Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran Electrical and Power recherche un-e Supplier Performance Manager basé-e à Niort (ou éventuellement à Créteil), en charge d'un panel de fournisseurs de production. Ce poste est rattaché au Responsable SPM pour la division Power. L'essence de la mission du SPM (Supplier Performance Manager) est de protéger les opérations grâce à une surveillance en amont des fournisseurs, à la mise en place de plans de réduction des risques et à la conduite d'actions de mitigation sur site. Le SPM pilote la performance opérationnelle d'un panel de fournisseurs de production. En tant que SPM, le/la candidat(e) devra : o Gérer la gouvernance de la performance opérationnelle (logistique & qualité) de son panel de fournisseurs, en assurant l'interface centrale (interne/externe) sur tous les sujets associés. o Organiser les revues de performance avec ses fournisseurs, en collectant les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les contributions internes (qualité fournisseurs, acheteurs, supply chain, responsables industrialisation, etc.). o Contribuer à la construction du plan de surveillance SPM et en assurer le déploiement via différentes évaluations fournisseurs (évaluation de cadence/préparation, capacité de charge, évaluation de maturité, analyses de risques, plans de continuité d'activité, etc.). o Piloter les plans d'actions internes et externes issus des évaluations ou visant à restaurer ou maintenir la performance des fournisseurs. Le SPM coordonne les actions d'équipes pluridisciplinaires. o Garantir le processus de consolidation des indicateurs entre SEP et ses fournisseurs, et partager le tableau de bord mensuel avec eux. o Activer le processus d'escalade en cas de non-performance critique d'un fournisseur impactant la supply chain de Safran. o Gérer l'évaluation annuelle des fournisseurs en vue de la préparation du prochain plan de surveillance. o Conduire des initiatives de développement fournisseurs avec les fournisseurs clés si nécessaire (ex. : déploiement de l'APQP). Le SPM contribuera également, pour son panel de fournisseurs, à : o Définir les objectifs de développement fournisseur selon les besoins du business, et gérer leur déploiement. o Définir le plan de surveillance fournisseur et le planning d'audit. o Suivre et communiquer les actions de performance fournisseur (consolidation des risques, plans de mitigation, préparation à la production...). o Assurer le reporting auprès des divisions concernées et de la direction groupe. Indicateurs de performance : o KPI de performance fournisseurs et améliorations (logistique & qualité) o Taux de service aux sites SEP et efficacité des plans d'actions o Efficacité des rituels d'évaluation des risques et des plans de mitigation o Avancement et efficacité du plan de surveillance o Amélioration de la maturité des fournisseurs o Satisfaction des clients internes concernant les reportings et plans d'actions (y compris en gestion de crise)

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien HTA H/F pour intervenir sur le secteur de Toulon et ses alentours, rattaché à notre agence d'Alès. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous interviendrez sur des chantiers HTA pour : - Réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 1 à 4 et corrective sur des installations de distribution électrique (1000 V à 36 kV) - Installer, modifier ou remplacer des équipements électriques, en conformité avec les plans, schémas et procédures techniques - Participer à la construction de postes HTA et aux opérations de câblage (armoires, équipements, cartes électroniques...) - Effectuer des travaux de renforcement, de mise en service et d'évolution d'infrastructures électriques - Diagnostiquer des pannes ou dysfonctionnements électriques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées - Préparer techniquement et sécuritairement les chantiers, en lien avec le chef de projet ou le responsable d'affaires Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe. Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos préoccupations, alors nous serions ravis de vous rencontrer. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : - Maîtrise des normes et prescriptions en vigueur, notamment UTE C 18-510, NFC 13-100 et NFC 13-200 - Lecture de plans, schémas et procédures techniques - Bonne connaissance des appareils de mesure électrique et des règles de sécurité propres aux travaux HTA - Sens aigu de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe Votre profil : - De formation technique en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent) - Expérience souhaitée dans la maintenance ou l'installation d'équipements HTA - Autonomie, réactivité et professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste - Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur) Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : - Une mutuelle familiale - Une prime vacances - Une prime sur objectif - De nombreux autres avantages avec notre CSE - Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD - 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Technicien HTA H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : La Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Vous intervenez au sein du département CFO de la BU Energies Marines et Ingénierie qui est responsable des études et de la fourniture des équipements et systèmes nécessaires au fonctionnement des sous-stations pour les projets éoliens offshore. Composée de 12 ingénieurs et 10 techniciens, l'équipe travaille principalement dans un environnement de bureau en open space. En tant qu'Ingénieur Protection Haute Tension, vos principales missions sont les suivantes Sur le périmètre Protection, Contrôle et Supervision, analyser les spécifications techniques du client et identifier les exigences du projet afin d'en évaluer la faisabilité technique Être le référent technique dans la phase de conception des systèmes de protection, contrôle et supervision haute tension, assurant ainsi que toutes les exigences spécifiques du projet et les normes applicables soient prises en compte Rédiger les livrables du Basic Design du système de Protection Haute Tension (Protection Philosophy, Protection Single Line diagram Rédiger les spécifications techniques pour la consultation des fournisseurs en se basant sur les besoins du projet Valider la conformité technique des solutions proposées par les fournisseurs et veiller à la bonne gestion des interfaces du système de protection avec les équipements de la sous-station Superviser les fournisseurs à toutes les étapes du projet, depuis les études jusqu'aux essais finaux, en passant par la fabrication et le montage Gérer la relation technique avec les fournisseurs tout en veillant au respect des objectifs en termes de coûts, qualité, sécurité et délais Participer aux essais (FAT) et assister les équipes à bord pendant la phase de montage et d'essai des sous-stations Assurer une veille technologique continue, rédiger des plans d'amélioration et mener des actions de progrès liées à votre domaine d'expertise. Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac +5) en électricité avec une spécialisation en protection électrique haute tension, vous justifiez d'une expérience confirmée dans ce domaine. Vous possédez une bonne connaissance des normes liées aux protections HT, des protocoles de communication (IEC 61850) et idéalement des systèmes de protection utilisés par RTE. Votre expertise technique vous permet de concevoir des plans de protection de sous-stations, d'effectuer des études de court-circuit et de sélectivité, et de dimensionner des transformateurs de courant et de tension. Vous maîtrisez également les matériels des principaux fournisseurs du marché (GE, Hitachi, Siemens, etc Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous avez la capacité de piloter des projets techniques d'envergure, en veillant à la coordination entre les différentes parties prenantes. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable dans le cadre de vos échanges avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs sont à prévoir. En venant chez nous, c'est aussi Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Description du poste : En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Vous êtes un acteur clé de la performance de nos installations de sécurité incendie, garantissant leur bon fonctionnement et la satisfaction de nos clients. Vous mettez votre expertise technique au service de projets d'envergure, contribuant à des infrastructures plus sûres et plus intelligentes. Vos missions, si vous les acceptez Rattaché à notre agence de Cherbourg, vous êtes technicien itinérant sur le périmètre de La Manche, avec des interventions à prévoir en particulier sur les industries de Cherbourg. Vous intervenez sur les métiers de la sécurité incendie : détection automatique, mise en sécurité et extinction automatique.***Installer, programmer et mettre en service nos systèmes de sécurité incendie, en respectant les directives du responsable de projet. * Assurer la bonne exécution de vos interventions et la satisfaction client, en veillant au respect de nos engagements contractuels. * Réaliser les opérations de mise en service : programmations, raccordements des centrales, essais fonctionnels, formation des clients à l'exploitation et réception des installations. * Rédiger les rapports d'interventions et reporter régulièrement à votre hiérarchie l'avancement de vos missions. * Conseiller les clients sur les opérations complémentaires nécessaires, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées. * Appliquer les directives techniques de votre activité et respecter les exigences liées aux certifications métiers (APSAD, MASE, etc Pour une parfaite maîtrise de nos gammes de produits, vous serez formé au sein de notre Académie technique et tutoré les premiers temps par un technicien sénior de votre agence. Ce poste ouvert en CDI est rattaché l'agence de Cherbourg (50) et est à pourvoir dès que possible. Le profil qui nous intéresse Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique industrielle ou Domotique. Vous justifiez d'une première expérience réussie ou de solides connaissances en installation et/ou maintenance d'équipements similaires. Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du service client sont des atouts majeurs pour ce poste. Le poste nécessite des formations, habilitations et autorisations réglementaires, conformément aux exigences HSE en vigueur. Bénéficiez d'avantages qui font la différence Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant. * Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable. * Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie. * Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique. Nous offrons un panier repas journalier à hauteur de 21€, un véhicule de service (avec possibilité d'un véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. L'aventure vous attend ! Postulez maintenant Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap

Descriptif du poste Directement rattaché au CTO, notre Lead DevOps & Plateform travaillera au quotidien avec l'ensemble de l'équipe tech. L'équipe se compose aujourd'hui de 40+ personnes réparties en plusieurs squads. La squad Plateforme est actuellement composée de trois personnes. Les objectifs premiers de ce poste sont: - Zero downtime sur nos environnements de production - Porter et délivrer une vision de notre plateforme À ce titre, les principaux challenges sont: - Tu pilotes les priorités de la squad Platform et es garant.e de l'atteinte de ses objectifs et de sa performance globale - Tu travailles au quotidien avec Kubernetes & GCP - Tu t'efforces de mettre en place un monitoring & alerting pertinent et efficace - Tu travailles avec l'équipe de développement pour améliorer nos processus de CI/CD (Jenkins/ArgoCD) - Tu es référent des sujets terraform - Tu es en charge des problématiques de sécurité, de scalabilité, de résilience et de stabilité de l'infrastructure - Tu travailles sur les futures approches infra de la société - Tu co-construis avec notre CTO la vision de plateforme d'elmy Notre stack technique - Cloud: Kubernetes, Docker, GCP, AWS, Terraform, OpenBao. - Languages: Groovy, Go, Python - Data: PostgreSQL, BigQurery, Google Cloud Pub/Sub, . - CI/CD: Github, Jenkins, ArgoCD, Atlantis, SonarQube, . - Monitoring: Datadog, Grafana, OpenTelemetry, . Ce qui t'attend si tu nous rejoins : Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible (le recrutement n'est pas ouvert au full remote). Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle entre 55k€ et 60k€ annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs. semaine de 4 jours un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l'environnement en œuvrant pour la transition énergétique un pack sport pour t'adonner à des activités sportives un pack culture pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie une organisation horizontale inspirée de l'holacratie favorisant l'autonomie et la créativité un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste des indemnités kilométriques vélo ou une prise en charge à 50% de ton abonnement Vélo'v une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et tes enfants de la flexibilité sur les horaires et le télétravail Profil recherché Tu es notre candidat.e idéal.e si. Tu recherches un poste de leadership avec une grande partie de contributions individuelles. Tu souhaites avoir un impact fort sur l'équipe et tu es drivé par le fait de faire monter fortement en compétences les personnes sur leur métier. Tu es impliqué et concerné par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs. Tu es enthousiaste et social, tu possèdes un réel esprit d'équipe et une volonté d'intégrer un groupe convivial et innovant. Plus techniquement Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la tech idéalement en tant que SRE ou DevOps, dont plus de 2 ans à un poste de leader tech Tu as une réelle expertise des environnements GCP et Kubernetes Tu as de solides connaissances en réseau, admin sys et sécurité Tu as une réelle appétence pour enjeux techniques et organisationnels. Tu arrives à donner des objectifs clairs et mobiliser les gens derrières ceux-ci. Tu es à l'aise sur des systèmes distribués et événementiels. Voir plus Déroulement des entretiens Premier call de présentation Entretien avec Lilia, HR Partner. Le but est, d'un côté, d'en savoir plus sur toi, et de l'autre, que nous puissions t'en dire plus sur ce que l'on fait ici. Entretien avec Benjamin, CTO pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier Test technique dans nos locaux Bienvenue :)

Poste à pourvoir sur le site de Montluçon. En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien : https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein du département Supply Chain basé à Méru, nous recherchons notre futur.e Approvisionneur.e. Votre rôle consistera à garantir la bonne expression du besoin auprès des fournisseurs, à mettre à disposition des clients internes les produits approvisionnés dans les quantités voulues et au délai fixé. Vous serez chargé de mesurer et analyser la performance des fournisseurs, de proposer des solutions visant à améliorer l'adhérence au plan d'approvisionnement, d'établir des diagnostics chez les fournisseurs et de définir des plans d'actions. Vous interviendrez également en appui au Responsable Approvisionnement. Vos missions seront les suivantes : Pilotage fournisseurs et approvisionnement : -Piloter et être responsable de son périmètre fournisseur. -Analyser et transformer les demandes d'achats en commande en analysant les besoins du MRP (material requiremets planning). -Assurer la réalisation du plan sur l'horizon ferme et flexible chez le fournisseur : réaliser des diagnostics supply chain, analyser les ruptures moyen terme, participer à l'analyse charge-capacité fournisseur avec le SPM (Supplier Performance Manager). -Challenger les services supports pour éviter les ruptures d'approvisionnements. Paramétrage et gestion des données d'approvisionnement : -Analyser et proposer des ajustements à réaliser sur les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article en cohérence avec les objectifs de stocks (proposer un délai de sécurité, ...). -Paramétrer les FIA (fiche info achat) et RSA (répertoire source achat) en fonction de la stratégie achat. Suivi des commandes et gestion opérationnelle : -Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur, gérer les AR, traiter les messages d'avancement, de report ou d'annulation des commandes, suivre le flux jusqu'à la réception, piloter le traitement des litiges administratifs/facturations et assurer la relance des fournisseurs. -Participer à la consultation des fournisseurs et obtention des devis pour les besoins urgents. Qualité et évolutions techniques : -Traiter le retour des pièces chez le fournisseur après analyse qualité. -Traiter les évolutions techniques. Coordination transverse et gestion des crises : -Remonter les points de blocage et solliciter/coordonner tous les métiers jusqu'à résolution de la problématique identifiée (technique, achat, qualité et délai). -Construire et piloter les plans de rattrapage de niveau 1. -Piloter une task force pluridisciplinaire en cas de crise. Performance fournisseurs et prévisions : -Participer à la mesure et l'analyse de la performance fournisseurs en collaboration avec la fonction Supplier Performance Manager. -Réaliser des revues de prévisions et analyser les alertes. Contractuel et animation : -Participer à la négociation du cadre contractuel. -Réalisation et suivi de réunions, synthèses, comptes rendus, plans d'actions... allant jusqu'aux suivis des rangs 2, rangs 3.

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise et l'équipe : Venez exprimer vos talents au cœur d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Rejoignez la structure agile et dynamique d'une PME en fort développement avec les moyens technologiques et financiers d'un groupe international. Cette entreprise multiculturelle (beaucoup de nationalités représentées) facilite la mobilité de tous les professionnels européens du transport grâce à une palette de services innovants. L'entreprise recherche son futur ingénieur support applicatif H/F, pour compléter son équipe IT (6 personnes au total) qui se trouve au coeur de ses systèmes. Les équipes pilotent et maintiennent des flux entre différents acteurs européens, elles sont garantes de la performance, la fiabilité et la continuité de service. Les missions : Au cœur des opérations, vous assurez la continuité de service, le bon fonctionnement des systèmes et la qualité des flux sur votre périmètre, en lien avec des interlocuteurs variés internes comme externes (équipes techniques, métiers, partenaires européens). Vous aurez en autre pour responsabilités de : - Superviser le bon fonctionnement des flux et intervenir en cas d'anomalie (analyse, qualification, coordination des actions correctives), - Coordonner l'analyse et la résolution des incidents en lien avec les équipes internes, la TMA et les partenaires externes, - Réaliser des analyses techniques via des requêtes SQL / PL-SQL directement en production afin d'identifier l'origine des dysfonctionnements, - Suivre les indicateurs de performance (KPI / SLA), analyser les impacts (notamment financiers) et produire des reportings associés, - Assurer la communication auprès des parties prenantes (équipes métiers, support, management, partenaires internationaux), - Participer aux instances de gouvernance (comités opérationnels, comités de pilotage), - Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et proposer des actions d'amélioration (fiabilisation, optimisation, monitoring), - Réaliser des études d'impact techniques et fonctionnelles sur les évolutions du système (règles métiers, webservices, flux.), - Accompagner les équipes projets pour : - Exprimer les besoins qui seront nécessaires pour garantir le bon fonctionnement en production pour les activités de RUN - Participer aux recettes du projet - Valider les livrables et accompagner les reversements vers la TMA et l'infogérance - Accompagner la mise en production et mise en service du projet - ... PROFIL Ce que vous apportez : Vous disposez d'une première expérience solide dans un environnement IT orienté RUN, support applicatif ou pilotage de services, avec une forte dimension coordination et analyse. Vous avez une bonne connaissance des SI (systèmes d'information) et si possible des solutions de télécommunications. Une expérience dans le support technique, la certification ISO qualité, et une forte orientation « clients » seront des atouts. Sur le plan technique, vous êtes à l'aise avec les bases de données (SQL, PL/SQL, idéalement Oracle), l'analyse de flux et les environnements SI complexes et dans un monde idéal, vous avez des notions autour des webservices, du monitoring ou des environnements cloud (AWS en développement). Vous êtes capable d'anticiper et d'analyser les choses, de prendre du recul. Vous êtes force de proposition et vous aimez prendre des initiatives. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers, dans un contexte international. Vous parlez anglais avec un bon niveau, et si possible d'autres langues. AVANTAGES Conditions de travail : - Localisation : Nantes Ouest (proche tram/chronobus) - Proximité transports en commun - Entreprise à taille humaine, bon esprit, où il fait bon vivre - 2 jours de télétravail Ce que vous allez y gagner : - Poste stimulant sur lequel vous pourrez vous épanouir, au cœur d'un SI critique à l'échelle européenne - Un quotidien où les journées ne se ressemblent pas - Possibilités d'évolution en interne si vous le souhaitez - Des échanges riches dans des projets multiples au sein d'équipes autonomes - Un contexte international - Avantages : cadre de travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement et participation / tickets restaurant. Process De Recrutement : - Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic - Si ok, premier échange RH puis début du process - Entretien avec le responsable d'équipe puis la responsable du pôle.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr (https://sncf-mooc.fr/) et intégrez un processus de recrutement privilégié !

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr (https://sncf-mooc.fr/) et intégrez un processus de recrutement privilégié !