“Een mooie kans voor een ervaren coördinerend begeleider óf een talentvolle professional met leiderschapspotentie. Samen met het team zorg jij voor stabiliteit, ontwikkeling en goede zorg.” Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op het Gebarenhofje in Ermelo, een unieke woonlocatie van ’s Heeren Loo die bestaat uit drie woningen. Voor deze functie wordt Enckerkamp 45/47 jouw thuisbasis. Hier wonen 14 bewoners met een verstandelijke en auditieve beperking zelfstandig in hun eigen appartement. Vanuit een centraal steunpunt biedt je begeleiding en onderhoud je persoonlijke contactmomenten met de bewoners. De bewoners communiceren ieder op hun eigen manier, bijvoorbeeld via Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen of foto's. Hun ondersteuningsvragen en begeleidingsbehoeften verschillen sterk. Je begeleidt bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking, waarbij de nadruk ligt op begeleiding, structuur en het stimuleren van zelfstandigheid. ADL-ondersteuning komt voor, maar is beperkt. Daarnaast werk je met bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Dat vraagt om sensitiviteit, geduld en een professionele houding. Bij één van de bewoners kan fysieke agressie voorkomen, waardoor het belangrijk is dat je stevig in je schoenen staat en ook in uitdagende situaties rust en overzicht weet te bewaren. De bewoners zijn tussen de 24 en 67 jaar oud, met een mooie mix van _eeftijden en persoonlijkheden. Die diversiteit zorgt voor een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je komt terecht in een stabiel en betrokken team van ongeveer 15 collega's: ervaren begeleiders, startende professionals, een leerling en stagiaires. Samen werken jullie vanuit de Triple-C-methodiek aan een veilige, voorspelbare en betekenisvolle woonomgeving voor de bewoners. Wat ga je doen? Als coördinerend begeleider combineer je meewerken in de dagelijkse begeleiding met het aansturen en coachen van het team. Je bent de verbindende schakel tussen bewoners, collega's, behandelaren, familie en de manager zorg. Je bewaakt het basisklimaat op de locatie en zorgt ervoor dat bewoners op een veilige, stabiele en voorspelbare manier kunnen wonen, werken en leven. Daarbij geef je richting aan het team, coach je collega's op de werkvloer en ondersteun je hen bij complexe situaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's in de dagelijkse praktijk en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team. Samen met de manager zorg vorm je een sterk duo. Je bent zijn verlengstuk op de werkvloer, houdt overzicht over wat er speelt binnen het team en zorgt ervoor dat de locatie goed blijft draaien. Collega's weten jou te vinden voor vragen, advies en ondersteuning, zodat de manager zich kan richten op overstijgende taken. Uiteraard houd je de manager goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen het team en op de locatie. Een mooie kans: de huidige coördinerend begeleider bouwt haar werkzaamheden af en stopt in januari 2027. Daarom kun je al vanaf september instromen en word je uitgebreid ingewerkt, zodat je de functie stap voor stap eigen kunt maken. Wie ben jij? Jij bent een stevige, positieve persoonlijkheid met natuurlijk leiderschap. Je weet collega’s mee te nemen, houdt overzicht en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, coachend en werk je graag samen. Daarnaast: Heb je een afgeronde hbo-opleiding in de richting van zorg, zoals Social Work, SPH of vergelijkbaar, of beschik je aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau. Heb je ervaring in de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare doelgroep. Beschik je over coachende vaardigheden en krijg je energie van het begeleiden van collega's in hun ontwikkeling. Heb je leiderschapskwaliteiten of de ambitie en potentie om hierin verder te groeien. Kun je zelfstandig prioriteiten stellen, overzicht bewaren en richting geven aan een team. Ben je een verbindende factor tussen bewoners, collega's, behandelaren en manager

Word jij onze nieuwe Werkvoorbereider? Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor techniek? Als Werkvoorbereider zorg jij ervoor dat onderhoud en projecten van A tot Z soepel verlopen. Je schakelt dagelijks met klanten, monteurs en collega's, bewaakt de planning en zorgt dat iedereen op het juiste moment over de juiste informatie en materialen beschikt. Geen dag is hetzelfde. Je denkt vooruit, lost uitdagingen op en werkt samen aan slimme technische oplossingen. Zoek jij een afwisselende baan als Werkvoorbereider waarin je echt impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Jij bent de spil van het team en zorgt ervoor dat alles achter de schermen perfect geregeld is. Dankzij jouw voorbereiding kunnen monteurs zorgeloos aan de slag en weten klanten precies waar ze aan toe zijn. Je houdt meerdere projecten tegelijk in de lucht, schakelt snel en weet altijd het overzicht te bewaren. Jouw werkzaamheden: Je plant en coördineert onderhouds- en projectwerkzaamheden Je bent het aanspreekpunt voor klanten, collega's en vestigingen Je stelt offertes op en verwerkt opdrachten Je stuurt monteurs en onderaannemers aan en houdt de voortgang in de gaten Je zorgt dat materialen, planningen en afspraken goed op elkaar zijn afgestemd Je signaleert kansen om processen slimmer en efficiënter te maken Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tot € 5.300,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast ontvang je een bonus omdat je deelt in de winst door onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LM1 Wie ben jij? Jij houdt van aanpakken en krijgt energie van organiseren, schakelen en samenwerken. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet ook in een drukke omgeving het overzicht te bewaren. Dankzij jouw proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Jij brengt mee: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting Ervaring als Werkvoorbereider of in een vergelijkbare coördinerende functie Affiniteit met techniek en een servicegerichte instelling Een proactieve en zelfstandige werkhouding Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor de wensen van de klant Werken bij Unica Building Services betekent meer dan alleen techniek. Wij verzorgen het beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties, en voeren daarnaast modificaties, keuringen en inspecties uit. Wat ons écht onderscheidt? Wij doen de gewone dingen buitengewoon goed. Onze klantteams zetten nét dat extra stapje om onze dienstverlening perfect af te stemmen op de wensen van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om een overheidsinstelling, een school of een modern kantoorpand — wij zorgen dagelijks voor een optimale klantbeleving. Ondernemerschap zit in ons DNA. Heb je een goed idee? Dan krijg je bij ons de ruimte om dit ook echt uit te voeren. Op onze vestiging heerst een open en familiaire sfeer. Met korte lijnen, veel werkplezier en een flinke dosis teamspirit maken we samen het verschil. Met zo'n 100 collega's zetten wij ons elke dag in voor blije klanten én blije gezichten op de werkvloer. Want voor ons is werkplezier net zo

Bouw mee aan een onderneming met ambitie! Sommige managementfuncties draaien om beheren. Deze functie draait om bouwen. VONA staat aan het begin van een nieuwe fase. De basis is stevig, de marktpositie is sterk en de groeikansen zijn volop aanwezig. Nu zoeken we een manager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Iemand die energie krijgt van ontwikkelen, verbeteren en groeien. Een leider die eigenaarschap pakt en de ruimte krijgt om te ondernemen. Over VONA De energiemarkt verandert sneller dan ooit. Ondernemers zijn steeds meer bezig met verduurzaming binnen en buiten hun bedrijf en krijgen te maken met strengere regelgeving, stijgende kosten en technologische ontwikkelingen die elkaar in hoog tempo opvolgen. Tegelijkertijd moet het werk van vandaag gewoon doorgaan. Juist daarin ondersteunt VONA haar klanten. Met hoogwaardige producten, technische expertise en praktische oplossingen helpt VONA bedrijven in onder andere transport, industrie, logistiek, automotive, landbouw en aannemerij om hun materieel optimaal te laten presteren. Vona levert naast smeermiddelen, ook brandstoffen, zoals diesels, GTL, HVO, LPG en AdBlue, onder andere van Shell en een aantal white labelleveranciers. De smeermiddelen komen onder andere van Q8, Shell en Bechem VONA is ontstaan uit de bundeling van onderdelen van Vollenhoven en ABC Energies. Twee sterke familiebedrijven met samen meer dan 200 jaar ervaring. Sinds april vormen deze afgesplitste bedrijfsonderdelen één organisatie met een duidelijke ambitie: verder groeien, professionaliseren en hun positie in de markt versterken. Het doel van VONA is helder: ondernemers vooruithelpen in een energiemarkt die steeds complexer wordt. Op dit moment bestaat het team uit 7 medewerkers en wordt het team waar nodig ondersteund door medewerkers van de andere bedrijven. De fundering ligt er. De klanten zijn er. Het vertrouwen van de aandeelhouders is er. Nu is het tijd voor de volgende stap. De rol Als Algemeen Manager VONA ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie. Je zorgt ervoor dat mensen, processen en commerciële kansen samenkomen in een organisatie die klaar is voor de toekomst. Je staat dicht bij de operatie, weet wat er speelt binnen het team en ziet waar kansen liggen om de organisatie verder te ontwikkelen. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen koers te bepalen. Geen uitgebreide managementlagen, geen eindeloze overlegstructuren, maar korte lijnen en ruimte om beslissingen te nemen. De aandeelhouders zijn betrokken en denken mee waar nodig, maar geven jou vooral het vertrouwen om de onderneming te leiden alsof het je eigen bedrijf is. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar wat vandaag nodig is, maar ook bouwt aan morgen. Je brengt structuur waar nodig, ontwikkelt medewerkers, scherpt verantwoordelijkheden aan en zorgt ervoor dat commerciële kansen daadwerkelijk worden verzilverd. Wie ben jij? Je bent een manager die mensen weet mee te krijgen en bewust maakt van hun eigenaarschap. Iemand die richting geeft zonder afstand te creëren en die begrijpt dat resultaten uiteindelijk worden bereikt door betrokken medewerkers. Je weet hoe een strategie bepaald moet worden en hoe je deze moet vertalen naar de organisatie. Je hebt ervaring in een commerciële, technische of operationele omgeving en voelt je thuis binnen het MKB. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, denkt ondernemend en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Misschien ben je al eindverantwoordelijk binnen een organisatie. Misschien ben je een ervaren afdelingsmanager die klaar is voor de volgende stap. Belangrijker dan functietitels vinden wij jouw leiderschap en ambitie om iets op te bouwen. Wat je kunt verwachten Bij VONA krijg je de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de koers van een organisatie. Je komt terecht in een gezonde onderneming met een sterke reputatie, een trouwe klantenbasis en volop groeipotentie. Daar staat een aantrekkelijk

SamenvattingBen jij een betrokken Medewerker Customer Support die energie krijgt van het ondersteunen van mensen? In Oss werk je bij een warm bedrijf in de gezondheidszorg, waar jouw bijdrage écht het verschil maakt voor cliënten. Kies voor deze functie als je waarde hecht aan een hecht team, een fijne werksfeer én ruimte voor groei. Goed werk!Over de functieAls Medewerker Customer Support ben jij het eerste aanspreekpunt voor cliënten die afhankelijk zijn van medische hulpmiddelen. Je luistert met aandacht naar hun vragen, verwerkt bestellingen en helpt waar nodig. Je werkt op kantoor, samen met een gezellig team, en draagt bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse order- en vraagafhandeling. Je taken zijn onder andere: - Beantwoorden van inkomende telefoontjes en e-mails van cliënten en zorgprofessionals - Verwerken van bestellingen van medische hulpmiddelen in het digitale systeem - Aanmelden van nieuwe cliënten en registreren van alle benodigde gegevens in digitale cliëntendossiers - Adviseren over het juiste gebruik van hulpmiddelen en inspelen op de zorgbehoefte van de cliënt - Samenwerken met collega’s binnen het team om de klantbeleving continu te optimaliseren Je werkt doordeweeks tijdens kantooruren, tussen 08:30 en 17:00 uur, voor 32 tot 40 uur per week. Over het bedrijfBinnen dit familiebedrijf in Oss draait het om zorg, persoonlijke aandacht en duurzame relaties. Sinds 1986 leveren zij medische hulpmiddelen aan huis door heel Nederland, met een specialisatie in stoma- en continentiezorg, wondzorg en diabetes. De organisatie werkt nauw samen met ziekenhuizen, revalidatiecentra en andere zorginstellingen om cliënten zo

Wil jij strategisch advies combineren met diepgaande AFAS-kennis? Bij ons sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team van 30 vakgenoten waar kennisdeling de standaard is en waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten meer tijd overhouden voor wat er echt toe doet. Wat ga je doen als AFAS Payroll Consultant? Als specialist ben je verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van complexe salarisprocessen. Je bent de vertrouwde adviseur die techniek en wetgeving naadloos laat samenkomen voor onze klanten. Verder; Optimaliseer AFAS Profit Payroll bij diverse klanten in de publieke sector, zodat zij maximaal rendement uit hun software halen. Vertaal complexe salariswetgeving (arbeidsrecht, loonbelasting en sociale verzekeringen) naar praktische inrichtingen in het systeem. Begeleid en train gebruikers om zelfverzekerd en efficiënt met de software te werken. Implementeer proactief wijzigingen in wet- en regelgeving, zodat de administratie van onze klanten altijd toekomstbestendig is. Bundel de krachten met je team van 250 collega’s om processen binnen de zorg en overheid slimmer en menselijker te maken. Jouw potentieel (Wie ben jij?) Bij IJK zoeken we een gedreven professional die energie krijgt van het ontleden van cijfers en complexe processen. Je bent een pionier die het leuk vindt om zelfstandig op onderzoek uit te gaan en nieuwe mogelijkheden binnen AFAS te ontdekken. Tegelijkertijd waardeer je een omgeving waar je altijd op je collega's kunt terugvallen om samen de meest uitdagende technische vraagstukken te kraken. Je neemt de regie in klantgesprekken en adviseer proactief over hoe zij hun processen nog slimmer kunnen inrichten. Pluist complexe materie uit tot op de bodem en vertaalt jouw bevindingen naar werkbare oplossingen in AFAS. Brengt 2 tot 5 jaar ervaring mee als Payroll Consultant of Salarisadviseur, zodat je direct impact kunt maken. Zet jouw kennis van AFAS Profit Payroll in om de bedrijfsvoering van onze klanten naar een hoger plan te tillen. Combineert je vakmanschap met je PDL-diploma en een relevante mbo-, hbo- of wo-opleiding. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Wij geloven in een gezonde balans en een werkomgeving waar je met plezier naartoe gaat. Je ontvangt een bruto start salaris tot € 5.515,- o.b.v. 40 uur. (Max. schaal € 5.918,-) Omdat we geloven in een langdurige samenwerking, krijg je een contract met een helder uitzicht op een vaste aanstelling. Balans is essentieel. Wij bieden daarom contracten vanaf 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken, zodra je je weg hebt gevonden binnen het team. Op deze manier kun je de werkweek inrichten op een manier die bij jouw privéleven past. Deel je eigen dag in dankzij onze flexibele starttijden: begin lekker vroeg om 07:00 uur of start om 09:00 uur. Keuzebudget (IKB): Je krijgt een flexibel budget van 19,7% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld en 13e maand). Dit is een flink bedrag dat je kunt besteden, sparen of waar je extra vakantiedagen van kunt kopen. Reken op goede extra’s zoals een degelijke pensioenregeling, korting op je sportabonnement en een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit voor je klaar in ons eigen restaurant en een auto van de zaak. ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Over IJK Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Misschien ben jij toe aan iets anders Je kent recruitment. De dynamiek. De gesprekken. De druk. De voldoening als een kandidaat 'ja' zegt. Misschien werk je nu bij een bureau. Misschien ben je al corporate recruiter. En misschien merk je ook dat je méér wilt. Niet meer vacatures. Maar meer invloed. Invloed op hoe recruitment wordt georganiseerd. Hoe managers worden geadviseerd. Hoe kandidaten recruitment ervaren. En hoe een organisatie zich ontwikkelt op een arbeidsmarkt die iedere dag uitdagender wordt. Dat is precies waar wij mee bezig zijn. Bij BrabantZorg bouwen we aan de volgende stap: van recruitment naar Talent Acquisition. Geen grote woorden of een compleet nieuwe werkelijkheid, maar een duidelijke ambitie. We professionaliseren onze processen, werken steeds meer datagedreven, versterken de samenwerking met arbeidsmarktcommunicatie én kijken vooruit naar strategische personeelsplanning. En daar hebben we jou voor nodig. Wat ga je doen? Jij bent de corporate recruiter voor één van onze regio's en hét aanspreekpunt voor managers als het gaat om het aantrekken van nieuw talent. Vanaf het moment dat een vacature ontstaat, ben jij in beeld. Je stelt de juiste vragen, denkt mee over de beste wervingsaanpak en begeleidt het volledige recruitmentproces. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat kandidaten zich gezien, gehoord en goed geïnformeerd voelen. Managers kunnen bij jou terecht voor advies over recruitment, de arbeidsmarkt en een succesvolle wervingsstrategie. Kandidaten ervaren een sollicitatieproces dat persoonlijk, duidelijk en professioneel is. En collega's weten jou te vinden omdat je graag samenwerkt en altijd kijkt hoe dingen slimmer, efficiënter of beter kunnen. Je werkt dagelijks samen met een enthousiast recruitmentteam en met onze collega's van Employer Branding. Terwijl zij bouwen aan een sterk werkgeversmerk en de zichtbaarheid van BrabantZorg vergroten, zorg jij voor een soepel recruitmentproces én een uitstekende candidat experience. Daarnaast help je ons om recruitment verder te ontwikkelen. Niet door grote verandertrajecten te leiden, maar door kritisch mee te denken, verbeterkansen te signaleren en actief bij te dragen aan onze ontwikkeling naar een toekomstbestendige Talent Acquisition organisatie. Hier word jij waarschijnlijk blij van Managers die je al bellen voordat de vacature online staat. Een kandidaat die na afloop zegt: "Wat een prettig sollicitatieproces." Ruimte om mee te bouwen aan een recruitmentteam dat volop in ontwikkeling is. Collega's die elkaar helpen, kennis delen en samen successen vieren. Verschil maken voor de zorg van morgen, doordat jij de juiste mensen weet te verbinden aan BrabantZorg. Jij herkent jezelf hierin Je bent nieuwsgierig. Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Je vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken en schakelt makkelijk tussen managers, kandidaten en collega's. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet luisteren en wanneer je juist door moet pakken. Je combineert een mensgerichte aanpak met een goed gevoel voor planning en prioriteiten. Daarnaast: beschik je over een hbo-diploma; heb je ervaring als recruiter, corporate recruiter, Recruitment Business Partner of recruitment consultant; óf werk je aan bureauzijde en ben je toe aan een volgende stap binnen een organisatie waar je langdurig kunt bouwen aan relaties en écht van betekenis kunt zijn; werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook als er veel tegelijk speelt; krijg je energie van samenwerken, verbeteren en het boeken van resultaat. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij leren jou graag kennen om wie jij bent en wat jij meebrengt. Waarom BrabantZorg? Omdat je hier meer doet dan vacatures invullen. De ouderenzorg staat voor één van de grootste uitdagingen van deze tijd. De vraag naar zorg groeit, de arbeidsmarkt blijft krap en dat vraagt om slimme keuzes, een sterk werkgeversmerk en recruitment dat vooruitk

Zorg jij voor een optimale planning en klanttevredenheid? Hou jij van dynamiek, contracten bewaken en samenwerken? Solliciteer en word Werkvoorbereider van ons mooie Contracten team in Geleen. Jouw uitdaging als Werkvoorbereider Contracten Met jouw technische vakkennis en inzicht in installatietechniek – of het nu gaat om een cv-ketel, luchtbehandelingskast of andere werktuigbouwkundige installaties – begrijp jij precies waar onze monteurs het over hebben. Wanneer een monteur bijvoorbeeld bij een lekkage aanvullende materialen nodig heeft, hoef jij geen artikelnummers te horen; jij snapt direct welke onderdelen bedoeld worden en kunt zelfs gericht meedenken of advies geven. Door nauw contact te onderhouden met klanten en goed in te spelen op behoeften, draag je bij aan het behoud van onze contracten. Je stuurt niet alleen op tijdige uitvoering, waarbij je scherp blijft in de communicatie met leveranciers. Als bruggenbouwer naar onze monteurs zorg je dat zij goed voorbereid op pad gaan: met een strakke planning, de juiste materialen en heldere instructies. Zo draag jij bij aan optimale klanttevredenheid én aan het resultaat van onze contracten. Je werkt voornamelijk vanuit ons gezellige kantoor in Geleen. Uiteindelijk draait jouw succes om naadloze samenwerking met klanten, leveranciers en monteurs, gecombineerd met een scherp oog voor de financiële aspecten van onderhoudscontracten. Daar hoort natuurlijk ook nauwkeurige administratie bij, zoals het verwerken van registraties en onderhoudsrapportages — werk dat jij zorgvuldig en gestructureerd uitvoert. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.724,- en € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst di Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Jij kunt je gemakkelijk verplaatsen in anderen, waarbij je klantwensen in je achterhoofd houdt om het maximale resultaat te bereiken. Denken doe je in oplossingen, waarbij je vaak de eerste bent die actie onderneemt. Van samenwerken krijg je energie; je collega’s kloppen soms ook bij je aan voor een goed gesprek. Je bent gemotiveerd om het overzicht te behouden over contracten en afspraken, iets wat je gemakkelijk af gaat door je sterke analytische skills. Wij horen graag van jou als je beschikt over: Een MBO-diploma in een technische richting; bijvoorbeeld Installatietechniek of vergelijkbaar; Minimaal 1 jaar ervaring in de werkvoorbereiding; Kennis van diverse office systemen; Organisatorisch, technisch en cijfermatig inzicht; Communicatieve en servicegerichte eigenschappen Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Services Unica; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp, realisatie tot en met beheer, onderhoud en inspectie. Van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica medewerkers. De vestiging Geleen is net als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. Dit do

Op zoek naar een afdeling waar je veel verpleegtechnische handelingen kan doen? Kom als verpleegkundige werken bij neurologie en neurochirurgie. Als verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoog complexe academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (we streven naar +/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert als één organisatie. Beide locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Een onderdeel van deze interventie kan een Endo Vasculaire Trombactomie (EVT) zij Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Als je graag door wil groeien als verpleegkundige dan zijn er mogelijkheden om gespecialiseerd neuro verpleegkundige te worden, een EVT cursus te volgen of diverse mbo of hbo opleidingen te doen. Een diploma verpleegkunde en geldige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je de opleiding nog aan het afronden bent. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Afhankelijk van je voorkeur en de vacatureruimte op beide locaties, kom je te werken op locatie AMC én/of VUmc. Daar werk je samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt. De afdelingen zijn daar ook volop in beweging en continue op zoek naar de diverse mogelijkhe

Ben jij een praktiserend huisarts met passie voor onderwijs? En wil je jouw ervaring inzetten om aios in hun derde opleidingsjaar te begeleiden in chronische zorg, ouderenzorg, palliatieve zorg en praktijkmanagement? Als huisarts-docent maak je deel uit van het docententeam van het 3e jaar van de huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Op donderdagen verzorg je terugkomdagen voor derdejaars huisartsen in opleiding (aios). De dinsdagen zijn gereserveerd voor overleg, scholing en het voorbereiden van onderwijs. Samen met een gedragswetenschappelijk docent begeleid je een vaste groep van ongeveer 14 basisartsen in opleiding tot huisarts. Als docentenduo: verzorg je onderwijsprogramma's voor aios; ben je verantwoordelijk voor toetsing en voortgangsadvisering; zet je jouw kennis en ervaring als huisarts in bij het onderwijs; creëer je een veilig en constructief leerklimaat; bewaak je de balans tussen uitdagend en haalbaar onderwijs. Binnen het derde opleidingsjaar ligt de nadruk op chronische zorg, ouderenzorg, palliatieve zorg en praktijkmanagement. Je bent onderdeel van de opleidingsdriehoek aios-opleider-docent. Vijf keer per jaar begeleid je samen met je collega-docent de opleiders tijdens een terugkomdag op het instituut. Op termijn verzorg je daarnaast tweemaal per jaar onderwijs aan opleiders tijdens een tweedaagse. We zoeken een nieuwe huisartsdocent per 1 november 2026. Je bent een ervaren, praktiserend, huisarts die energie krijgt van opleiden en begeleiden. Je weet een groep professionals te motiveren en zorgt voor een open leerklimaat waarin feedback en ontwikkeling centraal staan. Daarnaast: ben je minimaal drie jaar praktiserend huisarts; ben je enthousiast over je vak en wil je je kennis en ervaring graag inzetten in het onderwijs en de begeleiding van aios; ben je vakbekwaam en communicatief vaardig; heb je ervaring of affiniteit met het geven van onderwijs aan professionals; investeer je actief in je eigen professionele ontwikkeling; ben je vanaf 1 november 2026 op dinsdag en donderdag beschikbaar als docent. Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor 0,4 fte (14,4 uur p.w.). Inschaling in salarisschaal 12: € 6.052 tot € 7.684 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Voor praktiserend huisartsen is een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar van €1.853 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat werken bij de huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Je maakt deel uit van het het docententeam van het 3e jaar van de huisartsopleiding , dat bestaat uit 14 docenten (huisartsen en gedragswetenschappers), een teamleider en een teamassistent. Samen zorg je voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs voor aios, met veel aandacht voor praktijkgerichte casuïstiek en de dagelijkse realiteit in de huisartsenpraktijk. Binnen het team hechten we veel waarde aan samenwerking, collegiale uitwisseling en een veilige, lerende omgeving. Je krijgt de ruimte om je onderwijs verder te ontwikkelen, nieuwe ideeën in te brengen en je eigen professionele koers te bepalen. Wil je meer weten over de huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie VUmc? Kijk dan op de website van Amsterdam UMC via Huisartsopleiding Amsterdam UMC . Zie ook de blog van collega Joline praktiser

Werken op Schiphol en doorgroeien tot Ambulift chauffeur? Start als passagiersassistent bij Axxicom en haal je rijbewijs C of D via Consolid! Wat bieden wij? Bij Axxicom krijg je de kans om te werken op een plek die je nergens anders vindt. Je bouwt aan je toekomst, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en dat op een unieke werklocatie luchthaven Schiphol. Jij maakt iedere dag het verschil voor reizigers van over de hele wereld. Unieke werkplek Een bijzondere baan op Schiphol, één van de meest dynamische en internationale omgevingen van Nederland Dagelijks contact met reizigers, crew en collega’s uit alle windstreken Een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Salaris tot € 3.033,- per maand (op basis van 40 uur, exclusief toeslagen) Extra toeslagen bovenop je salaris: Ma t/m vr (19:00–00:00): +22% Ma t/m za (00:00–07:00): +40% Zaterdag (07:00–24:00): +25% Zondag: +40% 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op Schiphol tijdens werktijd Goede pensioenregeling, zodat je later ook goed zit Rooster 6 weken vooruit – altijd duidelijkheid over jouw planning Opleiding & doorgroeikansen Een professioneel inwerkprogramma en trainingen via onze Axxicom Academy Intensieve begeleiding zodat jij optimaal voorbereid aan de slag gaat De mogelijkheid om via ons jouw C rijbewijs te behalen Doorgroeimogelijkheden naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op het platform ️ Werken op Schiphol én een opleiding tot Chauffeur C/D? Wil jij werken op één van de meest unieke plekken van Nederland én tegelijkertijd je C of D rijbewijs behalen? Start als Passagiersassistent bij Axxicom en groei binnen korte tijd door tot Ambulift Chauffeur op Schiphol. Jij bent het gezicht voor passagiers die nét dat beetje extra hulp nodig hebben. Dankzij jou begint of eindigt hun reis goed. Een baan met impact, afwisseling én toekomst. Dit ga jij doen Je begeleidt passagiersassistent tijdens hun reis op Schiphol; Al ambulift chauffeur begeleidt je passagiers met hulp van de ambulift op het platform; De ambulift is een speciaal voertuig wat gebruikt wordt om mindervalide passagiers het vliegtuig in te begeleiden. Waarom jij dit wilt Werken op Schiphol ️ (unieke werkplek!) Geen ervaring nodig → wij leiden je volledig op Binnen korte tijd doorgroeien naar Chauffeur C/D Jouw rijbewijs wordt volledig vergoed Jij maakt elke dag écht verschil voor mensen Afwisselend werk met veel menselijk contact Je helpt passagiers met een mobiliteitsbeperking veilig en comfortabel door Schiphol. Jij maakt echt het verschil in hun reis. Wat zijn je taken? Begeleiden van passagiers; zorgen voor veiligheid en comfort; samenwerken met luchthavenpersoneel; Hoe zien je werktijden eruit? Flexibele diensten, inclusief avonden, nachten en weekenden; Waar werk je mee? In de terminal en groei je door naar voertuigen zoals de ambulift of rolstoelbus; Functie eisen Werken op Schiphol | Passagiersassistent | Opleiding tot Chauffeur C/D Je krijgt energie van het helpen van mensen en voelt je thuis in een dynamische omgeving zoals Schiphol. Je blijft rustig in drukke situaties, denkt in oplossingen en neemt van nature verantwoordelijkheid. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, prettige en zorgzame reiservaring voor iedere passagier. Wat we van jou vragen Je bent in het bezit van rijbewijs B Je bent flexibel inzetbaar en minimaal 24 uur per week beschikbaar Je spreekt goed Nederlands en bij voorkeur ook Engels Je bent minimaal 18 jaar Je werkt graag met mensen en blijft rustig onder druk Je bent servicegericht en kunt je goed verplaatsen in anderen Je staat open voor opleiding en doorgroei naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus Een screening door de Koninklijke Marechaussee is verplicht (je bent niet in aanraking geweest met justitie en woont minimaal 8 jaar in Nederland)