en verrassen. Daarom zoeken we een ervaren begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat, professioneel handelt en ook onder druk de rust bewaart. Je stapt in op een bijzonder moment. De woning wordt opnieuw opgebouwd, met nieuwe cliënten en een nieuw team. Dat betekent dat jij vanaf de start kunt meedenken over de samenwerking, de cultuur en de manier waarop jullie de beste zorg bieden. Samen leg je de basis voor een veilige, stabiele en warme woonomgeving. Wie ga je helpen? Je begeleidt cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Achter dat gedrag schuilt een verleden. Veel cliënten hebben al verschillende behandeltrajecten doorlopen en kampen daarnaast met autisme en/of psychiatrische stoornissen. Soms lukt het hen niet om gevoelens als boosheid, spanning of verdriet onder woorden te brengen. Dat kan zich uiten in verbaal of non-verbaal moeilijk verstaanbaar gedrag. Juist op die momenten ben jij degene die rust, veiligheid en duidelijkheid biedt. Je kijkt verder dan het gedrag, ziet de mens erachter en blijft geloven in mogelijkheden. Je ben voorspelbaar, stelt duidelijke grenzen en biedt houvast wanneer dat het hardst nodig is. Hoe ga je helpen? Als begeleider MVG bied je structuur, veiligheid en vertrouwen. Je begrijpt dat moeilijk verstaanbaar gedrag een manier van communiceren is en onderzoekt samen met je collega's waar dit gedrag vandaan komt. Misschien is er sprake van overvraging, onduidelijkheid, autisme of psychiatrische problematiek. Door goed te observeren en aan te sluiten bij de behoefte van de cliënt, maak jij elke dag het verschil. Je bent authentiek, communiceert duidelijk en blijft kalm wanneer situaties spannend worden. Je weet hoe belangrijk jouw houding is en biedt de stabiliteit waar cliënten op kunnen vertrouwen. Juist de afwisseling, de uitdaging en de kleine stappen vooruit geven jou energie. En precies daardoor ben jij van onschatbare waarde, voor de cliënt én voor je collega's. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouw

Werk als Begeleider in het Logeerhuis van King Arthur Groep. Creëer een warm tijdelijk thuis voor mensen met dementie en maak iedere dag van betekenis. Wat ga je doen Als begeleider zorg jij voor een fijne en betekenisvolle dag voor onze logeergasten. Je begeleidt hen tijdens dagelijkse activiteiten en kijkt steeds naar wat iemand nog graag doet en waar iemand energie van krijgt. Je organiseert passende activiteiten, stimuleert logeergasten om actief te blijven en creëert een warme, huiselijke sfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Dat kan een wandeling zijn, samen koken, een spelletje spelen of gewoon een goed gesprek. Daarnaast ondersteun je, waar nodig, bij ADL-handelingen, stel je begeleidingsplannen op en onderhoud je contact met mantelzorgers en collega's. Je signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en bespreekt deze binnen het team. Je werkt afwisselende dag-, avond- en nachtdiensten. Jouw werkplek: Logeerhuis Cederhorst Je werkt bij Logeerhuis Cederhorst van King Arthur Groep, voorlopig gevestigd in Gooizicht in Hilversum. Hier verblijven mensen met dementie of geheugenproblemen tijdelijk, zodat hun mantelzorgers even op adem kunnen komen. Samen met je collega's zorg je voor een warm, veilig en vertrouwd verblijf waarin iedere logeergast zich gezien en thuis voelt. Door de kleinschaligheid leer je iedere logeergast snel kennen. Je werkt samen met begeleiders, verzorgenden, coördinatoren, huishoudelijke medewerkers en vrijwilligers. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn. Wat breng je mee Binnen King Arthur Groep vinden wij het belangrijk dat je de mens ziet. Je bent oprecht geïnteresseerd in onze logeergasten en sluit aan bij hun belevingswereld. Verder: Je hebt een zorggerelateerd mbo 3 diploma, zoals Maatschappelijke Zorg, Specifieke Doelgroepen, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding. Je hebt affiniteit met mensen met dementie. Je vindt het leuk om begeleiding, welzijn en persoonlijke aandacht te combinere Je bent bereid een training Verpleegtechnisch Handelen te volgen. Je bent beschikbaar voor dag-, avond-, slaapwacht- en nachtdiensten. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent tegelijkertijd een echte teamspeler. Je communiceert duidelijk met logeergasten, naasten en collega's. Dit krijg je van ons Een dienstverband voor 16-24 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald volgens de CAO VVT in FWG 35, met een maximum van € 3.592,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Onregelmatigheidstoeslagen volgens de CAO VVT. Goede pensioenopbouw via pensioenfonds PFZW. Mogelijkheid tot gebruik van online leerplatform REIN Reiskosten woon-werkverkeer (€ 0,23 per km met een maximum van 40 km enkele reis). Waarom werken bij King Arthur Groep King Arthur Groep is een (thuis)zorgorganisatie die begeleiding, welzijn en zorg biedt aan mensen met dementie en hun naasten. We ondersteunen mensen thuis, in onze ontmoetingscentra, in het Logeerhuis voor respijtzorg en op onze woonlocaties Ridderspoor en Lindenhorst. Wat ons bijzonder maakt, is dat we verder kijken dan de diagnose. Onze vijf leidende principes vormen de basis van alles wat we doen en zijn vertaald naar tien praktische klantbeloften. Zo sluiten we aan bij wat iemand belangrijk vindt, wat iemand nog kan en wat het leven betekenis geeft. Bij King Arthur Groep krijg je de ruimte om zorg en begeleiding te bieden met aandacht en oprechte interesse. Je werkt in kleinschalige teams waar collega's elkaar kennen, ondersteunen en samen zoeken naar mogelijkheden. Er is tijd voor een wandeling, een goed gesprek, samen koken of een activiteit die een deelnemer of bewoner weer laat stralen. Ook voor jou is er ruimte. Ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en werk te doen dat past bij jouw talenten en ambities. We investeren in scholing, vieren successen samen en zorgen voor een werkomgeving waarin jij je gezien en gewaarde

Wat ga je als Manager Tankstation doen? Jij zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag goed draaien. Van de shop en horeca tot de pomp, planning, veiligheid en vooral: jouw teams. Je houdt overzicht over meerdere locaties, brengt mensen samen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat nodig is om samen succesvolle dagen neer te zetten. Je staat midden in de operatie en kent de dynamiek van de werkvloer. Je ziet wat er speelt, springt bij wanneer dat nodig is en weet wanneer je juist ruimte moet geven. Want jouw grootste impact zit niet alleen in wat jij zelf doet, maar in de teams die je bouwt: zelfstandige teams die verantwoordelijkheid nemen en ook zonder jou de juiste keuzes maken. Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Je stuurt op resultaat, ziet kansen in omzet, kwaliteit en klantbeleving en vertaalt inzichten uit de cijfers naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Brandstof blijft belangrijk, maar shop en horeca worden steeds bepalender voor het succes van een locatie. Jij krijgt de ruimte om die kansen te benutten en beide locaties verder te ontwikkelen. En jouw invloed stopt niet bij je eigen locaties. Je deelt wat werkt met collega-managers, denkt mee over verbeteringen binnen de regio en helpt anderen verder wanneer zij uitdagingen tegenkomen in de operatie of hun team. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle locaties, maar draag je bij aan sterkere teams en betere resultaten binnen de hele organisatie. Dit ga je doen Je geeft leiding aan meerdere teams van in totaal 20 medewerkers. Je bouwt verder aan zelfstandige, betrokken en sterk presterende teams. Je coacht, werft en ontwikkelt collega's en zorgt ervoor dat zij groeien in hun rol en steeds meer verantwoordelijkheid nemen. Je bent zichtbaar op de vloer, weet wat er speelt op beide locaties en springt bij wanneer de operatie daarom vraagt. Je houdt grip op de dagelijkse operatie: van planning en voorraad tot veiligheid en kwaliteit (HACCP). Je stuurt op omzet, kosten en rendement en vertaal resultaten en KPI's naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Je ziet kansen om processen slimmer te maken en zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag een stukje beter worden. Wat bieden wij? Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat. Bruto maandsalaris tussen €3.800,- en €4.750,- (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei). 25 vakantiedagen per jaar. Een goede pensioenregeling. Flexibele werktijden (zonder nachtdiensten, met invloed op je rooster). Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis). Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes. Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Ben jij onze nieuwe Manager Tankstation? Je bent een manager die graag dicht bij de mensen en de operatie staat. Je krijgt energie van een team dat groeit, een locatie die steeds beter presteert en resultaten waar je samen trots op kunt zijn. Je combineert ondernemerschap met mensgericht leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en weet mensen mee te krijgen, ook als het tempo hoog ligt. Dit neem je mee: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving. Je ziet kansen, neemt initiatief en pakt door. Ook tijdens drukke momenten houd je overzicht en maak je duidelijke keuzes. Je weet medewerkers te coachen, verbinden en ontwikkelen en bouwt aan een team dat verantwoordelijkheid neemt. Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen. Je woont bij voorkeur binnen 30 minuten van Sint-Oedenrode of Schijndel. Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. AVIA Vollenhoven is een Tilburgs familiebedrijf dat al sinds 1895 bestaat. V

De baan Ben jij een HR-professional die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen slimmer maken én collega's verder helpen? Vind je het leuk om niet alleen HR-processen zorgvuldig uit te voeren, maar ook mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze HR Support Office? Dan maken we graag kennis met jou. Als HR-medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen jouw eigen regio. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en functiewijzigingen. Beantwoorden van HR-vragen over onder andere salaris, verlof, declaraties en personeelsregelingen. Ondersteunen bij contractovernames van nieuwe opdrachtgevers. Signaleren van verbeterpunten en meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van HR-processen. Verwerken van diverse HR-administratieve mutaties. Een dagelijkse stand-up om de voortgang te bespreken (volgens de scrum methodiek). Binnen EW Facility Services investeren we de komende jaren volop in het verder digitaliseren en optimaliseren van onze HR- en Finance-processen. Daarom zoeken we niet alleen iemand die zorgt dat de dagelijkse HR-administratie op orde is, maar ook een collega die kansen ziet om processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker in te richten. Jouw ideeën doen ertoe en je krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen. Jouw team Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking centraal staat. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en regio, maar je kunt altijd bij een collega aankloppen om te sparren of elkaar te helpen. We vinden het leuk om processen slimmer te maken en waarderen collega's die met nieuwe ideeën komen. Zo blijven we onszelf én onze dienstverlening continu ontwikkelen. In deze rol rapporteer je aan Coline, de HR coördinator. Wat biedt EW Facility Services jou? Bij EW Facility Services krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele HR-afdeling waar veel ruimte is voor initiatief. Verder bieden wij jou: Een marktconform salaris afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Breng jij ruime ervaring mee of kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze HR-processen? Dan kijken we uiteraard samen naar een passend salaris. Pensioenregeling. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband. 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen. Een hybride werkomgeving waarbij je op één dag per week vanuit huis werkt en de overige dagen samenwerkt op ons hoofdkantoor in Arnhem (ons kantoor ligt naast station Arnhem Centraal). Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van het openbaar vervoer. Budget om je thuiswerkplek prettig en functioneel in te richten én een thuiswerkvergoeding. Leuke extra’s zoals teamuitjes, borrels en het jaarlijkse EW-weekend. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen wij voor een schone, gastvrije en prettige omgeving bij onder andere hotels, zorginstellingen en kantoren. Dat doen we samen met ruim 3.500 collega's verspreid over heel Nederland. Onze medewerkers maken iedere dag het verschil. Daarom vinden wij het belangrijk dat ook achter de schermen alles goed geregeld is. Als HR-medewerker lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Wie ben jij? Je vindt het leuk om verder te kijken dan de dagelijkse werkzaamheden. Je vraagt je af waarom processen op een bepaalde manier zijn ingericht en je durft kritisch mee te denken over procesverbeteringen. Daarnaast: Heb je een afgeronde mbo-opleiding of hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Facility Management

Wat ga je als Manager Tankstation doen? Jij zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag goed draaien. Van de shop en horeca tot de pomp, planning, veiligheid en vooral: jouw teams. Je houdt overzicht over meerdere locaties, brengt mensen samen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat nodig is om samen succesvolle dagen neer te zetten. Je staat midden in de operatie en kent de dynamiek van de werkvloer. Je ziet wat er speelt, springt bij wanneer dat nodig is en weet wanneer je juist ruimte moet geven. Want jouw grootste impact zit niet alleen in wat jij zelf doet, maar in de teams die je bouwt: zelfstandige teams die verantwoordelijkheid nemen en ook zonder jou de juiste keuzes maken. Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Je stuurt op resultaat, ziet kansen in omzet, kwaliteit en klantbeleving en vertaalt inzichten uit de cijfers naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Brandstof blijft belangrijk, maar shop en horeca worden steeds bepalender voor het succes van een locatie. Jij krijgt de ruimte om die kansen te benutten en beide locaties verder te ontwikkelen. En jouw invloed stopt niet bij je eigen locaties. Je deelt wat werkt met collega-managers, denkt mee over verbeteringen binnen de regio en helpt anderen verder wanneer zij uitdagingen tegenkomen in de operatie of hun team. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle locaties, maar draag je bij aan sterkere teams en betere resultaten binnen de hele organisatie. Dit ga je doen Je geeft leiding aan meerdere teams van in totaal 20 medewerkers. Je bouwt verder aan zelfstandige, betrokken en sterk presterende teams. Je coacht, werft en ontwikkelt collega's en zorgt ervoor dat zij groeien in hun rol en steeds meer verantwoordelijkheid nemen. Je bent zichtbaar op de vloer, weet wat er speelt op beide locaties en springt bij wanneer de operatie daarom vraagt. Je houdt grip op de dagelijkse operatie: van planning en voorraad tot veiligheid en kwaliteit (HACCP). Je stuurt op omzet, kosten en rendement en vertaal resultaten en KPI's naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Je ziet kansen om processen slimmer te maken en zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag een stukje beter worden. Wat bieden wij? Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat. Bruto maandsalaris tussen €3.800,- en €4.750,- (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei). 25 vakantiedagen per jaar. Een goede pensioenregeling. Flexibele werktijden (zonder nachtdiensten, met invloed op je rooster). Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis). Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes. Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Ben jij onze nieuwe Manager Tankstation? Je bent een manager die graag dicht bij de mensen en de operatie staat. Je krijgt energie van een team dat groeit, een locatie die steeds beter presteert en resultaten waar je samen trots op kunt zijn. Je combineert ondernemerschap met mensgericht leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en weet mensen mee te krijgen, ook als het tempo hoog ligt. Dit neem je mee: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving. Je ziet kansen, neemt initiatief en pakt door. Ook tijdens drukke momenten houd je overzicht en maak je duidelijke keuzes. Je weet medewerkers te coachen, verbinden en ontwikkelen en bouwt aan een team dat verantwoordelijkheid neemt. Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen. Je woont bij voorkeur binnen 30 minuten van Sint-Oedenrode of Schijndel. Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. AVIA Vollenhoven is een Tilburgs familiebedrijf dat al sinds 1895 bestaat. V

Ben jij technisch gebeten door automatisatie en wil je verder kijken dan alleen het programmeren of configureren van een systeem? Krijg je energie van de vraag of een geautomatiseerde installatie ook écht doet wat ze moet doen en kan je dat bovendien gestructureerd aantonen binnen een GMP omgeving? Dan is deze rol misschien iets voor jou.

Voor onze klant zoeken we een Automation & Validation Engineer die zich richt op het testen, kwalificeren en valideren van geautomatiseerde controlesystemen voor toepassingen binnen de farmaceutische industrie.

Jouw uitdaging

Als Automation & Validation Engineer werk je op het kruispunt van automatisatie, engineering en GMP validation.

Je verdiept je in de werking van geautomatiseerde systemen en vertaalt gebruikersvereisten en functionele specificaties naar concrete testscenario's. Vervolgens voer je deze testen uit, analyseer je afwijkingen en zorg je ervoor dat duidelijk en aantoonbaar is dat het systeem correct en betrouwbaar functioneert.

Je hoeft dus niet noodzakelijk de persoon te zijn die elke lijn PLC code zelf schrijft. Wel moet je voldoende technisch inzicht hebben om te begrijpen hoe een geautomatiseerd systeem hoort te werken, hoe verschillende functionaliteiten met elkaar samenhangen en hoe je die werking grondig test.

Concreet betekent dit dat je:

• geautomatiseerde controlesystemen analyseert en je verdiept in hun functionele werking;
• user requirements en functional specifications vertaalt naar concrete commissioning- en qualificationtesten;
• testscenario's opstelt voor onder andere systeemfunctionaliteiten, alarmen, gebruikersrechten en andere kritische functies;
• testen uitvoert op geautomatiseerde systemen en controleert of deze functioneren zoals vooraf gespecificeerd;
• testresultaten nauwkeurig en GMP-conform documenteert;
• risicoanalyses uitvoert en mee bepaalt welke functionaliteiten kritisch zijn en extra aandacht vereisen;
• afwijkingen tijdens testing detecteert, onderzoekt, documenteert en verder opvolgt met de betrokken stakeholders;
• samenwerkt met collega's uit automation, engineering, validation, quality en project management;
• als inhoudelijk aanspreekpunt fungeert voor validation topics, zowel intern als richting klanten;
• projectplanningen en belangrijke milestones mee opvolgt;
• bijdraagt aan een gestructureerde en risicogebaseerde validatieaanpak volgens de geldende GMP richtlijnen.

 

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die zich comfortabel voelt in een technische automatisatieomgeving, maar tegelijk begrijpt dat binnen pharma niet alleen telt dat een systeem werkt maar je moet ook kunnen aantonen en documenteren dat het correct, betrouwbaar en volgens de geldende richtlijnen werkt.

 

Je beschikt over:

• een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, bijvoorbeeld Automatisatie, Elektromechanica, Industriële Wetenschappen, Elektronica-ICT of gelijkaardig;
• minstens 2 jaar relevante ervaring binnen een farmaceutische GMP-omgeving;
• ervaring met of een sterke technische affiniteit voor geautomatiseerde controlesystemen;
• kennis van systemen en technologieën zoals PLC, SCADA en HMI;
• praktische ervaring met Computer System Validation (CSV);
• kennis van GAMP 5 en 21 CFR Part 11;
• ervaring met het opstellen en/of uitvoeren van commissioning- en qualificationtesten;
• het vermogen om technische documenten zoals user requirements en functional specifications te begrijpen en te vertalen naar testscenario's;
• ervaring met risk assessments;
• een analytische en nauwkeurige manier van werken;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vlot samen te werken met verschillende disciplines en stakeholders;
• een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels;
• de bereidheid om sporadisch te reizen in functie van projecten.

 

Om onze klanten nog beter van dienst te zijn breiden we ons team uit en zijn we op zoek naar een klantenadviseur (Berchem, Antwerpen Centrum & Wilrijk) maak je met je enthousiasme, klantgerichtheid en commerciële durf elke dag het verschil voor onze Helan-klanten.

In ruil kan je rekenen op een werkgever die inzet op open dialoog en een echte leercultuur. Groei, autonomie en teamwork? Bij Helan haal je het beste uit jezelf én uit elkaar!

Dit maakt je job zo waardevol:

• Klanten kunnen met al hun vragen over het ziekenfonds bij jou terecht. Dit kan zowel via afspraak op kantoor, via video-afspraak, telefonisch of via e-mail. Die verschillende contactmogelijkheden zijn niet alleen fijn voor onze klanten, maar zorgen ook voor veel variatie in jouw werkweek.

• Voor onze klanten kan je als klantenadviseur oprecht het verschil maken, zeker wanneer ze net door een moeilijke periode gaan. Je geeft hen duidelijk advies, en legt hen de relevante (en vaak complexe) ziekenfondsmaterie op een toegangelijke manier uit. Dankzij jouw empathie en oplossingsgerichtheid kan de klant rekenen op de best mogelijke ondersteuning.

• Je zorgt voor een correcte opvolging van de klant. Een complexe vraag doorgeven aan onze backoffice, extra info toevoegen aan het dossier van de klant, of even een collega raadplegen? Jij doet het in een handomdraai.

• Heb je een potentiële klant in het vizier? Dan overtuig je hem/haar van onze visie én ons uitgebreide voordelenpakket. Samen met je collega’s in het kantoor ben jij de stuwende kracht die zorgt voor de groei van onze organisatie.

Hier zet jij graag je tanden in:

• Je behandelt de vragen van de klanten met empathie en zorgt voor een correcte opvolging, zowel op afspraak, aan het loket als via telefoon of mail.

• Jouw sociale skills en expertise grijp je aan om de klant proactief met raad en daad bij te staan.

• Je zet de klantervaring op 1 en zorgt voor kwaliteitsvolle oplossingen.

• Je bent verantwoordelijk voor het commercieel adviseren van klanten en prospecten, dit zowel digitaal, telefonisch als face to face.

• Samen met je collega’s in het kantoor ben jij de stuwende kracht die zorgt voor groei in de klantenportefeuille.

• Je bent alert voor opportuniteiten en zorgt actief mee voor de uitbouw van het klantennetwerk.

• Voor jou staat klantentevredenheid op nummer 1: je adviseert onze klanten met de nodige empathie en oplossingsgerichtheid.

• Potentiële klanten overtuigen om Helan-klant te worden? Dat geeft jou energie!

• We hechten niet veel belang aan een specifiek diploma. Ons overtuig je eerder met jouw enthousiasme en (commerciële) ervaring.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

• Je kan werken in de kantoren binnen regio Antwerpen (Berchem, Wilrijk & Antwerpen Centrum). We kunnen hierbij zeker rekening houden met jouw woonplaats, én we streven ook naar 1 thuiswerkdag per week.

• Je luistert écht, durft anders te zijn, en zorgt graag voor eenvoud. Kernwaarden die gelden voor onze hele organisatie.

• Deze functie vereist dat je na opleiding slaagt voor het Febelfin examen. Uiteraard zorgen we hierbij voor de nodige handvaten en begeleiding.

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen! #helemaalwelzijn #helemaalHelan