RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de nouvelles capacités industrielles à forts enjeux, nous recherchons un profil expérimenté capable de piloter la conception complète de plusieurs unités de production. Votre responsabilité principale sera de définir l'architecture générale des futures usines, de structurer les exigences techniques et de piloter la maîtrise d'œuvre chargée de leur conception détaillée. Vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre industriel : procédés, ateliers équipés, flux, bâtiments, infrastructures, utilités, équipements, automatismes et systèmes d'information industriels. Vos principales responsabilités - Définir l'architecture fonctionnelle et physique des futures usines à partir d'installations existantes et de données de référence. - Organiser les ateliers, les zones de production, les flux et les infrastructures associées. - Traduire les besoins industriels en exigences techniques exploitables par les maîtres d'œuvre, bureaux d'études et équipementiers. - Garantir la cohérence des interfaces entre procédés, équipements, bâtiments, utilités, automatismes et outils numériques. - Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques nécessaires à la consultation des partenaires. - Cadrer, coordonner et challenger les études produites par la maîtrise d'œuvre. - Organiser les revues de conception, identifier les incohérences et proposer les arbitrages techniques nécessaires. - Piloter les analyses fonctionnelles, la gestion des exigences et leur déclinaison aux niveaux usine, atelier, ligne et équipement. - Superviser les études de flux, les scénarios de fonctionnement et la gestion des interfaces entre les différents systèmes. - Piloter la production des maquettes numériques, les revues d'implantation, la constructibilité et la gestion des modifications. - Garantir la cohérence entre les plans, les maquettes, les spécifications et les données techniques. - Définir les besoins liés aux outils industriels : gestion de maintenance, gestion de production, progiciels de gestion, supervision et automatismes. - Suivre la conception jusqu'aux phases d'essais, de qualification, de mise en service et de montée en capacité. Le poste s'adresse à un profil disposant d'une vision globale de la conception industrielle, capable de comprendre en profondeur les choix techniques, de challenger les bureaux d'études et de garantir la cohérence d'une usine complète. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation supérieure en ingénierie industrielle, génie des procédés, mécanique, génie civil industriel, ingénierie système ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conception globale d'usines, de lignes de production ou d'installations industrielles complexes. Votre parcours vous a permis d'intervenir sur plusieurs des domaines suivants : - architecture industrielle et conception d'ateliers ; - ingénierie système appliquée aux installations ; - pilotage technique d'une maîtrise d'œuvre ou de bureaux d'études ; - rédaction de spécifications et gestion des exigences ; - analyses fonctionnelles, études d'implantation et de flux ; - coordination de disciplines techniques multiples ; - intégration des procédés, équipements, bâtiments et utilités ; - modélisation numérique et gestion de maquettes 3D ; - vérification, validation, qualification et mise en service. Une expérience dans un environnement soumis à de fortes contraintes de sécurité est indispensable. Une connaissance de la pyrotechnie, de la défense, de la chimie à risques, des matériaux énergétiques ou des procédés sensibles sera particulièrement appréciée. Vous êtes capable de transformer un besoin industriel en architecture technique cohérente, de gérer les interfaces entre les différents lots et de challenger les choix proposés par la maîtrise d'œuvre. Vous savez anticiper les contraintes d'exploitation, de sécurité, de maintenance et d'industrialisation, formaliser des exigences vérifiables et proposer des arbitrages techniques argumentés. Vous maîtrisez les outils de conception et de coordination tels qu'AutoCAD, Revit, CATIA, Navisworks ou équivalents. Vous connaissez également les méthodes d'analyse fonctionnelle, de gestion des exigences, d'analyse de flux, de simulation de procédés, de gestion de configuration et de gestion du cycle de vie, notamment sous Teamcenter ou équivalent. Autonome, rigoureux et pragmatique, vous êtes capable de structurer votre démarche dans un environnement encore en construction. La priorité est donnée à votre expertise en conception et à votre capacité à piloter techniquement la maîtrise d'œuvre d'une usine complète. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable. Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir.

Nous, quand on parle de cloud, c'est pas pour regarder les nuages, c'est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT / numériques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Commercial (F/H) spécialisé Hybrid Cloud, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité SPIE ICS auprès de clients privés, en valorisant notre expertise sur les solutions d'infrastructures hybrides. Vous êtes l'interface privilégiée entre le client et les équipes internes, garantissant la réussite des projets et la satisfaction client. Vos défis quotidiens : Développer et gérer un portefeuille de clients privés en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l'Hybrid Cloud. Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d'infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité. Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles. Identifier et qualifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d'intégration et d'optimisation des environnements IT hybrides. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées à chaque contexte client. Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des affaires. Participer activement à la veille technologique et à l'évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybride. Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : https://youtu.be/F6-UWoGmwUc?si=cYm8mcZGGufgkGFs Diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5ans dans la vente de solutions technologiques ou informatiques. La maîtrise de l'anglais est un plus. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu: - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

ArcelorMittal est le plus grand producteur d'acier au monde. Nous utilisons les technologies les plus innovantes pour créer les aciers dont sera fait le monde de demain. Chaque jour, plus de de nos collaborateurs talentueux, répartis dans plus de 60 pays, repoussent les limites de la numérisation et utilisent des technologies avancées pour créer un monde plus fort, plus rapide et plus intelligent. Pour rendre cela possible, ils savent qu'ils peuvent compter sur le soutien et la formation que peut leur apporter une entreprise de notre envergure. Composée de chercheurs répartis sur 14 Centres de Recherche à travers le monde, notre équipe Global R&D a pour objectif d'améliorer continuellement la qualité de l'acier et de ses processus de fabrication. Cela passe par l'étude et le développement des technologies de rupture, la réduction de l'empreinte carbone de l'acier et l'optimisation des coûts tout en maintenant une qualité sans compromis. La forte diversité multiculturelle de l'équipe, regroupant plus de 30 nationalités, offre une expérience internationale et permet de répondre aux besoins globaux. Le poste proposé est au sein du département MCS (Metallic Coatings and Surfaces) qui est constitué d'environ 80 personnes. Le poste est plus spécifiquement rattaché au service MCPROC (Metallic Coating Process) dont le coeur de métier est l'optimisation des procédés de galvanisation (par le développement de modèles, de technologies et de connaissances) et le support à l'industrialisation des nouveaux revêtements. Votre rôle En tant que technicien(ne) du service Metallic Coating Process, vous travaillerez à l'optimisation du process de galvanisation et au dévelopement de procédés pour l'industrialisation des nouveaux revêtements. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : la réalisation d'essais de laboratoire, avec rédaction des rapports de conclusion, la responsabilité de pilotes/équipements, avec rédaction de modes opératoires, suivi de la réalisation de l'étalonnage des capteurs et de l'adaptation de l'outil aux besoins des études (définition du cahier des charges, recherche de fournisseurs, gestion des échanges avec bureau d'étude et département mesure et contrôle, mise en service des nouveaux équipements), la participation à des essais industriels et à leur dépouillement. Cela comprend la préparation des essais (échanges avec l'usine), la réalisation de l'essai en usine (instrumentation, prélévement, relevés) et le dépouillement des essais (analyse de base de données, réception et analyse d'échantillons). Votre profil Vous avez une formation orientée génie des matériaux, mesures physiques, génie thermique/énergétique ou génie des procédés. Vous possédez un bon relationnel (travail en équipe) ainsi qu'une capacité à gérer des tâches/réalisations d'essais en autonomie. Vous avez une appétence pour le terrain (déplacements pour essais en milieu industriel) Vous avez une bonne capacité d'analyse et de compréhension des résultats expérimentaux obtenus. Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire. En accord avec les valeurs d'ArcelorMittal Global R&D : Vous vous engagez à respecter les règles de santé et de sécurité Vous êtes respectueux, transparent, honnête et empathique dans vos relations. Vous honorez votre parole et vos engagements envers les autres Vous vous engagez à vous comporter de manière cohérente avec le plus haut niveau d'intégrité Vous vous efforcez à remettre en question vos pratiques. Grâce à des attentes élevées envers vous-même et les autres, vous visez un haut niveau de qualité et de fiabilité dans tout ce que vous entreprenez. Vous reconnaissez que la diversité, les compétences variées et les idées nouvelles rendent un groupe exponentiellement meilleur dans la poursuite d'un objectif commun Vous savez que les apprentissages changent les esprits et les vies, vous vous engagez donc à apprendre tout au long de votre carrière professionnelle et à atteindre continuellement les compétences requises et essentielles à votre réussite Vous êtes ouvert aux idées qui défient les conventions et stimulent l'innovation Rejoignez-nous et vous verrez que votre travail contribuera à créer des énergies renouvelables, à impacter les principales industries et à stimuler les économies. Chez ArcelorMittal, nous vous aiderons à créer votre monde. Une rémunération attractive avec des perspectives de carrière stimulantes où évoluent d'éminents scientifiques et ingénieurs dans un environnement multiculturel.

Association institutionnelle riche d'une histoire et d'un patrimoine exceptionnel, liée au monde de l'église. L'association assure la gestion économique des finances, du patrimoine immobilier et des ressources humaines du diocèse du Gard. Elle prend en charge les besoins liés à l'exercice du culte et gère en conséquence des ressources diversifiées: ressources financières (dons et contributions des fidèles), revenus immobiliers... Elle assure aussi la gestion du personnel salarié, auquel s'ajoutent des bénévoles. Elle s'apparente ainsi aux services centraux d'une entreprise fonctionnant selon un modèle décentralisé. Le parc immobilier géré est vaste et varié. Il comprend des édifices cultuels emblématiques (comme la cathédrale Notre-Dame-et-Saint-Castor de Nîmes), des maisons diocésaines, des presbytères, des locaux paroissiaux, ainsi que des bâtiments administratifs et d'hébergement. Dans le cadre d'une création de poste, l'association recrute à NÎMES (30) recrute : RESPONSABLE TECHNIQUE ET MAINTENANCE DU PATRIMOINE IMMOBILIER (F/H). RESPONSABLE TECHNIQUE ET MAINTENANCE DU PATRIMOINE IMMOBILIER F/H Avec rattachement au responsable Immobilier et sous la supervision de l'Économe Diocésain, vos principales missions sont de garantir la pérennité technique, la sécurité et la conformité des bâtiments du diocèse en pilotant leur entretien courant et leurs gros travaux, tout en optimisant les coûts et en anticipant les besoins futurs, soit directement pour les immeubles diocésains, soit en lien avec les curés et les bénévoles impliqués dans la gestion de l'immobilier des paroisses. En relation avec le responsable du patrimoine immobilier, vous devrez accompagner, conseiller et former ces acteurs souvent non spécialistes, afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des travaux, tout en respectant les budgets alloués et les délais. Votre mission s'inscrit dans une logique de service, de responsabilité collective et de transmission des bonnes pratiques pour préserver et améliorer le patrimoine immobilier diocésain. - Pilotage de l'entretien courant : Garantir la pérennité et le bon état de fonctionnement du parc immobilier diocésain et paroissial. - Gestion des travaux d'investissement : Maîtriser le cycle de vie des projets de rénovation, d'extension ou de mise aux normes. - Assurance de la conformité et gestion des risques : Veiller au respect des réglementations techniques, de sécurité et d'accessibilité. - Collaboration et accompagnement : Conseiller, former et fédérer les acteurs locaux (curés, bénévoles) autour des enjeux immobiliers tout en assurant le lien avec les services diocésains (comptabilité, responsable patrimoine). - Reporting et suivi budgétaire : Assurer le pilotage financier et le compte-rendu d'avancement des opérations. Vous devrez notamment : 1. Diagnostic et Gestion de l'entretien courant : Réaliser des visites techniques régulières et des audits (état des structures, installations techniques, etc.) Centraliser et prioriser les signalements provenant des paroisses Établir les calendriers de maintenance préventive (chaudières, clim, extincteurs) et coordonner les prestataires externes Analyser la pertinence des devis (internes ou externes) au regard des budgets alloués et vérifier la conformité des travaux réalisés Maintenir à jour la base de données immobilière 2. Gestion des travaux d'investissement : Élaborer les programmes de travaux et les cahiers des charges techniques Piloter les phases de consultation (bureaux d'études, architectes) et rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) Sélectionner les prestataires, analyser les offres et proposer des choix basés sur des critères techniques et financiers Assurer le suivi des chantiers : animation des réunions, contrôle du respect des délais, des budgets et de la qualité Gérer la réception des travaux et la levée des réserves 3. Gestion des risques et conformitbr> Assurer la veille réglementaire concernant la sécurité incendie (ERP), l'accessibilité (loi de ) et les performances énergétiques Identifier et anticiper les risques liés à la vétusté (amiante, plomb, etc.) et proposer des plans d'action correctifs 4. Reporting et collaboration : Rendre compte de l'avancement des projets et de l'atteinte des objectifs Travailler en lien direct avec le responsable du patrimoine et la comptabilité Représenter le diocèse auprès des partenaires externes (collectivités, DREAL, ABF, etc.) et participer à la commission immobilière

Nous vous attendons pour : Assurer le management de l'équipe impliquée dans le pôle habitat et société Accordant une grande importance à un management de qualité, nous vous attendons pour : -Accompagner l'ensemble des salarié-es de votre équipe pour qu'iels donnent le meilleur d'iels-mêmes ; -Faire vivre les valeurs et le cadre collectif de l'agence ; -Être à l'écoute et stimuler chacun-e ; -Lorsque c'est nécessaire : exprimer clairement aux salarié-es dont vous avez la charge les progrès attendus ; -Faire des points réguliers avec chacun-e des salarié-es du pôle pour s'assurer de la bonne avancée de leurs missions, comprendre et lever les points de blocages s'il y en a, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus ; -Gérer les entretiens annuels et entretiens professionnels des salarié-es du pôle (6 à ce jour) ; -Suivre les compétences de votre équipe et impulser les formations nécessaires ; -Donner les éléments de cadrage qui permettent aux collègues d'avancer de manière autonome et proactive dans la conduite de leurs missions ; -Prévenir et gérer les conflits si besoin ; -En lien avec la direction, anticiper, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux au sein du pôle ; -Organiser des temps de partage des informations, des idées et ressentis de l'équipe, des attentes des partenaires, des expériences et questions qui se posent collectivement ; -Valider les demandes de congés et RTT. Piloter les activités du pôle -Préciser les objectifs du pôle, les moyens mobilisés, le calibrage des missions et les plannings associés pour y parvenir ; -Organiser les plans de charge en veillant aux délais prévus, à la répartition équilibrée des missions et à leur bonne réalisation ; -Animer la dynamique du pôle pour assurer un suivi uniforme des ménages accompagnés et faire évoluer leur accompagnement en transversalité avec les autres pôles ; -Piloter les projets liés à la rénovation énergétique et climatique des logements avec une vision globale des enjeux ; -Piloter les projets liés à la qualité de l'air intérieur et aux autres enjeux de santé ; -Piloter les actions liées à la mobilité ; -En lien avec Breizh ALEC, piloter notre mission de relais local Taranis, pour accompagner les projets citoyens d'énergie renouvelables ; -Superviser le travail du chargé de mission référent sur la mobilisation de nos différents publics en lien avec les enjeux de justice sociale ; -Valoriser les réseaux de chaleur existants ; -Apporter les points de validation ou de réorientation nécessaires sur les phases stratégiques des différents projets du pôle. Gérer les relations partenariales du pôle -Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des partenaires en lien avec la raison d'être et le positionnement stratégique de l'ALEC ; -Intégrer les besoins et préoccupations des partenaires et faire valoir le positionnement de l'ALEC ; -Participer activement aux réunions de pilotage de l'espace France Rénov, du dispositif écoTravo sur Rennes Métropole et des permanences délocalisées sur Liffré Cormier Communauté ; -Garantir notre rôle de relais local pour le développement des énergies renouvelables citoyennes dans le cadre du réseau Taranis ; -Suivre, analyser et garantir la fiabilité des données de fréquentation des services portés par le pôle ; -En lien avec le pôle administratif et la direction : -Piloter et gérer les conventions concernant les missions du pôle -Rédiger les bilans qualitatifs et financiers ; -Participer activement aux réunions des réseaux. Nourrir la coopération au sein de l'agence -Contribuer de manière active et positive à la vie d'équipe, aux réflexions stratégiques et collectives et à l'entraide entre collègues ; -Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l'agence ; -Contribuer à l'amélioration des process A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Votre fonction: Vous avez pour principale mission de définir, piloter et animer la politique de l'entreprise en matière d'HSEE conformément aux normes ISO 45001, 50001 et 14001. Vous êtes le garant du système de management HSEE. Vos principales missions: Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes: - Animer et communiquer la politique de l'entreprise en matière de HSEE - Rédiger et/ou valider les documents constituant le système de management en s'assurant de leur cohérence avec l'ensemble du système - Définir et suivre les indicateurs de performance ainsi que les objectifs et cibles du plan stratégiques de l'établissement. Assurer les reporting auprès du groupe, exigences - Planifier, en collaboration avec le service technique, les actions de surveillance et de suivi des équipements (contrôle, inspections) dans le but de satisfaire aux obligations légales et réglementaires - Définir et proposer les plans d'actions dans le cadre de l'amélioration continue, suivre et piloter les projets en lien avec le HSEE ainsi que les actions d'amélioration de l'ergonomie aux postes de travail - Rendre compte à la direction de la performance énergétique et de la performance du système mis en œuvre pour l'évaluer et l'améliorer, - Piloter et manager les actions et les dispositifs de Sécurité et Sureté du site, - Participer au développement de l'implication du personnel par la gestion et le suivi des suggestions et des situations à risques, - Assurer l'organisation et le pilotage des CSSCT du site, - Gérer les évènements accidentels du site, piloter le processus d'enquête et d'analyse des situations à risques et accidents, incidents, non conformités, dysfonctionnements - Animer la démarche Prévention des risques professionnels et environnementaux, - Assurer les relations avec l'extérieur et la conformité des procédures de déclaration - Assurer la gestion des prestations de restauration d'entreprise, d'entretien des espaces verts et de nettoyage du site, - Supporter les différents services du site en termes de sécurité/dvpt durable, dans le cadre d'aménagement des locaux, de nouvelles constructions ou de réimplantation de machines, - Manager l'équipe HSEE Votre profil : De formation supérieure type Bac+5 orienté HSEE, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur une fonction similaire en environnement industriel. Vous maitrisez la mise en place ou le pilotage de systèmes de management ISO (45 001, 14 001, 50 001). La connaissance de la réglementation française (ICPE, Code du travail, DREAL.) est nécessaire pour ce poste, ainsi que la capacité à réaliser une veille règlementaire et à la traduire en actions concrètes. Vous faites preuve d'une bonne culture technique (énergie, équipements, utilités industrielles) et d'une compréhension des différentes installations. La maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter des projets et à travailler en mode transverse. Vous êtes fédérateur(trice) et avez un bon relationnel pour accompagner les équipes. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et démontrez des capacités de synthèse et d'analyse. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans. * Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle * Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées. * Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées. * Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. * Nous avons pour ambition d'atteindre la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités. * Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour "un développement durable".

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise et l'équipe : Venez exprimer vos talents au cœur d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Rejoignez la structure agile et dynamique d’une PME en fort développement avec les moyens technologiques et financiers d’un groupe international. Cette entreprise multiculturelle (beaucoup de nationalités représentées) facilite la mobilité de tous les professionnels européens du transport grâce à une palette de services innovants. L'entreprise recherche son futur ingénieur support applicatif H/F, pour compléter son équipe IT (6 personnes au total) qui se trouve au coeur de ses systèmes. Les équipes pilotent et maintiennent des flux entre différents acteurs européens, elles sont garantes de la performance, la fiabilité et la continuité de service. Les missions : Au cœur des opérations, vous assurez la continuité de service, le bon fonctionnement des systèmes et la qualité des flux sur votre périmètre, en lien avec des interlocuteurs variés internes comme externes (équipes techniques, métiers, partenaires européens). Vous aurez en autre pour responsabilités de : - Superviser le bon fonctionnement des flux et intervenir en cas d’anomalie (analyse, qualification, coordination des actions correctives), - Coordonner l'analyse et la résolution des incidents en lien avec les équipes internes, la TMA et les partenaires externes, - Réaliser des analyses techniques via des requêtes SQL / PL-SQL directement en production afin d’identifier l’origine des dysfonctionnements, - Suivre les indicateurs de performance (KPI / SLA), analyser les impacts (notamment financiers) et produire des reportings associés, - Assurer la communication auprès des parties prenantes (équipes métiers, support, management, partenaires internationaux), - Participer aux instances de gouvernance (comités opérationnels, comités de pilotage), - Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et proposer des actions d’amélioration (fiabilisation, optimisation, monitoring), - Réaliser des études d’impact techniques et fonctionnelles sur les évolutions du système (règles métiers, webservices, flux…), - Accompagner les équipes projets pour : - Exprimer les besoins qui seront nécessaires pour garantir le bon fonctionnement en production pour les activités de RUN - Participer aux recettes du projet - Valider les livrables et accompagner les reversements vers la TMA et l'infogérance - Accompagner la mise en production et mise en service du projet - ... PROFIL Ce que vous apportez : Vous disposez d’une première expérience solide dans un environnement IT orienté RUN, support applicatif ou pilotage de services, avec une forte dimension coordination et analyse. Vous avez une bonne connaissance des SI (systèmes d'information) et si possible des solutions de télécommunications. Une expérience dans le support technique, la certification ISO qualité, et une forte orientation « clients » seront des atouts. Sur le plan technique, vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, PL/SQL, idéalement Oracle), l’analyse de flux et les environnements SI complexes et dans un monde idéal, vous avez des notions autour des webservices, du monitoring ou des environnements cloud (AWS en développement). Vous êtes capable d'anticiper et d'analyser les choses, de prendre du recul. Vous êtes force de proposition et vous aimez prendre des initiatives. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers, dans un contexte international. Vous parlez anglais avec un bon niveau, et si possible d'autres langues. AVANTAGES Conditions de travail : - Localisation : Nantes Ouest (proche tram/chronobus) - Proximité transports en commun - Entreprise à taille humaine, bon esprit, où il fait bon vivre - 2 jours de télétravail Ce que vous allez y gagner : - Poste stimulant sur lequel vous pourrez vous épanouir, au cœur d’un SI critique à l’échelle européenne - Un quotidien où les journées ne se ressemblent pas - Possibilités d’évolution en interne si vous le souhaitez - Des échanges riches dans des projets multiples au sein d’équipes autonomes - Un contexte international - Avantages : cadre de travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement et participation / tickets restaurant. Process De Recrutement : - Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic - Si ok, premier échange RH puis début du process - Entretien avec le responsable d'équipe puis la responsable du pôle.

Rattaché.e au Directeur administratif et financier, vos missions seront les suivantes : ·       Contrôle de gestion / Suivi projets o   Support aux opérationnels (engagements de dépenses, imputations, calculs de coûts, …) o   Suivi des investissements (mises en service, calcul amortissements, …) o   Suivi opérationnel de production, analyses coûts de revient, rendements, … o   Suivi des dépenses de R&D o   Participation à l’élaboration des rapports financiers (CIR, subventions, …) ·       Budget / Plan moyen terme o   Élaboration et animation du processus budgétaire annuel o   Actualisation du prévisionnel FY tout au long de l’année o   Participation à la modélisation des plans à moyen terme o   Analyse financière pour le suivi des objectifs stratégiques : comptes de résultat, bilans et de tableaux de flux de trésorerie ·       Reporting à destination interne et de l’actionnaire o   Analyse des écarts vs Budget et proposition d’améliorations o   Suivi des KPI et tableau de bord o   Garantir la fiabilité de l’information financière et économique transmise ·       Processus o   Être moteur dans la démarche d’optimisation des processus contrôle de gestion ·       Trésorerie (en lien avec le Directeur Financier) o   Elaboration et suivi des prévisions de trésorerie par projet, o   Analyse mensuelle des besoins cash ·       Transverse o   Interaction avec les différents métiers pour obtenir les données nécessaires au suivi financier o   Participation aux processus de clôture des comptes (trimestriel, annuel) o   Projets transverses et analyses Adhoc Vous disposez d’une formation supérieure en finance (Bac+5), complétée par une expérience en contrôle de gestion d’au moins 5 ans. Une expérience dans le milieu industriel est un vrai plus.  Vous avez travaillé sur du suivi de production (investissements, exploitation), les suivis de trésorerie et les cycles annuels (business, comptable, financier). Vous avez élaboré des processus et participer à leur amélioration, et vous souhaitez vous positionner en véritable business partner. Votre sensibilité Business, votre appétence pour comprendre les problématiques complexes et techniques, votre haut niveau d'exigence, votre détermination à proposer des solutions, votre capacité d'adaptation aux changements de priorités du projet et votre envie de progresser vous permettront de vous épanouir dans notre organisation. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à travailler en mode projet, dans un contexte startup. Anglais écrit demandé. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise innovante, nous vous encourageons à prendre part à notre ambition d’être acteur de la transition énergétique.   Autres raisons de rejoindre NAWA : Vous évoluez dans un cadre bienveillant et challengeant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers. Un environnement de travail expert en collaboration avec ses clients et ses pairs permettant aux idées les plus audacieuses de prendre vie Nous rendons votre réussite professionnelle possible en mettant en place une gestion des carrières à la hauteur de vos aspirations. Nous nous engageons à vous proposer un environnement dynamique grâce à de nombreux avantages sociaux (téléphone et PC portable, formation, Tickets Restaurant avec carte Visa, mutuelle prise en charge à 75%, prévoyance à 100%…) Possibilité de faire du télétravail, 1 à 2 jours par semaine. Temps de travail : forfait cadre – nombre de jours repos définis annuellement.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE UNITÉ DE FABRICATION et EMBALLAGE (H/F) Start People Montluçon recrute en CDI ! Pour le compte de notre client, un acteur industriel de premier plan, nous recherchons un(e) Responsable Unité de Fabrication / Emballage (H/F). Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous pilotez votre unité de production afin de garantir la mise à disposition des produits finis et emballés en parfaite conformité avec les exigences clients. Véritable manager de terrain et garant de la performance de votre zone, vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : -Management et Ressources Humaines : * Répartir les effectifs sur les différents postes de travail et leur fixer des objectifs clairs. -Etablir les besoins en personnel, assurer leur formation continue et mener les entretiens individuels. -Transmettre les éléments RH (suivi des temps, présence) au service concerné. -Pilotage de la Production : -Faire appliquer et contrôler rigoureusement les consignes de production. -Etablir et faire respecter les plannings en étroite collaboration avec le service ordonnancement. -Mettre en place, animer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour rendre compte à la direction. -Amélioration Continue et Maintenance : -Collaborer avec le service maintenance pour optimiser le suivi et l'entretien de l'outil de production. -Développer et valider de nouveaux outils ou consignes visant à optimiser les quantités, la qualité et les délais. -Sécurité et Environnement : -Sensibiliser vos équipes et contrôler l'application stricte des règles QHSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et de maîtrise énergétique. PROFIL : -Formation : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum en gestion de production, logistique ou domaine technique similaire. -Compétences techniques : * Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion industrielle (ERP). -Solides connaissances des normes réglementaires de sécurité, d'environnement et des exigences clients applicables aux produits. -Savoir-être (Soft Skills) : -Leadership et Management : Vous savez animer, motiver et entraîner une équipe vers la réussite collective. -Organisation et Rigueur : Vous faites preuve d'une excellente gestion des priorités et d'autocontrol face aux aléas. -Communication : Vous possédez une grande capacité d'écoute, vous savez transmettre des messages clairs et partager vos connaissances. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise et l'équipe : Venez exprimer vos talents au cœur d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Rejoignez la structure agile et dynamique d’une PME en fort développement avec les moyens technologiques et financiers d’un groupe international. Cette entreprise multiculturelle (beaucoup de nationalités représentées) facilite la mobilité de tous les professionnels européens du transport grâce à une palette de services innovants. L'entreprise recherche son futur Chef de projet infrastructure H/F, pour compléter l'équipe infra de la DSI. Elle opère sur des environnements critiques à haute disponibilité, avec une activité répartie à l’international. Son système d’information évolue en permanence pour accompagner l’ouverture de nouveaux marchés, l’amélioration continue des services, la cybersécurité et la modernisation de ses plateformes techniques. Les missions : Au sein de l'équipe infrastructure, vous prenez en charge le pilotage de projets techniques, avec une dominante Build. Votre rôle consiste à orchestrer les différents chantiers d’évolution des infrastructures systèmes, réseaux et bases de données, tout en coordonnant les équipes internes et partenaires externes. À ce titre, vous intervenez sur : - Le cadrage et la formalisation des besoins techniques en lien avec les architectes, équipes métiers et IT, - La conduite de projets d’infrastructure (migrations, mises en conformité, intégration de nouveaux pays, évolutions techniques), - Le pilotage global des engagements qualité / coûts / délais, - L’animation de la gouvernance projet et des comités de pilotage avec de nombreux interlocuteurs, techniques et non techniques, - La coordination transverse entre les équipes internes et les partenaires externes, - Le suivi des mises en production et l’analyse des impacts techniques associés, - La supervision des environnements et la mise en place d’indicateurs de performance et de monitoring, - Le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures, - Le pilotage des prestataires (TMA, DBA externalisés) et le suivi des SLA, - L’administration et la coordination des environnements systèmes Windows/Linux, - La gestion de l’obsolescence technique et la construction des plans de remédiation, - La documentation des opérations projet et Run, etc. - Le poste conserve une dimension technique (environ 30% opérationnel / 70% pilotage) avec une composante majoritaire de coordination. PROFIL Ce que vous apportez : Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les infrastructures IT (idéalement une dizaine d'années), avec une expérience solide en gestion de projets techniques, coordination multi-acteurs et pilotage transverse. Dans un monde parfait, vous avez évolué sur des environnements mêlant : - Systèmes et Infrastructure (Linux, Windows, VMWare, supervision, exploitation, haute disponibilité) - Connaissances de bases sur Oracle - Pilotage et delivery (gestion de projet infra, gouvernance, suivi budgétaire, gestion de prestataires, SLA) - Sécurité et architecture (gestion de l’obsolescence, remédiation, conformité) - Des compétences sur des environnements ou technologies équivalents seront bien entendu considérées. Au-delà de la technique, nous recherchons avant tout une personne capable de fédérer des interlocuteurs variés, vulgariser des sujets techniques auprès de profils non spécialistes, prioriser efficacement dans des environnements complexes, porter les arbitrages et faire avancer les sujets et apporter structure, méthode et leadership dans les projets. Un bon niveau d’anglais professionnel serait parfait. Des déplacements très occasionnels en Europe peuvent être à prévoir. AVANTAGES Conditions de travail : - Localisation : Nantes Ouest (proche tram/chronobus) - Proximité transports en commun - Entreprise à taille humaine, bon esprit, où il fait bon vivre - 2 jours de télétravail - Rémunération : 55 à 60K€ fixe selon profil - Avantages : cadre de travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement et participation / tickets restaurant. - Ce que vous allez y gagner : - Un poste au sein d'un groupe solide et en croissance - Poste stimulant sur lequel vous pourrez vous épanouir, au cœur d’un SI critique à l’échelle européenne - Poste stratégique au cœur d’une DSI en transformation - Environnement stimulant, avec de nombreux enjeux de modernisation et d’innovation - Possibilités d’évolution en interne si vous le souhaitez - Un contexte international - Process De Recrutement : - Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic