Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Cette année, soyez l'un des 4500 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques, ainsi que l’accueil commercial de tous les clients d’EDF. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance.Votre challenge : Développer de la coopération entre managers et contribuer au développement de la performance des activités du service client d’EDF !Le Service Client basé à Tours (37), Angoulême (16) et Limoges (87) recherche un(e ) apprenti(e ) Assistant(e) manager préparant un diplôme bac+5 au sein d’une grande école de commerce. Vous intervenez sur l’ensemble des actions managériales et commerciales visant au développement d’EDF Commerce. Vous êtes rattachés directement au Directeur du Service Client d’EDF sur les territoires Centre Val de Loire, Poitou-Charentes et Limousin. Vos missions :Accompagné(e) de votre tuteur, qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous serez en charge des actions suivantes :Coordination du COPIL et du COPIL Élargi du service client : suivi des actions, prise en charge de dossiers spécifiques, appui à la rédaction de présentations, gestion logistique et appui sur les missions spécifiques du service client (innovation, santé-sécurité : définition de l’ambition, plan d’actions, suivi). Création de la communication du service client : rédiger et concevoir des supports de communication (PPT ou supports écrits) pour : Veille concurrentielle et commerciale : analyser les tendances du marché et accompagner l’équipe dans l’acculturation à l’IA (explorer comment l’IA peut améliorer la satisfaction des clients et des salariés). Création d’un « laboratoire clients » : rassembler les acteurs de la relation client de Tours afin de partager les bonnes pratiques. Coordination du Projet de direction client : animation, suivi des actions et relances.Appuyer les messages du COPILValoriser les réussitesPartager et communiquer sur les chiffres liés à la performance Appui au recrutement de conseillers commerciaux intérimaires : contribuer au processus de recrutement et au suivi quotidien des conseillers commerciaux intérimaires. Contribution à l’animation des équipes du service client aux côtés du Directeur Service Client :Organisation de challenges, réunions d’équipe et ateliers de co-développementCommunication des résultatsCette opportunité d’alternance vous garantit une immersion totale dans le monde professionnel !Découvrez-le en image : #AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternants Durée du contrat : 24 moisVous êtes :Titulaire d’un BAC+4, vous souhaitez préparer une master dans le domaine du management.Motivé par le travail en équipeDisposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnellesDoté d’une grande capacité d’adaptation dans un environnement en pleine évolutionSavez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèseForce de proposition, rigoureux et organiséMaîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) - Vous êtes en école de commerce ? - Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et vous ambitionnez de devenir manager ?Alors POSTULEZ en joignant votre CV et lettre de motivation.Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Au sein du service Crédit management sous la responsabilité du Crédit Manager, et en lien avec le contrôle de gestion, la comptabilité client et les opérationnels (chefs de département, responsables d'affaires) vous serez le garant de la chaine commande-facturation-recouvrement de votre périmètre. Devenez notre prochain Gestionnaire ADV F/H, vos missions seront les suivantes : * Recevoir et contrôler les documents contractuels originaux (contrôle la validité et la conformité du contrat) * Enregistrer les contrats et les commandes dans le système d'informations approprié (ERP Ifs) * Assurer le suivi administratif et financier des dossiers d'affaire de son périmètre et établir toutes les demandes nécessaires au bon déroulement des affaires (actes de de cautionnement à fournir aux clients/MOA, demande d'ouverture de compte collectif, établir les révisions et actualisations des prix) dans le respect des procédures internes. * Etablir la facturation tout en garantissant sa conformité et sa qualité. * Collaborer avec les opérationnels dans l'élaboration des conditions financières d'une offre ou d'un marché. * Participer à la réunion de lancement d'affaire interne (revue de contrat ISO 9001). * Communiquer les actions menées ou à mener aux opérationnels en matière de recouvrement de créances. Ainsi vous mettez en oeuvre la politique crédit client du groupe, et optimisez la gestion administrative et financière des contrats pour diminuer les créances échues et prévenir les contentieux. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité Diplômé.e d'un BAC +2 en gestion/comptabilité Expérience idéalement pour un prestataire de service, vous avez été amené.e à gérer et à suivre des dossiers d'affaires plus ou moins complexes (commandes publiques) Vous maîtrisez l'informatique bureautique et notamment les outils de bases de données et les tableurs. Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'aisance relationnelle, vous possédez une bonne capacité à analyser les situations et à apporter des solutions rapidement.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.    Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.    Au sein de la DIRECTION ÉNERGIES RENOUVELABLES, rejoignez L'ÉQUIPE « MOBILITÉ ÉLECTRIQUE » COMPOSÉE D'EXPERTS PLURIDISCIPLINAIRES.    Être ASSISTANT MOBILITÉ ÉLECTRIQUE H/F EN ALTERNANCE, c'est être au coeur de la transition énergétique des Français au sein d'un acteur majeur comme le Mouvement E.Leclerc. Vous contribuerez activement au déploiement d'un réseau de bornes de recharge innovant et accessible à tous, participant concrètement à façonner la mobilité de demain. Si l'idée de relever des défis techniques stimulants dans un environnement dynamique et engagé vous motive, alors Siplec est fait pour vous.     VOTRE AMBITION : ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES ET UNE EXPÉRIENCE SOLIDE. NOTRE PROPOSITION : "UNE ALTERNANCE ENRICHISSANTE DÈS OCTOBRE 2026" !    Découvrez vos futures missions !    VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ?    * Manipulation de bases de données et analyses sur l'utilisation des IRVE  * Mise en place d'activités opérationnelles sur les outils de la mobilité électrique   * Analyse des technologies et leurs impacts sur la chaîne de valeur de la mobilité électrique  * Analyses du marché et animation des échanges avec l'équipe d'experts : découverte de l'écosystème des IRVE et de la mobilité électrique, suivi du marché électrique en France et en Europe  * Assurer une veille concurrentielle et technologique      CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ?    * Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe  * Vos excellentes capacités d'analyse et votre curiosité intellectuelle  * Votre rigueur et organisation    * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles   PROFIL RECHERCHÉ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?    * Vous êtes en cours de préparation d'un master spécialisé, d'un master ou d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine de l'énergie  * Vous êtes passionné par les sujets liés aux énergies renouvelables et plus spécifiquement par la mobilité électrique    * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Microsoft Office et base de données        BON À SAVOIR  * CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION DE 12 OU 24 MOIS  * Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand  * Process de recrutement en 2 étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et votre futur N+2.      QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC    * La possibilité de télétravailler  * Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...)  * Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés  * Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette)  * Une mutuelle avantageuse      ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE ?  Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! 

Optineris RH recrute pour un client basé à Montluçon, groupe industriel français reconnu pour son savoir-faire technique unique, présent dans des secteurs d'excellence à fortes exigences qualité (médical, énergie, défense, haute précision...). Son développement international, ses investissements constants et sa culture d'innovation en font aujourd'hui une référence sur ses marchés. Dans un contexte de structuration, nous recrutons son futur Directeur Industriel F/H. ?? Votre rôle : architecte de la performance industrielle du Groupe Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vous définissez, portez et déployez la stratégie industrielle du groupe. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la performance, la compétitivité et la durabilité des opérations sur l'ensemble des sites. ?? Stratégie & pilotage industriel - Définir et piloter la politique industrielle en cohérence avec la stratégie globale - Construire les orientations à moyen/long terme : organisation, capacités, technologies, investissements - Optimiser l'allocation des ressources entre les sites (80 postes de charge - 6 700 m² d'ateliers) - Piloter les investissements et projets de modernisation des équipements et infrastructures - Développer les synergies intersites et harmoniser les pratiques pour consolider le modèle industriel ?? Performance & amélioration continue - Garantir la performance selon les critères Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Motivation - Déployer une culture d'excellence opérationnelle (Lean, digitalisation, automatisation) - Anticiper les évolutions technologiques et la transition énergétique - Suivre les indicateurs clés et piloter les plans d'actions - Stimuler l'innovation technique et organisationnelle au service de la croissance ?? Leadership & management - Manager une équipe de 6 responsables de département (Production, Supply Chain, Engineering, Maintenance) - Fédérer autour d'une vision industrielle claire et ambitieuse - Accompagner la montée en compétences et identifier les talents clés de demain - Harmoniser les pratiques au sein des filiales et accompagner leur développement - Installer une culture de confiance, de responsabilisation et de collaboration ?? Pilotage financier & reporting ? Le profil que nous recherchons - Expérience confirmée de direction industrielle en environnement multisites et international - Maîtrise des processus de production, supply chain et maintenance - Expertise des démarches d'amélioration continue et de performance industrielle - Leadership reconnu en management hiérarchique et transversal - Anglais courant indispensable - Vision stratégique, rigueur, sens du résultat - Forte capacité à conduire le changement et à fédérer - Appétence pour l'innovation et l'excellence industrielle ?? Pourquoi ce poste est unique - Un rôle stratégique au coeur des décisions du Groupe - Une entreprise à forte technicité, reconnue mondialement - Des secteurs d'activité exigeants et passionnants - Une culture d'entreprise fondée sur l'engagement, le respect et la cohésion - Un environnement où l'on investit réellement dans l'outil industriel - Une opportunité rare de construire et structurer un modèle industriel d'envergure Poste basé en France - déplacements réguliers entre les sites et à l'international. Vous souhaitez piloter une transformation industrielle à l'échelle d'un groupe, dans un environnement technique exigeant, multisites et international ? Vous avez l'ambition de structurer, moderniser et faire grandir un modèle industriel performant et durable ? Cette opportunité est faite pour vous. Optineris RH attend votre candidature. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missions En tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missionsEn tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Cette année, soyez l'un des 4500 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques, ainsi que l’accueil commercial de tous les clients d’EDF. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance.Votre challenge : Développer de la coopération entre managers et contribuer au développement de la performance des activités du service client d’EDF !Le Service Client basé à Tours (37), Angoulême (16) et Limoges (87) recherche un(e ) apprenti(e ) Assistant(e) manager préparant un diplôme bac+5 au sein d’une grande école de commerce. Vous intervenez sur l’ensemble des actions managériales et commerciales visant au développement d’EDF Commerce. Vous êtes rattachés directement au Directeur du Service Client d’EDF sur les territoires Centre Val de Loire, Poitou-Charentes et Limousin. Vos missions :Accompagné(e) de votre tuteur, qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous serez en charge des actions suivantes :Coordination du COPIL et du COPIL Élargi du service client : suivi des actions, prise en charge de dossiers spécifiques, appui à la rédaction de présentations, gestion logistique et appui sur les missions spécifiques du service client (innovation, santé-sécurité : définition de l’ambition, plan d’actions, suivi). Création de la communication du service client : rédiger et concevoir des supports de communication (PPT ou supports écrits) pour : Veille concurrentielle et commerciale : analyser les tendances du marché et accompagner l’équipe dans l’acculturation à l’IA (explorer comment l’IA peut améliorer la satisfaction des clients et des salariés). Création d’un « laboratoire clients » : rassembler les acteurs de la relation client de Tours afin de partager les bonnes pratiques. Coordination du Projet de direction client : animation, suivi des actions et relances.Appuyer les messages du COPILValoriser les réussitesPartager et communiquer sur les chiffres liés à la performance Appui au recrutement de conseillers commerciaux intérimaires : contribuer au processus de recrutement et au suivi quotidien des conseillers commerciaux intérimaires. Contribution à l’animation des équipes du service client aux côtés du Directeur Service Client :Organisation de challenges, réunions d’équipe et ateliers de co-développementCommunication des résultatsCette opportunité d’alternance vous garantit une immersion totale dans le monde professionnel !Découvrez-le en image : #AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternants Durée du contrat : 24 moisVous êtes :Titulaire d’un BAC+4, vous souhaitez préparer une master dans le domaine du management.Motivé par le travail en équipeDisposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnellesDoté d’une grande capacité d’adaptation dans un environnement en pleine évolutionSavez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèseForce de proposition, rigoureux et organiséMaîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) - Vous êtes en école de commerce ? - Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et vous ambitionnez de devenir manager ?Alors POSTULEZ en joignant votre CV et lettre de motivation.Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

L'agence POINT.P de GRIMAUD recherche des magasiniers cariste H/F Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est un plus Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil. Salaire :en fonction de votre expérience et avantages listé ci-dessous Horaires : 35H /semaine ; planning à définir (agence ouverte de 07H à 17H30) UNE ÉQUIPE PRÊTE À VOUS ACCUEILLIR Rejoignez l'équipe de Stéphane, Responsable d'Agence qui compte près de plus de 25 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c'est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d'un café ! LES ÉTAPES POUR NOUS REJOINDRE - Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone. - Puis, une rencontre avec votre futur manager. ON VOUT EN DIT UN PEU PLUS SUR NOUS POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68 LES AVANTAGES EN NOUS REJOIGNANT - Plan d'Epargne Groupe - Participation et/ou intéressement - Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers) - Mutuelle santé et Prévoyance - Comité d'entreprise (CSE) - Tickets restaurant, - Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap - Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) POUR ETRE SÛR DE NE RIEN OUBLIER - Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. - Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. - Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Notre client, acteur de la construction durable, recherche un chargé de développement en Construction Durable. Le consultant aura pour rôle de : • Définir et metre en œuvre une stratégie de développement durable à l'échelle des bâtiments et des territoires • concevoir des bâtiments et des quartiers à faible empreinte environnementale et vecteur de bien-être pour les usagers • accompagner les maîtres d'ouvrages dans l'appropriation de l'usage des bâtiments vers la performance durable Pour ce faire, il devra prendre en main les activités suivantes : • mettre en place et suivre le management environnemental de l'opération • rédiger les programmes environnementaux • animer et suivre la mise en œuvre des dispositions environnementales en phase conception • vérifier et contrôle la mise en œuvre de ces dispositions pendant la réalisation des travaux • rédiger des notices environnementales à chaque phase du projet • rédiger et suivre une charte du chantier à faibles nuisances • accompagner les usagers dans la mise en service et l'utilisation du bâtiment • réaliser des études environnementales spécifiques définies pour chaque projet enfonction de leurs spécificités, comme par exemple : -> analyses environnementales de site -> études de solarisation des bâtiments -> coût global -> analyse du cycle de vie d'un bâtiment -> études d'accessibilité d'un bâtiment -> analyse environnementale et sanitaire des matériaux de construction -> calcul de dimensionnement d'une cuve de récupération des eaux pluviales -> calcul du coefficient d imperméabilisation -> les justificatifs liés aux certifications environnementales ou aux démarches environnementales à l'échelle bâtie ou urbaine. • est capable d'analyser les données d'entrée et de porter un regard critique sur les études : -> simulations thermiques dynamiques -> calculs de facteur de lumière jour et autonomie lumineuse • maîtrise l'articulation des prestations avec les outils numériques utilisés par les membres de l'équipe de conception (BIM) • évalue la qualité environnementale du projet (tableau de bord) • participe à la réalisation de documents graphiques valorisant les dispositions environnementales d'un projet • participe à la mise au point architecturale et technique du projet durant les différentes phases du projet, de l'esquisse jusqu'à la livraison • intègre les contraintes fournies par les intervenants des bureaux d'études techniques et de l'économiste en accord avec le/la Chargé(e) de Projets • prend en compte les réglementations et normes en vigueur (accessibilité, sécurité...) Profil recherché : Nous recherchons un ou une ingénieur.e /architecte en environnement/construction durable avec au moins 1an d'expérience. Une première expérience dans le domaine de la conception environnementale serait un plus.

Le groupe Technique Solaire produit de l'énergie renouvelable et compétitive en développant et exploitant des infrastructures solaires photovoltaïques, éoliennes terrestres et de biogaz, en France et à l’international. Créé en 2008, il agit comme accélérateur des transitions énergétique et agricole pour décarboner l’économie et soutenir le développement durable des territoires. Avec un effectif d’environ 310 collaborateurs à fin 2025, le Groupe exploite désormais près de 920 MW d’actifs solaires et éoliens en France, en Inde, en Espagne et aux Pays-Bas, ainsi que 4 unités de production de biogaz. Filiale du groupe, Technique Biogaz développe des projets territoriaux d’injection dans le réseau de gaz via la méthanisation territoriale, une approche impliquant des partenariats avec divers acteurs locaux—agriculteurs, entreprises agroalimentaires, collectivités —dans la collecte et la transformation des déchets organiques et agricoles en biogaz et en digestat. Composée d'une vingtaine de talents, Technique Biogaz favorise une économie circulaire, réduit les émissions de CO₂ et produit un fertilisant naturel de haute qualité pour les sols agricoles. Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs : Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper Pourquoi nous avons besoin de vous :En qualité d’agent de production méthanisation, vous serez chargé(e) sur plusieurs sites notamment des missions suivantes, liste non limitative susceptible d’évolution. Vos missionsApprovisionnement (réception, contrôle, analyse) 1. Gestion des stocks lors des remplacements 2. Gestion de la logistique entre les apporteurs de matière et les sociétés de transport lors des remplacements 3. Contrôle de la qualité 4. Echantillonnage pour réaliser des analyses 5. Manutention, préparation et incorporation des intrants dans la trémie   Maintenance 1. Réalisation des programmes de maintenance préventive 2. Réalisation des maintenances de premier niveau et de débouchage éventuel 3. Remplacement des consommables 4. Réalisation et accompagnement de la maintenance curative ou de deuxième niveau 5. Réalisation d’analyses ‘’biologiques’’ sur site et actions correctives   Process 1. Piloter l'incorporation et savoir diagnostiquer / résoudre une alarme 2. Piloter ''la digestion'' et savoir diagnostiquer / résoudre une alarme 3. Piloter l'épuration et savoir diagnostiquer / résoudre une alarme 4. Suivi quotidien et optimisation du fonctionnement technique   Reporting 1. Alimentation des statistiques de panne 2. Suivi de la production 3. Suivi des intrants 4. Registre de suivi des opérations du plan de nettoyage, PHmètre   Télésurveillance quotidienne 1. Traitement des alertes   Gestion de l’évacuation des digestats 1. Gestion des stocks lors des remplacements 2. Gestion de la logistique entre les prêteurs de terre et les sociétés de transport lors des remplacements 3. Echantillonnage pour réaliser des analyses 4. Manutention (optimisation du stockage et chargement dans les bennes de transport)   Respect et contrôle du respect des réglementations techniques, des règles d’hygiène et de sécurité du site 1. Respect des règles de sécurité dans les zones ATEX, zones à risques électriques et gaz 2. Respect des limitations de vitesse des engins de transport et de manutention 3. Entretien et nettoyage du site, des espaces verts.     Vous disposez d’une première expérience ou d’une bonne connaissance du milieu agricole, de l’exploitation ou du monde rural (exploitation agricole, élevage, travaux agricoles, ETA, coopérative, agroalimentaire, etc.). Aucun diplôme spécifique n’est exigé. Les profils non diplômés ou en reconversion sont les bien...