• to assist in preparing proposals, presentations, quotes and sales materials, • to support the sales team with client follow-up, meeting scheduling, and CRM entry, • to coordinate with other departments to ensure seamless client service and delivery, • to plan and execute marketing campaigns including digital, email, social media, • to assist in content creation, • to monitor industry trends and competitor activity to provide market insights, • to handle correspondence for the sales and marketing, • to maintain organized files, records and documentation. • to plan, coordinate and conduct webinars and online presentations, • to attend fairs, conferences, and panel discussions for active networking and market observation, • to support the planning, coordination and follow-up of company events and external exhibitions. • plan, conduct and follow up sales meetings and commercial negotiations with prospects and clients, • take end-to-end ownership of the sales process, from initial contact to closing and handover, • independently introduce, present and demonstrate the Validato tool and solutions to customers (online and on-site), • develop and manage the commercial pipeline, including lead qualification, opportunity tracking and follow-up, • actively contribute to revenue growth and market expansion in defined regions or segments, • coordinate commercial activities with internal teams (operations, compliance, analysts) to ensure seamless delivery, • prepare and present commercial proposals, quotations and contracts independently, • represent the company in customer meetings, calls, webinars and events with full commercial responsibility, • identify upselling and cross-selling opportunities with existing customers, • monitor market trends, customer needs and competitor activities and translate insights into commercial actions, • maintain accurate and up-to-date records in CRM systems and ensure structured documentation, • contribute to the continuous improvement of sales processes, commercial positioning and go-to-market activities.

Uitdaging en zelfstandig werken is helemaal je ding? Een persoonlijke band met patiënten opbouwen geeft je energie en voldoening.
Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als thuisverpleegkundige benjij elke dag op de baan om de beste zorgen aan onze patiënten te verlenen in hun thuissituatie.

Je bent verantwoordelijk voor de totaalzorg van je patiënten en stelt alles in het werk om het welzijn en de zelfredzaamheid van je patiënten te verbeteren. Je bent een echte vertrouwenspersoon voor je patiënt en bouwt een persoonlijke band met hen op. Je staat ook in nauw contact met de huisarts en zorgt er voor dat alle attesten en administratieve taken in orde zijn.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je bent verantwoordelijke voor de totaalzorg van de patiënt en voert verschillende verpleegtechnische taken uit zoals medicatie geven, wondverzorging, hygiënische zorgen verlenen, inspuitingen, afkoppelen van chemopomp, sondevoeding, nierdialyse, …
• Je bent een echte vertrouwenspersoon voor klanten en zijn/haar familie.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinaire samenwerking waarbij iedereen hetzelfde doel heeft: de patiënt zolang mogelijk thuis laten wonen.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Je werkt graag zelfstandig en houdt ervan om de hele dag op de baan te zijn in eigen streek.
• Je houdt van persoonlijk contact en houdt ervan om te fungeren als spilfiguur.
• Je houdt van afwisseling en uitdaging en kan je flexibel opstellen waar nodig.

Je opleiding en ervaring

• Je hebt een diploma verpleegkundige. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking en kan je onder voorbehoud van het behalen van je diploma solliciteren.
• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvrage op het moment dat je afgestudeerd bent.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent flexibel en werken in weekends en shiften vormt geen probleem voor je.

Ben jij op zoek naar een commercieel ondersteunende functie en wil je bijdragen aan de groei van een dynamisch bedrijf? Ontdek dan de rol van Sales Support in Kortrijk en sluit je aan bij een team met een unieke vibe. Zin om onze volgende Franklin te worden? Solliciteer dan nu!

De functie inhoud
Als Sales Support voor ons kantoor in Kortrijk zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Je ondersteunt het commerciële team bij het behandelen van sollicitaties en telefonisch contacteren van kandidaten.
• Samen met je commerciële collega's zoek je naar de perfecte match tussen kandidaat en bedrijf en help je in het opvolgen van deze trajecten.
• Je belt zonder problemen naar sollicitanten en bedrijven om praktische afspraken en details af te stemmen.
• Helpen bij het uitschrijven van vacatures en opbellen van bedrijven om de nodige informatie te verzamelen.
• Het beheren en up-to-date houden van administratieve dossiers van kandidaten en klanten.
• Je neemt de agendaplanning van de salescollega's in handen en plant tal van taken, projecten en afspraken in.
• Als ambassadeur van de organisatie bouw je zowel online als offline mee aan het merk van Noël Franklin.

Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kan dit takenpakket verder aangevuld worden. Benieuwd? Geef ons een seintje!

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Sales Support in Harelbeke zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in een commercieel ondersteunende functie is een mooie plus.
• Je bent een people person die energie krijgt van de dynamiek en gezelligheid binnen een sales team.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding die organisatorisch sterk is. Ownership nemen zit in je natuur.
• Je bent communicatief en haalt plezier uit een mix van administratieve en commerciële taken.

Ben jij een gepassioneerde spring in het veld? Gedreven door het verpleegkundig vak? En heb jij een onstilbare honger naar kennis en vooral nieuwe uitdagingen?
Iets voor jou? Lees dan snel verder!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Jij als verpleegkundige bent de expert in medische- en verpleegtechnische handelingen. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Met je helikopterview behoud je het overzicht en sta je in voor de coördinatie en organisatie van de medische zorgen en dit voor al onze bewoners in het woonzorgcentrum.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We gaan zelfs nog een stapje verder. We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.
• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.
• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan!

Ben jij een ervaren onderwijsexpert die energie krijgt van het begeleiden van starters én het boosten van taalvaardigheid? Onze basisschool bruist van de vernieuwing en zoekt een onderwijsprofessional in een combinatierol die het verschil maakt voor zowel leerkrachten als leerlingen.

Wat ga je doen?

• Nieuwe leerkrachten coachen op de werkvloer. Onze school groeit hard en we hebben veel frisse, nieuwe gezichten voor de klas. Jij bent hun gids, luisterend oor en sparringpartner tijdens de turbulente eerste jaren.
• Intensief co-teachen. Je adviseert niet vanaf de zijlijn. Je staat samen met de nieuwe leerkracht voor de groep om sterke didactische werkvormen voor te leven en direct uit te proberen.
• De Taalheldklas trekken. Naast je rol als coach ben je de vertrouwde leerkracht van onze Taalheldklas. Hier geef je extra taal- en leesondersteuning aan leerlingen die net dat extra duwtje in de rug nodig hebben.

Floreal Blankenberge biedt voor elk wat wils: een weekje met het gezin in juli of augustus op een appartementje, even een weekendje weg, gezellig met z’n twee verblijven in hotelformule of met een vereniging een midweek met allerlei sportieve activiteiten, het kan bij ons allemaal! Ook voor een familiefeestje of communie ben je bij ons aan het goede adres: in een ongedwongen sfeer een lekkere maaltijd nuttigen, terwijl de kinderen tussendoor wat kunnen ravotten op het speelterrein.  #creatingmemoriestogether

Als Animator bij Floreal Blankenberge organiseer en begeleid je ontspannende, sportieve en creatieve activiteiten voor kinderen, jongeren en volwassenen. Je creëert een aangename en veilige sfeer waarin gasten zich welkom voelen en plezier beleven. Je stemt de animatieprogramma’s af op de verschillende doelgroepen (Jeugd en Senioren) en draagt bij tot de totaalbeleving van het hotel.

Kerntaken

• Organiseren en begeleiden van recreatieve activiteiten (sport, spel, knutsel, muziek, uitstappen, shows…)

• Opstellen en uitvoeren van dag- en weekprogramma’s van het animatieteam

• Creëren van een positieve groepssfeer en stimuleren van participatie

• Toezicht houden op het naleven van afspraken, spel- en veiligheidsregels

• Voorbereiden en inrichten van animatieruimtes en materialen, en achteraf opruimen

• Verstrekken van informatie aan gasten over activiteiten en praktische regelingen

• Herkennen van problemen bij deelnemers en indien nodig correct ingrijpen of doorverwijzen

• Mee evalueren en verbeteren van animatieactiviteiten en -programma’s

• Eventueel ondersteunen bij excursies en groepsuitstappen

• Zich eveneens bezighouden met seminariegroepen voor hun teambuildingactiviteiten en andere activiteiten, binnen het etablissement of via partners.

• Het aanspreekpunt zijn voor animatie in het algemeen

• Beheer van artiesten en organisatie van shows (personeel, planning, behoeften, verkoop, …)

• In rustige periodes de mogelijkheid om het sales- en marketingteam te ondersteunen bij representatieve opdrachten: beurzen, stands, evenementen, …

We zoeken een enthousiaste, sociale en creatieve persoonlijkheid die zich met passie wil inzetten binnen ons animatieteam. Hou je van contact met mensen, straal je positieve energie uit en wil je echt het verschil maken in de beleving van onze gasten? Dan is deze functie iets voor jou!

Profiel

• Je bent enthousiast, sociaal en creatief

• Je hebt een verzorgd voorkomen en straalt positiviteit uit

• Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in teamverband

• Je bent flexibel inzetbaar tijdens weekends, vakanties en avonden

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van Engels en/of Duits is een pluspunt

Vereisten

• Minimumleeftijd: 18 jaar

• EHBO-attest verplicht (kan intern behaald worden indien nog niet aanwezig)

• Ervaring in animatie, jeugdwerk of toerisme is een pluspunt maar geen vereiste

Vaardigheden

• Vlot en empathisch communiceren met kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen

• Creatief activiteiten uitwerken en aanpassen aan de doelgroep

• Groepsdynamiek aansturen en inspelen op onverwachte situaties

• Professioneel omgaan met diversiteit, emoties en grensoverschrijdend gedrag

• Veiligheids- en ongevalsprocedures correct toepassen

Kennis

• Basiskennis kinderpsychologie en pedagogiek

• Kennis van communicatietechnieken

• Basiskennis EHBO (attest vereist)

• Kennis van spel- en animatietechnieken, sport- en expressievormen

• Basiskennis ICT (opstellen van affiches, informatieborden in Canva…)

• Kennis van omgangsregels, hygiëne en veiligheidsrichtlijnen

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Binnen die groep werken we nauw samen met onze zusterbedrijven NOWJOBS – hét digitale platform voor flexibele bijverdieners – en CTRL-F, gespecialiseerd in white collar profielen en experten. Dankzij deze samenwerking en onze innovatieve aanpak zijn we ook digitaal een voorloper in de sector.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Jobomschrijving

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands-on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Kandidaten vinden en matchen

• Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven.
• Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job.
• Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren.
• Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden, zodat je snel kan schakelen.
• Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties.
• Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

Vacatures laten leven

• Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen.
• Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

Klantencontact onderhouden

• Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen.
• Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen.
• Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken.
• Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

Planning en administratie

• Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren.
• Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart.
• Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

Samenwerken en resultaten boeken

• Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren.
• Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten.
• Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.
• Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar geen must.
• Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!
• 1 dag per week werk je van bij de verschillende klanten, waar je verantwoordelijk voor bent, de andere dagen op kantoor.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

RECRUITER met kennis Bulgaars

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Bulgaarse kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS met internationale vibes

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Bulgaarse gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen. Je neemt contact op met deze kandidaten zodat we kunnen helpen met de match naar een job. Je telefoon is je beste vriend om die kandidaten te vinden.

• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.

• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.

• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.

• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent. Je begeleidt bedrijven in welke documentatie in orde moet worden gebracht, je geeft advies met betrekking tot onboarding en je ondersteunt in het tolken, indien van toepassing.

• Sales en targets: Een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een warme persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.

• Je combineert empathie met commerciële flair.

• Je houdt van heldere doelen en gaat er voluit voor.

• Ervaring in werving of sales is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je spreekt vloeiend Bulgaars én goed Nederlands.

• Je leert snel en krijgt bij ons alle opleidingen die je nodig hebt.

HR Officer (m/v/x) bij Paneltim

Voor deze vacature werd Robert Half exclusief aangesteld als rekruteringspartner. Alle kandidaturen, ook wanneer deze rechtstreeks bij onze klant of via andere kanalen worden ingediend, worden aan ons overgemaakt voor verdere opvolging en screening.

Firma:

Paneltim, gevestigd in Lichtervelde, is een innovatieve en internationaal actieve producent van hoogwaardige kunststofpanelen. Het bedrijf specialiseert zich in lichte, sterke en duurzame sandwichpanelen in polypropyleen, die gebruikt worden in uiteenlopende toepassingen zoals de transportsector, bouw, logistiek en industriële oplossingen. Door hun focus op kwaliteit, innovatie en maatwerk biedt Paneltim klanten efficiënte en toekomstgerichte oplossingen voor diverse technische en commerciële uitdagingen.

Als toonaangevende speler binnen zijn niche combineert Paneltim een sterke productieomgeving met een klantgerichte en ondernemende aanpak. Werken bij Paneltim betekent deel uitmaken van een dynamisch bedrijf waar technologie, duurzaamheid en continue verbetering centraal staan.

Profiel:

Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerd takenpakket, graag initiatief neemt en graag een zichtbare impact heeft binnen een groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Officer (m/v/x) bij Paneltim ondersteun je de HR Manager in de volledige employee experience. Je krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid op te nemen en mee te bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid.

Je staat in voor de voorbereiding van de payroll voor zowel bedienden als arbeiders. Daarnaast zal je je op de arbeiderspopulatie focussen wat andere HR topics (hard en soft) betreft.

Jouw rol als HR Officer (m/v/x)

Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden op diverse HR-domeinen. Enkele van de domeinen waarin je wordt betrokken:

Recruitment van operatoren

• Coördineren van rekruteringstrajecten van A tot Z.
• Opbouwen en onderhouden van contacten met scholen, uitzendpartners en andere rekruteringskanalen.
• Actief bijdragen aan employer branding initiatieven.

Sociale administratie en payroll

• Voorbereiden en opvolgen van payroll voor zo'n 54 medewerkers (waarvan helft ongeveer bedienden) in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx.
• Opvolging van de prestaties van de interims.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Zorgen voor een correcte toepassing van arbeidswetgeving en interne procedures.

Opleidingsbeleid

• Ondersteunen van evaluatie- en ontwikkelingsprocessen voor productie.
• Mee uitwerken van opleidingsinitiatieven met focus op operatoren.

HR Projecten

• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen waar mogelijk.
• Rapporteringen en HR-data analyseren om beleidsbeslissingen te ondersteunen.
• Organiseren van acties rond welzijn, engagement en medewerkersbeleving.

Jouw profiel:

• Je beschikt minstens over een bachelor in een HR richting of hebt hier ervaring in.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen een brede generalistische HR-functie.
• Je neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je vertelt wat je moet doen, als wingman van de HR Manager neem je ownership over jouw takenpakket.
• Je denkt mee met de organisatie en komt spontaan met verbetervoorstellen, je denkt na over digitalisatie.
• Je communiceert vlot met medewerkers op alle niveaus.
• Je bent nauwkeurig ingesteld en hebt geen moeite om cijfers te interpreteren. Op basis hiervan doe je graag voorstellen en ga je hiermee aan de slag.
• Met jouw kritische blik kan je zaken in vraag stellen en nadenken hoe iets aan te pakken.
• Je combineert discretie met een hands-on mentaliteit.

Onze partner is een internationaal softwarebedrijf met hoofdzetel in West-Vlaanderen. Ondanks hun internationale aanwezigheid met klanten over de hele wereld, werken ze met een 100-tal collega's en behouden ze bewust nog de sterke dynamiek van een kmo.

Ze bouwen al meer dan 40 jaar een toonaangevend softwareplatform voor de label- en verpakkingsindustrie. Vandaag bouwen ze verder aan een volledig cloud-native platform dat wereldwijd gebruikt wordt door productiebedrijven. Je kiest dus bewust voor een organisatie waar productontwikkeling centraal staat en waar je een blijvende impact hebt op een complex softwareproduct.

Als Lead Software Architect neem je mee de technische verantwoordelijkheid over de verdere evolutie van het cloud-native platform. Je combineert een sterke development achtergrond met een brede architecturale visie en helpt complexe technische vraagstukken om te zetten in schaalbare en onderhoudbare oplossingen.

Je werkt nauw samen met developers, technical leads en product management en bewaakt de technische richting van het platform. Je blijft voldoende hands-on om de juiste technische keuzes te maken, maar kijkt tegelijk steeds naar het grotere geheel.

Greep uit het takenpakket

• Mee uitwerken en bewaken van de software- en applicatiearchitectuur
• Ontwerpen van cloud-native oplossingen binnen het Azure-ecosysteem
• Complexe technische vraagstukken vertalen naar duurzame en schaalbare oplossingen
• De technische kwaliteit en consistentie van het platform bewaken
• Developers coachen en ondersteunen bij technische uitdagingen
• Samenwerken met product management en developmentteams om businessnoden technisch te vertalen
• Actief deelnemen aan sprint reviews en technische afstemmingen
• Technische beslissingen helder communiceren naar management, met focus op impact en het grotere plaatje
• Nieuwe technologieën evalueren en waar relevant introduceren, waaronder AI en Agentic Engineering

Profiel

• Masterdiploma is een absolute vereiste (Burgerlijk Ingenieur, Industrieel Ingenieur, Software Engineering, Toegepaste Informatica of gelijkwaardig)
• Minstens 7 à 8 jaar ervaring binnen softwareontwikkeling & de positie als architect
• Sterke achtergrond in cloud-native development
• Je denkt analytisch en haalt energie uit complexe technische uitdagingen
• Je neemt ownership, durft beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen
• Je communiceert vlot met zowel developmentteams als management en kan technische materie helder samenvatten zonder in onnodige details te vervallen
• Je kiest bewust voor een productomgeving waar je op lange termijn impact kan maken

Need to have

• .NET (C#)
• Azure Cloud
• Cloud Native Development
• SQL Server
• Software & Application Architecture
• Agile / Scrum

Nice to have

• Interesse in of ervaring met Agentic Engineering en AI-oplossingen
• Azure DevOps
• Docker & Kubernetes
• CI/CD
• Event-Driven Architecture
• Microservices