Als Business Partner Key Accounts ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en verder ontwikkelen van jouw klantenportefeuille.

Je hebt directe impact op de groei van onze grootste klanten en bent een zichtbare speler binnen het commerciële verhaal van Select HR.

Je combineert een sterke commerciële drive met een uitgesproken customer centricity mindset: je begrijpt de noden van(uit) je klanten én vertaalt die naar concrete resultaten, samen met je interne netwerk.

Je bent succesvol in deze rol wanneer:

• Je klantenportefeuille groeit in omzet én diepte
• Consultants vlot samenwerken voor jouw key accounts
• Klanten jou zien als hun vaste sparringpartner

Jouw verantwoordelijkheden

Naar externe klanten

• Je beheert en ontwikkelt jouw Key Accounts met focus op groei, upselling en cross-selling
• Je bouwt sterke relaties uit en positioneert jezelf als trusted advisor
• Je detecteert opportuniteiten en vertaalt die naar concrete business
• Je denkt proactief mee met klanten en speelt in op hun uitdagingen

Naar je collega-consultants / interne klanten

• Je neemt ownership over jouw accounts en zorgt voor vooruitgang
• Je brengt focus en helpt prioriteiten stellen binnen teams
• Je motiveert en ondersteunt consultants bij het succesvol invullen van vacatures voor jouw key accounts
• Je deelt duidelijke inzichten over klanten (cultuur, verwachtingen, aanpak)

Overzicht en opvolging

• Je bewaart het overzicht over lopende opportuniteiten en vacatures
• Je schakelt snel en stuurt bij waar nodig
• Je vertaalt cijfers en inzichten naar gerichte acties
• Je zorgt voor een correcte opvolging en rapportering

We zoeken een commerciële doener die energie haalt uit resultaat en vooruitgang: 

• Je hebt ervaring binnen werving & selectie in een commerciële HR-omgeving
• Je beschikt over een uitgesproken commerciële mindset
• Je neemt ownership en laat dossiers niet los
• Je behoudt overzicht, schakelt snel en stelt vlot prioriteiten
• Je bent proactief en wacht niet af
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen
• Je denkt oplossingsgericht en durft kritisch te zijn
• Je bent flexibel: je werkt min. 2 dagen per week op ons HQ in Antwerpen en verplaatst je  regelmatig naar andere regio’s of klanten

Over Umicore

De auto's van de toekomst aandrijven. Schadelijke emissies verminderen. Unieke eigenschappen geven aan hoogwaardige toepassingen. Nieuw leven geven aan gebruikte metalen. Wij zijn het toonaangevend circulair materiaaltechnologiebedrijf met als missie materialen te creëren voor een beter leven.

Over Electro Optic Materials

Energie in de ruimte. Nachtvisie. Coatings dunner dan een menselijk haar. Umicore is een wereldleider in materiaaloplossingen voor de ruimte-, de optische en de elektronicasector. We bieden onze klanten niet alleen een gegarandeerde levering maar daarbovenop de recyclagetechnologie die materialen een nieuw leven geeft. Om nog beter presterende producten te maken en recyclage aan nieuwe markten aan te bieden, mogen we niet stilstaan. We moeten nieuwe methoden ontdekken, nieuwe oplossingen bedenken en nieuwe processen ontwikkelen. En dan kom jij in beeld.

Wat jij zal doen

• Instellen en bedienen van het Hydro- en NSB Pyro productieproces en -installatie conform specificaties, werkontledingsbladen (WOB), kwaliteit- en veiligheidsvereisten
• Bewaken van het proces en toezien op de goede staat en werking van de installaties
• Verrichten van diverse administratieve taken
• Tijdig en correct doorgeven en communiceren van informatie, dit gaat vnl. over het signaleren van afwijkingen tussen de productie-uitvoering, leidraden en de WOB's aan de Staff HPC
• Uitvoeren van diverse taken in de ladingsvoorbereiding zoals aanmaken lading en voorbereiden van de inkomende producten
• Controles op de goede werking van veiligheid-kritische componenten, bepaalde productie installaties en algemene installaties, veiligheidsinstallaties en leefmilieu.
• Zorgen voor orde en netheid aan en om de machines en de directe werkomgeving, vervangen van verbruikersgoederen zoals filters, doeken. Verantwoordelijk voor alle veiligheidschecklisten (o.a. oogspoelers, brandblusapparaten, nooddouches)
• Hulp bij veiligheid kritische problemen in productie en zal indien mogelijk zelf het probleem oplossen.
• TIP taken als brandweerman: Uitvoeren van brandweerverrichtingen, bevrijden en evacueren van personen in nood en verstrekken van EHBO-zorgen tijdens interventies met als doel de veiligheid te waarborgen en/of te herstellen

Naar wie we op zoek zijn

• Je hebt een A2 diploma
• Je hebt basiskennis chemie voor het begrijpen van producteigenschappen
• Je bent in staat kwaliteits, veiligheids- en milieuvoorschriften te begrijpen en toe te passen
• Je bent flexibel en probleemoplossend in de uitvoering van verschillende taken
• Je bent in staat om in een team te functioneren als volwaardig team player
• Je hebt ervaring in het bedienen van brug en besturen van heftruck
• Je bent lid van de tweede interventieploeg (TIP), EHBO, BA4

Word de held van onze sportkampen!
Heb jij een hart voor sport én krijg je energie van werken met kinderen? Dan ben jij misschien de enthousiaste begeleider die we zoeken! Of je nu een ervaren lesgever bent, net afgestudeerd of als student graag extra ervaring opdoet: bij onze sportkampen (zonder overnachting) kan jij het verschil maken. Samen zorgen we voor een onvergetelijke vakantie voor elke sportieveling!

Waar?
Wij organiseren sportkampen over heel Vlaanderen. Maar deze vacature gaat over de sportkampen die doorgaan tijdens de zomervakantie in Zoersel.

Wanneer?

• 6 - 10 juli: Kleuters sport de wereld rond
• 6 - 10 juli: Kids generation sport
• 13 - 17 juli: Kleuters helden in de sportzaal
• 13 - 17 juli: Kids multithlon
• 17 - 21 augustus: Kleuters vikingavontuur
• 17 - 21 augustus: Kids american sports

Doelgroep?

• Kleuters (3-6 jaar), volgens leeftijd verdeeld in groepjes van max. 15 kinderen
  of
• Kids (7-12 jaar), volgens leeftijd verdeeld in groepjes van max. 15 kinderen

Wat doe je?
Aan de hand van ons weekprogramma, kant-en-klare themabundel met lesfiches én een berg sportmateriaal bezorg jij de kinderen een onvergetelijke sportweek vol fun en beweging!

Uren?

• Sportkamp van 9u tot 16u
• Opvang van 8u-9u en 16u-17u30
  Je verzorgt dagelijkst 1 opvangmoment (ofwel de ochtend- of de namiddagopvang)

Vergoeding?
Mooie dagvergoeding op basis van je ervaring en diploma (contract via statuut verenigingswerk artikel 17)

Klaar om erin te vliegen?
Stel je dan nu kandidaat via onze website of stuur een mailtje naar monitoren@sportievak.be
Wij staan te popelen om jou te leren kennen!

Je houdt van actie, kan goed overweg met kinderen en hebt een sportieve ingesteldheid die aanstekelijk werkt.

We streven naar lesgevers met een pedagogisch diploma of gelijkwaardige opleiding in de sportsector (kleuter-, lager of secundair onderwijs, lichamelijke opvoeding, sport en beweging).

Heb je dat diploma nog niet, maar ben je wel volop in opleiding, beschik je over een sportspecifiek trainersdiploma of heb je al ervaring met het geven van sportlessen? Dan ben je bij ons ook aan het juiste adres.

Zoek je naar een plek waar je werk even veel plezier mag geven als resultaat? Hier stap je in een team waar samen lachen en samen groeien hand in hand gaan. Elke dag draag je bij aan iets dat de wereld letterlijk smaakt — en dat geeft energie. Je krijgt er kansen, vrijheid en collega's die net dat tikkeltje extra pit toevoegen.

 

Bij dit gezond familiebedrijf dat in recordtempo groeide tot wereldspeler — met een monster-omzet en bijna een miljoen ton producten per jaar zoeken we frisse ideeën en gedreven mensen die klaar zijn voor de toekomst.

 

Word deel van een verhaal dat blijft groeien. Klaar voor de next step? Join us!

Jobomschrijving

• Je stuurt een team aan van 10 tot 12 collega's (operatoren).

• Je organiseert de dagelijkse activiteiten zodat de planning op tijd wordt afgewerkt.

• Je coacht, ondersteunt en motiveert jouw team op een mensgerichte manier.

• Daarnaast heb je steeds oog voor veiligheid, kwaliteit en doelstellingen en stuur je bij waar nodig.

• Je zorgt dat je team voldoende bezet is.

• Je organiseert de nodige opleidingen en overlegmomenten.

• In overleg met de assistent ploegchef, senior operator en ingenieurs zorg je voor een goede organisatie over de ploegen heen.

• Een team aansturen is voor jou geen enkel probleem, je doet dit met het nodige respect en met een mensgerichte ingesteldheid.

• Voeding wekt jouw interesse op, je wil steeds bijleren over deze sector.

• Resultaat behalen klinkt voor jou als muziek in de oren, samen met je team streef je hiernaar.

• Werken volgens opgestelde hygiëne- en veiligheidsregels spreekt voor zich.

• Jouw gedrevenheid en enthousiasme zorgen ervoor dat jij als contactpersoon de balans perfect in het midden houdt.

• Je hebt ervaring met MS office en kan ook andere computerprogramma's aanleren en gebruiken.

• In jouw job is het belangrijk dat je je kan uitdrukken in het Nederlands, alsook in het Frans.

Toekomstige rozenkenner gezocht voor verkoop, organisatie en algemene ondersteuning in onze wereldvermaarde rozenkwekerij.

Ons bedrijf, Lens Roses, is een gerenommeerde naam in de wereld van tuinrozen. We hebben een uitstekende reputatie opgebouwd door onze eigen kweek en het creëren van nieuwe rozenvariëteiten. We leveren rozen aan handelaars en particulieren in heel Europa en soms verder.

Dit vergt veel organisatie en een verscheidenheid aan werkzaamheden, skills, inzicht en energie. We zijn een klein team (7) met medewerkers die een uitgebreid takenpakket en verschillende verantwoordelijkheden hebben.

We zoeken iemand die ons kan helpen in onze groei en daarvoor de handen uit de mouwen wil steken.

Functieomschrijving:

Aangezien ons ambacht de seizoenen volgt, veranderen de taken afhankelijk van de periode. We zoeken versterking voor 3/5 medewerker kwekerij en 2/5 ondersteuning organisatie, administratie en verkoop.
Zo leer je in het eerste jaar de verschillende aspecten van ons bedrijf kennen. Hoe meer je over de rozen leert hoe meer adviserende en verkoopstaken je kunt uitvoeren.

Algemene medewerker kwekerij (3/5):

· Meehelpen aan alle kweektaken: aanplant onderstammen, wild afdoen, enthout snijden, onderhoud veld, rooien, inpotten, snoeien, …

· Bestellingen maken

· Potplanten onderhouden in onze (buiten)winkel

· Onderhoud rozentuin

Ondersteuning organisatie/administratie (2/5):

· Ondersteuning bij verkoop en klantencommunicatie met de nadruk op de uitgaande leveringen

· Aannemen van telefoons en beantwoorden van e-mails

· Verwerken van bestellingen en opvolgen van zendingen

· Aanvullen en inrichten van de winkel (binnen en buiten)

· Klanten helpen en afrekenen van bestellingen

Profiel:
We zoeken een medewerker die ondernemend is en goed kan communiceren. Beide eigenschappen zijn essentieel om taken zelfstandig uit te voeren en af te stemmen met de collega’s.

Je kunt je handen uit de mouwen steken en schrikt er niet van terug om buiten te werken. Ervaring of goede kennis van tuin(bouw) of tuinaanleg is nodig. Een praktische geest die niet gauw iets ontziet kan bij ons snel doorgroeien. Een rijbewijs (B) is nodig.

Je bent vlot in het uitvoeren van bureautaken en administratie en kunt je eigen werk organiseren. Je kunt blind typen in Word en Excel en bent niet bang van bedrijfssoftware. Je bent communicatief vaardig en spreekt Nederlands, Frans en Engels. Je bent klantgericht en in staat om iedereen op een professionele en vriendelijke manier te helpen.

Het professioneel ontvangen en in- en uitchecken van gasten.
Het beantwoorden van vragen en geven van toeristische informatie over Brugge.
Het verwerken van reservaties en administratieve taken.
Het behandelen van telefoons, e-mails en online aanvragen.
Het beheren van betalingen en kassaverrichtingen.
Het oplossen van vragen en uitdagingen op een vriendelijke en efficiënte manier.
Het bijdragen aan een positieve sfeer voor gasten én collega's.
Het promoten van het loyaliteitsprogramma van Accor.

• Je bent gastvrij, positief ingesteld en haalt energie uit contact met mensen.
• Je communiceert vlot en professioneel met gasten, collega's en externe partners.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je blijft rustig en oplossingsgericht, ook tijdens drukke momenten.
• Je bent betrouwbaar en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent flexibel inzetbaar in vroege, late en weekenddiensten.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels. Kennis van Frans of andere talen is een pluspunt.
• Je hebt basiskennis van computers en leert vlot nieuwe systemen aan.
• Ervaring in de hotel-, toerisme- of dienstverlenende sector is een troef, maar geen vereiste.
• Je hebt een verzorgd voorkomen en vertegenwoordigt het hotel op een professionele manier.
• Je bent bereid om de waarden van gastvrijheid, respect en teamwork dagelijks uit te dragen.

Persoonlijkheid en motivatie vinden wij belangrijker dan ervaring. Een positieve houding, leergierigheid en een passie voor dienstverlening maken voor ons het verschil.

Achter de schermen van een vooruitstrevende productie draait alles om betrouwbaarheid, continuïteit en slimme technische keuzes. Hier wordt dagelijks gebouwd aan een toekomstgerichte aanpak, waarbij energie en grondstoffen bewust en efficiënt worden ingezet. Geen holle woorden: dit is een plek waar techniek écht het verschil maakt.

Om deze werking naar een hoger niveau te tillen, zoeken we een Werkvoorbereider. Iemand die niet alleen technisch inzicht heeft, maar ook overzicht bewaart, collega’s ondersteunt en ervoor zorgt dat alle werkzaamheden vlot en efficiënt verlopen. Je komt terecht in een complexe en boeiende installatie waar verschillende disciplines samenkomen en waar geen enkele dag hetzelfde is.

In deze rol sta je dicht bij de praktijk én houd je de lijnen strak: van het plannen en voorbereiden van onderhoudstaken tot het coördineren van techniekers op de werkvloer. Je bent de spil die een geavanceerd machinepark optimaal laat draaien, met zowel mechanische als elektrische uitdagingen.

Klaar om écht impact te maken in een omgeving waar techniek, verantwoordelijkheid en innovatie samenkomen? Lees dan zeker verder.

Wat houdt de job in?

• Zorgvuldig voorbereiden van onderdelen, tools, documentatie en veiligheidsmaatregelen, zodat elke interventie vlot en doordacht kan starten
• Fungeren als brug tussen onderhoud en productie door een realistische planning op te stellen en af te stemmen, zodat alles blijft draaien zonder verrassingen
• Aansturen en opvolgen van werkzaamheden op de vloer, met eigen teamleden en externe partners, steeds met oog voor kwaliteit en timing
• Zelf de handen uit de mouwen steken wanneer nodig, en actief meewerken aan technische interventies om dicht bij de praktijk te blijven
• Overzicht bewaren door alle werkzaamheden correct te registreren in het onderhoudssysteem, met sterke focus op veiligheid, milieu en nauwe samenwerking met operations en de maintenance manager

• Een sterke technische basis in mechanica en een goede kennis van elektriciteit, bij voorkeur met enkele jaren ervaring; kennis van energieopwekking via verbranding is een plus
• Ervaring in het aansturen van een team en vlot kunnen communiceren, ook in het Engels
• Hands-on, probleemoplossend en flexibel ingesteld, met het vermogen om zowel zelfstandig als in team effectief te werken

Wat doe je als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen.

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche. Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche.

Zie je een match? Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken.

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in recruitment, sales of een klantgerichte rol is een plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt maakt het verschil.
• Je legt vlot contact met nieuwe mensen en haalt energie uit gesprekken met professionals en bedrijven. Je neemt initiatief en stapt zelf op opportuniteiten af.
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met targets en resultaatverantwoordelijkheid. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt.
• Je communiceert helder en professioneel. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject.
• Je houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk en bepaalt vlot prioriteiten in een omgeving waar tempo belangrijk is.

Authentiek? Check!
Gedreven? Check!
Optimistisch? Check!
‎
Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Consultant kunnen zijn bij AGO
In ons kantoor staat alvast een stoel klaar voor iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet waar anderen stoppen en graag het verschil maakt.
‎
Wat doen we bij AGO?
‎In één woord: mensenwerk.
Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, snel te schakelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten. Met ambitie, humor en een sterke teamspirit.
‎
Hoe ziet jouw job eruit? 

Geen dag is dezelfde, maar dit kan je zeker verwachten:

• je bent de schakel tussen kandidaat en klant

• je zoekt actief naar talent via jobsites, sociale media en je eigen netwerk

• je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken

• je voelt perfect aan wie waar past en stelt kandidaten met vertrouwen voor

• je bouwt duurzame relaties op met klanten en spot nieuwe commerciële kansen

• je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op

• Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen! Jij regelt alle administratie voor een vlotte opstart.

• je verlengt contracten, vervolledigt sociale documenten en volgt evaluaties op

• je blijft mee met sociale wetgeving en beantwoordt uiteenlopende vragen

• je houdt KPI's en resultaten in het oog en viert successen samen met je team

Wie ben jij? ‎

• je hebt een diploma op bachelorniveau (bij voorkeur in hr of gerelateerd), of gelijkgesteld door ervaring

• je hebt ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de office-profielen.

• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van Engels is een plus.

• je hebt een sterke commerciële ingesteldheid en weet het vertrouwen van klanten en kandidaten te winnen.

• je hebt een proactieve houding en gaat actief op de markt op zoek naar nieuwe vacatures en kansen.

• je werkt graag autonoom, maar hebt ook een teamgerichte werkstijl.

• je hebt een passie voor hr en werving, en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.

Voor een sterk gevestigd bedrijf in de regio van Marke zijn we op zoek naar een Accountant.

Als Accountant ben je de financiële draaischijf van de organisatie. Je haalt energie uit cijfers, werkt graag gestructureerd en voelt je goed in een hecht team. In deze rol ben je een directe sparringpartner voor het management en zorg je ervoor dat de financiële administratie nauwkeurig, overzichtelijk en betrouwbaar wordt opgevolgd.

Jobomschrijving

In deze functie speel je een belangrijke rol in het correct en efficiënt beheren van de financiële administratie. Je takenpakket omvat onder meer:

• Je staat in voor de dagelijkse verwerking en boeking van aankoopfacturen
• Je staat in voor de controle op goedkeuring, juiste codering en btw-verwerking.
• Je verwerkt de bankverrichtingen en zorgt ervoor dat de financiële administratie correct en nauwkeurig wordt opgevolgd.
• Je bereidt de wekelijkse betalingen aan leveranciers voor en voert deze ook uit.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitgaande facturatie naar klanten en volgt openstaande betalingen nauwgezet op.
• Je neemt een actieve rol op in de maand- en kwartaalafsluitingen, zodat de cijfers steeds correct en up-to-date zijn.
• Je zorgt voor de verwerking van lonen, afschrijvingen en provisies, evenals voor de opmaak van de btw- en IC-aangiftes.
• Je denkt mee over de optimalisatie en verdere digitalisering van de financiële processen.
• Je werkt in samenspraak met een extern boekhoudkantoor voor de afsluit en dergelijk zaken.

?Must haves:

• Je beschikt over een Bachelor of Master in een relevante financiële opleiding.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt ervaring met ERP- of diverse boekhoudkundige softwareprogramma's.
• Je bent communicatief sterk.

Nice to haves:

• Je hebt een professionele houding en kan zelfstandig beslissingen nemen.
• Ervaring met Venice of Business Central is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.
• Affiniteit met procesverbetering en optimalisatie