Over deze job

Heb je ervaring als projectleider in een softwareontwikkelingsomgeving? Voel jij je geroepen om technische oplossingen te realiseren en te onderhouden die zich richten op het beheer en de ontsluiting van data en informatie m.b.t. het domein bodem en ondergrond? Wil je meehelpen om zo de missie en visie van Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) mee te ondersteunen ? Lees dan verder of deze functie bij je past.

Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) is een samenwerkingsverband binnen de Vlaamse Overheid, tussen het Departement Omgeving, het Departement MOW, de Vlaamse Milieumaatschappij en de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij dat zich toelegt op het samen beheren en ontsluiten van data en informatie met betrekking tot de ondergrond en de bodem in Vlaanderen. De DOV-coördinatie, evenals het DOV-IT-team, bevinden zich binnen het departement Omgeving. DOV is een netwerkorganisatie met niet enkel partners binnen de overheid, maar ook veel externe partijen die data aanleveren en/of afnemen.

Meer algemeen werkt het Departement Omgeving op basis van een aantal programma’s die de organisatie ondersteunen bij een efficiënte en effectieve realisatie van haar strategische objectieven. Inhoudelijk leunen de verschillende programma’s dicht aan bij de onderdelen van de waardeketen van het departement, zoals bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, de vergunningsverlening, en handhaving. Binnen elk programma worden alle noodzakelijke veranderingen op vlak van dienstverlening, processen, data, governance, digitalisering … in kaart gebracht, ontworpen, en gecoördineerd uitgevoerd.

Ter versterking van haar werking zoekt het departement een projectleider die binnen Team Digitalisering ingezet zal worden om het scrum team van DOV  te leiden. Je bent actief bezig met leiden, coördineren en opvolgen van projecten met een complexe I&T component die rechtstreeks of onrechtstreeks een impact hebben op de burger. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je verbindt strategische doelen met operationele realiteit en werkt daarvoor vaak samen met collega's die samen met jou zorgen voor het realiseren van een impactvolle, duurzame verandering.

Waar kom je terecht?

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.

Team Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.

Het DOV-IT team:

Het DOV IT team is een van de  6-t ontwikkelteams. Het is een bestaand ontwikkel- en datateam, van een 13-tal personen, dat werkt in het kader van de centralisatie, het beheer  en de ontsluiting van data en applicaties m.b.t. bodem, ondergrond, grondwater, geotechniek, grondverzet en bodemverontreiniging (verder: Bodem en ondergrond), met als opdracht:

• lopende ontwikkeling m.b.t verschillende modules van DOV verder te zetten
• nieuwe ontwikkeltrajecten aan te vatten conform de prioriteiten conform het DOV-portfolio
• technisch onderhoud en architectur

Naar wie zijn wij op zoek?

We zoeken in de eerste plaats iemand die minimum 5 jaar ervaring heeft met projectmanagement en het leiden van ontwikkelaars in een agile omgeving. Daarbij verwachten we dat je ervaring hebt met sprint werking volgens Scrum/Kanban principes. Je werkt daarbij met JIRA.

Gestructureerd en projectmatig werken (scoping, planning, ...) is je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken.

Je bent in staat draagvlak te creëren in een complexe omgeving. Daarbij ga je doelgericht te werk.

Je bent in staat om complexe infrastructuren te analyseren en om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.

Je denkt strategisch mee en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van DOV en haar partners.Je hebt kennis, begrip of interesse in de maatschappelijke relevantie van de bodem en ondergrond in actuele uitdagingen m.b.t. klimaat, ruimtelijke ordening, energie en grondwater- en grondstoffenbevoorrading.

Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van het Team Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context. 

 

Onze klant is op zoek naar een technisch talent dat graag de baan op gaat en energie krijgt van het oplossen van technische uitdagingen. Woon je in regio Antwerpen en sleutel je met plezier aan professionele toestellen? Dan hebben wij een job die allesbehalve saai is.

Voor een sterke speler binnen professionele apparatuur zoeken we een Service Engineer/ Baantechnieker die niet alleen machines weer tot leven brengt, maar ook klanten met een glimlach achterlaat. Geen dag is dezelfde: vandaag een interventie in een ziekenhuis, morgen een installatie in een restaurantkeuken of wasserij. Klinkt dat als jouw ding? Lees dan zeker verder.

Functie

Als Service Engineer ben jij de technische held die professionele machines installeert, onderhoudt en herstelt bij klanten in jouw regio.

Wat je zoal doet:

• Je voert interventies uit bij B2B-klanten in sectoren zoals horeca, zorginstellingen, wasserijen, tandartspraktijken en laboratoria.

• Je installeert en start professionele machines op, zoals wasmachines, drogers, sterilisatoren en desinfectietoestellen.

• Je spoort technische storingen op en voert reparaties of programmatie-aanpassingen uit.

• Je werkt met kwalitatief gereedschap en digitale tools zoals een laptop voor diagnose en rapportage.

• Je geeft klanten uitleg en advies over het optimaal gebruik en onderhoud van hun toestellen.

• Je beheert je eigen voorraad wisselstukken in je servicewagen (die ’s nachts automatisch wordt aangevuld).

• Na elke interventie zorg je voor een correcte administratieve rapportage.

Na een intensief opleidingstraject ga je zelfstandig op pad en word jij het technische aanspreekpunt voor klanten in jouw regio.

Onze klant zoekt een technieker met passie voor techniek én klantencontact.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een technische opleiding (A2, Graduaat of Bachelor) in elektromechanica, elektriciteit of elektronica, of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als technieker op verplaatsing.

• Ervaring met professionele of medische elektrotechnische toestellen is een sterke plus.

• Je bent klantgericht en communiceert vlot.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en begrijpt voldoende Engels voor technische documentatie en opleidingen.

• Je bent digitaal vaardig en kan systemen koppelen aan laptops of netwerken.

• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en kan snel technische diagnoses stellen.

• Je beschikt over een rijbewijs B en woont in regio Antwerpen.

Als Cloud DevOps Engineer vervul je een dubbele rol: je draagt actief bij aan de ontwikkeling van een platform voor geautomatiseerde managed services, terwijl je deze diensten ook blijft ondersteunen en leveren aan onze klanten.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het ontwerpen en onderhouden van robuuste Cloud DevOps CI/CD-pipelines om onze deploymentprocessen te versnellen en te optimaliseren.
• Het verbeteren van cloudservices en het optimaliseren van containerdiensten en containerorkestratie voor maximale prestaties.
• Het verhogen van de efficiëntie door automatisering van deployment, monitoring en schaalbaarheid binnen zowel AWS als Azure.
• Het inrichten en beheren van klantomgevingen, met een sterke focus op prestaties, betrouwbaarheid en beveiliging.
• Het analyseren en oplossen van technische vraagstukken om optimale systeemprestaties te waarborgen.
• Het stimuleren van samenwerking door DevOps-methodieken te integreren binnen alle afdelingen.
• Het waarborgen van beveiligings- en compliance-eisen.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Cloud en DevOps en deze toepassen binnen ons platform en onze klantoplossingen.

Waarom werken bij ons?

Je helpt vorm te geven aan de manier waarop we onze managed services opschalen. Dat doe je niet alleen door de systemen erachter te bouwen, maar ook door nauw betrokken te blijven bij de dagelijkse behoeften van onze klanten. Dankzij deze unieke combinatie blijven onze oplossingen relevant, praktisch en effectief.

Bij CloudSisters maakt jouw werk écht het verschil. Je krijgt de kans om de tools en diensten die we gebruiken mede vorm te geven en speelt een directe rol in de manier waarop we waarde leveren aan onze klanten.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelor in Computer Science, Engineering of gelijkwaardige ervaring binnen een DevOps-omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Cloud DevOps Engineer of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een goede kennis van CI/CD-principes en praktische ervaring met Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps Pipelines en/of AWS CodeBuild, CodeDeploy en CodePipeline.
• Python scripting en automatisering zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt ervaring met cloudservices en containerplatformen zoals Azure AKS en/of Amazon EKS.
• Je bent vertrouwd met Infrastructure as Code (IaC)-tools zoals Terraform of Ansible.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt vlot samen met collega's en klanten.
• Je bent bereid om in een hybride werkmodel te werken en gemiddeld twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend.
• Je voelt je thuis in een dynamische, snel veranderende omgeving en haalt energie uit uitdagende situaties.

In een internationale en snel evoluerende energiemarkt waar volatiliteit, digitalisering en duurzame energieoplossingen centraal staan, krijg je een analytische en impactvolle rol binnen finance en risk. De organisatie groeit sterk binnen Europa en werkt met complexe datastromen, geavanceerde systemen en kritische financiële processen die nauwkeurigheid en inzicht vereisen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Controleren en valideren van financiële en operationele data voor settlement, facturatie, rapportering en risicobewaking.
• Monitoren van geautomatiseerde wekelijkse facturatieprocessen en ingrijpen bij afwijkingen.
• Uitvoeren van maandelijkse settlement‑facturatie voor klanten, trading counterparties en transportnetbeheerders.
• Bijdragen aan de maandafsluiting in samenwerking met de interne accountant en controleren of cijfers overeenstemmen met operationele realiteit.
• Updaten van het managementdashboard en vertalen van cijfers naar duidelijke inzichten.
• Bewaken van trading cashflow‑risico’s en tijdig identificeren van toekomstige cashbehoeften en exposures.
• Monitoren van markt‑ en klanten‑collateral.
• Controleren van naleving van tradingmandaten en signaleren van afwijkingen.
• Identificeren van financiële, operationele en contractuele risico’s en bijdragen aan verbeteringen in interne controles en risk policies.
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van riskmanagementtools, rapportering en controleprocessen.

• Sterk analytisch inzicht en het vermogen om complexe financiële en operationele data te vertalen naar bruikbare inzichten.
• Nauwkeurig, gestructureerd en detailgericht werken.
• Kritisch denkvermogen en de reflex om cijfers te toetsen en oorzaken van afwijkingen te onderzoeken.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en ownership over rapportering, controles en datakwaliteit.
• Integriteit en discretie in het omgaan met gevoelige informatie.
• Proactieve houding en de vaardigheid om problemen vroegtijdig te detecteren.
• Leergierig en bereid om diepgaande kennis op te bouwen over energiemarkten, settlementprocessen, balancing en risicobeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot samenwerken met finance, operations, trading, portfolio management, IT en management.
• Procesgericht denken en bijdragen aan structurele verbeteringen in controles en rapportering.
• Masterdiploma in economie, handelsingenieur, accountancy, finance of een gelijkaardige richting.
• Minstens drie jaar ervaring in controlling, audit, finance of business analyse met focus op financiële analyse en interne controle.
• Ervaring in audit, energie of trading is een pluspunt.
• Sterke Excelvaardigheden en comfort met grote datasets, reconciliaties en financiële modellen.
• Kennis van SQL en/of Python, of bereidheid om deze tools te leren, is een meerwaarde.
• Interesse in financiële risico’s zoals cashflowrisico, counterparty exposure, collateral, operationeel risico en tradingrisico.
• Vlotte kennis van Engels; kennis van Nederlands of Frans is een pluspunt.

Je neemt een cruciale rol op in het Sales-verhaal van het kantoor:

• In nauwe samenwerking met je N+1 ben je verantwoordelijk voor het salesluik binnen jouw kantoor. 
• Je begint met diepgaand markonderzoek en je bereidt een lijst voor met interessante bedrijven.
• Aan de hand van die lijst, kan je je telefonische prospectie slim en efficiënt aanpakken.
• Jouw missie: bedrijven telefonisch overtuigen van jouw meerwaarde en een afspraak maken.
• Die afspraak in je agenda geeft je tonnen energie. Na een goede voorbereiding, ga je op gesprek en verzilver je de deal.
• Eens terug op kantoor maak je de vertaalslag naar je collega's en blijf je actief betrokken bij het dossier. Je volgt alles kort op en ontpopt je zo tot een betrouwbare HR-partner voor je klant.

Maar je houdt ook nog steeds enorm van de interne kantoorwerking:

• In opdracht van je klanten ga je elke dag gericht op zoek naar de juiste kandidaat – en dat via alle mogelijke zoekkanalen.
• Je contacteert kandidaten en je zorgt voor een eerste grondige prescreening: je gaat op zoek naar wat hij of zij wil en kan – en je checkt af of dit in overeenstemming is met je opdracht.
• Je plant een moment in om de kandidaat te ontmoeten, om dieper in te gaan op ervaring, competenties,... en om de vacature samen te overlopen.
• Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze actief en proactief voor bij je klanten en prospecten.
• Je werkt mee aan verschillende rekruteringsacties en zet je kantoor ook digitaal mee op de kaart via verschillende sociale media.

En later als Business Manager? Dan blijft jouw salesverhaal uiteraard erg belangrijk, maar krijg je er een heel aantal verantwoordelijkheden bij, zoals..:

• Je stuurt je eigen team van Consultants aan: van dagdagelijkse coaching, tot ook motiveren, inspireren en helpen waar je kan
• Je neemt het budget van je kantoor voor je rekening en je stelt samen met je Regio Manager een strategie- en businessplan op, dat je vertaalt naar je medewerkers
• Je neemt deel aan de maandelijkse BM-meetings, waar je inspiratie vindt bij je collega's

Over het bedrijf
Je kent de sector. Je weet hoe recruitment werkt, hoe je klanten overtuigt en hoe je een kantoor mee laat draaien. Maar misschien voel je vandaag ook: ik ben klaar voor een volgende stap. Niet meteen vanuit een puur leidinggevende stoel. Wel vanuit een rol waarin je eerst zélf mee bouwt, groeit en impact maakt. Bij Jobmatch krijg je de kans om een bestaand kantoor in Brussel verder uit te bouwen. Je combineert recruitment, sales en relatiebeheer en je groeit stap voor stap mee richting een rol met meer verantwoordelijkheid, coaching en leadership. Brussel als jouw speelterrein? Dan willen we je graag leren kennen.

• Heel veel commerciële flair! We zoeken resultaatgerichte Sales mensen mét ervaring in de sector. Heb je al geprospecteerd? Klanten bezocht? Je telefoon genomen – of zelfs je wagen – en op zoek gegaan naar nieuwe klanten? Check! 
• Daarnaast veel gezond verstand! Je denkt na op Bachelor- of Masterniveau en je bent een professioneel aanspreekpunt op niveau, van zowel je prospecten, je klanten, je collega's.
• Uiteraard ben je ambitieus en leergierig, en wil je van jouw verhaal bij ons een succes maken.
• Een goeie talenkennis is een evidentie: je belt en bezoekt je klanten zowel in het Nederlands als in het Frans
• Resultaten behalen geeft je vleugels, en goesting om elke dag weer het beste van jezelf te geven
• Je bent een doorzetter, een volhouder en je bent niet bang om je plan, mening of doelstelling scherp in het vizier te houden
• Uiteraard ben je een teamplayer. Voor jou is je team de sleutel tot succes, en je vindt het belangrijk dat iedereen zich goed voelt en dat alle sterktes worden ingezet om tot een mooi resultaat te komen.
• En verder is vooral jouw persoonlijkheid voor ons van tel: we kunnen op je rekenen, je bent professioneel en je hebt veel zin voor verantwoordelijkheid en initiatief

Jij brengt het verhaal van CodeFever vzw tot leven in beeld, video en social

Vervangingscontract wegens zwangerschap | 7 maanden | Tot eind april 2027 | Hansbeke + op locatie

Wie zijn we?

CodeFever vzw leert kinderen en jongeren op een speelse manier programmeren en digitaal creëren. Elk jaar bereiken we meer dan 6.500 kinderen met lessen, kampen en workshops in een 30-tal steden in Vlaanderen. Onze missie? Kinderen laten ontdekken dat technologie niet alleen iets is wat je gebruikt, maar ook iets wat je zelf kan maken.

Om ons team tijdelijk te versterken, zoeken we een Grafisch Content & Marketing Medewerker die onze visuele communicatie en content mee vormgeeft: van social posts, nieuwsbrieven en flyers tot video’s, educatieve visuals, interviews en aftermovies.

Voor deze functie bieden we een vervangingscontract wegens zwangerschap aan. Je versterkt ons team gedurende 7 maanden, tot eind april 2027. Dé ideale job voor een starter of junior profiel!

Wat ga jij maken?

Veel. En heel afwisselend. Je maakt visuele content voor al onze kanalen en denkt actief mee over hoe we CodeFever nog straffer in beeld brengen. Dit krijg je op je bord:

• Je maakt visuals voor sociale media, nieuwsbrieven, websites en campagnes.
• Je ontwerpt flyers, affiches, banners en ander promomateriaal.
• Je werkt educatieve content visueel uit, zoals lesmateriaal, infographics, illustraties en digitale opdrachten.
• Je filmt en monteert korte video’s, interviews, reels, sfeerbeelden en aftermovies.
• Je gaat op locatie beeldmateriaal maken tijdens lessen, kampen of teamdagen en neemt korte interviews af bij kinderen, leerkrachten, ouders of collega’s.
• Je bewaakt mee onze huisstijl en zorgt voor herkenbare, frisse en professionele communicatie.
• Je denkt mee over creatieve marketingacties, contentformats en campagnes.
• Je werkt samen met collega’s uit het content-, communicatie- en organisatieteam.

Omdat veel van onze lessen en events op zaterdag plaatsvinden, ben je af en toe ook op zaterdag op pad. Reken gemiddeld op 1 zaterdag per maand voor opnames, interviews, sfeerbeelden of aftermovies, bijvoorbeeld tijdens lessen of Train-the-Trainerdagen. Deze uren worden gecompenseerd met recup.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die graag visueel werkt en energie krijgt van marketing, social media, storytelling en creatieve communicatie. Geen klassieke designer die alleen foldertjes lay-out, maar iemand die graag meedenkt, ideeën aanbrengt en houdt van afwisseling.

Deze functie is ideaal voor iemand met een eerste ervaring of voor iemand die net is afgestudeerd en klaar is om zijn of haar eerste stappen te zetten in grafisch werk, contentcreatie en marketing.

Jij herkent jezelf hierin:

• Je hebt een diploma in grafisch ontwerp, communicatie, marketing, digital design, multimedia of een gelijkaardige richting.
• Je hebt een goed gevoel voor beeld, lay-out, video en social media.
• Je hebt een goede kennis van Adobe-programma’s zoals Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro en After Effects.
• Canva, AI-tools en andere digitale tools zijn mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je werkt vlot digitaal en leert snel bij wanneer er iets nieuws op je pad komt.
• Je hoeft zelf niet te kunnen programmeren, maar je hebt wel interesse in kinderen, educatie en digitale vaardigheden.
• Je durft kinderen, ouders of leerkrachten aanspreken voor een kort interview.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en neemt initiatief.
• Je kan schakelen tussen verschillende opdrachten en gaat goed om met feedback.
• Je werkt graag samen in team.
• Een rijbewijs B is een pluspunt, omdat je af en toe op locatie beeldmateriaal maakt.

Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedrevenwerken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.

Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?

Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.

Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.

Daarnaast zet jij jouw schouders onder:

• Beveiliging en compliance: Je zorgt ervoor dat de rapporteringsinfrastructuur voldoet aan de hoogste veiligheidsstandaarden en regelgeving.
• Operationele ondersteuning: Je biedt, samen met jouw collega’s, 3de lijnsondersteuning, draagt oplossingen over aan ICT Operations en zet effectieve monitoring op binnen jouw domein.
• Roadmap en release management: Je bouwt een functionele en technologische roadmap uit in overleg met ICT Architectuur en beheert releases.
• Strategisch advies: Je werkt mee aan de lange termijnstrategie van jouw domein en maximaliseert de meerwaarde voor de organisatie.
• Technische input bij overheidsopdrachten: Je levert technische input en valideert offertes voor jouw domein.
• Ondersteunen van datagedreven werken: Je ontsluit databronnen, maakt metadata beschikbaar en vertaalt behoeften naar datagedreven oplossingen met duidelijke KPI’s.
• Expertise en kennisdeling: Je bouwt actief je expertise verder uit en draagt je kennis over aan collega’s.
• Samenwerking en afstemming: Je werkt nauw samen met collega’s, ICT-architecten en andere stakeholders om uniforme en gedragen oplossingen te implementeren.
• Leiderschap binnen projecten: Je stuurt het ontwikkelingsteam technisch aan (3 collega’s) en werkt samen met externe partners om succesvolle implementaties te realiseren.
• Ambassadeursrol: Je promoot jouw domein actief binnen de provincie, zodat de meerwaarde van je oplossingen breed gedragen wordt.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen (https://www.provincieantwerpen.be/provinciebestuur/departementen/departement-informatie--en-communicatietechnologie/hoe-we-werken.html)? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Wat breng je mee?

• Een masterdiploma en minstens 2 jaar werkervaring bij het opzetten en inrichten van een rapporteringsplatform.
• Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
• Ervaring met Power BI, ETL-processen en datawarehousing
• Pluspunt: kennis van AI/machine learning/predictive analytics.
• Vlotte communicatievaardigheden in het Nederlands

Wat verwachten we verder van jou?

• Klantgerichtheid: Je denkt mee met de klant en zoekt steeds naar werkbare, innovatieve oplossingen.
• Samenwerken: Je bouwt actief bruggen binnen en buiten het team.
• Visie en strategisch denken: Je anticipeert op toekomstige noden en ontwikkelingen, en houdt rekening met de lange termijn oplossingen die bijdragen aan de strategische doelen van de provincie Antwerpen.
• Plannen en organiseren: Je werkt gestructureerd en pragmatisch en weet, zelfs bij uitdagingen, snel en flexibel de juiste koers te bepalen.
• Richting geven: Je motiveert en begeleidt collega’s naar gezamenlijke doelen, Je stuurt de groep met een oplossingsgerichte en positieve benadering, zelfs in het licht van complexiteit en verandering.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een Managementassistent

Krijg jij energie van plannen, organiseren en schakelen in een dynamische omgeving? Ben jij iemand die overzicht houdt, vooruitdenkt en bestuurders optimaal ondersteunt? Dan zoeken we jou!

Bij de start van een nieuw college breiden we ons team uit. Daarom zoeken wij een enthousiaste managementassistent (21,6 uur) die een belangrijke rol speelt in de ondersteuning van het college. Je maakt deel uit van het team dat zowel het college als de directie ondersteunt.

Met jouw organisatietalent, gevoel voor verhoudingen en servicegerichte aanpak zorg je ervoor dat bestuurders hun werk goed kunnen doen.

Samen met je collega’s zorg je voor een professionele en gastvrije ondersteuning van college- en directieleden. Geen dag is hetzelfde.

Wat ga je doen?

• Je beheert agenda’s van één of meerdere collegeleden
• Je plant en organiseert vergaderingen en bijeenkomsten
• Je onderhoudt contact met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners, bestuurders, directie en collega’s
• Je bereidt vergaderingen voor en bewaakt acties en afspraken
• Je verwerkt en beheert digitale stukken en documenten
• Je ondersteunt collega’s bij kabinetszaken en het collegeproces in het zaaksysteem.

Wat zijn jouw talenten?

Je bent proactief, servicegericht, flexibel en houdt makkelijk overzicht. Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet wat er nodig is om collega’s goed te ondersteunen.

Daarnaast:

• Heb je ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie
• Ben je communicatief sterk
• Werk je nauwkeurig en blijf je rustig onder druk
• Kun je goed omgaan met digitale systemen
• Heb je ervaring met MS Office, digitale vergaderingen en bij voorkeur een zaaksysteem
• Werk je graag samen en spring je bij waar nodig
• Heb je een MBO+/HBO werk- en denkniveau.

Bij ASP Gevels, inmiddels trots onderdeel van de Kijzer groep, gaan we voluit voor kwaliteit, innovatie en klanttevredenheid. Onze sterke reputatie in gevelrenovaties is het resultaat van een doordachte aanpak: we combineren de nieuwste technologieën en doorgedreven digitalisering met een flinke dosis vakmanschap en enthousiasme. Dankzij de ondersteuning en expertise binnen de Kijzer groep blijven we verder bouwen aan duurzame oplossingen voor dak- en gevelrenovatie samen met een service waarop klanten kunnen vertrouwen.

Om onze groei verder te boosten, zoeken we een gedreven, zelfstandig vertegenwoordiger (bouwadviseur) voor de regio Antwerpen. Iemand die graag scoort, maar vooral ook graag mensen helpt.

Wat ga jij doen:

Als zelfstandig bouwadviseur ben jij het uithangbord van ASP Gevels. Jij bent degene die bij de klant aan tafel zit, vertrouwen opbouwt en hen begeleidt naar de beste oplossing voor hun woning op vlak van dak- en gevelrenovatiewerken, zonnepanelen, ramen & deuren.

Concreet betekent dat:

• Je bezoekt kwalitatieve, warme leads die door ASP Gevels voor jou ingepland worden in je agenda.
• Je adviseert klanten over onze oplossingen en vertaalt hun wensen naar een concreet voorstel.
• Je bouwt een sterke vertrouwensrelatie op met klanten en blijft hun aanspreekpunt.
• Je voert digitale opmetingen uit, maakt een duidelijke behoefteanalyse en stelt offertes op maat op.
• Je neemt de volledige opvolging van het verkoopproces in handen: van eerste contact tot handtekening
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en innovaties binnen de renovatiemarkt.

Wie ben jij:

Je hoeft geen ingenieur te zijn, maar je hebt wel een gezonde interesse in bouwen en renoveren. Het belangrijkste: je wil vooruit, je durft, en je krijgt energie van mensen overtuigen.

• Je hebt een sterke commerciële drive en bij voorkeur ervaring in sales.
• Affiniteit met de bouw- of renovatiesector is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je communiceert vlot, helder en met vertrouwen – zowel face-to-face als telefonisch.
• Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief.
• Je hebt zin om de technische kant van renovaties te leren kennen (opleiding voorzien).
• Je bent IT-minded en vindt het stiekem wel cool om met een drone te leren werken.
• Targets motiveren jou – je wil winnen, maar altijd met het beste resultaat voor de klant
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.

Pauwels Sauzen is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Dit toonaangevend bedrijf produceert sinds 1909 met de meest kwalitatieve ingrediënten sauzen voor retail, foodservice, co-packing en exportindustrie. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa.

Pauwels sauzen staat voor kwaliteit, operationele uitmuntendheid en vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 350 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs), en Engeland (Londen), creëert het bedrijf toegevoegde waarde voor haar klanten.

Bij Pauwels Sauzen draait het niet alleen om saus, maar ook om een aangename werksfeer en een mensgerichte aanpak. Geëngageerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de doelstellingen te behalen.

Voor onze vestiging te Oelegem zoeken we een (m/v/x):

HR Business Partner

Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur

Jobomschrijving

Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Zoek je een rol waarin je een tastbare impact maakt op rekrutering, ontwikkeling, administratie én beleid? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner.

Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle medewerkers met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden, een coach voor medewerkers en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. Dankzij jouw inzichten, advies en operationele daadkracht help je de organisatie verder te groeien.

Wat ga je doen?

• Recruitment & Onboarding: Op vraag van leidinggevenden en volgens interne procedures rekruteer je diverse profielen van arbeiders tot bedienden. Je selecteert de juiste profielen en zorgt voor een warme, professionele introductie van nieuwe collega’s.
• Learning & Development: Je draagt actief bij aan het vormingsplan en denkt mee na over ontwikkelkansen binnen de organisatie. Je organiseert opleidingen en trainingen om de competenties van medewerkers te versterken. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij thema’s zoals performance management, ontwikkeling, verzuim, instroom–doorstroom–uitstroom en teamdynamiek.
• Performance Management: Je coördineert de tussentijdse-, functionerings- en evaluatiegesprekken. Je stimuleert de communicatie tussen leidinggevenden en medewerkers en brengt performantie, competenties en ontwikkelingsnoden helder in kaart.
• Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures.
• HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers.
• HR-advies & Beleid: Je adviseert management en leidinggevenden rond alle HR-gerelateerde vraagstukken. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en ondersteunt de HR Director bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Met jouw open-deurbeleid sta je medewerkers en leidinggevenden te woord en bouw je mee aan een sterke, goed functionerende organisatie.

• Je beschikt over een bachelor of master diploma en kan minstens vijf jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Je bent een charismatische teamplayer met sterke sociale vaardigheden en een duidelijke no-nonsense, hands-on mentaliteit. Het coachen, begeleiden en motiveren van interne stakeholders geeft jou energie.
• Naast Nederlands beheers je ook de Franse en de Engelse taal , zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt accuraat, gestructureerd, en weet diverse cases helder te interpreteren en om te zetten in acties.
• Je communiceert helder en doelgericht op alle niveaus binnen de organisatie en weet bruggen te bouwen tussen verschillende afdelingen.
• Als HR BP onderscheid je je door je gedrevenheid, sterke organisatorische vaardigheden en flexibiliteit.
• Je schakelt snel wanneer de omstandigheden veranderen: dankzij jouw stressbestendigheid blijf je gefocust, kwaliteitsbewust en behoud je steeds verantwoordelijkheid over je werk.
• Je handelt steeds integer, respectvol en met vertrouwen van medewerkers en leidinggevenden
• Een proactieve houding en het vermogen om advies te geven op een constructieve, oplossingsgerichte manier