USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!

Jobomschrijving

USG Professionals is op zoek naar een HRIS / SuccessFactors – Change & Adoption Manager voor onze klant in regio Brussel. Dit kan zowel als USG Project consultant als op Freelance basis!

Ben jij gepassioneerd door het omzetten van HR-processen naar eenvoudige, praktische manieren van werken? Krijg je energie van het begeleiden van verandering, het ondersteunen van gebruikers en het zorgen voor echte adoptie van technologie? Dan is deze opdracht iets voor jou! 

Jouw missie

Als HRIS / SuccessFactors Change & Adoption Manager sla je de brug tussen HR, technologie en eindgebruikers.

Jouw doel? Zorgen dat HR-processen niet alleen correct ontworpen zijn, maar ook écht begrepen, toegepast en consequent gebruikt worden binnen de organisatie.

Je speelt een sleutelrol in het vertalen van systeemfunctionaliteiten naar praktische HR-workflows, het stimuleren van gebruikersadoptie en het bouwen van een duurzaam HR-kennisplatform.

Wat ga je doen?

HR Procesontwerp & Vereenvoudiging

• Vertalen van HRIS-functionaliteiten naar duidelijke en efficiënte HR-processen
• Ontwerpen en optimaliseren van end-to-end employee lifecycle flows:
• Aanwerving
• Positiemanagement
• Organisatieveranderingen
• Uitdiensttreding
• Vereenvoudigen en standaardiseren van HR-werkwijzen
• Afstemmen van processen op de realiteit binnen HR-operaties

Deliverables:? Duidelijke procesflows? Praktische HR-richtlijnen? Gestandaardiseerde werkwijzen

Change & Adoptie

• Fungeren als brug tussen projectteams en de HR-community
• Vertalen van systeemwijzigingen naar duidelijke business impact
• Stimuleren van adoptie van nieuwe HR-processen en tools
• Betrekken van stakeholders en verzamelen van feedback

Key activities:

• Stakeholdermanagement
• Change communicatie
• User engagement
• Adoptie-opvolging

Deliverables:? Change & adoption roadmap? Sterke stakeholder buy-in? Hoge gebruikersadoptie

Training & Enablement

• Ontwikkelen van een gestructureerde HRIS-trainingsaanpak
• Uitwerken van rolgebaseerde leertrajecten voor HR, managers en medewerkers
• Creëren van praktische en toegankelijke trainingsmaterialen
• Organiseren en begeleiden van trainingen en onboarding

Focus: geen technische training, maar ondersteuning in dagelijkse HR-activiteiten en correcte systeemwerking.

Deliverables:? Trainingscatalogus? Opleidingsmateriaal? User enablement sessies

Documentatie & Kennisbeheer

• Opbouwen en onderhouden van een centrale HRIS-kennisbank
• Documenteren van processen, richtlijnen, FAQ's en best practices
• Zorgen voor duidelijke, toegankelijke en gestructureerde informatie

Deliverables:? Centrale documentatiehub? Gebruiksvriendelijke kennisbank? Consistente HR-richtlijne

Jouw Profiel

Ervaring

Sterke achtergrond binnen HR (HRBP, HR Operations, HR Projecten, HR Transformatie, ...)

Ervaring met:

• Procesontwerp en procesoptimalisatie
• Change management
• Training, coaching en user enablement
• Stakeholdermanagement
•  

Ervaring met HR-systemen is een vereisteErvaring met SuccessFactors is een sterke troef 

Vaardigheden

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Vermogen om complexe materie te vertalen naar eenvoudige en praktische oplossingen
• Sterke change management mindset
• Hands-on, pragmatische aanpak
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden
• In staat om verschillende doelgroepen te overtuigen, mee te nemen en te engageren
• Bruggenbouwer tussen HR, business en technologie 

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Heb jij een passie voor commerciële groei en teamontwikkeling? Heb je ervaring in de uitzendsector en ben je klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan?  

… Wij zijn op zoek naar een ambitieuze Business Manager die ons (nieuwe) kantoor in Herentals kan opstarten en uitbouwen.

Opgelet! Enkel kandidaten mét specifieke werkervaring in de uitzendsector en een relevant lokaal netwerk komen hiervoor in aanmerking.

Als Business Manager bij Q Jobs ben jij verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het kantoor en jouw regio. Je hebt een sterke focus op klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Samen met je team zorg je voor het behalen van commerciële doelstellingen waarbij jij de kartrekker bent die het team inspireert, motiveert en begeleidt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Commerciële uitbouw en strategische planning: Je zorgt voor de groei van ons kantoor door actief te prospecteren en nieuwe klanten aan ons te binden. Je bent er van overtuigd dat klanten bezoeken en relaties onderhouden, de manier zijn om ook beter de wensen van de klant te begrijpen en zo de ideale match te kunnen voorzien. Je bouwt hiernaast duurzame relaties op met bestaande klanten en zorgt ervoor dat ze tevreden blijven en verder groeien binnen ons netwerk
• Team coaching: Je helpt jouw team met het stellen van de juiste prioriteiten, het bepalen van focus en het behalen van KPI's. Je bent een teamplayer maar ook een coach die opbouwende feedback kan geven wanneer nodig
• Operationele verantwoordelijkheid: Je zorgt ervoor dat alle contracten, medische onderzoeken, werkpostfiches en wettelijke documenten volledig in orde zijn voor jouw kantoor. Ook beheer je het correcte gebruik van ons matchsysteem, volg je de nodige trainingen en geef je deze kennis door aan jouw team
• Budgetbeheer en rapportering: Je bewaakt het budget en analyseert financiële cijfers zoals omzet, brutomarge en KPI’s. Waar nodig stuur je bij om de doelstellingen te behalen
• Netwerking : Je neemt deel aan events, netwerkmomenten en jobbeurzen

• Je hebt minimum 3 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbranche
• Je beschikt reeds over een relevant commercieel netwerk in de regio Herentals
• Je hebt reeds ervaring met het commercieel aansturen van een team
• Je hebt ervaring met marges/prijszetting/KPI's en rapportage 
• Je hebt een Federgon attest of wilt deze opnieuw behalen
• Je krijgt energie van het binnenhalen van deals en het behalen van commerciële successen. Met jouw scherpe inzicht in de markt herken je kansen en weet je deze optimaal te benutten, terwijl je sterke klantenrelaties opbouwt en onderhoudt
• Als energieke kartrekker geef je het goede voorbeeld en inspireer je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent diplomatisch assertief en weet een duidelijke visie over te brengen, terwijl je het team motiveert en effectief aanstuurt
• Je bent analytisch en weet cijfers goed te interpreteren
• Bij obstakels denk je in oplossingen en weet je hoe je je team positief kunt bijsturen
• Je bent iemand met een hoge verantwoordelijkheidszin en zet alles op alles om je doelstellingen te behalen

Wij zijn geen klassieke recruiters.

Wij zijn matchmakers.

Bij ASAP draait alles om de juiste connectie: tussen mensen en bedrijven, tussen talent en opportuniteiten. Maar achter elke succesvolle match staat een recruiter die kansen ziet, initiatief neemt en mensen weet te enthousiasmeren.

Voor ons National Delivery Team zoeken we een Recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste kandidaat!

Geen enkele dag is hetzelfde. Je bent voortdurend op zoek naar de juiste match voor onze nationale klanten. Je spreekt kandidaten, denkt mee met collega's en zorgt ervoor dat vacatures snel én kwalitatief ingevuld worden.

Je bent iemand die graag de telefoon neemt, initiatief toont en niet afwacht tot het werk naar jou komt. Je houdt van actie, maar verliest nooit het overzicht.

  

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.

• Telefonische screenings en diepgaande intakegesprekken voeren.

• Kandidaten voorstellen aan klanten en hen begeleiden tijdens het selectieproces.

• Vacatures schrijven, publiceren en up-to-date houden.

• Administratieve opvolging van jouw dossier: je bent specifiek verantwoordelijk als SPOC voor 1 grote klant.

• Nauw samenwerken met je collega's binnen het National Delivery Team.

• Prioriteiten stellen in een omgeving waar de planning voortdurend verandert.

• Meedenken over verbeteringen en actief bijdragen aan de groei van het team.

• Ervaring in rekrutering en/of callcenter ervaring.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.

• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je nationaal te verplaatsen wanneer nodig.

• Je bent hands-on, proactief en durft initiatief nemen.

• Je behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende zaken tegelijk op je afkomen.

• Je bent stressbestendig.

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.

• Je bent een echte teamplayer die graag kennis deelt en collega's ondersteunt.

• Je durft je mening geven en wil actief meebouwen aan de verdere groei van het team.

• Je bent sociaal, open-minded en hebt een gezonde dosis humor.

#####

• Wij zorgen goed voor onze mensen — professioneel én persoonlijk.

• Competitief loon volgens ervaring

•  Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten

• Kans op een high potential bonus

• Flex income plan (incl. mogelijkheid bedrijfswagen !)

• Maaltijdcheques van €8/dag

• Gratis groeps- en hospitalisatieverzekering

• Laptop

•  20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen én anciënniteitsverlof na 3 jaar

• ASAP Academy met onboardingtraject, coaching, opvolging en sterke e-learnings!

En we vergeten het menselijke niet:
huwelijken, geboortes, jubilea… we vieren het samen. Met een jaarlijks personeelsfeest, kick-off event en onze “Enjoy your job”-dag.

Voel je de match?

Dan leren we je graag kennen.
Eerst heb je een gesprek met de hiring manager, zodat jullie samen kunnen nagaan of de DNA-fit klopt. Aarzel niet en solliciteer. Misschien maak jij binnenkort de match die iemands leven verandert!

Bij Unique draait alles om mensen. Als HR-partner helpen we bedrijven en talent elkaar te vinden én versterken. We gaan daarbij verder dan klassieke rekrutering: we bouwen duurzame relaties op, denken mee met onze klanten en zetten volop in op groei. Dit zowel voor kandidaten, klanten én onze eigen collega’s.

Onze cultuur wordt gedragen door onze GROW-waarden: lef tonen, resultaatgericht werken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Die waarden zitten niet alleen in woorden, maar in hoe we elke dag met elkaar omgaan.

Daarnaast geloven we sterk in een inclusieve werkomgeving. Bij Unique is iedereen welkom, ongeacht je achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit ons sterker maakt en dat iedereen de kans moet krijgen om zichzelf te zijn en te groeien.

Jobomschrijving

Krijg jij energie van een afwisselende job waarin je zelfstandig kan werken én sterke relaties opbouwt met klanten? Heb je al ervaring in rekrutering? Dan zou deze functie als Inhouse Recruiter voor onze key accounts perfect bij jou kunnen passen.

In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor enkele van onze grote klanten in de regio Tongeren – Lommel – Herentals – Grobbendonk. Je fungeert als een echte HR-partner en zorgt ervoor dat hun personeelsbehoeften vlot en kwalitatief worden ingevuld.

Je werkweek is gevarieerd: je bent regelmatig aanwezig bij klanten ter plaatse, wisselt dit af met thuiswerk of andere werkplekken. Die dynamiek en flexibiliteit maken deze job voor jou net zo boeiend.

Wat ga je doen als inhouse recruiter?

• Jij neemt de regie over het volledige rekruteringsproces van onze large accounts: van eerste intake tot een succesvolle opstart
• Je wordt de go-to partner voor hiring managers en bouwt sterke, duurzame samenwerkingen uit
• Je voelt snel aan waar de noden liggen en vertaalt die naar slimme, gerichte acties
• Je speurt actief naar talent en weet kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen
• Je gaat in gesprek met kandidaten en ontdekt hun talenten, ambities en fit met de organisatie
• Je zorgt voor een vlotte en positieve ervaring voor zowel klant als kandidaat, van begin tot einde
• Je verdiept je in sociale wetgeving en past deze moeiteloos toe in je werk
• Je denkt vooruit en komt zelf met ideeën om onze rekrutering nóg sterker en efficiënter te maken

Wie ben jij?

• Je houdt van afwisseling en bent flexibel: je werkt vanuit één of meerdere kantoren in de regio Herentals – Grobbendonk – Lommel – Tongeren
• Je legt je focus op rekrutering voor onze inhouse klanten 
• Je bent bereid om op termijn ook als back-up te fungeren voor andere inhouse locaties
• Je communiceert vlot en professioneel en voelt je comfortabel in gesprekken met grotere klanten
• Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring achter de rug binnen rekrutering of een gelijkaardige context

Daarnaast herken je jezelf in onze GROW-waarden:

• Guts: Je durft initiatief nemen, denkt out of the box en blijft veerkrachtig, ook wanneer het even tegenzit
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt, met oog voor kwaliteit en deadlines
• Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, je resultaten én je bijdrage aan het team
• Work Together: Je gelooft in samenwerking, communiceert open en bouwt sterke relaties op met klanten, kandidaten en collega’s

Voor onze klant, een industriële bakkerij in Zele en Lokeren, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Teamleader Productie. In deze verantwoordelijke rol zorg je ervoor dat de productie vlot verloopt, de kwaliteit hoog blijft en je team gemotiveerd en efficiënt werkt.

Wat doe je als Teamleader Productie?

• Je stuurt een team van medewerkers aan, coacht hen en ondersteunt waar nodig.

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, organisatie en opvolging van de dagelijkse productieactiviteiten.

• Je waakt erop dat veiligheidsnormen door je team steeds gerespecteerd worden.

• Je bewaakt de kwaliteit van het productieproces en de producten, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de geldende kwaliteitsnormen.

• Je zorgt voor een efficiënte productie, waarbij stilstanden worden vermeden en afval tot een minimum beperkt blijft.

• Je analyseert kleine storingen samen met de technische dienst en ondersteunt hen waar nodig.

• Je werkt actief mee aan verbeteringsvoorstellen en procesoptimalisaties.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de productieverantwoordelijke.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt al eerste leidinggevende ervaring en kan een team motiveren.

• Je hebt technisch inzicht of een grote interesse om alles over een productielijn te leren.

• Samenwerken met collega’s geeft je energie.

• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig beslissingen nemen.

• Je bent flexibel en bereid om in ploegen en in het weekend te werken.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en werkt graag samen met je team.

Werken bij de afdeling VERKEERSTECHNIEKEN betekent bijdragen aan innovatieve oplossingen die verkeersveiligheid verbeteren. Je wordt onderdeel van een gedreven en ervaren team, waarin diverse talenten samenwerken om complexe verkeerssituaties aan te pakken. Samen zorgen we ervoor dat ons verkeer veiliger en efficiënter verloopt.

Van ANPR-camera's en CCTV-installaties tot innovatieve verkeerssystemen: jij leidt projecten die elke dag bijdragen aan een veiligere en slimmere mobiliteit.

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige voorbereiding, coördinatie, uitvoering en financiële opvolging van uiteenlopende projecten binnen de afdeling Verkeerstechnieken. Je werkt onder meer aan camera-installaties zoals ANPR-systemen, Weight-In-Motion-sites en andere intelligente verkeersoplossingen. Je vormt de schakel tussen klanten, collega's, werfcoördinatoren en uitvoerende ploegen en zorgt ervoor dat elk project veilig, kwalitatief, tijdig én rendabel wordt gerealiseerd.

Geen twee dagen zijn hetzelfde. Je combineert technische kennis met organisatie, communicatie en leiderschap. Je houdt het overzicht over jouw projecten en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen efficiënt samenwerken.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• De volledige voorbereiding, planning en organisatie van projecten, van opstart tot oplevering. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega-projectleiders, het tekenbureel en een ploeg van arbeiders (monteurs en techniekers) die je rechtstreeks aanstuurt.

• Het bespreken van het plan van aanpak (studies, schetsen, ramingen en uitvoeringsmethodes) met de klant en het opvolgen van de projectvoortgang tijdens werf- en projectvergaderingen.

• De financiële en administratieve projectopvolging, inclusief het opmaken van vorderingsstaten, nacalculaties en de volledige verwerking tot facturatie.

• Het onderhouden van rechtstreeks contact met de opdrachtgever en het bewaken van afspraken, kwaliteit en voortgang.

• Het uitvoeren van werfcontroles met focus op kwaliteit, planning en veiligheid, en het bijsturen waar nodig.

• Het rapporteren van de projectstatus rechtstreeks aan de Project Manager.

• Het actief uitdragen van een sterke veiligheidscultuur en toezien op de naleving van de veiligheidsvoorschriften.

 

Je voelt je thuis in een omgeving waar techniek, organisatie en verantwoordelijkheid samenkomen. Je haalt energie uit het realiseren van complexe projecten en krijgt er voldoening van wanneer alles van planning tot uitvoering ook klopt.

Je bent iemand die vanzelf het overzicht bewaart, ook wanneer er veel tegelijk beweegt. Je brengt mensen samen, denkt in oplossingen in plaats van problemen en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Techniek interesseert je sterk, maar je grootste troef is hoe je ermee omgaat: gestructureerd, leergierig en met een gezonde portie daadkracht.

We verwachten niet dat je vandaag al alles perfect beheerst. Belangrijker is dat je de motivatie hebt om je te verdiepen in verkeerstechnieken en te groeien in een rol met steeds meer verantwoordelijkheid.

Wat jou typeert:

• Een technische achtergrond (Elektromechanica, Elektriciteit of Elektronica) is belangrijk, maar even belangrijk is je groeimindset en je goesting om je rol verder uit te bouwen binnen slimme verkeersinfrastructuur.

• Je neemt verantwoordelijkheid op en wacht niet af tot problemen worden opgelost.

• Je houdt het overzicht in jouw projecten met veel bewegende onderdelen.

• Je communiceert helder en weet vlot samen te werken met klanten, collega’s en onderaannemers

• Je denkt analytisch en gaat gestructureerd te werk, ook bij complexe situaties.

• Je leert snel en staat open voor nieuwe kennis en werkwijzen binnen verkeerstechnieken.

• Je hebt de maturiteit om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen waar nodig.

Ben jij op zoek naar een commercieel ondersteunende functie en wil je bijdragen aan de groei van een dynamisch bedrijf? Ontdek dan de rol van Sales Support in Kortrijk en sluit je aan bij een team met een unieke vibe. Zin om onze volgende Franklin te worden? Solliciteer dan nu!

De functie inhoud
Als Sales Support voor ons kantoor in Kortrijk zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Je ondersteunt het commerciële team bij het behandelen van sollicitaties en telefonisch contacteren van kandidaten.
• Samen met je commerciële collega's zoek je naar de perfecte match tussen kandidaat en bedrijf en help je in het opvolgen van deze trajecten.
• Je belt zonder problemen naar sollicitanten en bedrijven om praktische afspraken en details af te stemmen.
• Helpen bij het uitschrijven van vacatures en opbellen van bedrijven om de nodige informatie te verzamelen.
• Het beheren en up-to-date houden van administratieve dossiers van kandidaten en klanten.
• Je neemt de agendaplanning van de salescollega's in handen en plant tal van taken, projecten en afspraken in.
• Als ambassadeur van de organisatie bouw je zowel online als offline mee aan het merk van Noël Franklin.

Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kan dit takenpakket verder aangevuld worden. Benieuwd? Geef ons een seintje!

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Sales Support in Harelbeke zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in een commercieel ondersteunende functie is een mooie plus.
• Je bent een people person die energie krijgt van de dynamiek en gezelligheid binnen een sales team.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding die organisatorisch sterk is. Ownership nemen zit in je natuur.
• Je bent communicatief en haalt plezier uit een mix van administratieve en commerciële taken.

Ben jij een gepassioneerde spring in het veld? Gedreven door het verpleegkundig vak? En heb jij een onstilbare honger naar kennis en vooral nieuwe uitdagingen?
Iets voor jou? Lees dan snel verder!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Jij als verpleegkundige bent de expert in medische- en verpleegtechnische handelingen. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Met je helikopterview behoud je het overzicht en sta je in voor de coördinatie en organisatie van de medische zorgen en dit voor al onze bewoners in het woonzorgcentrum.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We gaan zelfs nog een stapje verder. We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.
• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.
• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan!

Ben jij gepassioneerd door vastgoed, maar krijg je geen energie van koude prospectie of harde verkoop?
Hou je van afwisseling tussen bureauwerk en op pad zijn?
Werk je graag met mensen én los je met plezier problemen op?

Dan hebben wij dé job voor jou!

Jouw rol als vastgoedbeheerder

Als vastgoedbeheerder ben jij het kloppend hart van onze residenties. Jij zorgt ervoor dat alles vlot draait — technisch, administratief én sociaal.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor eigenaars en begeleidt hen met jouw expertise. Of het nu gaat om een herstelling, renovatie of samenleven binnen een gebouw: jij houdt alles in goede banen.

Je werkt vanuit ons kantoor in Turnhout, met na je opleiding de mogelijkheid om enkele dagen per week van thuis uit te werken. Je staat er nooit alleen voor: je wordt ondersteund door een klein, ervaren en betrokken team.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Geen enkele dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Je beantwoordt en volgt technische, juridische en financiële vragen op
• Je gaat ter plaatse om werken op te volgen
• Je inspecteert gebouwen en neemt de nodige acties
• Je begeleidt schadegevallen van A tot Z
• Je organiseert, leidt en notuleert algemene vergaderingen
• Je zorgt dat beslissingen effectief uitgevoerd worden
• … en nog zoveel meer!

Wie zijn wij?

Melior Beheer is een jong en ambitieus syndicus kantoor in volle groei.
We beheren residenties in de provincie Antwerpen en zetten sterk in op duidelijke communicatie en een persoonlijke aanpak.

Bij ons geen logge structuur, maar korte lijnen en échte impact.

Wie zoeken we?

Jij bent iemand die:

• Gestructureerd en planmatig werkt
• Zelfstandig beslissingen durft nemen
• Sociaal sterk is en graag mensen helpt
• Beschikt over een professionele bachelor (of gelijkwaardig denk- en werkniveau)
• In het bezit is van een rijbewijs B (of dit binnenkort behaalt)
• Zin heeft om mee te groeien met ons kantoor

Geen enkele dag ziet er hetzelfde uit. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat alles intern vlot en georganiseerd blijft lopen. Je takenpakket bestaat uit:

• Orderpicking van zetels en onderdelen — Je verzamelt bestellingen zorgvuldig en efficiënt.
• Verzendklaar maken van producten — Je pakt zetels en onderdelen veilig in en labelt correct.
• Klaarzetten van afgewerkte meubels voor transport.
• Interne verplaatsingen — Je brengt zetels naar productie, montage of andere afdelingen.
• Ondersteunen van het magazijnbeheer — Je helpt bij stocktelling, aanvullen en organiseren.
• Zorg dragen voor een nette werkvloer — Je houdt de omgeving ordelijk en veilig.
• Showroomondersteuning — Je plaatst en verplaatst zetels samen met het salesteam.
• Snel inspelen op dringende logistieke vragen — Je reageert flexibel op last-minute opdrachten.

We starten bij het belangrijkste: jij. In deze rol zoeken we iemand die energie haalt uit een actieve job en graag verantwoordelijkheid draagt.

Jij:

• Bent polyvalent en houdt van variatie in je dag.
• Neemt initiatief en werkt graag zelfstandig.
• Bent fysiek sterk en voelt je goed in een job waar je in beweging bent.
• Werkt nauwkeurig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Schakelt snel wanneer prioriteiten veranderen.
• Denkt praktisch en ziet werk zonder dat iemand het moet aanwijzen.
• Beheerst het Nederlands vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Hebt logistieke feeling — ervaring is mooi meegenomen, maar geen must.