Join BCG and contribute to unlocking the potential of those who advance the world

Do you thrive on delivering results?

• Would you like to work with BCG, the firm who pioneered strategic managing consulting
• In a fast-paced, innovative work environment
• In a multicultural workplace that values both diversity and integrity
• With a collaborative team spirit and friendly working atmosphere
• Supportive onboarding
• Whose priorities are excellence and impact
• Whose offices are both modern and easily accessible by public transport

Jobomschrijving

This is a highly dynamic role to secure the best talent in the market. This key role requires proactive management of recruitment processes (Campus and Associate hiring). You will also be responsible for leading the Brussels Recruiting Team (recruiting 25 FTEs and 14 temporary interns annually) as well as collaborating with various stakeholders in Amsterdam and London.

• Management of the Brussels Recruiting Team:
  • You are responsible for the smooth running of the day-to-day, ensuring deadlines are met whilst also focusing on strengths and development areas for your team of 5
  • Run team meetings
  • Manage ongoing budget reviews
  • Share best practices, aligning recruitment efforts with the ultimate goal of striving for a unified candidate experience and synergy in the use of internal resources
  • Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings
  • Work closely with management on capacity planning and headcount forecasts
• Campus Recruitment:
  • Ensure operations are on track and new ideas implemented to ensure continuous efficiency
  • Present at campus and in-house events/involvement in campaigns where necessary
  • Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment
  • Developing and implementing new recruitment strategies to respond to changing market/business needs
  • Analyse improvements to be made to BCG’s student value proposition as well as the marketing and branding tools
  • Supervise the Visiting Associate Program
  • Senior Associate and Consultant Recruiting (incl. MBA)
  • Oversee hiring channel (sourcing strategies and quality/quantity)
• Cross-channel Recruitment:
  • Lead recruitment projects in conjunction with Amsterdam and London
  • Drive the implementation of the new CRM, ensuring a strong connection between the CRM and the Brussels teams
  • Responsible for ensuring the recruiting market content fits the needs of the local job market
  • Verify that DE&I recruiting targets are met
  • Keep recruitment metrics up to date, improving where necessary

• Minimum 6 years of effective team management experience
• Solid in-house recruitment experience, accustomed to working on several recruitment missions simultaneously
• Excellent English (written and spoken)
• Sound knowledge of Excel and PowerPoint
• Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all stakeholders, (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
• The ability to have a can-do attitude and be hands on is key
• You rely on your proactivity to identify opportunities to support your team and improve working methodologies

Gepassioneerd zorgen voor het meest relevante assortiment voor de Belgische klant, dat is waar jij energie uit haalt. Jij hebt zicht en invloed op het assortiment van Jumbo. Wat gesmaakt of gekraakt wordt door de klant heb jij in kaart gebracht en verbeter je mee tijdens de vele proeverijen met het team. Met die informatie doe jij als (Senior) Category Manager aanpassingen voor de toekomst. Doe meer met je liefde voor voeding en proef van een job met veel verantwoordelijkheid binnen een groeiende onderneming. Loopt het water je al in de mond?  Samen ondernemen en winnen! Jij zorgt ervoor dat je het assortiment van jouw categorieën door en door kent. Deze bestaat uit een mix van verschillende verse en DKW groepen. Binnen deze brede scope ontwikkel je een toekomstbestendig categorieplan en zorg je voor de uitwerking ervan tot in de schappen van onze winkels. Dit ga je doen Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen wél leuk kan zijn. Als (Senior) Category Manager werk je daar dagelijks aan door:  Het beste assortiment neer te zetten binnen jouw categorieën en de rendabiliteit van je assortiment te garanderen. Jij beslist welke producten in het schap komen en wat de beste verhouding is tussen A-merken en private labels. Een sterk extern én intern stakeholder netwerk uit te bouwen en zo te waken over de gewenste uitvoering van jouw categorieplan. Je werkt nauw samen met de collega’s van Assortiment Nederland, Marketing, Supply Chain én uiteraard onze winkels. Het optimaal stellen van prioriteiten en verschillende ballen in de lucht houden geven jou extra motivatie. Denk hierbij aan de opvolging van korte en lange termijn acties, opvolgen van de operationele uitwerking en het schakelen tussen leveranciers en assortimentsgroepen. Je zet een duidelijke visie neer voor jouw assortiment, hier ga je pro actief de nodige stakeholders activeren en zorg je ervoor dat de seizoensbeleving geïmplementeerd is. Samenwerking met aankoop: ondanks dat de Assortimentsmanager bepaalt wat er op het schap komt, gaan zij over de harde cijfers en moet dit plaatje kloppen. Ook dit maakt je enthousiast  Je gaat proactief relevante trends en ontwikkelingen opsporen die invloed hebben op jouw assortiment om het categorieplan te optimaliseren.  Jij selecteert de beste producten: hiermee overtref je de klantverwachting op smaak, kwaliteit, functionaliteit én een aanbod van maatschappelijk verantwoorde producten. Jij bepaalt de juiste promo’s voor de categorie en waakt over richtlijnen richting inkoop, leveranciers en de winkelvloer. Typisch jij Samenwerken staat dikgedrukt in je woordenboek. Je voelt je thuis in de retailwereld. Of beter nog: je hebt al meer dan jaar 6 ervaring binnen een gelijkaardige rol in de retail sector. Je beschikt over een Master denk- en werkniveau. Je kent je weg binnen de leverancierswereld. Je schrikt niet van een breed pakket aan verantwoordelijkheden en werkt graag projectmatig en cross functioneel. Je krijgt een glimlach van het samenwerken met een uitgebouwd netwerk aan interne en externe stakeholders. Je kan vlot werken met Excel, de overige Office toepassingen en S4. Hier kom je te werken Jij komt te werken op de commerciële afdeling van het hoofdkantoor in België, het team bestaat uit 12 collega’s die stuk voor stuk expert zijn in Category Management met veel passie voor retail. Jouw manager is Gaëlle Devos en je zal dezelfde taken uitvoeren als Gino Lauwers en Etiënne Dierckx. Samen doen jullie er alles aan om Jumbo nu én in de toekomst in staat te stellen om de beste producten aan te bieden in de winkels. Iedereen in het team haalt op werkgebied het onderste uit de kan, toch er heerst een open, opgewekte en inspirerende sfeer in het team. Het Belgisch hoofdkantoor bevindt zich in Brasschaat, dit zal je vaste uitvalsbasis worden, maar deels thuiswerken is ook een mogelijkheid. Eén keer per week werk je van op het Nederlandse hoofdkantoor in Veghel. Je hebt in deze job veel contact met je Nederlandse collega’s en zal hen voornamelijk daar treffen. 

Word onderdeel van een groeiende holding en speel een sleutelrol in de financiële ruggengraat

Group Power – Amuuso maakt deel uit van een groeiende holding met verschillende bedrijven onder één dak. Vanuit een centrale shared services structuur ondersteunen we onze entiteiten op vlak van finance, administratie en corporate services.

Om onze werking te versterken zoeken we een Boekhouder / Administratief Medewerker die financiële nauwkeurigheid combineert met sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.

Dit is een hybride rol waarin je je tijd verdeelt tussen boekhouding en bredere administratieve verantwoordelijkheden. Je speelt een sleutelrol in het garanderen van zowel financiële correctheid als vlotte dagelijkse werking.

Boekhouding (±50%)

• Verwerken van inkomende en uitgaande facturen
• Beheren en opvolgen van intercompany facturatie
• Uitvoeren van leveranciersbetalingen
• Voorbereiden van btw-aangiftes
• Toewijzen van inkomende klantenbetalingen
• Ondersteunen van algemene boekhoudkundige activiteiten binnen de groep

Administratie (±50% of meer)

• Beheren van algemene administratieve processen binnen de groep
• Ondersteunen van interne werking en coördinatie tussen entiteiten
• Assisteren bij documentatie, rapportering en opvolging
• Helpen structureren en optimaliseren van administratieve workflows
• Operationele ondersteuning bieden aan management en collega’s

Over Group Power

Group Power bestaat uit drie bedrijven:

• Amuuso – groothandel in speelgoed en outdoorartikelen
• Out at Home – gespecialiseerd in outdoor producten en beleving
• Pattyn Energietechnieken – actief in energie- en technische installaties

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit, maar deelt de ambitie om professioneel en duidelijk naar buiten te communiceren.

Wie zoeken we?

• Bachelor in Accountancy of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 3–5 jaar relevante ervaring in boekhouding en/of administratie
• Sterk oog voor detail en hoge nauwkeurigheid
• Gestructureerd, georganiseerd en proactief
• Flexibel en vlot kunnen schakelen tussen finance en administratie
• Ervaring met ERP-/boekhoudtools zoals Odoo of Exact Online is een plus
• Sterke Excel- en digitale vaardigheden
• Professionele kennis van het Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Ben jij op zoek naar een job waar je écht energie van krijgt? Heb je een hart voor HR en rekrutering? Dan is deze kans als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Harelbeke misschien wel op jouw lijf geschreven. Je krijgt een aantrekkelijk loon tussen €2400 en €3000 bruto per maand, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop en een zwarte Audi A3 S-line. Maar dat is niet alles: je komt terecht in een team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, groeikansen en een gezonde balans tussen werk en privé hand in hand gaan. Klaar om je stempel te drukken in deze uitdagende job?

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Harelbeke krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Harelbeke zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Smart plastics, shaping tomorrow

Bij Vink draait het niet alleen om producten.
Het draait om mensen, oplossingen en lange termijn partnerships.

Wij helpen onze klanten vooruit met innovatieve materialen en slimme toepassingen. Maar eerlijk? Onze grootste troef… dat zijn onze mensen.

Daarom zoeken we niet “zomaar” een accountmanager.
We zoeken iemand die mee wil bouwen. Mee wil groeien. En vooral: graag met mensen werkt.

Als accountmanager bij Vink ben je het gezicht van onze organisatie bij klanten.

Je bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten
Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten en klanten
Je begrijpt en ontdekt de noden van je klanten en vertaalt die naar gerichte oplossingen
Je volgt offertes op en sluit deals af
Je denkt mee met klanten én collega’s
Je werkt samen met internal sales en andere teams om klanten écht te helpen

We zoeken geen perfect CV. Wel de juiste mindset.

Je spreekt vlot Nederlands en kan jezelf behelpen in Frans en Engels
Je werkt zelfstandig, maar haalt ook energie uit teamwork
Je bent commercieel ingesteld, zonder je authenticiteit te verliezen
Je bent gedreven en gemotiveerd om resultaten te halen
Je bent leergierig en ziet kansen in plaats van problemen
Je kan luisteren, meedenken en vertrouwen opbouwen
Je hebt een Bachelor diploma

Ervaring in sales is een pluspunt, maar jouw drive en attitude vinden we nog belangrijker.

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar op woensdagnamiddag.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

Je hoeft vandaag nog niet exact te weten waar je binnen vijf jaar wil staan...

...maar weet je wel dat je verantwoordelijkheid wil opnemen? Dat je graag initiatief neemt? Dat je energie krijgt van uitdagingen, mensen en projecten die vooruit moeten.
Misschien ben je iemand die ambitieus is, maar tegelijk beseft dat je eerst moet begrijpen hoe een organisatie écht werkt voordat je ze kan helpen sturen.

Dan zou dit traineeship wel eens de ideale start van jouw carrière kunnen zijn.

Over Fero Group

Fero Group is een Belgische familiale onderneming met meer dan 400 medewerkers, gespecialiseerd in verkeersveiligheid, tijdelijke signalisatie en mobiliteitsoplossingen.

Dagelijks ondersteunen we projecten over heel België. Van wegenwerken en infrastructuurprojecten tot evenementen en complexe technische opdrachten.

Onze organisatie groeit voortdurend. Daarom zijn we op zoek naar jong talent dat wil leren, verantwoordelijkheid wil opnemen en mee wil bouwen aan de toekomst van Fero Group.

Jouw uitdaging

Bij Fero Group geloven we niet in standaard startersfuncties. We geloven in mensen met potentieel.

Daarom stap je niet meteen in een vastomlijnde rol.

Tijdens dit traineeship leer je onze organisatie van binnenuit kennen en krijg je de kans om ervaring op te doen in verschillende aspecten van onze werking.

Je start dicht bij de praktijk.

Je werkt mee met onze operationele teams op het terrein en leert hoe projecten werkelijk worden voorbereid, georganiseerd en uitgevoerd.

Zo krijg je inzicht in:

• onze producten en dienstverlening;

• de werking van onze operationele teams;

• veiligheidsvoorschriften en regelgeving;

• de organisatie van projecten en werven;

• de uitdagingen waarmee klanten en collega's dagelijks geconfronteerd worden.

Vanuit die praktijkervaring neem je geleidelijk ook meer organisatorische en administratieve verantwoordelijkheden op.

Je wordt betrokken bij onder andere:

• de voorbereiding en opvolging van projecten;

• vergunningen en administratieve dossiers;

• planning en organisatie;

• klant- en stakeholdercontacten;

• kwaliteits- en veiligheidsopvolging;

• ondersteuning van operationele activiteiten.

Je werkt mee waar je impact kan maken en krijgt de kans om verschillende activiteiten, teams en locaties binnen onze groep te leren kennen.

Jouw groeipad

Dit traineeship is geen traject naar één vooraf bepaalde functie.

We zoeken iemand met talent, potentieel en de juiste ingesteldheid. Iemand die verantwoordelijkheid opneemt, initiatief toont en wil blijven groeien.

Doorheen het traject ontdek je onze organisatie, bouw je expertise op en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden.

Samen bekijken we waar jouw sterktes het best tot hun recht komen en hoe jouw verdere ontwikkeling binnen Fero Group vorm krijgt.

Je carrièrepad ligt dus niet vooraf vast. Het groeit mee met jouw talenten, interesses en de opportuniteiten binnen onze organisatie.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Maar belangrijker dan je diploma is wie je bent.

Je:

• neemt ownership en verantwoordelijkheid;

• bent ambitieus en wil jezelf blijven ontwikkelen;

• staat met beide voeten op de grond;

• bent ondernemend en neemt initiatief;

• houdt ervan om zaken te organiseren en structuur te brengen;

• bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende mensen;

• leert snel en staat open voor feedback;

• bent flexibel en bereid om ervaring op te doen waar de organisatie je het meest nodig heeft.

Ervaring binnen infrastructuur, bouw, mobiliteit of projectwerking is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kampweek bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het hoofdkantoor te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo. Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een AI Portfolio Lead.

Wat ga je doen?

Ben je gepassioneerd door AI en krijg je energie van het identificeren, vormgeven, aansturen en opvolgen van de AI werking en AI initiatieven binnen een dynamische onderneming? Wil je meebouwen aan de digitale toekomst van een toonaangevende DIY Retailer in een domein waar je écht het verschil kan maken? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe AI Portfolio Lead!

Functieomschrijving

Als AI Portfolio Lead ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de AI doelstellingen binnen Hubo. Je werkt op een sleutelpositie als drijvende kracht achter de AI transformatie binnen onze organisatie waarbij Business, IT en Data teams samengebracht worden.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van de AI strategie samen met de AI Stuurgroep en onze AI Champions. Daarbij stem je de noden van de business af op de mogelijkheden van IT en artificiële intelligentie, en zorg je voor een aantoonbare impact op de bedrijfsresultaten. Je bent het aanspreekpunt voor AI binnen de organisatie en bouwt de AI community binnen Hubo verder uit. Hierdoor sta je in voor het verhogen van AI kennis en het verankeren van het AI gebruik bij Hubo.
• Je stelt in samenwerking met de AI Champions de AI roadmap op en verdedigt deze aanpak naar de AI Stuurgroep.
• Je stimuleert verantwoord gebruik van AI binnen de organisatie en zorgt ervoor dat het beleid rond AI en de AI richtlijnen rond privacy, GDPR en ethiek geactualiseerd blijven. Je evalueert actief de evoluties in de markt.
• Je werkt samen met en stuurt verschillende interne en externe stakeholders aan op diverse AI trajecten.
• Je zorgt ervoor dat AI projecten end-to-end opgevolgd worden van POC tot uitrol binnen de organisatie. Hierbij ben je geen klassieke IT coördinator, je bewaakt de volledige AI waardeketen: van business probleem en identificatie, use-case selectie tot POC en verdere uitrol gecombineerd met klassiekere IT taken rond implementatie en governance.
• Je bepaalt en rapporteert KPI's die de business impact en adoptie met betrekking tot AI aantonen. De sleutel tot succes, ligt in het vermogen om AI tastbaar en schaalbaar te maken.
• Je maakt de investering en consumptie op vlak van AI inzichtelijk en beheersbaar.
• Je rapporteert aan de CIO en de AI Stuurgroep.

• Je beschikt ten minste over een Master diploma in Business, Data Science of Informatica.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op vlak van Project Management in combinatie met cross-functionele teams.
• Je hebt aantoonbare ervaring met AI transformaties.
• Je begrijpt AI technologieën en hun toepassingen.
• Je kan zelfstandig meerdere projecten leiden.
• Je bent ondernemend, pro-actief, pragmatisch met een can-do mentaliteit waardoor je structuur kan brengen in complexe problemen of uitdagingen.
• Je bent sterk analytisch en hebt een procesmatig denkvermogen. Deadlines en projectmatig werken vormen voor jou geen enkel probleem.
• Je identificeert vlot kansen tot verbeteringen, kan de haalbaarheid van een idee binnen een AI context inschatten en draagt makkelijk oplossingen aan.
• Je bent sterk in communicatie en bewust van impact op initiatieven op medewerkers binnen de organisatie.
• Je kan KPI's uitwerken en rapporteren op een gestructureerde en duidelijke manier.
• Je staat open voor verandering en gaat hier flexibel mee om.
• Je bent een sterke teamspeler die ondersteunt of aanstuurt waar nodig.
• Begrip en ervaring met AI/ML, Microsoft 365 (Copilot), Data, Cloud infrastructuur en agile project management is een plus.
• Vlot 2-talig Nederlands/Engels, Frans is een plus.