Een innovatieve speler binnen de engineering sector zoekt versterking binnen de Finance afdeling, meer bepaald voor de functie van Medewerker Verkoopsadministratie.

Ben jij administratief sterk, klantgericht en commercieel ingesteld? Heb je een goede kennis van BTW-richtlijnen en haal je energie uit orderverwerking, facturatie en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders? Dan kan deze functie jou zeker aanspreken.

Als Medewerker Verkoopsadministratie bied je een correcte en efficiënte ondersteuning van het volledige verkoopproces. Je staat in voor orderverwerking, commerciële administratie en facturatie en werkt hiervoor nauw samen met verschillende interne afdelingen zoals sales, logistiek, finance, service en productie.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over bestellingen, leveringen en facturatie.

Een greep uit het takenpakket:

• Invoeren, controleren en opvolgen van klantorders in het ERP-systeem
• Nakijken van prijzen, kortingen en voorwaarden
• Opstellen van orderbevestigingen en opvolgen van offertes
• Verwerken van wijzigingen en annulaties van orders
• Tijdig en correct opmaken van verkoopfacturen
• Controleren van leveringsbonnen en logistieke documenten
• Opmaken van creditnota’s
• Verwerken van periodieke en contractuele facturatie
• Aanleveren van facturatiegegevens aan de boekhouding
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor klanten
• Beheren en actualiseren van klantgegevens en prijsafspraken
• Proactief communiceren bij vertragingen of afwijkingen
• Afstemmen met planning, logistiek en finance rond leveringen en betalingsvoorwaarden
• Rapporteren over orderstatussen en eventuele afwijkingen
• Opstellen en beheren van commerciële documenten zoals leverbonnen, exportdocumenten en certificaten
• Digitaal archiveren van verkoop- en facturatiedocumenten
• Ondersteunen bij rapportering, analyses en procesverbeteringen

De ideale kandidaat beschikt bij voorkeur over een diploma binnen boekhouding, economie of een gelijkaardige richting.

Ervaring binnen verkoopsadministratie of facturatie is mooi meegenomen. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze functie:

• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsgericht en hebt oog voor detail
• Je hebt kennis van verschillende BTW-richtlijnen
• Je communiceert klantgericht en professioneel
• Je blijft rustig en flexibel onder tijdsdruk en deadlines
• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen
• Je bent een echte teamplayer met een oplossingsgerichte ingesteldheid
• Je hebt inzicht in verkoopadministratie en facturatieprocessen
• Je kan vlot werken met ERP-systemen voor orderverwerking, facturatie en klantbeheer
• Je begrijpt commerciële en logistieke documentstromen
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en leert snel nieuwe systemen aan
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels

Wat doe je als Recruitment Specialist?  

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen. 

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche. Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt. 

Tegelijk zet je sterk in op prospectie. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche. 

Zie je een match? Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken. 

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.

Wie ben jij?  

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in recruitment, sales of een klantgerichte rol is een plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt maakt het verschil. 
• Je legt vlot contact met nieuwe mensen en haalt energie uit gesprekken met professionals en bedrijven. Je neemt initiatief en stapt zelf op opportuniteiten af. 
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met targets en resultaatverantwoordelijkheid. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt. 
• Je communiceert helder en professioneel. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject. 
• Je houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk en bepaalt vlot prioriteiten in een omgeving waar tempo belangrijk is. 

Word de held van onze sportkampen!
Heb jij een hart voor sport én krijg je energie van werken met kinderen? Dan ben jij misschien de enthousiaste begeleider die we zoeken! Of je nu een ervaren lesgever bent, net afgestudeerd of als student graag extra ervaring opdoet: bij onze sportkampen (zonder overnachting) kan jij het verschil maken. Samen zorgen we voor een onvergetelijke vakantie voor elke sportieveling!

Waar?
Wij organiseren sportkampen over heel Vlaanderen. Maar deze vacature gaat over de sportkampen die doorgaan tijdens de zomervakantie in Nevele (Deinze).

Wanneer?

• 6 - 10 juli: Kleuters de circusartiesten
• 6 - 10 juli: Kids omnikamp + circus
• 13 - 17 juli: Kleuters Sportie wordt spion
• 13 - 17 juli: Kids survivalrun
• 17 - 21 augustus: Kleuters ballenkermis
• 17 - 21 augustus: Kids omnisport XL
• 24 - 28 augustus: Kleuters kikkerkamp
• 24 - 28 augustus: Kids gymnastics

Doelgroep?

• Kleuters (3-6 jaar), volgens leeftijd verdeeld in groepjes van max. 15 kinderen
  of
• Kids (7-12 jaar), volgens leeftijd verdeeld in groepjes van max. 15 kinderen

Wat doe je?
Aan de hand van ons weekprogramma, kant-en-klare themabundel met lesfiches én een berg sportmateriaal bezorg jij de kinderen een onvergetelijke sportweek vol fun en beweging!

Uren?

• Sportkamp van 9u tot 16u
• Opvang van 8u-9u en 16u-17u
  Je verzorgt dagelijkst 1 opvangmoment (ofwel de ochtend- of de namiddagopvang)

Vergoeding?
Mooie dagvergoeding op basis van je ervaring en diploma (contract via statuut verenigingswerk artikel 17)

Klaar om erin te vliegen?
Stel je dan nu kandidaat via onze website of stuur een mailtje naar monitoren@sportievak.be
Wij staan te popelen om jou te leren kennen!

Je houdt van actie, kan goed overweg met kinderen en hebt een sportieve ingesteldheid die aanstekelijk werkt.

We streven naar lesgevers met een pedagogisch diploma of gelijkwaardige opleiding in de sportsector (kleuter-, lager of secundair onderwijs, lichamelijke opvoeding, sport en beweging).

Heb je dat diploma nog niet, maar ben je wel volop in opleiding, beschik je over een sportspecifiek trainersdiploma of heb je al ervaring met het geven van sportlessen? Dan ben je bij ons ook aan het juiste adres.

2 jaar geleden ontstond de Spark HR Group als challenger in de competitieve recruitmentwereld, met ambitie om het anders en beter te doen.
Geen plat commerciële aanpak, maar eentje van kwaliteit en samenwerking op lange termijn, gecombineerd met slimme AI-processen.

Met ons merk GoFlexi spelen wij in op de groeiende vraag naar een gespecialiseerde selectiepartner voor flex-jobs.
Geen self-service, maar een partner die zorgt voor de juiste match én voor volledige juridische ontzorging in een complexe wetgeving.

We zitten dus niet stil en onze ambitie blijft groot! En daarvoor hebben extra hulp nodig om GoFlexi commercieel te laten groeien.
Iemand die met overtuiging in gesprek gaat met zaakvoerders en HR-managers, onze dienstverlening toelicht en bedrijven warm maakt voor GoFlexi.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Jij wordt mee verantwoordelijk voor de verdere commerciële groei van GoFlexi en werkt daarbij nauw samen met de zaakvoerders van Spark HR Group.

Geen logge structuren, eindeloze meetings of theoretische salesmodellen.
We zoeken een commerciële doener die graag initiatief neemt, opportuniteiten ziet en mee zijn schouders zet onder de verdere groei van onze scale-up.

Je gaat proactief in gesprek met zaakvoerders en HR-managers, volgt leads op en plant afspraken in.
Daarnaast denk je mee na over commerciële acties, campagnes en nieuwe manieren om GoFlexi nog sterker op de kaart te zetten.
Heb je zin om ook mee te werken aan onze blog, mailings of andere commerciële content? Super!

Hoeveel je werkt, bespreken we samen. We mikken op iemand die minstens 8 uur per week beschikbaar is tijdens de kantooruren (8.00 tot 17.30 uur - kan verspreid zijn over meerdere dagen).
Je werkt bij voorkeur vanuit ons HQ te Sint-Denijs-Westrem. Spark HR Group positioneert zich in een soms sterk commerciële markt als een kwaliteitsvolle speler op lange termijn.
En dat DNA zoeken we ook in jou.

Geen gladde verkoper dus, maar een joviale, enthousiaste persoonlijkheid die energie krijgt van koude prospectie en die graag bouwt aan echte, duurzame partnerships.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring in telefonische prospectie of B2B-sales.
• Je schrikt niet van een koude oproep en weet hoe je een gesprek gaande houdt.
• Je bent overtuigend zonder opdringerig te zijn.
• Kennis van rekrutering of HR is een serieuze troef, maar geen vereiste. Wat wél telt: dat je al eens iemand aan tafel hebt gekregen die er eerst niet op zat te wachten.

Je bent beschikbaar onder het flexi-statuut en kan minstens 8 uur per week tijdens kantooruren aan de slag, bij voorkeur vanop ons kantoor in Sint-Denijs-Westrem.

Onze klant is een groeiende organisatie binnen de HVAC-sector met de ambitie om uit te groeien tot een toonaangevende groep in Vlaanderen. Ze bouwen aan een schaalbaar en toekomstgericht model waarin technische topkwaliteit, klantgerichtheid en betrouwbaarheid centraal staan.

Voor deze scale-up zoeken we een sterk profiel die mee het expertisecentrum van de organisatie uitbouwt. Je combineert technische diepgang met overzicht en een sterke adviesrol. Je ondersteunt de organisatie vanuit technische expertise en helpt de technische werking mee uit te bouwen, te structureren en naar een hoger niveau te tillen.

We zoeken een technisch expert met een brede HVAC-kennis en een adviserende aanpak. Je houdt ervan om technische vraagstukken grondig te onderzoeken, collega’s inhoudelijk te ondersteunen en mee richting te geven aan de technische keuzes van de organisatie

Jij past waarschijnlijk goed als je:

• over een stevige technische basis binnen HVAC of aanverwante technieken beschikt, met een focus op B2C installaties.
• technische installaties in hun geheel begrijpt en hoofdzaak van bijzaak kan scheiden
• aantoonbare kennis van zowel zonne-energiesystemen (fotovoltaïsche installaties) als Battery Management Systems (BMS) en hun integratie met HVAC-installaties is een plus
• analytisch denkt en nauwkeurig werkt
• technische complexiteit helder kan vertalen naar collega’s
• graag adviserend en ondersteunend werkt
• energie krijgt van het uitbouwen van expertise, structuur en kwaliteit
• interesse hebt in innovatie en nieuwe technologieën
• verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig werkt
• graag kennis deelt en vlot samenwerkt met collega’s uit sales, projectwerking en uitvoering
• over de maturiteit beschikt om op termijn het technische aanspreekpunt bij uitstek te worden

Je kan vanuit verschillende achtergronden in deze rol passen. Je hebt bijvoorbeeld ruime praktijkervaring in HVAC, engineering of technische support. Een opleiding als industrieel ingenieur of een vergelijkbaar technisch profiel is mooi meegenomen, maar je technische bagage, je inzicht en de kwaliteit van je adviezen zijn doorslaggevend.

Mensen verbinden en talent aantrekken geeft jou energie? In deze rol speel je een centrale rol in het aantrekken van nieuwe collega’s en het versterken van teams. Dankzij jouw mensenkennis en proactieve aanpak zorg je voor een sterke recruitmentstrategie en een positieve kandidaat ervaring. Spreekt dit jou aan? Lees dan zeker verder.

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Recruiter

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen en netwerken
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces
• Ondersteunen en adviseren van hiring managers tijdens het aanwervingsproces
• Zorgen voor een positieve en transparante kandidaatervaring van eerste contact tot onboarding
• Actief meewerken aan employer branding en recruitmentinitiatieven
• Ondersteunen bij het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers
• Faciliteren en organiseren van interne opleidingen voor nieuwe collega’s

Onze klant
Onze klant is een internationale organisatie actief binnen de dienstverlenende sector in de regio Rumst/Mechelen. Het bedrijf combineert een sterke groei met een mensgerichte bedrijfscultuur waar initiatief, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Binnen de organisatie krijgen medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van het team. Wie jij bent als Recruiter

• Bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring
• Minstens drie jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition
• Ervaring met het sourcen van kandidaten via verschillende kanalen
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot samenwerken met verschillende stakeholders
• Hands-on en oplossingsgerichte mindset met zin voor initiatief
• Sterk in het inschatten van talent en het opbouwen van relaties
• Teamgerichte houding met focus op samenwerking en kennisdeling
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans

Functie

Voor een vooruitstrevend metaalbedrijf in Heverlee zoekt Vivaldis een ervaren CNC Operator met doorgedreven kennis van Heidenhain-sturingen. Je komt terecht in een technologisch sterk uitgebouwde werkomgeving waar continu wordt geïnvesteerd in innovatie en automatisatie.

In deze functie neem je het volledige CNC-proces in handen. Je programmeert, stelt machines in en zorgt ervoor dat elk stuk met de hoogste nauwkeurigheid wordt geproduceerd.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Programmeren, instellen en bedienen van CNC-freesmachines met Heidenhain-besturing
• Verbeteren van bewerkingsstrategieën en optimaliseren van cyclustijden
• Controleren van maatvoering en toleranties om topkwaliteit te garanderen
• Integreren en optimaliseren van automatisatie via een palletsysteem
• Uitvoeren van preventief onderhoud aan machines
• Actief bijdragen aan een veilige, ordelijke en efficiënte werkplaats
• Bedienen en programmeren van bijkomende hightech installaties zoals een lasermachine en waferdicer
• Overleggen met collega’s om technische verbeteringen door te voeren
• Je krijgt de kans om mee te bouwen aan efficiëntere processen en om je verder te verdiepen in automatisatie en geavanceerde productietechnieken.

Profiel

Vivaldis is op zoek naar een technisch onderlegde CNC-specialist die graag verantwoordelijkheid opneemt en denkt in oplossingen.

Wat breng je mee?

• Een diploma in een technische richting of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 3 jaar praktijkervaring met CNC-freesmachines
• Sterke kennis van Heidenhain-sturingen, inclusief cyclusgebaseerd programmeren
• Ervaring met het correct toepassen van vorm- en plaatstoleranties
• Een zeer goede beheersing van het Nederlands en Engels
• Je kan zeer nauwkeurig werken
• Zelfstandigheid en zin voor initiatief
• Oog voor detail, veiligheid en kwaliteit
• Interesse in procesoptimalisatie en automatisatie
• Je bent iemand die energie haalt uit het verfijnen van programma’s en het continu verbeteren van productieprocessen.

Wat je van ons krijgt

Wat kunnen we je bieden?

Via Vivaldis kom je terecht in een stabiele en groeiende organisatie met een moderne infrastructuur en een open, collegiale werksfeer.

Je mag rekenen op:

• Een vast contract
• Een competitieve verloning afgestemd op jouw ervaring
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Een technisch uitdagende functie met veel autonomie
• Mogelijkheden om door te groeien binnen een bedrijf dat blijft investeren in zijn mensen en machines.

Interesse in deze functie als CNC Operator in Heverlee? Neem contact op met Vivaldis en ontdek hoe wij jou kunnen begeleiden naar deze volgende stap in je carrière.

.

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de regio dat op zoek is naar een gemotiveerde Payroll Officer om hun team te versterken. Het bedrijf gaat om een logistieke speler in de regio Evergem die zich richt op warehousing, orderverwerking en distributie voor diverse sectoren.

Payroll

• Verantwoordelijk voor de volledige loonsverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat

• Beheer van personeelsadministratie voor meerdere vennootschappen

• Werken binnen verschillende paritaire comités: PC 226, 200, 149.01 en 140.03

HR-expertise & advisering

• De vertaalslag maken van complexe wetgeving naar praktische en begrijpbare oplossingen

• Verwerking/aanspreekpunt voor medewerkers rond thema's zoals:

  • Langdurige ziekte

  • Re-integratie

  • Tijdskrediet

  • Ouderschapsverlof

• Advies verlenen aan het C-level m.b.t. sociale wetgeving

Systemen & opvolging

• Correcte parametrisatie van het tijdsregistratiesysteem en HR Self Service

• Opvolgen en controleren van wekelijkse tijdsregistraties (tikkingen)

• Voorbereiden van een foutloze loonrun binnen de vooropgestelde deadlines (betaalkalender)

• Controle van de validatielijsten

Samenwerking & rapportering

• Nauw samenwerken met je HR-collega (verantwoordelijke Soft HR)

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor Hard HR

• Communicatie met de finance-afdeling rond loonfacturatie en kostenplaatsen

• Rechtstreeks rapporteren aan de CFO

• Ervaring met Syntegro (tijdsregistratie) en de Scentric payrollmodule vormt een mooie plus

• Vlotte kennis van het Nederlands, met een goede beheersing van Engels en Frans

• We zoeken een ervaren en pragmatische HR-professional die energie haalt uit een analytische en adviesverlenende rol:

  • Aantoonbare relevante ervaring van minstens 3 jaar als Payroll Officer bij een bedrijf of sociaal secretariaat

  • Bachelor- of masterdiploma

  • Uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving

  • Sterke kennis van payroll en tijdsregistratie

  • Combinatie van een analytische mindset en een hands-on aanpak

  • Down-to-earth, toegankelijk en communicatief sterk

  • Gestructureerde en discrete werkstijl

  • In staat om complexe materie helder uit te leggen aan medewerkers en management

  • Autonoom kunnen werken en ownership opnemen

  • In het bezit van een rijbewijs B

Voor een groeiend familiebedrijf in Melle zijn we op zoek naar een project coordinator voor HVAC-projecten in de particuliere en KMO-markt!

 

Heb jij een eerste ervaring opgedaan als calculator en heb je de nodige technische kennis? Solliciteer dan snel!

 

Als project coordinator je in voor volgend takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de voorstudie van het project, maar volgt het project ook mee op tijdens het voorontwerp en design.
• Je stelt de kostprijsberekeningen op en calculeert de installaties na een werfbezoek of een eigen ontwerp/studie met een uiteenlopende moeilijkheidsgraad.
• Je analyseert gegevens van de eindklant en stelt technische oplossingen voor op maat van de klant.
• Je kan montagetijden analyseren van vorige projecten en kan deze toepassen op nieuwe projecten
• Je controleert de begroting op volledigheid en juistheid en ziet erop toe dat offertes compleet zijn en op tijd worden ingediend.
• Je rapporteert onmiddellijk aan de zaakvoerder en bespreekt je voorgestelde oplossingen en calculatie met hem.
• Na het indienen van de offerte beantwoord je de mogelijke vragen van de klant, indien nodig bezorg je de klant nog bijkomende informatie. Dit in samenspraak met de zaakvoerder.
• Je volgt bestellingen- en leveringstermijnen op
• Je zorgt ervoor onside en offside dat de collega’s in de montage vlotte en correcte montages kunnen uitvoeren.
• Je kan keuring en as-built dossiers opstellen en hiervoor ook de nodige afspraken maken met keuringsorganismen.
• Na afwerking van het project kan je de klant nog de nodige nazorg en eerste begeleiding bieden na opstart van de systemen.
• Op termijn ben je verantwoordelijk voor de eindcalculatie en eindbegroting in samenspraak met de zaakvoerder en projectleider. 

Dit kan jij afvinken als project coordinator:

• Je beschikt over master of een bachelor in hernieuwbare energie, klimatisatie, koeltechnieken, elektromechanica en/of elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.
• Of je bent een erg ervaren HVAC technieker die graag wilt doorgroeien
• Je houdt van een no-nonsensomgeving.
• Dynamisch, stressbestendig en gedreven zijn kenmerken die jou typeren
• Je kan vlot communiceren met klanten, architecten, partners en collega’s.
• Service, kwaliteit en veiligheid draag je hoog in het vaandel je bent een realist, eerlijk en een doener.
• Meerdere kleine en grote projecten afhandelen binnen eenzelfde termijn schrikt jou niet af.
• Je spreekt vlot Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Engels en Frans. 

 

Customer Support & Onthaalmedewerker

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een communicatieve multitasker die energie haalt uit klantencontact én graag mee de logistieke flow bewaakt? Dan ben jij wie we zoeken! Je speelt een hoofdrol in de klantenservice en zal daarnaast ook:

• het eerste aanspreekpunt zijn voor klanten en leveranciers (telefonisch en via mail).
• Je bent verantwoordelijk voor alles wat customer service inhoudt.
• Je beheert het klachtenportaal en zorgt voor uitstekende klanttevredenheid.
• Je coördineert de verschillende opdrachten richting het magazijn en bent niet bang om zelf bij te springen.
• Je bent een 'tot-in-de-puntjes-in-orde type' als het gaat over administratieve verwerking van bestellingen, goederen ontvangsten, retourneren van klanten en het goed opvolgen van leveringstermijnen, afspraken,…

Wie ben jij?

Tegen jou Nederlands en Engels kan 'u' gezegd worden, zowel gesproken als geschreven. Frans kunnen spreken is een groot pluspunt. 

Je behaalde een bachelorsdiploma of je hebt 2 jaar ervaring in een customer service rol en/of een support rol in een logistieke omgeving.

Oplossingsgericht denken is je tweede natuur en je zorgt voor een uitstekende klanttevredenheid door elke vraag of klacht met zorg en professionaliteit op te volgen.

Je handelt assertief en op een correcte, vriendelijk en empathische manier.

Je communicatie is helder, je hebt een neus voor verantwoordelijkheid en kan het hoofd koel houden tijdens drukke momenten.

PROFIEL

Wat mag zeker net ontbreken?

• Goede kennis van het Nederlands en Engels (zowel spreken als schrijven). 
• Een bachelorsdiploma of minimum twee jaar ervaring in een customer service/support rol.
• Je bent stressbestendig.

AANBOD

Wat hebben wij jou te bieden? 

• Een uitdagende job in een dynamische en collegiale werkomgeving.
• Een warme en familiale sfeer.
• Een voltijds contract
• Marktconform verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en vergoeding voor woon-werkverkeer.
• On-the-jobs training binnen een zeer ondersteunend en ervaren team
• Gezonde work-life balance. 
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. 

STUDIEVEREISTEN
Professionele bachelor: Administratie .