Rechterhand van de vennoten

Regio Halle | Boekhoudkantoor | People management & klantencontact

Klaar om naast je dossiers ook mensen én een kantoor mee te laten groeien?

Je hebt je strepen verdiend binnen een boekhoud- of accountantskantoor. Technisch sta je sterk, je kunt zelfstandig met klanten rond de tafel en collega's komen vandaag misschien al spontaan bij jou terecht met hun vragen.

Maar je voelt dat je meer in je mars hebt.

Je wilt niet alleen verantwoordelijk zijn voor je eigen dossiers. Je wilt mensen begeleiden, verantwoordelijkheid opnemen, belangrijke klantgesprekken voeren en mee nadenken over hoe een kantoor verder groeit.

Voor een groeiend en mensgericht boekhoudkantoor in de regio Halle zoeken we daarom een Teamlead Accountancy.

Je krijgt een eigen team onder je vleugels en wordt een belangrijke rechterhand van de drie vennoten.

Dat maakt deze functie anders dan een klassieke seniorrol.

We zoeken geen pure people manager die toevallig iets van boekhouding kent.

Je hebt zelf een stevige achtergrond in accountancy en begrijpt wat er leeft bij klanten én collega's.

Je:

• hebt relevante ervaring binnen een boekhoud- of accountantskantoor;
• beschikt over een sterke boekhoudkundige en fiscale basis;
• kunt dossiers zelfstandig van A tot Z begrijpen en opvolgen;
• kunt zelfstandig klantenbesprekingen voeren;
• communiceert gemakkelijk en professioneel;
• krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van mensen;
• durft feedback te geven en kunt tegelijk goed luisteren;
• neemt spontaan verantwoordelijkheid;
• kunt structuur brengen zonder alles zelf te willen controleren;
• hebt de maturiteit om als sparringpartner van de drie vennoten te functioneren.

Nog geen officiële Teamlead?

Dat hoeft geen probleem te zijn.

Misschien ben jij vandaag al degene bij wie collega's aankloppen. Misschien begeleid je nieuwe medewerkers, neem je spontaan complexere dossiers over of voer je steeds vaker belangrijke klantgesprekken.

Alleen ontbreekt vandaag nog de titel, verantwoordelijkheid of erkenning die daarbij hoort.

Dan kan dit precies de volgende stap zijn.

Want uiteindelijk zoeken we iemand die bijna even graag met mensen als met cijfers bezig is.

Wil je meewerken aan een sterk personeelsbeleid voor een grote en diverse organisatie? Krijg je energie van samenwerken, verbinden en oplossingen vinden voor uitdagende personeelsvraagstukken?

Als hr-adviseur ben je een vast aanspreekpunt voor leidinggevenden. Je begeleidt selectieprocedures en werkt mee aan hr-projecten en procesverbeteringen. Zo maak je het verschil voor de organisatie en haar medewerkers.

Jouw belangrijkste taken

• Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden:
  • Je ondersteunt leidinggevenden op vlak van personeelsbehoeften en -bewegingen, zoals afwezigheden, instroom, doorstroom en uitstroom.
  • Je luistert naar de noden, bekijkt mogelijkheden en zoekt samen naar oplossingen.
  • Je werkt een onderbouwd plan van aanpak uit of verwijst door naar de juiste collega’s, zoals team welzijn of de juristen.
• Je organiseert en begeleidt selectieprocedures. Dat doe je zelf of in samenwerking met externe selectiebureaus.
• Je creëert draagvlak voor beslissingen en communiceert verbindend met alle betrokkenen. Je houdt rekening met de behoeften van de dienst en met de doelstellingen van de organisatie.
• Je bouwt een sterke vertrouwensrelatie op met leidinggevenden en diensten. Je zoekt actief naar kansen om hun werking te versterken. Je denkt in mogelijkheden en werkt resultaatsgericht toe naar concrete oplossingen.
• Je werkt mee aan hr-projecten, procesverbeteringen en beleidsinitiatieven. Je volgt acties en doelstellingen op.
• Je werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden en andere betrokken partners. Je houdt rekening met verschillende belangen en werkt mee aan oplossingen die breed gedragen zijn.

Welke diploma’s en ervaring heb je? Welke diploma's en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
• Je hebt beide relevante professionele ervaringen (mag gelijktijdig):
  • Ervaring in een strategisch dienstverlenende rol in een qua complexiteit vergelijkbare context, waarbij je de verschillende belangen van betrokkenen afweegt.
  • Ervaring in een projectleidersrol of beleidsmatig werk.

Welke ervaring of interesse heb je daarnaast best ook?

Affiniteit met hr is een groot pluspunt. Die kan verworven zijn vanuit (beroeps)ervaring, studies ...

Welke vaardigheden heb je best?

• Je werkt graag samen met verschillende collega's, diensten en partners. Je kan overtuigen en verbinden.
• Je werkt klantgericht en bouwt duurzame vertrouwensrelaties op.
• Je neemt weloverwogen standpunten in en kan die omzetten in een sterk advies.
• Je neemt initiatief en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je kan complexe vraagstukken analyseren en strategisch denken. Je houdt rekening met verschillende belangen, regelgeving en organisatiedoelstellingen.
• Je bent dynamisch en kan goed functioneren in snel wijzigende contexten.
• Je organiseert je werk efficiënt en behoudt het overzicht over verschillende dossiers en projecten. Je hebt sterke coördinerende vaardigheden.
• Je volgt graag relevante evoluties op en verwerkt snel nieuwe informatie.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Bouw mee aan een sterke veiligheidscultuur binnen een moderne productieomgeving

Voor een toonaangevende productieomgeving binnen de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een ervaren Safety, Health & Environment (SHE) Manager.

In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van het veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid binnen een moderne productiesite. Je combineert expertise op het vlak van preventie en milieu met een sterke aanwezigheid op de werkvloer en weet medewerkers en leidinggevenden mee te nemen in een duurzame veiligheidscultuur.

Je maakt deel uit van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

Jouw verantwoordelijkheden

Als SHE Manager neem je een brede verantwoordelijkheid op voor veiligheid, welzijn en milieu:

• Je ontwikkelt, implementeert en borgt het SHE-beleid en vertaalt dit naar de dagelijkse operationele werking.
• Je bent verantwoordelijk voor het veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid van de volledige site.
• Je bouwt verder aan een sterke veiligheidscultuur, waarbij eigenaarschap, bewustzijn en continue verbetering centraal staan.
• Je beheert het dynamisch risicobeheersysteem en waakt over de naleving van de Belgische welzijnswetgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het milieubeheer en ziet toe op de naleving van milieuvergunningen en relevante milieuwetgeving.
• Je volgt onder andere afvalwaterzuivering, emissies, afvalstromen, energie- en waterverbruik en andere milieuthema's op.
• Je initieert en begeleidt verbeterprojecten op het vlak van veiligheid, gezondheid en milieu.
• Je bent het aanspreekpunt tijdens veiligheids- en milieu-inspecties en onderhoudt contacten met bevoegde overheden en externe partners.
• Je onderzoekt arbeidsongevallen, milieu-incidenten en bijna-ongevallen en vertaalt de bevindingen naar structurele verbetermaatregelen.
• Je organiseert veiligheidsrondgangen, interne audits en werkplekinspecties en bewaakt de correcte opvolging van actiepunten.
• Je ontwikkelt en organiseert opleidingen, toolboxmeetings en sensibiliseringscampagnes.
• Je begeleidt veiligheids- en milieuprojecten rond onder andere LOTOTO, machineveiligheid, contractor safety en ATEX.
• Je zorgt ervoor dat veiligheid en milieu vanaf de ontwerpfase worden geïntegreerd in investerings- en engineeringprojecten.
• Je bereidt het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) voor, neemt actief deel aan de vergaderingen en volgt beslissingen en actiepunten op.
• Je stelt het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP) op, bewaakt de uitvoering en rapporteert hierover aan management en CPBW.

Jouw profiel

We zoeken een ervaren preventie- en SHE-professional die zowel strategisch als praktisch sterk is.

• Je beschikt over een relevant masterdiploma, bij voorkeur met een technische oriëntatie, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 1.
• Je bent milieucoördinator A of bent bereid deze erkenning op korte termijn te behalen.
• Je hebt meerdere jaren relevante ervaring binnen een industriële productieomgeving.
• Ervaring binnen de voedings- of procesindustrie is een sterke troef.
• Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische welzijnswetgeving.
• Je hebt ervaring met veiligheidsmanagementsystemen en het uitbouwen van een sterke veiligheidscultuur.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet veiligheid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je bent een sterke communicator en coach die medewerkers en leidinggevenden weet te overtuigen en mee te nemen in verandering.
• Je bent analytisch, besluitvaardig en pragmatisch ingesteld.
• Kennis van machineveiligheid, ATEX, ammoniakinstallaties, procesveiligheid en contractor safety is een belangrijke meerwaarde.
• Ervaring als milieucoördinator is een pluspunt; de bereidheid om deze opleiding te volgen is eveneens bespreekbaar.

Ben jij technisch sterk, analytisch ingesteld en krijg je energie van complexe storingen die anderen niet meteen opgelost krijgen? Voor een hoogtechnologische logistieke omgeving zoeken we een Reliability Engineer die mee waakt over de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van geautomatiseerde installaties.

Je wordt een belangrijke technische referentie op de site. Van PLC-troubleshooting en storingsanalyse tot het ondersteunen en coachen van techniekers: jij zorgt ervoor dat automatiserings- en sorteersystemen optimaal blijven functioneren.

Wat ga je doen?

In deze functie combineer je automatisering, onderhoud, troubleshooting en technische ondersteuning. Je werkt dicht bij de installaties en bent het aanspreekpunt wanneer een probleem meer diepgaande technische expertise vraagt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je biedt technische ondersteuning bij geautomatiseerde sorteer- en logistieke installaties.
• Je analyseert complexe elektrische, mechanische en automatiseringsgerelateerde storingen.
• Je voert diepgaande troubleshooting op PLC-systemen uit en zoekt gericht naar de oorzaak van technische problemen.
• Je voert waar nodig software- en PLC-aanpassingen uit.
• Je ondersteunt bij preventief en correctief onderhoud en geeft technisch advies over mogelijke verbeteringen.
• Je zorgt ervoor dat technische storingen snel en structureel worden opgelost zodat stilstanden zoveel mogelijk worden beperkt.
• Je volgt de prestaties en betrouwbaarheid van de installaties nauwgezet op.
• Je analyseert terugkerende technische problemen en werkt voorstellen uit voor continuous improvement.
• Je ondersteunt en coacht operatoren en techniekers bij technische vraagstukken.
• Je communiceert met verschillende technische en operationele stakeholders.
• Je rapporteert uitgevoerde analyses, interventies en verbeteracties op een duidelijke manier.
• Je neemt deel aan technische en operationele overlegmomenten.
• Je denkt proactief mee over het optimaliseren van zowel het onderhoudsproces als de technische werking van de installatie.

Je bent iemand die graag begrijpt waarom een installatie niet doet wat ze moet doen. Je combineert een sterke technische basis met een hands-on mentaliteit en blijft rustig wanneer een complexe storing snel opgelost moet worden.

Daarnaast herken je jezelf in volgende punten:

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau binnen een technische richting, zoals elektromechanica, automatisering, elektrotechniek of een gelijkaardige opleiding.
• Je hebt een sterke interesse in industriële automatisering en geautomatiseerde installaties.
• Je hebt een goede kennis van Siemens PLC-systemen.
• Je bent sterk in storingsanalyse, fault finding en troubleshooting.
• Je kunt technische gegevens analyseren en omzetten in concrete acties.
• Je werkt proactief en denkt graag mee over structurele technische verbeteringen.
• Je bent communicatief en vindt het leuk om jouw technische kennis met collega's en techniekers te delen.
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert evengoed binnen een technisch team.
• Je beschikt over voldoende administratieve vaardigheden en kunt vlot werken met Microsoft Office.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je bent bereid om in een afwisselend ploegensysteem te werken.
• Een attest of opleiding zoals VCA, BA5 of NEN 50110 is een extra troef.

Waarom is deze functie interessant?

• Je werkt dagelijks met uitdagende automatiserings- en PLC-technologie.
• Je krijgt technisch complexe problemen op je bord waarbij jouw expertise echt het verschil maakt.
• Je combineert hands-on techniek met analyse en procesoptimalisatie.
• Je krijgt verantwoordelijkheid en wordt een belangrijk technisch aanspreekpunt.
• Je werkt binnen een dynamische, geautomatiseerde logistieke omgeving.
• Je krijgt de kans om jouw expertise in Siemens PLC, maintenance, troubleshooting en industriële automatisering verder uit te bouwen.
• Je komt terecht in een technisch team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Bouw mee aan de commerciële groei van La Réserve Resort

La Réserve Resort is een toonaangevend vijfsterren superior resort in Knokke-Heist, waar luxe, gastronomie, wellness en verfijnde gastvrijheid samenkomen. 

Dagelijks ontvangen wij zowel leisure- als zakelijke gasten die kiezen voor een uitzonderlijke beleving.

Om onze Meetings & Events-activiteiten verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een gedreven Sales & Event Executive met een uitgesproken commerciële mindset.

Ben jij een geboren relatiebouwer? Krijg je energie van het overtuigen van klanten, het binnenhalen van nieuwe business en het organiseren van exclusieve evenementen?

Dan ben jij misschien de commerciële versterking die wij zoeken.

Jouw uitdaging

Als Sales & Event Executive ben jij verantwoordelijk voor het commercieel uitbouwen van onze Meetings & Events-activiteiten.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor bedrijven, event agencies en particuliere klanten die op zoek zijn naar een exclusieve locatie voor meetings, congressen, incentives, productlanceringen, privé-evenementen en luxueuze verblijven.

Je detecteert commerciële opportuniteiten, zet aanvragen om in bevestigde reservaties en begeleidt klanten van het eerste contact tot een succesvolle uitvoering van hun evenement.

Samen met je collega's draag je actief bij aan de verdere groei van La Réserve Resort.

Jouw verantwoordelijkheden

Sales

• Actief prospecteren en nieuwe zakelijke klanten aantrekken.

• Uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bedrijven, event agencies en bestaande klanten.

• Snel en professioneel opvolgen van commerciële aanvragen.

• Opstellen, presenteren en opvolgen van offertes en contracten.

• Onderhandelen en afsluiten van commerciële dossiers.

• Actief inzetten op upselling en cross-selling van kamers, restaurants, wellness en andere hotelservices.

• Realiseren van de vooropgestelde commerciële doelstellingen.

• Marktontwikkelingen en concurrentie analyseren en vertalen naar nieuwe commerciële opportuniteiten.

• Correct beheren van klantgegevens en commerciële dossiers in het CRM-systeem.

Events

• Organiseren en coördineren van meetings, congressen, bedrijfsevents en privé-evenementen (oa ladiesnights, brunches, etc)

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de klant gedurende het volledige traject.

• Nauwe samenwerking met Front Office, Food & Beverage, Keuken, Housekeeping, Wellness en Operations om elk evenement vlekkeloos te laten verlopen.

• Opstellen van duidelijke function sheets en zorgen voor een correcte interne briefing.

• Waken over kwaliteit, service en een uitzonderlijke gastenbeleving.

• Je beschikt over een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring binnen Hospitality, Sales. Opleiding Marketing of Event Management is een pluspunt.

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een commerciële functie binnen de hotel-, hospitality- of eventsector.

• Je bent commercieel ingesteld en haalt voldoening uit het opbouwen van klantenrelaties en het realiseren van resultaten.

• Je bent communicatief sterk en straalt professionaliteit uit.

• Je werkt georganiseerd, stressbestendig, nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes.

• Je denkt proactief en ziet commerciële kansen waar anderen ze niet zien.

• Je bent vertrouwd met Microsoft Office en CRM-systemen.

• Ervaring met sociale media of digitale marketing is een pluspunt.

• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

• Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit

Op zoek naar een afdeling waar je veel verpleegtechnische handelingen kan doen? Kom als verpleegkundige werken bij neurologie en neurochirurgie. Als verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoog complexe academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (we streven naar +/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert als één organisatie. Beide locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Een onderdeel van deze interventie kan een Endo Vasculaire Trombactomie (EVT) zij Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Als je graag door wil groeien als verpleegkundige dan zijn er mogelijkheden om gespecialiseerd neuro verpleegkundige te worden, een EVT cursus te volgen of diverse mbo of hbo opleidingen te doen. Een diploma verpleegkunde en geldige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je de opleiding nog aan het afronden bent. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Afhankelijk van je voorkeur en de vacatureruimte op beide locaties, kom je te werken op locatie AMC én/of VUmc. Daar werk je samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt. De afdelingen zijn daar ook volop in beweging en continue op zoek naar de diverse mogelij

Word jij onze nieuwe Werkvoorbereider? Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor techniek? Als Werkvoorbereider zorg jij ervoor dat onderhoud en projecten van A tot Z soepel verlopen. Je schakelt dagelijks met klanten, monteurs en collega's, bewaakt de planning en zorgt dat iedereen op het juiste moment over de juiste informatie en materialen beschikt. Geen dag is hetzelfde. Je denkt vooruit, lost uitdagingen op en werkt samen aan slimme technische oplossingen. Zoek jij een afwisselende baan als Werkvoorbereider waarin je echt impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Jij bent de spil van het team en zorgt ervoor dat alles achter de schermen perfect geregeld is. Dankzij jouw voorbereiding kunnen monteurs zorgeloos aan de slag en weten klanten precies waar ze aan toe zijn. Je houdt meerdere projecten tegelijk in de lucht, schakelt snel en weet altijd het overzicht te bewaren. Jouw werkzaamheden: Je plant en coördineert onderhouds- en projectwerkzaamheden Je bent het aanspreekpunt voor klanten, collega's en vestigingen Je stelt offertes op en verwerkt opdrachten Je stuurt monteurs en onderaannemers aan en houdt de voortgang in de gaten Je zorgt dat materialen, planningen en afspraken goed op elkaar zijn afgestemd Je signaleert kansen om processen slimmer en efficiënter te maken Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tot € 5.300,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast ontvang je een bonus omdat je deelt in de winst door onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LM1 Wie ben jij? Jij houdt van aanpakken en krijgt energie van organiseren, schakelen en samenwerken. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet ook in een drukke omgeving het overzicht te bewaren. Dankzij jouw proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Jij brengt mee: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting Ervaring als Werkvoorbereider of in een vergelijkbare coördinerende functie Affiniteit met techniek en een servicegerichte instelling Een proactieve en zelfstandige werkhouding Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor de wensen van de klant Werken bij Unica Building Services betekent meer dan alleen techniek. Wij verzorgen het beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties, en voeren daarnaast modificaties, keuringen en inspecties uit. Wat ons écht onderscheidt? Wij doen de gewone dingen buitengewoon goed. Onze klantteams zetten nét dat extra stapje om onze dienstverlening perfect af te stemmen op de wensen van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om een overheidsinstelling, een school of een modern kantoorpand — wij zorgen dagelijks voor een optimale klantbeleving. Ondernemerschap zit in ons DNA. Heb je een goed idee? Dan krijg je bij ons de ruimte om dit ook echt uit te voeren. Op onze vestiging heerst een open en familiaire sfeer. Met korte lijnen, veel werkplezier en een flinke dosis teamspirit maken we samen het verschil. Met zo'n 100 collega's zetten wij ons elke dag in voor blije klanten én blije gezichten op de werkvloer. Want voor ons is werkplezier net zo

Als nachtzorgmedewerker ben jij degene die cliënten een goede nacht wenst. Werken in de nacht is voor jou het mooiste wat er is! Wat ga je doen Als nachtzorgmedewerker ben je werkzaam op de hoofd locatie in Wognum én op verschillende buitenlocaties in de regio. Op de hoofd locatie werk je samen met collega's, op de buitenlocaties werk je zelfstandig maar blijf je altijd in contact met het nachtzorgteam. Geen nacht is hetzelfde. Je werkt met cliënten met uiteenlopende ondersteuningsvragen: van cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) tot cliënten met een intensievere begeleidings- en verzorgingsvraag. Samen kijken we welke doelgroep het beste aansluit bij jouw ervaring, kwaliteiten en interesses. Tijdens jouw dienst: Begeleid en verzorg je cliënten gedurende de nacht; Zorg je voor rust, veiligheid en een vertrouwde omgeving; Voer je geruststellende gesprekken wanneer cliënten daar behoefte aan hebben; Ondersteun je bij ADL-zorg en verzorgende werkzaamheden; Signaleer je bijzonderheden en speel je in op onverwachte situaties; Werk je de ene nacht vanuit de uitluisterpost en stuur je collega's aan waar nodig; Sta je de andere nacht juist midden in de directe zorg en begeleiding van cliënten; Schakel je gemakkelijk tussen verschillende locaties, doelgroepen en zorgvragen; Werk je zelfstandig, maar ben je tegelijkertijd onderdeel van een hecht en betrokken nachtzorgteam. Juist de combinatie van coördineren, begeleiden, verzorgen en samenwerken maakt deze functie zo afwisselend en uitdagend. Geen nacht verloopt hetzelfde en dat is precies wat het werk zo leuk maakt. Vanaf juli 2026 zal onze nachtdomotica (waaronder de uitluistersystemen) vervangen worden wat maakt dat je komt te werken op een plek waar we gebruikmaken van de nieuwste en slimste systemen. Het systeem zal veel signalen/meldingen filteren wat jouw werk nóg leuker maakt bij ons! Jouw team Naast een afwisselende en verantwoordelijke functie kom je terecht in een hecht en betrokken nachtzorgteam. Per nacht werk je samen met ongeveer 13 collega's. Het team bestaat uit een mooie mix van _ong en oud, met veel verschillende achtergronden, ervaringen en expertises. Veel collega's werken al jarenlang samen, wat zorgt voor vertrouwen, stabiliteit en een prettige werksfeer. Die onderlinge verbondenheid en kennis maken dit team bijzonder sterk. Wat bieden wij Een ORT van 144% op doordeweekse dagen en gemiddeld 155% in het weekend; Diensten van 9 en 9,5 uur; De mogelijkheid om te werken met een stempelrooster en terugkerende diensten; Een rooster waarin we luisteren naar jouw wensen en waar mogelijk werken met vaste reeksen; Een verantwoordelijke functie waarin eigen inbreng wordt gewaardeerd; Salaris conform FWG 35 of FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om goed in je vel te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness, een computer-/laptop-/iPad-regeling en Benefits at Work; Een bonusregeling van € 350,- netto wanneer je een nieuwe collega aandraagt. Wat neem je mee Minimaal een afgeronde zorgopleiding op niveau 2; Je beheerst de voorkomende verpleegtechnische handelingen of bent bereid deze te leren; Affiniteit met verschillende doelgroepen en zorgvragen; Een zelfstandige, verantwoordelijke en proactieve werkhouding; Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende situaties en zorgvragen. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Ben jij iemand die energie krijgt van de rust van de nacht, houdt van afwisseling en graag onderdeel wil zijn van een hecht en deskundig team? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. Meer weten? Neem dan contact op met: Maud Kuipers, recruiter via T: 0

Houd jij van afwisseling en krijg je energie van een dynamische werkomgeving? Dan voel jij je als Horecamanager bij Ahold HSC Oosterhout helemaal op je plek. Bij ons werk je niet in een standaard 9-tot-5 functie, maar in een afwisselend rooster. Onze locatie is namelijk 365 dagen per jaar geopend. Dat betekent dat je ook regelmatig in de avonden, weekenden en op feestdagen werkt. Uiteraard stemmen we het rooster zoveel mogelijk in overleg af. In ruil daarvoor krijg je een veelzijdige leidinggevende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om écht impact te maken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt mee met je team en zorgt er iedere dag voor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service en een gastvrije beleving. De functie Als Horecamanager ben jij het aanspreekpunt op locatie. Je geeft leiding aan het horecateam, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je schakelt gemakkelijk tussen meewerken op de vloer, coachen van collega's en het onderhouden van contact met de opdrachtgever. Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en geeft jou de ruimte om jouw ondernemerschap en leiderschap te laten zien. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de horeca op locatie. Je werkt actief mee tijdens de verschillende servicemomenten. Je coacht, begeleidt en motiveert collega's om het beste uit zichzelf te halen. Je zorgt voor een optimale gastbeleving en bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening. Je maakt personeelsplanningen en zorgt voor een goede bezetting. Je beheert de voorraad en verzorgt de bestellingen. Je onderhoudt contact met de opdrachtgever en speelt in op wensen en ontwikkelingen. Je ziet verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties. Je ziet toe op de naleving van HACCP-, veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen. Je zorgt samen met het team voor een nette, schone en representatieve werkomgeving. Wat neem je mee? Jij bent een energieke en betrokken leidinggevende die graag het verschil maakt. Je houdt van een dynamische werkomgeving en vindt het leuk om samen met je team resultaten te behalen. Daarnaast beschik je over: Ervaring binnen horeca, catering of hospitality. Leidinggevende ervaring óf de ambitie om de volgende stap in je carrière te zetten. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Een gastvrije, positieve en daadkrachtige instelling. Het vermogen om overzicht te bewaren, ook tijdens drukke momenten. Flexibiliteit om te werken in een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen. Eigen vervoer. Twijfel je of deze functie bij je past? Geen probleem! Na je sollicitatie ben je van harte welkom om een dag mee te lopen. Zo krijg je direct een goed beeld van de werkzaamheden, het team en de werkomgeving. Arbeidsvoorwaarden Bij HAI – Hutten Albron Impactmakers krijg je niet alleen een leuke baan, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een bruto maandsalaris vanaf € 3.398,39 (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Een contract van 35 tot 38 uur per week, verdeeld over vijf werkdagen. Een afwisselend rooster, afgestemd in overleg. Een locatie die 365 dagen per jaar geopend is. Werktijden liggen voornamelijk rondom: Ontbijt/lunch: maandag t/m zaterdag tussen 07.00 en 12.30 uur. Diner: maandag t/m zondag tussen 17.45 en 19.15 uur. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld (op basis van fulltime). Reiskostenvergoeding. Een goede pensioenregeling. Volop ontwikkelmogelijkheden via de Albron Academy. Leuke extra's zoals kortingen en activiteiten via _ong Albron. Smaakt dit naar meer? Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie waarin je veel vrijheid krijgt, actief meewerkt op de werkvloer én onderdeel bent van een enthousiast team? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Upload je cv en laat ons in je motivatie weten waarom jij enthousiast wordt van deze

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling in de ouderenzorg? En wil jij werken op een unieke, warme locatie midden in het dorpshart van Volkel waar zorg, gemeenschap en leefplezier samenkomen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Over Sint Antonius & De Pastorie In het hart van Volkel liggen twee bijzondere woonzorglocaties. Samen vormen zij een warme en levendige omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen. Sint Antonius is een kleinschalig en warm verpleeghuis midden in het dorpsleven. Eigen regie en het behouden van vaardigheden staan hier centraal. We kijken naar wat bewoners nog wél kunnen en stemmen onze zorg daarop af. Dat doen we samen met familie, mantelzorgers en een grote groep betrokken vrijwilligers. De Pastorie is een monumentaal pand vlakbij de kerk, waar elf mensen met dementie wonen in een kleinschalige en huiselijke setting. Rust, nabijheid en herkenning vormen hier de basis. Het dagelijks leven is zoveel mogelijk gewoon: samen koken, koffie drinken, een boodschap doen in het dorp of aansluiten bij het ritme van de kerk. Zo blijft het leven vertrouwd en betekenisvol. Jouw rol als teammanager Als teammanager Zorg & Welzijn ben jij eindverantwoordelijk voor de zorg en het welzijn op Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Je werkt nauw samen met de horeca- en facilitair manager en vormt samen een sterk en gelijkwaardig team dat verantwoordelijkheid draagt voor de totale leefomgeving van bewoners. Daarbij speel je een belangrijke rol in een locatie die volop in ontwikkeling is, met een geplande verbouwing en renovatie in de loop van 2027. Jij bent degene die teams hierin meeneemt, voorbereidt en begeleidt in verandering. Deze functie vraagt om een leider die stevig staat in ontwikkeling en verandering en hierin voorop gaat, die gelooft in de transformatie van de ouderenzorg en anderen daarin mee kan nemen zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en weet verbinding te creëren met medewerkers, bewoners, familie, vrijwilligers en de gemeenschap van Volkel. Juist in een omgeving waar zorg, dorpsleven en gemeenschap zo sterk met elkaar verweven zijn, weet jij richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor wat er al goed gaat en wat waardevol is in het dagelijks leven. In deze rol combineer je leidinggeven, samenwerking en ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering Je stimuleert samenwerking met familie, vrijwilligers en netwerkpartners Je werkt intensief samen met de horeca- en facilitair manager Je bereidt teams voor op en begeleidt hen in de aankomende transformatie en renovatie Je vertaalt de visie van BrabantZorg naar de dagelijkse praktijk Je bouwt verder aan een warme, veilige en toekomstbestendige woonomgeving Je zorgt voor sterke teams door werving, coaching en ontwikkeling Je levert een actieve bijdrage aan het MT en aan de ontwikkeling van de regio Dit bieden wij jou Een unieke werkplek midden in het dorpshart van Volkel Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid (32–36 uur) Een sleutelrol in een locatie in ontwikkeling en transformatie Samenwerking met sterke en betrokken teams en vrijwilligers Ruimte om écht impact te maken in de ouderenzorg Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 60) Dit ben jij Een afgeronde hbo-opleiding in management of vergelijkbaar Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg Visie op persoonsgerichte ouderenzorg en kleinschalig wonen Sterke veranderkracht: je neemt mensen mee in ontwikkeling Organisatorisch en strategisch inzicht Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl Het vermogen om samen te werken over disciplines heen Hebben wij jouw interesse gewekt? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met regio-directeur Maarten Verheij